团协会办公室工作总结范文

团协会办公室工作总结范文第1篇

很快，半个学期已经结束。下面我就对我们学院在上学期的工作进行简单的总结以及对下学期的工作做一个前期的计划。

和其他的26个学院相比，我们工作的开展既有优势又有劣势。优势在于我们学院社联在学院的地位是大大的胜过学生会的，这一点陈涛应该比较清楚，所以我们开展工作相对而言比较容易一点。劣势在于我们学院是今年7月刚刚从路南校区搬到扬子津，对我们来说一切都是崭新的，需要有一定的时间来融入扬子津各学院这个大家庭里，另外，不怕大家笑话，由于国资处那边比较强硬，我们至今在扬子津都没有社联办公室，当然这也是我下学期要解决的问题。

虽然环境是很艰苦，但是社联的同志们还是很给力的，在大家的一起努力下本学期我们一共办了一下几个活动。因为时间有限，下面我就简单的介绍一下我们上学期的活动。以下的活动不包括协会自己办的。

在国庆前后，由学院社联活动部牵头办了新生篮球赛，本次篮球赛是由扬州摩高服装店独家冠名，取得了不错的效益。

在10月中旬我们社联由建设办牵头，青协协办成功举行了水利学院第三届K歌大赛，效果绝对不亚于扬子津五院学生会办的K歌大赛，并且我们学院K歌大赛冠军也成为了五院比赛的第一名。

接着扬子津七个学院一起成功举办了扬大首届嘉年华活动，由于是第一次办这样的活动，我们做了精心的准备和明确的分工，效果还是有目共睹的。活动也在扬大乖乖隆地咚节目上播出。

11月初，由社联办公室和网络信息部牵头，科协和英语协会协办的水利学院第二届爱心跳蚤市场活动成功的在扬子津南广场举办，此次活动吸引了七个学院的十几个协会加入其中。本次活动共盈利880元，这部分钱将全部放进由社联成立的涓涓细流基金会，捐给今年我在安徽支教的学校。本次活动在扬州晚报上报道。

以上这些就是我们社联上学期活动简单的介绍，另外，值得一说的是社联外联部在一学期内共拉到赞助12000元左右，其中包括给予外联部通知30%的奖励。这首先是我们的外联部有能力，很团结，其实还有一部分原因是办的活动能够吸引商家来赞助。另外，我们已经与牧羊集团取得联系，只要是大的有影响的晚会，他们愿意给我们独家冠名。我们一直有一个宗旨就是要么不办，要办就要办大。

另外，与记者合作共同策划了光棍节活动、艾滋病日宣传活动、神舟八号返回活动、以及澳门回归的剪纸活动。以上活动先后被新华网、人民网、新华日报、中国青年报、文汇报、扬子晚报等70多个部级、省级媒体报道，给学院赢得了荣誉，另外，党委宣传部也给予了我们高度评价。

下学期，我的想法是这样的，准备在开学初与其他学院的社联联谊，相互交流，从交流中寻找不足。同样是在开学初，准备拍摄水院欢迎你的MV。在三月份举办第一届水利文化艺术节，在四月份举办愚人节游艺晚会，在六月份举办毕业生晚会。由于我们学院没有真正意义上的宣报中心，期间我们还打算以每月一期出版水利学院院报。以上便是我下学期的工作总结。在这里有一个邀请，希望各位主席下学期能够多来我们这边看看，玩玩！

附：更多大学生相关工作总结

大学生团总支组织部年终工作总结

2012年党支部年终工作总结

学生会纪检部个人工作总结

学生会秘书部期末工作总结

大学生社联主席年度工作总结

大学生团委部长年终工作总结范文

2012年学生会生活部工作总结

2012年学生会学习部个人工作总结

大学生班级文娱委员期末工作总结

大一班长第一学期工作总结

2012年学生会办公室工作总结

2012班级学习委员年终工作总结

团协会办公室工作总结范文第2篇

经过一学期的苦心经营，本部门从换届后由新领导班子带领下，已经逐渐成熟，并能很好的完成上级或自发组织的活动。在活动与日常事务中，我们都能上下团结一致的去把工作做好，提高了工作效率与工作质量。这一切都有赖于各部门部长的相互配合与各干事无怨无悔为这一大部门的辛勤付出，本部门才能顺利运作至今。

本部门在这一届采用了包干式制度，并加以优化，使工作分工更明确，工作任务分配得更好，提高工作效率。明确分清哪个部门该干什么，哪个人该干什么，且部门之间采取流水线作业模式工作紧密相连，一环扣一环。并采取逐级上报制度，避免越级上报等不良情况，使内部关系更为融洽，干部与干事之间的隔阂也收窄了，使得工作更容易的开展。

在本学期本部门进行了传统的十人十一足部门对抗赛活动，此次活动是以增进各部门之间的友谊与加深部门内部的合作性为目的所举行的一次活动，在活动之初一切都已准备就绪，可计划不如变化快，许多的情况发生了。使得我们的活动不得不能把很多的细节删除掉，可总的来说，这次活动的目的达到了，也算是完满的完成了这次活动。另外在学院的各项活动之中，本部门也积极配合及参与，使活动能更快更好的完成。

本部门属下部门本学期工作情况如下：

办公室：

1. 安排F13办公室值班

基本每个星期一、星期三、星期五都会有干事与干部在值班

2. 整理、存放所有协会资料与所有部门资料

按照不同的要求分开不同的文件夹放置文件，资料的查阅更简便

3. 美化办公室

由于与学院艺术团及某乐队共用一间办公室，所以经常都会混乱不堪，且经常都是无人打扫，扬长而去，致使最后还是由本部门负责清理，在这一点上除了我们的监管不力也希望上级能给于我们更多的权利去增加管理的限度。

调研部：

1.各协会的注册/注销

协助各协会注册/注销，由于每年所有协会必须重新注册一次，所以这工作量可以说比较大，而且由于时间的冲突往往干事与协会会长的文件交接就会出现断层，使工作不得不延长时间，拖慢了校级部门的工作效率。也有一种情况是协会会长对于工作的不配合，千催万赶都还是不交，拖了很久才能拿到，这给我们的工作带来了极大的不便。

2.各协会会员的注册

这一项是校级部门在这学期所进行的其中一样改革，目的是为了更好的管理各协会招收人员的情况，使协会的人员数目得以透明化。这项工作基本上也与协会的注册 /注销所遇到的情况相近，甚至比前者更难以管理，因为我们无法对协会的人员进行核实，这对于要查清会员费的收取与最后的去向都有着很大的难度。

3.各协会的财政收支

这也是校级部门在本学期改革中的一项，是为了提高协会财政收支的透明度。此工作是对协会财政的逐级监管，协会所有收支必须交由所属学院的社联分会管理，以避免协会的乱花销，再定期的对协会的帐目进行审查、校核，再上报至校级部门。但依然有协会对新规定置之不理，在收取了会员会费之余更收取了每个学员400 元人民币的培训费，致使有学生向学校老师投诉，这对于本学院影响极其不好，可到现在依然没有得到任何处理的答复。

策划部与外联部：

由于两部门的联系紧密，所以活动与培训一般都一起进行。

1.十人十一足的策划书

本学期的十人十一足的初稿是由策划部的干事负责写的，但是出来的效果不如理想，可能是刚进入部门还不熟悉写策划书的关系。

2.如何写策划书

教干事们策划书需要涉及的各个方面和如何去写，如何做好活动的经费预算。并经常要求他们以小组形式分组写策划书，题目有时是我给他们的，有时是由他们自己发挥，渐渐的，他们写策划书的能力有了很大进步，能开始发挥创新思维。

3.拉赞助

通过介绍，曾联系到民生银行的一个赞助，当时由两个部长各带着两名干事去接洽。但由于种种原因此次的赞助最后始终没能谈下。

团协会办公室工作总结范文第3篇

办公室2016年终工作总结及工作计划一

年是十二五规划实施的第一年，是深入推进转型发展的开局之年，也是交旅豪华邮轮彰显形象、经受市场考验的关键之年，办公室以公司的邮轮建造、运营管理、市场营销、财务融资等四方面中心工作，按照围绕中心工作、服务领导决策这一总体目标，有条不紊地开展工作，从文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企业文化建设、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。现将201x年工作总结暨201x年工作计划汇报如下：

201x年的总结工作如下：

一、注重三个提升，发挥综合协调职能

(一)三办水平进一步提升

一是办文水平提高。文件共XXX件，发文共XXX件，复印共XXX件，其中向上级单位报XX篇，邮轮动态XX篇，共计XXX字，将所有的文件、会议通知、需要限期上报的通知进行详细记录，并在工作实践中不断加以完善。二是办会质量提升。董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、交流会、党政联席会、评审会、招标会、民主生活会、半年工作会、共计XXX次。三是办事更加规范高效。突出办事效率，务求办事质量，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障日常工作正常运转发挥了积极的作用。

(二)服务质量进一步提升

立足服务为要，做好综合服务工作，树立建设学习型办公室的目标。严格把关低值易耗品采购和领用，全年节约办公经费10%;严格控制车辆管理，按时开展技能安全学习，保障全年公务车辆安全出车3600余次，安全行驶30多万公里;注重办公楼的物业管理并呼吁大家节约用水、用电，保证办公环境和员工食堂的有效运行。深入开展创先争优活动，为游轮公司的发展提供良好的服务。

(三)进一步提高督察督办力度，协调推进各项工作

一是根据集团公司下达的《201x年子公司经营及重点工作目标任务的通知》(渝交旅投发〔201x〕55号)和月度工作计划及领导决策的各项任务指标等内容，加强加大督察督办力度，力求事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率达到100%，全力推进各项任务的贯彻落实;二是加强部门费用管理。认真执行公司财务管理制度，对办公费、招待费、车辆油耗费、伙食费以及日常后勤费用严格把关，在公司规模不断扩大，业务交往越来越多的情况下，确保费用不超预算。

二、安全工作

对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，我司始终把这一点作为各项工作中的重中之重。公司与领导班子及部门负责人签定《安全管理目标责任书》签订率达100%，严格执行各项安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。

三、工作中存在的不足

(一)进一步加强办公室业务学习，切实打造开口能讲、提笔能写、有事能干的和谐团队。

(二)进一步加强立足效率为先，树立悉心办文、精心办会、细心办事的理念。

(三)工作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有待进一步加强。

201x年工作计划如下：

一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素质

一是以提高素质、改进作风、增强团结为重点，加强政治理论学习，认真领会市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神;二是积极参加夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学习，加强对邮轮专业知识的了解与运用;三是进一步加强自身素质建设，不断增强责任心和事业心，加强办公室的管理，规范办文办会办事的程序，确保工作无差错。

二、明确职责，着力提高服务水平

办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保两个到位。一是为全局工作服务到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为公司邮轮建造一线服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为公司提供良好的软环境，确保201x年邮轮5.1、6.1按期上线营运。第二，理清思路，形成三个关系。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的交流沟通，形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。

三、加强信息报送和对外的宣传力度

力争在201x年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态60篇以上，把我司网站建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高市委、市政府的稿件采用率，努力实现邮轮动态发稿的零突破确保双零目标。

四、做好日常工作管理及安全管理

一是针对办公室事情杂、头绪多，经常加班加点的情况下，树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开拓进取的奉献精神，营造一个积极向上的工作氛围，确保日常工作正常运行。二是明确目标、落实责任，强化驾驶员及全员的安全意识。从员工安全意识入手，强化安全第一、预防为主、综合治理的基本方针，确保全年不发生重大事故，不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的安全学习，做好安全培训。

我们要继续发扬彰显卓越、勇于超越和优秀团队、优秀产品、优良业绩的企业精神，加大工作力度，加快建设进度，为重庆旅游迈上新台阶做出新贡献。201x年工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻集团公司下达的文件精神，以加快旅游发展为主题，以加快项目建设为首要任务，以打造旅游精品为主线，整体提升企业管理水平，不断优化企业资产，切实推动又好又快发展，为邮轮的美好明天做出自己微薄的力量。

办公室2016年终工作总结及工作计划二

尊敬的各位领导、尊敬的各位同事们：

大家下午好!一年一度的公司总结年会又与我们相邀而至，再一次感觉到时光如匆匆的流水，光阴易逝，岂容我待。然而值得庆幸是，我和行政办公室全体成员在过去的一年中相互帮助，共同勉励和进步，围绕行政办的部门职责，全心全意奉献，为公司的生产经营努力流下我们的汗水，做出我们自己应有的贡献。下面我代表行政办公室的同事们，对201x年行政办全年的工作总结如下：

l 201x年度主要工作回顾

一、 做好日常工作：

包括：印鉴管理工作、合同管理工作、办公用品的采购、分发，复印纸的控制使用，打印机的维修及耗材配置。

公司院内及公共区域的环境卫生保洁，公司水、电、暖线路的维修安排;

组织人员进行冬季院落积雪和屋顶的清雪工作等。冬夏两季换季时节，负责做好二楼冷风机的保养与维护管理。

做好公司固定资产管理工作，11月下旬，下发《关于开展固定资产设备盘点的通知》，在全公司范围内进行固定资产设备、材料、低值易耗品的盘点工作，针对损坏的办公设备，追查落实清楚，登记详细，确保企业资产帐目和物品相符。

针对公司外借职称证人员、贰级建造师挂靠人员进行管理，建立费用支付台帐，与他们保持沟通联系，共同协作保证公司的资质申办业务和招投标工作。

做好车辆管理工作，燃料、材料的使用与控制，及时做好双排车的二级保养维护手续等;今年以来，公务小车安全行驶23000公里，双排车安全行驶13700公里。同时，司机万里同志还经常协助经营管理部、财务部等部门工作人员，参加投标和去相关部门办理手续等。双排车货运芦道林师傅也能在现场人手不够的情况下，帮助施工现场装卸材料、设备等。

二、圆满完成生态工程的园林绿化企业资质延期年审工作，为企业开展正常的生产经营夯实基础。

根据公司领导的安排，从今年6月初开始着手准备，参照自治区园林协会《关于园林绿化企业资质延期年审的要求规定》，与胜天生态行政办配合，针对生态园林绿化资质的延期年审进行资料准备工作，想尽一切办法，利用各类关系，针对企业业绩证明、社保缴纳、各类园林系列的职称证、岗位证等具体规定，通过认真安排，精心组织，最后按期圆满的完成了园林绿化资质延期年审任务。

三、201x年开春以来，根据建筑业协会的安排部署，组织各类培训活动。

年初，共为7名员工报名参加201x年度各类岗位证的继续教育培训。

4月份，为16名持A、B、C类 三类人员安全生产考核证的人员办理了继续教育报名手续。

开春，陆续为8名壹级、贰级建造师报名参加了各专业建造师继续教育培训;

11月底，为公司20余名《岗位证》到期人员办理了继续教育报名手续。

今年开春以来，利用员工每天上午点名10分钟时间，组织职能部室人员、项目部资料员、预算员等，进行企业文化培训学习，加强员工职业素养教育，使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，紧密团结在胜天工程公司这个团队里，形成统一、和谐的工作集体，激励员工焕发爱企业、爱岗位、爱劳动的工作热情。根据公司领导的安排，学习了《企业员工三大纪律八项注意》、世界500强企业培训教材《你在为谁工作》、《致加细亚的封信》等书籍。

五、201x年度，共为公司6名二级建造师办理了初始注册手续，为6名调出人员办理调出变更等手续。目前，公司共有一、二级建造师34人，房建专业18个，市政专业26个，公路专业4个，水利水电专业2个。

四、完成公司员工职称评定上报工作。

利用插空时间，帮助201x年参加职称评定的员工，在新疆专业技术职称评审网络系统里，上报各类信息资料。

五、完成了公司营业执照年度报表上报工作。

六、3月份，在财务部的大力协助下，完成公司201x年度的社保年检、劳动用工备案与年检工作;7月份，市劳动监察大队和市社保局联合检查小组来我公司进行劳动用工工作抽查，财务部、行政办共同准备了大量资料，应对联合检查小组的检查，最后顺利通过了检查。

七、每个季度末，及时完成沙区统计局季度报表上报工作，以及国家统计局乌市统计大队的《固定资产投入产出报表》的上报。

八、1-5月份，配合工程项目部做好人员招聘工作。今年以来，招聘面试了30余名应聘人员，为20余人办理了入职和离职手续。

九、做好人事、劳资工作。每月及时做好员工考勤公示、工资表造发、社保缴纳、人员报表;对新入职员工和临时人员及时签定《劳动合同书》，对于合同到期人员续签合同，确保企业劳动关系等基础性管理工作稳妥。

十、及时完成各类临时性工作安排，如：根据公司领导的安排，做好了半年工作总结大会的会务组织召集，以及员工聚餐活动的食品采购、组织安排等。

l 201x年工作中存在的不足。

回顾201x年，行政办做了大量工作，但仍存在一些不足。

繁杂琐碎、事无巨细是行政工作的特点，在纷繁的事务中，时刻保持清醒的状态，力求使各项工作做到百密无一疏，疏而不漏，则是做好行政办各项工作的最高境界。为此，要求从事行政工作的人员必须具备对工作负责、细心、周到、敬业的工作素养，高效、简洁的工作流程。

l 201x年工作计划。

行政办的工作千头成绪，做为企业的行政运转枢纽，不能有一丝一毫的差错，稍一马虎，就会给企业造成不可挽回的损失。201x年，行政办全体同仁要保持清醒的头脑，努力提高服务质量，加强业务技能与素养，为冲锋在施工一线的战友们提供更好的后勤保障。

第一、严格规范和落实企业各项规章制度，加强爱岗、爱企的宣传教育。大力弘扬企业好人好事，树新风，展现胜天工程员工的精神风貌。

第二、理顺各项事务办事流程，继续做好日常办公事务管理，对企业各种日常事务进行计划、组织、协调和控制等管理工作。

第三、继续做好资质管理方面工作。如企业资质、《安全生产许可证》、员工职称证、建造师证、三类人员安全生产考核证、员工各类岗位证的管理，为公司能够开展正常的生产经营保驾护航。

201x年，建设部下发了《建筑施工企业新资质标准》，加强对建筑业企业进行管理规范，胜天工程公司和胜天生态工程公司将会按照建设厅、市建委的新资质要求，随时做好各类证照的备档。

第四、做好文书、合同、档案、印章管理。

第五、做好人事、劳资管理。开春，协助工程项目部做好人员招聘、培训工作。

第六、做好其他事务管理，包括企业固定资产、设备、车辆、员工考勤、安全、卫生等工作。

第七、继续大力做好勤俭节约、节能降耗的宣传教育，号召广大员工尽力节约纸张、油材料和其它各项费用开支。

第八、利用下个年度开春前和冬休的短暂休整时间，开展企业员工的职业规范培训、沟通培训、团队建设方面的培训，提高企业员工的职业素养和团队精神。

团协会办公室工作总结范文第4篇

㈠贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策和市、区委有关规定，研究制定加强全区老干部工作的目标、任务和措施，并组织贯彻落实。

㈡负责离休干部政治待遇的落实工作；指导离退休干部党支部建设和思想政治工作；建立和完善离退休干部政治待遇的各项制度，并对落实情况进行督促检查。

㈢负责离休干部生活待遇的落实工作；对离休干部离休费、医药费保障机制及各项政策性补贴落实情况进行监督检查；组织协调离休干部保健、健康休养等工作；负责离休干部易地安置工作。

㈣负责调查研究新形势下老干部工作出现的新情况、新问题，研究制定加强和改进老干部工作的具体意见和措施。

㈤组织指导离退休干部在“两个文明”建设中发挥作用的工作，总结推广和宣传老干部的先进事迹和老干部工作的经验。

㈥组织离退休干部开展丰富多彩的活动；指导基层老干部活动室的建设和管理工作。

㈦负责受理离休干部来信来访工作；对离休干部中的问题进行调查研究，会同有关部门提出解决意见和建议，并对基层落实老干部问题的情况进行督查。

㈧负责处级以上退休干部的管理服务工作。

㈨承担区关心下一代工作委员会办公室的日常工作。

㈩负责组织全区老干部工作人员的业务学习和政策培训工作，加强全区老干部工作部门的自身建设。

(十一)完成区委、区政府交办的其他工作。

二、内设机构及职责

根据以上职责，区委老干部局设4个职能科（室）。

㈠办公室。其主要职责：

⒈协助局领导处理日常工作；协调局内各科室有关工作。

⒉负责局长办公会议，局务会议记录，督办会议决定的有关事宜的落实。

⒊负责本局月工作计划、年度、季度工作总结和各科目标任务完成情况的督查。

⒋负责对外接待联络和重要会议及活动的组织协调服务工作。

⒌负责机关行文、档案、保密、统计、人事劳资、财务、报刊征订、印章保管使用和老干部阅文工作。

⒍负责卫生检查、车辆管理、安全保卫及其他行政事务工作。

⒎负责机关的自身建设和本局离退休人员的管理服务工作。

⒏完成局领导交办的其他工作。

㈡组织宣传科。其主要职责：

⒈负责中央、市区委有关老干部政治待遇各项政策的落实工作。

⒉负责老干部工作“三项制度”的推动落实。

⒊负责组织离退休干部的政治理论学习，参加重要会议和相关活动。

⒋指导离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，组织老干部发挥作用。

⒌负责全区老干部工作的总结、评选、表彰和宣传报导工作。

⒍负责基层工作人员的政策业务培训工作。

⒎承担关工委办公室的日常工作。

⒏完成局领导交办的其他工作。

㈢生活管理科。其主要职责：

⒈负责中央、市区委有关离休干部生活待遇各项政策的落实工作。

⒉负责对离休干部离休费、医药费保障机制及各项政策性补贴落实情况的监督检查，会同有关部门协调解决有关问题。

⒊组织协调离退休干部的医疗保健、健康休养工作。

⒋负责离退休干部的来访接待、来信处理工作。

⒌负责离退休干部名册和处级以上退休干部的管理服务工作。

⒍负责离休干部的易地安置工作。

⒎协助有关单位按规定办理逝世老干部的治丧事宜，并落实好老干部遗孀的相关政策。

⒏完成局领导交办的其他工作。

㈣综合调研科。其主要职责：

⒈负责老干部政策、老干部工作的调查研究。

⒉负责指导全区老干部工作部门的课题调研工作。

⒊负责本局工作要点、领导讲话、经验材料等重要文稿的起草工作。

⒋负责老干部信息员队伍的建设管理和信息的收集、整理、反馈工作。

⒌负责老干部理论学习小组的建设管理工作。

⒍负责拟定老干部工作领导小组议题、材料准备及相关问题的协调落实工作。

⒎负责编写老干部工作年度大事记。

⒏完成局领导交办的其他工作。

㈤俱乐部。其主要职责：

⒈贯彻中央、市、区关于老干部“四为”方针政策，把握工作原则，指导、推动基层单位老干部文化、体育活动的开展，组织全区性的文化活动。

⒉推动基层单位“二级活动室”的建设，开展争创“示范活动室”的活动。

⒊负责局内志趣协会的管理和各项活动的组织工作。

⒋负责俱乐部固定资产的管理及管理、保养、维护和活动是卫生保洁工作。

⒌在局长的领导下，抓好俱乐部人员的自身建设，承担相关的行政事务工作。

⒍办好老干部学校和塘沽区老年艺术团，加强老干部志趣协会与驻塘单位及兄弟区县的合作与交流。

团协会办公室工作总结范文第5篇

区共青团上半年工作总结

以来，在区委的正确领导和北京团市委的正确指导下，门头沟共青团以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党政中心任务，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项职能，坚持“两加强四推进”的工作目标，求真务实、开拓创新，团结带领全区团员青年取得了新的成绩。

一、进一步加强青少年思想政治教育

深入贯彻落实科学发展观，继续把加强青少年思想政治教育与学习宣传贯彻中央、市区以及团的各级重要会议精神有机结合起来；在全区广泛开展“争做建设‘人文北京、科技北京、绿色北京’的时代先锋”主题教育实践活动，举办青春?北京协奏曲——“五四”青年节联欢会，大力弘扬“人文北京、科技北京、绿色北京”理念，积极宣传《“三个北京”青年行动计划（-20xx）》文件精神，号召团员青年在“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市建设中建功成才、争做先锋；密切关注网络青少年的利益诉求，撰写《门头沟团区委引导网络社团的做法与思考》，帮助网络青少年树立牢固的政治意识大局意识，引导网络社团实现健康发展；深入开展争当“四好少年”系列活动，开展首都少年先锋岗、创编传唱新童谣、传承京西历史文化精髓等活动，培育青少年良好的道德情操。

二、进一步加强共青团基层组织建设

坚持党建带团建工作原则，下发《关于加强全区直属团组织班子建设的通知》，要求各直属团组织完善班子建设，健全直属团组织基础信息库，提升团干部队伍素质；深入推进“团建百强街乡（镇）”创建工作，结合农村基层团建试点工作和乡镇团组织格局创新试点工作，指导妙峰山镇、潭柘寺镇、龙泉镇团委、大峪街道团工委与当地创业青年加强合作，分别成立古道驿站·青年社、自在山人·青年社、蝶舞花露·青年社和羽毛球沙龙·青年汇，丰富广大青年文化生活，服务青年成长发展和地区经济社会建设；建立并坚持门头沟农村共青团工作联席会议制度，完善专题会议、民主议事、主题活动、一期一评四项基本制度，加大对各镇团委主责专题会议指导力度，切实把农村共青团工作联系会议制度打造成为农村团建工作品牌；加强对大学生“村官”和社区工作者群体的组织凝聚，与区人力资源和社会保障局联合下发《关于做好选拔优秀大学生村助理兼任农村团干部工作的意见》，与区社会工委协商大学生社区工作者兼任社区团干部事宜，进一步拓宽基层团干部选拔任用渠道，提高基层团组织的凝聚力和战斗力；围绕“两新”组织团建工作，开展区内规模以上非公有制企业和重点新社会组织团青基础数据及党团建设情况问卷调查，制定《区“两新”组织团建工作方案》及《规模以上非公企业、新社会组织团建工作台帐表》，深入推进全区新经济组织和新社会组织团建工作。

三、进一步推进共青团特色工作项目

1.推进创业就业项目。一是服务青年创业实践。联合区人力资源和社会保障局共同举办共青团创业青年夜校创业培训班开班仪式暨青年就业创业见习基地授牌仪式，成立4家区共青团青年就业创业见习基地；开展青年创业就业小额贷款需求调研，召开全区青年创业就业工作推进会暨“贷动青春”青年创业小额贷款邮储项目启动仪式，正式启动区青年创业小额贷款工作，并扩展与北京农商行的小额贷款业务，进一步深化团银合作，积极推进市农村青年创业小额贷款工作；积极筹备区青年创业大赛活动，动员广大有志创业的青年踊跃报名参与，激发广大青年的创业意识，营造创业的良好舆论氛围。二是服务青年就业成才。协调区内相关部门，对区内30周岁以下，高中以及中专学历以上未就业青年基本情况进行摸底调查，制定《关于进一步推动未就业青年实现就业创业的帮扶工作方案》，促进区内未就业青年尽早实现就业；稳步推进进城青年农民工“订单式”技能培训项目，争取团市委政策、资源倾斜，引导首批报名服务员青年跨区实现就业；积极落实《区进城青年农民工技能培训工作方案》，深化农村青年现代化素质培训工程，1月至5月，共培训农村青年1144人次，690人实现就业。

2.推进志愿服务项目。召开区志愿者协会理事会，明确全年工作重点，4个项目组和4支专业志愿者服务队招募公告；开展“两节送温暖”活动，慰问百岁老人、贫困青少年等群体代表，为他们送去节 日的祝福与温暖；开展清明志愿服务活动，探索未成年缓刑犯参与志愿服务机制，组织志愿者开展低保重残家庭青少年帮扶工作；定期召开骨干志愿者例会，积极推动项目组开展生态文明引导活动、植树活动、扶老助残活动；初步建立志愿者星级评定标准，整合全区各类志愿服务资源，筹备成立区志愿者联合会；精心筹备北京首届国际山地纵走大会志愿者工作，努力打造一支政治合格、能力过硬、风貌良好的赛会志愿者队伍；按照团市委的统一部署，组织青年志愿者代表参与上海世博会志愿服务，在全社会树立志愿者良好的形象。

3.推进青年文化项目。开展“送图书下乡助青年成才”活动，为龙泉镇、潭柘寺镇青年中心以及妙峰山镇水峪嘴村、永定镇贵石村青年图书阅览室，配送、更新图书余册;开展“青年健康使者火炬行动”，为当地群众体检、健康咨询并发放常用药品;举行第10届“京西植树生态游”暨“青春咏‘碳’调”主题教育实践活动启动仪式，开通潭柘寺、戒台寺、妙峰山3条植树游线路，并通过组织参观自来水生产过程、开展节水护水宣传活动和生态体验、举办科技生态知识讲座等举措深入开展“青春咏‘碳’调”主题教育实践活动；举办区第二届全民健身运动会羽毛球比赛暨青年羽毛球混合团体赛，引导青年培养健康向上的生活习惯；开展“京西情军地鹊桥联谊会”活动，积极组织符合条件青年报名，解决军地大龄男女青年的恋爱婚姻问题。

团协会办公室工作总结范文第6篇

大学心理协会工作计划范本(一)

时间真的过的很快，转眼一学期就已经过去了。上学期心理协会指导老师和学姐们的带领下，在本院学生会心理部的大力支持下，取得了较好的成绩，但也存在很多不足。这学期我们将更加努力，扬长避短，争取把社团建设得更好。现将本学期的工作安排如下：

一、日常活动

1.例会。心理协会的每位会员每周二下午五点开一次例会。无特殊情况的都需参加。

2.发挥协会各部门的作用，我外联部将会积极配合各部门的工作。

二、特色活动(视情况决定是否举办)

1.三八节系列活动：

(1)女性心理健康知识讲座

(2)女性心理健康知识趣味竞赛(包括心理游戏)

2.四月下旬开展模拟招聘活动。

3.五月我爱我 (5月25日)心理健康活动周系列精品活动

(1)在体师生中开展以关爱心灵，珍惜生命为主题的心理危机援助工作宣传。

(2)在学校开展以自尊、自爱、自强、自立为主题的演讲比赛。

(3) 到校外公众场合如广场、大型社区或敬老院、孤儿院等进行探访等活动。

三：学院活动

在新的学期里，我们将积极的响应学院的号召，服从领导的安排。配合好所展开的每一次心理活动

心理健康协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力为宗旨的学生社团。我们将继续发扬这一理念，提高自身，服务同学!

大学心理协会工作计划范本(二)

心理协会为了能更好的服务于我校广大师生，丰富校园文化活动，引导我校学生更健康的发展，展现更年轻的个性风范，我们相信在未来的一学期里，在校团委、心理咨询中心老师的悉心指导下，以及全系同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、提供更好的活动，努力为同学们服务!本学期心理协会工作计划如下：

一、工作思想

当前社会生活各领域迎来了新的竞争和挑战，尤其是经济危机的影响，学生心理压力加大，特别是在环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、理想现实、交友恋爱、人格发展和情绪调节等方面反映出来的心理困惑和问题日益突出。围绕以上问题，我校心协各成员坚持以服务他人，自我服务的工作原则，本着完善机制，提高效率，加强实效性的宗旨，积极探索面向全系学生的工作体制，构建适合我系学生、师资力量特点的全员式教育教学模式。

二、团队建设

今年，我们心协最主要的一条线是倾听，倾听你我的烦恼，倾听你我的生活情感矛盾，倾听你我的一切!

沿着这个主干线，我们首先对社员部分干部进行培训，我们的辅导老师胡娜老师将会辅导我们大家主要学习些基础心理学，这对于我们的倾听起着至关重要的作用，我们将每两周培训一次。前期我们做好同学及老师的宣传工作，这是需要时间慢慢来的事情。有着培训经验的干部将分配时间段在心理办公室值日，时间段主要在中午十二点半到一点半和下午五点到六点这段时间。我们做好本分工作，尽量排你所困，解你所难。

1、系心协例会

系心协例会每周一次，主要内容是各部门将近期的计划和总结做个交流，心协各部门定期召开例会，分配下周工作任务。另外心协会员定期交流，加强会员的工作积极性。

2、心理委员、干事、会员培训

心理委员、干事、会员参加以心理健康社团形式进行的各种活动及心理知识讲座，目的在于培训心理委员、干事、会员的心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到服务他人，自我服务的目的。

3、讲座

由心理指导师或外请心理专家开设心理健康讲座，使广大同学能了解心理健康知识，调节自身心理健康。

4、制定完善的值班制度及签到制度。

5、与他系心协会员开展交流会。

6、心协工作总结交流。

学期末召开心协工作总结大会，对本学期心协所举行的活动、开设的心理讲座等效果作整体的回顾和总结;并对在本学期表现突出的同学进行表彰。

三、宣传

1、结合每次活动做好海报制作工作(宣传部负责)

2、海报、心理园地建设

本学期心理协会面向全校同学，可以每月在校刊上刊登趣味心理测试题、心理保健知识、心理格言、心灵一对一等内容。从而全面的普及心理健康知识。同时还会针对平时同学们反映的情况和了解到的问题，在心理健康教育园地处为同学们张贴解决问题的方法，并普及心理健康知识。

3、可以建立心协网站内容

宣传部、文刊部将对版面格式进行一定的改动。充实网站内容。及时上传心协的日常活动，建立干事和会员以及与各班级心理委员联系的qq群。(资料由信息部提供，实践部负责进行上传)

四、心理健康教育活动

1、心理电影展播

每月面向全体会员，播放具有一定教育意义的心理电影，并做好影评和观后讨论工作。

2、每月烛光夜话心理聊吧。

这类交流由心协指导，每月选一个主题，如：你适应了吗?原来可以如此可爱走进你我，心灵相约等主题进行交流。目的是为会员和广大学生提供休闲的交流场所，达到助人自助的效果。

3、心理健康知识竞赛

为丰富校园文化，更好地宣传心理健康知识，提高大学生的心理素质，增强大学生健心意识,让健心的知识飞向大学的每个角落。本学期心协可以以感恩健心成长为主题举办第二届心理健康知识竞赛。

4、心协活动展

其内容是对心协近两年来主要活动的精彩回顾，目的是让广大的师生进一步了解心协。(由文秘部、实践部负责)

五、档案管理

1、学生心理状态晴雨表

由各班心理委员每两星期填一份心理晴雨表，反映本班同学的心理状态，按时交到心协，若发现问题，要尽快解决问题。

2、心灵之约信箱

在教学楼大厅安装心灵之约信箱，同学们可将自己在学习生活中遇到的困惑写下来，投进我们的信箱。我们会将收集的信件交予指导老师，老师会及时地为同学们进行解答。

3、活动资料收集

心协举办的活动或参与的活动，文秘部及时收集该活动的资料、照片进行整理，便于以后的查找。针对有特色的活动系心协会采取特别的方法进行整理。

六、总结

我们有着其他部门所没有的优点,我们有着属于自己祥和的办公室，学校给了这个宽敞明亮的办公室和安静的环境，我们理应好好享用并利用好。我们的不足是，我们的宣传工作没有做好，学生对心理协会这个部门还不是很熟悉，有的甚至不知道心理协会办公室在哪里，因此我们的前期工作是做好宣传工作，宣传工作将做到每一个班级。

心理协会办公室是个环境优雅静谧的地方，我们欢迎所有人的前来，倾听所有同学和老师的倾诉，打造一个完好清净的校园，希望这里成为同学老师心的栖息地!

大学心理协会工作计划范本(三)

大学生心理健康协会以服务当代大学生为目的，关注大学生的理健康，针对去年存在的种种问题和其不足，在新的学年我具体有以下计划：

一，在更高的职位上就要有更远的打算与计划，要协助理事长与部长按时按量完成各项活动，同时要虚心听取各部干事对心协的各项建议发挥众人力量，不断进行创新。

二，要增加针对新老会员组织的各项活动，尤其是年前的活动尤为重要因为时间紧迫，我们争取在最短的时间内组织起一次针对会员的活动。可以从简，从小，但必须要有。

三，对于去年测评出现的种种问题，今年我们有必要实施新的测评制度，公平，公开，公正，杜绝人情关系下发的证书。

四，要对会员干事定期进行集会，集会内容另行安排

五，各部长要在真正意义上锻炼各部干事，简单而小型的活动可以分配给两个部举办，避免人浮于事，活动主题，活动内容，邀请人员，由被安排的两个各个部长商定，常委跟其他各部协助，听从安排，不主要参与.

活动方案：

活动主题：手语操(感恩的心)

活动目的：增进会员之间的交流

活动地点：东校世纪广场，西校五四广场

参与人员：新老会员

组织人员：大学生心理健康协会各部门

活动时间：定于周日上午九点半或者下午三点

活动安排：1 通知会员(学术部)

2 音乐下载等工作(网络部)

3 联络会手语操的同学或者老师(外联部)

4 现场组织(宣传部)

5 活动总结(秘书处)

6 场地安排(策划部)

7 新闻部、咨询部会后安排

大学心理协会工作计划范本(四)

大一新生刚进校园，面对的是陌生的环境、陌生的人。为了加快他们适应新的环境，锻练他们的交际能力和胆量，提高他们的心理素质，我们策划了此次活动，希望通过这次活动能丰富我们的大学生活。 活动流程：三各阶段

(一)报名、选人

报名者填写好相应的报名单(A类：做捞针的人.B类：做被捞的针).然后由协会成员从所有A类报名单中抽取6名，再由这6名抽取对应B类选手.我们会向A组选手提供B组选手的相关资料.

(二)捞针阶段

A组选手根据我们提供的资料(姓名、系、性别)去寻找相应的人，在找到以后向协会工作人员进行汇报，并抽取相应的任务，并进行训练，为期一周。

(三)比赛阶段(新点苑三楼)

在比赛前，我们向前31位前来观看的同学发一张心型贴纸作为评审工具.

1由各队选手作自我介绍.

2各队述说在这段时期的趣闻.

3各队汇报完成抽到的任务.

4各队即兴表演拉票.

5评委进行投票.按票高低排出一(1对)、二(1对)、三(2对)，并评出最佳默契奖、最受欢迎奖

活动结束

活动经费单：舞台布置：300元

奖金：一等奖：150元

二等奖：100元

三等奖：80元*2

奖品：心理知识书籍(4*20=80元)

幸运观众奖：笔记本一本(10*2=20)

总费用：730元

三、本学期心协主要活动安排：

三月份：组织好心理健康问卷调查活动，加大心理普查的力度，明确学生中存在的普遍困惑，为了更好的有针对性的开展相关活动，提高大家的积极性。

四月份：为5.25心理健康月活动做宣传准备:

1.电影赏析《勇敢的心》美国地点：主教学楼603多媒体教室 时间：4月15日(星期2)晚上6：30

3.用海报宣传心理健康月活动 4月15号开始

4.心理健康演讲比赛征文 4月17号

5.心理剧的演员海选 4月25号

6.心理健康演讲比赛 4月29号

五月份：1、开设心理讲座。配合学院心理健康月的活动，我院计划邀请市心理健康教育中心的专家为我系学生开展专场讲座。

2.举办关于心理健康有关知识的讲座。

3.大学生心理健康月签名活动。

4、以大学生心理话剧，小品。相声等形式来迎接我院第二届社团文化节. 〈作为心协特色节目〉

5.心理电影赏析 《人狗奇缘》韩《天堂电影院》法，意。

6.社团纳新。

总之，我们学生的心理健康教育是个常抓不懈的工作项目，为的是让全体学生健康全面发展，提高心理健康水平，增强自我教育能力。

承办5.25大学生心理健康活动：1 举行活动开幕仪式!

2 邀请心理讲师作现场演讲和举行心理电脑软件讲座.

3 指导心理互助协会组织心理健康主题班会。

4 举行现场心理测试，以问卷调查为主。

5 举行心理健康辩论会或心理健康知识竞赛。

6.四月下旬开展模拟招聘活动。

团协会办公室工作总结范文第7篇

2008年度工作，在“三个代表”的重要思想和十六大以及四中全会精神的统领下，以省和中国建筑装饰协会2008年工作安排意见为指导，由于会员们的积极参与，认真履行了协会章程，依法规强化了行业自律管理，规范了家装市场秩序；加快了科技兴企，生产方式向工厂化转变的进程；深入地开展了创诚信企业和优质工程活动。在为会员企业服务，给行政主管局当参谋和帮手，促进行业快发展中，取得了明显成效。现总结如下。

一、扶植重点企业，探索行业新的发展思路，为会员单位提供有益的服务

1．运用各种有效形式反复宣传贯彻《住宅装饰装修管理办法》，黑龙江省人大颁布的从2008年1月1日执行的《黑龙江省建筑市场管理规定》中的有关建筑装饰的章节。《关于建筑装饰行业科技进步的若干意见》及有关设计、施工、环境污染等标准和规范。

中国建筑装饰协会庆祝成立20周年活动会后，我会加大宣传力度，通过召开会议、印发文件、新闻报道，深入宣传贯彻建设部，中国建筑装饰协会领导讲话主题报告和专题论坛。向会员单位印发了《促进住宅装饰装修行业发展若干意见》、《住宅装饰装修行业自律管理企业准入与清出办法（试行）》有关问题说明；于11月24日召开了“**市住宅装饰装修行业自律管理大会”，传达了中国建筑装饰协会成立20周年庆祝大会、五届二次会员代表大会、住宅装饰装修行业发展大会精神，部署了在全市实行住宅行业企业“准入与清出”试点工作方案。从12月份开始对家装从业人员注册登记，家装企业申报办理“准入证”手续工作。

2．为会员企业实行分包制服务，扶值5家重点企业探索行业发展新的思路。协会会长、副会长、正副秘书长及各部室工作人员对会员服务实行目标责任承包单位。使户户企业有协会领导及工作人员直接去服务；使协会全年工作目标项目有责任人来完成。5家重点扶植的企业有四户被省协会评为优秀企业，其中3家被中国建筑装饰协会评为优秀家装企业，有3家实现了作业工厂化。

3．召集会员企业对全市装饰装修施工大项目投标。

4．召开三次建筑装饰材料产品推销会，为工厂化生产的门窗套、木线等成品介绍销售门路，为代销的中华漆等新型的环保涂料作产品介绍。

5．为会员企业申办二级项目经理11人，初、中、高级建筑师、室内设计师29人。

6．8月中旬在风景区锅盔山庄举办了会员企业领导人联谊会。

7．选送了2幅书法、1幅篆刻、2幅国画参加中国建筑装饰协会成立20周年展，均评为优秀作品。

二、依法规范家装市场，提高整体水平

1．加大监督管理制度，实行持证从业。实行了平日巡查，行业管理办公室稽查员经常检查家装施工现场，及时制止和处罚了无证从业操作，不履行合同，使用危害人们健康装饰材料的行为。

2．以《行业自律公约》制约企业诚信行为。在年初组织家装企业领导人学习《行业自律公约》并举行了承诺签约仪式，向全社会公示了签约承诺内容及签约企业名称和法人，以便于社会监督。从而，增加了会员企业诚实守信优质服务的意识。经协会抽样调查用户满意率达90%以上。

3．家装行业“自律企业准入与清出”试点工作开始运行。11月份完成了宣传贯彻“准入与清出办法”和试点实施方案；12月份进入了注册登记，申报办理“准入证书”阶段。

三、开展创先评优活动，促进行业进步

1．经申报考评，于8月初表彰了2008年度市优秀建筑装饰装修工程设计3项，优质施工6项，召开了表彰会颁发了奖牌。

2．评选省2008年度优秀企业5家，优质项目经理11人。

3．申报中国建筑装饰协会家装2008年度优秀企业奖4家。

四、以信息收集传递工作，指导行业发展

从网上、中国建筑装饰协会办的报刊上、各省市协会交流的会刊等收集到的国内外有关信息、经验，进行及时整理、编辑《信息传递小报》12期，印发到各会员单位。

五、为建设行政主管部门当参谋和帮手

1．协助市建设局宣传和普及法律、法规和政策、标准。起草了贯彻执行《黑龙江省建筑市场管理规定》的实施办法，起草了贯彻执行《住宅装饰装修管理办法》实施细则，报请主管局审定。

2．在行政主管局委托的职责范围内，以“**市建筑装饰行业管理办公室稽查员”的身份，经常深入施工现场检查，查处三起严重违章工程，及时制止无资质、无合同，使用有毒害人身健康材料等违规施工。

3．协助主管局办理资质及年检工作。

4．为主管局代起草答复政协有关建筑装饰市场管理方面的提案。

5．向主管局申报了《社团组织清理整顿的自查报告》。

六、加强协会自身建设、勤奋办会

1．重点抓了常务理事和协会机关人员的政治、业务学习。吃透了十六中和四届全会精神，以“三个代表”重要思想统领，熟知建筑装饰行业法规和规范标准。依协会章程规范协会的所为；依法从事行业管理；以方针政策水平和高度责任感去处理所面临的难点重点问题；以企业为基础，忠诚的服务意识为会员排忧解难；以行业服务，行业自律，行业协调，行业代表的“四个职能”协调各方关系，开展各项有益活动，凝聚会员，赢得社会认可。

2．充分发挥理事、常务理事的作用来兴会。2008年初召开了二届二次理事大会，传达了中国建筑装饰协会五届三次理事会精神，讨论通过了2008年协会工作总结和2008年协会工作要点，调整增补了理事和常务理事。7月初召开了常务理事会，传达贯彻中国建筑装饰协会秘书长会议和省装协会长联席会议精神；讨论确定了下半年工作重点；通过表彰先进企业、优质工程、优秀项目经理的决定。11月末召开了会员大会暨全市住宅装饰装修行业自律管理大会，传达贯彻了中国建筑装饰协会成立20周年庆祝大会，五届二次会员代表大会及住宅装饰装修行业发展大会精神，部署了行业企业“准入与清出”自律管理工作试点方案。

3．撰写了建地级市建筑装饰协会的回顾一文，被选登在《庆祝中国建筑装饰协会成立20周年文集》上。

2008年中国建筑装饰行业年鉴》登载了我会的年鉴。

团协会办公室工作总结范文第8篇

食品指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。

食品安全信用体系建设是以培养食品生产经营企业遵纪守法为核心，通过相应的制度规范、运行系统、运行机制的建设和信用活动的开展，实现褒奖守信、惩戒失信，从而全面提高我市食品安全水平，保障广大人民群众的身体健康和生命安全。各镇、各部门及有关单位必须站在全面建设小康社会的高度，通过强有力的组织领导、广泛的宣传教育、系统的制度创新、扎实的实践探索和不懈的努力，把食品安全信用体系建设不断推向深入。

一、试点工作的指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实党的*和十六届五中全会精神，改善食品安全信用环境，培养食品安全信用意识，规范食品企业生产经营行为和食品市场秩序，全面提高食品安全水平；加强食品生产经营企业信用建设，抓好食品安全制度规范、管理服务系统与运行机制的建设，建立健全我市食品安全信用体系，保障广大人民群众的身体健康和生命安全。

二、试点工作的目的

通过食品安全信用体系建设试点，探索建立食品安全信用体系建设的制度规范、管理服务系统与运行机制，培育企业的良好信用，增强企业是食品安全第一责任人的意识。充分发挥信用制度的奖惩作用，逐步建立食品安全综合监管的长效机制，为全面推进我市食品安全信用体系建设，提高食品安全水平积累经验。

三、试点工作的原则

（一）坚持“政府推动、部门联动、市场化运作、全社会广泛参与；统筹协调、分工合作、分类指导、分步实施；先易后难、先点后面”的工作原则，加强组织领导，注重行业指导，加大舆论宣传，突出制度建设，积极探索，稳步推进，不断提高我市食品安全信用体系建设水平。

（二）市食品安全委员会办公室会同有关部门进行总体规划，统一安排；试点单位要结合实际，组织制定试点工作方案；各部门要加强协调与合作，充分发挥行业协会的作用，共同做好试点的配套和衔接工作。

四、试点工作的具体步骤

试点工作从20*年11月开始，计划于20*年10月完满完成。总体分三个阶段进行：

第一阶段：启动阶段（20*年11月—12月）。主要工作：

（一）组织领导机构，明确试点工作责任制。根据我市实际，由市食品安全委员会作为食品安全信用体系建设试点工作的领导机构，负责指导和协调全市食品安全信用体系试点工作。按照一个监管环节由一个部门监管负责的原则，各有关部门各司其职，各负其责（具体职责分工见下文），共同抓好我市食品安全信用体系试点建设。

（二）选择试点行业和试点企业。经市食品安全委员会讨论决定，确定酒类、腐竹生产加工业、流通业、餐饮业4个行业为首批试点行业。自愿加入信用体系试点的食品企业向市食品安全委员会办公室提出申请，由市食品安全委员会办公室对申报单位的资质进行初审，选择符合条件（食品安全管理基础较好，水平较高，积极、主动并有能力进行试点工作）的企业作为备选企业推荐给市食品安全委员复审。市食品安全委员会对备选企业从经营实力、食品安全管理基础、企业对食品安全问题重视程度以及通过何种质量认证体系等方面进行复审，最终确定试点企业。首批试点企业不少于5家。

（三）制定信用体系建设试点企业考核命名办法和考核标准。市食品安全委员会办公室会同我市各监管环节和归口管理的职能部门，按照部门工作职责，根据食品安全信用体系建设试点工作的要求，制定食品安全信用体系建设试点企业考核命名办法和考核标准，报市食品安全委员会讨论同意后下发实施。

（四）大力开展调查研究。市食品安全信用体系建设试点工作成员单位要紧紧围绕“从农田到餐桌”的各个环节，开展调查研究，摸清监管职能范围内的食品安全状况，对其中存在的突出问题，提出针对性解决方案。

（五）召开全市食品安全信用体系建设试点工作动员会，部署具体工作。

（六）开展宣传教育和培训工作。组织试点企业以及各成员单位相关人员进行学习培训，切实提高试点单位的信用知识水平和相关人员的业务能力。培训内容包括：食品安全信用基础知识，食品安全法律知识，社会信用基础知识，食品安全事故案例，信用典型案件和食品安全信用体系试点建设具体要求等。同时，通过多种形式大力开展宣传教育工作，突出主题、注重实效，提高人民群众的食品安全意识。

第二阶段：实施阶段（20*年1月—8月）。主要工作：

（一）对第一阶段工作进行总结，摸清具体情况，理清工作思路，对存在的突出问题进行专项整治。

（二）对试点单位采用分步实施、逐步推开的方法，确定第一批试点企业。

（三）制定信用制度规范，切实提高食品安全信用体系保障水平，保证人民群众的饮食安全。有关部门要协助试点行业和试点企业建立和完善以下六项制度：

1．食品安全信用管理体制；

2．食品安全信用标准制度；

3．食品安全信用信息征集制度；

4．食品安全信用评价制度；

5．食品安全信用披露制度；

6．食品安全信用奖惩制度；

（四）市食品安全委员会办公室会同有关部门对试点行业和试点企业的食品安全信用体系建设工作进行指导、督查，及时了解并解决试点工作中存在的问题。

（五）及时通报、介绍各试点行业和试点企业的工作开展情况，组织交流，在同行业或其他企业中推广先进经验。

第三阶段：总结阶段（20*年9月至10月）。主要工作：

（一）市食品安全委员会对试点工作进行全面总结。主要总结开展食品安全信用体系建设的成绩和问题，找出解决问题的办法，提出应深入研究解决的课题，总结上报市政府和江门市食品安全委员会。

（二）在全面总结的基础上，提出全面实施和完善食品安全信用体系建设的建议和意见，以指导今后我市的食品安全信用体系建设工作。

（三）召开食品安全信用体系建设试点工作总结会议，对食品安全信用建设成绩优秀的企业和试点工作先进单位进行通报表彰。

五、职责分工

（一）市食品安全委员会办公室（市食品药品监督管理局）：发挥政府在食品安全监管工作中的“抓手”作用，抓好综合监管，组织协调和开展对重大案件的查处。组织研究制定食品安全信用体系建设试点工作的各项制度，综合全市食品放心工程建设、食品专项整治和食品安全信用体系试点工作的信息和上报工作。

（二）市质量技术监督局：根据我市重点食品生产企业的状况，推荐一批有一定影响力、上规模、基础较好的食品生产企业作为试点，引导督促试点企业加强食品生产质量管理，提高产品质量。

（三）市工商行政管理局：重点从试点企业入手，推荐一批较大规模的商场、超市等食品经营企业作为试点企业，引导督促食品市场经营主体守法经营。抓好食品流通环节的监管，严把市场准入关，依法查处未经检验和检验不合格的食品入市经营的违法行为。

（四）市卫生局：抓好食品卫生监督量化分级管理，随时掌握食品卫生状况。抓好餐饮业和食堂等消费环节的监管，推荐一批规模较大的宾馆、餐厅等餐饮单位作为试点企业。

（五）市农业局：抓好农产品生产基地的普查、监测，健全和完善无公害、绿色和有机食品生产基地的建设和管理，推进农产品规模化、集团化生产进程，建立统一规范的农产品质量安全信用体系。加强动物饲料、饲料添加剂和兽药的生产、经营和使用的管理，加强禽畜疫病的预防、控制和扑灭，抓好动物及动物产品的检疫。

（六）市经贸局：着重从规范牲畜屠宰入手，依法打击私屠滥宰，确保肉品质量。配合有关部门抓好“三绿工程”（提倡绿色消费、培育绿色市场、开辟绿色通道）建设工作。

团协会办公室工作总结范文第9篇

在校大学生权益维护协会章程

第一章总则

第一条本协会的名称为xx学院在校大学生权益维护协会，简称大学生维权协会。

第二条本协会是在学院xx指导下，为维护学生权益和维护校内稳定而由在校学生自发组织而成的群众性社会团体。

第三条本协会拥护中国共产党领导，遵守党和国家的法律法规，一切活动在四项基本原则下进行。

第四条本协会的宗旨是维护学院稳定，维持权益平衡。在学院和谐发展的高度上，维护在校大学生合理合法的权益，加强校方与同学的沟通，加强后勤服务部门与维权部门之间联系与沟通，共同建设平安和谐的大学校园！

第二章业务范围

第五条本协会的活动范围是：

（一）研究有关青少年发展问题，向大学生宣传有关法律法规，教育引导在校大学生学会保护自己的合法权益；

（二）为权益受到侵害的学生提供援助；

（三）接待在校学生的侵权申诉，并组织对申诉进行调解；

（四）会同有关部门做好学生工作，为构建青少年维权工作体系出谋划策，共同建设和谐校园。

第六条依据基本协会的业务范围，重点做好以下几方面工作：

（一）切实维护广大同学的切身利益，有效维护校内稳定。想同学之所想，急同学之所急，对称信息，加强沟通，增进了解；

（二）切实的将同学们反映到本协会的权益问题及时向相关部门反映，并要求其解决整改或给予答复；

（三）本协会在保障学生权益的同时，注意关注和引导学生思想动态，积极促进学校各项工作的正常进行，维护校内稳定；

（四）在维护学生权益的同时，要对学生加强纪律法律教育，让学生学会自己保护自己。

第三章大学生维权协会会员

第七条申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：凡是具有浙江工商职业技术学院正式学籍的全日制在校学生，承认大学生维权协会章程，愿意参加大学生维权协会中的一个组织，并在其中积极、认真工作的，可以申请加入大学生维权协会。

第八条本协会吸收会员必须坚持个别吸收、宁缺毋滥的原则。

第九条学生申请加入大学生维权协会必须严格履行下列手续：

（一）向协会办公室提出加入申请，领取并正确填写报名表；

（二）对报名学生进行政治审查。政治审查的内容为是否拥护党的路线、方针、政策，是否热心学生社团工作，学习成绩是否中等以上，大学期间是否受过学校的处分；

（三）参加学生权益维护委员会组织的统一考试和思想品德考核；

（四）考核成绩合格者，批准加入协会。

各系学生会监察部部长、团总支副书记可以直接加入协会，不必经过考核，直接任命。

普通会员加入协会后，试用期为两周，在试用期内，发现有任何违规违纪行为的，可以立即解除其职务；两周内未发现有违规违纪行为的，可以正式录用；需要继续考察的，可以适当延长，但最长不超过四周。一经录用，任期为一学年。

第十条会员享有以下权利：

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会的活动；

（三）获得本协会服务的优先权；

（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；

（六）协会会长办公会讨论决定是否对会员作出处分或鉴定时，本人有权参加申辩，其他会员可以为他作证和辩护。

浙江工商职业技术学院在校大学生权益维护协会的任何一级组织直至会长都无权剥夺会员的上述权利。

第十一条会员应当履行下列义务：

（一）认真学习协会的各种文件精神，遵守协会的各项工作纪律，并且做到工作纪律与学习相统一；

（二）贯彻、执行协会的各项方针、文件、决定，严格要求自己，认真参与协会每次活动，勤勤恳恳，艰苦奋斗，并在学生中起模范带头作用；

（三）服从协会各执行委员会和各部门的领导；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本协会反映情况，提供有关资料；

（六）切实联系广大同学，及时反映他们的建议和要求，切实维护他们的切身利益和合法权益。为反映问题同学的情况对外严格保密。

第十二条会员要求退会的，必须向所在的直属组织说明退会原由，并向执行委员会递交书面退会申请。

协会执行委员会收到会员退会申请的，应当在收到申请之日起五个工作日内给予答复。如果批准申请的，应当由协会办公室书面公告全校，退会人必须在公告之日起三日内交出会员证，并协助接班会员完成交接任务。

第十三条对于模范履行会员义务，并在工作中有突出贡献的，应当予以通报表扬，并给予奖励；奖励分为：通报表扬，授予优秀会员称号。

第十四条对于不执行协会的领导，违反协会章程的队员，应本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，经协会执行机构会议表决通过，予以除名。

对于被除名的会员，要在除名决定公布之日起三日内交出会员证。

会员没有正当理由，不交纳会费、不过协会的组织生活，或连续三个月不做协会分配的工作，均被认为是自行脱离协会。会员自行脱离协会，应由协会办公室决定除名，并报执行委员会批准。然后由协会办公室通报全校并申明该会员的会员证作废。

第四章协会的组织机构

第十五条大学生维权协会的最高领导机构是大学生权益维护委员会，其常设执行机构为协会执行委员会。协会执行委员会每届任期一年。

第十六条大学生权益维护委员会全体委员会议每学年召开一次，由协会全体会员参加。大学生权益维护委员会全体委员会议的职权是：

（一）听取和审查协会执行委员会、协会的学年工作报告和年度财务审计报告；

（二）对一学年中，协会各部门工作提出建议或意见；

（三）讨论并决定一些有关学生权益保护的重大问题；

（四）选举产生本届协会执行委员会；

（五）制定和修改章程；

（六）表彰或处分协会会员的提出与表决；

（七）决定终止事宜。版权所有

第十七条协会执行委员会的职权是：

（一）执行全体委员会议的决议；

（二）筹备召开全体委员会议；

（三）向全体委员会议报告工作和财务状况；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定协会下属各部门主要负责人的聘任和罢免；

（六）领导和监督本协会各机构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定其他重大事项。

第十八条协会的行政办事机构有：会长、副会长、办公室、组织人事科、宣传教育科、对外联络部、控申接待处、网络处、政法咨询顾问委员会。其职责如下：

会长：认真执行党和国家的路线、方针、政策，按照《章程》行使职权。全面主持协会工作。主持召开会长办公会议，研究决定重大事情。认真听取会员的意见和建议，切实改进协会工作，为学生解决实际问题。代表本协会签署有关重要文件，命令。

副会长：协助会长主持协会工作。在会长不在时，代替执行会长职权。

办公室：传达上级布置的任务；负责收集、管理、各种规章制度；草拟各类公文；全面负责协会的档案管理工作；协助会长召开会长办公会，并做好会议记录；做好月度工作总结和工作计划；协助会长、副会长做好协会的日常管理工作、会员考核工作；管理协会经费的收入、使用支出情况，做好财务管理工作。

组织人事科：负责对需要人才的招聘、考核，组织介绍加入协会的工作；制定相关组织人事制度，招聘广告；负责对新发展会员的考核及试用期成绩评定。

宣传教育科：全面负责协会的对外宣传工作，将协会的工作动态作好宣传，帮助协会树立良好形象；利用各种方式，对学生进行纪律、法律教育，让学生掌握基本的维权知识。

对外联络部：负责将学生反映的意见进行整理，统一反映给学校的相关部门，要求整改或答复；与各系学生会、团总支及公寓团总支进行联系，共同做好学生权益维护工作。

控申接待处：定期接待学生的上访和投诉，对学生反映的问题进行登记，并按照相关制度进行处理和反馈。

网络处：负责本协会的网站建设，通过利用互联网的方式，推进工作信息化建设；收集学生通过网络发送的投诉和反映，并收集整理，交相关部门处理，并及时将处理情况在网上公布。

政法咨询顾问委员会：向协会工作人员提供政策法律咨询。

第十九条协会的派出机构有：驻各系学生维权委员、驻各公寓楼学生投诉接待员。

驻各系学生维权委员的职责是负责将该系学生集中反映的问题向该系团总支、学生工作办公室或党总支书记进行反映或交涉，并将学生反映的问题的处理结果及时反馈给学生；对提出不合理要求的学生进行教育和引导。

驻各公寓楼学生投诉接待员的职责是接待住在本公寓楼学生的投诉和反映，将相关问题整理后提交协会相关部门处理，并负责将处理结果反馈给反映学生。

第五章行政办事机构负责人和工作人员的产生、罢免

第二十条第一任会长、副会长由协会创办人员担任；经后各任会长由上任会长指定产生，副会长由大学生权益维护委员会全体委员会议选举产生。各下属部门的主要领导由会长、副会长推荐，经协会执行委员会同意后由会长任命。

第二十一条各下属部门工作人员由各部门领导负责在学生中招募有能力的参加。但所招募人员必须先经过组织人事科的考察和考试，合格后由招募部门负责人介绍入会，经协会执行委员会批准后成为正式会员，才可正式成为工作人员。如果被考察人通过了组织部门考察，可以在入会手续办理期间，提前进入部门工作，工作时间可以和试用期相抵扣。

第二十二条大学生权益维护委员会全体委员会议及协会执行委员会有权罢免副会长及其以下部门的负责人和工作人员。

第二十三条协会干部是协会的工作的骨干。协会要按照德才兼备的原则，大胆选拔年轻干部，保持队干部队伍的年轻化的优势，努力实现协会干部队伍的革命化、知识化和专业化。

第二十四条协会的各级领导干部要做会员的表率，模范地履行各项义务，努力做到：

（一）政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的水平，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身于社会主义现代化建设事业。

（二）学习上要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政治水平和实际工作能力。

（三）工作上要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在学生中开展工作，努力做出实绩。

（四）作风上要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为学生服务，做学生的知心朋友。

（五）品德高尚。顾全大局，公道正派，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受全校师生的监督。

第六章协会的经费管理和使用

第二十五条本协会经费来源。

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

（四）学院有关部门划拨的经费；

（五）其他合法收入。

第二十六条本协会按照xx有关规定收取会员会费。

第二十七条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用。除对优秀会员的奖励外一般不得在会员中分配。版权所有

第二十八条本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条本协会具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十条本协会的经费由办公室负责管理，支出必须由会长签字同意，否则办公室不得支付。

第三十一条本协会换届或更换协会负责人之前必须接受xx组织的财务审计。

第三十二条本协会资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十三条会员在最近一次缴纳会员费后不足2个月内退会的返还会费的90%，不足半年内退会的返还会费的50%，超出半年的不予返还。会员因违反纪律被除名的，不予返还会费。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十四条本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由协会行政机构提出终止动议。

第三十五条本协会终止动议须经大学生权益维护委员会全体委员会议表决通过，并报指导单位审查同意。

第三十六条本协会终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十七条本协会经xx办理注销登记手续后既为终止。

第三十八条本协会终止后的剩余财产，在xx的监督下，按照xx处理。

第八章主要工作程序

第三十九条所收集的投诉、意见或建议范围不限，可涉及学习、生活、健康、就业等与学生切身利益密切相关的各种事宜。

第四十条以接待上访、电子信箱、定期发放权益反映表等平台接受和整理有关意见、建议和要求。对同学反映上来的一些切实合理的权益问题，我们将于三天内转载于协会的网站上（有明确答复的明确答复，无明确答复的处理过程）。

第四十一条由本协会的对外联络部将所收集的相关投诉、意见、建议和要求向学院有关部门反映，寻求解决方法。如果在上访反映意见之后两周内没有得到有效答复的，协会将向上级主管部门反应，直至同学们所反应的问题得到合理答复，并将解决情况及时反映在协会的网站上，同时给予反映问题的同学以书面答复。

第四十二条本协会将不定期地就同学们反映的热点问题组织师生面对面的交流会，请院校有关人员公开予以解答。

第四十三条对某些一时难以解决或需要逐步解决的问题，本协会将以责任到人、长期追踪的方式，有指定会员建立备忘档案跟踪了解，以确保问题得以解决。

第四十四条各职能部门定期向协会会长、副会长汇报工作，接受检查和监督。各部门协调一致，严格分工，相互配合，确保工作顺利开展。

第四十五条本协会对所有反映问题同学的情况施行严格保密的制度，协会所有会员都要确保反映问题同学身份不被泄露。

第四十六条协会以及各个部门应该定期召开内部会议，以交流经验、增进了解，安排任务。

第四十七条本协会所有会员都必须遵守协会的章程，积极参与协会的各项活动。

第九章附则

第四十八条对本章程的修改必须由20名以上会员联名提出或者由协会执行委员会提出有效，由协会行政机构负责修改，然后提交大学生权益维护委员会全体委员会议审议并表决，三分之二以上会员赞成，才可通过。

第四十九条本协会修改的章程，须在大学生权益维护委员会全体委员会议上通过后7日内，报xx。

第五十条本章程经x年x月x日x届大学生权益维护委员会全体委员会议表决通过。

第五十一条本章程的解释权属本协会执行委员会。

团协会办公室工作总结范文第10篇

另外,在共青团安顺学院委员会的领导及老师的指导下,我们不仅顺利开展了各种大型的校园文化活动,而且在活动圆满结束后，我们会召集院学生会各部部长及主席团成员,在团委指导老师的主持下,分析活动举办过程中出现的纰漏和不足,大家在会议上各抒己见,总结出经验教训,以便在以后的类似的活动中引以为戒,同时有可借鉴之处.如此这般,使得我们的工作取得了突破性的进展,我们的工作思路和工作方法也更加的成熟.现就安顺院学生联合会2009-2010学年度第二学期的工作做如下回顾总结:

首先,关于院学生会08级干事的问题.就本学期的工作表现来看,08级干事表现积极,成长得很快,他们在各种活动中充分发挥了自身的主观能动性,懂得该为可为而为之,我相信这也是我们的工作取得较大脑筋部的原因之一.

其次,关于"青春动力"系列品牌活动的举办问题.四月中旬,由中国电信贵州分司,共青团安顺学院委员会主办,院学生会承办的第四届校园"三vs三"篮球赛及第三届"篮球宝贝"评比赛取得了圆满成功.本次活动,不管是队伍的组建数量还是现场的布置,比赛的过和氛围,却较往年有了明显进步.特别是我院的篮球宝贝队伍.就我院目前的现状来说,以前没有组建过篮球宝贝队伍,但现在能在规定期限内组建了十多支篮球宝贝,可以说是难能可贵.

第三,关于百事可乐公司赞助举办的"百事音乐节"活动.5月8日-5月10日,院学生会成功举行了"百事音乐节"的安顺赛区海选和决赛活动,我院涂鑫同学凭借第一名的成绩,代表安顺赛区赴贵阳参加总决赛.本次活动不仅极大地丰富了大学生校园文化活动,而且还发掘了一批优秀的音乐人才.

第四.关于我院"社团文化展示"活动.5月中旬,我院20多个社团共同举办了关于大学生社团文化展示的活动,前所未有地展示了各个社团的风采,得到了学院广大师生的一致好评.另外,我院的学生社团正在不断的发展壮大,近期又新成立了吉他爱好者协会,羽毛球协会和心理健康协会三个社团,由此,我院的大学生社团文化的发展壮大可见一斑.

第五.关于学术性活动.5,6月份院学生会成功举办了两场学术性的活动---"贵州省大生挑战杯"和"大学生英语四级考试讲座".这些活动一方面为我院师生的学术展示提供了个高质的大平台,一方面也为我院广大学生的学习提供了很好的文化辅导和"充电".

第六.关于卫生问题.学期初期,在劳生部的协调监督下,组织各系党员及院学生会全体成员进行了一次学院卫生大清扫活动,取得了预想的效果,这次活动极大地促进了广大学生的卫生观念,为我院创设优美清洁的校园环境做出了很大贡献.

第七.为了繁荣学院的文艺活动文化.经院团委的批准,组织成立了学院舞蹈队等等.

以上就是院学生会本学期进行的活动概况,尽管我们的工作比过去有了较大的进步,但是,在长期的工作当中,也出现了一些缺点和不足,主要表现在一下几方面:一是院学生会各部与院团委的指导老师之间的交流有待进一步提高;二是学生会办公室的基础设施损失严重,比如办公桌的损坏,大扫工具的丢失等,大家爱护公物的观念有待加强;三是学生会的经费短缺,上报学院的日常工作用品,如红纸,墨汁,浆糊,信纸等不能按时实现,给我们的工作带来了极大的不便;四是个别部门的考勤有待加强,缺乏纪律性等.

如上所诉,就是院学生会2009-2010学年度第二学期的工作总结情况,尽管我们在学期工作中有得有失,有喜有忧,但是我相信,我们在工作上出现的任何纰漏和不足,却是暂时性的.我们有必要相信,在不断吸取工作上的经验教训之后,我们一定会得到很好的改正.事