探讨泵站管理中的问题及对策

摘 要：泵站作为重要的水利工程设施，在农业灌溉和水资源调配中发挥着举足轻重的作用，为工农业经济的发展做出了巨大的贡献。随着国民经济的发展和城镇化进程的加速，现有的泵站越来越不能满足地方发展的需要。通过调查，分析了泵站的管理现状及其主要问题，并提出了相应的对策。

关键词：泵站管理;对策

中图分类号：TV675文献标识码：A

泵站作为水利工程的重要组成部分，在防洪除涝，抗旱减灾，水资源调配上发挥着举足轻重的作用，是地方工农业经济发展的重要推动力。但是，由于现有泵站的规划设计标准偏低，设备陈旧及自动化、智能化水平较低，加之相应的专业维护人员不足等因素，致使现有的泵站设备效率较低，不能有效地发挥应有的作用。本文作者通过调查盐城市现有泵站的运行管理状况，对现有泵站管理中的问题及其解决措施进行了研究和探讨。

泵站存在的主要问题

（一）规划设计标准偏低，设备陈旧

鉴于当时经济、技术条件和设计水平等因素的限制，致使泵站的设计标准偏低且服务功能单一，主要以服务农业灌溉排涝为主。泵站规模较小，台数较多且分布不合理，这就增加了运行管理的难度。现在，随着泵站服务功能的多样化，其运行时间延长，加速了设备的老化。这主要体现在：机组设备的故障率增多，需要经常维护；机组设备效率不断降低，能耗较大。

（二）管理规章制度不健全

目前，大部分泵站的管理比较粗放，规章制度不够健全。即便有相应的规章制度，大多内容过于笼统，不够细化或者缺乏可行性。另外，最主要的问题就是岗位责任制不明确，甚至缺失，致使问题出现后无法一究到底。没有详细全面的泵站运行操作规程，因而使得泵站的运行管理无章可依，管理混乱。

（三）专业技术力量薄弱

目前，相当一部分泵站的管理队伍技术素质不高，技术人才严重缺乏，造成泵站安全运行问题不断出现。人员构成上以初高中学历人员为主，且没有相应的专业技能，难以独立应付处理突发紧急事件，甚至不能独立完成日常的设备维护工作。这主要是因为，原有的专业技术人员大多退休，青年技术人员因为薪资待遇等因素难以在基层扎根，加上后期资金投入不足，不得不在泵站地聘用当地人员进行日常的维护管理，致使管理队伍良莠不齐，整体技术水平较低。

主要对策和措施

（一）合理规划，提高泵站的自动化管理水平

目前，泵站在规划设计上的缺陷不断暴露并成为限制地方经济发展的一大因素。为了能够保证泵站安全、高校的运行，应根据需要对现有泵站进行更新改造并调整布局使之分布更加合理。一是认真调查分析现有泵站管理中的问题，在此基础上结合现实情况调整设计方案，从而做到布局合理、设计科学。二是在泵站的更新改造及新建过程中，选择技术先进、性能较高的新型机电设备，引进自动化操作系统。同时，应不断借鉴国内外先进的技术及设计理念，不断提高自动化控制和管理水平，尽快实现泵站管理的科学化及现代化。

（二）建立健全各种规章制度，推进人事制度改革

建立健全各项规章制度是泵站安全、高校运行的重要保证。只有做到有法可依、有章可循，才能做到操作规范，职责到人，进而不断提高泵站管理的规范化、制度化。一是根据泵站运行管理的现状及需要，建立操作性强，内容细致全面的规章制度，例如建立强制年检制度，认真落实安全生产管理措施，做到未雨绸缪，降低故障率；落实泵站巡查制度，对泵站进行定期巡查，并建立巡查档案数据库，为泵站的检修维护提供依据。二是加强人事制度的改革，引进竞争激励等人事管理机制，不断提高职工的工作效率和积极性。根据国家关于事业单位改革的相关文件，按照精简、高校的原则，合理调整管理机构，明确各部门的职责，杜绝相互推诿现象。打破“铁饭碗”，引进企业竞聘机制，按照任人唯贤的理念选拔人才，杜绝关系户等现象，真正引进符合需要的高水平技术人员。职责到人，奖惩分明，做到人尽其才，不断提高职工的工作积极性和创造性。

（三）加强技术培训，全面提高职工的技术业务水平

加强技术培训，提高职工的技术业务水平是泵站安全、高校运行的核心保证因素。只有不断加强全面的、多层次的技术培训，更新技术知识储备，建立一支具有高水平专业技术能力的职工队伍，才能不断提高泵站的工作效率和管理水平。一是加强业务技术培训，尤其是一线职工，有必要对他们进行电工基础知识、机械基础知识及安全知识等基础知识的培训，并定期进行相应的实战考核，做到知识与实践的结合。二是建立以老带新的内部培训制度，让有经验的、技术能力过硬的老员工对新进员工进行指导培训，帮助新进员工快速成长，不断提高技术业务能力。三是实行持证上岗制度，鼓励职工参加上岗证的考核，提高职工的专业技术能力。四是加强监督指导，建立考核制度。在实际工作中对职工的技术业务水平进行监督考核，并将其考核结果作为评估其综合业务能力的重要因素，这样才能不断激励员工自我学习，不断提升工作能力。

结语

本文分析探讨了盐城市泵站管理中的问题并提出了相应的对策。由于泵站管理中的问题具有普遍性，因此本文中的对策具有重要的借鉴价值。随着国民经济的发展、产业结构的调整及城镇化进程的推进，泵站的服务职能必然会变得多样化，泵站的管理也将会暴露出更多的新问题，但是只要在管理工作中实时跟踪，不断分析研究，通过更新改造设备，建立健全规章制度，提高员工技术业务素质等，泵站管理工作中的问题将会引刃而解。

参考文献：

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