如何提高消防部队训练实效性

摘要：随着社会经济的快速发展，城市规模的扩大，城市人口日益增加，随之而来的各类火灾和灾害事故的增多，消防部队也由从前的单一的灭火工作成为如今的多功能部队，救援任务的不断增加，难度不断提高，对消防部队的作战能力提出了更高的要求和挑战。因此，有效开展消防训练，可以提高指战员的消防技能和整体作战能力，以适应部队完成执勤灭火战斗及参与社会救援等多元化战斗任务的需要，对增强部队的战斗力有着十分重要的意义。

关键词：消防；训练；技能；救援；实效

中图分类号：TU998.1 文献标识码：A 文章编号：

消防部队是一支同火灾作斗争的部队，火灾扑救的成败，一方面取决于先进技术装备，但更主要的是人的因素。改革开放以来，我国的经济建设飞速发展，高层建筑、石油、化工企业、地下工程、立体厂房如雨后春笋般拔地而起，这些场所一旦发生火灾，不仅会给国家造成巨大的经济损失，而且很可能带来大量的人员伤亡。如何扑救这类火灾成了我们消防官兵面临的新课题。因此，提高消防员的综合素质，最大限度地发挥消防员的潜能成为提高灭火战斗力和必经之路。

一、消防技能训练的特点和要求

消防技能训练是消防队员为熟悉掌握运用各种器材装备而进行的基本技术训练。其任务是：使受训者能够熟练掌握训练项目的操作程序、操作方法、操作要求，以提高消防员操作水平和防护能力，提高部队整体作战能力，适应灭火救援战斗的需要。

技能训练有以下三个特点：1、规范性强。开展技术训练要有一定的场地、设施、器材等，实施时消防员要按照规定的操作程序、操作要求、操作方法开展训练。不同的训练科目，有不同的操作程序、方法和要求，所以它具有严格的规范性。2、技术性强。技术训练科目繁多，训练方法有多种多样，同一训练科目又有多种操作方法，只有经过反复的训练，才能摸索出最佳的训练方法和基本技术。因此，科学掌握操作中的技术性显得尤为重要。3、组训方法多样化。目前技术训练一般采取单个练习、分组练习、班集体练习和协同练习等。因此，多种组训方法训练是提高部队战斗力的重要手段。

技能训练的要求有：1、坚持全面训练。随着改革的不断发展，消防训练项目越来越多，消防员要根据大纲和本地实际，本着实战需要什么就设置什么科目，有什么装备就设置什么内容的原则，全面施训，防止漏训、误训、偏训、不训的现象发生。2、突出重点训练。技术训练在全面训练的基础上要选择一些科目进行重点训练，如技术性强、操作复杂，实战急需的项目，新装备训练项目，通过重点训练，使消防员进一步熟练掌握那些高难度训练项目的操作技术，以便在灭火救援中灵活运用。3、坚持经常训练。技术训练必须保持经常，持之以恒，在反复练习上多下工夫，使已经掌握的业务技术不断得到巩固和提高。特别是对一些技术性强而切复杂的科目必须坚持反复练习。只有这样才能熟练掌握操作技术。4、注重应用训练。单兵、班（组）熟悉掌握消防器材装备的性能和操作技能是技术训练的基础，打牢这个基础，才能发挥消防技术装备应有的效能，以适应灭火救援需要。技术训练必须遵循练为战的指导思想，要突出技术应用训练，开展技术协同综合训练，将单一技术训练通过各种组训方式与实践结合起来，缩短操场训练与火场应用之间的距离，为灭火救援战斗打下坚实的基础。

二、当前消防技能训练问题分析

技能训练土作是消防部队经常性的实践活动，是保障部队完成各项任务的途径。进入新世纪后，国际国内形势都发生了新的变化，新的形势和任务使消防部队的训练领域也面临新的改革。通过不断的摸索，实践，现在的训练已经由以往的单一性和操场为主的体能型、技能型训练项目逐渐转变为现在的智能型、应用型的训练活动，但从根本上来说，无论怎样的转型，所有的训练都是以“练为战”作为指导思想，都是在以消防技能训练作为基础开展实用性训练的。

1、目前，消防部队的训练工作都是以《公安消防部队执勤战斗条令》为主开展的，执勤岗位练兵不只是练中队，而应该是全员性的，应把支队、大队及中队各级官兵都纳入练兵范围，做到统一计划，统一安排，统一训练、统一考核，并把考核成绩作为评优晋职的依据，引入竞励机制，从而改变以往练兵以练中队为主，支队机关及大队参与训练少，练兵多，练干部少的现象。

2、现在战士的服役期限为两年制，使得多数新战士新训结束下到连队后即被补充为主要兵力，担负起中队的灭火救援及执勤战斗任务。因中队所管辖的辖区面积过大，工矿企业，高层建筑和大型商城的逐渐增多，中队多时间都投入到辖区的“四掌握、六熟悉”，和重点单位的灭火作战预案制定和演练工作中去。同时，中队还要准备总队、支队、大队的各种达标创优的考评准备工作中去，导致中队战士投入消防业务技能的训练时间就很少。还有一种情况，有部分战士被抽调到支队、大队机关去工作，这些战士对消防技能接触更少，有的战士到退伍或是考上警校后，对消防业务技能仍是一知半解或一无所知。因此，消防部队只有在立足于抓好消防技能训练基础上，强化执勤岗位练兵活动等其它各项训练工作中。进一步深化执勤岗位练兵，增强质量和效果，提高实战能力，以消防技能训练科目为基础适时开展应用性，综合性项目的训练，避免了岗位练兵中漏训或不训的情况，充分调动了各项消防业务技能的积极性，使训练更加贴近实战。

三、搞好消防技能训练要实现两个转变

1、实现训练机制的转变

要以提高训练质量和实效为目标，不断适应形势任务的发展与变化，按照训练工作基地化、模拟化的发展方向，健全培训体系、拓展训练内容，改进组训方式，强化训练保障，努力缩短练与战的距离。按照公安部“训战合一”的要求，理顺训练指导与管理体系，加大城市模拟训练基地建设力度，为确保部队常规训练和实施“三个必训”制度提供条件；积极创新训练方法，制定分级分类训练内容，不断加强体能训练和复杂、危险条件下的心生理、现场急救训练及实战演练；同时引入激励制约机制，尽快形成系统规范、职责明确、内外协调、运转有序的训练机制，实现训练机制的根本性转变。

2、实现作战力量体系构成的转变

以提高消防部队作战能力和社会安全保障水平为目标，大力推进我国消防保卫力量体系构成的改革与发展。一方面，从加强公安消防部队一线力量出发，充实基层执勤警力，扩大专业士官、指挥士官比例，调整专业士官岗位，将基层大、中队的战斗班长和特种技术岗位人员列为中级士官岗位，普通中队的士官比例力争达到50%，特勤队的士官比例达到70%，以保持一定数量的技术骨干，增强一线部队的作战能力和处置水平；另一方面，整合社会救灾力量资源，大力推进政府组建、社会合办、政企联办、社区志愿等多种形式的消防队伍建设，以适应时常经济规律的要求，实现我国消防保卫力量构成的多样性转变。

四、消防技能训练过程中要注重的问题

训练工作是部队针对担负的战斗任务而进行的一项经常性的实践活动。因为社会在不断发展，消防部队所担负的灭火救援和社会抢险救援工作就会更加繁重，训练工作就不会停止，这就决定了训练工作是一项长久性的任务。因此，在训练的过程中，要制定科学可行的方法，规则和计划方案，既要立足当前又要着眼将来，既要注重打好基础，又要突出重点，充分认识训练有一定的规律性。训练工作是一项系统的训练科目，只有训练的各个阶段都得到发展，训练工作才会取得真正的成效，如果割裂了各阶段的层次关系，出现偏重现象，这对业务技能的训练效果是很有影响的。

训练要避免随意性和盲目性，要建立严格的训练工作制度，完善训练机制，规范训练计划，训练实施的各个环节，这是推进训练工作科学有序的健康发展。另一方面要建立严格的考评制度，只有通过考评的方法，来检验训练的真实效果，从而对训练的情况作出正确的评价，并且及时发现问题和解决问题。同时在考评上就要坚持高标化、严要求，内容要全面。只有通过这种方法去发现问题，并且把问题解决在训练场上，善于以操场上的失败换取灭火救援实战工作中的胜利，避免了从灭火救援的工作中去吸取经验教训，这样的代价是值不得的。只有确定了“练为战”的指导思想，训练质量就会有大的提高，我们消防部队在各种灭火救援和抢险工作中战斗力就会得到很大的提升。

五、总结

提高消防部队救援作战能力是一项系统工程，只有通过不断的努力，在实践中不断地去研究、探讨与总结，建立健全各方面机制，实现科技强警的战略举措，才能真正使消防部队成为一支名副其实的攻无不克、战无不胜、英勇顽强的消防铁军。

参考文献

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