青年工作助力安全生产探究

在充分认识影响安全生产因素的前提下，我们要系统、全面的开展好针对青工自身特点的各项特色活动，让青工在安全生产工作中绽放倩丽风采。

1．提升重视，形成一个系统

一是从纵向管理上，建立各基层工、团组织之间的安全竞赛评比制度。通过开展各专业的比赛活动，实现青工安全竞赛活动从纵向到底。二是从横向管理上，将青工的安全状况作为衡量各级工、团组织、安全管理干部工作水平、创先评优的主要依据，实现一票否决的管理机制。通过建立业绩考核制度，把青工的安全生产与工、团干部的工作业绩直接挂钩，实现青工安全责任管理的横向到边。领导重视，层层落实，各级分工形成保障管理机制，通过青年安全生产示范岗、导师带徒等长效活动，不断巩固提高，形成工作程序固化，进而形成一个流畅、有效的系统，不断固化活动效果。

2．加强教育，树立一种意识

工、团组织要始终把强化青工的安全意识作为保证安全生产的第一举措和任务。以各种形式、活动在青工中树立良好的安全生产意识。抓住工作例会、主题安全日等时机加大安全生产工作内容，通过创新工作方式吸引青年关注青年安全生产，将青年安全生产意识的提高作为工、团组织工作目标之一。同时，工、团组织要经常深入青年当中，通过问卷、座谈、个别谈心等形式及时了解分析青工的安全思想动态，特别是着重加强对青工十个“前后”(恋爱结婚前后、调动工作前后、参加红白喜事前后、接受重大工作任务前后、受批评前后)的安全教育工作。通过抓典型，进行全面教育，拓展了青工安全生产的“路”;通过抓苗头，进行超前教育，绷紧了青工安全生产的“弦”;通过抓“两纪”，进行重点教育，敲响了青工安全生产的“钟”;通过抓后进，进行跟踪教育，保证了青工安全生产的“稳”。通过一系列的活动，使青工安全教育体现了多角度、多层次，从而保证青工安全生产实现全方位和全过程。

3．搭建舞台，营造一种氛围

开展活动是工、团组织实现自身作为的有力抓手，同时也是为青年搭建舞台的有效途径，现阶段青年群体对工、团工作呈现多元化、现实化、灵活化的需求，我们要结合时代特征及青年需求开展活动，才能准确把握青年思想脉搏，工、团组织通过开展技能比武、知识竞赛、辩论赛等活动，创造青年脱颖而出的长效舞台，是实现工作成效的有力途径。“青年安全生产示范岗”创建活动是工、团组织参与企业安全生产管理、促进企业安全生产有效载体，也是工、团组织的一个品牌活动，其职责是通过典型示范带动青年安全意识、安全责任、安全生产技能等方面的提高，通过安全隐患查找、安全征文等载体活动，查找安全生产中的各种隐患，提升青年安全意识。

4．树立榜样、达成一种共识

榜样的力量是无穷的，通过活动这个舞台发现结合生产实际贡献将优秀青年树立为榜样，是达成一点带面效果，形成共识的桥梁，榜样就是我们倡导的，需要公司全体青年学习的，通过对青年的献身说法，利用表彰会、座谈会、活动推动会，不失时机的扩大影响面，最终形成对工作标准的有力共识，必将对在工作中达到本职安全形成有力推动作用。充分发挥宣传优势，利用网络、报刊等宣传阵地大力宣传公司安全生产方针政策、安全规章制度，举办安全知识竞赛、安全知识讲座、事故案例剖析，使安全宣传教育多元化;在青工中评选岗位技术能手、举办技术大赛，调动青工钻研业务技能的积极性。结合青工爱好多元，兴趣多变的特点来开展形式多样、内容新颖的各类活动，改变过去“安全”活动的凝重氛围，使广大青工在欢快的气氛中更加认识到安全生产的重要性。

本文作者：王林工作单位：中国石油华北油田公司