输电检修专业技术总结范文

输电检修专业技术总结范文第1篇

关键词：变电站维修；危险点；安全控制

中图分类号：TM73 文献标识码：A

1 危险点分析的重要性和要点

1.1危险点分析的重要性

变电检修是一项特殊的工作任务，其间具有一定的风险性，检修的现场存在各种风险因素，这样就会给维修人员的安全带来严重的威胁。所以，在变电站的维护过程中，我们应该加强对危险点的综合分析，还要对维修人员本身和一些不确定的外部因素进行有效的分析，找出其中存在的一些危险因素。针对这些危险点做好周密部署，从而能够有效减少事故发生的可能性。对变电检修场所的危险点进行综合分析，这样就可以发现现场存在的一些危险点，做好安全防范措施，还要不断地提高维修人员的安全意识，从而有效保障检修人员的安全。

1.2危险点分析的关键

首先，在变电检修的过程中，我们必须根据现场实际的工作条件开展风险分析，对现场环境进行实地的勘察。比如对于高空作业，其存在的风险就是在一个更高的位置上工作，容易出现高处坠落的危险。如在带电环境下进行工作，危险点就是施工现场带电。如果在有害气体存在的环境下工作，其危险点就是有害气体容易吸入，给人们的生命带来一定的威胁，因此，我们应该充分考虑有害气体的危害，并且需要给维修人员配备一些安全设备。其次，在变电检修的过程中，检修的设备和工具也存在一些危险。如起重机械和设备在进行操作的过程中，如果出现操作不当，它可能导致各种事故的发生。这就要求在变电检修过程中，检修工作必须严格按照相关程序来进行，从而减少各类事故的发生的可能性。最后，我们还应该注重对检修人员的心理教育工作，使得他们能够做到工作认真。对于一些检修人员的个人情绪，应及时加强心理健康教育，纠正他们存在的心理偏差。还要避免工作人员由于注意力不集中导致的安全事故，还要克服恐惧心理，还要加强职业技能的培训，不断提高检修人员的专业水平，使得他们能够掌握一些技能，这将将会有助于他们的工作，能够减少安全事故的发生。

2 危险点分析的步骤

首先，我们应该根据检修工作特点和性质来进行分析，需要充分考虑工作环境中的各种影响因素，并预测可能出现的一些安全事故。同时，还要对以前的一些例子进行分析，总结和运用变电检修的工作经验，特别是要在一些典型的案例中学到经验，给我们后续的检修工作提供有效的参考。实际数据需要和以前的检修数据进行比较，通过比较，我们就能够发现检修工作中存在的一些问题，它可以起到一个很好的参考。其次，我们还应该积极做好施工前技术的交底工作，

开展变电站的维护技术交底会议，具体分析实际维修站点的危险点，根据具体的风险合理安排维修的时间。还应该介绍全方位的变电站的维护工作，探索在维护过程中可能存在的危险点，对危险点进行汇总，采取相应的预防措施。最后，在变电站的维护工作中，我们必须根据现场危险点的实际情况，科学合理地制定变电检修计划和现场的应急计划，这样才能够做到有针对性进行检修，使得检修工作能够顺利进行。在制定的应急计划中，必须做到能够明确各个小组的分工，如建立现场救援队、现场维持组和后勤组，还要制定紧急的路线，以便发生紧急事故，可以及时得到妥善的解决。

3 变电检修工作中危险点的安全措施

3.1做好变电检修的安全管理

在变电检修的工作过程中，我们应该建立一套标准化的工作流程，严格按照这个流程进行工作，这样才能够确保变电检修工作能够安全有序进行。在变电站的维护过程中，还应做好安全保障措施，需要明确现场工作的分工，以确保工作能够平稳进行。检修人员应加强对现场工作设备的检修和管理，并严格按照变电检修工作规范进行操作。此外，在实际操的变电检修过程中，还应该对现场进行调查，针对现场的实际情况做好安全管理与控制。

3.2检修现场的安全措施

在变电检修过程中，需要做好检修现场的安全措施，给检修人员提供一个安全的工作环境。我们需要对检修工作现场进行勘察，充分了解现场村子啊的一些危险点，有针对性做好安全管理工作。在拥有电力设备的工作环境中，需要保证电气设备在检修的过程中完全断开电源，并且需要做好基础工作，同时还要确保接地效果好，防止出现漏电的现象。根据变电检修工作内容编制工作卡，将应对危险点的安全措施填写在工作卡上，并根据相关的施工工艺及要求，制定详细的操作步骤，用红笔注明设备带电部分，确保检修工作能够安全进行。为了确保安全措施的安全性和实用性，我们必须加强对安全措施的审批，严格按照相关标准进行审核。最后，还要做好检修工作的总结和评价工作，对变电站维修工作完成后及时进行总结和评估，总结检修工作的经验，这样就能有效提高变电检修的安全措施和检修作业的安全水平。

3.3加强检修人员的培训

在变电检修的过程中，由于检修工作涉及的专业知识是非常广泛的，因此，需要由具有良好专业素质的检修人员进行操作，检修人员的专业技术水平能够决定检修工作的实施水平。因此，我们必须加强对变电站维修人员的培训工作，需要加强对管理安全性的培训，使企业领导能够重视检修工作的安全，对检修工作进行指导和监督。在变电站中，企业还应该不断提高员工的专业技能水平，从而保证变电站的安全维护工作能够顺利进行。做好安全培训的过程管理工作，提高管理人员和检修人员的安全意识，并提高维修人员的安全应急能力，确保变电检修工作能够顺利进行。

结语

在输电过程中，为了保证变电站的电力设备能够安全稳定运行，必须对其进行变电检修。对变电检修中的危险点进行综合分析，并且需要根据现场的实际情况采取有效的安全防护措施，以确保维修人员及电力系统设备的安全。

参考文献

[1]杨海松.变电检修现场危险点分析及安全控制[J].科技风，2012 （24）.

[2]刘晶.变电检修危险点和安全控制策略分析[J].中国新技术新产品，2013 （14）.

输电检修专业技术总结范文第2篇

【关键词】10kV继电保护 状态检修 实施

现如今社会中对电力的需求逐渐增加，为了保证电力系统的正常运行，实施继电保护十分必要。现阶段供电设备的种类愈发增多，随着电子信息技术的发展，其运行方式也愈发繁琐，在此基础上继电保护也面临了技术方面的考验。在现阶段的供电系统中，10kV继电保护对于供电系统而言十分重要，因此10kV继电保护检修不仅是保证用电安全的重要措施，同时也是推动我国经济发展的重要手段。为此，文章中针对10kV供电系统的继电保护，对其提高措施进行了分析。

1 10kV继电保护技术使用影响

电力抢修人员在对10kV供电系统进行检修时，与定期检修相比，继电保护检修对供电系统的作用比较明显，二者可以从以下几个方面进行对比。

绝缘检测方面，定期检修主要使用绝缘电阻表进行检测，其检测的主要目的是为了避免降低二次回路绝缘；而运用10kV继电保护状态检修，则运用智能设备进行检测，当检测过程中发现其中出现异常，将通过警告的方式通知检测人员进行检修。

逆变电源方面，定期检修运用万用表进行检测，主要为了避免电源电压出现异常，进而对其保护设备造成影响；运用10kV继电保护状态检修，与绝缘检修相同，是通过自检报警的方式，当出现异常时以警报的形式通知检修人员。

固化程序方面，进行定期检修运用掉电实验的方式，避免供电设备出现掉电的现象，以此造成定值异常的问题；而继电保护则是通过智能检测的方式，在线调取相关数据信息，发现其中存在异常，将会发出警报。

由此可知，使用10kV继电保护状态检修对供电系统具有以下影响：

1.1 具有一定的可靠性

检修人员进行定期检修，只是固定的时间段内进行检修，难免具有盲目性，并且在检修时也会消耗一定的财力与人力。检修时，检修人员要不断的往返于各个检修地点之间，由此便出现了人为因素的影响，便会对检修效果造成一定的影响。相反，如果检修人员使用继电保护状态检修的方式，则可以在很大程度上增加检修的效率，并且提高检修的准确度，能够节约人力资源，提高电力检修的质量。

1.2 能够为电力检修带来一定的经济效益

检修人员进行检修时，务必要进行停电检查，在停电检查的过程中难免会造成一定的经济损失，但是，继电保护状态检修因为自身具备一定的可靠性，便可以很大程度上减少检修的次数，减少停电几率，进而提升检修的质量。

1.3 能够对突发性事件进行及时的防范

运用继电保护状态检修主要运用的是在线检修的形式，在此基础上可以接受实时消息，以此能够对突发性事件进行及时的防范，提升供电系统的运行质量。

2 10kV继电保护状态检修技术提升措施

2.1 深化专业技术培训，提升继电保护质量

2.1.1 建立继电保护状态检修队伍，以及相关信息数据网络

在供电检修的同时要对状态检修工作进行分析与总结，针对其中存在的问题研究解决策略，拟定合理有效的继电保护计划，以此对10kV继电保护状态检修质量进行保证。完善继电保护相关资料。相关人员可以对继电保护的相关资料进行完善，以此对10kV继电保护状态检修的相关制度以及方案提供支持，在很大程度上也加强了电网运行的可靠性。

2.1.2 进行专业技术培训，加强绩效考核

检修人员在检修的过程中需要不断加强自身的专业素质，进行专业技能培训。同时，在进行继电保护时可以实施绩效考核，对状态检修工作进行分析，提出可靠性的相关措施，整理成报告的形式，除了分析供电的可靠性之外，还要对检修方案、停电协调以及反复性停电的状况进行研究，以此对继电保护状态检修的质量进行保证，提升10kV继电保护状态检修技术。

2.1.3 加强部门之间的联系

在电力相关部门工作时，要全面加强在生产计划方面的默契度，在停电检修方面要实施先算后停的原则。电力部门在工作的过程中，要根据供电的可靠性标准落实停电工作，提高继电保护技术水平，加强部门之间的联系，以此减少反复性停电的现象，全面减少停电时间，并且减少经济损失。

2.2 重视设备的更新，提升继电保护技术水准

为了提升10kV继电保护状态检修的效率，相关部门人员要重视设备的更新，技术部门要研究先进的技术，建议相关人员联合研究电力检修的相关技术。不只是电力检修方面，在电力调度自动化以及MIS系统的研究与开发方面都能够掌握先进的技术。

（1）要加强电网的设施水准，选用先进的技术设备与技术，例如SF6断路器等相关设备，保证电力检修的质量，与此同时改变无油化的现状；

（2）在科学技术的背景下，全面实现输电、变电、配电的统一检修，并且结合状态检修在线检测、带电监控的方式，了解各个设备的性能，引导设备进行检测，其中变电设备要涂抹RTV，以此将清扫的时间延长。

（3）结合先进技术，实施带电检修。建立带电检修部门，并且为检修人员配备专业的带电检修设备，要求检修人员在符合检修要求的前提下，全面实施带电检修，例如带电处理电力故障等，以此降低线路停电的时间。

3 结束语

综上所述，10kV继电保护状态检修是保障电力系统有效运行的基础保证，通过文章中对继电保护状态检修的阐述，可以了解到进行继电保护状态检修同时也是推动我国电力系统不断发展的有效环节。

参考文献

[1]吉宏浩.10kv继电保护状态检修及实施探讨[J].电子世界，2015（15）：32-33.

[2]刘国良，胡宏.10KV供电系统继电保护运行可靠性分析[J].科技创新与应用，2014（05）：151.

[3]曾庆汇，周丹丹.浅析配电线路保护状态检修的必要性和可行性[J].江西电力，2015（02）：30-32+36.

作者单位

输电检修专业技术总结范文第3篇

关键词：110千伏输电线路、运行维护检修措施、电力技术

前言

110kv输电线路的运行维护检修工作还是比较科学和先进的，主要是针对110kv输电线路的输电状态进行检修，确保输电线路具有较强的安全性和可靠性，其主要方式就是对110kv输电线路的输电运行状态进行实时监测，通过分析监测内容来对其进行评估，找出输电线路中存在的安全隐患，然后对其开展针对性的检修，从而保证了110kv输电线路能够安全运行，这种实时监测检修的方式相对于长周期的检修工作，更加效率，整体效果更好。

一、110kv输电线路检修的主要思路

（一）针对输电线路运行状态进行检修

针对110kv输电线路的运行状态开展维护检修工作以是当前检修工作发展的必然势，从输电线路的状态出发，才能够让检修工作做得更加完美。状态检修就需要一个相应的管理体系，同时还应该具有检修技术恒定标准，必须创建并落实合理的检修模式。110kv输电线路的运行状态是状态检修的主要工作点，其中对状态数据库的监测是最为关键的一个环节。实施状态检修能够大大提高检修效率，降低检修过程中人力和物力的使用，整体的检修效果较好。

（二）组建状态检修小队

对110kv输电线路进行状态检修必须要有一支专业的状态检修队伍，因此挑选综合素质高的电力人才组建这支队伍是十分有必要的。按照专业技术的不同，将其分为不同工作性质的工作小队，例如单位领导则应该组建领导队伍，状态监测人员则应该组建监测小队，合理安排各个队伍的工作，让队伍内所有人员都能明确自己的工作目标，随时做好状态监测和检修工作。领导队伍则应该做好整个工作的指导和管理，此外工作小队还应该做好设备的检修和管理工作，定期编辑文件报告，及时向各部门反应近期的工作状态，当项目检修完成之后还应该对其进行验收。

（二）状态检修的管理制度和技术标准

相比于传统的检修模式，状态检修更加科学和现代化，而管理体系和技术标准就是状态检修中最为关键的两点要素，其管理制度的建立必须根据实际检修状态来确定，不同的检修过程或进度应该具有不同的管理制度，例如，当工作进行到状态诊断方面则应该创建以状态诊断为主的管理制度。而技术标准的制定则是根据企业的实际需求来确定的，每一个企业的实际发展需求都大不相同，因此用来恒定状态检测的技术标准也有所差异。

二110kv输电线路运行检修的步骤

（一）输电线路的状态检修

使用先进的仪器设备对输电线路的运行状态进行实时检测，收集输电线路在不同工作状态下的信息资料，为后续的电力改造工作打下坚实的基础，同时针对输电线路不同的工作状态开展电力诊断工作，使用科学的方法来对其进行评估，进而确定出相应的检修策略。

（二）编写检修建议书

状态检修有着独特的检修方式，那就是可以根据输电线路状态的不同制定相应的状态检修管理模式。因此，编写检修建议书就就是十分重要的，对输电线路检修工作进行分析和总结归纳，同时还可以根据工作状态来适当提高或降低检修工作强度，把一年以内的检修情况总结分析出来，编制成输电线路年检修建议书，从而为今后的输电线路运行维护检修工作提供数据资料。

（三）开展有效的检修工作

安全是110kv输电线路检修工作的基础要素，任何环节的工作都应该建立在安全的基础之上，之后才是保证检修的效益性，根据110kv输电线路性质的不同可以将其分为不同等级的线段，进而对不同线段的输电线路采取不同的检修方式。分段式的检修不仅能够节约检修时间，还可以避免检修过程中人力和物力的浪费，充分保障了电力经济的效益，为社会经济发展做出一定的贡献。

（四）制定科学有效的检修计划

110kv输电检修单位应该根据不同的检修技术标准，结合工作的实际情况，制定出行之有效的检修计划，科学高效的工作计划能够大大提高检修工作的效率和质量，进而让输电线路的运行更加有保障，也可以让输电线路中出现的问题得到更快速的解决。

（五）做好检修评估工作

在110kv输电线路长期运行过程中，应该定期对其进行输电状态、检修情况、检修测量等工作进行评估和总结分析，同时根据检修评估结果提前制定好更加完善的检修策略，从而让检修工作更加到位，增强企业的经济效益，进一步促进企业的高速化发展。

三、110kv输电线路运行检修的实施策略

（一）基于安全开展检修工作

安全无疑是110kv输电线路运行检修的前提条件。输电线路的检修工作不一定要等到问题出现后才进行，只要输电线路中存在安全隐患，那么就可以对其进行检修，在对输电线路进行检修时，检修人员就必须对工作认真负责，积极处理输电线路中的问题，让检修工作不留下任何遗漏。

（二）针对输电线路运行状态的不同，开展多元化的检修工作

110kv输电线路由于传输距离较长，不同线段之间的输电性质和状态都是不一样的，其检修方式也不能过于单方面，必须针对不同的线段输电情况采取合理的检修方式，进而让检修效果达到最佳。另外，还应该定期做好110kv输电线路的巡视和在线监测工作，根据监测数据掌握输电线路的运行状态，找出其中的漏洞并及时做好检修工作。

（三）按照技术规定做好检修工作

110kv输电线路的检修工作必须按照相关规定来进行，理清工作思路和方向，注重110kv输电线路中的重点环节，根据前一次的检修工作情况来对其进行重点照顾，如果再次出现问题则应该将该环节标为重点对其长期关注。

四、结束语

输电检修专业技术总结范文第4篇

关键词：专业班组；培训；应急；带电作业

一、现有班组培训模式分析

（一）“集中面授”的培训模式。按要求对统一的人员，在统一的地点，对统一内容的集中式的培训。作为电力企业专业的带电作业班组，大力开展全员培训是一个持续的过程，经常会有课堂“听的时候，感觉不少，听完之后，忘记不少，用得时候，走样不少，实际效果，确实很小”的现象。出现这种培训不及时，不实用现象的主要原因：培训时间与实践时间分离，培训过后缺少必要的跟踪与评估，且这种培训方式刻板的学习时间使得工学矛盾问题日趋严重。这种授课内容、方式、方法也无法满足不同水平的员工培训需求，所以就需要更多在日常工作中对培训后期效果的跟踪评估。

（二）传统的现场培训形式。带电作业班作为应急班组，对班组员工集中在一定时间内进行专门的现场培训非常影响日常工作，加之班组员工技能水平不一，现场培训内容很难确定统一的标准，以致出现培训效率不高的情况。由于班组人员技能水平有高有低，班组在进行工作分配时，出于生产进度、安全质量等方面的考虑，常常为发挥每个人的专长，扬长避短，有意识派现场操作能力强的作业人员来承担重要的生产项目，久而久之，按日常工作性质的不同就有了不同班员间工作划内容的划分，出现了只在现场协助作业的人员、协助班长搞台帐的人员、以及班务管理的人员，从而班组全面技能型人才匮乏，减弱了班组适应企业需求变化的能力。

二、班组情况分析

（一）国网河北检修公司输电带电作业班负责公司所辖线路的应急抢修及带电检修工作，对班组人员的专业技术、技能要求很高，近几年新进大学生由于工作经验不足，不能很好的适应岗位要求，不能胜任工作的现象比较普遍，所以急需通过专业技能的培训和现场工作实践来提高班组人员的工作能力，目前的现状是班组理论式培训多、现场操作培训少，因此提出此项培训模式的创新。

（二）根据电网精益化、标准化的要求，员工知识结构与电网发展的矛盾日益显现。特别是特高压电网的建设又是一个新的领域，需要班组人员能够尽快掌握更多的专业知识，所以加强班组学习，创新管理，优化组合，持续改进，才能全面提高班组的学习力、创新力和凝聚力。

三、创新培训模式，注重培训效果

（一）根据班组培训需求，做好分层培训计划。针对班组人员知识结构参差不齐的现状，培训计划不能搞“一刀切“，应根据每个人的实际情况制定。具体分析员工缺少的知识和技能，转变思想观念，找准短板，因人施教，做到”缺什么补什么“。通过分析最终确定哪些员工需要培训，培训的深度如何，适合采取哪种培训方式等，以此有目的制定培训计划，计划的制定，一定要反馈给班组人员，听取员工的意见，综合汇总后再具体实施，真正做到学以致用。

（二）将生产现场转变为培训课堂。为处理好工学矛盾，增强员工培训的针对性和有效性，输电带电作业班经常将专业技能培训开展于生产现场。在现场，根据班组成员不同层次的技能水平，因人施教。如针对检修作业过程中高空防坠、规范穿戴屏蔽服、正确使用安全带等个人防护用品的操作及要领进行实地指导和培训。将培训学习融入到现场工作中来，边讲解、边演练、边操作，采用灵活多变的培训方式来激发班组员工的学习兴趣，达到事半功倍的效果。通过现场培训，使得作业人员在潜移默化的教育中形成强烈的安全意识，提高了员工的专业安全技能和应急能力，将职工从“要我学习“转变到”我要学习“的思想中来，营造出每位作业人员现场积积学习和自觉提升的良好氛围。

（三）采用“老带新”模式，共同提高。班组针对带电作业工作的特殊性，利用线路停电检修作业机会，在停电的情况下要求班组人员按带电作业要求进行操作，按规定要求进出电场，有针对性培养带电作业技能。现场作业主要采用“老带新”的模式，即一名工作经验丰富的老师傅带一名年轻的学员进行操作，从基本操作到组合操作，逐一完成，达到理论与实际操作融汇贯通的效果。

（四）总结应急经验、提升应急能力。输电带电作业班作为公司应急班组，针对班组应急抢修工作的特性，积极探索、提炼应急工作经验，通过“流程化指导、标准化作业、系统化选择”三步走，编制了具有应急班组特色的带电作业班应急预案，包括500kV线路导地线异物标准化应急处理、500kV线路线路污闪、冰闪标准化应急处理、500kV线路带电更换耐张单片绝缘子标准化处理等15项典型作业项目的作业流程图和作业卡，涵盖了整个应急作业的流程、作业的准备、人员分工、工器具准备、作业步骤、安全危险点确认、工作终结等内容，使班组应对突发事件的能力大大提高。特别是针对近几年来异物上线缺陷，班组通过启动应急预案后，均以最短时间、最高质量完成了应急处理工作。

（五）运检班员交流培养 提升职工综合能力。输电线路应急抢修工作涵盖面广同时具有不确定性，仅仅依靠一个应急班组是不够的，运检班组的应急能力同样体现了输电中心的抢修工作的水平。所以，提升运检班组员工的应急能力和员工带电作业水平十分重要。带电作业班从中心运检班组抽调业务能力精，基础水平高的职工到带电班进行培养交流，制定培养计划，创新培养形式，通过一年的交流培养，使员工从作业流程，到实际操作都能全部掌握。培养期结束，交流员工回到原班组起到以点带面的作用，全面提升整个班组的应急水平。

四、实施效果

输电检修专业技术总结范文第5篇

关键词：供电企业；运维一体化；管理

1 供电企业输、变、配电运维一体化管理提出的背景

1.1 原有管理模式难以适应电网发展要求

输、变、配电管理模式直接关系到电力企业安全生产、效率质量和员工队伍和谐稳定。进入“十二五”后，在电网规模飞速发展和生产精益化管理的宏观形势下，供电企业延用多年的营配分离、输配电管理分开、变电运检分离的管理模式模式逐渐暴露出不适应电网发展和生产精益化管理需求的弊端。

1.2 输、变、配电运维一体化管理是三集五大发展的必然趋势

在当前三集五大的大背景之下，统筹电力企业人力、技术、装备资源，有效利用社会资源，实施输、变、配电运维一体化管理，全面深化状态检修，实现资源集约化、组织扁平化、业务专业化、管理精益化，已成为公司发展和电网发展的必由之路。

1.3 SG186系统上线提供了强有力的后台

PMS系统和GIS系统的上线为输、变、配电运维一体化管理提供了平台，进一步优化输、变、配电相关业务流程，整合相关性销功能，可实现各类图层的精细展现及设备点的精确定位、控制和拓扑分析、潮流计算、理论线损精确计算、智能巡检定位跟踪、车辆抢修管理等功能，增强对电网设备的资产管理、运行管理和监管能力，提高供电可靠性和电能质量，缩短抢修时间，提高服务满意度，更好满足用电客户对电网“安全、可靠、优质、高效、经济运行”的现代化要求，这些都为输、变、配电运维一体化管理提供了强有力的支撑，为输、变、配电运维一体化的全面展开奠定了良好的基础。

2 供电企业输、变、配电运维一体化管理的内涵

所谓输、变、配电运维一体化管理是指电力系统中输、变、配电实行专业化检修和运维一体化相结合的生产工作组织模式，即整合输、变、配电现场操作、设备巡视、运行类维护及维护类检修业务重组整体。

供电企业输、变、配电运维一体化管理的内涵就是以强化输、变、配电设备全寿命周期管理、提高供电可靠性为主线，以生产精益化为重点，以技术管理创新为支撑，精简规范组织架构，创新生产管理方式，优化调整业务流程，统筹配置生产资源，做强、做精核心输、变、配电运检业务，积极拓展外包检修业务，实现输、变、配电设备运行和检修“双向融合”构建集约化、扁平化、专业化的输、变、配电运维一体化体系。

3 供电企业输、变、配电运维一体化管理的做法

3.1 建立输、变、配电运维一体化管理模型

以高科技为支撑，深入开发和应用SG186系统，建立完整、成熟的电网模型，包括输电、变电、配电设备，提供对输、变、配电一次、二次设备和相关设备附件的统一管理。电网模型的设计支持对物理设备生命周期的管理和对电网功能位置点的生命周期的管理要求，以电网设备管理为核心，同时涵盖生产运行中输电、变电、配电设备台账维护、缺陷管理、两票应用等各项工作。覆盖供电企业各级单位，实现输电、变电、配电等全过程的生产管理业务应用，全面提升电网生产运行管理的信息化水平，为生产指挥提供决策支持。

3.2 人尽其才，实施运维一体化管理

着眼于解决当前管理困境和提升输、变、配电运维一体化管理质量，深入剖析以往管理模式存在的问题，充分调研现有人员队伍结构和工作承载力，总结提炼出以提升输、变、配电运维管理质量、作业执行能力和队伍凝聚力为目标的运维一体化管理模式，实现输、变、配电运维业务及人员的优化整合，进而通过管理模式嬗变提高专业管理质量和队伍凝聚力。抓好专业技术及安全管理，主动适应电网装备技术进步，积极开展前沿知识培训，在各相关专业内部打造一批技术领军人才、培养一批操作技术能手、形成一个具有较强战斗力的团队，实现所有输、变、配电运维人员均能在工作中独挡一面，均能正确处置电网异常状况。着力营造一个安全、和谐、温暖的氛围，人尽其才、物尽其用，中青年员工挑大梁，老职工当好参谋、做好助手，上下同欲，形成一个相互关爱、同谋发展、积极向上，具有广泛感染力的专业工作环境。

3.3 加强超前管控，实现检修专业化

全面深化状态检修，建立按电压等级、按输、变、配电设备类型由各专业承担电网设备运维检修任务的生产体系，实现资源集约化、组织扁平化、业务专业化、管理精益化。

抓好设备管理，将原来的抢修处理转变为设备超前管理。加大设备管理力度，降低设备故障率，减少设备抢修次数，降低安全风险。通过季度、月度的设备安全隐患排查汇总情况查找设备薄弱环节，按照轻重缓急，根据缺陷、隐患分类制定整改措施，对由于设备老化、装置性违章等原因引起的暂时无法解决的隐患，纳入年度大修技改储备项目。

3.4 狠抓现场管理，开展输、变、配电现场标准化作业

开展现场标准化作业，突出对作业现场的全过程、全方位管理和控制，加强监督考核和培训，确保安全生产管理水平稳步提高。一是提高了计划刚性管理水平。实行标准化作业，工作前要完成作业风险分析及控制表、作业指导书（卡）的编制，突出作业前期计划和准备，确保了现场作业的有序进行。同时，加强计划的综合平衡管理，提高了临时工作、计划工作变更的审批门槛，杜绝工作的随意性和盲目性，有效控制了非计划停电；提高人员业务素质。现场标准化作业指导书集安全管理、技术参数、检修工艺等于一体，起到了工具书的作用同时加强对重要设备的专业巡视和带电检测、在线监测；科学制定生产计划，合理安排工作任务，尽可能减少现场的检修工作，对部分确需开展的现场工作，做好前期准备，严格按照有关规定执行，确保组织措施、技术措施和安全措施到位，严格控制现场作业关键环节，严格进行作业危险点预控。

3.5 开展联合巡检，缩短由“巡”到“检”的周期

树立预防为主，防治结合的方针，将隐患、缺陷消失在萌芽状态，若有缺陷，不需要停电的缺陷力争第一时间现场直接处理，部分需要停电的缺陷根据其性质分类，紧急缺陷通过电力调控中心调整运行方式，当场办理停电手续进行消缺，普通缺陷结合春秋检计划、大修技改工程等或者办理正常的停电手续进行消缺。根据需要对极端天气、高（中）考保电、节假日保电、迎峰度夏等特殊时期联合巡检计划；相关专业按所辖设备进行联合巡检；对发现的缺陷分类，按照缺陷性质分类进行消缺，最后再组织验收。通过联合巡检，进一步缩减了由 “巡”到“检”的环节和周期，提高了生产效率、效益，实现了管理环节的简化，同时提高了供电可靠性。

3.6 加强安全教育，强化技能培训

加强教育，抓好转岗人员安全、技术培训，注重人文关怀和心理疏导，输、变、配电相关员工提高安全意识、树立大局观念。结合岗位工作，按照“缺什么，补什么”的要求，组织员工集中精力学习掌握安全规程和管理制度，进一步提高业务能力和技术水平。对岗位和专业变动的员工，上岗前重新组织《安规》考试，重点抓好工作负责人、工作票签发人、工作许可人“三种人”及新入职员工的《安规》考试，确保培训覆盖率100%、考试合格率100%，考试不合格者一律不准上岗。强化技能培训，规范各专业人员的安全行为，进一步提高员工安全风险辨识防范能力和自我防护意识，防止违章作业，防范安全事故。

4 供电企业输、变、配电运维一体化管理的实施效果

4.1 社会效益

过实行输、变、配电运维一体化管理，进一步落实、提高了设备精益化管理水平，提高了供电优质服务水平，推行实行输、变、配电一体化运维管理、联合巡检和现场标准化作业，使检修施工按计划完成，确保检修质量，缩短停电时间，延长检修周期，提高了供电可靠性，同时保持了安全生产的良好局面，为地方的经济发展和人民生活提供了可靠保障，提高了公司的优质服务水平，在客户中树立了良好的公司形象。

4.2 经济效益

实现了“1+1+1>3”即与原输、变、配电运维管理相互分离的管理模式相比，新模式实现了输、变、配电设备运维检修、抢修时间最短化、效率最高化、成本的最小化，统筹配置了人力和生产资源，提高了工作效率，节约了运维成本，实现了资源的集约化，解决了公司生产派车困扰，原本需要派两到三次辆车的任务现在有机会一次性完成，节约了成本，合理利用了资源实现了人、财、物的有效统一，显著提高了用工效率，杜绝了客户不必要停电，缩短了停电检修时间，每年年大约增供电量300万kWh；每年节约用车大约380车次，仅此一项每节约运维成本76000元左右。

4.3 管理效益

推行输、变、配电运维一体化管理，可进一步巩固和提升“大检修”体系建设的各项成果，为状态检修提供强有力的支撑，有助于实现输、变、配电专业资源集约化、组织扁平化、业务专业化、管理精益化。实施一体化管理进一步理顺了工作流程，积极做到每个环节有人负责，量化、细化、标准化输、变、配电检修各环节，每项工作严格按照工作标准化要求操作实现了人员、设备、环境和管理的有机结合；规范了检修现场标准化管理水平，确保输、变、配电作业全过程的安全和质量处于“可控、能控、在控”状态，有力地确保了电网的安全稳定可靠运行。

参考文献

[1]张彩友，丁一岷，冯华.关于开展变电设备运维一体化的认识与思考[J].浙江电力，2011，（03）.

[2]鲍景宽，时殿军，王月景.供电企业检修作业卓越化管理[J].科技创新与应用，2012，（11）.

输电检修专业技术总结范文第6篇

【关键词】供电设备；状态检修；科学化管理；技术创新；研究

前言

我国社会经济处于快速的发展阶段，各个行业的崛起，产业的扩张，需要使用大量高功率的机械设备，促进了经济的发展，电力需求量不断提高。在该社会形势下，电力事业得到了长足的发展，各项电力技术也有了较大的提升。随之而来的问题是供电设备的负荷越来越大，稍有疏忽就会出现各种故障或者异常情况，严重影响了供电设备运行的安全性及稳定性，使得供电质量不佳。因此对供电设备的管理及检修是十分重要的。一般在检修供电设备时需要停电，给企业带来巨大损失，也给居民生活造成了许多不便，而现代检修技术的提升，状态检修已经成为了十分有效的检修手段，其不仅可以分为离线检修及在线检修两个类型，且检修的效率及准确性均较高。但是由于许多管理人员水平有限，也限制了该项技术的优势的发挥，因此需要对其进行科学的管理，达到理想的检修效果，保障供电质量。

1.供电设备状态检修的措施

现代科学技术的发展，电力设备的监测设备逐步转变为自动化、智能化，该变化趋势为供电设备的状态检修提供了技术基础及设备保障，而现代供电形势的变化，还需要管理人员进一步进行研究出科学合理，效益良好且适应广泛的状态检修模式，具体措施有以下几种：

1.1科学选择检修时间

科学选择检修的时间，将需要检修的各类项目明确的列出来，明确工作目标，使检修工作具有较强的针对性，效率更高，效果更明显。再根据供电设备所在地区的具体情况，以供电设备的安全运行、供电企业的经济效益、社会效益等为原则，全面分析各项影响因素，综合把握，在该过程中既不能完全按照原定计划及状态检修的概念开展工作，也不能过分随意，没有计划步骤，而需要在根据计划的大致原则及方向，在实践中结合出现的问题及难点，及时调整计划，开展各项检修工作。认真分析总结其他单位的经验，吸取不良事故的教训，广泛吸收有效的技术、管理模式等，投入于实践，实时进行状态检修，并将供电设备的规划、设计、型号选择等工作，均作为未来状态检修安全运行的构成部分，使主设备监造及运输等整体上实现智能化管理，保障设备处于良好的初始状态，且运行效率达到理想值[1]。

我公司负责中国海油在广东湛江南油基地的二十多个单位的办公、生产场所和六个生活区家属楼的供电任务，年供电负荷4400KW。主要供电设备设施有110KV-16000KVA主变1台，10KV输电干线14条，315KVA、500KVA、630KVA、800KVA、1000KVA、1250KVA、1600KVA等变压器共84台，配电间60间，高低压配电柜360面。

我公司通过实施状态检修摸索出一整套科学检修的时间安排，因我公司处于雷雨多发的雷州半岛，避免变压器等供电设备遭受雷击，结合房屋、厂房等避雷设施检测，每年春季雷雨季节前安排变压器、配电间检测，确保供电设备安全。同时，安排变压器等状态检修，确保供电设备完好、性能稳定，确保供电质量，使用户满意。对于主变压器及站内设施，由于只配备了一套高压系统，又不能影响生产、生活用电，我公司安排在供电负荷相对较小的冬季12月进行，并启用公司备用发电机用10KV输电线路供电，确保了公司生产、生活的用电。

1.2合理选择监测设备及监测点

供电设备是否能够安全运行对于电力系统是否能够安全运行有着直接的影响，需要保障其运行正常，首先需要杜绝各类材质出现故障的安全隐患，出现故障后，一般会对设备造成稳定性的破坏。对其实施状态检修时，就需要对设备的状态全面的分析，并准确的诊断，包括故障的位置、性质、类型、原因等，且每个类型设备的性质均有所区别，要做到这一点需要依靠大量的设备运行、维修及长时间监测的数据，因此需要结合供电设备的性质、特点、运行情况等因素，合理选择监测设备，并经过多方论证后找到合适的监测点，对供电设备进行全面的监测[2]。

我公司110KV变电站从2003年通过技术改造后，采用较为先进的DF3000后台监测设备，该监测设备既可以实现对110KV变压器监测及变压器负荷变化进行有载调节电压，确保供电质量，同时也实现实时监测110KV配套设备，如110KV坡南线路、110KV调南线路、110KV断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、中控系统、直流系统等的运行状态。当110KV系统设备发生故障时，能实时反映其故障所在，通过保护装置设定的参数与设备故障的严重程度数据对比，能及时启动保护装置，切断故障源，有效达到设备本质安全的目的。如2013年7月23日110KV1#主变压器的压力释放阀故障动作，致使该变压器主体保护装置动作，及时切断变压器电源，避免故障扩大，达到通过监控设备的有效监控保护主要设备的目的。监测设备可靠与否对变电站的安全运行起着至关重要的作用，是安全运行的重要保证。

1.3供电设备的严密监测

进行状态检修时，需要参考供电设备的各项信息及数据，才能准确的判断设备的故障点、表现，并根据现象推断出故障的性质及原因，或者评价设备的运行水平及安全性。该类信息需要利用电设备状态监测工作获得，如果没有该项前提条件，状态检修工作不仅达不到理想的效果，还会大量浪费检修资源。科技不断进步，现代应用较为广泛的红外线测温，其原理是电气设备的在运行时，会产生一定的热量，而出现故障的部位其温度会出现变化，利用该技术能够获得设备运行的各项信息，检测的信息具有准确性高、实时性强、较为全面且属于动态监测，能够及时发现供电设备中的安全隐患及潜在的故障，并对后期的设备状态进行科学诊断及评估提供了全面的数据参考[3]。

为了确保供电设备的安全运行，有效控制供电设备故障发生在萌芽状态，公司制定严格的设备管理制度和操作规程，参照行业规范，安排专业技术人员组成的供电设备电检班专职负责定期对运行中的供电设备进行在线动态监测和日常巡回检查，监测和检查的项目有：变压器油位检查、变压器外观检查、负荷开关检查、接地及接点检查、断路器检查、防雷装置与接线接线检查等，根据运行负荷情况测量变压器本体温度，按DL/T664-2008《带电设备红外诊断应用规范》规定：用红外热像仪测量变压器等供电设备的接头、套管进行热成像检测，发现异常及时处理检修，多年来，坚持对供电设备的严密检测，供电设备始终处于安全良好的状态下运行。

1.4科学化管理

供电设备状态检修管理性质较为特殊，其管理模式、方法、所需条件等均与一般的企业管理有着较大的差异。供电设备状态检修管理的效率及效果与检修人员的水平、责任心、工作状态等有着紧密的联系因此电力企业需要强化状态检修的科学化管理，积极培养检修人才，进行技术学习，组织培训等，提高其技术水平及综合素质，保障检修效果及管理水平。

2012年初，公司为了进一步的提高公司的设备管理水平，在公司范围内推广设备点检可视化工作，制定供电设备点检巡视线路图、变压器电检牌、高、低压设备点检牌等和与之相对应的设备点检记录本、将需要进行操作的设备部位和监控部位进行明显标识，使操作检修人员能一目了然地了解操作方法，清楚知道监控仪器仪表的正常运行位置和危险位置，通过人的五感（视觉、触觉、听觉、嗅觉、味觉）能够感知现场的正常与异常状态的方法，可视化管理是用眼睛观察的管理，更体现了人主动性和有意识性，可视化管理这些作业标准，不仅是用来提醒作业员工所作的正确做法，而且更重要的是，使管理人员得以判定工作是否依据标准在进行，保障供电运行设备和监控设备的正常运行。

2.供电设备状态检修的发展方向

现代社会的用电形势十分严峻，各个供电设备均有加大的负荷，而停电检修会造成较大的损失，状态检修则是新型的检修技术，其能够有效减少供电系统的事故，因此受到了业内人士的广泛关注。社会形势的变化，电力企业之间的竞争逐渐激烈，也促进了其在不断的与时俱进，进行各项创新，如引进高新技术、新型材料，使用自动化、智能化、可靠性良好的监测设备对于供电设备进行监测，提高电网的供电能力、效率及供电质量；积极开展状态检修，不断减少设备维护的投入，提升企业的经济效益；根据市场需求探索出创新的服务，值得用户能够得到优质的服务，树立良好的社会形象，提升社会效益[4]。

3.总结

现代科学技术的发展，供电设备的检修技术的不断更新，但是现代供电形势较为严峻，供电设备的负荷较大，状态检修技术也还需要先进行一定的实践检验，再根据实际的效果不断的更新其理论及技术。可以先在一定的范围内进行试点运行，将出现的各类问题进行详细的记录、整理并对比分析，在该过程中总结经验，逐步的提高技术，达到检修自动化、智能化，科学化管理，与时俱进的对新型变压器、断路器等供电设备实现状态检修，并将技术大面积推广应用。本文仅从一般的角度分析了状态检修的各项措施，实践中还是需要管理人员对实际情况尽心分析，选择合理的措施保障供电设备运行的安全性及稳定性，提升供电质量，保障社会生产的正常运转及人们的生活水平。

参考文献

[1]乔利华.供电设备状态检修实施对策探析[J].科技与企业，2012（05）：98-99.

[2]卜美琛.供电设备状态检修的科学化管理与技术创新[J].科技创业家，2013（14）：168-169.

[3]耿俊秋，赵春鸣.变电站设备状态检修技术优化及其应用[J].科技致富向导.2012（27）：238.

输电检修专业技术总结范文第7篇

天水超高压输变电公司专业技术人员通过对于输电线路的运行规律进行了科学的分析研究，结合一年四季的不同特点，总结出了一整套状态性巡视及维护的新思维、新策略，简称为输电线路运行“四季图”管理。其基本特征是根据影响输电线路安全运行的因素和危险点及主要区域，确定需要加强巡视的区段，有针对性地开展状态巡视，为状态检修提供有力依据，提高状态巡视质量和设备健康水平，确保线路安全可靠运行。

【关键词】　状态巡视与维护　“四季图”管理可靠性评估预测性维护策略研究

0　引言

我国传统的输电设备维修工作是以定期进行预防性试验和按一定的周期进行维修的一套制度，互相制约性很强。按一定运行周期安排进行维修，而对设备的运行状态不加判断，因而这种维修管理模式造成了运行维护方面不必要的人力、物力及财力的浪费，而输电线路逐步实行状态维护则是先进的科学的管理方法。

开展线路“四季图”管理工作，是传统的线路定期巡视和集体巡视形式的进一步深化，根据一年四季节气的变化，总结线路的运行薄弱点，根据连续三年的缺陷形成的特点和故障跳闸原因进行分析，总结规律，掌握在不同季节、不同区段的缺陷形成规律，收集有关线路运行数据，研究制定线路因外力破坏、设备本体发生缺陷的防范措施，把状态巡视与状态检修有机的结合起来，以科学化的管理手段，提高线路安全运行水平。

1　专业术语

线路巡视：线路巡视是线路运行人员对于线路设备、通道状况用观察、检查或者扫描方法进行的状态量采样的过程。线路巡视的目标是为了经常掌握线路的运行状况，及时发现设备缺陷和隐患，为线路检修提供项目指导，以保证供电网络安全经济运行。

线路状态巡视：特指按线路的实际状况及运行经验，动态确定巡视周期并按之进行的线路巡视。状态巡视实现了以“线”为单位的固定周期巡视模式向以“点(段)”为单位的动态周期状态巡视模式的转变。

状态巡视的产生是一种依靠对设备熟知能力，根据不同环境下不同时间特殊区段进行的有效巡视。它是根据设备状态进行，不以月为周期的巡视，巡视地点、时间和巡视次数不受任何约束，它是对线路周期巡视中时效性的补充，弥补了周期巡视中的不足，减轻了巡视人员的劳动强度，状态巡视的推广，既抓住了巡视的重点区域，又适当解决了线路多、人员少的矛盾，它是一种更有效的更经济的运行管理的创新。

输电线路“四季图”：输电线路“四季图”管理，是传统的线路定期巡视和集体巡视形式的进一步深化，其特点是按照一年四季节气的变化，总结线路的运行薄弱点，根据连续三年的缺陷形成特点和故障跳闸原因进行分析，总结规律，掌握在不同季节、不同区段的缺陷形成规律，收集有关线路运行数据，研究制定线路因外力破坏、设备本体发生缺陷的防范措施，把状态巡视与状态检修有机的结合起来，以科学化的管理手段，提高线路安全运行水平。

2　输电线路“四季图”运行维护的基本思路

电力网的可靠性取决于发、输、变设备的运行可靠性，而对这些设备可靠性的监测及评估是状态维修的重要内容。一般而言，状态维护技术，包涵可靠性评估和预测维护技术二个分支，而这两个技术领域是互相紧密联系又有一定区别的。

状态维护将涉及系统先进的传感传输技术，信息采集处理技术、故障严重性分析、寿命估计、可靠性评价等领域。

要开展全方位意义上的状态维修将需建立多系统组成的一整套实时监测和数据信号分析系统，研究完善各类监测技术。开发研究各种监测技术和仪器的同时分析、完善各类的测试标准。这需要投入大量的科研经费，组织一批研究人员，进行系统地、深入地研究。

2.1　预测性维护

预测性维护是根据对潜伏故障进行在线或离线测量的结果和其他信息来安排维修的技术。其关键是依靠先进的故障诊断技术对潜伏故障进行分类和严重性分析判断，以决定设备(部件)评价等级和应及时采取的应对措施。

故障诊断技术的发展首先决定于能否获取尽可能多的有用的信息，这是数据处理和诊断决策的基础。开发研究各种新型监测仪器(含在线监测仪器)，提高诊断水平和决策依据是实施状态维修的前提。

2.2　可靠性评估

可靠性评估是在对设备或元件的运行状态进行综合监测后，采用概率统计的手段，局部可能故障，对整个系统可靠性影响评估的基础上决定维修计划的一种维修策略。

可靠性评估有对具体设备或单一元件的运行寿命，可能发生故障的时间进行评估，也对整个系统的运行寿命，可能产生故障的时间进行综合评估。对系统的可靠性评估是建立在对单一设备元件可靠性评估的基础之上的，只有逐一对系统中每一设备元件的可靠性评估，才能进一步完成系统的可靠性评估，因而系统的可靠性评估是一个综合的，建立在一定基础之上的，多元的结果。以输电线路为例，输电线路的可靠性评价应建立在杆塔、导线、绝缘子、基础、接地五大部件以及组成这些部件的元件的可靠性评估基础之上。

对供电设备检修的研究和探索，自从电的诞生之日起就没间断过。从事故维修、定期维修发展到状态检修，这是历史的必然。而且，随着人们知识水平的提高以及科学技术的发展，越来越受到企业的关注。状态检修就是通过在线的和离线的监测手段，收集电气设备的运行工况信息，通过系统分析诊断，判断设备的健康状态，确定设备的检修对策，进行大修、小修或暂缓检修，可在设备检修周期到来之前根据设备状况提前进行检修，也可以根据设备的状况，延长检修周期，真正做到“应修必修”。实行“到期必须”的检修原则。实施状态巡视的目的是保证供电设备检修工作的先驱条件，能发现问题于萌芽状态，有效延长设备使用寿命，合理降低设备运行维护费用。

3　现状分析

目前，国家对电气设备状态检修没有明确的规定、要求，也没有具体的规程和标准，原因是各地区的电气设备有很大差别，状态检修是按照各地区自身设备的特点和运行状况、运行时间和在线检测设备及工作经验而定。相关设备状态检测手段还不成熟，从确保设备安全运行的角度出发，具体的实施力度也不是很大。要实现设备的状态检修，就必须要对设备运行数据进行系统的分析，并对监测到的数据进行分析比较，一才能确定设备的运行情况，从而确定是否检修。

4　输电线路危险点及特殊区域(区段)的确定

(1)根据每条线路的运行情况、通道状况和存在的缺陷等，按《架空输电线路评级管理办法》、　《输变电设备评价标准》的规定，确定各线路三年内缺陷形成的 规律和设备危险点，制订预控措施计划，并且每半年滚动修正一次，下一年重新进行分析评价和确定巡视、检修周期。

(2)根据线路沿线地形、地貌、环境、气象条件等特点，结合运行经验，摸清并划定特殊区域(区段)，如：大跨越段线路或位于重污区、重冰区、多雷区、洪水冲刷区、不良地质区、采矿塌陷区、盗窃多发区、导线易舞动区、同类型多基缺陷区、易受外力破坏区、微气象区、鸟害多发区、跨越树(竹)林区、人口密集区等，并将其纳入危险点及预控措施管理体系。

(3)根据三年内设备一类障碍，如因雷击、风害、覆冰、外力破坏、违章建筑等引起的设备故障跳闸，总结分析故障原因和规律，结合《国家电网十八项反措》及大修技改有关管理办法，编制切实可行的科研报告，向上一级管理单位申报年度大修技改项目，通过技术改造提高线路的供电可靠性。

(4)根据各线路污秽区段划分，查找污秽比较严重的区段，建立污秽等级监控点，通过盐密和灰密监测，逐年根据测试结果修改线路的污秽等级，并为绘制省、地区污秽图提供有力依据。

(5)根据近年来大力推广的在线监测装置，对监控装置的运行数据进行监控统计，并建立相关台帐，结合每月运行分析，制定和修改状态巡视计划。

(6)根据三年内线路技改大修实施情况，总结和分析已经实施过的大修技改与设备可靠运行比率，为今后的重点大修项目提供相关技术支撑。

5　输电线路“四季图”的数据收集

(1)状态巡视，不论巡视周期长短，均应采取措施，确保巡视的到位率和巡视质量，使状态巡视工作有效进行。

(2)状态巡视“四季图”是结合一年四季的不同特点，通过对于输电线路的运行分析研究，总结影响线路安全运行的因素、危险点和主要区段，通过各类运行数据的收集和分析，确定需要巡视的周期和重点区段，提高状态巡视质量。

(3)状态巡视“四季图”要结合不同区段运行维护的需要配备必要的仪器、设备等，及时做好巡视和检测工作，并对搜集的数据和测试结果进行统计、分析，适时采取有效措施。

(4)认真收集和分析线路运行数据，如避雷器指数分析、覆冰在线监测分析、泄露电流检测分析、红外测温分析、盐密测试分析等，制定和修改状态性巡视计划。

(5)根据季节性分析、缺陷分析、事故及异常情况分析、专题分析，建立危险点合帐、制定预控措施。确定各条线路特殊巡视、夜间巡视、诊断性巡视等的适时调整和动态调整。

6　输电线路“四季图”的绘制

(1)全面搜集和梳理，按照年进行统计分析在线路运行中发生的缺陷、危险点和影响线路安全运行的各种因素，并将这些缺陷和因素按照春、夏、秋、冬四季特点进行权重统计分析。

(2)通过分析研究，提出不同季节影响线路安全运行的因素、发生的重点区段和应采取的措施。形成输电线路四季运行分析报告，并根据四季运行分析报告，绘制线路运行维护“四季图”。

(3)四季运行分析报告可包括三年缺陷统计分析(包括外力破坏、树障、水患、间隔棒滑移，断裂、防震锤滑移、导线舞动等)、设备异常分析(包括导线覆冰、违章建筑、塑料大棚、交叉跨越施工等)、线路故障分析(包括因雷害、风害、覆冰、雾闪、绝缘间隙等)、线路大修技改分析(根据往年开展的线路大修技改项目。分析对设备提高可靠运行的作用)、线路污秽监测分析(对制定的监控点，通过测试数据和往年数据进行比较，确定新的污秽等级)。

(4)在每年初要对四季运行分析报告重新统计分析，增加新的分析数据，根据结果建议修订状态巡视周期、状态检修周期、大修技改计划，提交上一级管理部门进行审定。

(5)　“四季图”由线路运行维护的管理班站制作，工区职能部门进行技术配合，完成后提交公司级相关技术人员进行审查和批准，最后由生技部备案批准后下发执行。

(6)运行班站根据审核下发的“四季图”管理规定，制定月度的巡视、消缺计划。

7　管理部门的审核

(1)地级管理部分根据各条线路的四季分析报告，对设备近三年内存在的隐患，制定防范措施，对需要大笔资金投入的项目，完善并修订大修技改科研报告，提交省级管理部门安排年度大修技改项目。

(2)对收集的运行数据进行分析，完善修订状态检修周期和状态巡视周期，并下发基层执行，确保管理的闭环性，把四季分析纳入常态管理机制。

(3)根据全年的状态检修计划，结合电网停电计划，统一安排部署全年停电检修任务，减少电网少供电时间，提高供电可靠性。

8　输电线路运行“四季图”管理的应用成果

本公司经过1年的试验阶段，对7条220～330kV输电线路做为试点线路，从2008年2月1日开始推广实施，把传统的定期巡视转化为状态性巡视，在实施的过程中，不断总结经验，为全面推广状态运行打好基础。输电线路运行“四季图”管理，适用于110kV及以上交流架空输电线路，也适用于输电专业的生产技术管理。

(1)笔者认为输电线路状态巡视势在必行。随着企业深化改革、技术进步的发展，随着降低运行成本提高劳动生产率的需要，随着提高设备可靠性水平和供电优质服务质量的要求，设备状态巡视与维护是电气设备状态检修的必由之路。必将成为电力企业状态维护的发展方向。

(2)线路运行维护“四季图”的实施，使输电线路的运行维护工作由原来的定期巡视转化为状态巡视，由原来的盲目性巡视转变为有目的、有重点的巡视。

(3)提高了输电线路的巡视质量，降低了运行人员的劳动强度和运行维护成本，根据本公司一年来的试验执行情况统计，每年可降低运行维护成本约26％，人员劳动强度降低约23％，使输电线路的运行管理工作更加科学化。

(4)缺陷要因根据春、夏、秋、冬四季权重分析，按照不同的权重比例，更直观的统计出缺陷发生规律，容易有针对性的制定相应防范措施和实施方案。

(5)状态分析报告对滚动3年的设备运行状况进行分析，为状态巡视提供有力依据，结合季节特点和线路运行情况全线巡视次数可降低到每年4次，尽量安排在季节交替和环境变化较为突出的月份。

(6)线路“四季图”管理可对状态检修周期、状态巡视周期、年度大修技改、线路污区划分进行动态化管理提供有力依据，使线路管理的基本点都出自此线路的运行维护管理。

(7)对于设备状态巡视与维护技术，随着时间的推移和各种客观条件的变化，对于状态巡视的方法和策略，必须在实施当中对于不足之处进行不断的改进和完善。因此，需要在实施过程中及时进行总结、评估，不断修正和改进，使之不断优化。

输电检修专业技术总结范文第8篇

三大培训

国网重庆电力调控专业教研室抓实继电保护骨干人才培养

集优秀师资力量，聘请17名技术过硬、经验丰富的培训师，耗时5个月时间，除安排系统内三名现场经验丰富的兼职培训师手把手指导外，还聘请4名设备厂商技术人员到现场指导和讲解，让参培学员学到扎扎实实的真本领。开展培训师和学员“双向”考评，从课程、时间、师资、学员等多方面编制培训方案，采取教师与学员互相评分、开座谈会等方式广泛征求意见，分阶段召集学员、教师进行讨论分析，获取教、学、用三者的交集点，及时改进培训工作。利用电科院二次智能实验室，将培训工作与工程建设相结合，编制可操作性强的培训计划，让学员在110千伏吊岩坪站、铜鼓山站、高观站等真实的工程中学习IEC61850的工程应用模型、智能变电站建设管理流程、二次系统集成测试技术、智能变电站网络报文分析装置工作原理、报文查阅和分析方法，智能变电站二次系统典型故障查找和分析方法等知识点，着力提升培训针对性。培训结束后，总结授课内容，安排专人对授课教师的课件、参考资料、复习题等培训资料进行分类和整理，形成继保骨干培养教案，教案分理论和实作两部分，详实收录培训授课内容，并对部分内容进行解释和扩充。理论部分重新编制课件中的公式及表格等内容，优化排版，便于容易学习和理解；实作部分对保护的检验、排故等操作有详细的实施步骤、计算方法、示例数据及图例，能够直接应用于现场实际工作，将培训成果推广到基层单位各继保从业人员。

国网重庆检修公司：“案例教学”促直流专业骨干提升

在国网重庆电力运检专业教研室的指导下，国网重庆检修公司在开展电力直流专业骨干培养期间，利用500千伏万县变电站无人值班改造直流电源系统全面升级的契机，由两名国网优秀人才担任教练和老师，现场开展“案例教学”。首先，查勘。教练交代直流电源系统改造内容，分配工作任务，分组查勘汇报、评比。其次，编写施工方案。根据查勘情况，各组按“四措一案”制定施工方案，落实安全技术措施。完毕后各组宣读各自方案，比较鉴别，看看哪组的技术方案优越，看看哪组的安全措施到位，看看哪组的危险点分析准确，看看哪组的控制措施实用，自行查找差距，取长补短，落实最佳施工方案。第三，施工。严格要求召开班前会，组织工作人员落实安全工器具和设备，落实安全监护人，注意施工标准及工艺要求，每天工作完毕后清场，召开班后会进行总结。第四，调试。熟悉设备布局，熟悉直流电源系统电气原理及各部件功能原理，熟读设备说明书，熟练使用各种检测调试设备，熟练掌握各种调试方法。第五，验收。清楚验收标准，熟悉验收规程，掌握验收作业指导书，做好验收记录，给运维人员交代运行注意事项。

经过直流电源系统技改工程的全过程参与，各参培人员深刻感触到了“工作中培训，培训中工作”的乐趣和收获。“学习首先靠主动，其次靠动手，没有学不会，就怕不去学”璧山供电公司学员覃玲如是说。

国网重庆技培中心开发流动实训车送教送学上门

坚持“科技兴电、人才强企战略，创新技能人才”的培养思路，开发并实施岗位培训、职业鉴定和职业教育“三位一体”的培养模式，研制“流动实训车”，采用送技能培训上门的形式，为公司系统各单位送技能培训和职业技能鉴定，提高教育培训的综合效益。

国网重庆技培中心开发流动实训车共两辆，每辆流动实训车内设有8个车载“多功能实训柜”，通过专用滑轨能够便捷地组建成24个实训工位。多功能实训柜上可更换二次接线安装板、无功补偿装置安装板 、低压配网故障模拟实训板等功能面板。流动实训车可以进行电工工艺、电气安全技术、装表接电、用电检查、隔离开关检修、电气试验、配电变压器测试、变电仿真、电力营销、低压配电、触电急救等实训项目，还可扩展其它实训项目。目前，流动实训车已先后到20余个供电企业，为基层单位开展技能培训、鉴定万余人次，行程超2万公里，在全员培训工作中发挥积极作用。

国网重庆永川供电公司：依托工作现场开展线路竞赛

2013年10月17-18日，国网重庆永川供电公司在新建 110 千伏昌坪南北线路验收现场开展首届输电专业技能竞赛。30名参赛选手随机分为15个小组，经过初赛、决赛的激烈比拼，最终输电高级技师何荣六小组获一等奖，运维站站长贺晓勇小组获二等奖，运维站技术员邹峰小组获三等奖。

首轮比拼为验收新建 110 千伏昌坪南北线#40-#55段，2013年10月17日上午，15 组参赛选手经抽签确定比赛顺序后，各小组间隔20分钟，分5个点和裁判员同步驱车赶往现场，轮次从线路小号侧往大号侧验收，现场执行线路验收标准化作业，工作人员两穿一戴，严格履行现场安全工作制度，开展登塔检查和地面隐蔽工作开挖检查，对导地线、绝缘子、杆塔、附件安装、基础工程和通道情况分别记录缺陷，验收完成后将缺陷记录交裁判组，经裁判组集中评定，查出工程施工遗留有效缺陷条数排在前6位的优胜小组顺利进入决赛。

2013年10月18日，决赛现场同样设置为验收新建线路，110千伏昌坪南北线 #1-#10段施工单位在线路本体上的施工质量、工艺水平无可挑剔，这给参赛队员带来新的挑战。参赛队员充分发挥各自专业技能水平，清理交叉跨越、测量安全距离，发现杆塔迈步、绝缘子污秽、施工遗留物等缺陷。裁判根据比赛规则和选手在比拼中呈现的技能亮点，最终确定前三名得主。

“工作40多年，第一次经历这样高水平的激烈比赛。”“真正的理论结合实践的竞赛方式，比赛中可以深入学习线路设备结构、施工工艺等”……比赛结束后，不管是坚守输电一线几十年的老员工，还是新生力量，都纷纷感叹此次实地竞赛收获颇丰。

国网潼南县供电公司：把现场培训所学“克隆”给最基层员工

为切实提高配电运检人员岗位胜任能力，国网潼南县供电公司特邀电缆生产厂家技术专家到现场对配电运检人员开展电缆头制作技术培训。培训采用“克隆培训”即复制式的培训方式，分级自上而下培训，有层次、不走样的将培训内容逐级“移植”给各岗位员工。课上，由培训师给学员授课（我讲你听），讲述电缆仪器使用、电缆制作要领及在施工中电缆穿墙、埋设应注意的事项等。为检验学员掌握情况，再由学员进行复述（你讲我听），有偏差的地方由培训师现场纠正并做强化讲解（再讲再听），保证培训内容和信息传递一致性。与此同时，学员现场制作电缆头，由培训师全过程指导，让学员在实作中了解制作过程中的注意事项，切实掌握电缆头制作关键要领。课后，上一级的学员担任下一级学员的培训师，利用工作闲余及固化培训日（每周五下午）采取同样的培训过程，对下一级学员进行“克隆培训”，确保将相同的培训知识“移植”到最基层员工。

国网垫江县供电公司：“能力考评”见成效

国网垫江县供电公司创新培训方式，采取“1+5”滚动培训、“3321”变电运维员工大讲堂等多种形式，对各专业生产人员进行技能培训。按照生产人员岗位胜任能力考评实施方案，通过理论考试、实作考试、现场提问、综合测评，对6个专业94名生产人员进行了岗位胜任能力考评，考评合格率达97%。对考评合格者，不定期举行专业技能大赛，对优胜者予以通报表扬并奖励；对考评不合格人员予以通报批评，并通过“一对一”方式强化培训。

国网巫山县供电公司：“转岗培训”支撑用工调整

一是对供电营业所、后勤服务等低端业务岗位上长期职工实施转岗培训后，转移到主营核心岗位。二是对现有供电营业所“半工半农”的市场化用工采取强化培训，提升岗位胜任能力，以“加量不加价”的方式，承担长期职工转岗后的相应工作量。三是配套开展“农电队伍人才储备培训”，采取“推荐+退出”方式，建立农电人员储备队伍，有序置换技能不合格的农电人员，优化队伍结构。

国网重庆南岸供电公司：多方式检验生产技能人员岗位胜任能力

国网重庆南岸供电公司按照“人员全覆盖、分级分专业、实用实效”的原则，采用“一培训、二考评、三送检”的方式对生产技能人员进行岗位胜任能力测评。在变电、输电、配电、调控、营销5大类30个专业，全面开展生产技能人员岗位胜任能力培训与考评，自主测评的变电、输电8个专业采取“双盲”考评方式，即理论无复习题、实作无指定项目。自主测评的营销11个专业实作考评与日常工作紧密结合，将日常核心业务定为评价指标，对工作数量和质量进行量化评分，作为实作考评成绩，充分体现以学促用的目标要求。

做好全员培训工作，必须在观念上突破，在速度上追赶，在方法上创新。

――国网重庆市电力公司副总经理曹宁

国网重庆长寿供电公司：开展“2+3”培训做实培训分中心

国网重庆长寿供电公司以渝东南实训基地建设为依托，实施“2+3”培训（“2”即硬件+软件；“3”即跟班学习+集中培训+送教上门），全面落实“大培训带大中心”的要求，发挥辐射渝东南的培训作用。一是加大硬件投入，建成投运线路、变电、电气试验、营销、通信等多个现场实训基地，基本满足渝东南片区各单位主要专业现场实作培训需要。二是培养师资队伍，聘用了78名兼职培训师，包括12名曾到渝东南各兄弟单位开展过短期培训的培训师，并向市公司推荐10名兼职培训师。三是多种形式开展现场培训。实行长短结合的跟班学习，组织国网秀山县、黔江区等5家供电公司12名干部和206人继保、调度、自动化等专业学员到分中心交流学习、跟班学习。开展220千伏张秀线属地化运维集中培训，对线路跨越的9家供电公司开展220千伏输电线路运维培训520人次，提高了属地单位高电压等级线路运维水平，确保了220千伏张秀线的平稳运行。以送教上门的方式派配电运维、营销专业等优秀兼职培训师到需求单位上门授课。

国网重庆江北供电公司：为片区培训建好技能实训基地

作为片区培训分中心单位，国网重庆江北供电公司致力于建设能用、实用、好用的技能培训实训资源，为片区和本单位员工技能培训提供坚强支撑。受两江新区的整体规划影响，现有综合性鱼嘴实训基地即将拆迁，将对近两年的现场培训工作带来极大影响。为解决此困境，国网重庆江北供电公司克服困难，在用地紧张的情况下通过内部挖潜，有效整合前期GIS改造后调整出的开关场，积极筹建五里店技能实训基地，计划建成约300平方米室内和2000平方米室外的小型综合实训基地，以满足技能培训需求。

国网重庆綦南供电公司：以“劳模工作室”为平台建立“三带”员工培养机制

国网重庆綦南供电公司以“席世友劳模工作室”为平台，以各级技术技能优秀人才为核心，搭建优秀人才“带骨干、带徒弟、带团队”的培训平台和学习机制，促进全员能力素质提升。

一是“带骨干”主动履责，培训互动。根据技术技能专家评选相关管理办法评选出“带骨干”专家，通过班组学习、座谈会、交流活动等形式，让每个“带骨干”专家结合自身专业工作实际和学习心得轮流讲课，发挥特长，取长补短，分享知识经验，共同提高。

二是“带徒弟”延伸内涵，结对培训。以技术技能专家评选“师傅”，以全公司员工为“徒弟”，引入职业开发概念，自由双向选择，延伸“师带徒”的内涵，提升实用价值。

三是“带团队”研究课题，孕育成果。按照“导师+专业理论+实际经验”的构架，组建研究团队，结合企业中心工作面临的问题和困难，确定研究课题，开展针对性研究，在为企业破解难题的同时，建设一支具有较强专业素质和创新能力的人才队伍。

国网重庆北碚供电公司：以“全覆盖、双挂钩、三落实”为主线开展全员培训

一是“全覆盖”整体动员。工作方案涵盖“主业和集体”技能员工。二是“双挂钩”促进主动作为。制定完善相关机制，采取岗位胜任能力测评与风险抵押挂钩，与绩效考评挂钩。三是“三落实”提升培训效果。周密制定方案，抓好“岗位胜任能力测评”、“骨干送培和兼职培训师送教”、“竞赛调考的考前准备”三项工作的落实，确保培训效果。

国网铜梁县供电公司：自主培训出新招

一是建立“三年一轮”长效机制，覆盖生产营销主要工种，逐级加大考核力度，对考评不合格人员岗级降1岗，补考2次不合格人员岗级降3岗。二是实施“达人”计划，加强专业技能培训，利用公休时间，扎实开展调控“双技能”人才培养。三是深入开展“人人上讲台，有才讲出来”专题活动，把经验和做法讲出来，全面推进班组一线互帮互学，化解工学矛盾。

国网重庆合川区供电公司:“五措施”推进培训工作

一是早行动。2013年年初确定涵盖公司全部工种的11个培训专业，95个考试科目。二是严要求。培训标准覆盖岗位工作需求，制定分月计划，并纳入重点工作管理。三是细完善。建立周总结和计划机制，将进度分解到周，将计划细化到班组，化整为零，破解工学矛盾。四是强推进。按照差异化策略，通过外送，“一对一”部门帮扶基层班组，落实师徒结对，开展“管理人员讲指标”和“明星大讲坛”活动，实施全员考试等多方式全方位推进。五是建通道。对岗位胜任能力考评成绩突出的个人，按照能手、标兵、专家的晋升序列建立职业生涯成长机制，优秀者比照中层干部进行管理，拓宽人才成长空间。

国网酉阳县供电公司：巧用资源做实培训

输电检修专业技术总结范文第9篇

关键词：带电作业；问题；安全

中图分类号：F40 文献标识码：A

1 带电作业的必要性

首先，为了保障电力系统的安全运行，就必须对电力系统的元件设备进行检修。但对元件设备检修过程中，某些重要的枢纽变电所或是输电线路是不能出现断电或短时间断电现象的，一旦出现断电情况，将会严重影响大区域的工作生产活动，带来重大损失。有些线路检修、元件更换只能选择带电作业。其次，对运行设备线路中的绝缘子需要每一年到五年时间内进行一次彻底的试验检测，检测方式可以分为检查零值、交流耐电压、绝缘电阻。但由于国家电力设备众多，绝缘子面十分广大，这也导致了长时间断电进行绝缘子试验检测的不可行性，只能选择带电进行作业，检查绝缘子运行状态，对于不合格的进行带电更换。

2 带电工作的经济性

带电作业可以带来众多的经济效益，减少因断电造成的经济损失，满足居民用户用电稳定的要求。一般维修断电是需要申请手续之后才可以断电进行维修，带电作业则可以减少办理手续的时间，跨过程序，提高工作效率。带电作业在处理线路问题中，可以避免环网供电、双回路供电，节省设备费用，维护供电可靠稳定性。对进行带电作业的人员需要安排培训学习、设备采购等，需要一定的经济投入，但带电作业人员工作的设备利用率极高，也会收获较好的经济效益。如果出现一些不常见项目的维修，比如修补导地线断裂等，与委托专业技术人员维修的费用相比较，安排组织人员培训学习的费用要低很多，也可以解决各种难题。节省费用，带来经济效益。

3 带电作业的安全性

停电作业的事故率远远高于带电作业的事故率，这与带电作业的准备和措施有着紧密的关系。进行带电作业时，需要做好技术准备，分清安全距离，并准备好工具机械强度，判断电气强度，当然，带电作业人员需要通过严格培训，熟悉操作技巧才可以保证作业安全。在高空进行带电作业时，需要使用安全带，进入电场范围要穿屏蔽服。避免因操作人员的随意性导致事故发生。作业前需要充分做好准备工作，选择合适工具，力求在最短的时间内处理好问题。

4 带电作业提高供电可靠性

选择带电作业的方式进行对线路、设备的维护，可有效避免断电现象，提高供电可靠性。加上国家要求电力部门争创一流技术，保证供电可靠率达到99.9%，限制了断电的次数及时间，为了达到供电可靠率，进行带电作业，加强供电管理是十分重要的。另外，重要电位的带电工作，可以有效的减少配电线路的停电问题，减少出现大量用户停电的现象，可以提高供电可靠性。

5 带电作业对人的影响

对于电磁场对人身体是否有害的问题，出现了“有害论”和“无害论”的研究，但一直都没有确切的证据证明带电作业会给人的身体带来危害性，但也不能因此就判断电磁场对人没有影响。带电作业的时候，作业人员会距离带电设备十分近，甚至直接接触电体，在强烈的电磁场辐射情况下作业，这种电磁场的辐射，会对人造成临时或长期的影响作用，临时的影响是指当作业人员脱离电磁场区域时辐射影响就会消失，而长期的影响则是指在潜伏一段时间后出现辐射影响的结果。为了避免可能出现电磁场对人体造成的危害，就需要考虑和区分每个带电工作人员每年在什么强度的电磁场氛围下工作了多少时间，一般来说，各国带电作业人员在导线上的工作时间都不会超过几十个小时的长度。在法国，有资料调查证明，受训人员每年带电作业时间大约为350个小时，其中包括辅助工作、间接带电作业、轮番作业等情况，实际计算，每位作业人员带电作业时间只有几十个小时，其中还包括低压线路工作时间。而在我国，带电作业人员受到的强电磁辐射更少，在带电导线上工作时间上更短。

6 配网的带电工作

在带电工作开展的早期，带电工作的重点在于输变电设备，尤其是高压设备的维护，却对配电系统网络维护工作产生了疏忽，从而导致配网系统的安全性下降。随着高压电网的建设速度加快，配电网就显得越发的薄弱，加快配网改造，开展配网带电工作，可有效避免停电故障，有效满足人们对电力系统的要求。开展配网带电工作，需要考虑配网的特点，根据配电网的各种特点采取不同的作业方式，比如说配电网存在着挡距短、线距小、绝缘间距短、作业空间狭小等特点，对带电作业带来了一定的难度，在进行配网带电作业的时候，需要临时搭建高空作业车，采用临时遮蔽措施，降低作业难度，保证作业安全。高空作业车安全方便，可以有效的提高工作效率，节省工时，遮蔽物一般采用橡胶绝缘护套、环氧玻璃板等，将导线和临近的接地部件遮蔽起来，提高配电网线路工作上的安全性。

7 带电作业工具及技术交流

带电作业工作，如绝缘绳、扒杆、卷扬机、操作杆等设备是容易采购的，但是有些设备却没有专业的厂家生产，如果让每个供电局自行开发设计生产，将会造成严重的资源浪费。带电作业工具需要有专门的厂家进行生产，并随着实践，总结工具中存在的问题，改进工具性能，最终制造出安全、实用、经济的工具，提高带电作业的安全性和准确性。带电作业活动也需要不断交流经验，取长补短。带电作业需要有着明确的规章制度，对于不同线路、不同作业内容进行不同的技术规范，系统区分带电作业方式方法，并加强学习培训，保证每个人技术过硬，减少无效劳动，提高作业效率。

结语

开展带电作业是十分有必要的，带电作业可以带来一定的经济效益，避免出现大范围、长时间断电现象，维护人们正常生活生产活动。带电作业中存在着一些问题，诸如带电作业对供电的可靠性影响，带电作业的安全性，针对配网的带电作业等。不断的交流和总结带电经验，开发实用、安全的带电工具，对带电作业人员进行培训，可以有效的提高带电作业的效率，减少甚至避免带电作业中事故的发生。

参考文献

[1]胡毅，刘凯，刘庭，等.带电作业技术研究与标准制定[J].高电压技术，2012，38（11）：3015-3024.

[2]邱声机.关于配电线路带电作业方式与安全防护问题探讨[J].华章，2009（13）：151，154.

输电检修专业技术总结范文第10篇

关键词：运行；故障；措施

一、影响输电线路运行三大因素

1、思想认识方面

突出表现在：一是重变电轻线路的思想没有改变，导致线路专业长年未得到发展，管理水平低下，方法、手段陈旧；二是重线路检修轻线路运行、重线路施工安全轻运行维护质量的情况严重，导致线路运行基础管理薄弱；三是不重视线路人员的培训、培养和储备，线路专业人员配置不合理，一线人员偏少，技术人员短缺，导致个别单位线路运行维护力量不足；四是总认为线路运行受外部环境影响大，客观因素多，跳闸不可避免，因而对线路跳闸听之任之，没有从主观上分析查找原因并采取有力措施；五是跳闸后听之任之，未采取强有力的措施及时刹住管理下滑的态势，任其作自然落体运动。

2、管理手段方面

认识的偏差必然导致管理的不到位，线路运行维护工作中粗放式管理较为突出，重结果、轻过程情况严重，管理手段简单、粗暴，对线路管理中的薄弱问题未进行深入的分析和研究，对输电线路未管到位，也未理清楚。规章制度在基层贯彻执行中脱节情况严重，一线工作人员对规章制度在很大程度上谈不上掌握，线路巡视基本仍靠感官认识，缺少理性的稻莘治觯从而导致一些缺陷和隐患能准确定性和处置未及时发现和消缺，规章制度的执行力层层衰减情况严重，衰减到一线人员也就基本“消化完毕”。

3、专业技术方面

输电线路专业技术管理非常薄弱，主要反映在：一是最基本的定期巡视、监督巡视、夜间巡视、特殊巡视、登杆塔巡视工作开展不力，特别是定期巡视工作开展非常不理想，部分单位由于受人员缺员影响，线路定期巡视工作未得到保障，在加上未出台相应的延长周期控制措施，部分线路长年未得到有效的巡视检查。二是防雷工作开展仍不理想，特别是220kV及以上输电线路防雷电绕击工作开展非常不理想。三是防污闪工作出现下滑情况，对线路下方的局部点污源的认识仍然不到位，点污源导致的跳闸呈上升趋势，特别是一些相对清洁地区的输电线路受点污源影响较为突出。四是防鸟害工作未有效开展，对鸟类活动情况掌握不准，防鸟措施未及时开展。五是防外力破坏工作开展不理想，对外力破坏听之任之情况仍然存在。六是不重视线路运行分析工作，系统性分析和解决问题不够，对运行中出现的问题未及时进行有效的分析，也未采取果断的应对措施。七是基础资料管理不够，班组基础资料凌乱、缺失等情况仍然十分突出。

二、改善输电线路运行的管理措施

1、明确责任，加强重点单位管理工作

逐级签订“输电线路运行维护目标责任书”，明确责任、量化指标，提出工作要求。明确输电线路管理规范及要求，落实相关人员责任，加大考核力度。遵循“尊重实际，逐年降低”的工作目标，下达年度输电线路跳闸率指标，对跳闸率指标较差的单位要大幅下调其跳闸率控制指标。

2、加大输电线路管理奖惩力度

在输电线路运行维护奖励方面，加大对输电线路的奖励力度，凡是跳闸率指标靠后单位，取消一切与输电线路运维相关的安全生产单位评先资格。对输电线路管理水平较差，跳闸率长期居高不下的单位，除加大曝光率外，还将对企业领导和相关人员进一步进行考核。按月、季、年度对输电线路跳闸率指标进行同业对标。同时，加大输电线路非计划停运指标的权重。在输电线路故障方面，加大说清楚制度的执行力度。在输电线路故障方面，通过分层、分级开展说清楚工作，通过加大“说清楚”制度的执行力度，促进各单位输电线路运行维护工作开展，切实降低线路跳闸率。

3、实行输电线路运行维护管理到岗到位制度

严格实行领导干部、管理人员到岗到位制度。到岗到位的情况以照片为依据，同时季度要形成书面总结，在每季度最后一月的月未上部，适时通报考核。

4、认真开展输电线路交叉检查工作

按季度开展输电线路运行维护交叉检查工作，检查内容主要包括各单位输电线路运行分析工作开展、执行情况，输电线路设备现场运行维护情况，输电线路专项整治工作情况，输电线路巡视维护到位情况，各级管理人员到岗到位情况，重要线路的运行维护情况，设备缺陷消除情况等。

三、改善输电线路运行的技术措施

1、着重做好重要输电线路运行维护工作

在日常运行维护中将重要输电线路的运行维护作为重点来抓，通过抓重要线路管理，促进输电线路整体管理水平的提升。

2、加大重要输电线路综合整治力度

以“线”为单元，系统性对输电线路进行综合整治，系统思考、综合整治并制订每条线路详细的技术改造方案，彻底解决输电线路设备存在的薄弱环节，提高设备健康水平和装备水平。

3、深入开展输电线路专项整治工作

一是进一步强化输电线路的综合防雷工作

输电线路防雷综合整治仍是当前的工作重点，尤其是防绕击和接地网整治，严格按照输电线路防雷综合整治原则开展相应的防雷工作。强化雷击跳闸原因分析。对可疑雷击跳闸、有人员责任的雷击跳闸，加大责任追究，严格落实说清楚制度，并加大相关考核力度。

二是深入开展输电线路防污闪工作

近年来，输电线路污闪跳闸呈上升趋势，特别是点污源威胁加大，要高度重视，特别是地处清洁区的重污秽企业的相邻线路，在防治点污闪方面，可采用更换绝缘子、涂刷RTV涂料等方式。要根据污区图以及新增污源情况，及时开展输电线路外绝缘配置的校核工作，对不满足的线路要及时安排进行外绝缘调爬。

三是加强输电线路预防冰雪灾害工作

要加大输电线路预防冰雪灾害工作，一是开展线路冰雪灾害天气前的检修、检查、维护工作；二是加快易发生冰雪灾害地区电网网架的完善，提升电网抵御自然灾害的能力；三是加强冰雪灾害发生后的应急抢险工作。

四是加强输电线路防鸟害工作

进一步摸清鸟害发生的种类和规律，根据掌握情况安排开展防鸟害工作。在防鸟害的措施方面，采取切实可行措施，包括在鸟害易发生杆塔上安装防鸟刺、驱鸟器等防鸟设施；在鸟害易发生区段杆塔采用复合绝缘子等防污性能优良的绝缘子，加装大盘径绝缘子，增设自动变频驱鸟装置或在导线与线夹间加装防鸟闪绝缘包带等措施。

五是开展复合绝缘子专项整治工作

针对早期运行的复合绝缘子其结构性缺陷，开展复合绝缘子专项整治工作：一是对2002年及以前投入运行的在运复合绝缘子进行更换；二是对110kV及以上输电线路在运耐张用复合绝缘子进行更换；三是开展复合绝缘子抽检工作。

4、切实强化通道管理工作

通道问题是输电线路运行维护中的重点和难点问题，通道问题治理的主体是各运行单位，要严格追究通道问题导致的线路障碍。另一方面，积极与政府相关职能部门、林业单位进行沟通，协调解决通道砍伐问题。要充分利用与当地的关系，依靠政府协调解决个体树障。其次，要积极开展以“整治树障，遏制跳闸”为主题的输电线路专项整治行动，主要包括全面开展输电线路保护通道内树障隐患、外力破坏隐患，通过通道巡视、登杆检查、带电检测、交叉跨越测量等方式排查输电线路导线下方安全隐患，彻底清除严重安全隐患。各级管理人员和输电员工以“输电线路整治”行动为平台，促进提高输电线路专业全员的安全意识、遏制输电线路跳闸为目标，开展一系列的活动。

结束语