企业政治思想工作在企业管理中的重要性

摘要：目前，我国改革开放和社会主义现代化建设已进入了新的发展阶段。经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。这必然使思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生巨大的变化。我们充分认识到企业政治思想工作在企业管理中的重要性，才能逐步建立起与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体系。

关键词：企业政治思想工作管理重要性

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：

企业政治思想工作主要概括为党的政治工作和群体路线的优良传统在企业各项工作的具体体现。在当前新形式下，面临经济体制的转变对思想政治工作产生的影响，人们开始深刻地意识到，只有将思想政治工作融入企业管理中，并紧紧围绕企业的生产和经营才能取得最大的成效。因此，我们必须高度重视企业政治思想工作在企业管理中的重要性。并建设与企业相适应的思想政治工作管理体系才能进一步促进企业更好地建设和发展。

一．企业政治思想工作是搞好企业的有力保证

改革开放以来，我国的经济体制发生了一场根本的变革。从传统的计划经济体制转变成为社会主义市场经济体制．经济方式也从原来的粗放型转变成为集约型，这场变革迫切地要求政治思想工作为企业的改革和发展提供有力的精神动力和思想保证。加之，经过改革的进一步深入。这就要求企业必须引导职工解放思想。统一认识，与时俱进，把握好新时代赐予的机遇，各尽所能不断施展自己的才干，还要培养他们锲而不舍解决困难的精神。才能顺应改革发展的潮流。此外，随着市场经济的不断发展，企业还需要不断帮助职工树立坚定的信念，帮他们理顺情绪，抵制他们工作中的消极情绪和倾向。增强他们在企业中主人翁的意识和责任感，才能为现代企业管理提供有力的保障，才能更好、更活地搞好企业。以上所有这些都清楚地体现出新形势下企业政治思想工作在企业管理中的重要性。

二．有利于增强企业市场竞争能力

我国经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从

粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和

发展提供更强有力的思想保证和精神动力。改革的深入，需要进一步引导职工解放思想、统

一认识、把握机遇、施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展．需要进一步帮助职工坚定信念、理顺情绪。抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。所有这些。都表明了新形势下加强思想政治工作对企业的重要性。思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分。又是搞好企业的有力保证。

三．有利于增强职工的向心力

思想政治工作是搞好—个企业的根本。而抓思想政治工作说到底是如何写好一个“人”

字，如何塑造人、培育人、教育人。因此，我们必须抓好思想政治工作，把思想工作渗透到活生生的现实工作中去。企业职工群体作为—个团队，大家都有一个共同的愿望，就是希望自己所从业的单位发展壮大，效益提高，从而使自己的收入也得到提高。但是。由于团队中每个职工的素质不一样，从事岗位劳动的技术和复杂程度、风险程度不一样，因此相应的报酬也就不一样。这种情况极易在职工中产生一种心理的不平衡，这是作为人的本能的自然现象。针对这种现象，思想政治工作就是要消除职工的心理误解，平衡职工的心理状态，稳定职工的心理情绪，引导职工的思维方式，在工作上鼓励、生活上关心，通过以心换心的活动。增强职工的向心力和凝聚力，形成一个兴厂、爱厂、无私奉献的氛围。同时思想政治工作又是一件“深、细、活”三字，在思想工作的说理过程中，必须抓住“深、细、活”三字，把思想工作变为体贴和关心职工的实际行动，想职工所想、急职工所急，引导职下能够想企业所想，急企业所难，为领导分忧解愁，让职工和领导形成了一股合力，在党群、员工之间形成融洽相处、团结迸取的良好氛围。

四．有利于转变职下思想观念

在改革进程中，除体制、机制和政策上的转变外，最重要的是职工思想观念上的转变。

观念不转变，思想问题难以解决，经济发展也只能是一句空话。因此，当前我们要把职工思

想政治工作的切入点、着力点放在转变于郝职工的思想观念上，使其解放思想，跟上时代的

步伐，脚踏实地全身心地投入到改革之中，充分调动职工的主人翁积极性，保证和推动仑业

改革的顺利进行。有一位管理学家研究表明：在现代工业条件下，人的智慧潜能只发挥了一

小小部分，大部分的智慧潜能还处在冬眠状态。怎样才能充分发挥人的主观能动性，最大

限度地挖掘人的创造潜能，心理学家认为：人的创造潜能是永无止境。主观能动作用的发挥

可分两种，即主动发挥和被动发挥。前者是自愿的，后者足被动的，我们需要的是前者自觉

自愿的，思想问题解决了，人的主观能动性和刨造性就会数倍地增长，显然为了实现一个目

标，就必须做好思怨政治工作。把思想弄顺了，把认识统一了，充分调动员工的积极性，变被动为主动，冬眠为新的振奋，苏醒和挖掘已经冬眠的大部分智慧潜能，充分发挥每个人的精神资源。实践证明，多数职工都能把自己努力工作与获取报酬很好地联系起来，因此在工作中能够尽心尽力，忠于职守，而有少数职工则因为认识不到位，而产生误解，总认为自己是生不逢时，大材小用，甚至于嫌报酬少，没有满足自己的预期值而产生怠工。思想政治工作则要帮助这部分职工消除误懈，提高认识，讲明个人与企业的关系，摆正个人与企业的位置，正确处理个人所遇到的问题和矛盾，激发每个职。—亡都能尽心尽力地工作。

五．企业政治思想工作有助于企业协调利益矛盾关系

随着经济的发展，无论是企业内部企业经营者与劳动者之间的利益关系还是企业与企业间的经济利益关系都变得日趋复杂，这种利益直接触及到每个人的切身利益，如果处理不当，各种利益的矛盾和冲突便会直接暴露出来，最终影响到企业管理的时效性。然而。单纯运用物质利益或是分配调节来处理企业人际关系是不够的。这时就需要我们发挥企业政治思想工作的重大作用，运用企业政治思想工的沟通和调节作用来帮助企业职工树立正确的人生观和价值观，引导他们正确处理个人利益与集体利益，企业利益与国家利益之间的矛盾，端正他们的主人翁态度，让他们明白自己与企业的命运紧紧相连，他们必须要为企业的发展做出积极的贡献。因此，企业管理工作若要顺利完成。企业政治思想工作的重要性是不容忽视的。

六．企业政治思想工作有助于企业顺利完成生产任务

企业的发展归结于企业的生产经营及各项工作任务的顺利完成，从此点出发，我们便可明确企业政治思想工作的出发点及落脚点。这便需要我们在实际工作中坚定职工的信心，引导他们在生产经营中正视困难。积极完成任务。也就是说，在企业管理中。企业政治思想工作的进行必须围绕生产经营这个中心展开，而生产经营任务的完成又取决于完善的人力资源分配和较高的职工素质。如今的时代，随着现代企业的不断发展，科技的广泛应用，企业对人力资源的整体素质要求也有了极大地提高，在实际的工作中，不仅要充分发挥人力的主观能动性。还需要人力与技术达到良好的结合，而这一切的就绪都需要在企业内部构建一个和谐的环境。因此，企业政治思想工作就是要为企业合理地配置人力资源。沟通调节职工思想，确保安全生产和和合理经营而努力，以此来促进企业顺利完成生产任务，构建和谐的现代企业管理体系。

结束语：思政工作是一个长期的任务，不但要在职工中展开，也要围绕生产环节展开，让职工无时无刻地感受到思政工作的重要性。当初步的思想政治工作取得了一定成效的时候，我们还要坚定目标，向着更深层次的目标迈进，让思想政治工作的基础稳固，扎实，不易动摇。到最后，我们的目的就是要通过思想政治工作引导职工的思想，使之在工作中发挥出主观能动性，同时端正工作态度，积极进取，开拓创新，能够又快又好地开展工作，最后为我们的企业创造出更多的效益。这就是我们国企中思想政治工作在管理中的实践应用。同时，我们也会积极地拓展思想政治工作的深度和广度，充分发挥思政工作在管理中的重要作用，为企业的管理为园企的振兴打下坚实的基础。

参考文献：

[1] 王兴明．关于怎样做好企业政治思想工作的探索[J]．科技资讯．2006．07．

[2] 张金隆．政治思想工作探讨[M]．华中理工大学出版社，2005：236—239