首创精神对集群形成影响机制分析

摘要:主要研究区域中创业者对集群形成的影响，区域第一个创业者的创业行为在空间范围内对行为人产生一种示范效应，行为人对创业者的产业选择，机会获得过程及其经营行为进行模仿学习，利用创业者的经济社会活动、联盟合作和员工跨组织活动进行学习，从而达到发现机会，作出反应并建立企业，从而集群形成得以可能。如何激励区域创业精神提出建议。

关键词：集群；创业；示范

中图分类号：F27文献标志码：A文章编号：1673-291X（2010）36-0186-02

一、问题的提出

影响区域经济增长与发展的因素是什么？传统区域经济学家主要是通过各种外在要素的投入、技术和市场的变化去说明经济增长问题的，即强调各种外在要素的投入：一是自然资源禀赋，二是资本供给，三是劳动力供给，四是技术进步水平，当然还有贸易的发展。本文认为，传统经济学家所推崇的新古典经济增长模型将包括企业家精神的区域文化，排除在经济增长因素之外是其不完善的表现。虽然到新增长理论中强调知识、人力资本对经济增长的贡献似乎包含了一些企业家才能和企业家精神的贡献，然而，在具体研究时还是对其关心甚少。不幸的是，自从亚当・斯密以来，几乎所有的经济学家都是沿着这条路径研究经济问题的。

企业家行为之所以在区域经济增长理论中被忽视，在刘易斯看来，是因为“企业家从事的是某种新的事情，因此趋向于某种程度的垄断……我们还没有好的关于企业家的理论是因为我们没有好的关于垄断的理论。”正是这些理论的缺失造成了企业家行为分析的困难，然而，不分析并不意味着企业家精神对于经济增长的作用就小，结构主义经济学家普遍观点认为，企业家严重缺乏是落后地区之所以落后的顽疾之一，足见企业家精神的学习对于经济增长的重要影响。

企业家，在熊彼特看来，是“实现了生产要素的新组合”，企业家发挥的是管理或决策作用。但不等同于一般的经理，他必须是具有创新思想、冒险精神、先见之明。在他看来，企业家不是发明家，而是决定如何配置资源以便发明利用（就像他的创新概念不是一个技术概念而是经济概念一样）。企业家也不是风险承担者，承担风险的是向企业家提供贷款的资本家的职能。另外，鲍莫尔关于生产性和非生产性企业家活动的理论是对近年来的创业经济学文献作出了重大贡献。他假设创业者个人依据当前的经济、政治和法律制度来朝着不同的方向努力。这种体制结构决定了投入到生产性市场活动和非生产性市场活动（比如，游说和诉讼）中的企业家精力所取得的相应报酬。鲍莫尔认为，良好的体制致力于生产性的企业家行为，能够维持较高的经济增长。

近年来，理论和实践都证明，创建和发展产业集群被认为是实现区域发展，建立区域竞争优势和走向国际的网络和通道。本文旨在研究区域首创业者对于区域集群形成的影响。

二、企业家创业行为对产业集群形成机制分析

1.企业家创业活动的产业选择。对于学习者来说，选择什么产业作为自己的事业一直是一个难以决断和令人困惑的事情，而首创业者的成功经验无疑对学习者开启了一盏明灯，人们迅速锁定目标，开始分析该行业中剩余的机会以及创业可行性。于是这个行业中的机会开始被人们发现（如果这个产业确实是充满机会的话），若不存在进入壁垒的话，学习者将很快进入该行业（一开始，可能只是简单的模仿）。于是，在一定空间范围内，具有竞争和合作关系的企业开始增多，于是产业集群的实体部分有了来源。

2.机会获得过程。本文认为，简单数量企业的堆积并不一定形成集群，集群文化是集群的灵魂，是集群持续发展的基础。就创业者的示范效应来讲，创业者的机会获得过程对集群文化形成有重要意义。

人们关心的是，成功者的机会是通过生产性市场活动，凭着自己独到的眼光或是精明的经营行为获得利润的，还是通过寻租行为。如果创业者是通过给予关键人物租金的形式获得机会，学习者进行效仿时会将其大部分精力发动自己的人脉资源，通过满足资源垄断者租金要求的方式来获得机会，这无疑是对市场的一种扭曲，集群的效率必将大大降低。并且，本文认为，这种情况下集群也不容易形成。因为拥有这种人脉资源的人可能占当地人口的极少数，很多人感觉缺乏相应的人脉资源而放弃对集群产业的研究，从而减少了企业可能形成的数量。而如果成功者是通过生产性市场活动来获得利润。由于生产性市场活动的公平性，前述学习行为就会在更大的范围内发生，研究和学习的人越多，越多的机会被人们发现，越多的企业就会建立，集群形成才可能。不仅如此，这种示范效应还会鼓励后来者专注于市场行为，从而集群资源得到最优化配置，集群的发展才更加充满活力，从而良性的集群文化得以沉淀。

3.经营行为的示范。创业者的成功可能来自于技术或管理的专有性，由于学习和制度的外部性，这种专有性不是稳定的，学习者会通过各种手段和途径得到这些技术或管理技巧。当然，这种外部性降低了原创者的预期收益，从而降低了原创者创业的动力，然而另一方面，学习和制度的外部性对于产业集群的形成却有比较大的好处，因为它降低了学习者建立新企业的壁垒，而且增加了先进技术传播速度，从而为整个集群的技术快速提高提供了途径。

当然，创业者不会开设公开授课的方式传播他的成功经验，以下途径是学习者可以利用的机会。

1.创业者经济社会活动。创业者作为创业精神和能力的载体，其本人的经济社会活动是潜在企业家学习传播的主导方式，由于产业关联和地理临近，集群内成员之间的非正式交流非常频繁。在这里，创业者独特的思路与行为模式得到了很好的传播途径。那些具有企业家潜质的人与创业者的交往，在马歇尔看来，会导致“观念的重组”。很明显，这一“重组”将体现对创业精神和能力学习的意义，这些准企业家或多或少地会把重组后的观念和创新的点子根植于心中，并由此重新审视周围的经济活动空间寻找新的创业机会。经济和社会交往的广泛性拓宽了创业精神的传播渠道，有利于集群内创业文化的形成。

2.联盟合作。当今的经济社会生产链条越来越长，迂回的生产方式被普遍采用。亦即普遍以联盟合作的方式开发共同的市场。当创业者在某个领域的某个环节得到新的利益以后，必然对与其相关联的企业提出新的要求。如果说竞争者通过模仿分享创业者的市场份额是一种横向的创业精神扩散的话，联盟合作则是利益的再分配，是一种纵向的创业精神的传播。机会主义者发现市场出现新的机会时，立即作出反应，与原创者共同对市场进行开发扩大。于是，集群形成一种竞争和联合交织在一起的大网，网的结点即是建立起来的企业。

3.员工跨组织的流动。马歇尔很早就断言，企业集群的雇员不属于某个企业，而是属于整个群体，对他们而言，组织之间的变节事实上已经相当模糊了。在社会日渐开放的今天，跳槽已是相当普遍的现象，而在集群中，人员流动更加频繁，对于一个正在形成的集群来讲，员工的一种流动还表现为一种员工独立门户开始单飞。创业精神以隐性知识形态存在于员工的大脑之中，因此员工尤其是高层管理人员在组织之间的流动在效果上可以视同为一种企业家精神学习过程。

通过种种途径对创业者进行学习，并作出反应的过程，是企业衍生的过程。这些众多衍生出来的企业在空间的集合，并联系共同的企业文化，就形成了企业集群。

从以上的分析过程中，我们可以看出创业者的行为对于整个集群形成的重要意义。可以说，如何规范创业者的创业过程和行为，促进企业衍生是企业集群形成的关键。

三、集群创业精神形成的激励机制

1.鼓励创业者通过生产性市场行为获得稀缺资源。集群之所以在一定的空间内形成，是因为该空间内有其专有化的资源。如前所述，创业者获得资源的方式对集群形成，乃至今后集群文化的沉淀有极其重要的意义，规范创业者获得资源方式的制度供给中，寻租的避免是关键。因此，当政府研究形成集群的相关政策时，供给防止寻租的相关制度应成为其第一任务，并在制度执行过程中不断加强完善，尽可能地使生产性市场行为成为学习者唯一的选择。

2.研究集群确实能够为学习者带来利润机会。集群的形成在更大范围内是具有竞争性的，如前所述，有专有性资源的区域易建立集群。政府在规划建立集群时，要充分挖掘利用区域资源的专有性（这种资源的专有性可能表现在自然资源禀赋、市场、人才等），并制定相关政策充分利用这种专有性资源。如果专有性资源并不具备，或者有专有性资源但利用不当，即使有第一个创业的，集群其实也是相当难形成的，因为区域给予大多数行为人机会实际很少，理人不会盲目学习第一个创业者，上述机制也将不会形成，集群也将难以建立。

3.政府要为集群形成提供必要的公共产品。因为这些公共产品的集群社会收益与企业个人收益以及集群社会成本与个人成本的不一致性，即使企业能够提供一定的公共产品，供给的数量也必然大大低于集群发展所需要的数量。当这些公共产品供给不足时，必然会影响单个企业的利润率，从而减缓了集群形成的数量，降低了集群形成的规模。所以这些公共产品应该由政府提供或政府组织提供。这些公共产品除了一般所见到的公共设施外，有时还要包括组织集群进行技术更新等。

参考文献：

[1]杨轶清.企业家能力来源及其生成机制[J].浙江社会科学，2010，(1).

[2]马春文，张东辉.发展经济学[M].北京：高等教育出版社，1999.

[3]安虎森.区域经济学通论[M].北京：经济科学出版社，2004.

[4]迈克尔・波特.竞争论[M].北京：中信出版社，2003.[责任编辑 陈凤雪]