最后助攻 21期

10月15日，ZTE中兴手机在京召开新闻会，宣布和NBA达成多年战略合作伙伴关系，NBA总裁大卫·斯特恩到会捧场。生于1942年、被NBA中国员工亲切称呼为“老爷爷”的斯特恩，明年2月将正式退休，他把也许是最后一次在中国的媒体见面会，留给了合作伙伴。

对商业合作伙伴的“照顾”，是斯特恩退休前尽力推动NBA全球化加速的缩影。2013-2014新赛季开始前，NBA国际系列赛的阵容是空前的12支球队前往7个国家和10个城市比赛，其中，科比和湖人队第一次来到中国，林书豪征战菲律宾和中国台北，而英国和墨西哥的常规赛也是NBA首次在美国、加拿大之外的国家举办。

大卫·斯特恩对NBA在全球影响力长盛不衰的价值或许要超过任何一位NBA明星，包括篮球之神迈克尔·乔丹。他似乎总能未雨绸缪地意识到这个成功的商业联盟潜在的危机，并且及时拿出相应的对策——尽管其中的一些政策也被一些球迷认为让NBA过于商业化和娱乐化，比如迈入新世纪，为了维持NBA的观赏性和造星，对比赛规则进行修改，使之更照顾外线球员。

除了NBA本身制度的演进，大卫·斯特恩一直在不遗余力地推动NBA全球化。把NBA季前赛推向世界各地就是非常重要的动作，季前赛原来作为常规赛开始前的“热身项目”，是给各队以考察新人、确定阵容的演练场，但将其搬到其他国家后，就可以运作成无缘到美国观看NBA球赛的当地球迷PARTY，比如历届NBA中国赛都会请到中国球迷最喜欢的球星，包括姚明、詹姆斯、科比等篮球名宿，使得以新人为主的季前赛变成球星主打，一个城市为期两天（包括公开训练和公益活动、比赛）的明星赛。而今年，如前所述，NBA的全球系列赛又到了一个新高度。

看上去，这是大卫·斯特恩在退休前希望自己多年的全球扩张路线加速，但实际上，倒不如说NBA近年来就存在的一个问题逐渐变得更尖锐了：联盟的扩张和球星的稀释。

NBA得以长盛不衰的核心因素之一是其特有的大学选秀制度和工资帽，可以以每年给落后球队补充新球星和控制球星抱团的方式，维持球队之间实力的均衡，但这种联盟本身的制度不论多完善，也很难抵挡商业联赛所面对的“巨星和资本主义”的课题。如果90年代NBA的工资制度还能约束住NBA球员的选择，那么近几年，自迈阿密“三巨头”降薪抱团事件以来，“巨星”趋向大球会和成绩以抱团的事件开始有愈演愈烈的趋势，其原因是球星收入由工资扩展成商业影响力，而球星所在球队的城市和成绩又是商业影响力的重要构成，而球星抱团的结果就是光环开始向大城市和球会集中，小城市球队的生存越来越艰难，这其实不是个新鲜话题，只是近年来在NBA开始有愈演愈烈的趋势。

这或许是大卫·斯特恩在退休前希望NBA的全球扩展不断提速的原因——美国依然可以容纳整个NBA联盟，但资源和关注度却越来越集中到那些所谓的豪门球队，这种现象是无法回避的，那么就要迅速为NBA寻找增量市场——更大的市场至少能为小球会提供改变豪门“欺压”，开辟新市场空间的可能性。因此对斯特恩来说，退休前再次加速NBA的全球策略，颇有点为NBA的未来开路的感觉，他将退休，但“大卫·斯特恩”时代不会结束。