小公司毕业论文范文

小公司毕业论文范文第1篇

发现自己对房地产领域感兴趣后，他曾有意识地去找相关的书来看，其中《房地产投资信托基金指引》给了他很多启发，“原来我们学的工程管理比较偏向工程建设方向，但实际房地产市场的整个链条除了前期的开发和运营，后面还有一个资本平台。”杨枝最终把对房地产投资信托基金（REITs）的研究作为毕业论文课题，当时，国内还没有类似产品，毕业后，杨枝决定去英国学习商业地产。

这是他在职业路径上为自己做的第一次评估，帮他找准了未来的职业方向。

硕士毕业后，杨枝在伦敦金融城的一家当地律所找到了第一份工作，专业并不十分对口。起初，杨枝并不被看好，他希望能做出点儿成绩证明自己。注意到当时已经有不少公司开始拓展来自中国的海外置业客户，原本性格内向的杨枝硬着头皮拓宽自己的社交面，通过频繁地发邮件、打电话、参与并组织活动，他成功进入了英国华人房地产协会。

杨枝的努力为这家正在发展阶段的律所拓宽了市场。2011年，他还代表事务所专门到北京、上海和香港做了几场路演，宣传律所帮助中国买家在海外置业的业务能力。

在职业路径上，杨枝对自己的评估一次比一次清晰，意识到在律所的职业发展已经到了天花板，他果断选择了辞职。“我会去想自己值不值得为一个不太熟悉的领域付出这么多。”杨枝说，“在律所，从业律师必须要执证，而且过程漫长，但我的兴趣还是在房地产。”于是他选择2011年回国。

虽然没有房地产评估的实操经验，杨枝在戴德梁行的面试却出乎意料地成功。当时REITs的概念在中国刚刚兴起，杨枝关于REITs的毕业论文为他争取到了机会。

戴德梁行是全球房地产顾问行业的“五大行”之一，作为独立第三方为客户提供商业地产的咨询、和物业管理服务。杨枝所在的评估部，主要工作是通过评估楼宇的各个方面，给出楼宇定价报告。这份评估报告既可以在交易中作为交易价值的参考，也可以帮助银行或准备上市的公司了解资产的价值。

原本认为自己科班出身，工作起来应该驾轻就熟，实际上手后，杨枝发现并不是想象中那样简单。因海外评估体系和国内有差异，而且办公楼、酒店、商场等各种业态有不同的评估方法和模型，需要学习的内容非常庞杂。

迅速地调整了心态，杨枝对所有“打杂”的工作都欣然接受，努力抓住一切能够学习的机会。除了参加公司的各种培训，杨枝还时常拿着表格，向同事请教看不懂的参数。

“求知欲是快速进步的动力，感觉自己像海绵一样每天都在吸水，有一种学不完的感觉。”杨枝说。期间，他考取了英国皇家特许测量师（全球最权威的房地产专业认证之一），因为进步迅速，他在戴德梁行的第一次升职就从助理分析师连升3级成为助理经理。如今，他已经是戴德梁行估价及顾问服务部的副董事。

回顾自己的职业道路，杨枝觉得能够一直从事自己感兴趣的事业是件幸运的事情，而这一切都要从学会评估自己开始。

C=CBNweekly Y=Yang Zhi

C： 最近在读什么书？

Y： 在读《全球REITs投资手册》。我会买一些海外的REITs，帮公司创造价值的同时也让自己的财富积累起来。你可以把它看成一只股票，只不过它对应的是一幢大楼，买了一定份额就会获得相应的租金分红，它是强制分红的。这也使我间接参与了商业地产投资。

C： 从刚起步的小律所到戴德梁行这样的大公司你都待过，对于初入职场的公司人，你对平台的选择有什么建议？

Y： 作为一个新人，从一个更全面的大平台开始职业生涯会更好一些。我最初所在的律所的合伙人之一，一开始也是在一个大公司做了十几年，才开始做自己的小公司。新人在大公司能够得到全面系统的锻炼，还有人会培训引导、督促你进步。小公司可能就得完全靠自己。在大公司，虽然你可能只会做一些“螺丝钉”的工作，但如果你对任何事情都充满兴趣，不断求知，主动了解和学习业务相关的内容，把“螺丝钉”的工作做得精美，提升综合能力，你的老板是不会限制你的。

C： 未来会考虑尝试其他领域的工作吗？

小公司毕业论文范文第2篇

关键词：中外高校；机械工程；毕业设计；比较

中图分类号：G642.477 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）48-0045-02

一、我国高校机械工程专业毕业设计存在的主要问题及原因分析

存在问题：导师对本科毕业设计题目进行预先指定，给出具体实施步骤和解决方案，学生被动接受并完成，许多问题分别存在于选题、开题、设计或研究、论文撰写、答辩、评价等环节中，表现在：无论是以软件设计为主的计算机编程类题目，还是以工艺设计或以结构设计为主的工程设计类题目，综合性不够。选题环节中导师的课题题目大而空洞，毕业设计内容和要求不明确。

作者对北京科技大学机械工程专业2004级（2008年毕业）、2005级（2009年毕业）、2006级（2010年毕业）、2007级（2011年毕业）、2008级（2012年毕业）、2009级（2013年毕业）毕业设计的选题类型及来源进行统计分析，80%以上为自拟课题，务虚化严重。

设计类课题所占比例不足4成（2008年及2011年除外），有理科化的倾向。设计类选题（包括机电专业硬件设计、机械结构设计或工艺设计）较论文类（包括以软件应用和程序编写为主）题目比重所占比例过小。学生识别能力下降。

国内其他大学也有类似的情况：一人一题虽然可体现学生的工作能力和态度，但不利于培养合作精神，不利于设计成果的实物化和产品化；毕业设计任务书代替开题报告，设计环节学生得不到及时指导；低水平，重复多，创新能力不足；设计任务不明确，进度不合理；外文资料与设计内容相关性不强，综述缺少整体感，文献数量不够；毕业答辩环节中提问简单，学生回答随意，成绩评价不够客观；很少做出物理样机或经过实验验证，不能反映学生的水平；毕业设计成绩对就业和升学没有太大影响，也是导致设计质量下要原因之一。

大学考核或排名主要依据的是科研而非教学水平，导致对教学不够重视！高校扩招，教学和科研资源紧张，现有经费难以做出一定水平的研究。毕业设计是让学生运用所学动手解决问题的良好契机，不良学术风气造成粗制滥造现象严重！就业不容乐观，设计与工作几乎毫无关系，重视度不够。毕业设计质量与指导教师有直接关系，选题深度广度不够。扩招后，师生比例呈放羊状态。

二、国外高校工程专业毕业设计过程与要求

1.美国高校：许多研究型大学一般在大四开设顶峰（又译尖峰）体验课程，通过研究难度项目，把本科教育零碎知识整合，提高解决问题的能力，使学生获得“顶峰体验”。

美国工程顶峰体验课程的采用，有利于学生接受新知识新技能。教学模式为：接受（Receive）―联系（Relate）―反思（Reflect）―提炼（Refine）―建构（Reconstruct）。打通技能和知识间的壁垒，可使学生发现技能与技能、知识与知识、知识与技能之间的有机关系；反思过去改进不足；把学习经验融会到知识和技能体系中。

（1）师资保障：ASEE2005年调查结果显示，2005年所有工程类高校教师均参与了顶峰课程及项目。教师主要担当指导（57%）、咨询（34%）和评价（16%）等三种角色。

（2）经费保障：经费是保证课程质量的重要保障。成本在1000美元以上项目：硬件成本55%，物资成本63%，旅行成本26%，软件成本36%，其他成本26%。

（3）项目保障：项目数量关乎质量。2005年，每个项目团队有10个以上的项目的占4%，有7～9个项目占3%，有4～6个项目占10%，有1～3个项目占12%，有1个项目占71%。每门工程顶峰设计课程有16个项目的占12%，有11～15个项目的占11%，有6～10个项目的占23%，有2～5个项目的，所占比例是38%，有1个项目，所占比例是17%。

（4）设计流程保障：综合考虑需求拟定科目，工程课程的主题定位为：首先要易于整合以往学生的学习知识和经验，其次要易于学生在实际的工作中使用所学技能和知识。

专家经过评估后，编写大纲，即课程目标、教学方法、教学内容、教学时间、考核方案等。

2.英国高校：有些专业要求写毕业论文，有选修有必修，较多部分是以课题为主。以英国帝国理工学院（Imperial College，简称IC）为例，机械工程专业本科毕业设计过程可分为：（1）及接受毕业设计任务书；（2）依据毕业设计任务书的内容及要求进行考察、调研、查阅资料，并制定毕业设计任务进程表，进行总体方案设计；（3）详细设计；（4）样机制造及装配；（5）样机性能测试、实验和综合分析；（6）撰写总结报告；（7）考核答辩。英国IC机械工程专业毕业设计过程时间为15周。

IC的毕业设计不是一人一题，而是四人组成团队，题目一样，但参数不同，成员共同完成。之后，将实验与理论结果进行对比分析，成绩评定由实验测得实际效率决定，最后评定出最佳设计和最佳工艺奖。

由IC的毕业设计，可看出英国高校毕业设计的特点：选题综合性强，熟练运用AUTOCAD、SOILDWORKS、FLUENT、ANSYS等各种CAD/CAE软件包；3～5人组成小组，进行设计，培养加强团队合作精神；成绩评定基本基于对学生毕业设计成果的实际功效做出；对深造或就业影响重大，因此学生们一开始就投入最大的热情和努力。

3.德国高校：德国工程应用型大学除必要外，不开纯理论课程。学生毕业设计课题需自己到企业寻找。政府制定法规、优惠政策和提供经费。

（1）德国大学本科机械专业教育阶段：德国本科生教育第一阶段为两年，学习各系共同基础课程，进行选拔和淘汰。第二学习阶段也是两年，学生选择专业方向，完成选修课、必修课和任选课程的学习任务，还需要完成学校规定的课程设计、专题报告、实验、实习和毕业论文。第五学年，花3～6月时间写毕业论文。

（2）毕业设计选题：大公司在本单位的报纸杂志上或网站课题信息，学生提出选题申请，企业对学生选择录取与否。小公司直接与学校联系。

（3）毕业设计管理方式：如果申请毕业设计题目的学生被公司选中，公司会安排工程师来指导毕业设计，包括给出具体的课题名称、任务内容及要求、课题时间进度、预期结果等。学生在公司做毕业设计课题一段时间（如2～3个月）后回到学校，导师进行审查。一旦导师和学生均认为能够完成，该课题就可作为学生正式毕业论文课题。

（4）毕业设计基本要求：包括100页左右的文字材料、需要的图表及说明论文格式。论文以应用为本进行质量控制。课题未完成，但学生以科学的方法进行研究，一样可获得通过。

（5）毕业设计成绩考核及评定：毕业论文与专业考试用五分制进行评定。毕业总分是由论文分数加上专业考试分数得出平均分数。考核评定毕业论文原则上一般由两位考官完成，一位（教师或毕业设计单位工程师）由考试委员会主席委派，另一位是毕业论文题目的指定者。如果两位考官在评定考核中有意见分歧时，则采用地方性考试的评分规则。成绩由学校教师给出，毕业设计单位不参与成绩评定。

4.法国高校：对应的课程设计：从题目到项目开展及检查，都与企业联系密切，等同于我国本科阶段的“毕业设计”课程，但在形式与方法上有差距。

法国课程设计的特点：（1）法国的课程设计学分较多，为本科总学分的1/16，我国高校毕业设计平均占总学分的1/20；法国工程师学校与我国的工科院校毕业设计的时间都是16周，一个学期，但法国工程师课程设计每天2学时，一周5天，共16周，总计160学时，而我国毕业设计总学时数是640，毕业设计要求学生每周5天，每天必须保证8学时，总共16周，法国学生只需要每天2学时。（2）法国工程师院校工程师阶段的第二年，即四年级的课程设计题目通常以公司题目为主，经过主题演讲阶段、题目选择阶段、演讲阶段。（3）组织形式：以团队形式完成。为保证科学及结果上的正确性，每一个“项目设计”小组均配备相关专业教师。（4）指导方式及要求：主要集中在实验、选材及答辩等方面。教师提供参考资料供学生查阅，提供方法和思路供学生开展实验、表述过程及结果，定期报告，经过反复分析和实验获得结论，准备答辩。教师给予指导。（5）考核方式：在学期末，课题进行最后答辩，以此作为企业工程师第一年一项重要的考核指标。答辩考核既有企业教师，也有本学院教师。

法国课程设计的优缺点：强调团队协作，课程设计及答辩各个环节均以团队――组的形式进行。“项目设计”学时占学年全部课程的20%，学生每周有专门时间参观公司、做项目。“项目设计”是考核学生的重要指标，占到3～6个学分。

三、对我国机械工程专业毕业设计改革的启示

淡化专业方向，加强通才教育。选题综合性强，不局限某一方面训练，选题采用校企联合形式。3～5人以组为单位进行毕业设计，培养加强合作精神、设计成果的实物化和产品化。研究经费筹备由学校、企业及教师共同分担。毕业设计考核成果多样化，图纸、毕业论文、报告、实物及程序或视频等多种形式成果，只要能反映创新成果，就可达到目的。毕业设计大四上学期或大三下学期开始，主要是基础知识及研究（设计）工具熟悉、对设计项目进行理论知识及文献准备。

参考文献：

[1]夏伯乾，冯静，郭红.中外高校机械工程专业毕业设计的比较与思考[J].青岛职业技术学院学报，2011，24（6）：64-67.

[2]王乐梅，张巍，唐宏哲.中法高等工程教育体系中的毕业设计比较研究[J].高等工程教育研究，2013，（4）：132-135.

[3]佟君.关于毕业设计与顶峰体验课程的比较研究――以中美本科工程教育为视角[D].上海交通大学硕士学位论文，2009.

小公司毕业论文范文第3篇

接下来的好几天，他不断地追问自己：“我该怎样去塑造与众不同的人生？我该怎样让自己活得有价值、有意义、有追求？”然后，他听到了自己内心最深处的回答：“像乔布斯那样，在中国的土壤里，创办一家在世界上受人尊敬的企业。”这是他18岁时的梦想。

他并没有把梦想停留在继续做梦上。他用了两年的时间修完了大学所有的课程，还发表了论文，完成了毕业设计。上大四那年，当周围的同学忙于做毕业论文、找工作时，他已经以卖电脑的四五千块钱作为启动资金，和三个高年级的同学一起办起了公司。后来，由于经营不善，这家公司开张半年之后就关门了。他人生中的第一次创业，以失败而告终。

大学毕业后，他加入了金山软件公司。在那里，他一干就是16年，从初出茅庐的年轻程序员一步步地成长为举足轻重的高级管理者。在金山软件公司最艰难的岁月里，他带领着他的团队冲出重围，最终使公司在香港联交所挂牌上市。经过十几载的摸爬滚打，在中国互联网行业的江湖里，他称得上是稳坐头几把交椅的掌门人。

金山成功上市后，他却选择了隐退。

一转身，他又一跃成为中国最成功的天使投资人。他投资的凡客、优视科技、多玩网、拉卡拉等，都堪称经典，都很快成为10亿美元重量级的公司。

活到40岁时，他功成名就，过着人人羡慕的生活。日子，本可以这般一如既往地向前滑去。

可是，有一天夜里醒来，他想起了18岁时那个没有实现的梦想。原来，多少年过去了，他心里还一直有一把“硅谷之火”。他问自己：“你还有勇气去追寻小时候的梦想吗？你还要去创办一家世界级的伟大的公司吗？”

其实，年龄越大，谈梦想越难，因为输不起。他深知，创业是一件高风险的事情，其艰难程度难以想象，还有可能因此身败名裂、倾家荡产。周围的朋友、原来的部下都很成功，如果自己创业搞砸了，岂不是毁了一世英名、遭人嘲笑吗？

但就这样认命吗？他有点儿不甘心。经历了一番犹豫和挣扎，40岁生日那天，他终于下定决心去赌一把。他说：“只有这样做，我的人生才是圆满的。至少当我老了的时候，还可以很自豪地说，我曾经有过梦想，我曾经去试过，哪怕我输了。”

那天，在生日宴上，和伙伴们分享了一盆小米粥之后，他开始了人生的第二次创业。不久，在素有“中国硅谷”之称的北京中关村，一家名叫“小米”的科技公司诞生了。

小米手机一经问世便受到了追捧，在国内智能手机市场的占有率迅速名列前茅。短短4年的时间，“小米”科技就从一家名不见经传的小公司发展成估值 100 亿美元，包括手机、电视、电视盒子等多条产品线的新型公司。它的崛起成为商业界的一个奇迹。

命运又一次青睐于他。他把自己的成功归结于勤奋、努力，有着坚实的基本功，同时抓住了机遇，站在了台风口。当然，最重要的，还得有梦想。

他叫雷军，是小米科技的创始人、董事长兼首席执行官。他相信“人因梦想而伟大”。带着这种信念，他在40岁的时候重新起航，去圆18岁时的梦想。

小公司毕业论文范文第4篇

接下来的好几天，他在武汉大学的操场上一圈又一圈地走着。那些通宵无眠的夜里，他不断地追问自己：“我该怎样去塑造与众不同的人生？我该怎样让自己的人生活得有价值、有意义、有追求？”然后，他听到了自己内心最深处的回答：“像乔布斯那样，在中国的土壤里，创办一家在世界上受人尊敬的企业。”

这，是他十八岁时的梦想。

他用两年的时间修完了大学所有的课程，甚至还发表了论文，完成了毕业设计。大四那年，当周围的同学忙于做毕业论文、找工作时，他已经以卖电脑的钱作为启动资金，和三个高年级的同学一起办起了公司。后来，由于经营不善，公司开张半年之后就关门了，他人生中的第一次创业以失败而告终。

大学毕业后，他加入了金山软件公司。在那里，一干就是16年，从初出茅庐的年轻程序员，一步步成长为举足轻重的高级管理者。在金山最艰难的岁月里，他带领着团队“冲出重围”，最终在香港联交所挂牌上市。十几载的摸滚打爬，在中国互联网行业的“江湖”里，他称得上是稳坐了头几把交椅的“掌门人”。

金山成功上市后，他却选择了隐退。一转身，他成为了中国最成功的天使投资人，投资的凡客、优视科技、多玩网、拉卡拉等都堪称经典，它们都很快成为10亿美元的重量级公司。

快活到四十岁时，他早已功成名就，过着人人羡慕的生活。日子，本可以这般一如既往地向前滑去。

可是，有一天夜里醒来，他想起了十八岁时那个没有实现的梦想。原来，多少年过去了，他的心里还一直有一把“硅谷之火”。他问自己：“你还有勇气去追寻小时候的梦想吗？你还要去创办一家世界级的伟大的公司吗？”

其实，年龄越大，谈梦想越难，因为输不起。他深知，创业是一件高风险的事情，其艰难程度难以想象，还有可能因此身败名裂、倾家荡产。周围的朋友、原来的部下都很成功，如果自己创业搞砸了，岂不毁了一世英名遭人嘲笑吗？

就这样认命吗？他有点不甘心。经历了一番犹豫和挣扎，四十岁生日那天，他终于下定决心去赌一把。他说：“只有这样做，我的人生才是圆满的。至少当我老了的时候，还可以很自豪地说，我曾经有过梦想，我曾经去试过，哪怕我输了。”

那天，在他的生日宴上，和伙伴们分食了一盆小米粥之后，他开始了人生的第二次创业。不久，在素有“中国硅谷”之称的北京中关村，一家名叫小米的科技公司诞生了。

小米手机一经问世便受到了追捧，在国内智能手机市场的占有率迅速名列前茅。短短四年的时间，小米就从一家名不见经传的小公司，发展成估值100亿美元、包括手机、电视、电视盒子等多条产品线的新型公司。它的崛起，成了商业界的一个奇迹。

命运又一次青睐了他，他把自己的成功归结于勤奋、努力，有着坚实的基本功，同时抓住了机遇，站在了“台风口”。当然，最重要的是有梦想。

他叫雷军，小米科技的创始人、董事长兼首席执行官。他相信“人因梦想而伟大”，所以在四十岁的时候，放下一切，重新起航，去圆十八岁时的一个梦想。

小公司毕业论文范文第5篇

特此，我从三个方面对接下来三年的大学生涯进行了规划。“有梦想就有希望”，我不敢保证我的职业规划完完全全的切实可行，但至少它代表了我现阶段最大的理想，也是近期最应该付诸时间实践的，它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败。

第一、学业方面

学习不仅是为了今后的工作，最重要的是它能让你终身受益，所谓的“活到老学到老”大概就是这样一个意思吧。无论怎样，学生最首要的任务就是学习，抛开了学习一切都无从谈起。作为学会计的学子，社会对我们的期望值普遍要偏高，我们不仅要有扎实的专业知识，还要懂得如何与他人交往、洽谈。而且我的目标是成为一名会计师，将来能有一份稳定的工作，能够有一份稳定的收入，在工作的过程中，我还要努力学习，试着考注册会计师。总之，我的目标就是成为一名优秀的会计师，能够让自己的美梦成真。历史上的出名的会计师没有一个不是博才多学，厚积而勃发已是一个不变的规律。这就意味着我必须博览群书，为今后步入社会后能独挡一面作好充分的准备。此外，英语四级虽然和学位证无关，但是和我意向的工作单位挂钩，将来说不定还要在外资企业工作，英语的需求量也是相当大的，所以一定要在大一时搞好英语，为大二的四级准备。还有，在这个数字化、信息化的时代，对计算机基础知识的掌握尤为必要。所以，我对自己的的大学生涯作出了简短的设计。

大二：

一、要把会计资格证、初级会计师证考过，这是自己在会计这一行业中混的最低限度了。一定要先把这些东西给考过，拿了证就算是本事了。

二、认真学好专业知识和其他基础学科，坚信基础的东西一定是最重要的。大一的时侯英语考砸了，影响了整体成绩跟奖学金还有一点距离，要加倍努力，争取获得奖学金。不要再像大一那般贪玩，整天没课就无所事事，多看一本书，可以多学一个道理（概数）。

三、拼了命也要把英语四级过了，争取一次性通过。这学期实在过不了，下学期再给最多一次机会，当然这不绝对不优先考虑。

四、尝试着考计算机二级。一级证书有了，但那是将来地球大学生都会有的证书，摆出来会让人笑掉大牙的，它基本上没什么用处可言。“物以稀为贵”，考计算机二级是形势所迫、势在必行，即使过不了也要考。据前人（学长学姐）所述，没考和没过并不能划等号，没报名参加考试就有了不去学习的借口，让自己变得懒惰、无所事事，处于零成功阶段，而参加考了没过效果是不一样的，虽然不能把梦想中的证书握在手中，但在用心去学习的过程中自己的能力已经得到很大的提高。证书和能力如果我不能兼得，那么我认为自己会选择后者，因为它具有长远的利益。考计算机二级，我的原则是重在参与。

五、认真在学习和工作中工作不断地锻炼和提高自己，寒暑期间到一些小公司去参加社会实践，巩固所学的专业知识，从别的实际工作人员身上可以学到很多应对社会的道理。教授们常跟我们说，“学新闻的如果不结合实践，那么课堂上学得再好，你也只学到了一半甚至还没有”，遇上问题才知道老师说的话也能成为真理。所以，必须要求自己学以至用。

大三：

一、英语六级参与。自己的基础不够扎实，为了让现实和理想之间不要有太大的落差，对六级，我的宗旨是—只求有勇气尝试，不过也原谅自己，奇迹当然是我梦寐以求的，或许六级并没有我想象中那么难。

二、证书大攻破。到那个时候已经没有太多课程了，可以准备考一些相关的证书，但是千万杜绝盲目考证，要积极咨询就业方面较有经验的专家、老师，获取对自己最有效的信息，然后对症下药。自己应该尝试考中级甚至高级会计师证了。当然，教师资格证也该备用，以便不时之需，“关键时刻”用来当护身符，也许那些山区的校园在我最无助的时候会收留我，虽然我一直认为自己偶尔会变得很爆的脾气不太适合当老师，不过那种爆通常是对付很爆的人才时候才用的。

大四：

一、前期进入实习阶段，选择自己意向的公司先去尝试参加社会实践（除对工作气氛要求较高外，其他条件不要差得让大众都接受不了就行）。认真做好上级领导交给我的每一项任务，记好每一笔账，把自己最真诚、最敬业的心挖给会计，把最优秀的自己展示给会计，最好让媒体感受到自己的重要性，最终接纳自己。这样我的努力就算达到了目的，也为毕业后四处奔波找工作省下心。

二、后期，准备毕业论文，参加毕业论文答辩，最终能顺利毕业。

三、参加工作后月薪不能太低，至少要能养活自己，因为毕业后，那个原本很荒凉的家庭就不可能在经济上给与自己过多的支持了，相反的，应该是角度对换的时候，一切重担得自己来扛。还有国家在这几年里供自己完成学业的助学贷款是要坚决一分不少地按时偿还。

第二、为人处世方面

一、改掉自己偶尔性情急躁的坏毛病，千万不和同学发生冲突。

二、尊重身边的每一个人，不管他（她）有着什么样的性格，学习优秀的人，感化恶搞的人，用一颗真诚的心去对待他们，不去争名利，不计较利益，做一位合格的中国公民，为和谐社会的构建做自己力所能及的。

三、抓住每一个锻炼自己的机会，这样的机会不是每个人都有。全力以赴地完成在班级和学院的本职工作，为集体做一些力所能及的事，为劳累了多年的老师们哪怕减轻一点点负担也好。干出一点成绩，不一定非要得到他人的肯定，重要是给自己找一个相信自己的理由。

第三、生活方面

大学是真正属于自己的天地，在人的一生中这种日子不会长久，如果在这里我都不能很好的生活，那么估计我以后就别想好好生活。所以除了学习和工作之外，我必须给自己一个快乐的生活方式，珍惜现在拥有的。愚一直以为，让一件我不喜欢的事比杀了我还恐怖，在大学里要摈弃曾经的陈旧观念，无论如何也不逼自己，只做值得自己做的事，好好地为自己活一次！

一、篮球是我的好伙伴，那些和我一起打篮球的伙伴更是我的好伙伴，我喜欢他们的大气，喜欢和他们呆在一起的感觉。所以，每周至少打一次篮球，这是必须的，劳逸结合，和篮球好友们联络联络感情，调节身心健康。

二、多和家人和同学联络，告诉他们我的快乐和不安，一路走来是他们支撑着我克服了重重困难。尤其是上了年纪的父母，他们操劳一辈子也许最想要的只是我的一个消息一个平安而已，所以我绝对不能让他们失望，他们幸福了我才能真正的心安理得。:

小公司毕业论文范文第6篇

胡立江起身向我走来；厚厚的近视镜片后面，目光诚恳而和善。

“我是胡立江，一位学者。”――这样的自我介绍似乎有些多余。作为国家特聘专家和纳米纤维新材料领域的顶尖人才，自然是“学者”。

“不是您理解的‘学者’。”胡立江笑着解释：“一个学习者，一个学习的人。因为这些年来，我一直都走在一条需要不断学习的路上。”

东大博士中国心

井出雄二，东京大学农学与生命科学学院教授，是森林生态研究领域的知名学者，也是一位以严厉著称的导师。2006年，胡立江到东大读博时，便师从井出。

第一次见面时，井出就告诉胡立江：在我这里拿学位会很难；而你只有三年时间――井出的两个学生已经分别读了5年和6年，据说距离拿到学位，还遥遥无期；至于三年时间，那是因为胡立江只争取到了三年的奖学金。

可想而知那时胡立江的压力。所以他一直很拼命。整个白天，他的时间基本上都在实验室和图书馆度过。晚饭后，还要在图书馆看书直到闭馆。

如此的努力，让胡立江在井出的所有学生中一骑绝尘。读博第一年，他就发表了一篇论文《水曲柳的遗传多样性》，内容是利用分子标记的手段，检测分布于东北亚地区的水曲柳树种的遗传变异性和多样性，然后对其在不同分布区的演变情况进行比对，以推测该树种从远古冰川时期到现今的演变历程论文不久就在国际学术界核心期刊发表，而且有着很高的被引用率。

读博不到两年半，胡立江再次让导师震惊了一把：他不仅完成了全部博士生课程，而且拿出了一篇高质量的毕业论文。井出有点发愣：不行啊！不能这么快啊！――因为是在东大读博，所以，胡立江在校期间发表的每一篇论文，第一署名单位必须是东京大学，他在国内的母校东北林业大学只能排在第二位。胡立江如此能出成绩，井出当然希望他能在自己的实验室多做些时间。于是，井出没有立刻让他做答辩，而是为他申报了一个特任研究员职位，继续做研究，专业方向依然是生物质材料。

2009年发生了一件对胡立江来说意义重大的事情，并最终促成了他2010年的回国――国家科技部的一位副部长带队到日本，与包括胡立江在内的部分留学生代表座谈，并重点向大家介绍了国家正在实施的战略。其间，那位副部长对大家说了这样三句话：祖国欢迎你们！祖国需要你们！祖国寄希望于你们！胡立江记得，自己听完这几句话，当时就热泪盈眶，回国的愿望如潮涨潮涌般，难以抑制。

来年初，胡立江回到故乡浙江安吉，参与创建如今已赫赫有名的和也公司。

小公司制定大标准

因为本身的专业背景，回国后的胡立江对国家七大战略新兴产业的新材料领域进行了深入研究。他意识到，纳米材料在纺织行业中的应用必将为纺织纤维的发展带来一场健康革命。将纳米纤维或纳米级的功能粉体微粒加入到纺织品中，可赋予该产品某种或多种新功能，特别是在产业用纺织品领域将有更大作为。而这理应成为和也公司的产品发展方向。

他将这一思路上报公司董事会，获得认可后，便带领团队整合多方资源，潜心研发，先后攻克了新型纳米复合功能纤维材料的制备方法和关键技术等难题，并实现了功能纺织品的规模化应用2012年，和也公司作为健康产业新材料应用的唯一代表，与海尔、小米手机等同获“中国创造力产品”大奖。2014年，作为和也健康科技有限公司总经理，34岁的胡立江入选第五届“科技新浙商”。

在和也的产品系列中，一款磁保健床垫有着很好的市场口碑。2005年的时候，中国保健协会曾经制定了行业内的磁剂量标准，即表磁不能超过1100高斯。但是，这个标准是模糊的。如果超过1100高斯，会怎样呢？没有清晰的表述。全国生产磁保健床垫的企业不下300家，大多根据自己的理解，设置高低不一的磁剂量标准这一状况也让胡立江萌生了一个想法：由和也主导，重新修定磁剂量国家标准。

这当然是一个雄心勃勃的计划。在业界流行三句话：一流企业做标准、二流企业做品牌、三流企业做产品。而和也，仅仅是一家创建时间不长的小企业，在常人看来，要达成这个目标，难似登天。

胡立江没有退缩。他开始一次次向中国保健协会的相关领导和专家陈述自己的观点，同时，组织专人搜索国内外与磁保健相关的几乎所有论文，对涉及的数据进行统计、分析；委托相关专家，做了大量的生物与医学实验，最后从生物空间能量场的梯度概念入手，得出了磁剂量标准极限值应该设定为1800高斯的结论胡立江与和也公司的努力和付出，得到了中国保健协会的认可。2012年5月，由和也牵头，在浙江安吉举办了“静磁场及磁剂量标准研讨会”，与会者都是国内磁保健领域的著名专家和学者，其中多位专家还是2005年磁剂量标准的制定者。研讨会上，专家们对和也所做医学实验的结果表示认可，更接受了1800高斯的标准定位，并提出，磁剂量标准检测仪必须从速研发。而这一研发任务，则由和也负责完成。此后几年，检测仪的设备制造和软硬件开发，占去了胡立江的大部分时间和精力。如今，中国首台套磁剂量标准检测仪样机已经面世，正在中国计量研究院接受专家评审，一旦定型，国内所有的磁保健产品，就有了科学、严格的统一标准。

学习比学历更重要

如胡立江自己所言，这些年来，他一直都走在一条不断学习的路上。

当初刚到东京大学读博时，实验室一位副教授曾专门教他做实验前的准备工作，为期一个星期，主要就是学习如何清洗做分子实验用的各种瓶瓶罐罐。到东大前，他在东北林业大学读了4年本科、3年研究生，毕业后又当了一年老师，各种实验也做了无数次。就像在厨房里已经当了7年学徒、一年师傅，到了东大，居然还要从洗碗刷盘子的学徒工干起。但胡立江没有感到憋屈，而是跟在副教授后面亦步亦趋，将每一处细节都牢记于心。后来几年，他在读博期间的实验没有一次因为实验器具的不够清洁或污染而受到影响，“这都受益于那一个星期的学习。”

回国后刚开始做企业时，他就遇到了一个大难题：身为公司高管，他竟然连报表都看不懂。一次，财务经理拿来财务、利润和现金流量三种报表向他汇报工作。他拿起一看，当时就傻了眼。怎么办？学呗！那时，他白天在公司忙活，晚上回到家就抱着厚厚的《老板通财》苦读至深夜。遇到难点，就电话向搞理财和投资的朋友请教十多天后，他就已经能够与财务经理就公司资本的增值风险、贷款利息和汇兑损益，展开深入探讨。

学习比学历更重要。“一个专家，一个博士，哪怕是一个院士，离开了自己的专业背景，或许就什么都不是。”对这一点，他有着很清醒的认识。所以，即使忙，即使累，按他的话说，“累得像条狗”，他也每天都要抽时间读书。“越读越发现自己欠缺得太多，越不敢停止学习的步伐。”

小公司毕业论文范文第7篇

离开校门后两点很重要:导师和平台

出生于1978年的周杰,有着“Google历史上最年轻的华人总监”这个令众多同龄人艳羡的光环。目前,周杰是浪淘金(北京)科技有限责任公司的创始人。

2002年,当周杰从美国耶鲁大学毕业时,“9・11”事件带来的负面影响远未消除,找工作并不容易。当时周杰先后面试了四家公司,Google是其中最后一家,但第一个给了他录用通知。

Google的面试给周杰留下了深刻的印象。他回忆道,“我讲了自己的毕业论文,这个专业性很强的论文绝大多数人听了半个小时后都很难搞清楚,但面试我的那位副总裁听了之后,提出的问题都能切中要害。”但周杰并没有急着签约,他在拿到其他几家公司的录用通知后,才最后选择了Google,“待遇是一方面,感觉整个团队很有冲击力,相信这个公司一定会成长得很快,个人也会经历更多。”

刚加入Google,周杰就被震撼了。“我当时去的是刚刚筹建的广告部门,不到10个人,广告刚开始推出,业绩增长非常快,每周增速都有20%-30%,每天都有上百万美元在账上跑,最初搭建系统时没有想到会这么成功,系统很快就不稳定了,要不停地去解决危机。”

Google一直维持着高增长。“我去的时候整个技术团队不到200人,整个公司约400人,差不多每隔半年人数就要翻一番,业务每年都是成倍增长,管理制度也一直在改,因为总得根据新的发展情况进行调整。”在Google解决这些成长性的挑战时,周杰也在同步成长。很快成为Google资深工程师,并成为在公司占据重要位置的广告支付系统的研发经理,成为Google最年轻的华人总监。这个Google中国区总裁李开复眼里工程师中的“Super Star”,在2006年毅然选择回到了中国,成为李麾下的六大技术高手之一。

和李开复在一起的日子

在Google总部的四年里,周杰做出了很多贡献:作为创始团队成员,他全程参与了Google广告平台各个系统的研发;而由他领导开发的Google防网上欺诈系统,负责支持包括广告平台、电子支付在内的所有Google商业产品;同时,他还领导开发了Google Linux桌面搜索产品。

周杰觉得Google之所以取得目前的成功,很大的原因是“有一个非常强的创新、活力的企业氛围”。相比其他很多公司自上而下的管理模式,Google在早期时,高管只是在整个公司形成共识,项目组长和基层经理往往决定了很多产品的发展方向,很多工程师都有机会自己去推动一个产品的发展。但这种氛围还有赖于老上级李开复的引领。

其实,最早选择在硅谷工作时,周杰的想法是先去一个公司做几年,然后就出来创业。但是当他正准备照此计划行事时,恰好那时李开复正在筹建Google中国,很需要管理人员,当时就找到了周杰。周杰一想,正好可以熟悉一下中国的环境,便答应了李开复。

周杰比较佩服李开复,“很聪明,口才也很好,阅历深,思考方式独特,富于敬业精神,决断很迅速”。令他印象比较深刻的是,有一次给李开复写邮件,他那边正值早晨六、七点,但很快就收到了回复。周杰由此感觉到李开复的拼命精神。

离开Google创业

众所周知,Google会对每一名新员工进行性格测试(该公司有个“四色理论”,分别为蓝色、橙色、绿色、金色),结果发现公司同事中橙色比例极高,橙色正是以冒险作为自己的特征,Google就是以是否具有创业精神作为衡量新员工的标准之一。正因此,从Google辞职出来创业的人也很多。所以,一直有创业梦想的周杰在2008年1月最终选择离开了Google中国,创立浪淘金(北京)科技有限责任公司。他的目标:要做Google不敢做的事!

周杰所创立的浪淘金公司致力于打造一个基于互联网的全方位精准广告营销平台,这和他以前做的广告系统是很相似的,也和他做的Google地图、本地搜索等相关,创业团队成员则多来自Google、微软、中国移动、新浪等公司。

在周杰看来,他现在做的事情正是基于在Google时积累的对于广告的理解。因为他觉得广告一般是针对于那些大公司的,小公司没有能力和财力做广告,而中国的中小企业更多。周杰认为,广告在中国有很大的市场,但是没有好的解决方案,广告技术尚不发达,资源浪费比较大,导致广告主为每个效果(如电话或订单)付出的实际花费很高。所以,往往广告公司不愿意强调广告的投入产出,担心吓跑客户,就主要和客户讲一些虚的东西,如传阅率、到达率等,很少有人敢于承诺一些更体现实际效果的东西,如电话数或者订单数。

在对创业的理解上,周杰觉得在中国选项目不难,机会很多,关键是找一个自己喜欢的,不要太急,别想一年就成为亿万富翁。所以应该选择一件自己喜欢并愿意为之付出的事情,坚持足够长的时间。

他认为,中国互联网机会非常多,而互联网广告只占到整体广告投入的10%,但是主流消费人群关注互联网的时间却越来越多,这意味着未来互联网广告整体份额将持续增长。互联网广告市场又分为品牌广告和效果广告两大类别,“效果广告将在未来几年占到90%的市场份额,而且更为彻底的效果广告将是互联网广告的发展趋势。”

小公司毕业论文范文第8篇

接到烫手山芋一个

小依觉得可能是自己的简历出了问题，拿着简历她找到了学长。学长一看，小依的求职信通篇就是列举，自己得过什么奖，办过哪些活动，取得过怎样的成绩。完全没有针对性，也没有突出重点，他建议小依增加一些内容，比如举办活动学到了什么？获得了什么？自己在活动中扮演的角色需要具备哪方面的能力等等。还建议她在求职信中补充三块内容：1.个人有何突出能力适应这家公司。2.可以什么时候到岗，能够实习多久。3.一定在信的最后把自己的邮箱地址或者电话重复一次，再做礼貌性的结尾。

在师兄的提点之下，小依重新修改了自己的简历。果然，很快就收到了不少企业打来的面试通知电话，知名公司就有新浪、欧莱雅、羽西、优步等，权衡之下，小依做了一个让人不解的选择。她没有去到这些公司中的任何一家，而是选择了一家初创的小微公司。

这是一家由两位时尚博主也就是“网红”所创办的公司，公司主营时装品牌，服饰都由两位“网红”自己设计。之所以选择这家小公司，小依的考量有两方面，一来，她之前给这家公司做过一段时间兼职，跟老板有过接触，她觉得老板为人不错。第二，她了解这家小公司非常缺人，自己过去之后能够得到很多独立的锻炼机会。不顾身边朋友和家人的反对，小依选择了这家初创公司作为自己职场生涯的起点。

2015年7月，小依进入公司实习，她的工作主要有两部分，一是服装品牌的推广，二是接手博主当时已经处于半废弃状态的个人微信公众号，并被要求把它做活。说起做公号，小依倒不陌生，大二时，她就曾经在一家企业实习，做过企业公号的维护。但工作内容比较简单，就是把企业想呈现的内容写好并且上去即可，不用考虑推广、涨粉。接手了这个个人公号之后，小依发现她的粉丝数只有不到2000人，原本想按照微信公号惯有的套路去吸引人关注，比如抽奖、截图、做活动，但小依很快就发现对于自己这样技术不过关、人手又严重不足的小编来说，几乎无法实现，何况粉丝量太少，就算大费周章地把活动做起来，转发的效果也不一定好，必须得好好想想怎样提升这个微信公众号的影响力。

大学里获得的启发

在大学，小依从学生会的普通部员一路做到学生会主席，从什么都不会到慢慢摸索出一套自己的工作思路，她学会了沉下心来，学会了责任和承担。大二做学生会秘书部部长时，小依主办了学生生涯的第一个大型校级活动。原本活动是播音主持风采大赛，拿着学长写好的策划书，小依反复看了好几遍，觉得这是一个很平淡的活动，内容设置类似于播音主持专业考试的题目。如果按照这样的思路举办，几乎只有播音主持专业的同学会参加，毕竟是一个校级活动，如果只有自己专业的同学来参加，效果显然不好，连问了好多同学后，其中一个同学的建议让小依眼前一亮，他提议办一场配音大赛，既保留了新闻学院的特色又降低了门槛，形式也比较活泼、有趣，一定会吸引很多其他专业的同学愿意试一试。小依觉得这个建议很好，就采纳了。但事后她发现，做配音比赛并不容易，要做剪辑视频，还要给影片原声消音，学生会没有这样的专业人才，问了编导系的同学，都说消音很难，并且以各种理由婉拒了。没办法，小依只能自己想办法，大概是被逼急了，反倒急中生智，她从网上下载了一个视频剪辑软件，用最笨的办法，一小段一小段调试，等到有人说话的时候，就把音全部消掉。没有人讲话，有音效的地方她再单独剪出来，然后把没有音效和有音效的地方拼接起来，就这样一点点做成了参加比赛的影片。

事后证明这个活动比同类的活动好很多，一开始小依担心举办一个校级活动只有自己院的人参加，结果来了很多其他院的同学，参加比赛的有十几组人。原本以为现场气氛不佳，没想到来了几百位观众，虽然人数不算太多，但大家的离场率非常低，几乎没有人中途退场。这次活动的成功举办，让小依明白一个道理，遇到问题多跟人交流，众人拾柴火焰高，不但能拓宽思路，还能获得灵感。

在学生会工作，经常有学弟、学妹来问小依说，自己要参加一个重要的活动是否能为此翘课？每每这时候，小依总告诉他们，上课自己一直坐在第一排，强迫自己不玩手机，认真听讲。因为她发现，老师在讲课中，真的会讲到很多素材，有很多创意，这些是在别的地方得不到的。

小依印象最深的，是有一次期末考试，广告学老师出了一道题：在学校附近开什么店会赚钱？当时有很多同学写开书店、咖啡店、花店之类，但没想到最后老师的最高分给了一个答案：开什么店都不会赚钱，因为前有长江，后有沙湖。风景优美，但受地理条件的限制，的确不宜开店。很多同学按照惯性思维，跳进了老师设置的“小圈套”，只有一个同学采用了逆向思维，以完全跳脱的方式去看问题。

逆向思维，从内容出发

试着逆向思维，回归到作为一名普通的微信公号订阅者，小依发现自己最想看的还是内容。又一次重新审视了这个公号的定位，小依决定还是以时尚内容为主，并且保持一定频率的量。

转折点发生在2015年9月底的“2016春夏纽约时装周”专题。之前做企业公众号，从写到，小依只需要两个小时左右时间。写时尚类文章，小依有点力不从心，她跟老板申请希望能给她一天时间来构思符合公号定位的内容，老板同意了。

以前想到哪就写到哪，把各种各样的文章揉在一起，再改一改就算一篇了。这一次，小依将文章设置了一个大主题，下面又按关键词分出了几个小主题，层层递减，让读者能清晰地了解文章想表达的内容，每个小的内容，她都用尽心思用最有趣的形式去填充，如此一来，整个文章的框架更加立体了，使得读者在阅读时舒服又一目了然。

时装周稿子之后，小依在后台惊喜地发现阅读量明显增加了，不到三天就有3000多次点阅量。甚至连她身边一些比较挑剔的同学在看完文章之后，也给她留言说，文章写得不错，比刚开始的时候进步很大。受到鼓舞的同时，小依意识到，必须走原创这条路。得有自己的角度、自己的思考，这样才会让人觉得内容与众不同，是值得关注的。

以前公号上关于一个主题只一篇文章，看到时装周的稿子比较受欢迎，小依趁热打铁，又推出了几篇时装周相关的稿子，这一系列稿子结束后，公司慢慢有了广告收入了，不少奢侈品品牌要求他们来写软广告。老板毕竟是一个比较有影响力的“网红”，之前在微博积攒了一定人气，微信公号上一系列时装周的文章又做得好，因为持续的量和阅读量，粉丝渐渐从微博转到了微信，广告马上就跟着来了，微信粉丝人数在短短的三个月内增长到两万多人。

2015年10月底，因为要回校上课完成毕业论文，小依辞职离开了那家公司，走的时候，老板极力挽留， 表示愿意等她完成学业后再回到公司，甚至希望栽培她，让她从助理做起，一步步成长为自己的合伙人。

最开始找工作的时候，小依想去能让自己做得多的单位，但是工作了一段时间后，她发现应该要在一个大范围内找到自己小的定位，专注于一个比较细的点，可能会对自己的职业发展有帮助。一开始，她想过长久地待在这家创业公司，但很快就发现了小公司的局限性：没有人带，完全要靠自己去摸索，很可能会走一些弯路。相比较而言，大公司培养人的流程是比较完善的，做得越久，小依发现自己各方面能力都很弱。大学里，她很大一部分精力放在了学生工作，没有太多时间去接触理论知识，没有广泛的阅读。工作能力上，没有硬性的专长，比如有同学辅修了双学位，有人英语特别好，她却没有。在这家创业公司，平时工作压力大，几乎没时间去弥补自身的短板，小依决定回校，在学生时代最后的这几个月，好好补一补自己身上的短板。

回到学校后，小依的求职理念发生了巨大的转变，她想进入正规媒体内。经常看一些民生新闻，她发现很多新闻事件中，政府如何回应很重要。如果自己能够进入到正规媒体内，是不是可以站在传播的角度去想，政府该怎样回应一些事。

Q&A

Q：有无跟学长求教或在网上找面经？

A：如果我面试的岗位和学长学姐的岗位差不多，我会提前问问学长，这样的岗位需要什么样的人，需要这个人具备什么样的素质。

求职要有积极的心态，不要怨天尤人，不要动不动就觉得有地域歧视、学校歧视、性别歧视，从我自身的经历来看，是不是211，是不是985院校的学生，其实没那么大区别，最主要的还是你要展示给别人看，你很棒！

Q：应届生求职难不难？

A：我觉得比较难，一个学生走进社会之后，其实要考虑的因素很多，比如在什么城市？在什么样的公司？对未来的发展会有很多憧憬，但想法和现实往往是有落差的，比如我一直想去某个城市，但是这个城市的广告业发展相对北上广比较弱，因此要找到一个好一点的公司就会很难。

Q：一句话总结你的求职路。

小公司毕业论文范文第9篇

在此之前，他是加拿大知名公务机制造商庞巴迪的亚太区副总。

廖学锋认为当时的中国公务航空市场完全是一张白纸，潜力巨大，自己既懂中国，又懂美国，于是放弃优厚的国际知名飞机制造公司的待遇，选择自己卖飞机。

而这一切，早在20年前就已在他的规划当中。

努力+规划改变命运

“我是1976年高中毕业，下乡两年后，1978年考上大学，在南京航空航天大学学飞机设计，1982年毕业后，分配到成都飞机公司做设计工作。1989年，我到美国伊利诺伊大学留学，拿到了硕士学位以后，一直在国外从事与航空有关的工作。”廖学锋说。

在此过程中，廖学锋体会到努力学习给自己带来的命运的改变。努力，可以说是廖学锋的一个人生标签。

廖学锋硕士毕业时，正值1991年美国经济大萧条，毕业生找工作非常困难。幸运的是，廖学锋在准备毕业论文时就找到了工作。这是美国德州一个小公司，他在这里做波音机的改装和公务机的工程技术及内饰改装工作。在他刚去的时候，人家都把他当成有五六年经验的人，但实际上，他当时对这里飞机的系统、绘图工具、规范都不了解。“我去的第一件事就是把那些设计规范影印后拿回家钻研，不到一个月我就非常自如了，还有很多人来向我请教业务。”廖学锋说。

在这里，廖学锋接触到公务机，在大学期间就对商科和市场感兴趣的他，意识到了公务机的巨大市场价值，并从此将其确定为自己事业的方向，一步步有计划地向其靠拢。

两年后，廖学锋选择去了波音公司做工程师，之所以在好几家抛来橄榄枝的公司里选中波音公司，是因为它有很多中国项目，许多还是与政府合作。廖学锋认为自己对中国和美国航空都很熟悉，理智告诉他，做中国的航空业务会对自己更有利。

1995年，雷神公司上了全新的飞机项目，廖学锋又辗转去了这里。廖学锋的业务能力很出色，很快就被任命为雷神首相1号飞机尾翼系统的设计组组长。他心中关于中国公务航空事业的梦想，终于在这里起步。

当时雷神公司在中国的业务有很多，包括工程建筑和雷达业务，由于对中国市场非常重视，雷神公司总部要求战略部门出具关于中国市场的战略布局报告。一次偶然的机会，廖学锋与战略规划部的副总裁谈起自己关于中国市场的想法，这位副总裁非常认同，立即将其调入战略规划部，负责亚洲市场，尤其是中国市场。

雷神公司攻克中国市场3年不见突破，董事长要求他们部门给出亚洲市场的发展规划，廖学锋操刀写了亚洲市场发展规划白皮书，他用大量的中国经济数据来分析、证明自己关于中国市场的预测，给出的建议是不需要花大量人力，而是寻找好的销售伙伴来做市场开发。这份白皮书老板很喜欢，并将他派到中国负责市场销售。

“虽然来得有点突然，但是对我来说，这个一直是在我的职业规划当中的，从读书到回来应该有8年时间了。”这时是1997年，在他2008年离开雷神的时候，他已经做到了雷神公司北亚地区的总负责人，是北亚地区最高的职位了。

后来的实践证明，这些数据分析都是非常准确的。从1997年到2003年，中国公务机市场基本被雷神公司的豪客比奇系列占领。

与西方不一样的飞机生意

2010年，廖学锋放弃加拿大知名公务机制造商庞巴迪公司亚太区副总的职位，选择创业，开始自己在中国卖飞机的事业。

中国公务机目前只有300架左右，廖学锋很看好这个市场，他认为中国公务机在未来10年里，会以每年25%的速度增长。

公务机方便、舒适、强大，但是也很贵。由于牵涉很大的资金量，所以购买飞机的决定有时会受到很多因素的影响。有时，一单生意跟了十多年，在最后签约时却因为企业的一些变动或政策而搁置，但有时也可能见面5分钟就能签下一笔大单。这都与不同客户、不同需求、不同的客观条件有关系。

在中国，有实力购买公务机的，除了航空公司，大都是民企老板。与这些人打交道，传统销售经验可能就派不上用场了。廖学锋说，有时候见面时间就10分钟，传统吃饭或者打高尔夫球的安排很少，这些老板没有闲工夫来做这些事情，更多的时候是用短信来沟通，要在来回两三句话中把一个交易说清楚，难度非常大。

廖学锋说，在西方，销售公务机是一个流程非常简单、直接的过程，外国人买公务机的目的很纯粹，就是把它当作一个交通工具来使用，安全、适合自己就好，所以欧美国家的公务机销售主要以中小型为主，售价大都在1000万美元左右。

相对来说，中国人买公务机更偏重于大型、超大型的，这源于中国人的传统――好面子、讲排场，其售价大多在3000万～5000万美元，最受欢迎的几款机型是湾流G550、庞巴迪环球快车6000、达索7X，还有部分波音空客。

在这方面，有很多西方人就很不理解中国人，他们认为中国人并没有把公务机作为交通工具，而更像是玩，殊不知，中国老板在公务机中做生意的比比皆是。“中国人的公务机用得更好，已不仅仅是交通工具，更是做生意的场所。”

廖学锋说，在中国的私人买主中，数量以南方人居多，但在比例上北方人更高。他在中国的第一架飞机的私人买主是裘德道，他是全中国第二个买公务机的人，第一个是1998年远大空调的张跃。

赵本山的那架庞巴迪挑战者850就是廖学锋卖给他的，这架飞机赵本山除了自用外，还用来做包机服务，它的包机费用除了能够维持其常规保养维修外，还给本山大叔带来了不错的收益，这也算公务机购买的附加价值吧。

看不懂中国的房产投资

在美国生活了十几年，廖学锋在行事方式和思维方式上已经西化了，比如投资。

廖学锋的第二大爱好就是投资，他在美国上学时就读巴菲特的书。1993年，他开始做股票投资，至今已20年，他自认自己的成绩还可以。

廖学锋自己的投资态度是比较谨慎的，他说做投资还是需要了解一些专业知识，不要相信投机，更不能听信小道消息，要长期看一个公司的基本面。

这些年，房产在中国可谓是最好的投资品种，但廖学锋从未涉足。之所以没做，跟文化差异有很大关系。他发现在中国的外国人，尤其是美国人，买房的很少，因为在他们眼中，中国的房子还是很贵。美国的房价较低，自己又是从美国中西部地区来的，在密西西比州，25万美元能买到很大一幢房子。

小公司毕业论文范文第10篇

“毕婚族”拿爱情赌明天

两个“85后”大四应届毕业生小袁和小徐一大早就从位于昌平的校区赶来，到人才大厦参加招聘投完简历后马上赶到婚博会。和他们一样，打算刚毕业就结婚的“毕婚族”迎来了最忙碌的周末。

11时30分，小袁和小徐才赶到北京展览馆。来不及吃饭的两人掏出票就往里进。小袁一边走一边将一个记录着各种招聘信息的黑皮小笔记本塞进背包中，又掏出一个粉红色大本，本上详细地贴着“婚礼”、“婚纱照”、“对戒”等标签，标注着相应的信息。

和找工作相比，小袁对婚礼更上心。她告诉记者，刚毕业的女生在面试私企时会被询问是否有结婚、生子打算，担心女性会因为成家而耽误工作。先结婚再找工作也是家人朋友给出的主意。“实在不行，我就先生孩子，开个网店，等孩子两三岁了再出来找工作呗。”小袁笑着说。

“有些师姐毕业10年返校时都没结婚。她们虽然事业有成，但耽误了成家也是一种遗憾。”小徐说，虽然和一些先就业再结婚的人相比，他和小袁属于“无房、无车、无贷款”的三无人员，结婚只是因为不想放弃校园中纯粹的感情。双方家长也因为担心孩子走入社会以后久久不成家，成为“剩男”“剩女”而催促她们结婚。

记者还在婚博会发现了几名“毕婚族”，其中大多数都是女生。她们研究生或本科毕业，在校期间就被安排相亲，心甘情愿地成为“毕婚族”。

“现在女生找工作的压力太大了，结婚也是以退为进的事儿。”计划在今年完成毕业论文答辩的小陈说道。某知名网站近期进行的网上调查结果显示，将近3成女性被调查者因为担心成为“剩女”而有倾向成为“毕婚族”，另外超过50%的人选择“绝不当毕婚族”，并称经济条件不够是主要原因。

而对于这些“毕婚族”来说，婚礼用品的价格优势成为他们的首选条件。记者发现，与往年相比，今年婚博会上网店、工作室的比例大幅增加，其中，婚庆工作室、婚纱定制、婚纱摄影以创意更接近年轻人喜好而颇受追捧，网店的钻石、珠宝类消费品也因价格适中更受年轻人的欢迎。小袁和小徐挑选的婚纱、婚纱照都是来自提前在网上搜索好的网店。

关于毕婚族，有关专家认为，评价它不能绝对化，要因人而异。人进入社会先立业后成家，个中奋斗固然相当艰辛和自豪，但没有必要人人都奋斗。就是说，没必要把挫败看成是必经之路――如果你还有别的出路的话。毕婚族里的大学生们带着些许校园出来的单纯，又染上一些社会功利色彩，她们拒绝接受就业压力，认为马上结婚至少能拥有相对平静的生活，做个全职主妇也不是她们的错。

不结婚，我们的爱情死无葬身之地！

“婚姻是爱情的坟墓，不结婚，我们的爱情死无葬身之地！”“毕婚族”的这句豪迈口号来自当年清华大学的论坛。身边越来越多的“毕婚族”仿佛一夜间冒了出来，一步从大学校园直接迈入婚姻殿堂，初涉社会的他们，一段路走得九曲回肠……

8月27日，布吉南门东一套逼仄的农民房里，24岁的杨小丹正在收拾行李。两个大旅行箱把她和老公李伟两年来的全部家当装得一件不剩。“就是换洗衣裳、几本书、电脑之类的。”他们要坐当晚的火车赶到江西九江，再到李伟的老家瑞昌县，结束在深圳将近一年时间的闯荡。

两年来第三次迁徙

“李伟考上了老家的大学生村官，下个月就去参加培训。”这是毕业两年来杨小丹的第三次迁徙，她看上去很从容，不怎么紧张也不怎么兴奋，即将面临的漂泊对她来说就像一种宿命。“我们先回老家，他随后就要上井冈山培训，我先去找个事做着，两个人总是要在一起的。”杨小丹平淡地说，有种相守相随的满足。大学生村官的任职期限是3年，期满后在考研、考公务员、创业等各方面政府都有相应的优惠政策，杨小丹期待的稳定安逸生活似乎指日可待。

2007年7月，南昌大学校园内，杨小丹和李伟的恋情面临3年来最大的挑战。是毕业分手说再见，还是一无所有的相互厮守？“我们决定先结婚。既然决定相依为命地漂泊，为何不先给自己的心安个家呢？踏入社会以后竞争压力大，两人共同奋斗至少精神上能有个依靠吧。”杨小丹说。毕业前夕，辅导员告诉他们，学校有个到广西的“西部支教”志愿者项目，为期8个月，每个月只有800元的伙食补助。“我们想都没想就答应了！办完毕业手续，到民政局一登记就出发了。”

广西支教权当度蜜月

“那是一段美好的日子。”杨小丹沉浸在回忆之中，“百色是个革命老区，我们在当地的乐业民治小学任教。当地给了一个宿舍，吃饭可以到食堂解决。”小两口把小城当成度蜜月的旅游目的地，一到周末就四处闲逛，兴致勃勃地品尝当地小吃，买廉价的手工艺纪念品。

蜜月总会结束，平庸的日子接踵而至。8个月很快过去，扑面而来的就是生存的压力。

南下深圳四处面试

两人决定南下深圳。杨小丹的舅舅在布吉开着一家小公司，做电子元器件的，亦工亦贸。他们在布吉落下脚，一边帮舅舅打工，一边四处递简历、面试。当时正是金融危机最严重的时刻，学旅游的杨小丹和学粉末金属的李伟四处碰壁，偶尔有一两家愿意招人的公司，开出的待遇连小老板舅舅都觉得难以接受，他让小两口踏踏实实先干着，“就当骑驴找马，好工作总会有的。”

“我们算是幸运的，我的一个同学和女朋友一起来到深圳，男的在松岗一家公司跑业务，女的在关内做文员，两人一星期想见一面都难。”李伟说。业务男和女文员有时会到布吉来，“在这里做顿家常饭，看着我们忙里忙外还一脸的羡慕，这让丹丹也小小地虚荣一把。”

专家：毕婚对职场多少有些不利影响