欧洲印象漫谈

文化品位

欧洲人的言谈举止、举手投足充分展现了欧洲文化的历史积淀和厚重底蕴。欧洲人有4大爱好。一是雕塑。欧洲的建筑，凡是街面和空档的地方都是雕塑，反映了欧洲人冲出中世纪的黑暗，解除封建神学的束缚，对人体美的追求和展示，是人性解放的过程。比如宋祖英开独唱音乐会的维也纳金色大厅，二层内壁的一周是26个美女的雕塑，还有教堂、街面的建筑物上，各种雕塑比比皆是。二是绘画。欧洲人对绘画情有独钟。我们到卢浮宫参观，一个青少年坐在那里画肖像，周围的人欣赏其绘画，痴呆呆地看了4个小时。把画当成诗来读，这就是一个民族的文化特色。三是音乐。音乐是一种文化的积淀和对情感的熏陶。欧洲人酷爱音乐，对音乐有一种如痴如醉的癫狂感。我们到金色大厅听海曼的第三交响曲，发现男男女女都是西装革履，精心化妆打扮，展示自己最美好的一面来参加音乐会。乐队一起，大家都屏住呼吸，忘我地欣赏音乐。大厅里静得出奇，当休止符、切分音出现时掉地一根针大概都能听到。乐队一停，才能听到大家的呼吸声。四是足球。足球是欧洲的第一大运动项目。欧洲人爱足球爱到发疯的程度，为了看足球可以不睡觉，不上班。比利时的一个足球场曾记录了因球迷骚乱而踩死325人的悲惨历史。对足球的痴迷也是一个民族文化的表现和反映。

欧洲的建筑，高楼大厦很少，从巴黎到罗马到德国的科隆、慕尼黑、斯图加特、柏林，建筑基本以低层为主，一般不超过7层。颜色大体是灰黄色、白黑色，表面上色调很呆板，但背后体现了古典美的建筑风格，而且大部分是四五百年前的建筑。

欧洲企业非常注重把文化延伸渗透到工业产品之中。欧洲的市场经济发育了300多年，品牌很多，从服装到工业机械、化工产品等等。他们集中财力、物力打造品牌，以品牌提升产品的文化含量，以品牌提升企业的利润空间。比如法国的“人头马”服装、德国的BOSS服装，售价是450―500欧元，制造成本只有100欧元。在我国的售价大概是7000―8000元左右一套，也有上万元的。这是品牌的价值，是文化的含量。所以，欧洲的消费群体是大众的贵族化，大家都买品牌，把品牌穿在身上是一种文化享受，是一种精神愉悦，是一种身份象征。透视欧洲产品，每个国家都有自己的文化特色，概括一下是法国的浪漫，英国的绅士，德国的精良，意大利的典雅。如意大利的皮鞋、皮具、服装，都以典雅著称。欧洲各个国家文化形象的塑造、产品文化含量的打造，都下了很大功夫，注重把文化渗透到经济和社会生活的各个方面。

欧洲制造业中驰名世界的品牌，有法国的“协和”飞机，德国的宝马、奔驰，荷兰的飞利浦，德国的西门子等。我国的核磁共震、CT、RD等这些高科技医疗设备，68%的市场被欧洲占领，基本上是飞利浦和西门子这两大电子公司的产品。可见，欧洲是制造业帝国，电子业为长，这是它经济的主要特色。

文明的素质

欧洲人的文明素质特别令人感慨，令人羡慕，我国与之至少有20年的差距。文明的素质来自于厚重的文化底蕴，来自于发达的经济的支撑，其主要表现是四点：欧洲人很讲究礼仪，也懂得礼貌。公交车上，男士给女士让座，青年人给老年人让座，很普遍，很正常，很自觉。进门时，女士优先，男士要礼让三分。在街上看不到吐痰的，看不到骂人的，看不到打架的。酒店里的用餐者，都是仪表整洁，服饰得体，举止优雅，细嚼慢咽，鸦雀无声。

洁净的环境

在欧洲，大街上没有纸屑，没有垃圾袋，没有易拉罐，就连步履蹒跚、刚会走的四岁小孩，也知道把巧克力纸扔到垃圾箱里去。所有的马路牙子像是被清水冲洗过一样，这是因为城市绿化的覆盖面积大，工业污染特别轻。欧洲的几大著名河流，如法国的塞纳河、维也纳的多瑙河、罗马的安洛河、德国的莱茵河，我们都去看了，河水清澈见底。多瑙河真是“蓝色多瑙河”，一蓝到底，清澈无瑕，一点污染都没有。

敬业的精神

对工作极端负责任的精神，我在德国感触特别深。德国是日尔曼民族，有8240万人口，35万平方公里的国土面积。这个民族很优秀，讲信用、守纪律、遵守时间，工作特别敬业、认真。给我们开车的小伙子，军人出身，8点钟出发，7点55分他就坐在那里等着，非常守时。德国女人不愿嫁给德国男人，说他们太认真，但认真也有它的正面效应，说明这个民族有团队精神，有实干精神，有敬业精神。两次世界大战，德国都被打败，遭受重创，但重新崛起，依然成为强国之一，与这种精神分不开。

世界上有四大优秀民族，一是犹太人，出科学家、出企业家、出大商人、出哲学家、出医学家。二是日尔曼民族，其敬业精神世界闻名，也是德国经济腾飞的根本动力之一。二战期间，德国纳粹分子大肆屠杀犹太人，原因之一就是犹太人太优秀。正因为这种敬业精神，德国人工作时一丝不苟，干什么都到位。我们去斯图加特奔驰汽车厂参观，厂区的清洁无瑕，员工的认真劲儿，让我们不可思议，因此，他们才能造出精美绝伦、闻名世界的奔驰和宝马汽车，这是一个民族敬业精神的物化。我们到餐厅去吃饭，看到一位65岁的德国老太太在那儿打工，一刻不停地擦地面，一刻不停地捡盘子。在我国，这个餐厅至少得用6个服务员，这就对比出工作效率的差距。所以，德国人干像干样，玩像玩样。会生活有质量，值得我们学习。