云南省人社厅:凝聚共识 形成合力大力推进全省技工教育“十三五”创新发展

技工教育“十三五”规划后，云南省统筹人社部门职能，切实推进技工教育“十三五”规划的贯彻落实。

一、领导重视，高位推动技工教育发展

一是省政府分管人力资源社会保障的李江常务副省长和分管教育的高峰副省长多次率财政、发改、教育等省级有关部门深入云南技师学院、云南交通技师学院、大理技师学院实地调研，解决技工院校发展中遇到的实际问题。在省领导的率先垂范下，各州市党委、政府重视技工教育发展的气氛日益浓厚；二是省厅专门召开全省职业能力建设工作暨技工院校改革创新推进会，崔茂虎厅长对“十三五”技工教育创新发展提出了明确部署和要求，会议极大地鼓舞了全省技工院校广大教职员工的士气。领导重视、人社尽责、部门配合的技工教育改革创新发展良好局面正在形成。

二、完善政策，努力为技工教育发展创造条件

一是省政府安排职业教育补短板国开行贷款项目37.5亿元，用于20所技工院校基础能力和设施设备等项目建设；二是省政府决定省级财政安排的职业教育专项经费按技工院校在校生人数所占比例切块用于技工教育；三是省人社厅联合省财政厅、省教育厅出台文件将省属技师学院预备技师班、高级工班生均经费参照高职高专生均经费拨款标准由6000元提高到1.2万元，其他技工学校由3000元提高到6000元；四是出台了云南省技工院校正高级职称评审办法，全面启动技工院校教师正高级讲师职称评审工作；五是从今年起云南省将启动实施“云南省技能强省行动计划”，为全省技工教育发展再添新动力。

三、统筹协调，充分发挥人社部门职能作用为技工教育服务

一是充分利用人社部门优势促进招生。成立以分管厅领导为组长，事业单位处、专技处等相关处室处长为成员的招生领导小组。制定招生计划，将招生任务分解下达各州市和技工院校，明确人社系统统一组织招生工作；二是从2017年起，省厅每年安排300万元专项经费用于全省技工院校师资能力提升培训。同时，将技工院校校长、骨干教师纳入省外专局出国培训和省公务员局省院省校合作培训范围给予支持；三是将技工院校优秀实训教师纳入“云岭首席技师”培养范围，给予工作补贴50万元，大师带头人每年3万元生活补贴；四是“十三五”期间从就业专项资金中安排7500万元用于技工院校国家级高技能人才培训基地建设，省级财政安排2000万元用于技工院校省级高技能人才培训基地建设；五是将技工院校纳入创业园区、众创空间校园创业平台，每个创业平台给予50万元的就业资金支持，现已有23所技工院校被认定为校园创业平台，共获得补助资金1150万元，高级工预备技师毕业生与高校毕业生可以享受相同的求职补贴等就业政策，技工院校可优先安排使用就业资金对农民工进行培训。六是打通了技能人才成长成才上升通道，高级工预备技师班毕业生可参加事业单位和公务员招考，参加职称评审，高级工、预备技师班的毕业生参照大专、本科。

“十三五”期间，云南省将大力推进技工院校改革创新，形成“引企入校、工W一体、学生中心、能力本位、一系一厂”的办学格局，技师学院总量达到10所左右，招生达到20万人，在校生达不少于20万人。2016年在全省各级人社部门和技工院校的共同努力下，全省技工院校共招生5.33万人，在校生达13.2万人，均创历史新高，实现了“十三五”开门红。

下一步，云南省人社厅将学习借鉴兄弟省（市）的好经验好做法，在人社部的有力指导下，如期完成“十三五”技工教育各项目标任务，实现全省技工教育创新发展。