当前改革形势下公路职工思想动态研究

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。加强思想政治教育，充分调动一切积极因素，是我们党战胜一切困难，夺取革命、建设和改革事业胜利的重要法宝。我们党历来重视这个问题。邓小平同志说，学习是前进的基础，是内修身、外立业的重要法宝。同志在全国人才工作会议上，提出要牢固树立人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念和以人为本的观念。加强学习，提高人的思想政治素质和科学文化素质，已成为全社会共识。公路事业作为经济发展的支柱产业，要想实现跨越式发展，很大程度上也必须依靠加强思想政治教育，把思想政治教育纳入到整个机关学习培训系统中去，使全体干部成为学习型干部，使全体职工成为学习型职工，使组织成为学习型组织。做到思想普遍升华，知识普遍更新，眼界普遍开拓，能力普遍提高，把学习的知识转变为经济发展的动力和能力，促进全省公路事业的发展。

一、当前改革形势下公路系统职工急需解决的思想问题

当前，市场竞争更加激烈，加快发展的任务更加紧迫，公路养护体制改革的步伐更加深入。面对新的形势和任务，我们的思想有所准备，但是准备不足，还有很大的差距，面对新的问题和困惑，我们许多同志还不知道如何解决；面对思想与现实的冲突，我们许多同志感到迷茫和彷徨，必须认真加以解决。

1.要认真解决好加快发展自信心不足的问题

不可否认，当前，全省公路事业的发展形势还比较严峻，特别是当前公路养护体制改革，引起了大家思想上的很大波动，面对这些困难和问题，我们有些同志对加快发展的信心明显不足，产生了某些失落的心理。信心的问题至关重要，失去了信心，就失去了主动性和创造性，就失去了解决问题的办法和克服困难的勇气。对此我们一定要高度警醒，一定要用发展的眼光看问题，我们在看到困难和问题的同时，更要看到潜力和优势，看到前途和光明，否则就会自暴自弃，陷入相互埋怨的消极心理。

2.要认真解决好创新意识不强的问题

创新是一个民族进步的灵魂，是经济发展的动力。在当前的形势下，加快发展关键是有创新意识，要通过创新寻求出路，要解决愿不愿意创新、敢不敢创新、会不会创新的问题。在当前这个新情况、新矛盾、新问题不断出现的敏感期，我们既不能以传统办法来应对，也不能照搬照抄别人的模式，必须树立创新的观念，壮起创新的胆量，鼓起创新的勇气，大胆地试，大胆地闯，敢于走自己的路，必须坚决摒弃只求过得去、不担大风险、不求大发展、求稳怕乱的思想，以创新求突破，以创新求发展。

3.要认真解决好知识准备不足的问题

我们现在既存在思想观念不适应的问题，更有知识和能力不适应的问题，知识是思想观念的基础，知识是力量的源泉，知识是思维的材料，思想观念的形成和更新，必须由相关知识的支撑，没有知识，观念更新就只能是一句空话，在思想深处就不可能有真正的变革，在具体工作中就不会突破旧有的框框。我们必须积极创造学习条件，认真学习相关专业知识和市场经济知识，努力提高自身素质。只有知识领域拓宽了，思想水平才能提高，为官才有底气，做事才有信心，才能跟上时代，才能干出成绩。

4.要认真解决好思想观念不适应时展要求的问题

公路系统的管理体制虽然改革多年了，但是我们仍有许多领导同志市场意识不强，经济意识不浓，管理方法不优；我们还有一些职工主人翁意识不强，参与意识不浓，工作方法不优；我们的管理体制服务意识不强，人本意识不浓，运作机制不优。这些思想观念大大落后于当前经济社会发展的现实，与我们加快发展的现实要求有很大的差距。我们必须改变我们的思想观念，全心全意依靠职工群众，发挥职工群众的积极性和创造性，调动各方面的积极性，形成合力，确保改革和发展任务的顺利完成。

二、着力提高公路人的思想政治素质和科学文化素质

面对当前改革形势下的困难形势、激烈的竞争环境和加快发展的艰巨任务，我们必须正确认识和把握形势的变化，始终保持奋发有为的精神状态和扎实苦干的工作作风，以压倒一切困难的勇气，大胆创新，奋力开拓，迎接新挑战，寻求新出路，实现新发展。解决这些问题，不能仅就思想政治工作讲思想政治教育，必须把思想政治教育纳入到整个职工素质教育的工作机制中进行，关键是树立以人为本的观念，建立学习型组织，从思想观念的转变、教育方案的确立、运作机制的完善、教育环境的优化、政工干部队伍的建设等方面建立思想政治教育体系，大力培养造就各类高素质的人才。

1.加强思想政治教育，要树立经营知识的新理念，解决学什么的问题

科学知识对思想政治和思想观念的支撑不仅仅只表现在对知识的占有上，更是表现在对知识的驾驭能力和运作能力上。我们可以不懂某项具体的技术，但我们不能不懂科学技术的发展趋势，更不能不懂市场经济。一个人思想觉悟的升华是在对科学知识的整合中获得的，“结构决定功能”、“综合就是创造”，是对知识学习的新理念。加强思想政治教育，必须要与学习传统文化、提高道德修养，学习科学知识、培养现代意识，学习专业知识、提高业务能力有机结合起来，形成完整的知识结构体系。以先进的科学文化为基础，提高对科学知识的理解和驾驭能力，用科学的思想、科学的观点、科学的方法去认识社会，去理解社会，去服务社会。

2.加强思想政治教育，要制订可行的教育方案，解决如何学的问题

思想教育是个系统工程，必须制订切实可行的操作方案，形成完善的教育操作体系。同志曾经指出:“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、时效性、主动性上下功夫。”亳州公路系统在这方面作了一些有益的探索，以人为本，开展多种形式的学习活动。坚持在职工中开展“读万卷书、写万字笔记“的读书活动，营造人人讲学习，个个争先进的良好氛围。每星期至少一次组织机关人员进行集中学习，并经常性开展读书有奖征文活动，提高了职工的学习积极性。职工岗位培训常抓不懈，每年都举办多期各类培训班，同时，积极支持职工参加各种学历教育和专业技术人员的继续教育，公路人的业务水平不断得到提高。下一步我们打算进一步健全完善学习制度、培训制度和考核制度，做到集中学习和自学相结合，脱岗学习与在岗学习相结合，确立有效的学习载体和学习形式。但是无论采用什么样的方法，都要结合各自的实际，坚持从实际出发，以规范学习行为，完善教育机制，营造良好氛围，增强自我教育的能力，达到提升职工素质、提高工作水平的双重目标和效果。这样的教育系统必须实现三个有机融合∶一是要把组织目标和个人愿景有机融合起来；二是要把思想政治教育活动与日常工作有机融合起来；三是要把事业发展与个人发展有机融合起来。只有做到这三个融合，我们制定的教育方案才是切实可行的。

3.加强思想政治教育，要建立科学的运作机制，解决学习动力的问题

机制既是模式，又是保障。思想政治教育最重要的制度是学习机制、激励机制和创新机制。建立一个好的教育机制是思想政治教育能够取得成效的核心和关键。要通过建章立制，把思想政治教育和职工的学习培训、岗位竞争、干部任用有机结合起来。在制度体系建设过程中，领导班子成员的表率作用要充分发挥好，单位负责同志要严格按制度办事，以身作则，不搞特殊，不搞下不为例，要注重用身边的人和事来教育职工，感化职工，用一些典型的事例进行心灵的感撼。使思想政治教育成为一个从不自觉到自觉的内化过程，逐步实现他律到自律的转变。使思想政治工作完全地融入生活和工作中，真正使思想政治工作能为单位所需要，能为职工所接受，与改革、发展同步。使生活和工作成为锻造素质的熔炉，把工作实践和生活实践当作一种更深层次的学习。通过实践，把职工锤炼成一名政治坚定、素质全面、作风扎实、工作务实、开拓创新的优秀职工。

4.加强思想政治教育，要营造浓厚的教育氛围，解决教育环境的问题

橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，主要是因为气候、环境、土壤、雨量、光照及地形等因素不同所造成的。这一客观事实说明了环境对事物的发展有着极大的作用和影响。同志在全国宣传思想工作会议上强调，要着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围；营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围；营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围。要求在一个单位要树正风，讲正气，努力在单位里形成“人人是道德之人，处处是教育之所”的浓厚的教育氛围，要真正使我们的单位成为更新知识的学校，成为增长才干的学校，成为培养干部的学校。单位中的每一个职工都能展现出自己的精神风貌，与同事们一起，达到1+1>2的整体效果。

5.加强思想政治教育，要注重加强政工干部队伍的建设，解决有人干事的问题

当前，有一些从事思想政治教育工作的干部存在不少缺点和问题，主要表现在∶企求于“急功近利”，期望立刻获得立竿见影的效果；满足于“雨过地皮湿”，喜欢做表面文章；擅长搞“大呼隆”，什么事都以‘轰’来开路；热衷于“就事论事”，而忽视就事论理。干部不善于做思想政治工作，不懂得做思想政治工作，不懂得调动和发挥职工的积极性和创造性，是我们的当前思想政治工作不能做好的基本原因之一，造成了一些不稳定因素。因此，我们要坚持发挥党组织的政治优势，不断加强政工干部队伍建设，不断增强思想政治工作的凝聚力、号召力和感染力。我们要采取多种方法和手段，不断提高政工干部的思想观念、思维方式、工作方法和工作作风，不断适应新时势下思想政治工作新的任务和新的要求。