新形势下如何加强企业计划生育思想政治工作

摘要:近年来，随着企业发展越来越快，同时用人机制的不断革新，企业人口结构的不断变化，企业人口与计划生育工作出现了许多新情况、新问题、新现象。计划生育思想政治工作，是一项与职工群众利益密切相关的工作。人口环境的好坏直接影响着企业的和谐发展，同时更是党和国家为了提高人们对人口政策的认识，顺利贯彻落实计划生育这一基本国策，在广大人民群众中用党的路线、方针、政策进行宣传、动员和教育的工作。进一步加强和做好企业计划生育思想政治工作，是把企业计划生育工作不断推向深入的保证，是促进企业经济发展的需要。

关键词:企业计划生育思想政治工作

中图分类号：D412.62文献标识码： A 文章编号：

人口与计划生育工作是一项与职工群众利益密切相关的工作，人口环境的好坏直接影响着企业的发展。面对日益复杂的计划生育管理

问题，眼下当务之急必须围绕计划生育工作对象的心理需求，以“法”、“理”、“情”、“利”四个方面为切入点，开展新形势下人口与计划生育思想政治工作。计划生育思想政治工作，是党和国家为了提高人们对人口政策的认识水平，顺利贯彻落实计划生育这一基本国策，在广大人民群众中用党的路线、方针、政策进行宣传、动员和教育的工作。

近年来，随着我国改革和社会主义现代化建设的深入发展，人口和计划生育工作出现了许多新情况、新问题，面临着许多机遇与挑战，单纯靠以往的简单管理是无法达到群众自治的效果，只有充分发挥思想政治工作的强大优势，才能把计划生育工作不断推向深入。进一步加强和做好企业计划生育思想政治工作，是把企业计划生育工作不断推向深入的保证，是促进企业经济发展的需要。计划生育思想政治工作者必须围绕计划生育工作对象的心理需求寻求新的切入点，做好新形势下企业的计划生育思想政治工作。

一、必须依法办事，做好思想政治工作

“法”是做好思想政治工作的依据和前提。是人口与计划生育事业进入新时期的重要标志，也是计划生育工作加快工作思路和工作方法

转变的重要标志。只有坚持依法办事，计划生育工作者才能感到身上

有力量，工作有胆量，说话有份量，办事有质量。计划生育工作者最重要的是不徇私情，把握和宣传好以下五方面的计生政策:

1.人口政策。我国的人口政策是: 控制人口数量、提高人口素质、稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展;

2.生育政策。夫妻双方有依法实行计划生育的义务，实行计划生育的合法权益受法律保护。不实行计划生育是违法行为。提倡一对夫妻生育一个子女，符合条例规定经过批准，可以生育第二个子女。最重

要的是在登记、审核、审批过程中，企业的计划生育工作人员必须配合政府相关部门严格按生育政策办理;

3.技术服务政策。坚持以避孕为主，及时落实避孕节育措施。通

过开展知情选择，让职工群众选择适合自己的节育措施，享受应有的生活质量。以技术服务为主，开展全方位为育龄群众免费服务的“民心工程”;

4.奖惩政策。对模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和在职人员，给予表彰和物质奖励; 企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二内提取。对于城镇居民中的独生

子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。反之有违反政策的行为依法处理;

5.优生优育政策。要大力推行婚前检查制度，及时为育龄女工查环差孕，开展优生优育的咨询活动和优生遗传检测等服务项目，特别是当前威胁人们健康的不确定因素增多，使得孕育健康下一代的风险加大，优生优育政策的推行以及计划生育科学知识的宣传显得尤为重要。要针对不同人群，分别进行计划生育科学知识的宣传，大力开展优质服务活动。

二、必须加大宣传，以理服人才是开启职工心灵的钥匙

计生宣传教育工作的原则，就是以人为本，促进人的全面发展; 围绕中心，服务大局; 实事求是，正面宣传; 因地制宜，讲求实效。实践证明，通过宣传教育，以群众通俗易懂、形式多样的广播、报刊、电视、漫画知识、文艺节目等渠道，进行宣传教育，才能使职工群众了解计划生育的有关方针政策，提高觉悟，逐步转变生育观念。要想使职工群众自觉执行计划生育政策，靠讲空话、大话是行不通的，说一些不符合客观实际的假话更不行，只有依据国家有关计划生育的法律、法规及方针政策，讲实情、摆实理，才能使他们易于接受。由于每个育龄职工的思想、性格、文化素养及社会经历各不相同，所以，同样是一个理，有的人可以接受，有的人就不易接受。这就需要计划生育工作人员在做思想政治工作时，要对症下药，“一把钥匙开一把锁”，有分析、有区别，对年龄不同、个性不同、家庭状况不同的职工，应采取不同的教育思想方式，耐心细致因人而异地做工作。在工作中要特别注意找准谈话的切入点，疏通职工的思想渠道，对那些容易引发职工思想波动的问题，如涉及职工切身利益的事，要坚持公开、公平、公正的原则。

不能为了社会利益这个家庭只有放弃，因为法律的制定不是针对某个人，维护绝大多数人的利益。通过基层计生干部宣讲《条例》中关于生育调节的章节内容，进行有理有据地说服，安抚职工情绪，化解矛盾，改变职工传统的生育观念。

三、必须爱心至上，动之以情来教育帮助职工

计划生育工作者要热爱计划生育事业，真情投入，要有再苦再累也要把工作干好的思想。

虽然在有些人看来，计划生育工作繁琐看不到突出的工作业绩，得罪人的地方又很多，但是通过计生部门及时为职工群众真正解决了一些家庭难题的时候，计生工作者心里也感到无比甜蜜。在做群众的思想政治工作时，要“爱”字当头，做群众的“贴心人”，以自己的行动把党的关怀化作一颗温暖的心去满足职工群众心理上对“爱”的需求。只有这样，群众才愿意和你交朋友，有话才愿意和你说，你的话人家才乐意听，工作才容易取得理解、支持和配合。从企业来讲，对于特殊人员: 内退、停薪留职、流动人口、空挂户人口等的宣传、管理、服务，尤其应加强这方面的工作。由于这些人与组织的联系相对较少，更需要组织上的关心，更需要我们为他们服务好。当我们在为他们的服务中融入“爱”的时候，我们才会从他们那里得到“爱”的回报。

四、必须以人为本，在实际思想政治工作中体现以利益为导向

计划生育法律、法规明确规定了实行计划生育的权益和义务，以及承担的责任。作为一名企业计划生育思想政治工作者，必须在掌控大局利益的基础上，正确地贯彻物质利益原则，大胆维护职工群众的正当利益。一是必须要按国家法律法规规定，贯彻落实好生育政策; 二是必须服务到位。及时为育龄女工实行免费查环查孕，以及妇科的诊断和治疗，要深入细致地登记造册，跟踪服务落到实处; 三是必须奖励到位。国家出台了对实行计划生育家庭的各种奖励政策，要及时发放兑现，落实好政策，真正让实行计划生育的家庭得到实惠; 四是必须惩罚到位。对违反计划生育政策的职工解除劳动合同，并配合有关部门征收社会抚养费及相关处理。另外，在职工群众的生、老、病、死等方面，也要及时与有关部门结合，将职工群众应该享受到的计划生育方面的政策落到实处，做到“接好生的，育好小的，教好大的，养好老的，送好终的”，充分体现人口与计划生育工作的内涵，从而为企业经济的更快更好发展提供良好的人口环境。

五、结束语

在新形势下作为计划生育工作者应该善于观察问题，分析问题，思考问题，让计划生育思想政治工作“入耳入心”，为全面做好企业的人口与计划生育工作保驾护航。