月底工作报告范文

月底工作报告范文第1篇

为落实全县土地清理整治专项行动动员大会会议精神，月日至月1日，县专项行动领导小组办公室派出3个督查组，采取明查暗访的形式，分别对镇、镇、镇、乡的27个村（居、社区）和10个县直机关、单位进行了专项督查。现将督查情况通报如下：

一、好的情况

1、营造了强大的舆论宣传声势。月日全县土地清理整治专项行动会议召开后，大部分乡镇和单位及时召开了各种会议，认真组织学习县委常委、县纪委书记的工作报告、县委钟义凡书记的重要讲话和《中共隆回县委隆回县人民政府关于进一步加强土地管理的意见》。桃洪镇、雨山铺镇、石门乡、北山镇、三阁司乡、金石桥镇等乡镇在月20日左右召开了班子成员会、全体干部职工会、党员、村（居、社区）干部、组长会，对土地清理整治工作进行了专题研究和部署。金石桥镇还召开了金南、金桥两个重点居委会干部座谈会，分析当地非法占地的严峻形势，明确土地清理整治工作重点。桃洪镇制做了土地清理整治工作宣传栏，在主要街道悬挂10条宣传横幅，张贴标语260余张，出动土地清理整治宣传车在各村（社区）巡回宣传，节假日不间断，并通过网络和手机报等形式报道全镇土地清理整治工作的最新动态。金石桥镇将公开信在电视台黄金时段公告一个星期。桃洪镇、北山镇、雨山铺镇、三阁司乡、金石桥镇、石门乡将致全县人民公开信发到每家每户。

2、责任制落实到位。各乡镇都组建了高规格的领导小组，成立了办公室。绝大多数乡镇，县直机关、省市驻隆单位都按照要求制订工作方案，并在月底以前签订落实了责任状和承诺书。大多数乡镇都落实了乡镇行政首长责任制、部门责任制、干部联村包村责任制等，并与有任务的社区、村（居）委会，村与组分别单独签订了责任状。金石桥镇所有村（居）委会书记和主任都与镇党委、政府签订了责任状。县国土资源局及时调配精干力量，积极主动参与土地清理整治工作。县林业局包括所有林场、林业站干部职工都签订了承诺书。县教育局实行班子成员包片责任制，并与各中心校、县属学校、二级单位签订了责任状。南岳庙乡、麻塘山乡等非重点乡镇也落实了干部分片包干责任制。

3、调查摸底工作全面展开。各乡镇、县直机关和省市驻隆单位普遍开展了调查摸底工作。三阁司乡经摸底已掌握了两起违法土地买卖行为。县经济与信息化局调查摸底工作认真仔细，由分管副局长和纪检组长在签订承诺书之前找重点人员进行谈话。雨山铺镇、北山镇和县住建局、县发改局、县林业局、县地税局、县国税局建立了相关台帐。县城乡规划局派出专业技术人员配合桃洪镇开展调查摸底工作。桃洪镇于月24日及时制止了黄花村阮某非法占用林地修建废旧轮胎炼油厂的违法行为；石门乡及时查处了该乡严塘村的违法占用耕地案；金石桥镇组织规划区内村（居）委会干部和镇专治办人员现场查看，对该镇金南居委会6组、7组违法建房情况进行了深入细致的调查。县住建局党委工作动真格，已对自来水公司一职工参与非法买卖土地行为进行立案调查。县工业经济开发区管委会凭借土地清理整治行动东风，制订了行之有效的工作方案，搞好城东南主园区第五期征地工作，短短半个月时间，已对被征地范围进行勾图、放线、打桩，预计9月底可完成此项工作任务。

二、存在的主要问题

一是个别乡镇和单位领导及干部职工对土地清理整治工作认识不足，工作进展缓慢。督查组下去检查时，听得较多的一句话就是：“我们这里没事。”县公安局没有及时召开会议贯彻县土地清理整治会议精神。县邮政局没有传达县土地清理整治工作精神会议记录。乡月29日才召开全乡土地清理整治工作会议。全县还有少数村没有召开党员、组长会，公开信没有全部发放到户。少数单位因请假、休假外出等原因，土地保护承诺书存在漏签现象。少数省市驻隆单位经县专治办工作人员数次电话催促，至今没有递交责任状。二是个别乡镇调查摸底工作走过场，在土地清理整治工作村干部会议结束时就已收回了调查摸底表。

三、督查意见

1．对土地清理整治专项行动第一阶段开展较好的镇和县国土资源局、县工业经济开发区管委会、县住建局、县经济与信息化局、县发改局、县林业局、县教育局、县城乡规划局、县地税局、县国税局等单位予以通报表扬。

月底工作报告范文第2篇

一、指导思想

以市政府*年政府工作报告和“*”规划为指导，以改善城市容貌为目标，以便民、利民为出发点，以法律、法规和规章为依据，彻底改善市区临街（路）两侧和重点部位立面形象，为构建和谐朝阳创造有利条件。

二、拆除的重点和任务

1、拆除重点

市区内各临街（路）两侧和重点部位有碍市容观瞻的有照房和临违建及各种亭棚。

2、拆除任务

每个支队要完成临违建（亭棚）拆除面积3000平方米以上、区大队500平方米以上。

三、时间安排和要求

整个拆除工作分三个阶段进行。

第一阶段：调查摸底阶段。各单位在*年3月1日前完成调查摸底工作。

第二阶段：组织实施阶段。各单位在*年10月底前对单位有照房屋拆除的，本着先做工作后下发拆除通知，限期拆除；对个人有照房屋列出明细，待报政府批复后拆除；对主要街路两侧住宅出入口亭棚属临违建的按规定拆除，属有照房屋或房改配套设施的列出明细，上报政府批复后拆除；其它临违建（亭棚）：一是以综合行政执法局名义下发向拆除单位或个人履行告知义务并下达限期拆除决定书；二是对逾期不拆的单位或个人，由各单位依法组织；三是对建筑拆除后，各单位要及时安排将建筑残土清运干净，防止产生新的脏、乱现象。

第三阶段：验收阶段。*年11月底前，对下达拆除的建筑和残土清运情况按目标责任要求，由局统一组织验收，做到应拆尽拆，不留尾巴，同时加强监管力度，坚决遏制拆除后出现新的临违建。

四、保障措施

1、各单位要统一思想，提高对拆除工作的认识，切实加强领导，形成各单位一把手负总责，分管领导分工负责，具体人员各负其责，密切配合，采取有力措施，扎实有效地进行工作。

月底工作报告范文第3篇

（一）狠抓税源建设，强化收入征管

围绕财政收入目标任务，组织协调各征收部门，积极应对经济下行和“营改增”等税制改革的影响，认真研究采取积极的弥补措施，克服各种困难，加强收入征管，在首月“开门红”的带动下，全口径收入稳定增长，1-5月，我区全口径财政收入47.8亿元，较上年增长9.7%，完成预算的47.2%，较序时进度快5.5%；地方公共财政收入7.6亿元，增长5.6%，比2%的增长目标快3.6%，完成预算的45.6%，较序时进度快3.9%。为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。

（二）严格预算执行，优化支出结构

按照公共财政取向，调整和优化支出结构，突出重点，统筹兼顾，有保有压，有促有控，努力为我区改革、发展、稳定提供了财力保障和优质的公共服务。2016年经批准的支出预算17亿元，截止5月份，全区一般预算支出4.5亿元，增支4156万元，增长10.1%，完成预算的26.3%。其中在保障改善民生方面投入36338万元，比上年同期增支3033万元，增长9.1%，占地方公共财政预算支出的80.4%。总体执行情况基本良好，有力保障了公共服务、重点项目和各项社会事业发展的需要。

（三）深化财政改革，强化财政监管，建立完善的公共财政管理体制，继续提升科学理财水平

1.加强专项资金、项目资金监管，与纪检监察和审计部门的配合，加强财政监督检查，组织有关人员对我区拨付的涉农资金进行全面检查。围绕财政资金的运行，健全事前审核、事中监控、事后检查相结合的全过程财政监督机制。重点加强对义务教育、社会保障、医疗、就业、惠农补贴、扶贫资金等人民群众最关心、最现实的利益问题的监督检查和跟踪管理。

2.继续深化预算制度改革，细化部门预算编制，强化预算指标控制管理，推进完善财政预算体系。进一步提高资金使用绩效，强化财政专项资金使用绩效考评，加快建立财政绩效管理机制，加强财政支出均衡拨付，完善财政资金运行全过程监督机制。

3.完成区盘活财政存量资金摸底工作。积极为贯彻落实中央、省、市有关精神,结合我区实际，制定了《区盘活财政存量资金工作实施方案》，完成全区第一、二季度的存量资金摸底工作，六月底将全面清理、上缴各预算单位的存量资金。

4.进行乡镇财政资金监管交叉检查工作。成立交叉检查领导小组，对2015年乡镇财政资金监管情况进行交叉检查，以打分的形式对五个财政所进行检查评比。检查完成后对检查发现的问题进行规范，并统一了资金监管材料的模板。力争在下一次市县交叉检查工作中取得突破。

5.完成省级涉农资金专项整治检查组对区涉农资金的检查。省级涉农资金专项整治重点检查组对我区2014年、2015年完善退耕还林政策补助资金、农机购置补贴资金进行检查。在实地检查中，我区未发现违规发放资金、违规使用资金和冒领补贴的现象。

（四）强化内部管理，加强队伍建设，提升干部队伍战斗力

一是继续规范完善我局各项规章制度，优化内部管理体系，不断提高财政队伍的战斗力；二是继续加强内部管理，增强服务意识，规范行政行为，做到了依法行政、政务公开，无损害政府形象的行政行为和违纪案件发生；三是加大绩效管理工作力度，分解细化政府工作报告的目标任务，进一步完善目标考核管理体系，确保政令畅通和工作落实，及时办结率达100%；四是狠抓党建工作和党风廉政建设，同时坚持从严治党的方针，切实加强党员的日常管理监督。

二、存在问题

月底工作报告范文第4篇

一、总体要求

深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合市委、市政府加强反腐倡廉工作的部署，紧紧围绕关系民生的专项资金，深入开展专项资金综合治理工作，加大集中治理力度，认真查纠专项资金管理使用中的问题，严肃查处专项资金运行过程中的违纪违法行为，不断健全完善专项资金长效监管机制，确保专项资金使用的有效性、规范性和安全性，促进全市经济社会又好又快发展。

二、主要任务

年全市专项资金综合治理工作坚持“查、纠、建、树”相结合的原则，采取自查自纠、检查审计、资金运行公开、群众监督、重点解剖、制度建设等综合治理的方法，突出工作方法的创新，建立科学的机制+制度的监控平台，在加强对保障和改善民生等重点领域专项资金集中治理的同时，切实整改存在的问题、严肃查处违纪违法行为、建立专项资金监管使用长效机制、树立工作典型，把专项资金综合治理工作不断引向深入。

（一）深入开展集中治理

1、重点审计。对年度安排实施的企业养老保险、政府重点投资建设项目资金、就业再就业资金、环保资金等4类专项资金进行重点审计。

2、重点检查。对-年扶贫开发专项资金（财政专项扶贫资金、以工代赈资金）、年农民工培训专项资金、-年义务教育保障经费等3类专项资金进行重点检查。

3、重点解剖。对年水利专项资金和年医疗卫生专项资金进行重点解剖。

市直各有关部门要加强对本单位、本系统、本行业专项资金的监督和管理，有选择地确定治理重点，积极开展专项资金综合治理工作。各县（市、区）在完成市定项目治理任务的基础上，可以根据需要自行安排一些重点项目纳入集中治理范围。

（二）严肃查处违纪违法行为

查办案件是专项资金综合治理工作的重要措施，是扩大专项资金综合治理工作影响力的有效手段，同时也是衡量专项资金综合治理工作成效的重要方面。各县（市、区）专资办要切实加大办案力度，继续查处一批无视政策纪律，侵占、挤占、骗取、套取专项资金的典型案件。

（三）切实整改存在问题

各县（市、区）、各有关部门要把整改工作贯穿专项资金综合治理工作的始终，对检查、审计出的各类问题认真进行梳理，建立明细台账，深入分析原因，制定整改方案，及时进行整改；对重大问题要通过召开整改会议、下发整改通知书等措施逐项落实。重点对新发现问题要及时整改、对年查出的问题未完成整改的跟踪督办、对未按计划进度施工的工程建设项目要加大协调推动力度。各县（市、区）领导小组办公室和审计、财政、监察等部门加强对整改工作的协调和督导，组织对整改情况进行专项检查，切实将整改任务的落到实处。

（四）建立专项资金运行监管长效机制

1、认真落实《省财政专项资金管理暂行办法》。各级各有关部门要认真落实相关部门制定的各类专项资金管理制度，并按照《河北省财政专项资金管理暂行办法》要求，针对新形势下问题资金的表现形式、多发部位和环节以及检查中发现的问题，解剖、分析问题的成因，认真总结经验，加强制度建设，提高专项资金监管能力和水平。对已经建立制度但操作性较差的要补充和完善；对制度缺位的要有针对性地开展调查研究，出台相关规定。要进一步完善专项资金立项、分配的科学决策程序，健全和落实公示、听证等民主决策制度，保障专项资金立项和分配科学合理；进一步规范专项资金拨付、支付工作，提高拨付效率，保障资金安全；进一步完善专项资金项目验收的有关制度和措施，加强专项资金评价体系建设，开展资金使用效果评估，提高专项资金使用效益；进一步推进专项资金管理使用的公开透明，强化对专项资金管理使用过程的监督，有效预防专项资金运行中的问题；在政策允许的范围内合理整合和统筹性质相近的专项资金的管理和使用，解决项目分散、效益不高等问题，集中财力办大事，有效发挥专项资金在促进地域经济发展和拉动内需中的作用。

2、推进科技防腐，创新“机制+科技”，提升专项资金监管水平。利用现代科学技术手段可以有效解决反腐倡廉工作的一些瓶颈问题，能够大幅度提升工作质量和工作水平。通过科技手段把专项资金的运行过程向社会公开，置于广大人民群众的监督之下，可以最大限度地减少人为干预和暗箱操作的机会，保证专项资金在阳光下运行，进而减少权力滥用、权力腐败问题的发生。各县（市、区）和各有关部门要把科技防腐作为一项重点工作进行部署，努力形成“机制+科技”的源头治理模式。进一步深化完善专项资金监控系统建设，扩大资金监管范围，提高监管效率，有效地破解专项资金监管难的问题，防止专项资金管理使用中各类腐败问题的发生。市领导小组办公室将结合沧州实际确定在黄骅市、任丘市、泊头市、河间市、肃宁县等5个县市和市直部门作为试点，筹建专项资金监控系统，6月底之前完成平台建设技术培训和平台架构安装工作，8月底之前要结合清理摸底工作将今年重点检查的3个项目数据录入完毕，进行试点运行。有条件的县（市、区）也可以结合本地工作情况，自行增加其他项目资金上网试运行。各级各部门要切实加大对平台建设的资金投入、人力投入，确保平台建设工作的顺利实施。各试点县（市、区）专项资金综合治理工作领导小组要加强平台建设的领导协调工作，涉及资金分配、拨付、支付的发改、财政和相关业务主管部门要选派一名熟悉业务的人员作为平台建设联络员，并按照平台建设数据录入的要求，及时、准确提供相关数据或自行完成数据的录入。各试点县（市、区）专资办要做好督导和协调工作，全面掌握平台建设进度，对平台试运行中遇到的问题及时向市专资办反馈。

3、规范、完善“农村财务委托服务制”。一是在民主决策程序的基础上进一步加大农村财务委托服务制的推广力度，以农民自愿为前提，广泛征求群众意见，尊重群众意愿，经村民会议或村民代表会议决定实行的，必须积极推动，抓好落实。认真统计推广率，对未能实行该项制度的地方要分析具体原因，对群众一时不理解、不同意的，要暂缓实行,并做好宣传解释工作，提出解决问题的意见和建议。二是重点抽查2-3个县（市），每个县抽查乡镇的覆盖面不小于20%。三是梳理问题、总结经验，认真解决好在机构设置、制度建设、经费保证、财务管理、账目核算、公开制度、民主监督等方面存在的问题，并按照提高工作效率、服务质量和“五统一”（统一财务制度、统一票据、统一会计核算、统一公开、统一建档）的要求，会同有关部门完善相关制度，把村级财务管好、用好、监督好，确保农村财务委托服务制取得实效。

4、进一步扩大“一卡通”、“一折通”的使用范围。各地要在目前部分惠农资金实行“一卡通”、“一折通”发放的基础上，进一步扩大使用范围，逐步将农民的个人政策补贴类专项资金全部纳入“一卡通”、“一折通”发放范畴，确保涉农补贴资金安全、及时、足额发放到农民手中，切实保障农民群众切身利益。

三、步骤分工

专项资金综合治理工作坚持统一部署、分级负责、部门牵头和条块结合的工作机制，分三个阶段实施：

（一）安排部署和清理摸底（4月份）。

各县（市、区）、市直各有关部门按照全市的部署和本方案要求，结合实际制定实施方案，对本级、本部门专项资金综合治理工作做出安排部署，并开展清理摸底工作。

1、开展对4类重点审计项目的审前调查摸底。市县两级审计部门对重点审计项目进行审前调查摸底，掌握项目资金的安排投入情况，将4类重点审计项目的资金底数于4月30日前报市领导小组办公室。

2、开展对3类重点检查和2类重点解剖项目的清理摸底。市直各有关部门对纳入重点检查和重点解剖范围的扶贫开发专项资金（财政专项扶贫资金、以工代赈资金）、农民工培训专项资金、义务教育保障经费、医疗卫生专项资金、水利专项建设资金的安排和投入情况进行认真清理，填写《年全市集中治理项目资金安排投入情况清理摸底统计表》，经市财政局审核签章后，连同有关安排文件复印件，在3月底前报市领导小组办公室。市领导小组办公室汇总后，将市安排和投入情况提供各县（市、区）领导小组办公室衔接核实。各县（市、区）领导小组办公室及时组织对各级安排和投入情况（包括自定重点治理项目）的清理摸底工作，对市提供的安排和投入情况组织逐级核实，汇总填写《年全市集中治理项目资金安排投入情况清理摸底统计表》，于4月30日前报市领导小组办公室。清理摸底工作由市领导小组办公室组织实施，财政部门以及各专项资金管理部门参与。

3、市直非重点审计、重点检查、重点解剖项目的单位要将年各级财政拨付的专项资金进行备案。

市直各部门要将本单位各级财政拨付的专项资金项目、用途、数额、项目资金的落实、项目决策情况、项目工程的实施、项目完成及效益情况进行综合分析，形成系统的项目总结，对存在的问题进行自查自纠，总结报告于年5月15日前报市专资办备案。（备案表附后）

（二）自查自纠和重点检查（5月至9月）。

各县（市、区）、市直各有关部门要按照承担的任务和分工，积极开展自查自纠、重点检查和重点审计工作，推动各项任务的落实。

1、开展重点审计工作。审计部门按照本方案要求，及时对市确定的4类重点审计项目实施审计，在9月底前完成各项审计任务并向市政府和市专项资金综合治理工作领导小组提交审计报告。审计部门应加强和领导小组办公室的联系沟通以及审计工作信息的反馈，明确1名联系人员，每月底前向市领导小组办公室汇报审计进展情况以及审计过程中发现的各类问题，重大问题应在3日内进行书面汇报。市领导小组办公室应加强对重点审计工作的组织协调，对在审计工作中发现的案件线索，及时协调审计部门移交纪检监察机关。同时，应加强对重点审计工作的督导检查，确保审计工作实效。

2、开展重点检查工作。各级领导小组办公室会同财政、扶贫办、农牧局、人力资源和社会保障局、教育局、卫生局、水务局等部门对扶贫开发专项资金（财政专项扶贫资金、以工代赈资金）、农民工培训专项资金、义务教育保障经费、医疗卫生专项资金、水利专项建设资金进行重点检查，9月底前完成检查任务。各县（市、区）领导小组办公室每月汇总本地工作情况，从5月份开始，每月25日前向市领导小组办公室报送《年全市专项资金综合治理有问题资金查纠情况台账月报表》。

3、推进工程建设项目实施进度。各级各部门要积极推动未按建设计划进度施工、移交的工程建设项目加快实施进度。从5月份开始，各县（市、区）专资办，每月20日前向市专资办报送《推动工程建设项目完工、决算、验收、移交固定资产进度表》。市直各有关部门专资办分别于6月10日前、9月10日前、11月10日前填写《推动工程建设项目完工、决算、验收、移交固定资产进度表》，报市专资办。

4、开展重点解剖工作。市领导小组办公室会同市卫生局、市水务局以及相关职能部门对年度安排实施的医疗卫生专项资金、水利专项建设资金按照资金拨付流向进行重点解剖。重点解剖工作是沧州独立安排的一项重点工作，将采取检查组进驻检查审计的方式，对医疗卫生专项资金和水利专项建设资金立项、审批、拨付、使用、验收等资金运行和项目实施全过程进行全面解剖，实现对资金和项目检查的“全覆盖”。

5、加强对去年查出问题的整改。对年检查中发现，至今尚未整改的问题，各级领导小组办公室要建立整改台帐，并协调审计、财政等部门督促整改。对短期内难以纠正的问题，要逐项说明原因和处理意见。整改工作既要切实纠正问题，又要严格落实责任追究，对严重问题予以立案查处。各级要在7月底之前完成整改任务。在7月底前，各县（市、区）领导小组办公室向市领导小组办公室提交本地整改情况报告。

6、加大查办案件力度。继续加大案件查办工作力度，把案件查办工作贯穿专项资金综合治理工作始终。一是继续开展专项举报活动。市县两级领导小组办公室要通过网络、电视、广播、报纸、公开栏等媒体向社会公布专项资金综合治理的重点、范围和举报电话，引导群众发挥监督作用，扩大案件线索来源。要保证专项举报的覆盖面，注意专项举报的常态化。二是加强案件线索排查。各级监察、审计部门对综合治理中查出的问题特别是上年查出的问题，进行认真梳理排查，应当立案的要立案查处，维护纪律的严肃性。三是对典型案件进行公开处理。要选择一批典型案件公开曝光，发挥案件的警示教育作用，不断提高各级依法、规范管理使用专项资金的自觉性。四是要加大案件查处力度。采取上级直查、异地交叉检查等方式，对重大、典型案件进行严肃查处。每月20日前，各县（市、区）领导小组办公室向市领导小组办公室报送《年专项资金综合治理案件情况月报表》、《年专项资金综合治理案件立案备案表》，已结案件附报调查报告和处分决定等资料报市专资办。

（三）验收考评（10月至11月）。

从10月份开始，各县（市、区）领导小组办公室组织对本地综合治理工作的检查验收，查漏补缺，全面总结，在10月中旬前向市领导小组办公室提交全年工作报告。从10月下旬开始，市领导小组办公室对各县（市、区）、市直各有关部门综合治理工作进行验收考评。验收考评继续采用记分制，对各项工作完成情况进行量化验收，做出综合评价。在验收基础上，市领导小组向市委、市政府和省专项资金综合治理工作领导小组办公室呈报全市专项资金综合治理工作情况报告。

四、组织领导

（一）调整充实领导小组及办公室成员。

市专项资金综合治理工作领导小组组长由市委常委、常务副市长张宇同志担任，副组长由市委常委、市纪委书记李寿平同志担任。成员由市政府办公室、市委宣传部、市监察局、市审计局、市财政局、市发展改革委、市环保局、市人力资源和社会保障局、市教育局、市民政局、市农牧局、市水务局、市卫生局、市扶贫办、市政府法制办主要负责同志组成。市领导小组办公室主任由市纪委副书记、市监察局局长袁宝辉同志担任。副主任由各成员单位主管负责同志担任。各县（市、区）和市直各部门要及时调整充实领导小组成员，抽调配齐配强领导小组办公室人员，将工作经费列入本级预算，保障办公场所和设备，切实加强对这项工作的统一组织、协调和督导。

（二）落实工作制度。

一是定期报告工作制度。各县（市、区）、市直各有关部门领导小组办公室，要按照本方案要求的时限，按时报告工作情况和有关报表。要提高统计工作质量，统计报表要项目齐全、逻辑清晰、平衡准确。二是沟通情况制度。各级领导小组办公室根据工作需要，召开协调会，沟通工作情况，加强工作调度。各成员单位要定期向市领导小组办公室汇报阶段工作进展情况，工作中发现的问题要随时向市领导小组办公室进行反馈。三是案件线索移交、通报制度。各级审计部门和有关部门，对检查发现的案件线索要及时移交同级纪检监察机关组织查处，并书面通报同级领导小组办公室。各级领导小组办公室及时向审计部门通报掌握的有关案件线索情况，增强审计工作的针对性。四是案件立案备案和结案报告制度。各县（市、区）领导小组办公室及时掌握本市立案和结案情况，按时报送有关报表。五是信息反馈和交流制度。各县（市、区）、各有关部门及时反馈工作动态、做法经验、工作成效、意见建议等情况。市领导小组办公室继续编发《专项资金综合治理工作简报》，为领导决策提供情况，交流指导工作。各县（市、区）领导小组办公室都要通过编发简报等形式，加强对工作的指导。各县（市、区）每月至少上报2篇信息，市直各部门每月至少上报1篇信息，将信息工作纳入年终考核。

（三）严格工作要求。

各县（市、区）和市直各有关部门要进一步提高认识，统一思想，以高度负责的态度和持之以恒的决心抓好综合治理工作。对应付走过场、搞形式和组织不力无成效的地方和单位要坚决纠正，对问题严重的通报批评。对在工作中弄虚作假、隐情不报、压案不查以及违法干预检查活动、授意和篡改检查结论、拒不纠正存在问题、阻碍如实上报情况的地方和单位，要严肃追究相关人员的责任。

（四）加强调查研究。

月底工作报告范文第5篇

截至目前，已经过会的新股共有83家，总计募集资金额约为558亿元。它们将会是A股IPO重启后的第一发行梯队。一旦IPO开闸，一场令人震撼的打新狂潮将汹涌而至。多家券商甚至已经启动新股询价摸底工作。

“IPO重启的影响主要是心理层面的影响，对市场的压制远不如大小非大小限以及再融资大，在有关方面没有确切消息之前，不宜盲目猜测。资金增量远不及筹码增量，炒小市值题材和打新是不得已惯例。新股的中签率是很低的，类似于摇奖。”中投证券资深投资顾问徐晓宇在接受时代周报记者采访时表示。

打新族蓄势待发

连续三周的时间，IPO在审企业名单再无新增首发申报的企业，而各家拟IPO企业的审核状态也未发生改变。截至目前，IPO在审企业共有746家，其中173家拟登陆上证所，311家拟登陆深交所主板或中小板，262家欲登陆深交所创业板。

7月25日，证监会新闻发言人表示，对于新股发行体制改革指导意见吸收、修改的具体进展，以及IPO重启的时点，都暂无新的进展。目前大多数拟上市企业在证监会的要求下补充一季报或年中报。

随着7月底重启IPO的预期落空，受此影响，在经济基本面形势依然不乐观的背景下，上周大盘高开高走，强势上涨，创业板再创新高。

中国人民大学金融与证券研究所常务副所长赵锡军教授在接受时代周报记者采访时认为，市场对于IPO重启的消息是比较敏感，担忧IPO重启之后会否从二级市场分流资金，从而造成抽血现象。“但是IPO重启又会给投资者带来打新的机会，所以这是十分矛盾的心态。不过一级市场的运行会让整个市场有比较完整的发挥，IPO长期不开闸，一级市场长期不运行，是一种不正常的状况。”

IPO重启时间尚未明确，但市场普遍预期其重启不远。在此背景下，众多机构及投资者就已准备资金，打新欲望蠢蠢欲动。众多公募、私募基金对这一轮IPO重启后的打新格外期待。

据国海证券投行董事总经理王河向记者介绍，机构打新的收益率一般维持在10%左右，而且风险小。“不过散户一般做不到这么高，一般在5%-6%。”

“不满仓的话当然会参与打新。如果年化收益高于5%，就比国债回购好，就是中不中签的问题。”圆石投资、昊富投资总经理黄咏告诉记者。

在黄咏看来，目前自己也在关注感兴趣的标的，考虑在上市开盘后只要价格合适便会买入。“不特别挑选创业板还是主板，主要还是看行业、增长速度、增长空间、竞争优势和估值。”

投行业务遭遇寒冬

尽管目前IPO重启时间尚未明确，但是券商也并没有闲着，有些已在悄悄准备路演工作。

“打新的工作是必须要做的，不过目前我们暂时还没有进行路演，等证监会的批文出来再说。”国海证券投行董事总经理王河告诉时代周报记者，“不过有一些小规模的投资机构，私下想跟投行或者企业去了解情况，已经在做一些准备工作。”

根据证监会最近公布的数据显示，在已通过证监会发审委审核的83个项目中，国信证券和招商证券保荐的数量最多，各有7家。平安证券和民生证券紧随其后，各有5家。中信证券、华泰联合证券、海通证券、广发证券和光大证券保荐的企业数量也达4家。多家券商启动新股询价摸底工作，部分过会企业被要求更新今年上半年的财务数据。

在去年底至今年6月的财务专项检查中，由63家保荐机构保荐的269家拟上市企业终止审查，约占财务检查之前890家企业的30%，数家公司财务造假相继曝光，保荐商等中介机构难辞其咎。

去年以来，已有5家保荐机构遭证监会处罚，包括平安证券、民生证券、南京证券、国信证券、光大证券。证监会表示，被处罚机构的保荐项目将暂停安排后续发行进程。这意味着由以上券商保荐且已经过会的公司，将无缘IPO开闸后的首批名单。

如今在IPO阻滞的情况下，其他券商的日子并不好过，IPO保荐业务大幅缩水。在投行的发展遭遇了寒冬之时，越来越多的券商开始谋求转变，业务战场转移到债券、重组、并购和再融资等领域。

券商应加强责任机制

IPO重启前夜，各界已信誓旦旦准备打新。但是，困扰各方多年的包装上市、财务造假等老问题是否能得到真正的解决呢？新股质量是否值得期待？

对于财务专项检查之后的新股质量，赵锡军认为，希冀一次检查就发现并解决所有的问题，并不现实。“在这次IPO检查中，有一些企业撤出来了，说明这个检查还是有用的。但是再严格的审查，也很难把所有的问题都检查出来并且都解决掉，因为市场的环境是在变化的，上市公司的生产经营情况也是在不断变化的。所以投资者在选择新股的时候，应该更多地关注上市公司的未来的情况，而不仅仅是这些历史数据。”

保荐机构在企业IPO过程中扮演了很重要的角色，券商应加强责任机制，从自身职业和专业的角度来对拟上市公司提出要求，加强监管。2012年3月，证监会公布的《关于进一步加强保荐业务监管有关问题的意见》提出，保荐机构要进一步健全保荐业务内控制度，提高保荐项目质量；要求保荐机构建立对保荐代表人和项目组成员的问核制度，督促相关人员做好尽职调查工作；要求保荐机构完善对保荐项目的持续追踪机制，避免保荐项目执行过程失控；要求保荐代表人和项目组成员在《发行保荐工作报告》中说明自己所从事的具体工作，并承担相应的责任。

月底工作报告范文第6篇

截止10月底，建成污水主、次干线4.75公里，完成总投资额2941万元，向*市联合污水有限公司输送污水770万吨。至目前，全面共累计建成污水主、次干线58公里，建成污水提升泵站9座，完成总投资1.68亿元。为改善全县的水环境质量、提高人民群众的居住环境以及搭建招商引资平台创造了条件。

一、明确重点，狠抓污水管网工程建设

1、西片污水处理工程东西大道段（复线）工程

东西大道段（复线）工程是因县西片污水处理工程(沈荡段)、秦山镇工业园区污水输送专线建成后，随着污水量的加大，原由市污水联合公司建造的城西支线污水主管线口径已不能满足污水量输送的需求而急需建设的一条主管线。该工程起于东西大道南方加油站，止于东西大道海盐东收费站(即海盐4号泵站)。工程总长4.8公里，工程概算总投资3700万元，工程施工由*萧宏建设集团有限公司承建,于去年11月28日启动建设，截止今年10月，已完成管线建设4.75公里，投资额2895万元，力争今年年底竣工。

2、西片污水处理工程（于城至*段）污水管线工程

*污水主管网工程，20*年度被县政府列为污水处理工程建设计划。该工程全长9公里，概算总投资38*.58万元，共分二个标段，其中I标段包括：*泵站1座，主管线2.8公里（其中顶管约1公里），位于*镇百左公里新线至*镇*道污水管线，由伟达伟达建设有限公司承建；II标段包括：主管线6.2公里（其中顶管约1公里），位于*镇*道污水管线至于城污水管道，由*萧宏建设集团有限公司承建。这两个标段由甘肃西北信诚工程建设监理公司进行监理，计划于11月进场施工，力争20*年年底前竣工通水。

二、做好大桥新区污水主管网验收、移交、接入工作

今年以来，公司抓紧做好大桥新区污水主管网验收、移交、接入工作。县经济开发区大桥新区总面积25.7平方公里，由海盐经济开发区大桥新区管委会负责建设，管线验收合格后移交我公司运行管理。截止11月，公司已验收移交A5路、A15路、B7北路、B5路、B12路部分污水管线5.654公里,临时泵房出口压力管44公里。

今年，随着全县招商引资工作步伐的加快，新区内有部分企业即将竣工投产。为确保企业正常生产，公司配合开发区大桥新区管委会抓紧做好新区内已建成的A14路、B7南路、B4路部分管线共4.128公里的污水管线验收、移交工作。对此，督查科专门派人员对新区内污水管网实地按图进行核对，我们及时与市联合污水公司协调安装污水流量计，开通与市联合污水总管网接驳，努力确保新区内企业按时正常生产。

三、做好全县污水管网调查摸底工作

为确保我县污水处理工程正常运行，更好的掌握入网单位的第一手动态资料，由督查科负责对全县污水管网沿线单位进行全面调查摸底工作。根据调查范围及内容进行了相应的分阶段调查摸底，具体划分了12个阶段对全县污水管网沿线企事业单位、居民生活区、各乡镇工业区进行全面调查摸底工作。

四、加强污水水质督查，提高企业经济效益

今年，太湖流域的水污染问题引起了党中央和国务院高度重视，敲响了水环境污染的警钟。为此，公司专门组织运营管理科、中心化验室和督查科人员对全县入网企业污水水质进行督查，并实行不定期抽查化验。一旦发现有严重超标排放的情况，就会向该企业发出《督查通知单》，对个别企业屡教不改的，按照有关文件规定进行其封闭排污口，同时以书面形式通知县环境保护局。我们的目的就是要通过监督和不定期抽查，确保入网企业的污水达标排放，达到改善周边水环境的目的，在提高企业效益的同时，提高社会效益。

五、建立污水管网地理信息系统

随着污水管网覆盖的范围越来越大，管网所涉及数据资料越来越多，单靠传统的文字、图表书面装订成册已越来越不能满足污水管网工程建设、运行管理需要。为此，公司启动建立污水管网数据库，将全县区域内所有污水主干管网资料建立数据库，为污水管网运行、工程建设管理带来极大方便，同时为下一步建立排水模型优化各条管线污水输送创造条件。

六、*市污水处理二期工程海盐县境内征（借）迁工作

*市污水处理二期工程（海盐境内）2—4#污水输送泵站及长约14.3公里的主管线位于我县境内。为实现市委、市政府对工程中管线泵站的建成时间目标，由县污水处理工程建设指挥部牵头，各有关乡镇和部门配合，对市污水处理工程建设指挥部目前急需进场开工地段，做好前期政策处理工作。根据县政府的工作安排，县指挥部积极依靠西塘桥镇政府开展工作，西塘桥镇政府专门成立了政策处理工作组，对工程建设进场地段进行了摸底调查，在八月上旬西塘桥镇元通片的土地丈量工作已全部完成，借地工作进展顺利，施工单位已于八月十二日全面进场实施管线建设。

七、抓好民主管理、实行厂务公开，组织召开职工代表大会

近年来公司全体员工在党支部和行政的正确领导下，精诚团结，互相协作，勤奋工作，无私奉献，充分展示了员工良好的精神道德风貌，公司呈现出良好的发展态势。随着公司的可持续发展，需要进一步发挥职工民主化管理的职能。为此，公司党、政、工在充分酝酿和筹备的基础上，建立了职工代表大会制度，并召开了第二届工会会员代表大会暨第一届职工代表大会第一、第二次会议。大会期间，与会代表认真听取并审议通过了《*年度上半年公司工作报告》等四个报告，表决通过了《关于海盐县水处理投资发展有限公司创建*市文明单位工作规划及工作计划》等九个议案。代表们以高度的责任感和使命感，对公司工作提出了许多宝贵的建议和意见，将对公司今后的发展起到重要的推动作用。

八、加强创建工作

1、争创县级园林单位

根据县委、县政府提出的创建省级园林城市的目标，我公司积极申请创建园林式单位，对申请争创的综合监控大楼、1#泵站、武原1#泵站、武原2#泵站、武原3#泵站，分别进行绿化设计，投入资金委托园林单位对绿化进行专业管理和养护，对种植后没有成活的树木进行重新补植，并做好相关的台账资料。

经创建县级园林式单位检查领导小组考评，我公司综合监控楼和武原3#泵站分别被评为20*年度园林式单位。

2、争创市级文明单位

在公司全体员工的共同努力下，去年公司荣获了“县级文明单位”荣誉称号，在此基础上，公司今年又积极开展争创市级文明单位。为此，公司在厂务公开的基础上，进一步落实与完善了各项管理制度，努力提高公司全体员工的积极性、主动性，齐心协力提高公司在社会上的形象；进一步做好宣传工作，使文明单位创建工作的重要性深入人心，并使每项具体工作落到实处，使员工积极投入到创建活动中，形成统一的思想和行动目标。

3、档案创建工作

档案事业是社会主义现代化建设中不可缺少的重要组成部分，只有做好档案管理的各项工作，认真学习档案管理业务知识，熟练掌握计算机及软件操作技术，才能使档案管理工作的总体水平上一新台阶。

收集整理档案是档案工作的基础，需要严把文件的归档关，归档材料必须准确无误，不可缺少。为了使档案管理达到规范化、科学化，以便利用，按照县档案局和有关部门有关规定，公司对档案进行了整理编目，确保文件材料的完整、齐全，提高案卷质量，规范文件材料的立卷、归档，另外还制定了档案管理等相关制度。为了做好档案创建工作，公司还专门邀请县档案局指导老师来我公司进行指点，这对我公司申报县级档案工作打下了良好的基础。

4、继续开展争创“星级员工”、“星级科室”竞赛活动

为了保质保量按时完成20*年度公司提出的“拉大污水收集框架、加大工程建设投入、提高污水入网量”工作目标，更大程度地发挥职工的积极性和科室的团队协作性，经公司党、政、工研究决定，在去年争创的基础上，继续开展争创“星级员工”、“星级科室”竞赛活动。通过活动，遵守单位各项规章制度，严格要求自己，活动成效显著。

九、组织学习宣传贯彻党的十七大报告精神

根据盐建委[20*]33号文件《关于建设系统认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，要求认真学习宣传贯彻党的十七大精神，把系统广大党员、干部和群众的思想统一到十七大精神上来，确保夺取全面建设小康社会的新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面。为此，公司于11月1日下发了盐水投支[20*]09号文件《关于组织学习党的十七大报告精神的通知》，并于11月7日召开了全体职工动员大会。

要求在学习中要密切联系我公司当前和今后发展的实际需要，联系工作实际，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，以十七精神为中心，结合公司当前工程建设安全生产，查一项安全隐患，做一项预防事故的实事，认真解决我们公司各项建设中突出的矛盾和问题，把学习效果体现到实现公司所确定的奋斗目标上来。要求各科室、部门以十七大精神为指针，调动职工开拓进取的工作积极性，对照年度工作目标任务，明确工作职责，注重学习质量和效果。确保全面完成今年年初公司所确定的各项工作目标,进一步明确明年的工作目标、任务和措施，争取明年安全生产和经济发展取得新的更大的成绩。

十、目前存在的问题

1、一级管网建设与二级管网建设不配套，二级管网建设滞后，二级管网建设体制还没理顺，污水管网服务区集镇生活污水无法接入。离污水主管网较远企业接入投入资金主体不明确。

2、城区街面、小区接入雨污分流难度大。污水主管网设计容量污水排放量如果大量雨水进入，污水主管网无法容纳，需要进行雨污分流改造，投资主体不明确。

月底工作报告范文第7篇

一、总体要求

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实科学发展观。按照党的十七大和十七届四中全会精神以及中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会精神，紧紧围绕关系民生的专项资金使用，深入开展综合治理工作，加大集中治理力度，认真查纠专项资金管理使用中的问题，不断健全完善专项资金长效监管机制，确保专项资金使用的有效性、规范性和安全性，促进邢台经济社会又好又快发展。

二、任务分工

加强对保障和改善民生等重点领域专项资金的集中治理，年全市专项资金综合治理工作坚持“查、纠、建、树”相结合的原则。切实整改存在问题、严肃查处违纪违法行为、建立专项资金监管使用长效机制、树立工作典型，把专项资金综合治理工作不断引向深入。

制定工作方案，各级、各有关部门和单位要按照市委、市政府的部署和本方案要求。作出具体安排；要按照承担的任务和分工，积极开展自查自纠、重点检查和重点审计工作，推动各项任务的落实。

一）深入开展集中治理

掌握项目资金的安排投入情况，1对5类资金进行重点审计。5类重点审计资金为2009年全市住房公积金、企业交纳社保资金、退耕还林工程资金、中小学校舍安全工程建设资金、中央扩大内需新增投资建设项目资金。各级审计机关对重点审计项目进行审前调查。并根据工作需要随时开展重点审计工作，10月底前完成各项审计任务并向市委、市政府和领导小组提交审计报告。

填写《年全市集中治理项目资金安排投入情况清理摸底统计表》经市财政局、市发改委审核后，2对3类资金进行重点检查。3类重点检查资金为2009年高速公路征地拆迁补偿资金、土地开发整理项目资金、就业再就业资金。市直各有关部门对纳入重点检查范围的专项资金的安排和投入情况进行认真清理。连同有关安排文件复印件，3月底前报市领导小组办公室。市领导小组办公室汇总后，将安排和投入情况提供各县市、区领导小组办公室核实。各县市、区领导小组办公室及时组织对本地各级自行安排和投入情况（包括自定重点治理项目）清理摸底工作，填写《年全县（市、区）集中治理项目资金安排投入情况清理摸底统计表》于4月25日前报市领导小组办公室，并对市提供的安排和投入情况组织逐级核实。

对3类专项资金进行重点检查，各级领导小组办公室会同财政、交通运输等部门从5月份开始。10月底前完成检查任务。各县市区领导小组办公室汇总工作情况，从5月份开始，每月25日前向市领导小组办公室报送《年全市专项资金综合治理有问题资金查纠情况台账月报表》

确保工程质量和预算控制，3继续推动工程建设项目实施进度。继续加大对去年专项资金综合治理清理出的和今年检查发现的未按进度施工的工程建设项目的协调推动力度。对已完工程要及时组织验收和办理固定资产移交，使项目尽早发挥效益。各县市、区领导小组办公室从5月份开始，每月25日前向市领导小组办公室报送《推动工程建设项目完工、决算、验收、移交固定资产进度月报表》

可以根据需要自行安排一些重点项目纳入集中治理范围。各级、各有关部门和单位在完成市定项目治理任务的基础上。

二）严肃查处违纪违法行为

同时也是衡量专项资金综合治理工作成效的重要方面。各级领导小组办公室要切实加大办案力度，查办案件是专项资金综合治理工作的重要措施。继续查处一批无视政策纪律，侵占、挤占、骗取、套取专项资金的案件。一是继续开展专项举报活动。各级领导小组办公室向社会公布专项资金综合治理的重点、范围和举报电话，引导群众发挥监督作用，扩大案件线索。二是加强案件线索排查。各级监察、审计部门对综合治理中查出的问题特别是上年查出的问题，进行认真梳理排查，该立案的立案，该移交的移交，维护纪律的严肃性。三是对典型案件进行公开处理。各级要选择一批典型案件公开曝光，发挥案件的警示教育作用，不断提高各级依法、规范管理使用专项资金的自觉性。

每月25日前向市领导小组办公室报送《年专项资金综合治理案件情况月报表》年专项资金综合治理案件立案备案表》已结案件附报调查报告和处分决定等资料。各县市区领导小组办公室自5月份起。

三）切实整改存在问题

对检查、审计出的各类问题认真进行梳理，各级各有关部门和单位要把整改工作贯穿专项资金综合治理工作的始终。建立明细台账，深入分析原因，制定整改方案，及时整改，对重大问题要通过召开整改会议、下发整改通知书等措施逐项落实。要按照《河北省财政专项资金管理暂行办法》和《财政违法行为处罚处分条例》严格责任。

没有纠正到位的限期纠正，对2009年查出的问题逐项进行梳理。难以纠正的问题，要建立详细台帐，逐项说明原因和处理意见，对严重问题予以立案查处。要在7月底前完成整改任务，并向市领导小组办公室提交整改情况报告。

四）建立专项资金监管使用长效机制

进一步完善专项资金立项、分配的科学决策程序，1认真落实《河北省财政专项资金管理暂行办法》各级各有关部门和单位要从保障专项资金安全、规范、高效运行出发。健全和落实听证等民主决策制度，保障专项资金立项和分配科学准确；进一步规范专项资金拨付、支付工作，提高拨付效率，保障资金安全；进一步完善专项资金项目验收等有关制度和措施，加强专项资金评价体系建设，做到有投入必问效，提高专项资金使用效益；推进专项资金管理使用公开透明运行，强化对专项资金管理使用的监督，有效预防专项资金运行中的问题；整合和统筹性质相近专项资金的管理和使用，解决一些项目分散、效益不高等问题，集中财力办大事，有效发挥专项资金在促进地域经济发展和拉动内需中的作用。同时，要抓好建章立制工作，选择一些新建项目按照《河北省财政专项资金管理暂行办法》规定进行运作，发挥典型项目的示范带动作用。

进一步提升专项资金监管水平。各级各部门要把科技防腐作为一项重点工作进行部署，2加大科技防腐力度。努力形成“机制+科技”源头治理模式。进一步深化完善专项资金监控系统建设，扩大资金监管范围，提高监管效率，有效地破解专项资金监管难的问题，防止专项资金管理使用中各类腐败问题的发生。

从机制和制度上解决乡间公路后期管护和沼气池后期服务等难题，3加强政策性课题研究。重点加强对乡间公路管护、富民工程后期服务等政策性问题的研究。把反腐倡廉的有关措施和要求融入专项资金管理使用的具体工作当中，有效治理和预防专项资金运行中的腐败问题。各级各有关部门都要确定2至3个研究课题，力争形成一批操作性强的研究成果，用于指导规范专项资金监管和措施创新。

各县市区领导小组办公室组织对本县市区综合治理工作进行检查验收，五）验收考评。从11月份开始。查漏补缺，全面总结，11月10日前向市领导小组办公室提交全年工作报告。从11月中旬开始，市领导小组办公室对各县市区、市直有关部门综合治理工作进行验收考评，并向市委、市政府呈报全市专项资金综合治理工作情况报告。

三、组织领导

一）纳入党风廉政建设责任制考核。各级党委、政府要切实加强对专项资金综合治理工作的领导。切实履行职责，加强协调配合，抓好各项任务的落实，推动专项资金综合治理工作取得新的明显成效。

二）调整充实领导小组及办公室成员。市专项资金综合治理工作领导小组组长由市委常委、常务副市长戴占银担任。抽调配齐配强领导小组办公室人员，切实加强对这项工作的统一组织、协调和督导。

三）落实工作制度。一是定期报告工作制度。各级各有关部门领导小组办公室。按时报告工作情况和有关报表。要提高统计工作质量，统计报表要项目齐全、逻辑清晰、平衡准确。二是沟通情况制度。各级领导小组办公室要根据工作需要，及时召开协调会，沟通工作情况，加强工作调度。三是案件线索移交、通报制度。各级审计机关和有关部门，对检查发现的案件线索要及时移交同级纪检监察机关组织查处，并书面通报同级领导小组办公室。各级领导小组办公室及时向审计机关通报掌握的有关案件线索情况，增强审计工作的针对性。四是案件立案备案和结案报告制度。各级领导小组办公室及时掌握本级立案和结案情况，按时报送有关报表。五是信息反馈和交流制度。各级各有关部门及时反馈工作动态、做法经验、工作成效、意见建议等情况。各级领导小组办公室都要通过编发简报等形式，加强对工作的指导。

月底工作报告范文第8篇

截止10月底，建成污水主、次干线4.75公里，完成总投资额2941万元，向嘉兴市联合污水有限公司输送污水770万吨。至目前，全面共累计建成污水主、次干线58公里，建成污水提升泵站9座，完成总投资1.68亿元。为改善全县的水环境质量、提高人民群众的居住环境以及搭建招商引资平台创造了条件。

一、明确重点，狠抓污水管网工程建设

1、西片污水处理工程东西大道段（复线）工程

东西大道段（复线）工程是因县西片污水处理工程(沈荡段)、秦山镇工业园区污水输送专线建成后，随着污水量的加大，原由市污水联合公司建造的城西支线污水主管线口径已不能满足污水量输送的需求而急需建设的一条主管线。该工程起于东西大道南方加油站，止于东西大道*东收费站(即*4号泵站)。工程总长4.8公里，工程概算总投资3700万元，工程施工由杭州萧宏建设集团有限公司承建,于去年11月28日启动建设，截止今年10月，已完成管线建设4.75公里，投资额2895万元，力争今年年底竣工。

2、西片污水处理工程（于城至百步段）污水管线工程

百步污水主管网工程，20*年度被县政府列为污水处理工程建设计划。该工程全长9公里，概算总投资38*.58万元，共分二个标段，其中I标段包括：百步泵站1座，主管线2.8公里（其中顶管约1公里），位于百步镇百左公里新线至百步镇东河道污水管线，由伟达伟达建设有限公司承建；II标段包括：主管线6.2公里（其中顶管约1公里），位于百步镇东河道污水管线至于城污水管道，由杭州萧宏建设集团有限公司承建。这两个标段由*信诚工程建设监理公司进行监理，计划于11月进场施工，力争20*年年底前竣工通水。

二、做好大桥新区污水主管网验收、移交、接入工作

今年以来，公司抓紧做好大桥新区污水主管网验收、移交、接入工作。县经济开发区大桥新区总面积25.7平方公里，由*经济开发区大桥新区管委会负责建设，管线验收合格后移交我公司运行管理。截止11月，公司已验收移交A5路、A15路、B7北路、B5路、B12路部分污水管线5.654公里,临时泵房出口压力管44公里。

今年，随着全县招商引资工作步伐的加快，新区内有部分企业即将竣工投产。为确保企业正常生产，公司配合开发区大桥新区管委会抓紧做好新区内已建成的A14路、B7南路、B4路部分管线共4.128公里的污水管线验收、移交工作。对此，督查科专门派人员对新区内污水管网实地按图进行核对，我们及时与市联合污水公司协调安装污水流量计，开通与市联合污水总管网接驳，努力确保新区内企业按时正常生产。

三、做好全县污水管网调查摸底工作

为确保我县污水处理工程正常运行，更好的掌握入网单位的第一手动态资料，由督查科负责对全县污水管网沿线单位进行全面调查摸底工作。根据调查范围及内容进行了相应的分阶段调查摸底，具体划分了12个阶段对全县污水管网沿线企事业单位、居民生活区、各乡镇工业区进行全面调查摸底工作。

四、加强污水水质督查，提高企业经济效益

今年，*流域的水污染问题引起了党中央和国务院高度重视，敲响了水环境污染的警钟。为此，公司专门组织运营管理科、中心化验室和督查科人员对全县入网企业污水水质进行督查，并实行不定期抽查化验。一旦发现有严重超标排放的情况，就会向该企业发出《督查通知单》，对个别企业屡教不改的，按照有关文件规定进行其封闭排污口，同时以书面形式通知县环境保护局。我们的目的就是要通过监督和不定期抽查，确保入网企业的污水达标排放，达到改善周边水环境的目的，在提高企业效益的同时，提高社会效益。

五、建立污水管网地理信息系统

随着污水管网覆盖的范围越来越大，管网所涉及数据资料越来越多，单靠传统的文字、图表书面装订成册已越来越不能满足污水管网工程建设、运行管理需要。为此，公司启动建立污水管网数据库，将全县区域内所有污水主干管网资料建立数据库，为污水管网运行、工程建设管理带来极大方便，同时为下一步建立排水模型优化各条管线污水输送创造条件。

六、嘉兴市污水处理二期工程*县境内征（借）迁工作

嘉兴市污水处理二期工程（*境内）2—4#污水输送泵站及长约14.3公里的主管线位于我县境内。为实现市委、市政府对工程中管线泵站的建成时间目标，由县污水处理工程建设指挥部牵头，各有关乡镇和部门配合，对市污水处理工程建设指挥部目前急需进场开工地段，做好前期政策处理工作。根据县政府的工作安排，县指挥部积极依靠西塘桥镇政府开展工作，西塘桥镇政府专门成立了政策处理工作组，对工程建设进场地段进行了摸底调查，在八月上旬西塘桥镇元通片的土地丈量工作已全部完成，借地工作进展顺利，施工单位已于八月十二日全面进场实施管线建设。

七、抓好民主管理、实行厂务公开，组织召开职工代表大会

近年来公司全体员工在党支部和行政的正确领导下，精诚团结，互相协作，勤奋工作，无私奉献，充分展示了员工良好的精神道德风貌，公司呈现出良好的发展态势。随着公司的可持续发展，需要进一步发挥职工民主化管理的职能。为此，公司党、政、工在充分酝酿和筹备的基础上，建立了职工代表大会制度，并召开了第二届工会会员代表大会暨第一届职工代表大会第一、第二次会议。大会期间，与会代表认真听取并审议通过了《*年度上半年公司工作报告》等四个报告，表决通过了《关于*县水处理投资发展有限公司创建嘉兴市文明单位工作规划及工作计划》等九个议案。代表们以高度的责任感和使命感，对公司工作提出了许多宝贵的建议和意见，将对公司今后的发展起到重要的推动作用。

八、加强创建工作

1、争创县级园林单位

根据县委、县政府提出的创建省级园林城市的目标，我公司积极申请创建园林式单位，对申请争创的综合监控大楼、1#泵站、武原1#泵站、武原2#泵站、武原3#泵站，分别进行绿化设计，投入资金委托园林单位对绿化进行专业管理和养护，对种植后没有成活的树木进行重新补植，并做好相关的台账资料。

经创建县级园林式单位检查领导小组考评，我公司综合监控楼和武原3#泵站分别被评为20*年度园林式单位。

2、争创市级文明单位

在公司全体员工的共同努力下，去年公司荣获了“县级文明单位”荣誉称号，在此基础上，公司今年又积极开展争创市级文明单位。为此，公司在厂务公开的基础上，进一步落实与完善了各项管理制度，努力提高公司全体员工的积极性、主动性，齐心协力提高公司在社会上的形象；进一步做好宣传工作，使文明单位创建工作的重要性深入人心，并使每项具体工作落到实处，使员工积极投入到创建活动中，形成统一的思想和行动目标。

3、档案创建工作

档案事业是社会主义现代化建设中不可缺少的重要组成部分，只有做好档案管理的各项工作，认真学习档案管理业务知识，熟练掌握计算机及软件操作技术，才能使档案管理工作的总体水平上一新台阶。

收集整理档案是档案工作的基础，需要严把文件的归档关，归档材料必须准确无误，不可缺少。为了使档案管理达到规范化、科学化，以便利用，按照县档案局和有关部门有关规定，公司对档案进行了整理编目，确保文件材料的完整、齐全，提高案卷质量，规范文件材料的立卷、归档，另外还制定了档案管理等相关制度。为了做好档案创建工作，公司还专门邀请县档案局指导老师来我公司进行指点，这对我公司申报县级档案工作打下了良好的基础。

4、继续开展争创“星级员工”、“星级科室”竞赛活动

为了保质保量按时完成20*年度公司提出的“拉大污水收集框架、加大工程建设投入、提高污水入网量”工作目标，更大程度地发挥职工的积极性和科室的团队协作性，经公司党、政、工研究决定，在去年争创的基础上，继续开展争创“星级员工”、“星级科室”竞赛活动。通过活动，遵守单位各项规章制度，严格要求自己，活动成效显著。

九、组织学习宣传贯彻党的十七大报告精神

根据盐建委[20*]33号文件《关于建设系统认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，要求认真学习宣传贯彻党的十七大精神，把系统广大党员、干部和群众的思想统一到十七大精神上来，确保夺取全面建设小康社会的新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面。为此，公司于11月1日下发了盐水投支[20*]09号文件《关于组织学习党的十七大报告精神的通知》，并于11月7日召开了全体职工动员大会。

要求在学习中要密切联系我公司当前和今后发展的实际需要，联系工作实际，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，以十七精神为中心，结合公司当前工程建设安全生产，查一项安全隐患，做一项预防事故的实事，认真解决我们公司各项建设中突出的矛盾和问题，把学习效果体现到实现公司所确定的奋斗目标上来。要求各科室、部门以十七大精神为指针，调动职工开拓进取的工作积极性，对照年度工作目标任务，明确工作职责，注重学习质量和效果。确保全面完成今年年初公司所确定的各项工作目标,进一步明确明年的工作目标、任务和措施，争取明年安全生产和经济发展取得新的更大的成绩。

十、目前存在的问题

1、一级管网建设与二级管网建设不配套，二级管网建设滞后，二级管网建设体制还没理顺，污水管网服务区集镇生活污水无法接入。离污水主管网较远企业接入投入资金主体不明确。

2、城区街面、小区接入雨污分流难度大。污水主管网设计容量污水排放量如果大量雨水进入，污水主管网无法容纳，需要进行雨污分流改造，投资主体不明确。

月底工作报告范文第9篇

残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。基层残疾人组织，是指县级以下的残疾人联合会和各类残疾人协会。残疾人联合会是经国务院批准和国家法律确认的各类残疾人的统一组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人群众团体。

根据《中国残疾人联合会章程》的有关规定，按照市残疾人联合会的工作要求，为了切实做好我乡残疾人组织建设工作，特作如下意见：

（一）指导思想：

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻“城市抓社区、农村抓乡镇”和“三个活跃”的原则。建立健全以市残联为主导，乡残联为骨干、村残协为基础的三级残疾人组织网络，提高三级残疾人组织为残疾人服务的水平和能力，为团结带领广大残疾人共同进入全面小康社会提供坚实的组织保证。

（二）目标任务：

4月底前，召开好乡第三次残疾人代表大会，完成换届选举任务，建立残疾人综合协会和残疾人志愿者联络站、残疾人服务社、残疾人康复服务站等组织。选配好残联主席团主席、副主席、理事长；综合协会主席和专职委员；联络站服务站长、服务社社长。每个村（社区、福企）必须全面建立一个残疾人协会，选配好协会主席、副主席和专职委员。

（三）工作步骤：

根据市有关精神的指导，这次全乡基层残疾人组织建设工作实行统一布置、统一要求、统一标准、统一时间、统一步伐，计划用一个月左右的时间完成，共分6个阶段：

1、建立组织阶段。时间3月15日前。

主要任务：（1）建立乡基层残疾人组织建设领导小组。各乡建立以主要领导为组长，组织、纪委、宣传、科教文卫、民政、财政、团委、妇联、企管、卫生院等部门负责人参加的领导小组，统一领导本乡镇的基层组织建设工作。（2）召开领导小组会议，进行工作分工，讨论研究相关事宜。（3）制定加强乡村残疾人组织建设工作的具体计划或实施方案。会议要有记录，资料要归档。

2、宣传发动阶段。时间16日至20日，时间为5天。

主要任务：（1）充分利用会议、板报、标语、广播等进行宣传发动，营造尊重、理解、关心残疾人的社会舆论氛围。（2）着手物色乡残疾人工作专职委员。（3）召开乡残疾人基层组织建设动员会。议由领导小组成员、村委会主任、福利企业负责人参加，内容是明确村残疾人组织建设的目标任务，落实责任制，布置建立残疾人组织的相关工。会议组织、会议签到、会议材料要作为档案资料留存。

3、建立村残疾人协会阶段。时间21日至25日，时间为5天。

主要任务：（1）建立村残疾人组织建设工作领导小组，支部书记或主任为组长，村医生、残疾人代表等为成员。（2）村召开残疾人代表会议，成立残疾人协会，落实好残疾人工作专职委员。村残协在村党支部、村委会领导下开展工作。村残疾人代表大会的代表一般是全员参加（除特殊情况外），智力残疾者、精神残疾者的亲友参加。代表大会由支部书记主持，会议议程有三项：一是负责人作报告，总结近几年残疾人工作，规划未来。二是选举残疾人协会委员。残疾人协会委员由党支部或村委员提名协商，协会由5人组成，设协会主席1人，由村委会主任兼任；副主席兼残疾人专职委员1人；残疾人康复员1人，由村医生兼任；残疾人代表2人。三是推举并通过参加乡第三次代表大会的代表人选。代表大会的会议通知、签到、材料等为档案资料留存。（3）开展调查摸底工作，了解残疾人的基本状况，建立工作台帐。（4）建立村助残志愿站。一般由10-15人组成，团支部书记兼站长。

4、乡残联换届阶段。时间26日至31日，时间为6天。

主要任务是：第一，召开乡残疾人代表大会。会议代表一般不得少于50人。各类别的残疾人和智力、精神残疾者的亲友应占代表总数的50%以上。代表大会召开前由领导负责人作筹备工作报告。代表大会的议程有七项：（1）乡残联负责人作工作报告。（2）乡群众团体致贺词。（3）选举产生主席团委员。主席团一般由5-11人组成，成员由党委或政府提名，选举可采用等额或差额选举的办法。主席团委员中残疾人和残疾人亲友不少于50%。（4）召开主席团第一次会议。会议内容是推举主席、副主席和残联理事长；选聘残疾人专职委员。主席团由乡分管负责人兼任；副主席由残联理事长兼任；残联理事长由党委或政府提名，主席团通过后由政府发文任命。乡残疾人工作专职委员必须是主席团委员同时兼任乡残疾人综合协会主席。（5）宣布主席团选举结果。（6）通过有关决议。分别是：同意《老圩乡残疾人社会保障暂时行办法》的决议、同意《工作报告》的决议、同意《授权主席团增补委员》的决议。（7）乡领导讲话（闭幕词）。第二，乡残疾人代表大会结束后，尽快建立助残志愿者工作站、残疾人服务社，康复工作站等，牌子挂起来。

5、残疾人专职委员业务培训阶段。时间4月1日至5日，时间为5天。

残疾人专职委员的人选一般可从企业残疾职工、教师或机关工作人员中的残疾人、革命伤残军人中产生，也可以从本乡优秀残疾人中产生。残疾人工作专职委员的素质状况，关系到今后残疾人组织作用的发挥，因此，专职委员要有较高的政治素质，要有奉献精神；要有一定的工作能力；年龄、文化程度都要符合规定的标准。今后还将对残疾人工作专职委员逐步进行系统的业务培训。

6、考核验收、迎接检查阶段。时间4月6日至10日，时间为5天。

主要任务是：对照《市基层残疾人组织建设考核验收标准》，对乡、村残疾人组织建设情况逐项检查验收，检查验收的重点是：（1）有办公场地。残联、残协的主席们、理事长们要尽最大努力，整合资源，实现共享，做到有地方办公。（2）档案资料和规章制度的建立情况。这实际上是对残疾人专职委员的综合素质的考核验收，对验收合格的乡、村的残疾人专职委员进行聘用、发证。（3）乡残联在基层组织建设中是否规范操作，按程序办事。对工作中的先进乡进行表彰奖励。

基层残疾人组织建设工作，中残联的《章程》和市配套下发的一系列文件中均有具体规定，必须按章办事、按规定办事，严格操作程序，按时完成任务。档案资料是否齐全完整，是检验基层残疾人组织建设工作的重要依据，所以规章制度该上墙的要上墙，资料该建档的要建档，做到形式和内容的统一。围绕实现“三个活跃”这一目标，在按章办事规范操作的基础上，乡要适时组织开展一引起助残活动、残疾人士文体体育活动、科普知识学习活动、维权咨询活动等等，并通过新闻媒体进行宣传，努力将基层残疾人组织建设工作搞得生动活泼，有声有色，做出自己特色，打造自己的品牌。这既体现老圩形象，也是乡党委、政府对残疾人事业关爱支持成果的展示，务必要高度重视。

（四）、切实加强残疾人组织建设工作领导

月底工作报告范文第10篇

1.20*年工作

报告；

2.20*年个人思想汇报；

3.20*年自我评估；

4.2006年个人发展设想；

本人于2003年11月加盟____人寿上海分公司，按照分公司的要求，在自己的工作岗位上，扎实工作，努力创新，较好地完成了各项工作任务，单位业绩发生巨大变化，我本人在领导、同事、伙伴的帮助指导下也取得了一些成绩。在20*年先后获得“____人寿上海分公司新人成长工程培训班优秀小组”、“____人寿上海分公司五周年司庆征文三等奖”、“____人寿上海分公司品牌课程大赛银奖”、“____人寿上海分公司授课能手大赛银奖”。对照岗位职责和工作目标，总结任职一年来的工作，自我评价做到了勤业敬业、想事干事。

现将我本人任本职工作以来的德、能、勤、绩情况述职如下：

一、20*年工作报告

(一)、____营销服务部工作描述

本人自20*年11月至20*年3月底工作于____营销服务部，任组训，在分公司营销培训部的领导下，在全体伙伴的支持和帮助下，认真学习组训的日常工作，接触外勤业务伙伴，主要从以下几个方面入手

1、晨会经营

晨会是寿险业务工作中重要的环节。如何经营好晨会，对一个团队的发展至关重要。以前的晨会经营没有计划性，内容很空乏，不能很好地发挥业务推动和激励的作用，基于这种情况在领导支持下，我们进行了调整，明确了晨会经营的原则和程序，做到“四性、六声”的要求，即“感性、理性、计划性、实用性”和“歌声、笑声、掌声、欢呼声、业绩声、激励声”，并且要求“人人参与，共同经营美好家园”。我们采取了晨会经营对抗赛的形式，让各业务组轮流主持晨会，现场评分，一周一公布排行榜，对于优秀的业务组给予奖励。活动开展以来，晨会出勤率提高了，业务员积极性调动起来了，每个人的主观能动性发挥出来了，使晨会经营走上一条专业化，规范化的健康发展的道路。

2、业务培训

作为一名组训，培训是一项重要的工作。

营业部培训

早会

夕会

人

MD

RT

主管

交流

衔接

教育

自我

管理

新人

培训

增员

战斗

营

制式培训

非制式培训

职场训练

分享

座谈

集体

拜访

相对完善的培训体系是单位经营的关键。培训的目的就是让人马上采取行动。针对服务部实际情况本人制订了相对详细的培训计划，重点是自我学习意识的增强和培训风气的打造。

3、业务推动

要使一个团队保持良性发展，永续经营，必须要有明确详细的业务推动计划和团体激励方案以及绩效分析。“有树有鸟栖，有人有业绩”团队发展以人力为先，增员工作尤为重要，但在增员的同时，团体要勇于割舍一些低产能和无业绩业务员，只有这样，才能使团队整体素质提升，产能提高。在分公司领导的支持下，1-2月，对一些低产能业务员进行清退，并且加强增员宣导以及增员业务培训，举绩率有了很大的提高。

另外，配合分公司，积极提供建设性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人上单奖励，首周举绩奖励，“开门红”激励方安，“以礼福人”计划，“浦江游”方案等。并通过晨会宣导和职场文化进行激励，使业务员既得到公司的关爱，又感受到公司浓郁的企业文化。

4、人际沟通

作为一名组训，要做到“兵头将尾，主管的参谋，经理的助手”，要融入团队，首先要取得团队的认可。为提高自己的工作效率和质量，我经常与经理和主管进行沟通，请教工作中的不足与缺点，并不定期搞组训工作座谈会，大家以口头或书面形式对组训工作提出要求，使自己的工作有针对性和目的性，对一些好的建议积极采纳，对一些诚恳的批评能做到及时更正。

另外，能够很好地完成分公司领导安排的工作任务，并对团队中所存在的问题及时反馈给领导，对业务员的一些业务要求尽量做到有求必应，有问必答。得到领导和业务员的好评。

其它工作，在20*年新年“千人宴”及“年终表彰宴”中负责音控工作。

（二）市区工作描述

工作期间，在顾经理、邓经理鲜明的经营思路的带领下主要负责以下工作：

1、数据管理

人力数据——组织收集统计原五个营销服务部人力数据，各营销服务部血缘数据、市区区域及各营销服务部业务人员职级占比、各营销服务部周增员追踪榜（张贴）；

业绩数据——收集统计分公司业绩日报表、市区区域日报表、周业绩追踪榜（张贴）、高峰会追踪统计表（张贴）、健康险追踪统计表、五六连动日追踪表（张贴）、市区区域月度报费走势对比分析（张贴）、3000P、5000P、10000P以上人均产能分析，并将统计数据及时上报。

2、会报管理

有效组织每周主管例会、经营分析会、增员启动会等

3、教育训练

新人转正培训班——组织开设第一期新人转正培训班，负责训前准备、讲师邀请、培训期间的人员管理同时并担任授课。

人培训——负责2人培训的组织，亲自授课，负责人培训资料和人员的管理、兼职人员复习追踪、送考等。

非制式培训——组织1次产品系统化培训并主讲；原____部2次产品培训；原长宁部基本法培训1次；原____部爱家之约培训1次；原长宁部投保规则培训三次；

4、职场建设

负责华隆公共职场的设计及海报制作，建立喜报板块、增员板块、MDRT板块、企业文化板块、新人培训园地、人考勤板块、新人前3月业绩追踪板块、月业绩推动主题板块、公司制度板块、激励方案板块、五－六连动追踪板块、业绩追踪及报费走势板块、业务信息板块、爱家之约追踪板块、12楼培训室及原____职场布置等

5、早会经营

建立营销服务部早会的运作系统.一方面,对人员情况做了彻底的清查摸底的工作,主要是和几位业务伙伴进行早会内容的沟通,到现在，另一方面,成立早会功能小组,由功能小组成员一起参与早会的经营与运作,从现阶段业务伙伴的需求出发,保证早会的高质量,内容丰富精彩,让业务伙伴感到每次开早会都有收获,从中受益,更重要的是让业务伙伴感觉到了乘风部的家的氛围.。

6、追踪工作