政协委员履职自查报告范文
时间：2023-03-20 13:37:11
政协委员履职自查报告范文第1篇
一是理顺完善了区级监管体制。成立了由区政府主要领导任主任，分管副区长任副主任，工商、质监、公安、食品药品监管等24个部门和全区12个镇办为成员的区食品安全委员会，委员会下设办公室，设在区政府办公室，核定为正科级行政单位，编制6名，配备主任1名，副主任1名，负责全区食品安全工作的综合协调和监督检查。同时，下发了张店区人民政府《关于进一步加强食品安全工作的意见》，明确将食品安全工作纳入区政府重要议事日程，列入年度目标管理考核，从而建立了层级明晰、职责明确的区级监管体系。
二是充实强化了镇办监管职能。在镇、街道办事处安监站加挂食品安全工作办公室和食品（药品）监督管理站牌子，镇办食品安全工作办公室主任由各镇办安监站长兼任，负责组织食品安全日常巡查，配合监管部门实施食品安全专项整治，报送食品安全信息，做好村、企信息员的培训和使用等工作。同时，为解决好食品经营企业点多面广，监管部门执法力量缺乏的问题，面向社会公开招考了24名食品安全协管员，充实到镇办食品安全工作办公室，负责食品安全日常巡查、问题隐患排查和信息报送等工作，并配套出台了《张店区食品（药品）安全协管员管理考核办法（试行）》，进一步提高了基层食品安全监管能力。
三是延伸布设了村、企监督触角。在各村（居）、企业聘请具备食品安全工作经验、热心公益事业、有一定群众基础的同志，兼任村（居）、企业食品安全信息员，主要负责本村（居）、企业的食品安全情况收集、信息报送及情况核查等工作。截至目前，张店区食品安全信息员队伍已达279人，基本形成了一支覆盖所有村（居）和部分食品经营企业的食品安全信息搜集和反馈队伍，并已在日常巡查和摸底排查中发挥了重要的辅助作用。
（淄博市张店区编办 E：CWK）
邹平县“三个强化”助推食品安全监管履职检查
一是强化学习，切实领会精神。县编办、监察局、食安办组织有关人员集中学习了《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律法规，认真研究食品安全监管部门“三定”规定，梳理出各部门的食品安全监管具体职责，充分把握食品安全监管部门履职工作有关要求。
二是强化措施，精心组织实施。县编办、监察局、食安办共同研究，精心制定检查方案，明晰检点。以单位自查，查找部门在履职过程中存在的薄弱环节；以社会调查，了解公众对食品安全的评价意见；以实地检查，深化各项治理整顿，解决突出问题，完善体制机制，共同确保检查工作取得实效。
三是强化落实，建立长效机制。在完善县级联席会议协调机构的基础上，健立健全县、镇（办）、村三级食品安全监管组织，进一步理清监管职责，细化部门责任，推进食品安全监管向农村延伸。同时，加大督查考核力度，将食品安全工作纳入全县科学发展综合考核体系，对各监管部门工作定期进行督导检查，切实形成相互衔接、运转高效的食品安全监管工作格局。
（邹平县编办 曲庆光 E：LDQ）
莘县认真开展食品安全监管部门履职情况专项检查
莘县编办会同县监察局、县政府食安办组成了联合检查组，对全县食品安全监管部门的履职情况进行了专项检查。此次专项检查，分单位自查、社会调查、资料分析、实地检查等阶段逐步展开。县农业、卫生、商务、工商、食品药品监督、质监等部门和各乡镇（街道）逐项梳理分析2010年以来落实“三定”规定食品安全监管职责情况、相关措施和存在问题，制定整改措施，并形成自查报告。联合检查组通过走访监管对象、访谈部分人大代表和政协委员、开展社会问卷调查等方式，广泛听取社会对食品安全监管部门履职情况的意见和建议。并结合各单位上报的职责和履职情况自查报告，分析各单位在履职过程中存在的问题和社会对其具体的评价，明确了工作的重点。实地检查阶段，通过听取各部门的履行职责情况介绍、核查有关文件资料、查验群众反映问题和食品安全事件处置情况，进一步了解各部门履职情况和存在的问题。最后，联合检查组形成书面反馈意见，上报政府主要负责人，并要求各单位对存在的问题限期整改。
以这次检查为契机，县农业、卫生、商务、工商、质监、食品药品监管等部门形成联席会议制度，通过加强各部门间的协调配合实现食品安全的全程监管，逐渐形成相互衔接、运转高效的食品安全监管工作格局。
（莘县编办 E：LDQ）
日照市东港区对17家食品安全监管部门开展履职检查
近日，日照市东港区编办牵头区监察局和区政府食品安全工作办公室开展对全区食品安全监管部门履职情况检查。这次履职情况检查一改过去听取汇报，查看资料的方式，而是在常规检查的基础上走访监管对象20余个（家）、访谈人大代表政协委员10余人、开展社会调查问卷600余份，全方位，多视角、客观地检查了各部门的履职情况。通过检查发现目前我区存在着监管力量缺乏与经费不足；法规政策不完善；部分职能分散交叉，权责不清；个别执法人员执法不严；执法队伍的整体素质有待提高等一系列问题。各镇、街道政府食品安全监管行为缺少具体的监管文件规定，容易出现大包大揽，过度作为，出现监管错位、空位，不利于工作开展。针对检查梳理出的问题，东港区编召集主任办公会进行了专门研究，提出问题解决意见及办法，并把问题反馈到各镇、街道及食品安全监管部门，列出整改时间表，由主要负责人牵头负责整改落实。
通过科学地进行履职检查，一方面及时调整部门间职能界定不清、职能监管空白等问题，另一方面，通过强化履职监管，促使各部门准确履行职责，切实管好管住该管的事。（时桂英 E：WT）
昌邑市编办扎实开展食品安全监管部门履职情况检查
一是加强组织领导。从市编办、监察局、食安办抽调6名同志组成联合检查组，召开检查组成员和拥有食品安全监管职责单位的分管领导培训会，学习省、市检查精神，熟悉监管职责，为更好地开展检查打下坚实基础。针对部门和镇（街道）职责的不同，分别研究制定了11大项、22小项检查指标。
二是明确检查步骤。首先是听取有关部门（单位）在食品安全监管履行职责方面开展的工作、取得的实效、存在的问题、意见建议等汇报。重点了解部门（单位）在履行食品安全监管职责过程中，是否存在职责不清、职责交叉、监管空白等方面的问题。其次是召集具有食品安全监管职责的科室人员进行座谈，了解在具体监管过程中有没有越位、缺位、不到位的问题，重点了解在履职过程中的难点。从部门（单位）提供的监管对象名单中随机抽取2-3个单位，进行走访。再者是通过查看单位年度总结、科室总结、有关监管材料等，检查部门（单位）食品安全监管职责是否全部落实到相关职能科室。对照检查指标，查看是否成立领导小组、制定相关工作制度和食品安全事故应急预案等。
三是广泛征求意见。从本届人大代表、政协委员中分别选择10名代表、委员进行走访，倾听他们对食品安全监管的意见、建议。重点走访提出建议、提案的委员，了解建议、提案的答复情况。在走访人大代表、政协委员和监管对象时一并进行社会调查。本次检查共发放社会调查问卷75份。
四是做好情况反馈。对检查中发现的问题及提出的意见、建议整理汇总，经主任办公会研究后反馈给有关部门（单位），要求限期进行整改，同时安排专人跟踪督查整改的情况，确保整改落到实处。
（昌邑市编办 E：ZY）
济阳县食品安全监管工作获得肯定
近日，济南市编办、监察局、食安办联合检查组对济阳县食品安全监管部门职责履行情况进行了检查，检查组在听取汇报并随机抽查了6家企业后，对济阳县食品安全监管工作给予充分肯定，认为济阳县食品安全监管分工明确，专项整治成效显著，不存在监管空白、职责边界不清、权责不一和监管合力不强的问题。
政协委员履职自查报告范文第2篇
科室履职尽责自查报告(一)
一、总体要求
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十系列讲话精神为指导，全面落实从严治党、依法治国要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以履职尽责、督促检查工作为抓手，着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题，切实加强医德医风建设，促进医院健康发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
二、督查范围
全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室，全体干部职工。
三、督查内容
1、严格依法行政(医)方面。主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况，是否存在有法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。
2、服务改善民生方面。主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击两非工作措施是否落实等情况。
3、转变工作作风方面。主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，切实加强医院作风建设;三严三实活动是否扎实有效推进、是否制定相关措施;着力解决门难进、脸难看、事难办问题;是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等不作为、怕作为、乱作为问题;是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。
4、落实主体责任方面。主要督查是否严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部一岗双责规定;领导班子是否以身作则、以身示范，发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展三抓一促活动是否真正落实;党风廉政建设主体责任是否认真履行，权力运行监督制约机制是否完善;党员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存在违规发放津补贴和福利;是否存在医疗服务中违规收费，收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具有医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并有效实施;是否切实做到严守政治纪律和政治规矩，做局中人、明白人、清醒人。
5、收集和解决问题方面。主要督查首访责任制是否落实;群众路线教育实践活动整改问题是否落实到位，服务对象、社会各界对整改结果是否满意;是否开展公开承诺并认真践诺兑现;医务服务中是否存在中梗阻、最后一公里的问题;是否完善健全履职尽责长效机制。
四、督查方式
1、组织明察暗访。医院聘请政风行风监督员，定期不定期开展明察暗访，着力发现问题，并抓好督办问责。
2、开展挂点推动。院领导班子成员根据院分工安排，指导联系各科室开展履职尽责督促检查工作，发挥示范作用，推动这项工作内容有效落实。
3、委托第三方监督。结合本院实际，聘请党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表对医院履职尽责情况进行监督。对群众反映强烈的突出问题，开展直面问政，倒逼各科室认真履职尽责。适时组织委托第三方机构开展履职尽责抽查调查、服务对象电话抽访。
4、实行点题监督。对发生在医院群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题，要逐一督办整改。
5、强化查案追责。对自查整改不认真、搞形式、走过场的科室，问题整改不到位、工作不扎实的问题，群众投诉举报问题不核查、不处理、不反馈的问题，被电视问政和政风行风热线曝光的突出问题等，将进行问责，严肃追究相关责任人的责任。
五、督促检查工作
1、组织部署阶段(XX月底～XX月上旬)。层层召开动员会议，组建工作机构，制定活动方案，细化工作措施，分解工作任务，明确时间进度，抓好各阶段工作任务落实。
2、自查自纠阶段(XX月中旬～XX月下旬)。要充分依靠群众，通过设立意见征集箱、公布热线电话及网络邮箱等多种形式，广泛征求人民群众及服务对象对本院各科室人员履职尽责方面的意见和建议。要对照督促检查内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，并就群众反映强烈的突出问题和重点事项在本地主要媒体公开承诺，选择一至两个突出问题开展专项整治。要认真处理群众投诉，将处理结果适时向社会公开。要组织参与电视问政及全省卫生计生系统五万活动(万人调查问卷、万名卫生计生行政干部下基层、万名卫生计生人员大签名、万名医师大义诊、万名监督员评议)，深化自查自纠工作。
3、督促整改阶段(XX月～XX月)。要按照边部署边自查、边自查边整改、边整改边落实的原则，认真开展督促检查和整改工作。对自查自纠发现的问题开展销号式整改，能马上整改的，要迅速整改到位，让服务对象和当事人看到实实在在的整改成效;对一时不能整改到位的，要积极研究办法措施，创造条件加以整改，或者向服务对象和当事人说清楚，及时给以满意回复。要边查边建，以制度建设为切入点，对纠正整改中形成的好经验、好做法，各地各单位要及时建章立制，形成按制度办事、靠制度管人、用制度约权的长效机制。
4、总结提高阶段(X月)。对督促检查工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善本院健康发展和队伍作风建设的长效机制。
六、工作要求
1、加强领导，精心组织。为切实加强履职尽责督促检查工作的领导，医院成立了以程正清同志为组长、班子成员为副组长、各职能科室负责人为成员的领导小组和工作专班，各科室负责人为科室的责任人，要各负其责，认真履行一岗双责制，使履职尽责督促检查工作规范有序进行。各科室要正确处理此项工作和业务工作的关系，要把履职尽责督促检查工作与加强医院管理各项工作相结合，与三严三实活动相结合，以履职尽责督促检查工作促管理、促改革、促发展。
2、加强宣传，提高认识。医院是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业，我们的服务质量和服务态度直接影响到医院在人民群众中的形象。我们要高度重视履职尽责督促检查的正面宣传工作，运用简报、医院网络等媒体，营造督促检查工作的良好氛围。对此，全院职工要充分认识这次履职尽责督促检查活动的重要性和必要性，要认真履行岗位职责、自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众的利益。
3、突出重点，务求实效。各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行收集、梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。要坚持把解决群众反映的突出问题，规范医院管理，培育良好医德医风，办人民满意的医院，作为此次活动作的出发点和落脚点，作为检验督查工作成效的标准。凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要做好解释工作，取得群众的谅解;对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。职能科室要利用业务考核、科主任考核、绩效考核，进一步规范化管理科室，优化专业技术队伍，提高临床服务水平。
4、纠建并举，构建长效机制。履职尽责督促检查工作是新时期加强医院建设的一项长期性工作，各科室要在这次督查活动的基础上，认真总结、宣传活动中涌现出来的先进经验、好的典型，以推动履职尽责工作的深入开展。各科室要对医疗质量、护理质量、医疗服务和后勤服务等方面存在的问题进行自查，特别是在解决群众看病难，看病贵方面，认真查摆问题，找准存在的原因，提出相应的解决办法。同时要结合本院实际，在评议过程中，主动征求本院干部职工、服务对象、病人及家属的意见和建议，加强制度建设，强化监督管理，构建具有我院特色的行风建设长效机制。
5、积极参与，密切配合。各科室要按医院的要求，积极参与履职尽责督促检查工作，加强科室之间的沟通与联系，密切配合院履职尽责督促检查办公室的工作，接受上级督查组的工作检查，虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督，认真对待评议代表的质询、意见、建议，对评议中反映出来的问题，要认真查找原因、深刻剖析，并落实各项整改措施，保证医院履职尽责督促检查工作取得实效。
科室履职尽责自查报告(二)
一、强化组织领导。医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导;组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。
二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。党总支(支部)、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实一岗双责，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。
三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。
四、加大宣传力度。要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。
五、坚持追责问责。要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决一案双查，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。
六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。
(一)严格依法行政 我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署;坚持依法行政;不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。
(二)服务改善民生方面 坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象;医疗服务收费规范;预防接种服务合规;认真落实基本药物制度;严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定;基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实;认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。
(三)、转变工作作风方面 我院严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了三严三实活动;及时纠正问题;医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理;无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;打击两非工作措施落实，工作初见成效;不存在为官不为、生冷硬推拖、庸懒散软、工作效率低下的问题;无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。
政协委员履职自查报告范文第3篇
部署会上的讲话
同志们：今年5月起，按照中央、省委、XX市委政法委的统一部署，在全市政法系统开展社会主义法治理念教育暨“公正执法、一心为民”大讨论活动。目前，第一阶段工作基本结束。经台州市委和市委社会主义法治理念教育暨“公正执法、一心为民”大讨论活动领导小组的检查考评，政法各部门第一阶段的工作基本符合检查验收标准，可以转入第二阶段工作。今天的会议，是转段的动员会。会后，政法各部门都要自行组织转段动员。下面我讲两点意见：
一、第一阶段教育讨论活动的简要回顾
省委政法委作出在全省政法机关开展社会主义法治理念教育活动决定后，我市政法各部门抢前抓早，精心部署，在学习动员阶段采取多种形式，取得了较好效果。
一是开展法治理念教育活动的整体思路清晰。为了增强全市政法机关开展社会主义法治理念教育活动的针对性，我们确定了“围绕一个主题”，“坚持两个贯彻始终”，“突出三个重点”，“采取四个结合”，“实现五个目标”的工作思路。围绕一个主题，即要紧扣“公正执法、一心为民”这个政法工作主题。坚持两个贯彻始终，即针对学习阶段时间短及基于思想是行动先导的认识，坚持将学习发动贯彻于整个教育活动的始终；针对有些问题能够立即整改及基于成果可以促进学习的认识，坚持将边查边改贯彻整个教育活动的始终。突出三个重点，即以学习中央、省、市政法委领导关于教育活动的一系列指示讲话为重点；以履行执法办案职能的部门为重点；以领导干部为重点。采取四个结合，即社会主义法治理念教育与荣辱观教育相结合；与学习许祥珊同志先进典型相结合；与职业道德职业纪律教育相结合；与促进各项政法工作相结合。实现五个目标，即执法观念进一步端正；执法能力进一步增强；执法行为进一步规范；队伍建设进一步加强；政法工作进一步提升。由于指导思想明确，工作思路清晰，取得了良好的开端。
二是开展法治理念教育活动的具体安排务实。政法各部门坚持统筹安排，保证了工作学习两不误。市检察院充分利用网络系统，开辟了网上专栏，召开了全市检察机关教育活动网络视频会议，统一动员部署；开辟“社会主义法治理念教育专题讲座”，组织全体干警同时收听收看，还把讲座光盘挂在网上，供干警随时上网学习，节约了时间和成本。在学习方法方面，我们采取自学与集中学相结合；专题讲座与理论研讨相结合。在培训骨干方面，市公安局除了参加上级组织的培训外，党组成员先学一步，还先后举办了科所队室等主要业务部门的培训班，将理念教育和业务知识结合起来集中学习和研讨，为全市公安机关培训了一大批理论骨干。市法院还组织干警分依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导、职业道德六个专题进行了书面考试，达到了以考促学的目的。
三是开展法治理念教育活动的实际成效明显。在教育活动中，政法各部门干警执法指导思想得到进一步端正，公平正义的执法价值观得到进一步确立，干警的法制观念思想认识水平得到有效提高，干警的工作热情得到充分发挥，不但没有影响工作，反而促进了各项业务工作的开展。反贪污贿赂工作实现了时间过半任务过半，审判工作完成了年度80的任务目标，公安业务工作的数量和质量同比都有所提升，而且为长远发展奠定了坚实的基础。
二、要进一步扎扎实实做好第二阶段工作
第一阶段取得的成果还是初步的。第二阶段对照检查、清理思想是此次教育讨论活动最为重要的关键环节，这一阶段工作抓得好不好，将直接影响整个活动的效果。为此，政法各部门，要进一步加强领导，精心组织。转段以后，如何巩固第一阶段的教育成果，深入开展第二阶段的工作，我强调以下七方面要求：
一要贯穿始终强化学习。要继续抓好学习教育活动，必须将学习贯穿于教育讨论的始终。要将社会主义法治理念教育暨“公正执法、一心为民”大讨论活动与学习同志“七一”重要讲话紧密结合起来，通过集中学习和个人自学相结合等形式，进一步统一思想，提高认识，使社会主义法治理念入心、入耳、入脑。通过学习不断加深理解社会主义法治理念的基本内涵。政法各部门班子成员要带头做到边学边调研。通过开展理论研讨、知识竞赛、问卷测试等形式，推动学习的不断深入。在学习中坚持“三着力，三促进”原则。即在理论武装上着力，促进广大干警端正执法思想；在指导实践上着力，促进突出问题及时有效解决；在组织领导上着力，促进教育活动有序开展。
二要严格对照查摆问题。要解决问题，必须在找准问题上下功夫。首先要选准查摆工作切入点。从“三个方面切入”：一是把群众反映较强烈的看得见摸得着的问题作为查摆的切入点；二是把容易发生执法不公的环节和部门作为查摆的切入点；三是把对照先进典型存在的差距作为查摆问题的一个切入点。同时，要开展好“五查五看”活动，要深挖根源，敢于亮丑，把问题查全找准，全员写出自查报告和自我剖析材料。班子成员的自查报告交市委大讨论办公室。根据省委政法委《关于社会主义法治理念教育对照检查、清理思想阶段的指导意见》精神，从五个方面把握对照检查的重点内容：大局意识方面，重点查是否存在不讲政治、不讲大局、不讲执法司法社会效果的现象和问题，着力解决在执法办案过程中片面强调独立办案、偏离大局执法以及单纯业务观点等问题。执法思想方面，重点查是否存在特权思想、霸道作风、的现象和问题，着力解决执法办案过程中存在的耍特权、抖威风、以及“冷硬横推”等伤害群众感情、侵害群众利益的问题。执法作风方面，重点查是否存在在位不在岗、在岗不履职、履职不认真等作风飘浮、办事拖拉、相互推诿以及有警不出、有案不立、压案不查（办）、查而不纠的现象和问题，着力解决执法办案过程中存在的工作敷衍、履职不到位，华而不实、搞形式主义，办事拖拉、效率低下等问题。执法行为方面，重点查是否存在是否存在有法不依、有章不循、、违法办案的 现象和问题，着力解决执法工作中存在的随意执法、不作为、乱作为，重实体、轻程序，重结果、轻过程，办金钱案、人情案、关系案，甚至动手动脚、刑讯逼供、、贪赃枉法等执法不严、执法不公、执法不文明等问题。执法纪律方面，重点查是否存在不讲工作原则，违反办案纪律、以案谋私、执法不廉等现象和问题。着力解决执法办案过程中存在的乱收费、滥罚款，“吃拿卡要”，泄露案件机密、造成工作被动，以罚代刑、降格处理以及对自身要求不严，警容风纪不正、司法礼仪 不规范等问题。根据省委政法委的要求，这一阶段省委政法委将在全省政法系统组织开展清理政法干警经商办企业和干警亲属利用干警职权或职务影响经商办企业工作。因此，这一阶段将增加排摸、清理、整顿政法干警经商办企业方面的工作内容。
三要广泛深入征求意见。要真听，认真组织公开征谏、上门纳谏，认真听取广大人民群众和社会各界对政法工作的意见和建议。形式上可采取发放征求意见表、召开座谈会、上门征求意见和满意度问卷测评等方式。教育讨论办公室和政法各部门向党代表、人大代表、政协委员、镇（街道）、村居征求意见，部门与部门之间互相听取意见，机关内部向民警征求意见和建议。要把征求到的意见和建议归类梳理，及时反馈到相关政法部门（单位）。市委大讨论办公室决定于8月18日左右召开座谈会，听取党代表、人大代表、政协委员、镇（街道）、村居干部对政法各部门的意见和建议，邀请人大、政协、组织、纪检的领导指导和监督，办公室要制订方案，精心组织好。
四要开展开门接访。市委大讨论办公室和政法各部门组织开展联合接访，解决一批涉法涉诉的案件，重点是进京赴省的上访老户。在太平、松门、泽国设立3个接访工作站，于8月15日、8月22日左右开展集中开门大接访活动，政法各部门领导要分组参加公开接访。同时，要进一步落实领导包案责任制，确定责任部门和责任人，限期办结，并做好回访案件当事人工作，对当事人不满意的案件，在深入调查的基础上做好答复解释工作。
五要实行全面整改。要对排查出的问题，逐一梳理归类，以事找人，对号入座，从思想深处分析原因，认真清理，能整改的立即整改，条件不成熟的限期整改，以整改的成果体现教育活动的成效。
1、制定整改方案。根据自查、征谏及明查暗访发现的突出问题，分别写出单位和个人的整改报告，并以各科室（庭、队、所）为单位召开整改分析会，相互交流、分析点评、找准问题、落实措施。
2、开展积案、劣质案件的专项治理。组织开展对涉法涉诉案件的集中办理活动，对各种存在瑕疵的案件逐案进行清理。
3、严肃处理执法违法的人和事。
市委大讨论办公室将把这次活动作为阶段性重点工作，纳入20__年目标管理，年底进行考核验收，作为评先评优的一个重要条件。
六要保证人员、时间、精力到位。第二阶段教育讨论活动内容多、任务重、时间紧，政法各部门要正确处理此次活动与其他各项政法工作的关系，统筹兼顾，科学安排，找准工作着力点，增强工作针对性，认真落实工作措施，确保此次教育讨论活动取得实实在在的成效。
七要切实加大宣传力度，营造舆论氛围。政法各部门要积极做好此次教育讨论活动的宣传工作，认真总结教育讨论活动特别是对照检查、清理思想阶段的好经验好做法，推出一批自觉践行社会主义法治理念的典型，广泛进行宣传。适度披露教育讨论活动中查处和纠正的执法违法案（事）件，表明各级政法机关从严治警、强化教育的决心和信心。同时，要及时报送有关材料，加强工作交流和信息传递。
政协委员履职自查报告范文第4篇
一、指导思想及评议原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和深入落实科学发展观为指导，以建设和谐社会、促进大局稳定为目标，认真落实中央纪委全会精神，着力解决损害发展环境和群众切身利益的热点、难点问题，积极探索规范权力微观环节运行的有效途径，防止基层权力失控、决策失误、行为失范，努力提高工作效能，提升基层干部队伍形象。
政风行风评议工作本着“属地负责，基层组织，群众参与；公开公正，科学合理，分类排名；边评边纠，评纠结合，综合治理”等原则进行。
二、组织领导
全镇站所办政风行风评议工作在镇纠正行业不正之风领导小组的领导下进行，镇纠正行业不正之风办公室负责组织协调，成立镇站所办政风行风评议工作领导小组和办公室
三、评议对象，
民主评议对象为具有行政执法、行政管理以及公共服务职能的站所办等单位。
1．行政管理单位：计生办、交管站、劳管站、国土站、经管站、农业综合站，动物防疫站、民政办、企业办、财政所、邮政所等单位；
2．行政执法单位：公安派出所、工商所、司法所等单位；
3．公共服务单位：中心学校、供电所、卫生院、信用社、电信邮政所、司法所、文广站、自来水厂、粮站等。
四、评议内容
1、依法履职情况。能否严格按规定办事，能否依法行政、严格执法，履行职责时是否有“错位、越位、缺位”的现象，是否存在有法不依、执法不严、越权执法、随意执法，野蛮执法等问题
2、廉洁自律情况。队伍管理是否严格，工作作风是否扎实，行政行为是否规范，是否存在、、吃拿卡要的问题，是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查的问题，是否存在工作方法简单粗暴的问题。
3、便民服务情况。服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否积极主动地为群众办实事、办好事，是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对群众反映的问题能否及时受理并积极主动地予以解决，是否存在与民争利、欺压百姓的问题，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办和办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题。
4、信息公开情况。在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、报务承诺等方面是否做到应公开尽公开。
5、意见建议情况。对测评涉及的站所办等单位在履行职责、队伍管理、为民服务等方面有什么具体意见和建议，对损害群众利益的违法违纪问题可在问卷时进行投诉举报。
五、工作步骤
全镇站所办政风行风测评工作实行所有站所整体推进，一步到位的方式，民主评议工作对上述三大类站所单位进行评议，然后由汇总评议结果。具体步骤：
1、动员部署阶段(5月1日—5月30日)。成立专项工作领导小组，制定实施方案，确定评议对象，选聘监督员和评议代表。开展宣传发动，召开动员大会，动员社会各界积极参与。
2、查找问题阶段(6月1日—8月30日)。被评议单位通过走访、召开座谈会、发放调查问卷、设意见箱等形式主动征求和收集意见建议，批准本单位在政风行风建设中存在的问题和不足，形成书面自查报告。自查报告于8月30日前交镇民主评议领导小组办公室。
3、民主评议阶段(9月1日—10月30日)。组织面对面评议大会，邀请被评单位的服务对象、社会各界代表、监督员、评议代表、新闻媒体以及主管部门代表参加。针对评议中发现的问题，向被评单位及其主管部门提出整改意见。
4、整改落实阶段(11月1日—11月30日)。被评议单位要根据查找的问题和民主评议提出的问题、建议，制定整改措施，落实整改责任，认真进行整改，并将整改结果上报镇评议工作办公室。
5、考核验收(12月1日—12月30日)。镇纠风办组织对被评单位开展民主评议和政风行风建设情况进行考核，考核结果向其上级主管部门通报，并纳入党风廉政建设责任制考核。
六、评议方式
测评每次不得少于100人，其构成必须满足以下比例：普通群众代表占测评的50%；党员代表占测评人数的20％；人大代表、政协委员占测评人数的10％；领导代表占测评人数的20％。
评议大会主要包括三大内容：一是由被评议站所办主要负责人对本单位的政风行风建设作述职报告；二是由评议人员根据站所办负责人的述职情况和平时了解的情况，独立据实填写《坡头镇站所办政风行风民主评议表》，对站所办进行书面测评，通过过对整个评议情况综合后，提出建议，报镇党委、政府审定，其结果报县纠风办并向被评议单位的主管部门通报；三是现场评议，对群众反映比较大的站所进行重点评议，鼓励群众对站所存在的问题现场提出批评意见，同时允许站所作出必要的解释、说明和表态。
七、评议结果运用
对每次测评结果要在镇、村张榜公布，同时在政务网上公布。对公开测评的前三名单位，予以表彰。公开测评的后三名单位，要在公开场合作表态性发言，年终目标责任制考核时，由其主管部门，给予单位黄牌警告，对单位主要负责人进行诫勉谈话。连续两年公开测评在后三名的单位，对单位主要负责人给予免职或降职使用处理；属线管单位的，由县纠风办向其主管部门提出相应处理建议。
八、工作要求
1、客观公正确保政风行风评议工作取得实际成效。要发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义，防止走过场。评议前，要在评议站点悬挂横幅、张贴标语，要通过广泛宣传，正确引导群众积极参与和认真填写评议表。
2、要结合政风行风评议，及时解决群众反映的投诉问题。在评议过程中，要鼓励群众积极反映损害他们切身利益的不正之风问题。对群众反映投诉的突出问题，要归纳．整理，督促相关部门认真整改解决，并在一定的范围内开展专项治理。对群众反映的突出问题，要严肃查处，给群众以满意的结果。
政协委员履职自查报告范文第5篇
一、主要工作
（一）周密安排，细化分解工作。我委结合工作实际，召开了机关效能建设转段动员会议。进一步强调了加强机关效能建设的必要性和重要性，使全体干部职工再次提高了认识，并对第二阶段的工作进行了动员制定了机关效能建设组织实施阶段的实施意见及工作安排表，保证了本阶段工作的有序开展。
（二）征求意见，深入查找问题。一发放征求意函。我委分别向上下级部门、相关平级部门、服务对象、党代表、人大代表和政协委员代表等发放了征求意见表120份，对征求到的意见和建议进行认真梳理、汇总、整理出征求意见2条，并根据梳理的意见和建议进行整改。三是召开座谈会，邀请服务对象代表、群众代表参加征求意见座谈会，征求对我委加强机关效能建设的意见和建议。四是科室、个人撰写自查报告。委机关干部结合自身工作实际，围绕“工作效率、服务意识、思想建设、工作作风、”等九个查摆重点和八个突出方面突出问题，认真仔细地查摆了自身和科室存在的问题和不足。
（三）深入剖析，明确整改方向。我委对查找出的问题进行了认真梳理，深入剖析，并结合工作实际，制定了操作性强、富有针对性的整改方案，明确了整改重点，规定了整改时限，落实了整改责任，完善了整改措施。同时全局干部职工也结合自身工作实际，深入查摆和剖析了问题，撰写了剖析材料，明确了整改方向和措施。
（四）公开承诺，自觉接受监督。我委对外公布了机关效能建设投诉电话，设立了投诉信箱，广泛接受社会和群众监督。主任招许满在网上作公开承诺，局全体干部作履职承诺，并将承诺内容予以公示。
（五）精心组织，扎实开展主题活动。我委紧紧围绕“建设效能机关，推进全县工业新跨越”主题，积极行动、精心组织、周密部署，结合工作实际制定了实施方案，在全局深入开展“五三大主题活动，即：在各下属单位全面开展了服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务结果“零投诉”的“五零服务”活动；在全系统开展“争创服务明星”活动，积极推进微笑服务和亲情服务；在执纪执部门全面开展“一案三卡”活动（向执纪执法服务对象发放办案告知卡、廉洁办案卡、回访监督卡）。取得了阶段性成效，进一步优化了服务，提高了机关效能，提升了机关形象。
（六）集中清理，深化行政审批改革。我委对照《行政许可法》的规定，对本单位现有的行政许可（行政审批）项目再次进行集中清理，做到应清尽清、应减尽减。同时按照“两集中两到位”的规定，在资源管理股增挂行政审批股，整体入驻县政务服务中心，并充分授权，实现了行政审批“一站式审批、一条龙式服务”，进一步方便了群众办事，提高了行政审批效率。
（七）突出重点，强力整改。我委针对群众反映强烈的问题及查找出的突出问题，按照整改方案，进行了认真细致、全面彻底的整改。一是端正学风，加强学习。坚持每月一次中心学习组的理论学习，每月一次班子成员和职工学习，进一步提高干部职工的理论水平、政治素养和业务能力。二是加强队伍建设，构建和谐工业。认真贯彻民主集中制，加强与干部职工的沟通，进一步加强亲合力，着力把我委建设成为“五型”机关，在全县树立一流工业干部队伍的形象。三是实施行政为民措施，切实维护群众根本利益。坚持政务公开，对法定行政审批事项实行窗口受理承办制度，对、举报等群众反映的违法案件，按职责范围立即进行分类处理，在法定期限内办结并回复。四是建章立制，强化内部管理。进一步完善政治学习、行政管理、工程建设等工作制度，加强领导班子建设，强化干部职工的教育和管理，机关作风得到了切实转变。
（八）完善制度，建立长效机制。我委从规范机关行为、优化办事程序、提高机关效能入手，对现行的规范性文件及相关制度进行了一次清理和修订，建立完善行政首长负责与分工负责相结合的制度、政务公开制度、首问责任制度、服务承诺制度等制度。同时认真贯彻执行，坚持以制度管人管事，进一步规范了机关干部职工学习、工作、生活和纪律行为。
（九）严格督查，确保成效。我委狠抓督查工作，采取单位自查、组织检查、明查暗访相结合的有效方式，督促检查本阶段本系统工作任务和整改措施的落实。同时局效能办监察投诉组组织相关单位大力开展了“机关效能进企业现场投诉活动”，通过严格督查，确保了机关效能建设活动成效。
二、存在的不足
一是少数干部职工参与效能建设的自觉性和积极性不高。
二是组织实施阶段部分工作还没有做精做细。
政协委员履职自查报告范文第6篇
一、指导思想和目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和局党组的中心工作及群众反映的突出问题，有序开展劳动保障系统民主评议政风行风活动，进一步促进劳动和社会保障行政部门和经办机构更新工作理念，强化服务意识，转变工作作风，提升工作效率，提高服务质量，推动劳动和社会保障事业健康发展，为推进全市实现“三个加快”和建设“四个**宁”做出新贡献。
二、评议对象和内容
（一）评议对象。市、县（区）两级劳动保障行政部门和经办机构。
（二）评议内容。紧紧围绕履职、服务、效率、公开、廉洁五个方面开展评议。主要包括以下内容：
1、依法履职方面：是否履行法定职责，是否依照法定权限和程序实施行政管理；对中央和省、部出台的各项政策措施是否落实到位；是否建立和完善依法办事责任制，评议考核制和责任追究等制度；工作人员的法律素质和执法水平是否适应工作要求。
2、便民服务方面：基层劳动保障公共服务机构规范化建设是否达标；办事程序设置是否科学、合理、便民；是否做到服务环境优美化、服务设施完备化、服务态度人性化；对职责范围内的办理事项有无推诿、拖拉、扯皮、刁难等行为。
3、办事公开方面：是否按照政务公开的要求，采取多种形式将工作内容、工作职责、服务标准、办事程序、办事结果、政策依据、人员身份、廉政纪律、监督保障措施等向服务对象公开；是否建立和完善办事公开责任制、预审制、评议制和考评追究等制度，保证公开内容全面、真实、准确，办事行为公开、公正、透明。
4、作风建设方面：领导班子有无凝聚力和创造力；干部职工队伍是否具备较高的思想政治素质、业务素质和职业道德素质；是否建立民主评议、投诉举报等群众监督制度和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制；是否建立健全定期回访服务对象、聘请特邀监督员等机制，广泛听取服务对象及社会各方面的批评和建议；践行科学发展观为群众办实事、解难事是否让服务对象满意；是否落实首问责任制、服务承诺制和限时办结制的有关要求；有无损害群众利益的不正之风。
5、党风廉政方面：在行政审批、行政复议、行政执法、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁、财政专项资金分配、社会保险基金调剂、基本药品调整等方面有无行为；在工程建设、办公用品采购、窗口经办服务等方面有无商业贿赂和其他不廉洁行为。
三、评议方法和步骤
（一）评议方法。评议采取市、县两级劳动和社会保障部门联动，自主评议与问卷测评相结合的方法进行。
（二）评议范围。市级劳动保障行政部门和经办机构，在市本级服务对象代表、各县（区）劳动和社会保障局、同级评议代表中进行；县（区）级劳动保障行政部门和经办机构，在县（区）本级服务对象代表、乡镇和街道社区劳动保障中心（站）、同级评议代表中进行。其中参与评议的基层所（站）和窗口单位数量要达到90%以上。
（三）评议步骤。民主评议分为动员部署、查找问题、组织评议、整改落实、巩固提高五个阶段。
1、动员部署阶段（2009年10月下旬）
本阶段要抓好建立工作机构、制定实施方案、选聘评议代表三个环节。
（1）建立工作机构。市局成立民主评议政风行风工作领导小组，党组书记、局长成斌任组长，党组成员、机关党委书记罗祖林，党组成员、副局长兼市就业局局长邓庆祥，党组成员、副局长兼市劳动保障监察支队支队长杨勇，党组成员、副局长周彦虎，党组成员、纪检组长杜学任副组长，局机关各科室负责人、局属各单位分管负责人为成员。领导小组下设办公室，驻局监察室主任曾奇志同志任办公室主任，负责系统政风行风评议的组织协调和日常工作。各县（区）也要成立相应的机构，落实工作人员抓此项工作，确保评议工作落实。
（2）制定实施方案。市局制定全市劳动保障系统《实施方案》。各县（区）劳动保障部门，要按照同级党委政府的总体部署，结合劳动保障工作实际，制定具体实施方案。
（3）选聘评议代表。各级劳动保障部门要会同同级纠风部门选聘评议代表。市局聘请7名政风行风监督员，成立政风行风评议小组。各县（区）劳动和社会保障部门政风行风评议小组由5-7人组成，政风行风评议代表主要从人大代表、政协委员、派、监督部门、新闻媒体、服务对象中产生，由有关单位或群众推荐，报同级纠风机构审定。各级劳动保障部门要认真负责地向评议小组介绍劳动保障工作情况、工作特点、有关政策规定及队伍建设情况，为评议代表进行客观公正的评议创造条件。
（4）学习动员。各级劳动保障部门要通过召开动员大会等形式，组织干部职工学习中央、国务院和省委、省政府关于加强政风行风的有关规定，并结合劳动保障工作实际开展讨论，提高对政风行风评议重要意义的认识，激发广大干部职工参与民主评议政风行风的责任感和工作热情。同时，要通过报纸、电台、电视台等新闻媒体，加强对政风行风评议工作的宣传报道，主动接受社会舆论监督。
2、查找问题阶段（2009年11上、中旬）
本阶段要注重抓好劳动保障部门自查自纠和评议代表明察暗访两项工作。
（1）认真搞好自查自纠。发动干部职工认真查找政风行风建设中存在的突出问题，重点针对评议内容查找问题；通过公布政风行风投诉举报电话、电子信箱，设立意见箱等形式，广泛征求相关部门、服务对象和群众的意见建议；要针对查找和反映出来的问题，认真梳理和分析，形成本级劳动保障系统民主评议政风行风自查报告，并逐级上报。
（2）组织开展明察暗访。各级劳动保障部门要组织评议代表开展明察暗访。评议代表深入评议单位及其服务对象，采取实地察看、问卷调查、接受投诉、召开座谈会等多种形式，了解劳动保障系统在依法行政、勤政廉政、服务态度、办事效率、工作作风等方面的情况，掌握第一手材料，全面、客观地收集意见建议，并在认真梳理和分析的基础上，形成评议意见和建议。评议报告重点突出五个方面的内容：一是劳动保障部门领导对政风行风建设的重视程度，建立和落实政风行风建设责任制的情况；二是坚持业务工作与政风行风建设两手抓的情况；三是针对劳动保障系统制定的评议内容，人民群众的评议情况；四是劳动保障系统干部职工遵纪守法和职业道德、工作作风、工作效率、服务态度、服务质量等情况；五是纠正部门和行业不正之风的情况。
3、自主评议阶段（2009年11月-2010年3月）
本阶段采取组织本系统干部职工开展内部评议与邀请社会各界群众开展外部评议相结合的方式进行，也可结合其他工作进行。
（1）内部评议。根据评议内容制订《评议表》，按照有序、集中、保密的原则，组织本系统干部职工采取无记名填写《评议表》与召开座谈会相结合的方式进行评议，收集汇总评议情况和干部职工提出的意见建议。
（2）外部评议。重点是开好评议大会。评议大会由各级劳动保障部门自行组织，邀请当地党委、政府的领导和有关部门的负责人及服务对象的代表参加会议。被评议单位汇报政风行风建设自查情况，评议代表面对面发展评议意见。通过评议大会将评议意见建议向市、县劳动和社会保障部门负责人“面对面”反馈。
自查评议情况，特别是查出的主要问题、意见和建议，要通过会议、公示栏、内部网络等形式向本单位干部职工通报，并及时向省厅和同级纠风办反馈。自主评议的总体情况于2010年2月中旬向市局报送，2010年3月底向同级纠风办报送。
4、整改落实阶段（2010年4月-8月）
本阶段要重点抓好劳动保障部门自行整改和纠风部门指导整改两项工作。
（1）扎实开展自行整改。认真分析和研究评议代表对政风行风建设提出的意见和建议，针对存在的突出问题，制定切实可行、针对性强、便于操作的整改措施，扎实有效地进行整改。要及时全面地将整改措施、整改情况向评议代表、有关部门和服务对象反馈。对县（区）整改落实工作情况，市局检查验收的面不低于80%。
（2）积极争取纠风部门对工作的指导。制定整改方案和措施，要主动征求同级纠风部门的意见，进一步充实完善方案。同时，在评议过程中，要注意加强同纠风部门的联系，及时沟通相关信息，主动汇报工作进展，积极争取帮助和支持。
5、总结提高阶段（2010年9月－11月）
本阶段重点抓好“网络评风‘回头看’”、建章立制、巩固提高三项工作。
（1）开展“网络评风‘回头看’”活动。要在扎实开展整改的同时，利用网络问政于民、问需于民、问计于民。各级劳动和社会保障部门要积极配合同级纠风部门、统计部门，从“方便群众、服务热情、承诺明确、文明用语、职业道德、办事公开、办事效率、队伍形象、设施完善、制度规范、遵纪守法、清正廉洁、执法执纪、监督到位”等14个方面开展“网络评风‘回头看’”活动，重点看查找的问题是否得到有效整改，人民群众和社会各界对劳动和社会保障系统政风行风建设是否满意。
（2）建章立制。要针对存在的问题进一步健全完善规章制度，不断形成纠、评、建相互促进的科学评议工作机制。
（3）巩固提高。要不断改进和完善评议办法，探索和建立科学、简便、操作性强、效果好的政风行风测评体系，进一步提高政风行风评议水平。要建立民主评议结果逐级报告和向社会通报制度，纳入党风廉政建设责任制和部门目标考核内容。要建立奖惩机制，对政风行风建设中表现优秀的单位和个人进行表彰，对群众满意度较低、排名靠后的单位，对其主要领导进行诫勉谈话、取消当年评优资格；对社会反响强烈、不正之风长期得不到有效治理，或对评议中提出的问题拒不整改、甚至边评边犯的单位，要按照党风廉政责任制和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定，追究有关领导的责任。各级劳动和社会保障部门要认真、全面、系统地总结民主评议政风行风工作，形成书面报告报市局、当地党委、政府及纠风办，巩固民主评议成果；特别是评议的做法、成效、发现和纠正的主要问题以及评议工作中存在的主要问题、下步打算，于2010年9月中旬前报市局。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各级劳动和社会保障部门党组，要充分认识开展民主评议政风行风的重要性和必要性，把民主评议工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实。市局民主评议政风行风工作领导小组发挥牵头作用，负责系统民主评议的组织协调，县（区）劳动和社会保障局是责任主体，主要领导负总责。按照《实施方案》的要求，做到上下联动，整体推进，加强对本系统评议工作的全程指导和监督检查，确保工作有效开展。
（二）边评边改，评改结合。要把整改工作贯穿于民主评议始终，坚持边评边改，评改结合。对民主评议政风行风中查摆出来的突出问题，要按照要求认真进行整改，确保各项整改措施落实到位，防止流于形式。
（三）着眼长效，建章立制。要针对评议中反映出来的问题，制定切实可行的措施，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序和惩戒规定等各项规章制度，逐步形成靠制度管权、按制度办事、用制度管人符合劳动和社会保障系统政风行风建设特点的长效机制。
（四）部门为主，条块结合。县（区）劳动和社会保障部门要按照市局的统一部署，重点抓好本级的工作部署、宣传动员、督促检查、总结提高等工作。同时，加强横向与纵向的联系和沟通，积极与各级纠风部门搞好协调、配合，及时掌握劳动保障部门在本地区政风行风评议工作动态，共同抓好各项工作的落实。
政协委员履职自查报告范文第7篇
这次县委工作会议是继县委全委（扩大）会暨全县经济工作会议之后召开的又一次十分重要的会议。会议的主要任务是：传达贯彻市委工作会议精神，回顾总结2009年县委工作，兑现2009年县委工作各项目标管理责任书，扎实部署2010年县委各项工作任务，号召和动员全县各级党组织、全体共产党员和广大人民群众，开拓创新，锐意进取，努力开创党委工作新局面。
2009年，是我们迎难而上、艰辛努力、取得成绩的一年。过去的一年，全县各级党组织以学习实践科学发展观活动统揽全局，奋力拼搏，真抓实干，各项党务工作取得显著成效，有力保障了全县灾后重建、经济社会平稳健康发展。概括起来，学习实践科学发展观活动扎实开展，保障科学发展的长效机制逐步建立和正在完善；党风廉政建设深入推进，党风政风和工作作风有较大转变；党的基层组织建设进一步加强，各级领导班子和领导干部的执政能力有所提高；宣传思想工作和精神文明建设成效显现，思想政治工作方向明确、重点突出、措施得力；统战工作有新进展，派、民主人士参政议政、民主监督水平得到提高；严打整治斗争深入开展，禁毒和社会治安综合治理措施落实有力；工作得到加强，涉及群众切身利益的一些突出问题妥善解决；“工青妇”、工商联、科协等群团部门的职能作用得到进一步发挥，机构人事编制、党史、档案等工作稳步推进。
这些成绩的取得，是各级党组织与时俱进、开拓创新、共同努力的结果，更是全县广大共产党员充分发挥先锋模范带头作用，求真务实、锐意进取、扎实苦干的结果。但我们在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，工作中还存在一些不容忽视的问题。诸如，党风廉政建设责任制落实还不到位，农村党风廉政建设还需加强；部分基层组织的凝聚力、战斗力还不强，党员教育管理工作还不深入细致；干部人事制度改革力度还不大，优秀人才脱颖而出的机制尚不健全；宣传思想工作的方法和形式还不多不新；社会治安状况还不令群众十分满意；极少数干部的作风还不够扎实，发展环境不优等等。这些都需要我们在今后的工作中认真研究改进。
2010年，是“十一五”规划实施的收关之年，也是完成灾后重建任务的决胜之年。我们必须充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，认真贯彻市委工作会议精神，全面落实好今年十分繁重的各项任务。我们确定抓好今年县委工作的总体要求是：“明确一个导向，贯穿两个始终，实现三个更加有效”。明确一个导向，就是要明确党委工作始终紧扣经济建设中心这一导向，着眼发展大局，全面加强和改进党的建设，在引领发展上增强先导性，在服务发展上体现主动性，在促进发展上增强创新性，使党务工作与经济社会建设互推并进。贯穿两个始终，就是要“把建设东部具有较高水平的名县”贯穿始终，把巩固和扩大学习实践活动成果贯穿始终，确保县委确定的各项目标任务圆满完成。实现三个更加有效，就是要通过不断加强党的建设，更加有效地提升各级党组织和党员干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，更加有效地调动和凝聚起全县各个方面干事创业的积极性和强大合力，更加有效地推动县委、政府各项决策部署落到实处。围绕上述要求，根据常委会讨论的意见，我讲四个方面的问题。
一、重视学习，提高能力，加强县委常委会自身建设
县委常委会是全县的领导核心，肩负着团结带领全县各级党组织和广大干部群众加快科学发展、构建和谐的历史重任。面对新形势、新任务、新要求，县委常委会要高度重视并切实加强自身建设，不断提高领导水平和执政能力，努力成为坚定贯彻党的政治路线和方针政策、善于引领科学发展的坚强领导集体。
（一）强化理论学习，不断提高综合素质。学习的进步是一切进步的先导，学习的落后是一切落后的根源。宋朝诗人张孝祥说过：“学者政之出，政者学之施”；“政不于学，则无道揆法守”。意思是说，治理国家的方法都是所学知识的实践，如果治理国家的人不学习，那么就无法制定出法制规章来治理国家了。一个领导干部，其肩负的是富民与和谐的重任，他必须能够科学决策、依法执政，方能造福百姓，如果他手握权力却知识浅薄，必将贻误党和人民的事业。干部之间的差距，表面上是能力水平的差距，实质上是知识积累的差距。因此，县委常委会作为全县的领导核心，一定要做加强学习的模范，努力提高班子整体的综合素质。要加强对中国特色社会主义理论体系的学习、加强对党的路线方针政策的学习，加强对政治、经济、文化、科技、历史、国防和法律等各方面知识的学习，加强对国外先进经验、当代文明进步知识的学习，积极推进思想解放、思维创新。要完善中心组学习制度，定期组织召开中心组学习会、举办报告会和专题讲座，积极做好读书笔记、参与理论研讨，撰写理论文章。各位常委一定要改进学习方式，坚持读有字之书，善于学习前人的经验，坚持读无字之书，善于学习今人的经验，擅长运用“他山之石”“攻玉”。要坚持马克思主义学风，紧密联系实际，运用科学发展观分析问题、解决问题、指导工作，增强抓好经济的本领，提高驾驭全局、统筹推进发展的能力。
（二）注重调查研究，充分发挥组织协调作用。调查研究是谋事之基、成事之道。调查主要是摸清情况，研究主要是拿出办法，调查研究就是解决问题。当前，我县既处于快速发展的机遇期，又处于矛盾的凸显期，各种新情况、新问题层出不穷，迫切需要我们去调查、去研究、去创新。也只有以深入调研作基础，才能促进各项决策更加科学，才能更加有效地发挥好常委会的领导核心作用。这就要求我们必须大兴调查研究之风，深入各个领域、深入一线抓好调研，掌握最真实的第一手资料。各位县委常委每人每年深入到基层调研的时间要不少于3个月，蹲点调研不少于30天。要以深入基层、深入一线调研的时间，保证抓落实的时间和精力。要紧紧围绕县委各项重大决策部署的落实抓调研，围绕灾后重建、城市建设、项目建设、产业开发、结构调整、农民增收、民生发展抓调研，围绕社会维稳和矛盾纠纷排查调处抓调研，围绕各自分管工作落实和干部作风转变抓调研，围绕社会和群众关心的热点难点问题解决抓调研。要通过深入调查研究，摸清工作底数，找准问题症结，潜心研究对策，形成深度指导工作落实的创新举措，充分发挥好领导作用、发挥好组织协调作用、发挥好带头落实作用。
（三）重视督促指导，带头推进各项机制制度。再好的蓝图、不落到实处，就是虚无飘渺的空中楼阁；再正确的决策、不落到实处，就是毫无意义的一纸空文。常委会既要坚持抓大事、议大事，更要研究发展规律，创新工作机制，推进各项任务落实。我们围绕促进工作落实，创新制定并审议出台了一系列的工作措施和机制制度。常委会特别是各位常委要在深入研究解决存在突出问题的同时，更要亲力亲为抓好机制制度落实。要认真落实常委分工负责制，结合分管工作深入督促指导，带头执行各项工作制度。各位县委常委既要抓好分管工作开展，又要带头执行县级领导干部包抓项目、包抓乡镇、包抓产业、包抓案件责任制，同时指导分管部门、包抓乡镇制定完善领导包抓责任制，坚持以责任制落实推进工作落实。要带头落实争取项目、资金半年通报制度，带头落实项目建设月通报、季汇报等工作制度。特别是分管常委要加强工作推进过程中的督促指导，确保通过制度落实体现出工作成效。要带头落实服务项目、服务客商挂牌督办制度，督促和指导部门深入整改项目审批服务中的突出问题，促进职能转变，推进工作效能提高。要建立和完善领导干部联系普通群众制度，不断加强和改进工作作风。要认真履行出思路、作决策、抓班子、管干部、带作风、促落实的领导职责，坚持敢抓敢管，加强督促指导，强化薄弱环节，整治突出问题，以自身硬、自身正的优良作风带动各部门、各行业抓落实、出成效、快发展。
（四）增进团结协作，提升班子整体效能。一个班子犹如一部机器，各尽其能，才能运转自如；又像一座堡垒，没有空隙，才能稳固坚强；更像一个拳头，每个手指都攥紧了，才能产生最强大的力量。县委常委会要把团结协作视作生命，倍加珍惜，倍加爱护，和衷共济，心齐劲足，为全县各级领导班子作出表率。要认真贯彻民主集中制原则，不断完善常委会议事规则和决策制度，提高决策的民主化、科学化和制度化水平。要严格执行党内政治生活的各项准则，充分发扬民主、实行正确集中，努力创造解放思想、实事求是、独立思考、敢讲真话、畅所欲言、各抒己见、积极主动、干事创业的工作氛围。各成员既要强化责任，大胆负责，又要加强请示、汇报和沟通，促进常委会高效率快节奏运转。班子成员之间要坦诚相见，积极开展谈心交流活动，相互尊重，相互信任，相互支持，相互谅解，相互补台，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要定期召开常委民主生活会，运用批评和自我批评的有力武器，开展积极健康的思想斗争，坚持真理，修正错误，化解矛盾，以常委会自身团结带动四大班子和全县各级、各方面的团结。常委会一班人既要合而有分，深度指导并抓好工作落实，又要率先垂范，带头加强其它工作知识学习，带头钻研其它工作，发挥集体智慧、体现集体创新、形成科学决策、拧成一股绳推动发展，真正发挥好模范带头作用，提升常委会的整体效能。
（五）提高执政能力，充分发挥领导核心作用。县委常委会提高执政能力、发挥好领导核心作用，是完成各项目标任务的根本保证。要按照总揽全局、协调各方的原则，不断改进党的领导方式和执政方式，突出党委的领导核心作用，明确各部门的具体责任，努力形成党委领导下的分工合作、各司其职、团结奋进的工作格局，有效实施对全县各个领域的政治、思想、组织和工作领导。要围绕贯彻落实县委的重大决策和工作部署，积极支持人大、政府、政协和审判机关、检察机关依照法律和章程独立负责、协调一致地开展工作。要把提高执政能力建设贯穿于常委会自身建设的全过程，按照科学发展观的要求，注重把握科学规律，掌握科学方法，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，不断增强统筹兼顾、引领科学发展的领导能力。要善于对各种可能出现的风险进行科学预判，善于超前准备和提早谋划，善于变被动为主动，化挑战为机遇，化风险为动力，不断增强把握全局和驾驭复杂局面的能力。要善于改革创新，破除机制和制约，积极探索科学发展机制制度，不断增强解决深层次矛盾和问题的能力。要认真研究新形势下群众工作的特点和规律，善于见微知著，善于防患于未然，善于稳妥和果断地处理复杂矛盾，不断增强做好群众工作和化解社会矛盾的能力。要善于正确运用媒体、科学管理媒体，有效引导社会舆论，不能轻视媒体、回避媒体，更不能怕媒体、烦媒体、乱用媒体，不断提高同媒体打交道的能力。通过决策水平的提高、执政能力的增强，促进常委会的领导核心作用得到更加充分的发挥。
二、把握关键，突出重点，努力开创党委工作新局面
发展任务艰巨而繁重，执政使命光荣而崇高。做好今年各项党务工作，全面加强党的建设，对于加快科学发展至关重要，必须抓紧抓牢，抓实抓好。
（一）想工作和精神文明建设，为全县改革发展凝心聚力，营造氛围。要强化理论武装，按照建设学习型党组织的要求，不断改进和创新理论学习的方法，努力把各级党组织建设成为科学理论武装、具有战略眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型党组织。要以困难群众、返乡农民工、大中专毕业生为重点，加强和改进思想政治工作，突出人文关怀和心理疏导，多做理顺情绪、化解矛盾工作，进一步凝聚人心、汇集力量。要坚持唱响主旋律、打好主动仗、掌握话语权，充分利用网络、报刊、电视、广播等新闻媒体，组织策划主题宣传战役，形成强大的宣传攻势，为发展鼓好劲、造好势。要紧紧围绕全县工作大局和阶段性中心工作做好宣传，把镜头、笔头和视角更多地对准基层、对准群众，多宣传报道典型事例和先进人物，多宣传报道建设现场，多宣传报道重大项目建设，营造浓郁的大干快上氛围。要深入开展文明行业、文明村镇、文明社区等群众性精神文明创建活动，弘扬健康文明新风。要深入开展“推介、扩大开放”宣传活动，加大对外宣传力度，积极宣传和推介我县的地域资源优势，集中展示加快发展的新战略、扩大开放的新举措、投资创业的新环境，吸引更多的目光关注，吸引更多的生产要素参与的开发与建设。
（二）加强基层组织建设，提供好组织保证。要牢牢抓住各级领导班子和干部队伍建设这一关键，全面贯彻落实县委全委（扩大）会议精神，以政府机构改革为契机，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。要深入推进“基层党建整体提升年”活动，进一步拓宽领域和空间，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。要以继续深化和巩固学习实践活动成果为抓手，扎实推进“四议两公开”活动，认真做好大学生“村官”工作，进一步加强村级班子建设，选强配齐村级班子，带领广大农村党员更好地发挥先锋模范作用。要充分发挥好县乡党校主阵地作用，进一步加大乡村两级干部培训力度。要按期完成列入“特殊党费”援建的村级活动场所重建项目，加强社区活动场所建设，认真抓好党建综合示范村、示范社区创建工作。各县级党建责任领导要带头深入所联系的乡镇、村、社和企业，督促指导抓好党建工作。要认真落实基层党建工作责任制，进一步完善党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局，整合各种资源，把党的基层组织建设提高到一个新水平。
（三）加强反腐倡廉建设，提供好纪律保证。要全面贯彻中纪委十七届五次全会精神，认真贯彻执行《廉政准则》，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为加快灾后重建和科学发展提供强有力的纪律保证。要进一步加大监督检查力度，强化灾后重建、扩大内需项目的工程质量、资金使用和安全生产的监督检查，保证资金安全、质量安全和干部廉洁。要加强对中央、省市和县委、县政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，确保全县重点工作全面落实。要着力提高制度建设水平，从教育、监督、预防和惩治方面入手，加强制度建设，逐步建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要严格落实问责制度和责任追究制度，教育引导干部严格执行制度，自觉维护制度，提高制度的执行力，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，努力形成自觉遵守和维护制度的良好风气。要严格执行党风廉政建设责任制，以党性党风党纪教育为重点，加强廉政文化建设，严肃查办各类违纪违规案件，推进领导干部廉洁从政，筑牢各级干部反腐倡廉的思想道德防线。要继续深化干部人事制度、行政审批制度等各项改革工作，积极研究和探索反腐倡廉治本之策。要进一步加大纠风治理、专项监察和民主评议政风行风力度，切实维护人民群众的合法权益，坚决查处损害群众利益的行为，着力解决损害群众利益的突出问题，树立党和政府的良好形象。
（四）加强政法维稳工作，提供好法制保证。要着力抓好深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，清源头、打基础、抓重点、促和谐、保稳定、上水平，努力开创政法工作新局面。要着力在服务大局上下功夫，依法严厉打击破坏市场经济秩序的行为，严肃查处重点领域的经济犯罪，维护良好的市场经济秩序；着力在优化环境上下功夫，依法严厉打击破坏发展环境的人和事，严肃查处破坏环境的违法问题，维护好公平和谐、诚信友爱的环境秩序；着力在禁毒工作上下功夫，始终保持高压态势，坚持禁贩、禁种、禁吸并重，加大打击力度，全力巩固和提高“三级无毒县”成果；着力在推进平安建设上下功夫，依法严厉打击各类刑事犯罪，努力创造平安和谐的社会环境。要继续健全完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体“大调解”工作体系，做到有效衔接、三调联动，早发现、早报告、早控制、早解决，形成化解矛盾纠纷的强大工作合力。要着力在加强基层基础上下功夫，全力抓好乡镇、街道及社区、村的综治组织建设，建立健全机构，调整充实综治专职干部，提高基层综治干部开展综治工作的能力和水平。要认真抓好工作，严格落实各项工作制度，认真接待办理事项，防止行为向治安案件、向涉法涉诉案件转化升级。各级各部门特别是“一把手”要坚决贯彻省市部署，扎实开展“两访治理化解年”活动，及时掌控信息，把握工作主动权，靠实责任抓落实，切实解决好重复访、越级访和集体访问题。要深入开展普法宣传教育活动，增强全民法制观念，提高社会服务与管理水平。要着力在加强政法干部队伍建设上下功夫，强化执法培训和岗位练兵，认真落实从优待警各项政策措施，严查政法干部违纪违法行为，提升公正司法水平，提高廉洁公正执法能力，推进社会公平正义。
（五）加强统一战线工作，提供好团结保证。要围绕第一要务，着力抓好经济统战工作。进一步加强与社会各界的联系，尽力把人力人才优势转化为招商引资优势，拓宽引进人才、资金、技术和项目的渠道，引导各个方面的力量积极投身于建设东部具有较高水平的名县的伟大实践中，施展才华，建功立业。要按照团结、帮助、教育、引导的方针，进一步加强非公有制经济人士工作，积极引导非公有制经济人士抓住发展机遇，主动参与招商引资、产业结构调整，为经济发展引资引智。要细化方案，做好思想统战工作，围绕参政议政和民主监督，支持帮助各个社会团体和各界人士了解县情乡情村情，了解民心民意民愿，鼓励和组织他们围绕发展积极建言献策出力，把各方面的智慧都凝聚到经济建设这个中心上来，努力形成团结稳定、振奋活跃的政治局面。要坚持维护民族团结，全面贯彻落实党的民族宗教政策，扎实做好民族宗教工作。要继续加大少数民族干部培养和选拔任用工作力度，依法管理民族和宗教事务，严厉打击利用民族和宗教进行的各类犯罪活动，巩固和发展民族团结、宗教和顺的大好局面。
（六）加强社会群团工作，提供好力量保证。群团工作是党的工作的重要组成部分。全县各级群团组织要深入学习贯彻党的十七届四中全会、省委和市委重大决策部署及县委全委会议精神，充分发挥群团组织的自身优势，动员组织群众，教育引导群众，联系服务群众，夯实基层基础，广泛开展各种宣传贯彻和争先创优活动。要充分发挥群团组织在推进科学发展中的组织动员作用，进一步激发广大群众创新创业创造的智慧和热情；充分发挥群团组织在民主政治建设中的民智民意汇集和反馈作用，协助配合党委、政府职能部门科学决策、民主决策和依法决策；充分发挥群团组织在构建社会主义核心价值体系中的教育引导作用，积极做好群众教育和群众素质提高工作；充分发挥群团组织在参与社会事务管理中的维权保障作用，维护广大群众的合法权益；充分发挥群团组织在扩大开放中的纽带作用，广交朋友，牵线搭桥，积极拓展合作与发展空间。工会要精心组织劳动竞赛、帮扶救助、送温暖和劳模评选表彰活动，丰富精神文化生活，维护职工合法权益；共青团要加强青少年思想教育，扎实做好服务青年创业就业工作；妇联要统筹推进城乡妇女事业发展，引领妇女为科学发展做贡献。工商联要切实发挥好纽带桥梁作用，抓好党委、政府决策部署在非公经济组织、中介机构的宣传贯彻，做好释疑解惑工作，做好凝聚人心工作，更好地为非公经济发展、为加强非公企业党建工作服好务；科协、文联、残联等群众团体也要团结和组织带领广大群众在加快灾后重建、推进科学发展中发挥积极作用。
同时，要创新工作方式，改进工作方法，增强工作活力,全面抓好党的其它各项工作。党史工作要紧紧围绕“资政育人”这一主题，拓宽研究内容，提高资政水平，加强有关史志编纂工作。党管武装工作要抓住参建帮扶载体，推进正规化建设上水平。机要、安全、保密工作要严格遵守党的政治纪律和保密纪律，加强党和国家秘密文件、事项管理，确保政令畅通，严防泄密事件发生。党校工作要充分发挥干部培训的主阵地作用，认真抓好各级干部的教育培训。档案部门要着重抓好档案馆舍建设、档案资源管护工作。机构编制工作要切实处理好体制调整、职能配置、机构编制等问题，严把审核关，实现机构编制管理的科学化、法制化。老干部工作要积极组织开展各类活动，认真落实老干部待遇，提高为离退休老干部服务的质量和水平，引导广大老同志发挥余热、贡献力量。
三、强化措施，务求实效，深入推进优化发展环境活动
开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动，是市委巩固学习实践活动成果，着力解决影响发展环境突出问题而作出的重大决策部署。为了确保活动取得实效，市委要求延长活动时间，真正触及关键领域，决心解决突出问题，着力营造良好环境。我们要以更加有力的措施、更加务实的态度，深化活动内容，解决突出问题，努力营造宽松和谐的发展环境、树立的良好形象。
一要形成领导合力。优化发展环境、塑造良好形象活动，是对各级领导干部工作作风的检验，也是对各级领导干部驾驭发展大局能力的考验。县委、政府决定，将“优化发展环境、塑造良好形象”活动、2010年“爱我、共谋发展、共建和谐”大讨论活动、“推介、扩大开放”宣传活动“三项”活动统筹部署、互相渗透、同步推进、共同落实。要按照这一部署，进一步加强组织领导，县学习实践办在继续抓好整改落实、积极探索建立科学发展长效机制的同时，要严格做到队伍不散、人员不减、工作兼顾、力量加强、措施强化的要求，具体抓好活动开展工作。要严格落实县委将思想大讨论活动领导小组和办公室整体并入学习实践活动领导小组及办公室的要求，进一步充实力量抓好各项工作。整体上，由县委副书记军同志牵头抓总，县委常委、宣传部长张巍同志具体主抓活动开展工作，县委常委、纪委书记朱惠兰同志、组织部长成志杰同志按照分工职责，积极配合，结合各项机制制度落实，围绕干部监督、纪律作风检查整顿和突出问题查处，进一步细化实施方案，全力抓好落实。要切实加强衔接配合，形成领导合力，认真解决影响发展环境的突出问题。各位常委及县级干部要按照县委、政府的统一部署，积极参与，带头落实，形成强大的工作合力，全力推进各行各业转变作风、树好形象、优化环境、促进发展。各乡镇、各单位要切实加强组织领导，调整充实领导力量和工作力量，服从统一安排，接受统一指挥，积极主动作为，确保活动深入开展，务求取得实效。
二要强化工作责任。各乡镇、各部门要进一步提高对深入开展优化发展环境活动的认识，切实把思想统一到市委、县委的决策部署上来，积极主动地、自觉地开展好活动。各乡镇、各部门“一把手”要严格落实第一责任人的责任，对活动开展进行再组织、再发动，做到亲自谋划、亲自安排部署、亲自督查落实。各位县委常委、县级干部要切实负好领导和督促落实责任，深入难点焦点问题突出的、集中的单位和区域，真抓真管，扎实推进各级各部门的活动开展。要督促各级领导班子及成员带头深入检查剖析，认真梳理存在的问题，逐一研究整改措施，敢于动真碰硬解决问题，抓好整改落实。各掌握国家公共权力、承担公共事务管理职能的部门单位和国家工作人员是转变职能、转变作风、优化发展环境的主体，一定要履职尽责，珍惜岗位、珍视机遇、珍视自己的工作，懂规矩、守纪律、听招呼、受约束，为优化发展环境作出积极努力。同时，要深入教育引导广大人民群众牢固树立“发展、人人有责”的主人翁思想，促使人人承担起优化环境、塑好形象的责任。优化环境活动办公室要认真履职尽责，充分发挥好组织协调和指导职能，定期深入基层检查活动开展情况，及时归纳总结先进典型和活动经验，及时整理汇报突出问题，及时研究提出整改意见，促进活动扎实有效开展。
三要突出工作重点。要突出“三项”教育这一重点，对广大干部群众抓好普法宣传教育，对乡镇和部门的领导干部抓好形势教育，对广大人民群众抓好感恩教育，让干部群众树立法制意识、大局意识和发展意识，让各级领导干部充分认识灾后重建任务艰巨、发展机遇时不我待的形势，让广大人民群众学会感恩党和政府、感恩社会，自觉维护发展环境。在活动开展中，我们更要突出重点，抓住难点，坚持以点带面，全面推进活动开展。在转变职能、增强服务、提高效率上，要突出乡镇党委、政府和县直部门、窗口单位，突出这些单位的重点科室、重点岗位。这些部门、这些岗位既是起表率带头作用的重要部门，也是优化发展环境、塑造良好形象的重中之重、关键部位，必须抓得紧而又紧。特别是与服务群众密切相关、承担公共管理职能、承担行政审批职能、承担执法职能的重点科室和重点岗位，要逐一进行自查自纠、开展明察暗访，切实解决门难进、脸难看、事难办等突出问题。在尽职尽责、转变作风、树好形象上，要突出县级领导干部、乡镇部门“一把手”和班子成员，突出重点股室和重点岗位的主要负责人。这些干部都是手中或大或小掌握国家权力的干部，如果说有吃拿卡要行为、有刁难服务对象的现象发生、有推诿扯皮的问题出现，那一定就发生在这些干部身上。这些干部首先要带头自我检查，进行剖析整改。要切实解决这些干部工作效率低、作风差的突出问题。在狠抓落实、确保质量、彰显成绩上，要突出县委和政府重大决策贯彻落实、重大项目协调服务、重点工作推进、灾后重建项目和扩大内需项目实施、城市建设征地拆迁等五个重点，要突出矛盾纠纷多、问题严重的单位和乡村，要突出重点事项和涉法涉诉事项接待办理、各级领导包抓事项责任制落实、重大治安和刑事犯罪案件查办等重点，切实解决责任不落实、服务不到位、项目建设环境不优、大局意识较差、执法不公、司法不严等突出问题。在这里，我再强调一点，在这些重点当中，县委、县政府的态度很明确，各级各部门更要高度重视，紧紧抓住重大项目建设、工业发展、城市建设等重点工作推进中征地拆迁问题突出这一难点，按照县委、政府的统一部署，扎实开展城区土地暨附属物清理清查和城乡环境综合整治工作，首先要严肃查处个别国家干部职工违规违纪甚至违法参与土地买卖、参与征地拆迁活动的行为，严肃查处个别公职人员在征地拆迁中非法串联和组织群众闹事、教唆群众刁难政府、阻碍拆迁的行为，严肃查处城乡环境综合整治中的违法乱纪行为，要切实解决征地拆迁中个别群众漫天要价的突出问题，全力优化建设环境，破解征地拆迁难题。对这些重点领域的环境优化工作，要逐一细化方案、强化措施、深入抓落实，做到三个月见成效、半年大变样、一年巩固提高。要通过这些重点对象、重点领域的活动开展，树立一批优化发展环境的先进典型，进行大张旗鼓地宣传，也要抓住一批破坏发展环境、损害形象、造成恶劣影响的人和事，公开进行暴光。同时，要依法依纪严肃查处，促使一些突出问题得到有效解决。
四要深入查摆问题。要围绕确定的重点，进一步扩展自查范围，深刻对照检查，深入进行剖析，认真查摆突出问题。县直单位、乡镇和村社要分别以部门、科室、党支部为单位深入开展自查活动，不折不扣地完成好规定的各项工作任务。要认真召开自查报告交流讨论会、专题民主生活会、专题组织生活会，按要求认真审阅自查报告，着眼长远考虑问题，勇于触及实质、触及灵魂，真正解决突出问题。要从近三年来单位和个人工作失误中查找问题，从一些单位或个别干部中存在的违纪违规现象中查找问题，从群众和客商意见最大、最不满意的方面查找问题，并认真撰写深刻的自查报告。县直部门班子成员的自查报告，由分管常委、副县长逐一进行严格审查；“一把手”负责人的自查报告，由政府李县长和我审查；乡镇长的自查报告，由政府李县长审查；乡镇党委书记的自查报告，由我审查。各部门、各乡镇负责人的自查报告，要于4月20日前分别报送县委办、政府办，由“两办”主任初审过关后，统一送相关领导审查。要深化查访和评议活动，切实搞好网络评议、报纸评议、人大代表和政协委员评议及其它不同层面的评议活动，广泛征求派、无党派、民族宗教界人士、企业界人士、社会群众等各方面的意见。各单位、各部门都要至少召开一次征求服务对象的意见会，延伸开展服务对象评议机关科室和重点岗位干部活动。对察访和评议出来的问题，要进行归纳梳理，及时解决，对在评议中排名靠后、意见较大的单位，要责令其限期整改。纪委要把县直部门、窗口单位排列出来，设计成征求意见表，公开在成州宣传网、党建网等媒体上征求意见，并对反映的问题进行归纳整理、对综合评价进行一次大排名。自查评议中，要做到对象要准确、范围要适当、方法要得当、结果要客观，真正把存在的突出问题查找准确。对查摆问题不深入，得过且过，甚至敷衍了事、虚于应付的单位，要进行补课，并由分管领导和组织、纪检部门进行诫勉谈话，促其改进。对于查出的问题要认真分析，抓住症结，找出原因，有针对性地制定整改措施。
五要抓好整改落实。要针对查摆出的问题制定切实可行的《整改方案》，逐项抓好整改落实。各乡镇、各部门主要负责人要亲自安排、亲自审阅自查报告、亲自主持细化整改方案，严格督促本单位的重点科室、重点岗位和干部职工认真抓好整改落实。对评议中名列后位的乡镇、单位和科室，要逐问题进行分析研究，提出解决问题的措施和办法，明确整改责任，限定整改时限，坚决落实各项整改措施，确保整改效果。对于一些共性问题，要认真研究，制定整改方案及时加以改进，对于涉及政策和全局性的问题，要明确整改目标，落实整改责任，集中进行解决。特别要在县直机关部门和具有执法职能、管理职能的单位、窗口服务单位中，认真推行以亮牌服务、持证上岗、明确告知、首问责任、限时办结、随机评价、跟踪服务、行政问责为主要内容的机关科学管理模式，促使各级机关在规范化管理、标准化服务上迈上新台阶，让人民群众和投资客商切实感受到优化发展环境、改变机关作风带来的新变化。要积极探索建立优化发展环境的长效机制，营造便捷高效的政务环境、良好的投资建设环境和稳定和谐的社会环境，在全县上下形成人人优化发展环境、个个争当发展主人、齐心协力塑好形象的新风正气，为加快科学发展创造良好条件。
四、改进作风，狠抓落实，奋力推进党委工作再上新台阶
抓好各项党的建设工作，是全县各级党组织和县委各部门义不容辞的责任。做好今年的各项党务工作,对于促进全年各项任务落实意义十分重大。我们要切实加强领导，靠实责任，强化措施，狠抓落实，努力推进各项工作任务全面完成。
一要振奋精神，满怀激情。有精神才有工作状态，有激情才有创新创造，有怎样的精神状态，就有怎样的落实效果。一个对工作、对事业持有积极上进、务实态度的人，工作自然就落得实。一个具有奋斗激情的人，那怕是面对再大问题、再多困难，也能迸发出智慧的火花，寻找到克服困难、解决问题的途径和办法。当前，要面对严峻形势迎接挑战、面对艰巨任务迎难而上，关键取决于各级干部以什么样的精神状态、有没有激情和干劲去抓落实。因此，各级领导干部乃至全体公务员队伍一定要振奋精神、鼓舞斗志、提升士气，不能有半点自满和自足，不能有丝毫的松懈和麻痹。要始终保持不甘落后的干事创业激情，有“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，做到困难面前不妥协，障碍面前不退却，挫折面前不气馁，永不懈怠、争先恐后地抓落实。要有抓落实的超常胆识和气魄，树立决战决胜的信念、敢想敢说敢干的勇气，负重拼搏，迎难而上，满腔热情地抓落实。要摆正态度，坚决克服认为自己在基层工作时间长了，安于现状，消极应付的思想，注意克服工作漂浮、方法简单、进取意识差的问题，始终保持蓬勃朝气和高昂锐气，冲锋在前，攻坚破难，争创一流业绩。对想准了的事、看准了的事，要雷厉风行抓落实，盯住不放抓落实，务求成功抓落实。要有“不到长城非好汉”的意志和坚韧，坚持办法总比困难多，坚持肯动脑筋、多思考、多琢磨，做到找不到解决难题的思路和办法就决不罢休，进一步激发开拓进取的活力，全力推进各项工作上台阶、上水平。
二要创新方法，统筹推进。创新主要指思想思维创新，统筹主要指方法和措施统筹。抓工作落实，一定要坚持创新、学会统筹，讲究方式方法。各级干部必须进一步解放思想，开阔思路，创新措施，改进方法，重点在“敏、谋、快、敢、实”五个字上下功夫，着力解决不想抓、不会抓、抓不好、抓不了、落不实的问题。敏，就是反应要敏捷，早认识、早谋划，运筹于前，把握时机，不失战机，善于从全局出发观察研究，创新提出解决问题的办法和措施。谋，就是要吃透上情，摸准下情，找准上级政策与我县实际的结合点，下功夫把重点问题研究清、研究深、研究透，增强抓落实的创造性和灵活性；就是要善于抓住薄弱环节，谋篇布局，统筹安排，点上突破，以点带面；就是要善于抓关键、抓要害、抓主要矛盾，统筹各个因素，凝聚各方面力量，推进工作落实。快，就是要思路清晰，胸有成竹，主动出击，以快制胜，定了干、说了算，快节奏、高效率推进工作，决不能拖拖拉拉、推诿扯皮，贻误抓落实的大好时机。敢，就是要勇于负责，敢于动真，善于克难，在急难险重的任务中，始终站在第一线狠抓落实，打开工作局面。实，就是要实事求是，脚踏实地，不搞形式主义，不作表面文章，抓全程、抓全面、抓关键、抓难点、抓死角，一抓到底，一举抓出成效；就是要学会用十个手指弹钢琴，既把握全局、齐头并进，又突出重点、突破难点，促进各项工作高效率开展。
三要强化督查，确保成效。督促检查是促进各项工作落实的重要手段，也是指导工作的重要方法。各项工作不仅要有部署，更要加强督促检查。要坚持全面督查与重点督查相结合、专题督查和专项督办相结合，把重点放在查进度、查效率、查作风、查问题上，切实把问题找准，把出现问题的原因摸清，深入研究和创新解决问题的办法，进一步促进各项工作落实。要坚持加大督查力度，围绕灾后重建、项目建设、城市建设、产业开发、维稳和党务工作等各项重点任务，围绕各项重点工作分解细化任务的落实，围绕各项机制制度的贯彻执行，围绕各级干部纪律作风转变，制定分阶段督查方案，强化督促检查工作。要盯住责任部门和落实单位，促使各项工作一件一件完成、一件一件落实。要善于抓主抓重，紧紧盯住决策部署贯彻走样、重点任务落实打折扣、落实部门职能交叉或界限不清等问题，导致推诿扯皮的人和事开展督促检查。督查人员不能当好好先生，要善于并敢于面对面地指出问题，秉公直言，抓住不放，查出实效。要不断创新督查方式和手段，对于重大项目建设、重点工作推进，要实行挂牌督办、跟踪问效、倒计时推进制度。要重视督查结果运用，对已经落实的要问效果，对正在落实的要讲进度和质量，对尚未落实的要查明原因，对落实不力的要严肃问责，使督查工作真正发挥出应有的作用，以实实在在的措施促进各项工作落实。
四要严格考核，促进落实。严格进行考核管理，尽管不是目的，但也是推进各项工作高效落实的科学手段。要进一步创新完善考核考评制度，建立健全更加科学合理的考核办法。各级各部门要围绕今年各项工作落实，切实加强各基层单位、各科室的考核管理。要科学合理地设计考核内容和考核指标，突出主管部门、主要领导及班子成员、主要负责人这一考核重点，通过科学考核，促进各级干部尽职尽责努力工作。要把平时考核、阶段性考核和年度考核相结合，综合运用上级评价、横向评价、纵向评价和工作创新评价等各类考核评价方法，把分管县级领导评价与分管部门的工作实绩挂钩，努力对考核对象作出客观公正的评价。要严格落实“六位一体”考核评价办法，坚持把“六位一体”测评制度和目标管理责任书考核相结合，把对人和对事的考核相结合，把组织考核和群众评价相结合，着力在考核指标刚性化、考核措施制度化、考核结果绩效化方面进行探索创新，切实提高考核评价的推动力。要强化对考核评价结果的运用，坚持把考核评价结果与干部选拔任用结合起来，对埋头干事、能力出众、作风过硬、成绩突出的干部，要提拔重用；对抓落实不力的干部，完不成工作任务的干部，要进行批评教育、限期整改；对不认真履行职责、甚至造成严重后果的干部，要采取组织措施；对在工作中弄虚作假、欺上瞒下甚至失职渎职的干部，要依法依纪严肃处理。要通过科学的考核评价，保证各项工作抓一项落实一项、做一件干成一件，努力在全县上下形成千帆竞发、百舸争流的干事创业氛围。
同志们，做好今年的党委工作，任务重、责任大。我们一定要以更加饱满的精神，更加务实的作风，坚定信心，奋发进取，以干克难，扎实工作，努力开创党委工作新局面，为全面完成灾后重建任务、努力推进科学发展做出新的更大贡献！
政协委员履职自查报告范文第8篇
食品安全工作关系民生，群众关注度高，社会敏感度强，涉及部门多。理顺体制、健全机制、服务发展是机构编制部门的重要责任。按照年度重点工作安排，今年8月-10月，山东省编办会同省监察厅、省政府食安办部署开展了全省食品安全监管部门履行职责情况检查。
8月3日，会同省监察厅、省政府食安办印发了《关于开展全省食品安全监管部门履行职责情况检查的通知》，确定按照统一组织、分级负责的原则，对各级政府农业、海洋与渔业、商务、卫生、工商、质监、畜牧兽医、食品药品监管等8个部门进行检查，主要检查2010年以来落实“三定”规定食品安全监管职责和责任的情况；深入开展食品安全治理整顿、严厉打击食品安全违法犯罪行为、加强食用农产品监管、加强食品生产经营监管等方面采取的主要措施及取得的成效；解决影响食品安全的重点问题和人民群众反映的突出问题及食品安全事件方面采取的措施及收到的效果；是否存在职责边界不清、关系不顺、权责不一致和监管交叉或空白等问题；食品安全监管机构设置、编制配备和队伍建设的情况。各级食品安全监管部门对这次检查高度重视，按照部署要求，认真梳理职责履行情况，查找存在的问题，并及时向同级编办、监察厅（局）和政府食安办报送了自查报告。各级编办、监察厅（局）和政府食安办密切配合，抽调专人组成检查组，对同级食品安全监管部门履行职责情况进行了评估检查：一是走访人大代表和政协委员。省检查组先后走访省人大代表、政协委员10名；各市、县（市、区）检查组共走访市县人大代表和政协委员及相关专家4409名。二是走访监管对象。省检查组先后走访贵都大酒店、山东大学学人大厦等监管对象10户；各市、县（市、区）检查组共走访监管对象6517户。三是开展社会调查。省检查组向省发改委、公安厅等17个省食安委成员单位有关工作人员发放调查问卷170份，利用省社情民意调查平台随机对全省城乡居民2000人进行电话调查；各市、县（市、区）检查组共向社会民众发放调查问卷34084份。四是进行实地检查。省检查组分两组对省农业厅、海洋与渔业厅等8个部门采用听取汇报、查阅资料、座谈交流、考察相关事业单位等形式进行了实地检查。各市、县（市、区）检查组分别深入同级食品安全监管部门进行了检查。五是进行实地验证。针对检查中发现的问题和薄弱环节，省检查组实地查看了济南仲宫生猪屠宰厂、济南康净保食洁餐具消毒中心和山东城市建设职业学院附近小作坊、小摊贩的食品安全状况；查验了济南市八里桥蔬菜批发市场、匡山农产品综合交易市场、天桥区大润发超市、玉函银座超市的食品安全情况，进一步验证了我省食品安全状况。六是召开省食品安全监管工作座谈会。省编办和省监察厅、省政府食安办有关负责同志及省检查组成员听取了省公安厅、林业厅等15个省食安委成员单位履行职责情况介绍，就进一步加强食品安全工作进行了研讨。
从检查情况看，两年多来各级食品安全监管部门严格按照省委、省政府和省食安委的部署要求，健全工作机制，落实监管措施，认真开展工作，食品安全状况不断改善，食品安全形势总体稳定向好。
一、食品安全监管职责得到较好落实
各级食品安全监管部门围绕“三定”规定的食品安全监管职责，强化责任意识，落实工作分工，逐步提高了食品安全监管工作水平。
（一）种植养殖环节食品安全监管情况
一是各级农业部门积极推进农产品质量安全监管机构和农业执法机构建设，进一步增强了农业综合执法能力；强化农产品质量安全监测和产地环境监测，对农产品农药残留适时进行检测，省农业厅每年对2个市进行农产品产地环境污染调查监测；加大农业标准制定和推广工作力度，全省每年制定种植业标准50个左右，农业标准化生产基地已达4300万亩；加强农产品质量认证和监督管理，全省“三品一标”（无公害产品、绿色食品、有机食品、地理标志产品）发展水平位居全国前列；创新农药监管模式，组织实施高毒农药定点经营和农药经营备案制度，得到农业部充分肯定并在全国推介。
二是各级海洋与渔业部门通过签订《水产品质量安全责任书》和《水产品质量安全承诺书》形式，认真落实水产品质量安全责任；大力推行健康养殖，全省健康养殖面积已达340万亩；强化渔业标准化生产，深入实施“500万亩标准化生态鱼塘整理工程”，全省建成一批现代渔业示范区；积极推进“三品一标”认证，全省认定无公害产地650个，完成地理标志保护产品登记17个，无公害水产品和地理标志水产品数量均居全国首位；加强品牌培育指导，连续五年组织山东“十大”渔业品牌推介活动，我省渔业品牌影响力不断增强。
三是各级畜牧兽医部门认真制定、修订和落实畜牧业地方标准161项，全省组织创建部级、省级畜禽养殖标准化示范场155个和400个，建成畜禽养殖标准化示范县4个，进一步提升了畜牧业标准化水平；开展无公害畜产品认证和地理标志登记工作，全省认定无公害畜产品产地企业1121家，认证无公害畜产品企业586家，进一步规范了畜产品生产行为；开展畜产品风险监测和兽药残留监控，组织畜产品质量安全例行监测和应急监测，全省共抽检饲料、兽药、生鲜乳、猪牛羊肉、禽蛋、蜂产品等1.5万余批次，进一步促进了畜产品质量提高。
（二）生产加工环节食品安全监管情况
一是质监系统积极开展“质量安全主体责任年”活动，建立企业法人约谈和企业履职报告制度，全省组织召开约谈会400余场，约谈食品企业法人1300余家，有力地推进了企业主体责任和部门监管责任的落实；积极落实食品生产许可制度，组织完成全省86家乳制品企业生产许可重新审核工作，注销不符合许可条件的企业30家，进一步夯实了乳制品质量安全基础；认真做好抽样检验和风险监测工作，全省对生产加工环节食品进行抽样检验81417个批次、风险监测3554个批次；组织研发质量安全主体责任落实情况记录系统，实现了全省乳制品生产企业不安全食品可追溯管理。
二是各级商务部门修订完善并认真落实生猪屠宰管理办法，督促生猪屠宰企业建立质量管理制度；通过签订《生猪屠宰管理目标责任书》形式，强化了生猪屠宰目标管理；加大屠宰企业实时监控投入，省商务厅投资1850万元，实现了对全省130家规模以上屠宰企业远程监控，有效提高了生猪屠宰监管水平；采用日常巡查、不定期抽查等方式，督促屠宰企业严格落实宰前、宰中和宰后查验制度；积极开展生猪屠宰资格审核清理工作，关停不合格屠宰场点，优化了屠宰场点布局；开展“放心肉”服务体系建设，济南、青岛、潍坊等7个市建成肉品质量安全信息可追溯系统，提升了城市居民肉品安全水平。
（三）市场流通环节食品安全监管情况
工商系统加强市场准入监管，认真落实食品流通许可制度，为全省38.7万户食品经营者颁发食品流通许可证，优化了市场准入环境；加强乳制品市场监管，为全省5.9万户乳制品经营者进行重新登记，规范了乳制品经营行为；认真落实市场监管“四项制度”（一户多档、实名登记、证明登记、标牌公示制）和经营自律“三条线”标准（对预包装、散包装、自制加工三方面食品分别注明安全信息和经营信息），强化了现场制售食品经营者监督管理；积极推行供货商信息备案制度，强化了食品供货源头监管；加强儿童食品、农村食品、节令食品等重点食品抽检，全省组织各类食品检验1.5万余批次，加强不合格食品跟踪检验，建立3次以上检验不合格食品黑名单制度，有效规范了流通环节食品经营秩序。
（四）餐饮服务环节和保健食品监管情况
各级食品药品监管部门加强餐饮企业日常监管，推行餐饮安全承诺制度，全省印发并组织签订餐饮安全公开承诺书20万份，进一步增强了餐饮企业食品安全意识；积极开展餐饮企业量化分级管理和等级公示工作，全省已完成1.7万余家餐饮企业量化分级和等级公示；加强量化分级监督检查，组织开展寻找笑脸就餐活动，有效引导了公众理性消费；组织落实食品原料采购索证索票、进货查验、采购记录制度，积极开展餐饮安全示范创建活动，全省评选出3755家示范单位、180条示范街、11个省级示范县，提高了餐饮企业食品安全水平；认真落实保健食品生产许可管理制度，加大保健食品注册试制和生产许可现场核查力度，进一步规范了保健食品生产行为。
（五）食品卫生安全工作情况
各级卫生部门认真落实国家风险监测计划和省风险监测方案，对全省17大类160个品种进行风险监测评估，得到卫生部的充分肯定；加强食品安全地方标准清理，完成全省现行287个推荐性食品地方标准清理工作；积极开展食品安全地方标准制定工作，研制了阿胶及阿胶良好生产规范两项地方标准；认真做好食品安全企业标准备案管理，全省共审核备案登记8511份，备案量位居全国前列；推行生活饮用水卫生监督量化分级管理制度，对全省生活饮用水集中式供水单位532家进行量化分级管理，提升了生活饮用水卫生安全水平。
二、食品安全治理整顿力度不断加大
各级食品安全监管部门以问题多发的重点区域和场所、重点生产环节、重点制售时段为工作着力点，深入开展食品安全综合治理和专项整治，收到了较好效果。各级农业部门以生产企业、合作社、批发市场等为重点进行农产品质量安全综合整治，使全省蔬菜平均合格率稳定在98%以上。各级海洋与渔业部门开展养殖鱼类滥用抗生素、制做“糖干参”等专项整治，提高了水产品合格率。各级畜牧兽医部门开展兽药残留、饲料添加剂专项整治和奶业生产秩序整顿，规范了兽药和饲料添加剂使用行为，保障了鲜奶质量。各级商务部门开展打击私屠滥宰、制售注水肉等违法行为，全省查处各类生猪屠宰违法违规案件1269起，取缔私屠滥宰窝点351个。质监系统深入开展乳制品、植物油等重点产品和“瘦肉精”、“塑化剂”、工业明胶等重点违法添加物综合整治行动，全省查处食品违法案件1.1万余起。工商系统开展食品销售场所综合治理和专项整治，全省查处不符合食品安全标准案件1628件，取缔无证经营者1905户，捣毁制售假食品窝点35个、“地沟油”窝点4个。各级食品药品监管部门开展餐饮企业食品非法添加、滥用食品添加剂专项整治和旅游景区、农村、城乡结合部餐饮企业专项治理，责令全省1.1万余家餐饮企业进行了整改。各级卫生部门组织开展生活饮用水专项整治，督促全省13045家城乡供水单位提高了饮用水质量。
三、影响食品安全的重点问题和人民群众反映的突出问题得到较好解决
各级食品安全监管部门畅通申诉举报渠道，重视主流媒体有关报道，及时解决反映的问题，妥善预防食品安全事件的发生。一是省农业厅获悉部分媒体报道我省“假有机菜”和“套药袋苹果”舆情后，立即派人到现场进行调查核实，及时指导当地农业部门采取应对措施，加大监管检测力度，有效避免了媒体进一步炒作。二是省海洋与渔业厅根据日本核泄漏、蓬莱19-3溢油和台湾“塑化剂”事件的媒体报道，组织开展渔业安全论证和水产品质量应急监测，避免了对我省水产品市场的不良影响。三是省畜牧兽医局组织开展了“瘦肉精”专项整治工作，集中查处了一批违法使用和经营“瘦肉精”案件，销毁了一批涉嫌含有“瘦肉精”的肉品；积极协助公安机关侦破庆云、利津“瘦肉精”羊案件，拘留销售、使用“瘦肉精”违法犯罪分子44人，配合纪检监察部门对9名责任人给予了党纪政纪处分。四是工商系统大力实施“12315”网络进乡镇、社区、商场、企业、校园等“五进”工程，积极开展“12315社会开放日”、“领导接线周”等活动，全省受理处置食品相关申诉24098件、举报12105件，有效保护了消费者的健康权益。五是各级食品药品监管部门以外省发生的食物中毒事件为鉴，通过网站预防毒蘑菇和织纹螺中毒等食品安全警示信息，有效预防了类似事件的发生。六是各级卫生部门及时将监测发现的“瘦肉精”、孔雀石绿、碱性橙等非法添加物质情况通报相关监管部门，为相关部门监管执法提供了依据；组建省重大食品安全事故调查处理专家委员会，召开10余次专家委员会成员会议，对“塑化剂”、“地沟油”、“血脖肉”等食品的健康危害进行评估，及时通过网站、报刊等科普知识，引导了社会公众科学消费。
四、食品安全监管和检测机构设置、编制配备和队伍建设得到进一步加强
政协委员履职自查报告范文第9篇
一、目标要求
（一）总体要求
紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，以“转变司法作风、规范司法行为、提高司法效率、切实司法为民、推动跨越发展”为主题，结合中政委部署的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、最高法院部署的“人民法官为人民”主题实践活动和建设公正高效权威诚信礼仪规范的人民法院，打造“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和高素质法院干部队伍，深入推进三项重点工作，牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，着力解决全市法院司法作风方面存在的突出问题，进一步端正司法作风，进一步规范司法行为，大力培养法官的为民意识和务实作风，使广大法官切实增进同人民群众的感情，真正懂得“权从何来、为谁掌权、为谁司法、为谁服务”，站在大局的高度把司法为民落到实处，充分发挥审判职能作用，为实现“增比、进位、突破”、“奋力实现六个率先发展把建成发展一翼”战略目标，推动全市经济又好又快、更好更快发展提供有力的司法保障和优质高效的司法服务。
（二）工作目标
通过大力加强作风建设，有针对性地解决突出问题，努力达到以下目标要求：
1、深化司法理念，强化服务意识。牢固树立服务发展的理念，把作风建设贯穿于理清思路、明确方向、制定措施、破解难题、促进发展的全过程，不断强化机遇意识、忧患意识和责任意识。坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，在审判工作中坚持符合科学发展观的稳定观、发展观、法治观、和谐观，努力建设公正高效权威诚信礼仪规范的人民法院。
2、增强司法能力，提高司法水平。要“以提高学历层次的系统学习为起点、提高审判技能的岗位学习为重点、提高综合能力的素质学习为着力点”推进学习型法院建设，不断推进学习机制创新，按照“贴近实际、贴近审判、贴近干警”的原则加强教育培训工作，继续丰富完善“321读书活动”，不断提升干警把握运用法律政策的能力、化解社会矛盾的能力、做群众工作的能力、处置突发事件的能力和引导舆论的能力。
3、转变司法作风，提高司法效率。结合推进“四型机关”创建，大力推进机关职能转变、效能建设和执行力建设，大兴解放思想、开拓创新，求真务实、真抓实干，团结民主、和谐共事，艰苦奋斗、廉洁从政之风。进一步升华司法理念、进一步规范司法行为、进一步增强司法能力、进一步提高司法效率、进一步体现司法效果，努力实现公正与效率相统一、实体公正与程序公正相统一、法律效果与社会效果相统一、司法资源与司法效益相统一。
4、解决突出问题，提高群众满意度。全面履行审判职能，强化宗旨意识，牢固树立群众观念，着力解决不思进取、不求上进、安于现状、得过且过，在办理立案、开展庭审、执行活动、制作司法文书和遵守司法礼仪等方面不严格、不文明、不规范，纪律作风涣散、有令不行、有禁不止，和衙门作风严重、工作方法简单、态度粗暴，“冷、横、硬、推、拖”，耍特权、抖威风，开庭不守时、言行不规范、交友不慎等问题。努力践行司法为民理念，积极落实各项便民利民措施，快捷高效地审理涉及民生问题的各类案件，使人民群众对法院工作的满意度进一步提高。
5、建立长效机制，提高管理水平。建立健全服务基层、服务群众、服务发展的运行机制和工作体系，加强督促，完善考核，形成作风养成的长效机制，促进管理科学化、制度化、规范化。修订《审判工作管理制度》，加强案件从立案、结案到后续跟踪各个环节的管理和监控；修订《队伍建设管理制度》，规范用人机制和队伍管理机制；修订《司法政务管理制度》，强化司法政务工作服务性、主动性和效率性，着力构筑无缝隙审判管理模式。
二、主要工作任务
（一）着力强化岗位职责，提高服务发展自觉性。在干警中开展单位职能职责和个人岗位职责的教育培训，明确职责任务，提高履职尽责的自觉性。对干警进行履行工作职责和工作纪律教育，每个月不定期对干警履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。每月对干警履职情况、办案（事）质量和效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。
（二）着力查找突出问题，选准作风建设突破口。以对照检查近年作风建设查找出来的问题为基础，针对科学发展观活动和执行力建设年活动后续整改落实的问题，采取发放征求意见表、召开征求意见会、判后回访当事人等方式，主动查找在服务态度、服务质量、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见。设立和公布投诉举报电话，每周对反映的作风问题进行一次梳理汇总。对意见建议及时进行分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。
（三）着力制定整改措施，确保突出问题得到有效解决。制定整改措施要切合自身的实际情况，本着“有什么问题改什么”的原则，分门别类有针对性地提出整改措施。每一项整改措施都要力求具体实在，把责任落实到部门和责任人，确保整改措施落实到位。要把深入开展“四帮四促”活动作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施，教育和引导全市法院领导干部迅速行动、深入到所联系的基层第一线，帮助基层和群众办实事、办好事、解难事。
（四）着力加强督促检查，防止纠而复生。要坚持把加强干部作风建设列入全市两级法院党的建设的重要议事日程，党组书记、院长为干部作风建设的第一责任人，领导班子成员根据分工负责对分管部门干部作风建设进行督促和检查。领导干部要带头加强作风建设，用自身的模范行动教育和影响干警，推动法院队伍的作风建设。要继续加大明查暗访力度，建立完善工作责任追究制度，对违反新修订的《法官行为规范》的，根据情节轻重进行严肃处理。每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题原因，对不认真办理和解决问题、基层和群众不满意的，要追究责任。对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，要进行严肃处理。
（五）着力加强制度建设，巩固作风建设成果。要准确把握形势，紧扣“十二五”期间工作目标，特别是2012年度工作目标任务，把作风建设年活动与服务型党组织创建、“四帮四促”、争先创优活动有机结合，建立健全领导机制、工作机制、考核机制，形成以《审判工作管理制度》和《队伍建设管理制度》为重点、《司法政务管理制度》为保障的三大制度管理体系，努力提高为基层和群众服务的质量和水平，巩固提高作风建设的成果。
三、实施步骤和工作措施
开展作风建设年从2011年12月开始，到2012年1月结束，分为动员部署、组织实施、考核总结三个阶段：
第一阶段：动员部署阶段（2011年12月）
全市两级法院要采取召开党组会、中层干部会、全院干警大会等形式，广泛动员，统一思想，结合实际制定工作方案，对开展作风建设年进行安排部署，确保各阶段工作顺利进行。
1、市中院于12月28日召开开展作风建设年动员大会，院长作动员部署。
2、市中院各部门于2012年1月前至少组织2次集中学习，认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议、全国政法工作会议、全国高级法院院长会议、省委十届十次全体（扩大）会议、市委三届九次全会精神，围绕“树立公正廉洁为民的司法核心价值观，进一步改进司法作风，进一步规范司法行为，为大局服务，为人民司法，努力建设公正高效权威诚信礼仪规范的人民法院。”专题进行深入讨论。每名干警要撰写一篇不少于1500字的心得体会，由各部门收齐后于1月31日前交政治部。
第二阶段：组织实施阶段（2012年1月——12月）
全市两级法院要开展岗位职责教育，深入查摆在作风方面存在的问题，深刻剖析原因，找准努力方向，理清工作思路，切实做到发现问题、解决问题、总结经验、推动工作。
（一）开展岗位职责教育（2012年1月——12月）。全市两级法院要在干警中开展单位职能职责、个人履行岗位职责和遵守工作纪律的教育培训；每月对干警履职情况、办案（事）质量和效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。
1、市中院各部门于2012年1月应至少2次对干警开展岗位职责教育，认真学习新修订的《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和新制定的《人民法院文明用语基本规范》，并结合本职工作进行讨论。
2、市中院在每月初的院务会上，由院长对各部门上月工作情况、办案（事）质量与效率、工作作风等进行讲评。院领导召集分管部门对干警上月履职情况、办案（事）质量与效率、服务态度进行总结讲评。每名干警均要填写个人月评表。
3、切实执行市中院《班子成员履职管理规定》，分管院领导每周不少于1次到分管部门研究指导工作或者参加学习，认真抓好分管部门案件和队伍管理，对未尽到管理职责造成严重后果或者分管部门发生重大违法违纪的，要视情节扣发岗位目标奖金，并按照有关规定进行问责。
4、2012年，市中院将本着针对性和实务性的原则，按照“贴近实际、贴近干警、贴近审判”的要求，举办全市法院领导干部及骨干法官培训班、全市法院司法警察培训班、全市法院2011年新招录工作人员培训班、全市法院人民陪审员培训班、市中院书记员培训班等，加强司法核心价值观、职业道德、工作纪律、岗位职责和业务知识及技能等方面的教育。
（二）排查存在问题（2012年1月）。全市两级法院要采取扎实有效方式，主动查找在思想作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题。纪检监察部门要设立和公布投诉举报电话，每周对反映的作风方面的问题进行一次梳理汇总，对意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。
1、围绕以下八个方面对司法作风存在的问题进行自查自纠：
（1）大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识方面存在的问题，是否有机械办案、就案办案、案结事不了等行为；
（2）宗旨观念和群众观念方面存在的问题，是否有和衙门作风、做群众工作方法简单、“冷、横、硬、推、拖”、耍特权、抖威风等行为；
（3）思想状态和工作状态方面存在的问题，是否有干事创业缺乏激情、思想消极懈怠、工作不在状态、工作效率低、不思进取、不求上进、安于现状、得过且过等行为；
（4）在规范办理立案、开展庭审、执行活动方面存在的问题，是否有违反法定程序，不尊重当事人、律师、诉讼人的诉讼权利等行为；
（5）在规范司法文书方面存在的问题，是否有叙述事实不清、援引法条不准、判词说理不明、遗漏裁判事项、校对打印错误等行为；
（6）司法礼仪方面存在的问题，是否有着装不规范、开庭不守时、语言不文明、举止不得体等行为；
（7）纪律作风方面存在的问题，是否有不挂牌上岗，上班迟到早退，开会手机铃响、迟到早退、精力不集中等行为；
（8）廉洁司法方面存在的问题，是否有有令不行、有禁不止、违反新修订的《法官行为规范》和市中院“八条禁令”等行为。
对查找出的问题，要认真归纳，逐条梳理，深刻剖析问题产生的原因，提出整改措施。市中院各部门于1月31日前向政治部报送部门自查报告。
2、认真执行领导接访、干部下访、矛盾纠纷排查调解等工作制度，定期开展大接访工作，设立意见箱、公布监督举报电话、电子邮箱等，广泛收集群众提出的意见和建议。市中院监察室每周对反映全市法院司法作风方面的问题进行梳理汇总，对提出的意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，建立工作台账，明确解决措施、时限和责任人，督促整改。
（三）作出公开承诺（2012年1月）。全市两级法院要在立案大厅公布来访指南，公开审判、执行工作流程，明确办案内容、办理责任和办结时限，增强办案透明度，提高办案效率。要进一步细化领导班子和领导干部职能职责，单位和个人要分别梳理提出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并在一定范围内作出公开承诺。
1、加强“立案窗口”建设。规范立案程序，进一步强化立案窗口的诉讼引导、立案审查、立案调解、救助服务、查询咨询、材料收转、判后答疑、接待等功能；建立健全首问责任、服务承诺、办案公开和文明接待制度；印制《立案须知》、各类案件《诉讼指南》、《诉讼风险提示》等材料摆放立案大厅，为群众和当事人提供方便；积极推行预约办案、巡回审判、繁简分流、一次性告知等措施，减轻当事人诉累，切实加大对弱势群体的司法救助力度。
2、加强审判流程跟踪管理，借助审判流程管理信息系统跟踪案件审限，在本院大厅电子屏幕和局域网上进行审限提示，增强办案透明度，提高办案效率。
3、市中院、各部门和干警个人在1月20日前要分别梳理出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并作出承诺。市中院的公开承诺要在中院网站、《日报》上向社会公布；各部门和干警个人的公开承诺要在本院大厅电子屏幕和局域网上公布；要定期对单位和个人承诺事项践行情况和办理结果进行检查公布，接受监督。
（四）切实抓好整改（2012年2月——6月）。全市两级法院要针对梳理出来的问题分门别类落实整改措施，制定整改方案，明确整改落实的重点和目标，明确责任领导和部门，落实检查督促措施，确保整改工作领导有力、责任到位、取得实效。
1、从严整肃劳动纪律作风。要从整肃挂牌上岗、上下班作息时间这一最基本的要求做起，采取视频监控手段纠正司法活动过程中法官及其他工作人员不诚信、不礼仪、不规范的行为作风，工作人员违反劳动纪律的，部门负责人要承担连带责任。
2、从严整肃文风会风。要少开会、开短会、开务实会，对能套开的会议不再分别召开，对能以视频传达精神的会议不再集中召开。严格执行省法院《关于加强全省法院会风会纪整肃和管理工作的通知》，通过巡查、录像整肃手机铃响、迟到早退、精力不集中等影响会风会纪的行为。公文起草要文风朴实、实事求是、言简意赅，进一步规范发文文种和公文制作格式，杜绝花架子和追求轰动效应，切实防止文山会海。
3、从严整肃工作作风。党组每季度要听取一次纪检监察工作汇报，分析苗头性、倾向性问题，及时研究整改措施。认真执行《关于加强警车管理的规定》，严肃查处警车违章驾驶、乱停乱放和停靠在酒店和娱乐场所附近等行为。
4、严格执行市中院“八条禁令”，继续加大明查暗访力度，坚决通报违反纪律作风和影响法院形象的行为，严肃查处司法不廉洁的行为，纪检监察部门要做到有报必查、有查必果，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪问题。
5、各部门和干警要认真制定和落实整改措施，使解决突出问题取得实实在在的效果。对具备整改条件的问题，要迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要及时整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要积极采取有效措施，创造条件逐步解决。市中院各部门和干警针对查找出来的突出问题制定和落实整改措施的情况报告，于5月20日前报送政治部。
（五）着力推进巩固提高（2012年7月——12月）。全市两级法院要进行回头看、回头查，对取得的成效和经验进行认真总结，查找存在的不足，确保整改事项逐一落实，切实兑现整改承诺。建立和完善各项工作制度和长效机制，以巩固和扩大开展作风建设年成果。
1、市中院将不断完善对基层法院和市中院机关绩效考核制度，坚持以办案“质量好、效益好、效果好、形象好”为基本要求，将绩效考核作为评先、晋级晋职的重要依据；创新奖勤罚懒机制，制订具体的工作量化指标，严格兑现考核奖惩，在治庸、治懒、治散上出实招、见实效。全面修订审判工作、队伍建设、司法政务三大制度，为法院工作科学发展提供制度保障。
2、大力开展创先争优活动。按照“创三高争三优”的要求，深入开展以评选办案“质量好、效益好、效果好、形象好”法院、法官为主要内容的创先争优活动，引导广大干警比学习、比能力、比服务、比奉献，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，转变工作作风、服务基层群众、促进各项工作。
3、创新廉政建设机制，前移监督关口，施行廉政预警提醒谈话、警示诫勉谈话制度以及廉政工作一日一提醒、一周一学习、一月一讨论、一季一查找、半年一检查、一年一廉政教育课、年终一述廉考评的“七个一”廉政预警模式。要完善执法档案管理机制，有效发挥《法院工作人员业绩考核档案》、《法官执法档案》的作用，进一步规范执法行为，约束业外活动，促进司法公信的树立。构建内外立体监督机制，坚持每年开展一次“助廉促勤”好家属评选表彰活动，形成法院内部各部门设立廉政监察员，外部聘请28名特约监督员的全方位监督执法体系。
4、进一步落实司法公开各项措施，广泛接受社会监督。市中院每季度向人大代表、政协委员和有关部门寄送《法院要情》等资料，每年至少2次邀请人大代表、政协委员旁听案件审理和视察法院工作。通过互联网门户网站，加强网络舆情搜集，开门纳谏；设《裁判文书》栏目分类公布全市法院文书，方便群众及时、便捷查阅；设《案例评析》栏目公布全市法院具有典型性、指导性的案例，在接受社会对裁判文书进行监督的同时进行法制宣传。
5、认真落实司法为民要求，促进社会和谐。要进一步完善院领导定期接访、预约接访、带案下访和回访相结合的“四访”制度，巩固每周一次预测研究、每月一次通报督促、每季一次分析排查的“三个一”积案化解机制。对人合理诉求得到解决但仍非正常访的向四大班子部门及当事人所在地基层组织、单位等发出《通报》促使人息诉服判。全市法院要完善立案窗口功能，立案窗口人员必须着装上岗，加强立案窗口法院文化建设引导当事人依法理性表达利益诉求，实行接访区与办公区分离，设立导诉员开展诉讼咨询引导、立案审查、司法救助等“一站式”服务，以“下决心、树信心、凭良心、用真心”的态度扎实解决涉诉问题。各基层法院加大巡回审理力度，通过设立巡回审判点、诉讼联络员等措施方便群众诉讼。全市法院要建立“无障碍法庭”以及无障碍设施，为残疾人等生活自理能力较弱的当事人诉讼提供便利。
第三阶段：考核总结阶段（2012年12月——2012年1月）
全市两级法院要切实搞好开展作风建设年的检查总结工作。12月1日前，各基层法院要将开展作风建设年的总结报告报送市中院；12月15日前，市中院要将全市两级法院开展作风建设年的总结报告送市作风建设年领导小组办公室。
三、工作要求
（一）切实加强领导，确保取得实效。全市两级法院党组要高度重视开展作风建设年，党组书记、院长要亲自抓，分管领导要具体抓，结合实际制定具体实施方案，狠抓落实。为确保作风建设年深入扎实有效开展，市中院成立开展作风建设年领导小组及办公室，党组书记、院长为组长，党组成员、纪检组长和党组成员、政治部主任为副组长。领导小组办公室设在政治部，兼任办公室主任，政治部副主任任办公室副主任，办公室成员：。各基层法院要切实加强组织领导，要成立开展作风建设年工作领导小组，认真抓好开展作风建设年，确保取得实效。市中院将开展作风建设年工作情况纳入对各基层法院、市中院各部门及干警的绩效考核，作为评价考核干部的重要依据。
（二）坚持统筹兼顾，确保学习、工作两不误。全市法院要统筹兼顾、科学安排，把开展作风建设年成果转化到服务、保障、促进经济社会又好又快、更好更快发展中去，切实做到开展作风建设年与法院各项工作两不误、双促进。要大力开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，促使全市法院干警以更好的状态、更足的干劲、更高的标准、更严的要求，把法院各项工作做得更好。