县委工会的汇报

加强和改善对工会工作的领导

开创新时期工会工作的新局面

中共***县委员会

近年来，我们紧紧围绕***县经济社会发展的新要求，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定不移地扩大和发挥党的群众工作优势，积极营造支持工会开展工作、发挥作用的良好环境，加强和改善党对工会工作的领导，确保工会工作有位、有为、有力，促进了全县经济和社会事业的持续、健康发展。

一、提上议程，确保工会工作有位

工会工作能不能摆上位置。关键在于县委能不能把这项工作放在心上，提上议程，抓在手上。多年来，我们县委一直非常重视工会工作。因为工会是党领导的工人阶级的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，加强对工会的领导，重视和支持工会工作，是县委落实“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持发展第一要务的内在需要；是密切党群关系，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求；也是党“统揽全局，协调各方”提高执政能力和水平的重要体现。因此，我们始终把工会工作摆上位置，常抓不懈。

1、工作再忙，工会工作也要抓在手上。

一个县的工作千头万绪。按照同志的教导，必须学会弹钢琴。工会这个按键，经常弹到。我们坚持做到四个不忘。即在研究安排工作时，不忘布置工会的任务；在抓经济建设这个中心时，不忘发挥工会的作用；在维护社会稳定这个大局时，不忘发挥工会的优势；在总结表彰中，不忘工会的业绩。自2000年以来，县委常委坚持每年召开专题会议研究工会工作，并先后出台了《关于加强工会工作的意见》、《关于新建企业组建工会的意见》、《关于进一步加强新经济组织工会组织建设的意见》、《关于加强乡镇工会干部培训工作的意见》等一系列文件，县四套班子每人包挂一个乡镇和一个企业，具体指导检查、督促乡镇工会及企业工会建设，有力地推动了全县工会工作的健康发展。

2、人员变换，但对工会工作的领导体系不变。

为切实加强对工会工作的领导，多年来，县委常委中一直保证有2名同志负责分管工会工作，一位是分管政工的副书记，原创：一位是常委组织部长，并成立领导小组，由县委办、组织部、政府办、人大法工委、社会劳动保障局、工商局、地税局等成员单位主要负责人参加。各乡镇由政工副书记任工会主席，工会干部由组织委员兼任。

近几年县乡两级干部调整较多，流动较快，因此，县委在每次调整中都及时明确分管工会的领导，在谈话时交待工会的工作，并要求工会主席及时向新领导汇报情况，尽快接上头，确保人员变换，组织领导体系不变。所以尽管我县分管政工的副书记和常委组织部长换了一任又一任，但工会的工作丝毫不受影响，相反，后任领导除了发扬过去的好传统以外，又不断根据形势任务的变化，总结创新了许多新经验，从而使工会工作的发展势头越来越好。

3、制定目标，工会工作不能少。

无论是编制发展规划还是制定年度目标，县委、县政府都把工会的任务纳入其中，在工业建设中，我们将深入推行厂务公开，非公有制企业职代会制度，农民工入会等目标任务下达给工会。在企业改制方面，我们将维护职工合法权益，帮助下岗职工再就业，对贫困职工实施送温暖工程等工作交给工会去办，从而使总工会的工作融入全县经济和社会事业发展的大局，不仅使工会有位，而且有压力，有动力。

二、发挥作用，确保工会工作有力

工会工作要有位，除了各级领导重视，切实加强对其领导之外，最根本的还在于发挥工会作用，在全县经济和社会事业的发展中有所作为，作用发挥的越大越好，其地位就必然越高。因此，多年来，县委始终注重发挥工会的作用。

1、经济建设中，发挥工会的作用——促发展。

一是服务大局，有针对性地开展主题教育活动。近几年，县委根据全县的中心工作和形势发展的要求，每年都开展一个主题活动，在这些活动中，县委对工会工作都有明确的要求。比如今年县委提出“全民创业，苏北争先，全市第一”的目标后。我们要求工会积极组织各企业的职工开展竞赛活动，掀起比学赶帮热潮。县总工会组织全县女名星企业家召开座谈会，并向全县妇女发出争做创业先锋，为振兴***多作贡献的倡议，在全县引起很大反响；“五·一”国际劳动节，又专门召开了表彰大会对在全县创业争先活动中涌现出来的一批先进集体和个人进行表彰，从而进一步促进了主题活动的深入开展。

二是大力支持工会开展技术创新活动。经济发展取决于科技水平的提高，职工的技术素质又直接影响全县的科技水平。因此，近几年，县委要求总工会要下大力组织好企业的技术创新活动，实施“百千万”工程。即每年开展技术比赛上百场，发动职工提合理化建议上千件，参加职工创新活动的职工要达上万人。从而使全县各企业呈现出“学业务、钻技术、增效益、促发展”的好势头。

三是要求工会注重抓好典型。抓典型虽是传统的工作方法，但在新时期仍然不失为是有效的措施。近几年，县委多次抽调组织部，宣传部、总工会等单位的同志深入各企业调查研究，发现培养典型。先后树立了牛山镇党委坚持党工共建的典型；宣传了供电局充分发挥工会作用的经验；表彰了太平洋石英制品有限公司加大技术引进开发的事迹；推广了不倒翁食品有限公司坚持以人为本科学管理的方法。并培养宣传了勇于开拓的华泰玻璃有限公司总经理陈恒路，为民造福的省劳模白塔化工建材有限公司总经理吉知和，积极开发新产品的工程师仇冰等一批先进个人典型，对全县的经济建设和社会事业的发展起到了很好的表率作用。

2、体制改革中，发挥工会的作用——保稳定。

企业改制情况复杂，各种矛盾和问题不断发生。能否既维护好国家、集体的利益，又保护广大职工的切身利益及合法权益，这不仅关系到改革的成败，而且影响到社会的稳定。因此，在改革中，我们始终高度重视并充分发挥工会组织的独特作用。制定改革方案时，必须要有工会负责人参加，研究改革政策时，必须有工会负责人的意见，发生问题时，必须有工会负责人一道出面做工作。整个企业改革过程中，工会都有知情权、参与权、建言权。实践也充分证明，在改革过程中工会工作有不可替代的作用，特别是在化解改制过程的各类矛盾中，发挥了减震器和稳压阀的作用。

3、扶贫帮困，发挥工会的作用——送温暖。

随着企业改革的发展，出现了一些新的矛盾和问题，下岗的人员再就业，失业的人员生活保障等问题，都成了各级党委、政府普遍关心的社会问题。我们坚持以人为本的科学发展观，紧紧依靠、充分发挥工会的组织作用，切实抓好扶贫帮困工作，真正做到了为党政排扰，为职工解难。从2000年以来，全县各级工会共投入扶贫帮困资金1200多万元，帮扶困难职工13200多人。

为使扶贫帮困工作落到实处，我县成立了苏北首家县级困难职工援助中心，并在全县党政工实施三级结对帮扶，几年来共有结对帮扶569对，投入帮扶资金60多万元。今年暑假一些困难职工子女考上大学，但家庭无力负担，县工会配合有关部门对30名特困生实行包干制，一直帮到这些学生毕业为止。为使下岗及失业人员能尽快就业，县工会还会同有关部门建立培训就业制度。2000年以来，共培训困难职工12200多人，帮助8769名困难职工实现再就业。目前全县已建立县级再就业基地16个，开发就业岗位8000多个，吸纳下岗职工再就业5100人。

三、抓好队伍，确保工会工作有力。

新时期改革发展的实践要求工会工作必须争创一流，一流的工会工作就必须要有一流的干部队伍。因此，我们特别重视工会干部队伍的建设。

首先配齐、配优工会领导班子。原创：目前县、乡（镇）两级工会班子全部配齐。全省工会工作会议后，县委在8月份专门召开常委会议，决定开发区、温泉度假区、牛山镇、浦南镇这几个职工人数较多的单位设立专职工会主席，职级为副科级；平明、房山、白塔、驼峰、石榴、桃林、山左口等7个工业发展较快的乡镇除由政工副书记担任工会主席外，再配一名专职工会干部。

其次，抓好工会干部的学习培训。只有最优秀的人才，才能成就最成功的事业。优秀人才那里寻，天上掉不下来，地上长不出来，要靠学习、靠培养。不学习，人就没有新思想，新办法，也就创不出新业绩。因此，我们一直注重抓好工会干部的学习培养。县委明确要求，对全县工会干部每年都要培训学习两次，上半年一次，下半年一次，由县委组织部、县委宣传部和总工会三家齐抓共管，实际效果很好。特别是对那些刚走上工会工作岗位的同志，经过培训后，很快就能进入角色开展工作。

第三，狠抓工会作风建设。县委要求和督促各级工会把服务大局、服务基层、服务群众作为开展工作的出发点和落脚点，求真务实，真抓实干，创优争先。县总工会也注意自觉抓好自身建设，不用扬鞭自奋蹄。县总领导班子成员年初确定每人包挂2个乡镇、3个企业，并规定了具体考核办法，年终进行考核评比，奖惩分明。

领导和同志们，近几年，我县在抓工会工作中，虽然想了一些办法，做了一些工作，但与省、市的要求，与兄弟县区相比还有许多差距，我们将借这次会议的东风，再接再厉，不断探索，不断创新，努力争取做得更好一些！