威海市机采献血者与全血献血者人群特征比较

【摘要】 目的 比较威海市机采献血者与全血献血者人群特征， 为献血者招募提供参考。方法 利用血站信息管理系统对无偿献血者信息进行统计整理， 利用SPSS18.0统计软件对2013年威海市1674名机采血小板捐献者、32089名全血捐献者人群结构、献血经历和血液检测结果进行分析。结果 威海市机采献血者与全血献血者统计指标中， 性别、年龄、文化程度、职业、献血经历、血液检测结果差异均具有统计学意义。结论 机采献血者中35岁以下年轻男性比例明显高于全血献血者， 分析原因与男性身体特征及工作人员针对性招募有关， 机采献血者与全血献血者文化程度与职业的差异在于团体献血工作的开展。血站可根据本地特点， 因地制宜地制订宣传策略， 开展有针对性的招募， 可以极大提高招募成功率， 使机采献血者队伍进入良性循环。

【关键词】 机采献血者；全血献血者；人群特征

【Abstract】 Objective Population characteristics of apheresis donors is compared with that of whole blood donors in Weihai to provide reference for blood donor recruitment. Methods Voluntary blood donors information is organized by using information management system in blood station， the population structure， experiences and blood test results of 1674 apheresis platelet donors and 32089 whole blood donors in 2013 are analyzed by using statistical software spss18.0. Results Comparing apheresis donors with whole blood donors ，the differences of gender， age， educational level， occupation， experience of blood donation and blood test results have statistical significance. Conclusion The persent of apheresis donors under 35 years old is larger than that of whole blood donors， because of male physical characteristics and targeted recruitment. Differences in educational level and in occupation are caused by group blood donations. According to local conditions， blood station can develop promotional strategies and targeted recruitment in order to improve the success rate of recruitment ，so that donors ' team can go into a virtuous circle.

【Key words】 Apheresis donors； Whole blood donors； Character comparison

随着输血医学的发展， 机采血小板因其具有纯度高、疗效好、副作用少的优点， 临床应用越来越广泛， 而捐献机采血小板对献血者身体状况、捐献场地、捐献时间的要求都较献全血高， 招募难度也更大。为了有针对性地做好机采献血者的宣传招募工作， 作者对2013年威海市1674名机采血小板捐献者、32089名全血捐献者人群结构、献血经历和血液检测结果进行了比较， 现报告如下。

3 讨论

通过调查发现， 威海市机采献血者与全血献血者统计指标中除民族无差别外， 其他均在明显差异。机采献血者中男性比例占81.0%， 35岁以下年轻人占比例达61.9%， 明显高于全血献血者， 分析原因与男性身体特征及工作人员针对性招募有关， 机采献血者绝大多数献过全血， 年轻人更容易接受新生事物， 招募效果好， 男性往往血管较女性清晰， 且机采过程中低钙反应发生率低， 机采血小板需要血浆进行悬浮， 有妊娠史女性无偿献血者血浆可能存在不规则抗体， 国外很多国家已将不规则抗体筛查列入血液制剂常规检测， 一些发达国家甚至不采集女性献血者血浆[1]。

机采献血者与全血献血者文化程度与职业的差异在于团体献血工作的开展， 本市每年团体献血约占到全血献血总人数的10%左右， 团体献血以机关事业单位、大学院校， 特别是卫生系统为主， 因此在全血献血者中干部、学生、医务人员及本科以上文化程度所占比例较机采献血者高， 有些职业比如军人很难有时间捐献机采， 而工作时间相对自由的职业如工人、个体从业人员捐献机采比例较高， 相对应其文化程度集中在高中、中专层次。机采献血者招募渠道多是从街头全血献血中招募而来， 因此98.6%为再次献血者， 这其中大部分经过成功保留成为固定献血者， 其检测不合格率很低， 本站去年仅有两人检测不合格， 一人为ALT偏高， 一人为梅毒单试剂阳性。

查阅相关资料， 威海市机采献血者人群特点与深圳、温州类似[2， 3]， 与西安、安阳不同[4， 5]， 说明献血人群结构与地域、城市经济结构都有关， 根据本地特点， 因地制宜地制订宣传策略， 开展有针对性的招募， 可以极大提高招募成功率， 不断壮大机采献血者队伍， 血站通过加强硬件设施建设、提高员工操作技能， 强化优质服务， 更好地保留献血者， 巩固固定献血人群， 使机采献血者队伍进入良性循环。

参考文献

[1] 黄山清，范恩勇，孙海英.有妊娠史女性无偿献血者血浆抗体筛查必要性调查分析.山西医药杂志， 2010，39 （6）：516-517.

[2] 孙革，蓝欲晓，李慧文，等.深圳市捐献机采血小板人群特征研究及招募策略.中国输血杂志， 2011，24（9）：783-785.

[3] 胡宇音.招募机采成分献血者的工作体会.中国输血杂志， 2010，23（4）：314-315.

[4] 赵晓华，李凤琴，王文.西安市298位机采血小板捐献者人群结构和认知、态度、行为分析.中国输血杂志， 2010，23（1）：57-58.

[5] 冀慧，陈保民，陈艳萍.安阳市2次以下机采成分献血人群分布调查.中国医学工程， 2012，20（3）：152-153.