对我市无偿献血者职业分类调查分析

时间:2022-04-23 03:45:31

对我市无偿献血者职业分类调查分析

【摘要】 目的:寻找无偿献血宣传适宜的目标人群,采取有效方式,使本市无偿献血宣传工作能够有效开展。方法:选取本市2012年下半年参加献血者24 641例,对其进行年龄、性别、血型、职业等的分类统计。结果:自由职业者53.44%、工人12.11%、农民3.48%、教师6.36%、事业文员0.36%、军人0.32%、公司职员5.55%、医务人员5.06%、公务员7.17%、学生1.66%、其他4.49%,团体献血比例达到20%,而且献血者和年龄、文化程度、捐献次数、血型都具有一定的关系。结论:应针对团体企事业单位及城乡进行无偿献血宣传重点开发区域。

【关键词】 无偿献血; 宣传; 受中人群; 团体企事业单位; 城乡

A Survey Analysis of Occupation Classification in Our Blood Donors /GUAN Rui,GUAN Han-yu,ZHANG Hua.//Medical Innovation of China,2013,10(26):091-092

【Abstract】 Objective: To find out the blood donation propaganda target population suitable,effective way,makes my blood donation propaganda work more effectively.Method:The city the second half of 2012 to participate in the 24641 cases of blood donors,classification statistics,gender,age,occupation and so on the blood group.Result: Free occupation account for 53.44%, workers 12.11%, farmers 3.48%, teachers 6.36%,soldiers 0.32%, 0.36% business clerk staff 5.55%, medical personnel 5.06%, civil servants 7.17%, students 1.66%, other 4.49% groups of blood donation, the ratio reached 20%, and donors and age, culture degree, number of blood donation, have certain relationship.Conclusion:We should publicize the key development area of non-remunerated blood donation for group enterprises and in urban and rural areas.

【Key words】 Blood donation; Propaganda; The crowd; Group of enterprises and institutions; Urban and rural areas

First-author’s address:Zhumadian Central Blood Station,Zhumadian 463000,China

doi:10.3969/j.issn.1674-4985.2013.26.044

无偿献血工作的开展,极大地提高了输血的安全性。目前在临床医学中输血治疗得到广泛应用。为了能够确保临床输血的安全性,确保医院用血的充足、稳定供应,做好无偿献血宣传招募工作非常必要,本文选取了24 641例无偿献血者,统计其基本资料,现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取本市2012年7-12月参加献血者24 641例,献血者均符合《献血者健康检查要求》检查标准,年龄18~55岁,其中男15 871例,女8770例。

1.2 方法 血站均按照《献血者健康检查要求》对献血者进行检查后采血,并按规定录入数据库保存。通过数据库将其基本资料中年龄、性别、职业、血型、文化程度等进行统计分析,采用 字2检验,以P

2 结果

见表1~表5。

表1 无偿献血者年龄分布

年龄 例数(例) 比例(%)

18~25岁 12 661 51.38

26~34岁 5596 22.71

41~55岁 6384 25.91

合计 24 641 100

表2 无偿献血者职业分布

职业分类 例数(例) 比例(%)

自由职业者 13 158 53.44

工人 2989 12.11

农民 858 3.48

教师 1567 6.36

事业文员 88 0.36

军人 78 0.32

公司职员 1367 5.55

医务人员 1247 5.06

公务员 1766 7.17

学生 414 1.66

其他 1109 4.49

表3 无偿献血者文化程度分布

文化程度 例数(例) 比例(%)

硕士及以上 34 0.16

大学、大专 14 562 59.10

高中、中专 6719 27.25

高中以下 3326 13.48

合计 24 641 100

表4 无偿献血者捐献次数对比

捐献次数 例数(例) 比例(%)

1~2次 12 491 50.69

3次 2314 9.39

4次 1996 8.10

5次 1286 5.22

6次以上 6554 26.60

合计 24 641 100

表5 无偿献血者血型分布

血型 例数(例) 比例(%)

A型 7526 30.54

B型 7398 30.02

O型 7118 28.89

AB型 2599 10.55

合计 24 641 100

3 讨论

从表1年龄分布来观察,18~30岁年龄段的人群属于无偿献血主力军。因为年轻人具有较好的身体素质,而且很容易接受新鲜事物,对于无偿捐献具有很高积极性;中年人已经具有较为完整的思维方式,对于许多新事物,很容易去习惯性思考,而且受到家庭、事业等很多因素影响,对献血是否具有安全性等问题具有较高的关注度。所以此年龄阶段的人群必须要有更大的宣传力度去说服和动员,在工作中对于此阶段的人群需要有针对性进行宣传招募 [1]。

从表2职业来看,自由职业者所占用的比例最高,但是却不具有固定性,此类职业者通常需要应用较为先进的宣传方式,例如网络媒体等。除此之外工人和公务员在捐献人群中占有比较较高。工人群体主要有外来务工人员、本地区企业工厂内的职员,其他行业的人群所占比较小[2]。工人包含外来的务工人员,由于自身身体状况良好,自我价值被认同的愿望比较强烈,很愿意将心意回馈给社会,对无偿献血具有较高的积极性,很愿意去帮助他人,也较为容易的接受关于献血的新知识,捐献过以后大部分都能够加入固定献血队伍中。在本文的研究中,公务员也具有相对较高的献血比例,此献血主要和公务员自身文化素质的提高,无偿献血知识的宣传具有较大关系,而且在团体献血中,公务员也占有一定的比例。农民群体到目前为止并不具有较高的捐献比例,因为此群体居住在农村,距采血点较远,造成献血不方便。但是此群体大部分都参加过机采血小板的捐献,具有一定的献血经验,其自身可以感受到献血并不会损坏到身体健康,所以此群体通过积极的宣传教育很容易成为无偿捐献的固定者[3-4]。因此采血车进乡镇,开发农村血源,无偿献血向农村延伸是非常必要的[5]。

通过表3文化程度统计分析,无偿献血人员随着其所具有的随文化程度上升而出现增加现象。因为学历高的人群能够较为容易地懂得血液生理变化情况,所以很容易接受献血无损健康的认知性,而且对于无偿献血具有较为全面的认识,很容易因无偿献血获得自我价值感及满足感[6]。

通过表4捐献次数进行统计分析,大部分人群都是捐献1~2次,构成比例为50.69%,此情况说明无偿献血者还有一定程度的保留,对此应该加大力度。服务质量对于献血者具有较为直接的影响,良好服务能够提高献血者对于采供血机构的满意度,对献血者回头率也具有较为良好的影响[7]。对献血者要进行有效回访,及时了解献血者所具有的献血动机及想法,尽可能满足献血者所需,灵活安排采血时间和地点。尽量发展固定献血者,一般固定献血者更了解相关的血液生理知识及献血知识,造成的血液风险行为很少,而且此类献血者所具有的血液更具有安全性及可靠性,和首次献血者相比也更了解献血知识,也更容易招募。所有大力发展固定献血队伍,才可以确保血液供应的稳定性、充足性、安全性[8-9]。

通过表5血型分析,本文所选取的捐献者血型分布最少的为AB型血, A型、B型、0型三型基本均衡。此种情况通常需参照临床所需的不同血型供应量而决定的,对于献血者要有所侧重地予以招募。

总之,无偿献血和献血者自身情况有较多的相关性,性别、年龄、职业、文化程度等都对其造成一定的影响,在进行无偿献血宣传工作时,应该根据献血人群的状况,选择目标人群,根据所宣传动员的目标人群的不同情况,采取相对应的适当的宣传方法,才能收到较好的效果,提高无偿献血知晓率和参与率,从而扩大献血者队伍,增加固定献血者,保障临床供血[10]。

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(收稿日期:2013-04-07) (本文编辑:陈丹云)

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