有话要说 第8期

温馨提示:如果你在单位憋了一肚子气,那就到老许开的话吧里来坐坐,把你的气全撒在这儿,让《华夏女工》的读者评评理(读者意见不代表本刊观点)。――编者

本栏主持人:许玲电话:(0551)2168776QQ:904717581

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听说过血型歧视吗?

楼主报料:

前几天,我在《新法制报》上看到一则新闻,对当下一些企业的招聘怪招感到特别反感。新闻说的是,南昌某高校计算机专业毕业生徐云来到南昌忠志科技有限公司参加面试,面试中的专业问题徐云都回答得很好,在面试快结束时,负责此次面试的张经理突然问:“你是什么血型?”徐云一愣,回答:“AB型。”张经理淡淡地“噢”了声便告诉徐云到外面等消息。面试结束后,张经理宣布结果,徐云发现6名应聘者中2名O型血的人都被录取了,其他血型的人则一个也没录取。而忠志公司的解释是,O型血的人一般意志坚强、实干、容易相处,公司里大部分员工都是O型血。

1楼北京昌平读者方琼:

招聘中的各种歧视已经见怪不怪了,什么乙肝歧视、身高歧视,还没听说过有血型歧视的。有什么证据证明O型血的人就是比别的血型“实干”?这家公司大部分员工都是O型血,那也没见这家公司冲进世界500强。招聘员工应该看员工的综合实力,而不是根据个人的喜好来招聘,这不仅不能发展企业,反而是害了企业。

2楼河北任丘读者经云霞:

严峻的就业形势,让很多企业觉得自己就是“救世主”,招聘的要求五花八门,什么年龄、地域、性别限制都见怪不怪了。有个朋友去一家IT公司应聘,被拒绝的理由竟是摩羯座是最木讷的星座不适合做IT,而她正好是摩羯座。其实,招聘单位不看员工的实际工作能力,而是看中属相、星座、血型等,这是一种人才价值观的错位。

辞工不成,女工无奈“飞”下楼

楼主报料:

阿苗(化名)是广东省东莞市横沥镇乐活制衣有限公司的女工,因前一阵感觉工作压力太大,便想辞职回家。让她没料到的是,先后辞职三四次,公司都不批准,还称要是辞职就扣她一个月的工资。6月6日上午,阿苗打算不要工资直接辞职,但由于没有拿到公司开具的放行条,门卫不让阿苗带着行李走出公司大门。一气之下,阿苗从工厂宿舍五楼跳下,幸好落到了二楼的帐篷上,捡回一条命。

1楼吉林集安读者秦旭美:

太霸道了,不仅不让员工辞职,还要扣工资,员工是来打工的,又不是卖给工厂了,这家工厂真不讲理。女工感觉工作压力大,只要提前30天告知单位辞职,就可以解除劳动合同了,难道工厂非要逼得女工压力过大导致精神崩溃才放行?就像富士康发生的一系列跳楼自杀事件,还不是员工压力太大造成的悲剧,所以我呼吁,工厂要人性化管理,不要要求员工这样做那样做,而自己却什么都不付出。

2楼辽宁海城读者赵兴:

与十几、二十年前南下广东打工的父辈相比,新一代的年轻打工者的思想发生了质变,他们不愿意像父辈那样当劳奴,而愿意把自己当人,寻找作为人的尊严。他们知道自己需要什么,想要什么,所以女工感觉压力大,就想辞职回家,而工厂老板的思维层次还停留在上世纪90年代,这注定要遭到女工的反抗,也注定会被社会淘汰。老板要转变观念,让女工有尊严地工作才是留住女工的关键。

女教师“被死亡”,9年未领一分钱工资

楼主报料:

1999年,韩福平从邢台师范高等专科学校毕业,2001年6月,被任县教委分配至该县旧周学区。在报完到之后,韩福平一直没有等来通知上班的电话。她通过各种关系找过该县教委、编办等多个部门,却始终没有结果。直到2006年4月5日,她才意外得知,2004年年底,她已被任县有关部门以死亡为由取消了编制。如果计算工龄,韩福平应该是有9年教龄的老师了。可是从2001年6月到河北任县旧周学区报到至今,她从来没有机会站在这个本来属于她的讲台,也没有领取过一分钱的工资。

1楼浙江临海读者费芳芳:

一个报过到的准老师“被隐藏”了9年,最后竟然“被死亡”,这太荒唐了。前段时间,武安市教育局上演的疯狂“批发调令”事件余音未了,韩福平“被死亡”事件就接踵而来,这难道不值得我们有关部门深思吗?检察机关是否应当履行执法者的职责,依法加大对事件的深挖力度,查处背后的真正指使者,狠狠惩治教育腐败链中的“那只黑手”呢?

2楼河北邢台读者宣丁祥:

这事我听说过,韩福平没有领到的工资被挪用作乡里的招待费用了。9年来,韩福平夫妇俩跑遍任县教委、县编办等部门,他们苦苦寻觅真相,可是却没有人被问责?大大小小的官员依靠制度背后的特权,有一种无法无天和肆无忌惮,真是只有想不到的,没有不敢做的。唉!不该死的“被死亡”,“该死的”“被隐藏”是社会之痛!