浅析会计从业人员道德水平及管理方法

【摘要】自改革开放至今的20余年，会计行业发展迅速，提高了包括市场的巨大需求和对从业者的职业能力的要求。会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极作用。但是近年来由于社会经济发展迅速，在会计行业中“诚信”这个词越来越受到人们的质疑.使会计人员的职业道德面临着严峻的考验。本文将提出我国会计行业从业者的道德水平问题，并提供一系列解决方法。

一、会计从业者所存在的道德问题

（一）会计人员遵纪守法的意识日益淡薄，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。我国很多会计从业人员缺乏敬业精神，遵纪守法的意识淡薄，以琐事繁重为借口，逃避学习专业法规知识，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。甚至有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是会计职业道德思想基础的严重缺失。

（二）会计人员职业道德意识淡薄。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神.总认为自己平时工作忙.事情多.不关注、不学习会计法规.更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂.十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查.因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持。进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助长了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。

（三）会计人员素质不高。随着市场经济关系的日趋复杂，会计实践中的非理越来越多，其最直接的后果就是导致会计信息失真。会计人员做假账、造假账.违反财会制度和职业道德，主要表现有：乱挤乱摊成本，费用，虚假发票和原始凭证，私设小金库，编造和提供虚假财务报表等。

（四）缺少行业自律与政府宏观管理相结合的会计人员管理体制。会计行业自律组织除现有的注册会计师协会外，还可考虑成立会计总会，会计公会等面向所有会计人员的行业自律组织，在财政部门授权范围内进行业务管理活动和提供相关服务，并接受财政部门的指导和监督。因此，政府部门对包括会计人员管理在内的会计管理工作不能削弱，而要加强，这也是与现阶段我国社会主义市场经济发展相适应的。

二、我国会计职业道德丧失的原因

（一）社会不正风气的影响。1.一些会计人员并未树立起坚定正确的理想信念，以至于道德滑坡乃至走向腐败犯罪。 2.价值观念错误。一些财会人员信守“人不为已，天诛地灭”的腐朽观念，为了个人利益和小集团利益，而不惜损害他人、国家或社会整体的利益。 3.法治观念极度淡薄。一些财会人员未树立起法律至上的观念，法律意识不强，法律素质低下，无视法律的存在，知法而违法。

（二）“不当利益”的诱惑。利益驱动是产生虚假会计信息，会计职业道德缺失的根源。这里所讲的 “利益”，包括单位利益，也包括单位负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。在与会计信息相关的利益中，处在首位的是单位利益。部分单位领导为厂追求政绩.有向上爬的资本.不惜牺牲公众利益。暗示或逼迫会计人员造假帐，甚至私设“小金库”，利于自己的活动。而许多会计人员为了保住饭碗.不敢和领导顶，屈服于压力，违心造假。有的会计人员甚至认为这是“合法”行为，是为单位“谋福利”，心安理得。

（三）法律制度不健全，监管制度不完善。到日前为止，我国尚没有一个完整的、可以遵循的会计人员职业道德规范。会计职业道德的研究却远未达到同会计法律相适应的程度，因此在一定程度上影响着会计人员的工作及其质量。新修订的《会计法》赋予财政部门对违反会计法规的处罚权，突出了单位负责人、直接主管及会计人员的法律责任。因此要加强财会法规的宣传教育，加强对会计人员的业务培训和职业道德教育，强化对会计人员的监督检查和违法处罚。

三、增强我国会计从业人员职业道德的管理方法

（一）加强会计职业道德教育，提高从业人员职业道德素质。会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树它正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专.业品德修养，增强热爱本职工作的意识.讲求埘事业的献身精神，维护会计职业的尊严.保持良好的社会形象。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。

（二）建立一部完整的会计人员法律，法规约束制度严格根据《（会计法》规定，按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算；定期枪查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议；按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

（三）建屯会计岗位轮换制度。保证会计工作质量。财政部制定的《会计基础丁作规范》中规定：“会计人员的工作岗位庖当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度。有利于加强会计工作的内部监督。在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现：有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高：还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务丁作的新思路和新思想。

参考文献：

[1]中华人民共和国财政部.财会职业道德[M].新华出版社1997.

[2]会计基础工作规范（财政部1996年6月l7日）第十七条至二十四条.

[3]金融企业会计制度操作指南[M].经济科学出版社，2004，3.