不把职工推向社会

去年以来，四川许多民营企业连续遭受雪灾、地震和金融危机三重打击，陷入了销售难、回款难、生产难的困境……

企业举步维艰，职工还过得好吗？企业为了摆脱困境，是否会把职工推向社会？在众多非公党组织努力下，许多企业纷纷表态，一定积极应对金融危机，并在危机中寻找机遇，绝不轻易把职工推向社会。

眉山市应林集团、新乐雅陶瓷有限公司等29家企业通过报纸、电视等媒体公开“共渡难关不减员”倡议，带头承诺“不裁员、有活干、有钱拿”。

“企业困难了，不能把责任推给社会，哪怕卖掉‘奔驰’发工资也不裁员！”四川银鑫集团的坚决态度在社会上引起了强烈反响。该企业党组织负责人表示，作为一家从事汽车修理的民营企业，140多名员工都曾为企业发展作出了积极贡献。面对金融危机，企业党组织和经营管理层决心团结一心，承担起社会责任，稳定员工队伍， 绝不抛弃一个职工。

响应各级党组织“不裁员、不降薪，承担责任、共渡难关”倡议，成都市300多家建立党组织的非公企业作出不裁员承诺。积极引导企业和职工开展“共同约定行动”，倡议同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关。生产经营正常的，不因国际金融危机等原因作经济性裁员；因金融危机暂时停产致部分职工无法工作的企业，采取组织职工开展培训、轮休及待岗保障职工基本生活等多种措施，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭。

兴起于川南泸州的“小蜜蜂”家政是我省知名的家政服务企业，在全国有42家连锁店，解决了5000多名农村富余劳动力和“4050”下岗失业人员的就业。直面经济危机，“小蜜蜂”家政积极开展以“与员工贴心”、“与企业连心”为主要内容的“两心活动”，要求各连锁店业主不裁员，积极为员工排忧解难，千方百计稳定员工思想情绪。“小蜜蜂”公司总经理、共产党员杨东平表示：“越是困难关头，企业党组织越要关爱员工，不能把问题留给社会，推给政府！”

在金融风暴中，全国纺织业近七成企业的平均利润率下降到5%，2/3的企业十分困难，而作为大英县支柱之一的纺织业生产经营和投资热度不减，效益增长。春节前夕，该县多家纺织企业明确承诺：现有员工一个不减，保证职工收入增加，凝聚人心应对金融危机，促进纺织企业快速高效发展。

在大英县，南华、天骄、科瑞特等19家规模较大的纺织企业都成立了党组织，在企业生产经营中发挥着重要作用，充分调动了员工工作激情。“党建‘红’起来，企业‘火’起来，雨露滋润禾苗壮。”这是该县纺织业主的普遍共识。

国际金融危机影响波及到荣县非公企业。自贡东方气体设备有限公司党委积极发挥政治核心作用，增强一线工人对企业的归宿感，帮助企业应对金融危机，协调公司作出了“不裁员，年底奖金不停发”的承诺，及时稳定了人心。

公司党委书记、董事长杨明通满怀信心地说：“只要措施得当，危机中同样可以抓住机遇。我们公司第二期技改工程完工后，可以提供800多个工作岗位，不仅不会裁减现有员工，还能吸引有技术有学历的高素质人才回来建设家乡！”