时间：2022-07-07 10:19:09
“两学一做”学习教育是今年党建工作的龙头任务，层级多、覆盖广、任务重。二师、铁门关市党委组织部作为师、市学习教育的牵头部门，为履好职、尽好责、出成效，用“两学一做”推动党建工作上水平，做到了抓好“三个坚持”、注重“提高三力”。
一、坚持学做结合，在以做践学上提高理解力
“两学一做”，基础在学，关键在做。一是在学习中提素质。通过对等党内法规以及系列重要讲话精神全面系统的学习，进一步提升党员干部的党性修养和思想境界。二是在服务中树形象。以在职党员进社区报到、党员设岗定责、党员志愿服务等活动载体为抓手，在有效服务群众中密切党群关系，树立党员干部的良好形象。三是在工作中解决突出问题。严肃党内纪律，严格党员教育管理，严明党建工作责任，进一步解决在党员干部中存在不善于学习、不研究问题、理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神萎靡不振、道德行为不端等突出问题。
二、坚持正确导向，在选人用人上提高执行力
换届工作政治性政策性强、涉及面广、社会关注度高。认真把握换届政策和换届要求，着眼师、市社会经济发展需要，选出好干部、配强好班子、换出好面貌、形成好风气。
一是坚持德才兼备的选人标准。在换届工作中，一方面，把好“德”的关。要看理想信念是否坚定、对党是否忠诚、自身是否干净，是否有正确民族观。另一方面，把好“才”的关。要选用素质过硬、工作能力强、敢于担当、执行力强的干部。特别是在经济下行压力持续加大的情况下，要顶住压力、大胆作为，打好脱贫攻坚战、打好供给侧结构性改革攻坚战、打好“三去一降一补”歼灭战。
二是强化班子整体功能。班子的整体功能历来是换届的重点，要通过这次换届，真正配出结构优、功能强的好班子。一方面，要优化班子结构。加强领导班子专业化能力建设，防止出现重“数字结构”轻“素质结构”、重“学历结构”轻“能力结构”的现象。另一方面，要坚持梯次配备。换届中要坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握不同年龄层次干部的配备比例，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。
三、坚持聚焦主业，在履职尽责中提升落实力
一分部署，九分落实。组织工作目标任务明确后，关键在于强化执行意识、改进执行作风、提高执行能力，保证各项工作任务落实。
第一，聚焦主业，积极主动服务大局。组织部门一定要切实强化主业意识，聚焦“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”这个主业，推动干部、组织、人才“三个轮子”高效运转。
第二，突出重点，统筹兼顾整体推进。抓好组织工作必须树立系统思维、区分轻重缓急，做到干部工作、组织工作、人才工作协同推进，思想建设、组织建设、作风建设一体发力，集聚起左右协同、上下联动抓落实的强大合力。同时，要在统筹兼顾的基础上突出重点任务，牢牢牵住重点任务的“牛鼻子”。“两学一做”学习教育、师团连领导班子换届、基层党建工作、全面从严治党责任落实、“访惠聚”活动等重点任务，这些都是关系组织工作全局的大事要事，必须集中各方面力量抓紧抓好。
第三，改革创新，确保各项任务落实。对经实践检验行之有效的好做法好经验，下大力气继承好、发扬好。引导各级组工干部牢固树立创新思维，切实用改革创新的办法解决前进中的问题，采取评选表彰组织工作优秀创新项目的办法，激发党员干部创新创业活力，推动形成“一单位一品牌、一部门一特色”。以深化党的建设制度改革为抓手，围绕群众反映强烈的漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、假公济私以及土地承包、生产资料采购等损害群众利益的突出问题和长期困扰组织工作的热点难点问题，精心谋划好年度重点改革举措和创新项目，从一开始就将其牢牢抓在手上，以创新性工作引领带动整体工作有特色、有突破、有提升。
（作者系二师副政委、二师、铁门关市党委组织部部长）