当前企业文化与企业思想政治工作探索

摘 要：企业文化是企业思想政治工作的精神支柱，企业思想政治工作是引领航向的长明灯，二者虽一个属管理，一个属于政治，但却相互依存，相互促进，当现在新型市场的变化特点，更要重视企业文化与企业思想政治工作之间的关系，从实际出发，通过对企业文化建设与企业思想政治工作异同点的分析，努力通过企业文化快速向前的思想政治工作方法，为企业加速发展提供有力保障。

关键词：企业文化;思想政治工作;企业发展;

中图分类号：D412.6 文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01

党的十提倡各个领域重视文化与思想政治工作的结合，一边从企业文化入手，凝炼企业文化核心价值观，拓宽企业思想政治工作的思路，一边以企业思想政治工作为指引，促进企业文化建设健康发展，目前我国正处于经济发展的上升期、转型期，社会经济的变化必然冲击思想变化，在面临多方挑战与变革的今天，诸多企业从根源寻找解决问题的方式方法，越来越重视企业文化与企业思想政治工作的相互融合。

一、企业思想政治工作与企业文化存在的相同点

企业思想政治工作是一项针对人的工作，在企业里员工的思想价值观是否正确不仅受企业文化的影响，更与企业思想政治工作密不可分，从科学发展观出发，转变人的思想，净化人的灵魂，目的亦是为企业稳定有序发展提供坚实保障;企业文化是企业为求长期发展而形成的特有的精神，追求价值观的综合体。企业在形成固有文化时，首先从积极向上，稳定有序的精神层面出发，提炼其专属的企业文化核心，促使企业在优良的环境下发展。作为承载企业文化、发扬企业文化载体的企业员工，在任何条件下，他的素养、内涵、追求都是一个企业文化的追求的缩影。二者均做人的工作，工作性质均在员工的身上得以充分体现，且企业思想政治工作与企业文化的目的是一致的。

二、企业思想政治工作与企业文化各有不同

企业思想政治工作是针对个体的教育感化，通过科学理论结合实际需求，解决在企业高速发展过程中，员工与组织，员工与员工之间的矛盾，使员工健康的服务于企业。企业健康的服务于社会，促进全社会的文明生产建设，因此，企业思想政治工作包含更多的统一性与社会性。企业文化代表企业个性，是企业管理中的重要组成部分，整体概念强烈，它可通过物质激励、制度约束来硬性维系企业文化的延续，不会随着时间的改变而改变，持久且独立的彰显企业与众不同的一面。

三、企业思想政治工作与企业文化的结合点

从管理角度看，企业文化给予职工一种精神追求，以企业价值观指引前进方向，企业思想政治工作亦是从职工思想品质上入手，指明正确方向，转变消极不良价值观;从意识形态范畴看，社会主义企业文化与党指导下的企业思想政治工作都是为社会主义经济发展作贡献，企业文化体现集体主义，企业思想政治工作突出精神文明建设。

在目前多变的市场环境下，一些企业混淆了文化与思想的关系，一味用文化代替了思想，以制度文化，物质文化影响员工，忽略思想疏导，忽略教育谈心，造成企业职工价值观偏离，由此可见，企业应从企业文化入手，利用企业思想政治工作利刃，两者相结合，以增加企业的凝聚力，使企业立于不败之地。

四、结合企业文化寻找合适的企业思想政治工作方法

以人为本尊重、理解职工，想职工所想，积极为职工解决实际问题，爱护信任职工，善于沟通对职工充满信心，坚决做到不抛弃不放弃，工作中鼓励职工战胜困难，通过寻找解决问题的方式方法从根本上转变职工消极思想，激励员工与时俱进，勇于向前。不仅可以将职工和企业的发展高度统一在一起，而且还能将经济工作与思想工作教育工作有效结合。

创新工作方法，强化职工主人翁责任感，开展有组织的教育活动，用软性教育方式转变职工思想，通过定期的文化沙龙、歌咏比赛、演讲、篮球比赛等活动，丰富职工生活的同时植入思想教育，化解传统思想教育的枯燥，增加政治思想工作灵活性，同时活动的传播有利于团结职工交流思想，增强职工责任感，争先精神，服务意识，在深化企业文化核心价值的同时企业思想政治工作润物细无声的收到良好效果，为企业活泼健康发展奠定基础。

企业思想政治工作与企业文化作为企业自身软件、硬件承载企业科学发展的重要责任，虽有不同，却有共通，通过企业文化核心凝练，增加企业的凝聚力向心力，进而提高企业市场竞争力，通过企业思想政治工作，正确引导企业职工的世界观、价值观，为理想与追求指明方向，有效减轻企业发展内部主力。

五、企业思想政治工作融入到企业文化当中

现代国有企业思想政治工作中，政工干部是这项工作的关键，政治思想工作者的素质就直接体现在政治工作教育的成果，其中，基本素质教育有思想、文化、政治、法律、精神。这些基本素质要求满足以外还应注重培养几项基本能力;语言表达能力，遇事应变能力，运用疏通能力，掌握现代化手段能力，思想政治工作者只有不断提高自身素质和能力，把握思想政治工作的过程，才能不断完善自己的知识结构，塑造良好的自我形象。通过全体员工共同参与，教育与约束激励机制并存，将思想政治工作和企业文化建设有效的结合在一起，运用先进的新兴媒体达到思想教育的目的结合，企业自身特点建立企业期刊、报纸、广播、网站、文化中心图书馆等作为宣传基地，构建高效互动，个性化的思想政治工作体系，通过丰富多彩的文化活动将思想政治工作融入到企业文化中。

六、发挥企业文化的作用

宣传和发扬企业精神，可使职工与企业拧成一股绳，同舟共济。树立典型，弘扬先进的企业文化是思想政治工作的一个有效方式，通过树立企业生产经营和改革中涌现出来的先进集体和先进个人来教育、影响和带动广大职工。

思想政治工作要围绕改革、发展、稳定大局，服务服从于经济建设，以经济建设为中心，以企业的实际为出发点，以发展生产力为最终目标。脱离以企业生产为中心而去开展思想政治工作的最终目的是空谈。只有企业的经济生产发展了，才可能改善职工的物质生活水平，才能为思想政治工作和企业文化创造有利条件。在企业发展中要充分发挥思想政治工作的优势，密切联系企业生产经营，及时疏导企业改革、经营中出现的各种矛盾，创造良好的企业文化，为企业发展提供强大的精神动力，推进企业的改革发展，实现企业的利益最大化。