铁路局团信息管理制度

第一章总则

第一条为适应新形势要求，进一步加强团的信息工作，规范信息管理，提高信息质量，更好地发挥信息的宣传、指导、交流和服务作用，特制订本办法。

第二条信息是领导机关和领导者决策的基础和重要依据，是实现领导决策民主化、科学化的重要途径，全局各级团组织应认真做好信息工作。

第三条团的信息工作要紧密围绕党在各个时期的工作重点和运输生产经营中心，坚持实事求是的原则，根据团的工作特点，为领导决策服务，为团的建设服务，为基层工作服务。

第二章信息网络

第四条建立路局、站段团委两级信息交互网络，局属各单位团组织向局团委办公室进行信息上报。专兼职团干部和有写作特长的团员青年可以吸收为信息员，站段团委要建立固定的信息员队伍，进行造册登记，形成高效、灵敏、畅通的信息网络。

第五条站段团委应及时将局团委网站上的《青年工作信息》进行下载、打印，并呈送本单位党政领导签阅，留存备查。局团委将对此项工作进行不定期抽查。

第三章信息的收集和处理

第六条信息收集的基本原则：

（一）准确性。坚持实事求是、精益求精的原则，做到内容真实，来源可靠，准确无误。

（二）及时性。及时迅速地报送信息，确保重要信息24小时内上报，做到大事不漏报，急事不迟报。

（三）全面性。全面、客观地反映事情的全貌和内在本质，切忌报喜不报忧。

（四）独特性。内容、形式有特色，有代表性。

（五）保密性。对涉及保密的内容，严格按有关规定执行，不随意扩散。

（六）连续性。对具有重要价值的信息进行溯源、跟踪，保持其连续性。

第七条信息收集的范围：

（一）上级团组织或同级党组织对团的工作的重要决策、重要工作部署及贯彻落实情况。

（二）围绕中心工作，具有推广价值和指导意义的工作经验及典型。

（三）工作中遇到的新情况、新问题。

（四）团员青年的呼声、意见、建议和批评。

（五）团的工作动态情况、突发性事件。

（六）具有较强针对性、代表性的调查研究或团员青年的思想动态分析。

（七）党政领导和上级团组织领导对本单位团的工作的评价、要求和指示。

（八）团的主要负责同志的重要活动及工作动态。

第八条信息的处理一般是对收集到的原始信息进行登记、加工整理、传递等，其中关键是加工整理。重点掌握和运用好选择、鉴别、综合分析、推导预测等基本方法。

第九条对信息的加工整理，文字上应力求规范化，做到主题鲜明，立意深刻，创意新颖，语言精练，结构严谨，详略得当。

第十条信息报送的要求

（一）贯彻落实重要会议精神和重要工作的有关情况，结合实际，及时总结上报。

（二）重要情况的反映，报送时间不超过两天。

（三）突发性事件，在事件发生后六小时内报送。

（四）团的工作信息上报应通过西安铁路团委互联网站（）或局域网站（）主页上的“团的工作信息上报系统”进行上报（只能选择一种方式上报信息），信息的电子文档应留存备查。特殊情况下，可通过电话、传真、电子邮件传递，上报信息及系统登陆密码要指定专人负责。

（五）除全路团的信息直报站外的所有单位一律不得直接向铁道团委上传信息，统一由局团委择优上报。

第四章考核评比办法

第十一条全局团的信息实行分组考核评比制度。

第十二条局团委每月对各单位团的信息工作进行统计，每季度进行通报，年终进行考核。考核内容包括制度建设、信息上报及采用情况。

第十三条信息考核分组情况如下：

第一组：西安西站团委、西安车站团委、西安东站团委、宝鸡东站团委、宝鸡车站团委、新丰镇车站团委、安康车站团委、安康东站团委、西延公司团委、西安铁路公安局团委、西安建筑段团委、宝鸡建筑段团委、安康建筑段团委、西安生活服务段团委、宝鸡生活服务段团委、安康生活服务段团委（16）

第二组：渭南车务段团委、韩城车务段团委、宝鸡车务段团委、略阳车务段团委、安康车务段团委、汉中车务段团委、万源车务段团委、支线公司团委、西安客运段团委、宝鸡列车段团委、安康列车段团委、西安物资供应段团委、安康物资供应段团委、西安铁路职培中心团委、宝鸡铁路职培中心团委、安康铁路职培中心团委（16）

第三组：西安工务段团委、宝鸡工务段团委、阎良工务段团委、略阳工务段团委、安康工务段团委、汉中工务段团委、万源工务段团委、线桥大修段团委、西安电务段团委、安康电务段团委、西安电务工程公司团委、宝鸡机车大修厂、局机关团委、西安多元投资集团团委、局劳动服务公司团委、安康铁路办事处团工委（16）

第四组：西安机务段团委、新丰镇机务段团委、宝鸡机务段团委、安康机务段团委、西安供电段团委、宝鸡供电段团委、安康供电段团委、汉中供电段团委、西安客车车辆段团委、西安东车辆段团委、安康车辆段团委、局教育中心团委、局科研所团支部、局计量所团支部、临潼疗养院团总支、局中心卫生防疫站团委、安康卫生防疫站团支部（17）

第十四条各单位每月向局团委上报信息基数为2条。

第十五条考核计分包括基础分、刊用分，两项得分之和为季度考核成绩。年终考核成绩为季度考核计分总和加减相关因素得分。

第十六条基础分：

各单位每月完成信息基数计10分；在完成基础篇数的基础上超报的信息篇数不再加分。未完成上报基数的单位基础分为零。

第十七条刊用分：

（一）局属单位团委上报信息被局团委《青年工作信息》每刊用1条综合信息计10分，每采用1条简讯计5分。

（二）被全国铁道团委《团内信息交流》和局党政主办的《工作信息》、《情况速报》刊用1条综合信息计20分；刊用1条简讯计10分。

（三）被中国共青团网站采用1条综合信息（带标题）计15分，采用1条简讯计10分；被《中国共青团》杂志和铁道部办公厅信息刊用1条综合信息（带标题）计30分，刊用一条简讯计15分；被全国铁道团委《铁道团讯》杂志刊用1条综合信息（带标题）计20分，刊用一条简讯计10分（各单位团委对采用的信息情况每季度进行汇总统计，并将汇总结果于次季度首月5日前传真至局团委办公室）。

（四）信息被重复采用，按照较高一级刊物、网站所对应的刊用分数进行计分，不叠加计分。

第十八条被全国铁道团委领导或路局领导批示一条加50分。

第十九条全路团的信息直报站信息工作要求。按照《全路团的信息工作管理及考核评比办法》，经局团委研究选定并报全国铁道团委批准，确定全路团的信息直报站。被确定为全路信息直报站的单位经本单位主管领导审核签认后，可直接通过网络向铁道团委上报信息，同时报送局团委备案。每月上报铁道团委信息不得少于4条，对连续三个月完不成铁团信息数量标准和要求，不能发挥直报站作用的单位，取消其全路团的信息直报站资格并通报本单位党委，同时取消年度“五四红旗团委”评比资格。每年末局团委根据各直报站上报信息的数量、质量进行综合排名，对排名末尾的单位视情况由其他信息报送采用排名较前单位补递。

第五章表彰奖励

第二十条局团委每季度对各单位团组织的信息、报道采用和总分排名情况在全局进行通报，并抄送同级单位党委领导。每年评选一次信息工作先进单位和优秀信息员，并给予表彰奖励。本单位全年有两个月及以上未完成上报基数，失去评先资格。

第二十一条各单位发生重要事件，开展重大活动未及时上报信息，发生信息错报、漏报，全年累计未完成应报篇数的，局团委将进行通报批评。各单位的年终信息考核情况将纳入年度“达标创优竞赛”考评。

第二十二条在年终检查中，凡发现未按要求将《青年工作信息》呈送党政领导的单位失去评先资格，并通报批评。

第二十三条对全路团的信息直报站作用发挥突出的单位，局团委将给予通报表彰，并优先评选路局优秀信息单位。

第六章附则

第二十四条本办法由局团委办公室组织实施，并负责解释和修订。

第二十五条本办法自20**年1月1日起施行。