机关作风建设整改工作汇报

一、提高认识，统一思想，夯实机关作风建设的思想基础

昂扬向上的精神面貌和严谨负责的工作态度是我们各项工作有效开展的重要保证。为此我们紧紧围绕市委提出的“三个加快”、“三个大力”、“三个率先”的工作要求，从干部的党性修养、政治素质入手，深入开展了以讲学习、强纪律、树形象，促发展为主题的学习教育活动和转变作风的大讨论活动，市委专题召开了两次机关作风建设常委会，领导小组成员单位协调推进会，科级以上领导干部动员大会，全市各党委、各部门，分别以民主生活会、党员干部大会等形式抓落实。全市党员干部受到了一次深刻的党性教育。党员干部充分认识到，加强机关作风建设不仅是一项重要的政治任务，也是实现五常赶超发展的迫切要求，从而牢固树立服务意识、纪律意识和责任意识，把全市上下思想真正统一到了哈尔滨市委关于作风建设的要求上来，统一到五常市提出的“一个率先、两个跨越、四个加快”的发展目标上来，解决了思想问题，从根本上避免了作风建设流于形式，全市上下形成了干事创业的浓厚氛围。

二、制度保障，严格要求，确保作风建设深入开展

加强干部作风建设，不仅要靠教育，更重要的要靠体制和机制创新作保证，用制度去规范和引导。针对学习、讨论活动反映出的问题，我们对机关作风建设的各项制度进行了修改和完善。制定出台了《机关公务人员作风建设十条禁令》、《机关工作人员职业道德行为规范》和《关于进一步加强机关作风建设、严肃机关工作纪律的规定》等项规章制度。市直各部门、各乡镇也根据市委的要求和各自的实际，出台了本单位的作风建设制度，从干部的思想、工作、行为等各方面都提出了具体明确的要求。同时，市委把作风建设纳入了年度工作考核内容，作出了科学、细致的考评办法。我们还狠抓了制度的落实。全市各单位普遍实行了早签到、晚点名，市公安局、工商局等职能单位的干部，在着装、言行等方面明显改进，干部的精神面貌焕然一新。

三、围绕中心，突出重点，力求机关作风建设取得实效

加强机关作风建设的目的是对存在的问题进行整改，以促进工作，加快发展。我们紧密结合县域经济发展实际，深入细致地开展排查整改工作。一是围绕市委中心工作，确定排点。通过学习讨论，我们感到我市的机关作风与五常加快发展的要求相比还有很大差距，还不能为全市发展大局创造一个良好的发展环境。针对这一问题，我们重点在思想观念、工作作风、经济发展环境、部门协调配合、工作推进落实等方面进行排查，着重解决服务环境差问题。二是跟踪问效，边查边改。整顿机关作风，提高工作效率，关键在查，重点在改。工作中，我们把工作重心放在解决问题、力求实效上，坚持查一件整改一件见效一件，扎实推进工作落实。年初以来，共下发征求意见信2000余封，征求到涉及城镇建设、社会发展、窗口服务等方面的意见建议8大类70余条，对能解决的立即解决，暂时解决不了的，制定了工作计划，限期整改。通过排查整改，全市各级各部门在工作思路上进一步完善提升，工作落实力度上进一步加大，工作效率上进一步提高。今年，五常市委按照保增长、保民生、保稳定的要求，进一步明确了工作思路和工作重点，全市各乡镇、各部门围绕市委的中心工作，结合本乡镇、本部门的实际，完善各自的思路打法，把工作的着力点统一到了全市经济社会发展大局上来。当前，我市的备春耕生产已基本就绪，资金物资下摆到位，组织开展了“千名干部下基层、服务农民促发展”活动；工业经济克服金融危机影响，实现开门红，产值实现6326万，同比增长5.1%，葵花、哈特啤酒、纺织等重点企业运行良好；大项目建设全面启动，制定下发了实施方案，确定了六个方面90个项目。着手推进风电项目、矿石开采、高新技术等重大项目前期包装和服务工作；一季度财政地方预算收入预计完成7000万元，同比增长40%。保持了较快的增长势头；招商引资明确了工作任务，完善了优惠政策和考核办法。目前，有6个项目正在洽谈中；进一步优化经济发展环境。对招商引资项目实现了一个窗口、一站式服务，免收行政事业性收费。发放“一证三卡”，即筹建许可证、投资大户身份卡、投资绿卡、交通绿卡，为客商创造了更为宽松的投资环境。同时，我们强化责任制落实，量同比下降50%。其他各项工作也都取得了阶段性成果，经济社会保持了良好的发展势头。

四、加强领导，精心部署，强化机关作风建设组织推进

加强组织领导是活动取得实效关键。我们始终坚持领导带头，精心研究部署，调动全体干部主动自觉地参与到机关作风建设中来，形成工作合力，有效推进了机关作风建设的深入开展。一是强化组织领导。哈尔滨市委整顿机关作风建设动员会后，五常市委高度重视，先后召开了市委常委会、全市机关作风建设动员会、座谈会、工作推进会，专题研究部署，成立了整顿机关作风领导小组，下发了《五常市机关作风建设工作实施方案》、《严禁党员领导干部操办敛财》、《严禁党员领导干部公车私用私驾》等文件，明确要求全市上下要牢固树立机关作风是做好一切工作的前提和基础的观念，把整顿机关作风建设作为今年一项重点工作，摆上工作日程，各乡镇、各部门领导要亲自抓，负总责，确保工作取得实效。二是认真督促检查。我们成立了4个活动推进组，并在电视台开辟了“作风建设年”活动专栏，专题报道工作进展情况。以明查暗访为主要手段，深入社区、企业、机关事业单位和各服务窗口，认真走访检查。共查摆出影响经济发展环境问题21件，全部给予纠正。其中给予党纪处分2人，通报批评5人，电视曝光2人，使市乡机关作风明显好转。三是进一步完善提高。市级领导和部门主要领导深入基层，深入工作一线，掌握工作进展情况，听取各工作推进组的汇报，对工作中出现的新情况新问题，及时召开专题会议，研究解决推进落实的措施办法，确保了活动的不断深入。

总之，作风建设是一项长期的、艰巨的工作任务，需要坚持不懈地、持之以恒地抓下去。我们有决心在哈尔滨市委及哈尔滨市直机关工委的正确领导下，借这次会议的有利契机，全面地学习贯彻落实好王书记的重要讲话以及会议精神，紧紧围绕经济社会发展的目标任务，从自身做起，务实推进，力求实效，努力开创机关作风建设新局面。