论基层部队战勤参谋培养

中图分类号:E22 文献标识:A 文章编号:1009-4202(2010)04-201-01

摘 要 信息化战争条件下,基层部队战勤参谋队伍短板日渐突出,必须着力提高战勤参谋素质,本文从培养的目标、机制和渠道介绍了基层部队战勤参谋培养的几点想法。

关键词 基层部队 战勤参谋 培养

在未来的信息化战场上,知识将成为战斗力的主导因素,敌我双方的较量将更突出地表现为高素质人才的较量。建立以应急作战后勤保障任务为牵引,着眼基层部队战勤参谋人员素质和履职需要,按照“用什么,训什么、缺什么,补什么”的原则,加强战勤参谋培养,是加强基层部队战勤参谋队伍建设,全面提高素质的重要举措。

基层部队后勤工作的实践表明,战勤参谋是提高后勤保障效能的催化剂和剂,是衡量部队保障水平高低的重要标志。在新军事变革不断推进的当前,战争模式、战场环境发生巨大变化,必然致使后勤保障模式发生变化,这种变化就需要依靠高素质的战勤参谋队伍做支撑,需要倚重于战勤参谋“能参善谋”的作用。因此,基层部队后勤机关必须深化人才建军理念,切实把建设高素质战勤参谋队伍摆在重要位置。

一、着眼部队实际,明确战勤参谋培养目标

人才标准的确立,要与职能要求相适应,更重要的是,要能适应科学技术的进步和战争形态的发展变化,特别是要适应信息化战争的特点及其对战勤参谋人员的要求,体现职能性、全面性和时代性。一是个体素质标准:政治过硬、作风优良和六会技能精湛,知识积累厚实,谋略水平较高,精通现代化指挥与保障手段的技能,组织指挥与保障信息化战役战斗的良好素养和较强的管理。二是整体素质标准:多层次、多类型人才的集合体,形成谋略、指挥、技术和管理等各类人才合理搭配的组织结构。

下大力抓好战勤参谋队伍的建设,逐步完善战勤参谋人才的知识结构,向既懂得一般科学文化知识,又懂得高技术知识及信息化战争知识的层次过渡;业务技能,向既熟练掌握新 “六会”业务基本功,又能熟练使用现代指挥工具的层次过渡;综合能力,向既有娴熟的专业技能,又有较高的谋划水平,既胜任参谋业务工作,又胜任组织指挥保障部队的层次过渡。引导战勤参谋人员努力学习新知识、新技能,特别是与本职工作有关的科技知识,不断推动战勤参谋人员素质向博、新、深的方向发展,使战勤参谋人员的知识结构、业务素质、综合能力所包含的科技含量不断增加,尽快适应全面建设现代后勤要求下谋划指导基层部队后勤建设和组织指挥与保障信息化战争的需要。

二、遵循发展规律,健全战勤参谋培养机制

我军现行的战勤参谋人才培养机制是在现代化程度较低部队建设中形成、发展和继承下来的,已经很难适应复合型人才培养发展的趋势,必须改变现有的战勤参谋培养机制。

一要健全培训、轮训机制。选拔优秀的战勤参谋送院校深造,积极探索和完善高级、中级和初级院校相结合的战勤参谋培训体制,提高战勤参谋队伍的整体素质。同时,根据新知识、新技术、新后勤装备的不断涌现的现实,实行小间隔、多梯次轮训机制,使高素质战勤参谋人才的培养不再是“一次性”的,而是由院校学习到部队实践,再由部队实践到院校深造多次反复的锻造锤炼。

二是要健全在职训练机制。实践是检验真理的唯一标准。基层部队实践是战勤参谋才能发展的源泉和动力,并决定着其才能的发展方向。因此,要注重对战勤参谋的在职训练,逐步形成与院校培训相配套的教导机构轮训和部队集训的组训机制,把战勤参谋的阶段性培养转变成为全寿命周期式的培养,使战勤参谋在实践中不断增长才干,按照预期的目标成长。

三、依托现有体系,拓宽战勤参谋培养渠道

一是要突破传统模式,改进参谋教育模式。一直以来,围绕第一任职需要的传统培养模式禁锢着军队院校教育的自主性和创新性,致使战勤参谋人才培养更注重于当下能力的提高,但是忽略了人才长远发展和部队长期建设的需要。因此,突破现有的教学模式,建立符合全面建设现代后勤需要的教育体系是亟待解决的现实问题。各级各类参谋培养机构应当提高新科技内容的比重,专业课设置要与现代后勤发展要求相一致,并适当增加新军事条件下战勤机关组织指挥的理论教学。

二是要突出技术含量,培养复合型战勤参谋。掌握与本职业务相关的自然科学和社会科学知识以及满足战勤参谋工作需要的专业知识是发挥好战勤参谋作用的关键。因此,战勤参谋的学习内容必须包括计算机、英语、历史、法律、信息论、系统论、控制论等基础知识,又要囊括后勤指挥及相关的专业知识,还要增加运用和维护后勤指挥局域网络、指挥自动化网络以及计算机软件、应用多媒体技术等新内容。同时,要增加一体化联合保障理论等新军事理论内容,将高科技知识渗透到战勤参谋教学的全过程中。

三是要凸显地方教育,加强军地协作培养。我军院校存在知识结构相对陈旧、专业结构相对单一、继续教育相对滞后等问题,致使战勤参谋培养难以有所突破。因此,可以依托地方教育系统,建立军地协作培养战勤参谋的路子。既可以从现职战勤参谋中选拔优秀人才送入地方院校学习深造,又可以从地方优秀毕业生中择优录取优秀人才直接到军队院校学习战勤参谋专业,坚持多方并举培养战勤参谋人才。

参考文献:

[1]刘丽平.浅谈信息化条件下后勤司令部参谋人才培养.经营者管理.2009(1).

[2]高原.战略参谋提高能力素质的四条路径.领导科学.2009(13).