练到每分钟打130字

时间:2022-07-13 12:05:49

2012年4月13日,北京市西城区育幼胡同8号,西城检察院。中午12点,我们见到了刚从检察院南区赶过来的魏雪,她一身运动装扮,格子衬衫,牛仔裤,运动鞋,刚见面就让人觉得亲近。

书记员的工作经常要做记录,所以对计算机录入、手写录入的要求很高。2011年7月,北京市检察机关开展第四届书记员技能比武,有计算机录入、手写笔录、综合考试的项目,魏雪从院里的初选中胜出,和其他三位同事一起奔赴昌平开始了长达三个月的封闭集训。

“那段时间,我像是又回到了学生时代。每天起床之后,早上三个小时练习听写打字,下午两个小时训练将视频画面整理成电脑笔录,还得再花一个小时练习手写笔录,晚上还得准备综合考试。”经过一段时间的训练后,魏雪的打字速度达到了一分钟110字,还没来得及高兴,问题就出现了。因为之后无论再怎么练,字速总是维持在110左右,很长一段时间都突破不了,于是她和战友们没事就凑在一起琢磨,开发出各种独家偏方提高打字速度,比如比较各种输入法的特点,反复输入固定词组,让它们快速弹出,还专门从网上下载了全国的户籍地址进行户籍地输入专训。“有个同事发明了一套手指操来增加手指灵活度和柔韧性,这个方法最让我受益。”不知是这样的独门特训真的见了效,还是持续的苦练终于有了成果,一段时间后,她兴奋地发现打字速度开始达到每分钟120字,甚至最后稳定在每分钟130字了。最后魏雪获得了比赛的第三名,回到院里,同事都笑她瘦得像根“灯绳”。魏雪笑着说:“对我来说,这个绰号承载了我几个月来的努力和心血,也让我真切体会到了集体荣誉感的价值所在。”

恢复正常工作后,魏雪感觉几个月没有跟案子,在业务上落下了一截。2011年12月,魏雪被任命为助理检察员,她的身份从书记员转变成了承办人,对业务的要求也更高了。其中让魏雪最头疼的是开庭。在开庭中,她需要作为公诉人出庭支持公诉,并应对法庭上可能出现的各种意外状况,这是一件非常有挑战的工作。

一次,魏雪跟着承办人对一起非法经营案出庭支持公诉。对方律师在辩护环节提出:“被告作为一家公司的法人,这个案件应该属于单位犯罪而不是自然人犯罪。”这个说法如果成立,那将对公诉方很不利,原来对被告人的指控将会无法成立。这个问题让魏雪措手不及,“听到这里我脑子一片空白,根本没有思路。”没想到承办人很沉着,思考片刻后:“请问被告在出租烟草专卖许可证时公司的另一名负责人知道吗?”在得到“不知道”的答案后,对方律师的观点不攻而破,“因为公司的其他负责人根本不知道租照之事,就无法构成单位犯罪,最后案件还是按照自然人犯罪来处理。”一段时间的耳濡目染之后,魏雪逐渐摸清了门道,“师傅们的传帮带对我的帮助很大,让我逐渐变得自信和沉着。”现在的魏雪不仅可以独自完成开庭任务,在其他方面也同样成长和成熟起来。

提讯是魏雪工作中的另一个重要内容,一旦新案子分配下来,首先需要向犯罪嫌疑人核实案情,考察犯罪嫌疑人的认罪态度。一次顺利的提讯,能帮助魏雪写出详细客观的案件分析,并顺利出庭支持公诉。

某次,魏雪一如既往地穿着制服来到看守所,不同的是这是魏雪的第一次作为讯问人进行提讯,对方是一个涉嫌三起网络诈骗和一起现实诈骗的犯罪嫌疑人。对于三起人证物证俱全的网络诈骗,嫌疑人供认不讳。但对于第四起现实诈骗案,嫌疑人却拒不认罪。“我没有骗他,那一万块钱完全是他自愿借给我用来请客吃饭的!”但在之前的调查中,被害人却一口咬定是嫌疑人骗了他。双方各执一词,让魏雪有些苦恼,如果嫌疑人的钱确实是借来的,那么第四起事实就难以认定。究竟谁说的是真话呢?魏雪突然想到,嫌疑人是一个没有工作没有固定收入的人,基本生活都难以保障,便反问他:“你收入那么不稳定,难道请客吃饭需要一万块钱这么大的数目吗?”没想到这么一问,嫌疑人立刻迟疑了起来,又匆忙改了说法,说当时只想要5000,对方非要打来一万。这与嫌疑人之前坚持的说法明显不同,就是这个细节,可以明显看出是嫌疑人在撒谎。加上前三起案子的人证物证,这个犯罪嫌疑人最终被认定四起诈骗事实,受到了法律的惩罚。

检察院的案子很多,往往是魏雪手上一件案子还没结,另一件案子又来了。网络诈骗、彩票诈骗、非法吸收公共存款、非法经营、重大责任事故⋯⋯不仅案情复杂,每件案子还都有规定的办案期限,这些都像一颗颗石头压得魏雪喘不过气来。在这种情况下,“如果不会控制心态,情绪一但受影响,就可能影响案子的办理进程,这是我不允许自己发生的问题。”

某次在处理一个贪污的案子时,涉案的“官员”先是承认贪污金额达到20万,后来翻供说只收了16万,第三次又改了说法,声称只收了9万块钱。“很显然嫌疑人知道涉案金额越少,罪责就越轻。但他这样一次又一次的翻供,有时候实在会让人很生气。”遇到类似的案件多了,魏雪有时难免觉得烦躁,但她从不在工作时表现出个人情绪。“心情再不好我也逼自己调整过来,毕竟我是一名检察干警,代表着执法人员的形象呢。”

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