当前毕业就业走势调研

认为企业看重的个性应该是勇于创新”18%踏实(17%合作(16%乐于参与竞争(10%等，大学生们清楚地定位了自己应该具备的个性品质。与信息时代倡导的个性特征相吻合。而面试是将这些自信和气质的外在化体现。要做好充分的物质准备。1/4人觉得在求职过程中最有必要购置的面试服装”22%人觉得手机是必不可少的还有15%人一定会在找工作过程中添置BP机，13%人会特意购买电脑，当然书籍(8%上网卡(6%化妆品(3%等也是不可少的为找工作做了预算，四成人准备花500-1500元，还有23%人准备花1500元以上，只有8%人准备花100元以下。

独生子女第一代…现在大学生们即将走上工作岗位。月日后，90年代新好青年。各招生单位将会蜂拥进入各高校抢人才。那么究竟大学生们最喜欢去什么企业?就业价值观是什么?怎么找工作?最近，由教育部主办的中国大学就业》杂志所做的一份《首届大学生就业首选企业调查报告》就对此给出了答案。

大学生最希望从事什么职业?

而同一个单位内部职位也是千差万别的就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，不同单位之间存在着各种差别。这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别，同时还有工作地位的差别。这次调查的职业问卷栏中专业技术(26%管理(24%和策划(19%等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、发展前景较好的现在大学生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着一定程度上的理想化；另一方面也反映了职业价值观方面大学生对社会的趋同。其结果必然造成学生择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。前三位之下顺延为销售人员8%行政人员8%公关人员7%财务人员4%和其他4%

大学生选择职业的标准是什么?

影响毕业生就业的第一因素为发展前景(19%其次为施展才干(18%薪酬福利16%虽然收入(薪酬福利)依然是影响毕业生选择就业的主要因素，高校学生职业价值观随着社会的发展近几年有了较大的变化。据1995年浙江大学学生就业价值调查和1996年《北京大学生毕业生的调查》收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。而对这次大学生首选企业调查结果分析表明。但已退居第三位。这种变化所带来的影响是双方面的对学生来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则个人事业发展前景上更多，变提供高薪福利为提供人才的发展空间和机会，从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。除前三位外，工作环境占13%经济效益占%所在城市占9%专业对口占4%出国机会占4%解决户口占4%知名度占2%

大学生最愿意去哪个城市工作?

传统的三强依然没有改变，吸引人才的城市中。只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市，32.37%大学生将它作为第一就业目标，北京27.67%和深圳(12.13%紧跟其后，广州、大连等城市也是大学生比较向往的就业城市。吸引人才方面，上海凭其独特的城市魅力和人才政策的调整走在其他城市的前面。地位排行为：上海32.25%北京27.56%深圳12.56%广州6.85%大连5.01%西安1%重庆0.94%武汉0.52%以及其他城市共占13.79%

大学生想挣多少钱?

工资底线从300元到4000元以上不等。如果我考虑一些专业、学历的差异以及地区间的差异，大学生对职业的报酬最直接的认识就是工资待遇。调查数据中大学生对工资待遇的要求存在着很大的差异性。依然可以认为，文科不及理工科，本科生不及研究生，发达地区、大城市的学生工资要求远远高于其他城市和西部地区学生的要求。本次调查中发现，大学生们对薪水的要求并不低，回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%人的选择集中在1000元到3000元之间，工资底线平均值为2244.6元。19.59%人可以接受自己的工资在1500-00元，认为00-3000元比较合理的占.94%另外，希望自己的月薪在3000元到4000元的占17.22%希望在每月4000元以上高收入的人数和1000-1500元其中认为每月能挣4000元以上的与希望值在1000-1500元的大学生数量相当，各约占15%只有9.4%人满意每月1000元以下的工资。据国家城调总队的00年全国抽样调查资料表明，全国36个大中城市中，居民人均可支配收入最高的深圳，人均为21577.24元。仅与深圳进行比较，平均月收入也不过1798元，可见，大学生对自己薪金的期望是比较理想化的

一定得“专业对口”吗大学生。?

44%人回答“找工作尽量专业对口，那句成语“学以致用”找工作中似乎没有得到太多体现。当问到大学生对“专业对口”看法时。但不必强求”30%人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”也就是说有近3/4人并不强求专业要对口，工作中发展自己学了4年的专业知识。而认为“应该专业对口，工作中发展自己的专业知识”人只有两成。甚至为了某种原因愿意放弃专业的占5%经常听到正在找工作的大学生说，最重要的能找到工作。

第一个单位能留大学生多久?

大学生的职业稳定性相对来说在1-3年。充满着机遇和挑战的时代，调查结果显示。死守饭碗已经成为过去时，不跳槽才难。当被问到您打算在第一个单位工作多久?时，25%人回答1-2年，29%人回答2-3年。6%人回答3-4年。还有18%人回答在合同期内”如果按照通常情况下大学生与用人单位签订合同为5年的话，再加上还有2%人只想在第一个单位工作“一年以下”5年之内会有70%人离开第一份工作。希望“尽量稳定下去”只有两成。

大学生们希望多大岁数功成名就?

只占1%59%人希望能在28-35岁间打拼出一番事业。%人希望成功时间是25-28岁。大部分人期望的成熟期集中在25-35岁间。35-45岁间磨练有成的占9%无所谓的占9%希望25岁以下年少即得志的占2%希望自己在45岁以上才成功—宛如姜太公垂钓遇文王者最少。