追逐精品强企梦想

赵永林是通钢集团磐石无缝钢管有限责任公司董事长、党委书记，自上任以来，他以全新的经营思路、人性化的创业理念、科学的管理方法、高瞻远瞩的市场视觉、高尚的人格魅力，使企业在激烈的市场竞争中破浪扬帆……

企业发展始终是赵永林的第一目标。为了发展，他殚精竭虑，一年365天，天天扑在企业发展上。他有干大事业的气魄，为企业确定了“建设吉林省无缝钢管精品基地”的目标。按照建立现代企业制度的要求，他对全公司管理人员和工程技术人员进行了全面考核，择优上岗，对重点岗位一律实行公开招聘。他大胆引进岗位工资、技能工资、计件工资、效益工资等多种分配方式，在彻底解决了企业内部冗员的同时，使各级各类人员的管理职责和工作职责日渐清晰，工作效率显著提高。他对磐管公司的会计核算工作实行了全面预算管理，强化会计核算的理财功能。将磐管的生产单位、辅助生产单位等按照其在企业创造利润过程中的作用，分别划定了成本、利润、费用、规划发展中心，分别对不同的中心实行不同的资产经营责任制。制定年度、季度、月份成本分解指标，着重强调指标的先进性和适用性，以环环相扣的指标体系，使企业的生产经营过程转变为系统的增值过程，为企业战略目标的实现积聚长久动力。他按照构建和谐社会，建设节约型、学习型社会的要求，积极倡导企业文化建设。通钢集团公司“建设和谐企业、挺进中国百强”的远景目标，“务实创新，只求最好”的企业精神，“打造精品，走向世界”的企业目标，“感悟成功、共同进步”的企业宗旨，“自主开放、利益共享”的企业价值观，“今天的擂台、明天的舞台”的企业人才观，“诚信立市，品牌制胜”的企业竞争观，“第一次就把事情做对”的企业质量观，“精确到每一个细节”的企业管理观，“每一天从学习开始”的企业学习观，正在成为全体磐管人的共同追求。

赵永林认为，企业发展的最终目的是服务社会、奉献社会。因此，他一直以来把关心支持社会福利事业作为企业经营的一项义务，2006至2007年，磐管向当地政府捐出善款共计18万元。“5．12”汶川地震发生后，他积极组织全公司员工为灾区人民捐款。他率先捐款2800元，全公司共捐款217905．5元，为灾区人民献上了磐管人的一片爱心。2006年投资300多万元新建了废酸处理工程，尤其是2007年投资近600万元引进开发污水处理工程，既解决了建厂36年来废酸污染问题，又美化了厂区和周边环境。2003年9月，出资修建的5．1公里承九水泥路顺利通车。这一连串的数字和事件，为企业赢得了良好的形象，他和他的企业受到了消费者和社会各界的一致好评。2005年赵永林荣获吉林市劳动模范称号，2006年荣获通钢集团公司最佳经营管理者称号，2007年荣获吉林省劳动模范称号。

现在，赵永林正在为企业谋划新的未来，他提出了建设吉林省无缝钢管精品基地的奋斗目标，力争企业挺进行业十强。在他的带领下，2007年实现产品产量287693吨，实现销售收入122539万元，实现利税9257万元。赵永林与他的员工们，正以拼搏的精神、远大的目光、诚信的胸怀、科学的发展观，追逐精品强企的梦想。