人保局创安工作汇报

为了切实推进“平安”建设，落实县平安考核标准，明确我局在就业再就业工作不断推进、社会保障体系逐步完善、劳动关系日趋和谐等方面的相关要求，我局解放思想，实事求是，以做好劳动关系协调、做实社会保险工作、做足充分就业三方面工作为基础，完成市下达的各项人力社保指标，以及各项工作要求，现将今年“创安”工作有关情况作如下汇报：

一、落实社保扩面指标，做好基层保障工作

截至10月底，各项社保扩面指标全面完成。一是全面实施城乡居民社会养老保险；二是提高城镇职工医疗保险待遇，同时完成大市范围内“一卡通”建设；三是提高养老、失业人员待遇，增加被征地养老保障人员待遇每人每月15元，将城乡居民养老保障基本养老金待遇每人每月也增加20元；失业非农人员失业金提高到1048元，失业农业户口人员提高到524元。

二、落实劳动关系协调，维护基层和谐

我局通过落实专项检查、强化团队建设、健全网络工程这三方面来促进农民工工资清欠工作，从而维护基层和谐。

一是落实专项检查，提升政府管理能力。通过春节期间农民工工资支付专项检查，及时为966位农民工追回115万元工资。通过小企业劳动合同“春暖”专项行动，实现小企业劳动合同签订率达到80%以上。通过建筑工地用工情况专项行动，确保农民工按时足额领取工资。二是推行推行新型监察，保障日常服务。全面实施劳动保障监察“网格化、网络化”管理，截止10月，共接受投诉565件，涉及1991人，金额753万元；办结554件,结案率98%。其中处理10人以上群体性欠薪案件34件，涉及856人，金额290万元；行政处罚8件，罚款18500元，清退童工8名。

三、做足充分就业工作，缓解群众就业压力

我县目前已被评为市充分就业县。截止10月底，各项就业培训指标全面完成，城镇登记失业率3.01%，控制在市政府要求4%以内。主要开展以下几项工作：一是提升基层劳动保障服务所就业服务水平；二是农村劳动力转移就业；三是以创业带动就业；四是加快高技能人才培训。

四、推动人力社保咨询服务平台建设，切实加强12333电话咨询服务工作。

我局目前已开通12333电话服务咨询系统，提供政策咨询、投诉举报、办事指南、信息查询等服务，业务涉及就业服务、人事人才、社会保险、劳动关系等多个方面。在硬件上，将采用统一标准、统一软件、分级建设、互联互动通、信息共享的模式；在人员配备上，将通过业务培训和上机操作培训，配备5名专业工作人员。12333咨询平台将于12月底前正式运行。

五、治安工作总结

经过自评，我局内部没有发生刑事案件、治安案件、违法犯罪行为、影响社会稳定的，不存在各类安全隐患，未发生安全事故，内部安保工作制度健全，积极开展法制宣传教育，每半年进行一次安全防范教育，演练一次突发事件处置工作预案，重大节日期间开展治安工作大检查。积极配合综治、公安部门工作，并建立相应台账。