浅论如何做好基层工会主席

基层区队是领导决策的实施者，又是生产任务的直接完成者，是各种问题和矛盾的集中爆发点，工作千头万绪又要有条不紊，职工的个人素质、文化程度不同，讲话工作表现就不同，部分人的小家意识常给单位的稳定工作造成影响。而一个区队班子能否团结战斗、和谐稳定，职工能否工作顺心、健康向上，很大程度取决于有没有一个好的工会主席。随着企业改革不断深入，科技投入的增加，对管理水平的要求也越来越高，班级建设、民主管理更细更贴近实际，这就对基层工作主席提出了更高的要求。

一、 不断加强政治学习，提高自身综合素质，协助党政做好队安全生产队伍稳定工作。

生活的多元化和信息时代的来临，使职工能更快地接受各种下面和反面信息，这就要求领导去正确引导，工会主席的首要是协助队党政做好职工的思想政治工作，这就要求工会主席首先要加强自身的政治理论学习，用正确的先进的理论武装自己的头脑，学习党的方针路线政策，了解国有及上级领导的决策精神，坚持以人为本，与时俱进，才能在做职工的思想工作时让职工信服，一个缺乏本领、知识陈旧的领导是做不好信息化时代思想政治工作的，因此，基层工会主席要细心学习，勤于思考，把学习当成一种责任，既要学习政治理论知识，还要掌握本单位的文件决策、企业文化及本工种的业务技术知识。在实际工作中，要求干部一岗两责，而更多的单位把工会主席当成副队长抓生产、管安全，其实不然，抓安全生产固然重要但工会席主要工作是协助党政做好职工的思想政治工作，推行领导决策，反映职工诉求，维护职工合法权益，化解矛盾，使职工中的不良信息发现得早，解决得了，处置得好，维护职工队伍的稳定。

二、不断提高专业技能，以班组建设为依托，全程参与生产实践，做党政的左膀右臂。

企业效益要提高，就要投入更多的先进设备，职工为适应企业发展就必须不断学习，随着科学技术日新月异的发展，科学技术在生产实际中含量越来越高，以我所在的煤矿为例，近几年，德国生产的综合机械化采煤机、综合机械化掘进机，炮采工作面最先进的支护----悬移液压支架等先进设备陆续在井下投入使用，程序化控制的高强度大倾角皮带早已替代过去的SPJ-800胶带，信息化、智能化程度达到前所未有的高度，职工为适应岗位设备的操作都能不断学习，提高自己，做为基层干部，如果仍以脱节的理论、浅薄的说教去做工作必将显得苍白无力、难以服众。因此，工会主席不能只想着会做思想政治工作就可以了，那样就会与职工心的距离越来越远，指挥生产中就会心有余力不足，平时要利用“”、安全学习日等时间与职工一起学习共同提高，还利用班组的凝聚力和班组建设活动开展知识竞赛，学习帮带活动，把班组打造成学习的先锋，把区队打造成安全生产的堡垒。

三、 做班子团结的剂，做干流的连心桥。

在基层党政之间常有意见不合的地方，更会常有领导与副职之间认识误会的时候，在更多我涉及到职工利益的问题上，职工难免与上级决策产生分歧，是否有一个团结战斗的领导班子、凝心聚力的职工队伍对生产任务的完成、对整个队伍的稳定具有决定性作用，在协调各种关系时，工会主席起着关键作用，本单位党政之间、正职与副职之时当意见不统一时，需要工会主席做“开心锁”“剂”，在此方面，工会主席的作用无可替代。当职工对上级及政策有思想问题，不能完全理解时，往往找工会主席反映，此时，工会主席在做职工的相思政治工作时，需要把握正确方向适当地起到“和稀泥”作用，既要做政策的“喉舌”，又发成为职工的“娘家人”“出气筒”。通过工作使班子团结、职工顺心，干部想职工所想，职工急干部所急，工作热情，斗志高昂，从而确保更好地完成生产任务。

作者简介：程付刚，职务:工会主席,高级工程师

张水旺，工会副主席，工程师