人物事动 第5期

时间:2022-05-16 02:33:24

Richard Pinder挥别阳狮

阳狮环球(Publicis Worldwide)现任首席运营官理查德-平德(Richard Pinder)目前已经正式离开这家效力五年的公司。业界认为,Jean-Yves Naouri最近被任命为阳狮环球执行董事长,也是Pinder离职的导火索。虽然Pinder从2009年5月起被委任开始全面执掌阳狮环球广告(Publicis Worldwide),不过他的目标显然是接替即将退休养老的阳狮集团老大――董事长兼首席执行官Maurice Levy。

Keong Loh、Per Bruun加入Tribal DDB中国

Keong Loh和Per Bruun刚刚被Tribal DDB中国分别任命为数码战略师和运营总监,以加强其在上海的数码业务。

在这些新建立的角色中,Keong致力于建设Tribal DDB战略部门,旨在整合数码产品与通信组合。Per将承担营运任务,确保Tribal DDB高效地运营项目,这在实现商业成功上起着同等重要作用。

Keong在亚太地区从事广告业已有22年多,有着丰富的生产工作经验。作为综合营销策略和创作方向的专业人士,他为像智威汤逊广告公司、141公司、李奥•贝纳公司等公司的重要客户工作过,包括花旗银行、微软、壳牌公司、丰田和Visa等。

P e r在瑞士和中国的数码领域工作了1 5年。他为很多著名的商开发数码项目,如沃尔沃、耐克、H&M时装、红牛、福特以及箭牌等。

曹青走出去

奥美集团近日正式在北美设立中国业务部,加强为有志于“走出去”的中国企业和政府机构提供美国和海外市场营销传播服务。

这一业务部设立在纽约的奥美全球总部,由前中国日报北美发行公司总经理曹青(Lyndon Cao)出任副总裁。曹青将直接向奥美全球首席执行长杨名皓(Mi les Young)汇报,同时与奥美公关北亚区总裁柯颖德(Scott Kronick)和位于华盛顿的奥美公关全球公共事务董事总经理Jamie Moeller紧密合作。

奥美与在美国经营的中国企业合作由来已久,其客户包括多家在美上市的中国公司和复星国际这样积极开拓美国和国际市场的领先中国企业集团。

伏虎正式加入达彼思

来自灵狮的前中国区副总经理伏虎(Tiger Fu)已经加盟达彼思,接替梁桂泉负责通用汽车别克组的相关客户服务事宜。

伏虎1992年进入广东白马广告公司,1993年~1995年创立南洋天龙广告公司,1996年进入上海灵狮广告公司,2000年离开灵狮,创立创赢中国网,2001年加入智威汤逊广告公司,任全国业务发展总监,2002年重新加盟灵狮,任全国业务发展总监,2003年成为灵狮中国的副总经理和北京灵狮总经理。而后大约在2009年左右离开灵狮,处于半休息状态。

潘岩当总管

加入麒灵广告不久的潘岩(Tiffana Pun)日前已经转战博达大桥(DraftFCB),担任大中华区策划策略副总裁。她直接向博达大中华区总裁兼首席执行官周佩莲(Pully Chau)述职。

潘岩在大中华区市场拥有18年的营销及传播行业职业经验,其中包括耐克,以及在实力媒体和AdXplorer(高级副总裁)、盛世长城(策划总监),服务过的客户包括汇丰银行、强生、上海大众以及星巴克。

周佩莲女士表示:“潘岩拥有非常强大和多元化的互动策划、品牌战略策划以及媒介策划背景。她是各领域策划方面的顶尖人才,能够真正做到融汇贯通。”

何文晔执掌博睿传播中国区

阳狮锐奇集团大中华区主席李亦非日前宣布,任命博睿传播现任总经理何文晔为博睿传播中国区首席执行官。何文晔将向阳狮锐奇集团大中华区主席李亦非女士汇报。

何文晔于2001年加入实力媒体,2007年加入博睿传播,2 0 1 0年8月被提升为全国电视购买总经理。他在整体成本策略、全国媒体谈判和购买方面拥有丰富经验并曾成功参与众多大客户比稿。曾经服务的客户包括LVMH、上海通用、可口可乐、玛氏箭牌、欧莱雅和麦当劳等。

叶慈平晋升

现任安捷达上海董事总经理叶慈平即日起晋升为伟门中国董事总经理。为加强全球客户服务并拓展本地业务,伟门目前正在对中国大陆所有办事处进行整合和统一管理。叶慈平(Clement Yip)将扩大职责范围,主管伟门和安捷达在中国大陆的所有办事处。

伟门全球客户包括高露洁、福特、陆虎、微软和诺基亚等,当地客户则有迪斯尼、雅诗兰黛、强生、盖普、辉瑞、星巴克和箭牌等。

根据新的组织架构,各办事处将根据其特点独立运营。现任管理团队直属叶慈平领导。叶将坐镇上海,接受亚太区首席营运官Steve Hsia和总裁Stephane Faggianelli的直接领导。

唐岩任网易网站部总编

2 0 1 1年4月1 8日,网易门户正式宣布任命唐岩为网站部总编辑,现任网易门户总裁李甬将不再兼任网易总编辑一职。经过此次人事调整,唐岩将负责主持网站部各项工作,并向李甬汇报。

公开资料显示,新接任的网易门户总编辑唐岩于2003年加入网易,在被任命总编辑之前曾担任网站部副总编辑。

袁斌、王湘君上马

奇艺正式任命袁斌为奇艺技术产品副总裁,任命王湘君为营销副总裁,主管销售部和市场部工作,二人均属奇艺第一批创业团队员工。

此前,龚宇接受媒体采访时曾表示,鉴于奇艺创业公司的特性,并没有设置副总裁以上级别的管理人员,只有总监,他希望经过创业初期的锻炼,部分总监能够快速成长起来,变成优秀的管理者。

2011年4月22日是奇艺一周年庆典,奇艺选择在这个时候宣布任命袁斌、王湘君成为奇艺首批副总裁,或许体现了公司对于创业团队的重视。

沙皮罗离开MySpace

MySpace公司旗下音乐分公司的首席技术官德米特•沙皮罗(Dmitry Shapiro)已经辞职。据悉,沙皮罗加盟MySpace音乐分公司的时间不足一年,他离职后创立了一家新公司。

沙皮罗之前曾创立并领导了美国视频共享网站Veoh,他在Facebook发帖表示,他在MySpace的工作经历是一段“值得回味、令人沮丧、大开眼界和令人鼓舞的经历”。

在此之前,M y S p a c e音乐分公司总裁科特尼•霍尔特(Courtney Holt)于2月份辞职。除了高管离职之外,MySpace去年也发生了很多变化,包括管理层震动、裁员、流量锐减以及被母公司新闻集团出售等。

拉里•佩奇上任三把火

谷歌联合创始人拉里•佩奇(Larry Page)于2011年4月4日正式取代埃里克•施密特(Eric Schmidt),成为新一任谷歌CEO,他将负责谷歌的产品和技术战略及日常运营。这也意味着持续了长达十年的谷歌“三驾马车”体系退出历史舞台。

拉里•佩奇出任谷歌CEO后,开始对管理层进行重组,并提升六名业务主管为高级副总裁。据《洛杉矶时报》报道,拉里•佩奇简化了谷歌管理构架,赋予每个部门更多的自,这些部门由一位高管负责领导,他们可以独立提出自己的产品计划。

根据最新的任命,其工程业务副总裁安迪•鲁宾(Andy Rubin)将出任移动业务高级副总裁、桑德尔•皮查伊(Sundar Pichai)出任Chrome业务高级副总裁、萨拉尔•卡曼加(Salar Kamangar)为YouTube和视频业务高级副总裁、艾伦•尤斯塔斯(Alan Eustace)为搜索业务高级副总裁、苏珊•沃西基(Susan Wojcicki)为广告业务高级副总裁、维克•冈多特拉(Vic Gundotra)为社交业务高级副总裁。上述六位新任高级副总裁将直接向佩奇汇报工作。

分析师认为,谷歌希望通过赋予各个部门主管更大的自,可以激发公司的内部创新。谷歌近来因缺乏活力而屡遭诟病。

Tuoc Luong弃雅虎投盛大

盛大网络近日宣布,任命Tuoc Luong为盛大在线联席CEO和盛大美国创新院院长。在加入盛大前,Tuoc Luong从2007年11月开始担任雅虎全球高级副总裁,分管雅虎搜索部门。

Tuoc Luong拥有超过20年的软件工程和产品设计专业经验。此前曾经在微软、Oracle和Ask Jeeves等公司拥有丰富的管理经验,他在Ask Jeeves担任CTO时开发了基于用户问答,面向结果的自然语言搜索引擎,他还曾创办过一家名为Lookspark的互联网公司。

段冬加盟58同城

国内分类信息网站58同城CEO姚劲波近日向员工发内部邮件,公布了原红孩子副总段冬已于近日加盟该公司的人事任命,段冬将出任5 8同城副总裁一职,主管人力资源等工作。 2011年3月27日,红孩子CEO徐沛欣曾表示,副总裁段冬因个人职业发展的考虑将要离开红孩子。 段冬2009年加入红孩子担任副总裁,负责红孩子公司人力资源和网站方面的工作。在此之前担任新浪资深人力资源总监。

林照荣担重任

凯旋(Ketchum)近日宣布任命林照荣(StanleyLam)执掌大中华区媒体监测及效益评估部(DBMS),并担任总经理。

林照荣将与整个凯旋环球调研网络紧密合作,让DBMS的专利产品如Media ROI及e-alerts与凯旋其他环球公关效益评估与衡量分析工具统合连成一体。

凯旋DBMS部门为大中华区以至亚太区客户提供各种公关效益评估及衡量守则,服务包括传统剪报、网上与社交媒体监测、Media ROI网上测量及分析工具等。

翁建仁执掌宏

原总裁兰奇辞职1 8天后,宏任命新的全球总裁翁建仁。公司IT产品事业部原总裁翁建仁已履新。董事长王振堂将继续兼任CEO一职,与翁建仁共同掌管公司。

翁建仁是宏老将,1986年加盟后,曾任宏企业高级副总裁、IT产品事业部总裁。翁建仁一上任就显示出想扭转目前发展策略的决心。他说:“移动设备市场机会无限,这将成为宏的新业务及未来的增长引擎。”过去两年,宏虽然制订了移动互联网战略,但过于侧重上网本,未能先于苹果等公司推出融合度更高的产品。过去两季,其业绩均明显下滑,上季出货增长率在前四大同行中倒数第一。

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