经贸委培训处职能

处室职能-培训处

1．指导全省经济干部和企业经营管理人员的培训工作，研究提出培训规划及有关政策措施，组织实施民营企业家的培训工作。

2．指导建立企业职业经理人资质评价制度，培育职业经理人才市场，推进全省企业经营管理人员职业化进程。

3．开展企业经营管理人员国际合作培训与交流，指导企业智力引进工作。

4．负责委培训基地建设，指导经贸系统培训机构业务工作。

5．配合有关处室做好委机关工作人员的学历教育和培训工作。

6．指导和联系相关协会等社会中介组织。

7．承担委领导交办的其他事项。

处室职能-人事处(老干部处)

1．负责委机关及下属单位的机构编制、劳动工资、社会保障、外事等工作。

2．负责委机关公务员的录用、调配、考核、任免、奖惩、培训等工作。

3．协助有关部门做好全省专业技术人员管理工作。

4．负责委属单位的班子建设和有关人员调配工作。

5．负责老干部管理和服务工作。

6．指导委系统有事业编制社团的组织人事工作。

7．协助有关处室做好精神文明建设、作风建设、效能建设及稳定工作。

8.承担委领导交办的其他事项。

处室职能-直属机关党委

1．负责委机关党的建设工作。

2．负责机关党员干部思想政治工作，组织机关党员干部政治理论和文化业务学习。

3．加强委机关作风建设，推进机关精神文明建设。

4．指导联系委机关工会、共青团、妇委会的工作和直属单位的党工作。

5．承担委领导交办的其他事项。

处室职能-监察室

1．按照省监察厅的规定，履行派驻监察专员办公室的职责。

2．监督检查委机关及所属单位在遵守和执行法律、法规、政策以及决定、命令中的问题。

3．调查和审理委机关工作人员和委任命的其他人员违反行政纪律的案件，并按有关规定提出处理意见。

4．受理委机关工作人员和委任命的其他人员违反行政纪律行为的检举、控告；受理上述人员不服委或委属单位所给予的行政处分的申诉。

5．协助党委抓好党风廉政建设。

6．负责委纪律检查委员会的日常工作。

7．承担省减轻企业负担领导小组办公室的日常工作。

8．协助开展厂务公开工作。