纠治四个主义剖析材料范文

纠治四个主义剖析材料范文第1篇

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观、积极构建社会主义和谐社会的要求，以规范执法行为、优化发展环境为主题，以与群众生产生活密切相关的基层单位为重点，对行政执法中存在的不公正、不规范、不廉洁、不文明等问题集中进行整治，促进我区卫生行政执法作风进一步转变，为加快我区经济社会发展提供良好环境。

二、组织领导

成立区卫生局卫生行政执法作风集中整治领导小组，统一领导作风集中整治活动。区卫生局卫生监督所要相应成立领导小组组织实施本所作风集中整治活动，及时传达上级文件精神，进行活动信息汇总上报工作。

三、活动时间和参加范围

按照上级要求，作风集中整治活动时间自2012年6月至8月，卫生局医政科和卫生监督所工作人员，参加活动全部内容。

四、重点解决的问题

1、不公正执法问题。违反法定程序，滥用卫生行政许可权和行政处罚权的行为，监管处罚明显有失公平，办人情案、关系案等；

2、不规范执法问题。不严格执行法定职责权限和程序，乱检查、乱收费、乱罚款等；

3、不廉洁执法问题。不严格执行党风廉政建设制度和职业规范，，弄权勒索，违反卫生执法“五条禁令”、“十不准规定”、“吃、拿、卡、要、报”等；

4、不文明执法问题。着装不规范、执法态度差、服务水平不高、工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办等。

五、具体方法步骤

1、动员阶段（6月4日至6月15日）

在区、市卫生局作风集中整治动员大会后，召开区卫生局动员大会，传达上级文件，进行活动部署。会后各单位分组讨论，明确活动要解决的主要问题，为顺利开展作风集中整治活动奠定思想基础。

2、自查阶段（6月16日至7月15日）

采取三种形式进行自查：一是走访座谈。召开座谈会，邀请辖区管理服务对象参加，组织走访经营业户，广泛征求对卫生行政执法工作的意见和建议。二是接受投诉举报。在区政府行政服务大厅和卫生监督所设举报意见箱，设投诉举报电话，随时接受广大群众的投诉举报和意见建议。三是自我剖析。召开自查分析会，围绕重点解决的四个方面问题，对照标准规定，摆现象，找问题，查原因，定措施。个人要撰写剖析整改材料。局机关医政科人员和卫生监督所科室以上领导的剖析整改材料于7月20日前报区卫生局纪委。

3、评议阶段（7月16日至7月30日）

召开民主评议会，邀请管理服务相对人参加民主测评。接受区纠风办指导，随机抽取管理服务单位代表进行无记名测评。测评的主要内容是依法行政、公正执法、廉洁自律、文明服务等方面。评议结果汇总后及时报区卫生局。

4、整改阶段（7月31日至8月15日）

针对查找的问题及管理服务相对人的意见、民主评议结果，进行整改，完善措施，建章立制，举一反三，堵塞漏洞，解决问题。

5、总结阶段（8月16日至8月31日）

在整改的基础上认真进行总结，于8月25日前将作风整治活动情况总结书面报区卫生局。

六、主要措施

1、加强领导，落实责任。坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓落实，班子成员配合。要一级抓一级，科室抓到人，层层抓落实，把行政执法作风集中整治活动作为全局廉政建设的重要内容，把活动与卫生行政执法业务工作有机地结合起来，把活动纳入党风廉政建设考核和行政执法效能考核范围，把民主测评结果与年终考核等级挂钩。

2、以点带面，讲求实效。树典型、树新风，以点带面，积累经验，抓出实效。要及时做好群众的举报投诉的调查处理和回复工作，对活动期间发生的服务、效能、行政执法投诉，按规定严肃处理。

3、深入调研，强化督导。各级领导要深入科室，深入管理单位，开展调查，发现新问题、新情况，并及时解决、及时汇报。卫生局将配合区、市纠风部门进行明查暗访、检查指导。

纠治四个主义剖析材料范文第2篇

一、总体要求

以党的十、十八届三中全会、省委九届十次、市委十届七次全会和区委十一届四次全会精神为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民务实清廉”为主要内容，以“四个万家”活动为主要载体，大力弘扬“马上就办、办就办好”优良传统，以贯彻落实中央八项规定和省委、市委、区委贯彻落实办法为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，坚持把“四个万家”贯穿教育实践活动全过程。要充分借鉴运用第一批开展教育实践活动的有益成果和成功经验，坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，坚持分类指导，坚持领导带头，更加注重聚集“”问题、更加注重群众参与、更加注重严格要求，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力，使全体党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，政务环境进一步优化，行政效能进一步提升，基层基础进一步夯实，为促进全区司法行政工作更好地服务区科学发展跨越发展提供坚强保证。

二、重点任务

突出反对“”这个重点，集中解决领导班子和领导干部“”方面存在的突出问题，回应群众关切，维护群众利益，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风。要坚持以群众满意为导向，评判落实活动重点任务的成效，把通过活动改进工作作风的成效，解决群众反映的突出问题的成果，作为检验活动效果的重要标准，真正让群众受益。

(一)着力解决“”突出问题。区局机关重点解决庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。律师、公证、法援行业重点解决缺乏群众观点，责任意识薄弱，敷衍塞责、工作方式简单、服务群众的能力不强，办事不公等问题。局机关及基层司法所都要注重解决组织涣散、纪律松弛的问题。

(二)着力解决关系群众切身利益问题。坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行原则，从群众最关心、最现实、最迫切的问题入手，解决群众在法律宣传、矛盾纠纷调处、社区矫正、安置帮教、律师、公证服务、法律援助等方面的需求问题。畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，让群众办事更加便利、得到更多实惠，提高满意度，切身感受到社会公平正义。

(三)着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。以加强基层服务型党组织建设为抓手，扩大党的组织覆盖和工作覆盖面。深入推进“四个万家”、党员志愿服务、在职党员到社区报到等活动，提升服务群众的功能和水平。

三、方法步骤

按照中央、省、市、区委的统一部署，区司法局党的群众路线教育实践活动，从2014年3月开始，到2014年9月基本完成。活动对象是领导班子和全体党员，重点是领导班子、领导干部。

教育实践活动坚持上级带下级、一级抓一级，局党组带头做好思想、组织、宣传发动、调查研究等活动前期各项准备工作，成立活动领导小组，制定活动方案，确定基层联系点，并深系点就服务群众、服务基层、改进作风等工作深入开展调查研究，边学边查，立行立改。这次教育实践活动不分阶段、不搞转段，坚持时间服从效果、进度服从质量，自下而上找问题，上下互动查原因，分级分层抓整改，把学习教育、征求意见、解决问题贯穿始终，着力抓好3个环节:

(一)学习教育、听取意见(时间约4周)。这个环节是整个教育实践活动的基础，重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。

1．进行思想动员。按照区委统一部署召开动员会，由区局党组负责同志和区委督导组组长作动员部署讲话，动员会结束时，在规定范围内对领导班子及党员领导干部进行民主评议，召开会议时间和安排等事项在区政务网上公布。要组织全体党员认真学习领会中央、省、市、区委要求，充分认识开展教育实践活动的重要性和紧迫性，统一思想，提高认识，端正态度，以饱满的政治热情和良好的精神状态投入到教育实践活动中去。

2．开展学习教育。制定学习教育计划，采取中心组学习、专题辅导、交流讨论、上党课、个人自学等多种形式，组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系、和党的十、十八届三中全会和一系列重要讲话精神，学习省、市、区委有关会议、文件精神，学习党的光辉历史和优良传统，认真研读《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等规定的学习材料。开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，教育引导党员、干部自觉加强党性修养和品德修养，努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。大力弘扬古田会议精神、才溪乡调查精神和谷文昌精神，传承“马上就办、办就办好”的优良作风，深入学习林丹、詹红荔、陈光淡、郑伯武和司法行政系统清流监狱直属六中队、南平市医患调解中心、吴发诏、陈黎华、赖水顺、杜仕作等先进事迹和身边的先进典型。集中学习要本着实事求是、厉行节约的原则，合理安排，注重实效。

3．组织专题讨论。组织党员干部立足岗位职责，重点围绕群众路线的时代内涵，围绕本系统本行业本单位“”具体表现和危害，围绕为民务实清廉的具体要求，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论，解决世界观、人生观、价值观的根本问题。组织开展“三明三查清”活动，明白“我是谁”，查清是否树牢了群众观点，工作作风是否存在脱离群众的危险；明白“为了谁”，查清是否站稳了群众立场，政策措施是否真正符合群众需求、惠及广大群众；明白“依靠谁”，查清是否贯彻了群众路线，工作方法是否为群众所接受、真正得到群众欢迎。要引导党员干部联系学习内容谈认识、联系思想实际谈体会、联系作风建设谈收获，进一步改进工作作风，密切党群干群关系。

4．广泛征求意见建议。进一步贯彻落实“四个万家”实施意见要求，引导广大党员、干部深入基层调查研究，广泛听取群众对党的政策、干部作风、工作方法等方面的意见建议，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。要聚焦反对“”，着重听取群众对机关班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映，听取对局党组贯彻中央八项规定16条实施意见、反对“”和践行党的群众路线方面的意见和建议。要通过发放征求意见函、设置意见箱、开展问卷调查、进行民主评议、召开座谈会、个别访谈等方式，拓宽听取意见渠道，广泛听取基层党员、干部和群众的意见，注意听取老同志的意见。开展“法律服务到一线、司法行政促发展”大回访活动，律师、公证、法律援助等法律服务职能部门对近年来服务群众工作进行回访，发现服务中的薄弱环节和问题，进一步改进工作，拓展服务群众、服务发展的空间。局领导干部要结合岗位职责，到基层联系点、司法所，律师事务所、公证处、法律援助中心、开展共建活动单位等基层组织，走访基层群众，了解群众诉求，听取群众意见，增进群众感情。将该环节工作形成简要情况报告，经督导组审阅后，报区委教育实践活动领导小组办公室

(二)查摆问题、开展批评(时间约4周)。这个环节是整个教育实践活动的关键，各部门要围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展健康的批评和自我批评，以整风精神开好高质量的专题民主生活会。

1．认真查摆问题。领导班子和党员领导干部要对照、廉政准则、作风要求、先进典型和群众期盼，自觉把自己摆进去，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，特别是要找出“”问题的具体表现、典型事例，注重从关系群众切身利益的问题中查找“”问题。对领导班子存在的问题，班子成员要结合岗位职能和职责分工，对号入座，主动认领。要对征求意见情况进行认真梳理，同时还要严格对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》进行检查。党组主要负责同志要将征求到的意见进行通报，并与班子成员一起集体研究，逐条逐项分析，班子成员之间要互相谈心，沟通思想、交换看法，在重要的问题上形成共识。

2．撰写检查材料。根据征求意见和谈心谈话的情况，领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料，领导干部要自己思考自己动笔。检查材料主要内容应包括遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施等四个部分，重点放在后三个部分。查摆存在问题时，要逐一逐项列出“”问题的具体表象、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明；分析产生问题的原因，要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行剖析根源；要针对存在的问题明确今后的努力方向和整改措施。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。党组主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围内征求意见。领导班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料，主要负责同志要对班子成员的对照检查材料认真审核把关。班子及其成员的对照检查材料报区委督导组和挂钩联系（分管）的区领导审核。

3．开好专题民主生活会。召开专题民主生活会之前，要普遍开展谈心，党组主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。党组主要负责同志要带头开展健康的批评与自我批评，班子成员要把自己摆进去，逐项对照检查，进行深刻的自我剖析。既要揭短亮丑、动真碰硬，又要实事求是、出于公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。讲问题要具体，对群众反映的问题要讲清情况，有问题的要剖析原因。召开民主生活会时间一般不少于1天，也可根据实际情况适当延长。

4．会后通报情况。党组主要负责同志要主持召开会议，在一定范围内通报领导班子民主生活会情况，重点是听取意见、查找问题、开展批评和自我批评的情况，对领导班子及其成员存在突出问题的认识，针对突出问题提出改进的措施和努力的方向等。同时要形成民主生活会情况专项报告，经区委督导组审阅后报区委教育实践活动领导小组办公室、纪委、组织部。

(三)整改落实、建章立制(时间约4周)。这是整个教育实践活动出成果、见成效的环节，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案;对一些突出问题，进行集中治理；建立健全贯彻党的群众路线的长效机制，使党的群众工作方法成为党员、干部长期自觉的行动。

1．制定整改方案。党组主要领导要亲自主持制定班子整改方案，按照为民务实清廉的要求，对领导班子、党员领导干部和党员自身存在的突出问题以及群众反映强烈的“”方面问题，明确提出整改落实的目标任务、具体措施、方式方法、时限要求和责任人。领导干部要制定个人整改措施，报送主要领导把关。班子整改方案和个人整改措施要提交区委督导组审核，并实行开门整改，在一定范围内公示，向群众做出整改承诺，及时公布整改情况，接受群众评价和监督。

2．上下联动推进整改。要从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，即知即改，立行立改。对“四个万家”活动中发现的问题，整改任务还没有完成的，要继续抓好整改落实。要将此次教育实践活动中发现的问题与需要上级帮助解决的问题衔接起来，以上带下，以下促上，动真碰硬、攻坚克难，持续用劲，步步为营，确保整改成效落实到基层，惠及到群众，让群众看得见、感受得到、大多数人满意。

3．抓好专项整治。要把专项整治作为整改落实的重要举措，不折不扣地落实中央和省、市、区委确定的专项任务，对照中央《意见》、省、市、区委《实施意见》提出的反对“”的具体要求，对文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房，“三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等问题，下猛药、出重拳，一项一项整治，以重点突破推动作风建设的整体好转。专项整治方案要由一把手亲自主持制定，报区委督导组审核，确保有推进措施，有牵头部门和具体责任人，有检查评估，有监督问责，务求取得实效。

4．强化正风肃纪。坚持严字当头，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病。对有问题不整改、大问题小整改、边整边改再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。加强领导班子建设和严格教育管理干部，对软、懒、散的领导班子进行整顿;对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。

5．加强制度建设。要全面梳理各项工作制度，对贯彻党的群众路线，经实践检验行之有效、群众认可的要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善;坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。健全完善党员干部直接联系服务群众制度，用好的制度锤炼好的作风、培养好的干部。要增强相关制度的公开、透明，确保涉及群众利益的重大政策更多让群众知情、参与，增强制度对干部的约束和监督。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，切实维护制度的严肃性和权威性。

集中教育实践活动告一段落后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。局党组要及时向上级党组织写出报告。

四、组织领导

(一)高度重视，明确职责。要按照方案要求，切实加强对教育实践活动的领导和指导，成立领导机构和工作机构。局党组成立党的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，负责日常工作。党组主要负责同志要承担起第一责任人的责任，带头学习教育，带头听取意见，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，把教育实践活动紧紧抓在手上，发挥示范带动作用。特别是对需要重点解决的问题，做到心中有数；对可能发生的复杂情况，进行分析预判，提出有效的预防和解决对策。对教育实践活动走过场的，要追究一把手的责任。要用好的作风组织开展教育实践活动，防止文山会海，力戒形式主义。

(二)分类指导，务求实效。要根据不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。要统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进，既要按照统一部署，坚持基本环节不能少、不变通，把“规定动作”做到位，又能结合各自实际，灵活安排各个环节的工作，在解决问题上下功夫，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，使“自选动作”有特色。要力戒形式主义，不走过场，做到“不虚”;着力解决突出问题，做到“不空”;紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，确保教育实践活动取得实效。

(三)加强宣传，把握方向。高度重视教育实践活动的宣传舆论工作，加强与新闻媒体的联系，紧紧围绕活动主题，坚持正面宣传为主，把握正确导向。要精心策划，制定宣传报道计划，宣传司法行政系统先进人物事迹和身边的先进典型。要创新宣传形式和载体，在门户网站开设专栏，为活动营造良好的舆论氛围，充分展现区司法局党的群众路线教育实践活动的特色与成效。

纠治四个主义剖析材料范文第3篇

一、指导思想和整顿目标

紧密结合党的群众路线教育实践活动，以"依法行政，为民服务"为工作目标，以"严明纪律、规范治超"为工作要求，以纠正和解决治超执法工作中存在的突出问题为重点，狠抓执法队伍建设和规范化管理，进一步提升治超人员执法水平和整体素质，切实推进治超工作深入开展，更好地维护群众合法权益，保护群众生命财产和公路基础设施安全。

通过集中整治，治超人员规范文明执法意识得到提高，执法队伍作风纪律明显好转，执法人员违规违纪现象得到有效遏制。实现治超工作"四个"明显变化，即：执法队伍明显净化，执法程序明显完善，执法行为明显规范，执法形象明显改观。

二、组织领导

为加强治超执法整治月活动的有力开展，成立整治月活动工作领导小组。

治超执法整治月活动工作领导小组办公室设在局治超办，具体负责"执法整治月"活动的组织实施，确保整改活动扎实有效开展。

三、整顿重点

（一）学习意识差的问题。对政治理论、法律法规、职业道德等知识的学习不够、抓的不紧，流于形式等现象，造成执法理念没有有效转变，重处罚轻服务，不能很好的处理管理和服务的关系。

（二）私放"人情车"的问题。对各项工作纪律、制度落实的不严，无视法律政纪，有法不依、执法不严、私自说情、私放车辆、搞"人情"处罚标准等。

（三）"带车"的问题。个别执法人员，借职务之便暗箱操作，"包月"、"按次"收费"带车"，一个单位执法人员联合"带车"，具有不同执法权的执法人员相互包庇联合"带车"，私欲膨胀、贪心不足、恶习难改、随便吃请、索贿受贿，收黑放黑，以充当保护伞、有车"带"为荣。

（四）粗暴执法问题。违反执法程序，不亮证执法，不向管理相对人解释法律依据，不出具执法文书便采取强制措施，不使用文明用语，作风粗暴，态度蛮横等行为。

（五）滥用行政自由裁量权问题。不执行《省交通运输行政处罚自由裁量权执行标准》，行政处罚随意性过大，重大处罚不开展集体讨论，明显有失公平、公正等。

（六）执法文书问题。执法文书制作不能按照《交通行政执法文书制作规范》要求，字体不工整、装订不能"三点一线"、随意简化、证据不全等。

（七）执法车辆管理混乱问题。执法车辆乱停乱放，执法标识脏乱不清，执法车辆外借、公车私用等违规使用交通执法车辆。

（八）相关单位协调不力的问题。相关单位之间缺乏沟通，工作上得不到应有的支持，与本系统相关科室、单位沟通不及时，协调不得力，权责不明确，推诿扯皮，工作难以有效开展等现象。

四、整顿时间和方法步骤

这次整治月活动时间为2014年6月11日--7月10日，分为学习动员、查摆问题、整改提高、检查验收四个阶段：

第一阶段，学习动员（6月11日--6月15日）。局属相关科室、治超站要召开全体人员会议，宣贯《实施方案》，学习《公路法》、《公路安全保护条例》、《公路超限检测站管理办法》等法律法规；学习交通部《五个规范》、《廉政准则》、依法行政文件内容；通过组织观看公路治超违规执法案例教育片等方式进行警示教育，统一思想，提高认识，明确目标，提高和推进执法人员依法行政、文明执法的自觉性和主动性。

第二阶段，自查自纠（6月16日--6月20日）。分三个环节进行：

一是开展自查自纠。全体执法人员要结合工作实际，深入开展自我剖析，以放"人情车"、"带车"，为非法超限运输车辆办理罚款"年票"、"月票"为重点，围绕对非法超限运输车辆只罚款（收费）、不卸载；擅自收取检测费和保管费；利用职权参与或让亲友参与对非法超限运输车辆实施卸载的经济活动；治超执法人员在岗期间不作为和随意性执法等突出问题认真做好自查，找准本单位以及本人存在的问题和不足。

二是撰写剖析材料。遵循实事求是、客观准确的态度，人人写出剖析材料，认真揭摆存在的问题，深入剖析产生问题的根源，制定切实可行的整顿措施。

三是召开专题工作会。在撰写剖析材料的基础上，开好专题工作会，本着团结同志、帮助同志的原则，充分开展批评与自我批评，找准存在的问题，指明整改的方向。

第三阶段，整改提高（6月21日--6月30日）。分三个环节进行：

要对查摆出来的问题和不足，进行梳理归类，严格按照执法程序和要求，完善制度，细化措施，确保整改责任和整改时限，切实加以整改。针对存在的问题和不足，结合治超执法工作要求，进一步完善执法程序和工作流程，健全规章制度，做到按程序和流程执法。各执法队要配备、规范运用取证器材（照相机、执法记录仪），对执法过程和调查取证环节进行拍录。一是在超限检测站查处超限车辆，要严格执行"对疑似超限车辆拦截并引导至检测场地称重检测经检测超限车辆采取证据登记保存调查取证下达违法行为通知书下达行政处罚决定书实施卸载复检称重履行处罚决定放行车辆"程序；二是流动巡查查处超限车辆，要严格执行"巡查发现疑似超限车辆选择安全不妨碍通行的地点设置反光示警标志及安全防护设备进行拦车经流动检测或量方测算为涉嫌超限车辆的对该车辆进行证据登记保存就近引导到超限检测站依法依规进行处理"程序；三是对不可卸载违法超限车辆查处时，应责令行政相对人调用相应设备自行卸载或倒运，72小时后仍不卸载、倒运的，行政相对人须书面承诺就近卸载，对其批评教育后暂时放行，并在执法文书上注明，将书面承诺一并存档。同时，执法人员应对其违法行为及驾驶人、车辆、运输企业等违法信息进行调查取证和登记，将相关信息分别抄告公安交警部门和运输管理站依法进行处理；四是对涉嫌违法超限车辆避绕检测逆行闯关的，要充分利用视频监控或执法记录仪等取证器材留取证据，向公安交管部门举报。五是在执法过程中不得趋利执法，对查扣违法超限车辆不得以罚代管、罚款放行，不卸载不得处罚，使用拖车的，不得向行政相对人收取拖车费。六是强化服务意识，治超执法要积极与银行部门协调安装POS机，解决车户受时间限制周六（日）不能缴纳罚款的问题。

通过完善执法程序阶段，明确在治超工作中执法人员应该怎样做，如何规范去执法。

第四阶段：检查验收（7月1日--7月10日）

治超执法整治工作领导小组办公室将组织有关人员采取听取汇报、查看查摆存在的问题、梳理归纳情况、制定措施整改情况进行检查验收。对整改积极性不高、力度不大、效果不明显的中层干部和执法人员进行全局通报，并要求限期整改，整改不到位的按相关规定处理。

五、具体要求

（一）提高认识。治超站全体执法人员要做到思想重视，把整顿工作作为当前一项重要工作来抓，确定专人具体负责，严防走过场，搞形式主义，深入扎实推进，务求取得实效。

（二）认真组织。要按照《实施方案》要求，认真组织人员，分阶段、按步骤开展好整顿活动。同时根据岗位职能，统筹兼顾，合理安排，把作风建设和促进工作相结合，相互促进、相互推动，保证"两不误，两促进"。

（三）搞好宣传。要积极做好宣传工作，营造良好的氛围，要充分利用电视台、报纸等媒体，广泛宣传整顿活动的内容，进而增强执法人员的自我约束力，主动接受社会各界对治超工作的监督。

纠治四个主义剖析材料范文第4篇

为了切实解决干部作风中存在的突出问题，进一步提高办公室工作人员整体素质、工作效率，提升服务领导、服务基层、服务群众能力，结合深化“六型机关”创建、“千名干部下基层”、“创先争优”、“五个集中整治”、“学习雷锋精神”活动。根据县委、县政府安排，现就干部作风集中整顿提出如下实施意见：

一、指导思想和目标要求

指导思想是：以邓小平理论与“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会、县第十六届三次全委（扩大）会议和县政府全体（扩大）会议精神，紧密联系我县经济社会转型跨越发展与加强和创新社会管理的实践以及政府办工作实际，抓住当前干部作风建设中存在的突出问题，立足思想教育，坚持开门整风，开展自查自纠，进一步完善各项制度，促进办公室作风建设制度化、经常化，实现干部作风新转变、机关效能大提高。

干部作风集中整顿的目标要求：以“强素质、提效率、优服务”为主题，紧密结合“千名干部下基层”、“六型机关”创建和创先争优活动，着力纠正五种不良风气，树立五种新作风，塑造五种新形象。

一是着力纠正学风不浓、能力不强、思想守旧的不良风气，树立实学真学、学以致用、开拓创新的新作风，塑造学习型和创新型、实干型的干部新形象。

二是着力纠正宗旨意识不强、群众观念淡薄、漠视群众利益、高高在上、脱离群众之不良风气，大兴深入群众、心系群众、造福群众之新作风，塑造进千家门、访千家情、解千家难之干部新形象。

三是着力纠正自由散漫、推诿扯皮、不思进取、效率低下的不良风气，树立忠于职守、雷厉风行、担当责任的新作风，塑造开拓进取、干事创业、勤政高效的干部新形象。

四是着力纠正个人利益至上、本位主义严重、我行我素的不良风气，树立顾全大局、令行禁止、步调一致的新作风，塑造大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结的干部新形象。

五是着力纠正铺张浪费、拜金主义、享乐主义的不良风气，树立艰苦奋斗、勤俭节约、克己奉公的新作风，塑造纪律严明、遵纪守规、服从管理的干部新形象。

二、基本原则、方法步骤

这次干部作风集中整顿的基本原则是：

（一）坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，用先进理论武装头脑，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。大力弘扬勤奋学习之风，创建“学习型机关”。倡导“终身学习、全员学习”理念，广泛开展“书香”读书活动，努力建设一支学习型队伍。

（二）坚持把边查边改贯穿始终。把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问题，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，使群众切实感受到活动的效果。大力弘扬锐意进取之风，创建“创新型机关”。要敢于解放思想，重新审视思想观念和工作方法，重新审视认识能力和业务水平，重新审视努力方向和工作标准，切实解决机关中存在的因循守旧、被动应付、不思进取等问题，努力建设一支创新型队伍。

（三）坚持把“三问三解”和“创先争优”贯穿始终。结合全县“创先争优”活动，进一步推进“三转变三服务三争当”主题实践。在活动中要搞好“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”“三问三解”和“开展干部大培训、能力大提升”及“大接访、大下访”活动，促进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，确保把作风整顿活动搞成群众满意工程。大力弘扬执政为民之风，创建“服务型机关”。要大兴勤政为民之风，进一步提高机关行政效能和服务质量，树立“服务就是公务员的天职”理念，努力建设服务型队伍。

（四）坚持把联系实际贯穿始终。在认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上，有针对性地组织开展整顿活动。大力弘扬求真务实之风，创建“激励型机关”。要针对“不作为”、“慢作为”、“不会作为”、“胡乱作为”的行为，进一步健全完善设岗定责制、按岗考核制、末位淘汰制等激励机制。要激励干部牢固树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，努力建设一支激励型机关队伍。

（五）坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题，认真分析原因，查找漏洞，及时完善日常工作制度、干部行为准则，建立健全干部作风建设的长效机制。大力弘扬纪律严明之风，创建“制度型机关”。必须通过建立强有力的工作落实和推进机制，做到“四个到位”，一是责任落实到位，实现干什么事明确、由谁来干明确、干到什么程度明确、什么时间干完明确、干的好坏结果奖惩明确。二是工作措施到位，抓工作落实要注重细节，在细节上求突破。三是督促检查到位，领导要身体力行抓好督促。四是制度约束到位，建立健全科学完善的目标考评体系，落实检查考评、重大责任追究和表彰奖励制度，努力建设一支制度型队伍。

（六）坚持把推动工作落实贯穿始终。紧紧围绕全年目标任务，精心谋划活动载体，靠工作的实绩、靠群众的满意来检验作风转变的成效，促进各项工作任务的顺利完成。大力弘扬艰苦奋斗之风，创建“节约型机关”。要以艰苦创业、勤俭干事为中心，以节水、节电、节材、节油为重点，建立健全加强资源节约工作的日常管理，提倡双面用纸，控制公务活动规模，切实提高行政效能，降低行政成本，努力建设一支节约型机关队伍。

这次干部作风集中整顿从2012年2月15日开始至7月31日结束，分四个阶段进行，具体方法步骤是：

第一阶段：学习提高(2月15日一2月21日)。按照县委、县政府统一部署，结合实际，制定整顿方案；抓好专题学习，统一思想认识，认真组织学习中国特色社会主义理论体系；学习党的十七届六中全会、党的十七届中纪委七次全会和省、市、县重要会议精神；学习全县干部作风集中整顿工作有关材料和规章制度、“千名干部下基层调研”、创建“六型机关”和创先争优活动等文件；学习《》、《公务员法》、领导干部廉洁自律规定和法律法规以及业务知识；学习同志的《为人民服务》、《反对自由主义》等重要论著。要严肃学习纪律，勤做学习笔记，做到有计划、有考勤、有笔记、有专栏、有检查。

第二阶段：查找剖析(2月22日一3月22日)。在学习的基础上，对照这次干部作风集中整顿和创建“六型机关”、创先争优活动目标要求，采取发放征求意见函、召开座谈会、设立意见箱等形式，广泛征求意见建议，认真梳理，分类登记。召开专题民主生活会，把查摆问题、剖析问题、检查问题作为民主生活会的主要内容，认真开展积极健康的批评与自我批评，全面查找在作风方面存在的突出问题，深刻剖析，研究整改措施。并及时将民主生活会情况专题报告于县干部作风集中整顿领导小组办公室。

第三阶段：整改提高(3月23日—6月20)。针对自查出的问题及群众提出的意见建议，以及深刻剖析存在问题产生的根源，要制定切实可行的整改措施。要高度重视存在的问题，能马上解决的一定要立即解决；尚需时日解决的要积极创造条件，争取早日解决；由于客观条件限制，目前无法解决的，说明情况，取得群众的谅解。同时，要完善有关制度，如学习制度、上下班考勤制度、请销假制度、公车使用制度、安全防范制度、廉洁从政制度等，强化长效监督和约束机制，巩固和扩大作风整顿工作成果，切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公众场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。

第三四阶段：总结验收(6月21日一7月31日)。总结验收主要看学习是否认真扎实，思想认识有没有得到提高；看批评与自我批评是否广泛深入，精神状态有没有转变；看整改措施是否有力，工作作风有没有改进；看解决群众问题是否落实，机关干部形象有没有提升。要进一步建立和完善加强干部作风建设的规章制度，特别是学习制度、上下班考勤制度、请销假制度、公车使用制度、安全防范制度、廉洁从政制度等，强化长效监督和约束机制，巩固和扩大作风整顿工作成果，并形成书面总结报告。

三、工作举措、组织领导

为促进作风集中整顿有效开展，实施以下举措：

（一）开展党的纯洁性教育活动。围绕改进作风、增强党性修养，保持党的纯洁性，在党员干部中组织开展党的纯洁性教育活动，教育引导党员、干部认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

（二）加快建立便民服务网络体系。要加快推进政务服务中心建设，将与企业和人民群众密切相关的行政许可、非行政许可审批和政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事项，全部纳入政务服务中心集中办理，实现服务信息化、网络化、系统化、规范化。

（三）深入推进“千名干部下基层”活动。认真落实县上“千名干部下基层”活动任务安排，组织干部深入农村、深入基层，察民情、访民意、解民困、保民安、帮民富、促和谐。

（四）开展领导干部下访接访活动。严格落实领导干部下访、约访和大接访制度，组织领导干部深入基层、深入群众，抓好矛盾纠纷排查化解。要经常性、有计划地直接与群众交流，听取群众意见，答疑释惑，解决难题。

（五）开展“五个集中整治”活动。要用一年时间，组织开展以整治吃拿卡要、大操大办公款吃喝公车私用、党员干部参与、项目招投标中的不正之风、不良会风和不扎实工作作风为主要内容的“五个集中整治”活动，坚决查处群众反映强烈的突出问题。办公室成立“五个集中整治”领导小组，组长由政府办主任安圣堂担任，副主任由政府办副主任担任，成员为政府办工会主席、接待办主任、政务大厅副主任、关工办副主任、法制办副主任、宾馆经理同志。

（六）狠抓“三项长效机制”落实。对有关乡镇、部门建立村矿和谐发展长效机制、各乡镇和部门建立矛盾排查化解长效机制和基层组织建设长效机制情况进行督促检查，推动各级各部门维护好、实现好、发展好群众的根本利益，保持党和人民群众的血肉联系。

这次干部作风集中整顿，关键在领导，必须采取以下措施狠抓落实。

（一）明确责任、抓好落实。这次干部作风集中整顿工作要在政府办党支部的统一领导下进行，党支部主要负责同志是这次干部作风集中整顿工作的第一责任人。党支部全体成员都要尽职尽责，共同搞好整顿工作。办公室成立干部作风集中整顿领导小组，组长由政府办主任同志担任，副组长由政府办副主任同志担任，成员由县政府办工会主席、接待办主任、政务大厅副主任、关工办副主任、法制办副主任、宾馆经理同志。

（二）广泛宣传、营造氛围。政府办各工作人员要配合领导小组共同搞好干部作风集中整顿的舆论宣传工作，营造良好氛围。宣传要及时发现好的典型，总结推广。同时，要有选择地剖析反面典型。

纠治四个主义剖析材料范文第5篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署，以解决干部队伍中存在的“懒”、“庸”突出问题为重点，上下联动，系统整治，探索干部队伍管理的长效机制，切实解决行政不作为、慢作为、乱作为的问题，打造一支理想信念坚定、时代责任感强、作风纪律过硬、推动发展有力的干部队伍。

二、目标要求

以开展“基层组织建设年”活动为契机，围绕勇破“三论”、争创“四个一流”、做到“六个实干”、“三个超常”和增强“三感”、突出“八性”等工作要求，强力治懒、大力治庸、全力工作，达到局机关干部提升能力、提高效率、推进发展、树好形象的目标。

三、整治重点

本次专项活动参加对象为经信局党委所属各总支（支部）党员干部，机关所有干部职工。重点整治六个方面的突出问题：

（一）整治学习不足的问题。要致力于建设学习型机关、争当学习型干部。重点整治对党的方针政策和各级政府的重大决策部署理解不深、领悟不够，满足于一知半解；对推进工作的常识性问题和概念知识了解不多、掌握不全；对本地区、本单位情况不明、思路不清、成效不大等问题。

（二）整治思考不深的问题。要深入研究国家宏观政策，深刻领会上级指示精神，深层思考本地区本单位工作实际，注重系统性、协调性，把各项工作按要求落实到位。重点整治缺乏对上级决策部署的准确把握和深刻领会，以会议传达会议，以文件落实文件；缺乏谋划工作的主动性和前瞻性，被动应付；缺乏统筹推进的全局观念和系统思维，就事论事抓工作等问题。

（三）整治执行不力的问题。要牢固树立政治意识、大局意识和执行意识，坚决执行县委、县政府的决策部署。重点整治对上级党委、政府安排布置的工作和领导交办事项推诿扯皮，执行不力；时效观念淡薄，办事拖拉，效率低下，重点工程建设不能按时完成节点任务；在工作中弄虚作假、欺上瞒下，质量监督不到位，工作措施不落实，问责追究不严格，执行效果不好；对群众合理诉求不认真对待，对领导交办事项不按要求办理等问题。

（四）整治创新不够的问题。坚决摒弃传统的、落后的思想观念和行为习惯，结合实际大胆创新、勇于探索，着力解决工作中的关键问题，积极探索并不断丰富完善“两化”互动、统筹城乡的体制机制。重点整治缺乏创新意识，思想僵化、观念守旧；缺乏进取意识，精神不振、暮气沉沉，工作只求过得去，不求过得硬；缺乏开拓意识，按部就班、墨守成规，不愿“涉深水”，不敢“闯”，不能“破难题”；缺乏主责意识，“等、靠、要”思想严重等问题。

（五）治理管理不严的问题。加强干部队伍建设，建设一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。重点整治不善于管理、不敢于管理，机关内部纪律松弛，工作随意，思想涣散；不按时上下班、工作时间炒股聊天、玩游戏、打牌、擅离职守、随意脱岗；部门、单位之间互相掣肘或班子内部不团结；利用职务之便违法行政，或在提供服务过程中“吃、拿、卡、要”，损害群众利益；对重大问题不按规定请示、汇报，未经集体研究讨论，擅自做出处理意见，造成重大影响或损失等问题。

（六）整治责任不强的问题。进一步增强危机感、紧迫感和责任感，敢于担当、勇于作为，把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要途径，不当“看客”、“过客”和“站客”。重点整治工作责任心不强，作风漂浮，敷衍了事；工作上避重就轻，不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善于做群众工作，不愿意争创一流，习惯于当“太平官”；对群众没有感情、对贫穷没有感觉、对现状没有感悟、对危机没有感应，形式主义、严重等问题。

四、方法步骤

“治懒治庸”专项活动分宣传发动、自查自纠、总结提高三个阶段，分步实施。

（一）宣传发动阶段（3月28日月—4月4日）

1、制定活动方案。3月28日前，根据县委有关文件和方案要求，结合实际，制定具有针对性、可操作性的活动方案，进一步明确和细化活动开展的具体计划、责任分工和组织保障，确保“治懒治庸”有条不紊推进。

2、召开动员大会。各总支（支部）根据局党委的安排部署，把“治懒治庸”专项活动提上重要议事日程，3月30日前层层召开动员大会，安排部署本单位的“治懒治庸”活动。

3、组织学习。采取集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式组织学习深刻认识，统一思想。重点学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，党的十七届五中、六中全会公报，2012全国人代会政府工作报告、市县党代会和人代会工作报告，市委李刚书记在全市领导干部大会上的讲话和县委赵万先书记在全县领导干部大会上的讲话。集中学习不少于3次，主要负责同志讲党课不少于1次，组织学习交流座谈会不少于2次；每名干部职工撰写心得体会不少于1篇，学习笔记不少于1万字。

（二）自查自纠阶段（4月5日—6月4日）

1、全面排查问题（4月5日至4月14日）。通过召开民主生活会、民主评议会和问卷调查等方式，采取自己找、同事提、群众评、组织点等措施，全面排查“懒”、“庸”方面存在的问题，并深刻剖析原因。要广泛征求单位干部职工的意见建议，写出深刻的剖析材料，各总支（支部）负责人的剖析材料要上报局“治懒治庸”领导小组办公室，局党委班子成员的剖析材料要经所联系的县领导审核后，上报县“治懒治庸”领导小组办公室。

2、制定整改方案（4月15至4月24日）。各总支（支部）要针对在活动中查找出来的突出问题，结合创先争优活动年度承诺和岗位实际，制定整改措施，主动接受组织和群众的监督。明确整改时限，落实整改责任。

3、促进工作落实（4月25日至6月4日）。各总支（支部）要突出重点、抓住关键，结合实际创造性开展活动，使“治懒治庸”专项活动见实效。要把“治懒治庸”与改革、发展、稳定和当前重点工作紧密结合，以工作实效作为检验“治懒治庸”专项活动效果的重要依据。要牢固树立“无功就是过、平庸就是错”的意识，以扎实的工作作风和优异的工作业绩向党的十献礼。

（三）总结提高阶段（6月5日—6月28日）

1、民主测评（6月5日至6月14日）。对排查出的问题经过整改落实后，在干部职工和服务对象中进行民意问卷调查和满意度测评，参与问卷调查和民主测评人员中普通群众代表不少于参会人员的30%，测评结果在一定范围内通报。满意度低于85%的单位和个人要持续进行整改，直到群众认可为止。

2、实绩考核（6月15日至6月19日）。要处理好“治懒治庸”活动与做好当前工作的关系，妥善安排、有机结合、相互促进。在活动期间，局党委将对每个阶段的工作要进行检查，对检查结果要进行通报，对通报两次以上的单位要追究单位主要负责人的责任。

3、完善机制（6月20日至6月28日）。进一步修订完善单位内部管理规章制度，形成一套行之有效的长效管理机制，确保制度规范、管理科学、工作高效。

五、保障措施

（一）强化组织领导。

（二）强化舆论引导。各总支（支部）要充分运用会议、板报、宣传标语、报刊等，大力宣传“治懒治庸”中涌现出的先进典型，宣传“治懒治庸”的好做法、好经验和好成效，为“治懒治庸”营造浓厚的舆论氛围。

纠治四个主义剖析材料范文第6篇

一、指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真学习贯彻落实党的十七大和总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话精神，通过“适应新形势，立足新起点，提升新水平”（以下简称“三新”）大讨论活动这一载体和抓手，引导广大干警在解放思想中统一认识，在查找差距中深刻反思，在观念转变中开拓创新，在明确责任中狠抓落实，切实解决广大党员干部在思想、工作、作风等方面存在的问题，进一步把思想统一到中央和省委的要求上来，把智慧和力量凝聚到实现市委确定的目标任务上来，为实现全市经济社会又好又快发展提供强有力的政治保障。

二、目标任务

通过“三新”大讨论，坚定一个目标，强化四种意识，提升四个能力，在更高起点上推进全市司法行政工作又好又快发展，为全面小康、项目建设、宜居工程三项重点工作，为建设法治*、平安*、和谐*做出新的更大的贡献。

坚定一个目标。坚定实现法制宣传教育、大调解工作、安置帮教、社区矫正示范区建设、法律服务、队伍建设“六个全省领先”这一目标。

强化四种意识。一是强化大局意识。大局就是全局，就是发展趋势。增强大局意识就要认识大局、把握大局、服从和服务大局。每一位干警要处理好局部与全局的关系，将自己所承担的责任与大局联系起来，只有胸中有大局，工作才能有方向、有章法、有轻重缓急。二是强化责任意识。责任意识，是角色意识，是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，创造出一流的业绩。三是强化务实意识。要充分认识司法工作的新形势、新要求，以新的工作状态，新的工作思路，新的工作举措，推动工作新发展，大力实施普法依法治理工作，全力化解各类社会矛盾，倾力服务全市重点工作，为建设群众公认、老百姓得实惠的全面小康社会，作出更大的贡献。四是强化自律意识。一心为公、执法为民的理念得到充分体现，公正高效、服务民生的主旨得到充分展示。严守党风廉政建设各项规定，堂堂正正做人，清清白白做事。

提升四个能力。一是提升创新能力。要跳出*看司法，跳出司法看司法，敢于跟强的比、向高的攀、与快的赛，始终保持昂扬向上的锐气、知难而进的勇气，做前人未做的事，走前人没走的路，攻坚克难，扎实工作，始终按照“六个全省领先”的工作目标，推进平安法治*建设。二是提升服务能力。要按照科学发展观的要求，针对目前法律服务市场从原有的行政管理型转化为指导服务型，不为传统的模式所局限，树立以人为本的意识，更多地依靠智力资源，走出一条有*特色的法律服务队伍管理的新机制。三是提升维稳能力。以高度的责任心和实际行动维护社会稳定，让社会各界聚精会神搞建设，一心一意谋发展。四是提升协作能力。包容会通，密切合作协调，促进事业发展。

三、实施步骤

“三新”大讨论活动分五个阶段进行。

（一）动员学习阶段（5月28日－6月30日）

召开党组扩大会认真传达贯彻南通市委政法委、南通市司法局动员大会的精神，研究制定“三新”大讨论活动方案;召开全市司法行政系统人员动员会议，进一步统一思想，提高认识，推动大讨论活动的开展。采用集中学习与个人自学相结合、辅导与讨论相结合的方法，通过举办培训班、领导干部讲课、专家辅导等多种形式，重点学习党的十七大精神、总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官大检察官座谈会上的重要讲话、社会主义法治理念教育读本、全省和全市司法行政工作会议精神等。集中组织学习的时间不少于六个半天，个人参加集中学习及业余自学的时间不少于三十小时。

各基层司法所、律师事务所、法律服务所及局机关集中学习可分三个专题进行。一是深入开展科学发展观教育。以学习贯彻党的十七大精神为主题，以总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官大检察官座谈会上的重要讲话为重要内容，努力用科学发展观和中国特色社会主义法治理论武装头脑。在全市司法行政系统中开展学十七大、学新、学廉政知识、学业务知识“四学”活动，发放专题学习资料，通过知识竞赛、考试等多种形式以提高干警理论知识、专业技能和业务水平，从而促使广大干警进一步适应新形势和新要求。二是深入开展社会主义法治理念教育。坚持把社会主法治理念作为司法行政工作和队伍建设的指导思想，紧紧围绕依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导等五个方面的基本内容，通过“以案释法”、演讲比赛等多种形式，深化“三新”大讨论活动。三是深入开展勤廉教育。建立干警执法档案，实行干警联系制度，规范干警司法礼仪，还在广大干警中开展“八个一”活动。即：领导干部上一堂党课，进行一次反腐倡廉形势报告，开展一次“读书思廉”征文活动，撰写一句“廉洁从政”格言警句，举行一次学先进、树正气主题演讲，发送一条勤廉短信，组织一次知识考试，接受一次警示教育，举办一次知识竞赛，举行一次公开承诺。

（二）反思查摆阶段（7月1日－15日）

在集中学习和个人自学的基础上，全市司法行政系统每位干警要进行“三思、三查”，为下一步集中进行的大讨论作好充分准备。

三思：一是思考全市司法行政工作在服务经济建设大局的新形势新任务下，如何跟上时代步伐，解决自身能力素质存在不适应的问题，在争先创优的氛围中勇立潮头。二是思考面对大桥大港经济时代到来、面对新形势下社会治安格局变化，如何通过更新思维、更新理念提升全市司法行政工作适应区域经济发展、区域治安格局变化的应对能力和服务管理水平，积极迎接司法行政工作的新挑战。三是思考在全民法治意识日益提升、法治环境日臻完善的大趋势下，司法行政机关、司法行政干警如何贴近市委、市政府的中心工作，彰显司法行政机关职能，为服务经济建设、构建平安法治和谐新*营造一流的法治环境。

三查：一查创新争先能力。思想是否进一步解放，有无以先人一步、快人一拍谋工作、干事业的理念；有无开创司法行政工作新局面的胆识。二查攻坚克难的能力。素质是否进一步提升，有无用改革的精神和创新的办法举措，破解新形势下司法行政工作遇到新难题的斗志；有无在遇到急难险情时，勇挑重担的决心。三查服务保障能力。标准是否进一步调高，有无对涉及经济建设大局、服务民生和维护社会稳定和谐等重大事项提供超前、优质的素养；有无提供高效法律服务、规范司法行政各项工作的业务素质。

通过深入动员学习和思考，全市司法行政系统每位干警都要形成大讨论书面剖析报告，剖析报告要达到有观点、有问题、有对策、有目标、有实效的“五有”要求。各基层司法所、律师事务所、法律服务所负责人和局机关中层以上干部的书面剖析报告送交市局主要负责人审定，并进行汇编；其他人员的书面剖析材料报市局政工科。市局主要领导的剖析材料报南通市司法局、市委政法委主要领导审定，局班子及其班子成员的剖析材料报南通市司法局、市政法委审阅。

（三）集中讨论阶段（7月16日－8月15日）

以局党组扩大会及其科室处为单位组织召开大讨论会议，做到人人发言，集体评议，形成共识。基层司法所、律师事务所、法律服务所等单位，由分工负责的局领导组织开展大讨论。讨论发言的重点：围绕如何通过思想大解放，以崭新的思维和精神风貌适应司法行政工作面临的新形势？如何以时不我待的决心提升自身的新水平？如何围绕大局以实际行动迎接新挑战，开创司法行政工作的新局面以及围绕“六个全省领先”的工作目标，各项工作有创新，本职工作有起色开展讨论。通过讨论，要提高认识，增强改进思想和作风建设的自觉性和主动性。

（四）整改提升阶段（8月16日－10月31日）

全市司法行政系统每位干警在集中组织“三新”大讨论活动的基础上，围绕“三新”这一主题，切实做好查摆、整改、提高等环节的工作，重点是针对“六个全省领先”的目标，查找自身能力素质方面存在的不适应、制约提升工作绩效的主要瓶颈，明确破解症结的有效办法。

全市司法行政系统的每位干警对查找出的不适应问题要列出整改时间表，形成《整改提升目标责任书》。其《整改提升目标责任书》要列出单位和个人需要整改提升的具体问题、具体项目及通过整改达到提升的目标、未按序时进度达标的责任追究办法等。市局将对每位干警进行不定期抽查，并及时通报整改提升的进度情况，推广好的经验和做法。

（五）考核验收阶段（11月1日－27日）

全市司法行政系统的每位干警每月要对照《整改提升目标责任书》，按照既定的自身整改提升的项目和举措，遂项进行自我考评，并记录在案。局班子成员要对所分管的基层单位和科室的人员开展大讨论、实现大提升的情况进行定期与不定期的全面考查，并将检查情况记录在案备查，督促所在单位和所属人员，按照整改提升序时进度推进。

四、有关要求

1、强化领导、明确责任。局党组成立“三新”大讨论活动领导小组，组长由局党组书记陈锦新同志担任，副组长由纪检组长金小红同志担任，其他局领导为成员。领导小组办公室设在局监察室，具体负责“三新”大讨论的日常工作，形成“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，广大干警积极参与的工作机制，确保“三新”大讨论活动取得实际效果。

2、突出重点，务求实效。这次大讨论活动，基层负责人和机关科室长以上的干部是重点。在这次“三新”大讨论中，广大干部要开展好“八个一”活动，即每名干部联系一个司法所或一个法律服务所，参与办理一起法律援助案件，帮教一名刑释解教人员或社区矫正对象，上一堂廉政教育课，参与调处一起重大疑难纠纷，撰写一篇高质量的调研报告，培植一个先进典型，开展一次访贫问苦。同时围绕达小康驻村入户目标任务，大力推进“富民强村、环境整治、保障覆盖、和谐创建”四大工程。开展“领导联村、科室联组、干警联户”活动，协助驻点村抓好农村生活垃圾集中处置、村庄河塘整治、农村养老保险、农村公路建设、绿化造林、村企结对等六件实事，突出重点协助驻点村解决具体问题。每位领导原则上每周一次到驻点村开展联系工作，每月下基层不得少于3天，每位干警到相应的组户开展宣传教育、出谋献策、解决难点、调处纠纷等具体工作。通过活动的开展，锻炼广大干警的能力，提升领导干部的综合素质，促进大讨论活动的扎实开展，推进司法行政工作的大发展。

纠治四个主义剖析材料范文第7篇

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一是行动快。绝大多数县区、部门都能以少有的工作节奏、工作热情、工作效率，积极投身于软环境集中整治工作，切实做到责任快明确、工作快部署、措施快落实。具体工作抓早、抓紧、抓细，许多部门和单位采取集中学习与自学相结合的办法，充分利用晚上和休息日时间，按大会规定的学习内容反复组织学习，尽快把大家的思想统一到市委、市政府整治软环境的重大决策上来，在较短的时间内掀起了一股整治软环境的热潮。

二是氛围浓。全市动员大会后，各级各部门层层召开各种会议，层层传达文件精神，层层进行思想发动，层层征求群众意见。许多部门为了使学习活动更具针对性，在组织集中学习的同时，走出机关大院、深入到服务对象当中，面向社会，面向群众，开门搞整改，采取召开座谈会、向社会各界分发征求意见表等方式，广泛听取干部群众的意见，特别是注意听取其它机关部门和服务对象的意见，调动广大群众参与软环境整治建设的积极性和主动性。集中整治办公室和市各新闻媒体紧紧跟上，采取多种形式，及时宣传集中整治活动的目的意义、方法步骤、具体要求，及时反映各地各部门抓学习、抓发动、抓整改的做法和经验，在全市上下初步形成了层层重视软环境、级级关心软环境、人人建设软环境的浓厚氛围。

三是力度大。在整个学习活动中，组织领导体系发挥重要作用，级级发动，层层负责，使工作力度明显加大。各条线领导认识到位、工作到位，认真搞好调查研究，参与学习文件，切实帮助基层解决软环境整治中存在的突出问题；各指导督查组迅速组织到位，强化业务指导，跟踪督促检查，使各部门、各单位既感到有压力，又感到有动力；各县区、各部门纷纷成立领导小组，明确一把手是第一责任人，细化分管领导的具体责任，成立强有力的工作班子，制定具体的工作实施方案，出台一系列软环境集中整治相关文件，落实工作措施。与此同时，市软环境集中整治办公室发放了3000份征求意见表，并召开了一系列座谈会，广泛征求国有企业、外资企业、私营企业、个体工商户、外地驻连机构等社会各界的意见，既掌握了第一手资料，又形成了相当的社会舆论氛围，保证了第一阶段工作既轰轰烈烈，又扎实有效。

四是效果好。一方面，思想认识不断提高。大家普遍感到，这次学习内容比较系统，思考问题比较认真，受教育之深是多年来所没有的，进一步加深了对开展这次整治活动必要性和紧迫性的认识，初步形成了抓环境就是抓关键、抓机遇、抓发展、抓解放和发展生产力的强烈共识，使大家整治建设软环境的热情空前高涨。另一方面，边学边改的自觉性不断提高。通过学习，大家看清了自身存在的问题，并认真进行反思，积极寻求整改对策，坚持边学边改，许多部门服务态度有了改善，工作作风有了转变，办事效率有了提高，整治活动的效应正在逐步开始显现。



总的看来，集中整治第一阶段的工作是按照计划有序推进的，采取的方法是符合实际的，所做的工作是扎扎实实的，取得的效果也是相当明显的。但是也要清醒地看到，通过这一阶段的工作也暴露出了一些问题，个别部门和单位对这次整治活动存在几种不良的思想倾向：



一是存在着只想造造声势，不想在务实求深上下功夫的不良现象。个别部门和单位在整治活动一开始就抱有不正确的思想动机，热衷于造足声势、扩大影响，希图以强大的宣传声势而不是具体实在的工作营得群众的好评。这种对外宣传抓得紧、对内工作抓得松的做法，只能导致整治活动上的形式主义。

二是存在着只想避避风头，不想在有效解决问题、实施长效管理上下功夫的消极心态。个别部门和单位的领导，没有从根本上认清集中整治活动的重要性和必要性，缺乏持之以恒、长期作战的思想准备，更多强调的是不要在风紧的时候顶风而上。如果不能使整治活动成为一种自觉的、主动的行为，其整治效果也就可想而知。

三是存在着只想走走过场，不想在环环紧扣、步步深入抓落实上下功夫的突出问题。个别部门和单位存在搞形式、走过场的思想，表面上市里会议的精神贯彻了，文件也学习了，但组织领导力度不够，没有抓住关键的环节，没有触及到实质性问题，没有稳扎稳打地去抓落实。

四是存在着只想指责别人，不想把自己摆进去、在自身问题整改上下功夫的错误想法。个别部门和单位，开展学习讨论，不联系本部门、本单位和本人的工作实际，而是眼睛向外盯着别人，慷慨激昂抨击时弊，这种只做观众、只当评论员的做法十分有害。这些问题如果不能很好地、尽早地加以解决，不仅不利于软环境的集中整治，而且会严重制约连云港今后的发展，必须引起我们的高度重视。各条线分管领导和指导督查组对于存在上述现象的部门和单位，要及时发现、迅速纠正，确保整治活动健康有效地进行。

当前，广大人民群众对我们开展这项活动积极性很高、参与度很高、期望值很高，对连云港投资发展软环境的改善寄予了很大的希望。这正是我们所预期的目的，所追求的效果。但同时，我们必须清醒地认识到，当前我市在软环境方面存在的问题还是相当严重的，部分群众和客商对我们开展这项工作仍然持有怀疑和忧虑。我们各级领导一定要感受到来自于人民群众的压力和动力，感受到来自于全社会的巨大力量，敢于动真碰硬，务必真抓实干，切忌“雷声大、雨点小”，义无反顾地、扎扎实实地把今后三个阶段的整治工作抓紧抓好抓出成效。



第二阶段，即“征求意见、查摆问题”阶段，从3月16日开始到3月31日结束。这一阶段是整个整治活动的关键阶段，这个阶段工作抓不实、问题找不准、原因剖不深，下两个阶段的工作就无法下手，整个整治活动就不可能见到预期成效。为此，我们要狠下决心、一着不让地抓好第二阶段的工作，为整个整治活动的开展打下良好的基础。这一阶段主要包括自查、反馈和剖析三个方面的工作，要按照“只谈问题，不谈成就；既挖现象，更挖根源；先谈自己，再谈别人；就找主观原因，不找理由和借口”这一总体要求扎实向前推进。具体抓好四个环节。



首先要广泛征求意见。要从三条线同时开展这项工作：第一条线，各部门、各单位要结合自身工作实际，采取设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、组织走访等多种形式，广泛征求社会各界对本单位及工作人员的意见，特别要广泛征求服务对象的意见和建议。第二条线，市投资发展软环境集中整治办公室前一阶段已向社会统一发放征求意见表，要继续抓紧做好回收，并通过召开座谈会等广泛征集社会各界对部门及工作人员的意见。第三条线，分管领导和指导督查组要走下去，到群众中去、到企业去、到基层去，深入调查研究，收集群众意见，掌握第一手资料。

其次要认真组织自查。一是领导带头自查。各级领导干部特别是主要负责人要带头自查，找准单位、班子和本人存在的种种问题。二是全员自我检查。各部门、各单位要积极主动地开展全员自查，把自己摆进去，力争把本部门、本单位及每一位工作人员身上、每一个工作岗位的问题都查摆出来。三是单位内部互查。科室与科室之间，同志之间，相互帮助，相互提醒，相互促进。

第三要及时反馈意见。各部门各单位要将收集到的社会各界的意见进行梳理汇总，并及时向单位班子成员、部门负责人和具体责任人进行反馈，同时将汇总的意见报送分管领导和软环境集中整治办公室。市软环境集中整治办公室要将征求意见表和座谈会上收集到的意见抓紧进行分析、归类和整理，按口报送条线分管领导后由指导督查组原汁原味反馈给单位和个人。

第四要深刻剖析问题。各部门各单位要召开专门会议，按照群众提出的意见和建议以及自己查摆的问题逐条进行对照检查，深入分析存在问题的原因。属于群体性问题的，由领导班子写出剖析材料，材料形成后在班子内部反复讨论，广泛听取群众意见。属于个性问题的，责成当事人写出剖析材料。班子和主要负责人的剖析材料由集中整治指导督查组把关，班子其他成员的剖析材料由主要负责人把关，其他人员的剖析材料由领导班子把关，最后将剖析材料内容在一定范围内向群众及时反馈。

为抓好第二阶段工作，我再提几点要求：

第一，领导力度要加大。各条线分管领导要认真履行职责，到岗到位，靠前指挥，扑下身子抓落实，要在17日前按照统一安排对本条线的转段工作具体进行总结部署，在整个第二阶段期间要对照方案逐个单位过堂，帮助找准问题，提出解决问题的思路和办法，要破除情面关，做到不护短、不遮丑、不回避。各部门主要负责同志要切实负起责任，认真抓好本部门第二阶段的工作，带头查摆问题，搞好剖析，做出表率。督查指导组要充分发挥职能作用，增强党性观念，不负组织重托，真正抓好指导、督促、检查和把关，确保整治活动取得实效。



第二，查摆问题要到位。查摆问题是这一阶段最关键的环节，也是抓住整改主动权、提高针对性的基础。各部门、各单位必须高度重视，严肃对待。要紧紧围绕全市发展大局，认真对照动员大会上提出的问题，在思想观念、服务意识、大局观念、工作效率、法制环境、社会形象六个方面进行认真梳理，力争把本部门本单位软环境建设的问题一一查摆出来。如果自己查找出来的问题与群众反映的、投诉暴露的问题相差太大的，说明这个单位的领导思想认识还不够到位，分管领导和督查指导组必须明确指出，责令其继续查摆，为深入剖析奠定基础。



第三，解剖分析要深刻。剖析材料努力做到“四要”：一要严，就是要严格要求，严格标准，必须通过剖析查找出问题和不足的根源；二要准，就是要找准软环境方面存在的问题，既不能避实就虚，也不能避重就轻，更不能推脱责任；三要实，就是要把问题实实在在地摆出来，讲真话，不能讲假话，讲实话，不能讲虚话，决不能只说一些不痛不痒、不着边际的话，防止把功夫只用在表态上、只用在形式上；四要深，就是要敢于触及深层次的问题，要深挖根源，弄清本质，要分清责任，找准责任主体。

第四，群众路线要坚持。集中整治活动要真正取得实效，就必须坚持走群众路线，这是把整治活动不断引向深入，防止走过场的可靠保证。要坚持开门搞活动，充分发扬民主，发动和依靠群众参与集中整治工作。征求意见，要做到二点：一要全面征求群众意见。要尽可能通过多种渠道、多种方式，扩大征求意见的覆盖面，力求让更多的人参与集中整治活动，以便广泛听取社会各界特别是服务对象的意见和建议。二要正确对待群众意见。有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒，要坚决查处打击报复者。

纠治四个主义剖析材料范文第8篇

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和党的十六大精神为指导，按照全面落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会的要求，以转变执法队伍作风、规范执法行为、优化发展环境，保护人民健康为目标，努力践行“三个代表”，对卫生行政执法中存在的不公平、不规范、不廉洁、不文明等问题集中进行整治，促进卫生行政执法作风进一步转变，为加快我市经济社会发展提供良好卫生保障。

二、活动时间和参加范围

根据市政府纠风办、市监察局和市卫生局整治工作的总体要求，定于2012年6-8月份，在我市卫生行政执法队伍中开展执法作风集中整治活动。

三、重点解决的问题

1、公正执法方面。不严格执行法定标准、滥用处罚权力、监管处罚明显有失公平，办人情案、关系案等。

2、规范执法方面。不严格执行法定职责权限和程序，乱检查、乱收费、乱罚款、乱办班等。

3、廉洁执法方面。不严格执行党风廉政建设制度，，弄权勒索，违反卫生行政执法“五条禁令”，“吃、拿、卡、要、报”等。

4、文明执法方面。着装不规范、执法态度差、服务水平不高，门难进、脸难看、话难听、事难办，工作效率低下、责任心不强等。

四、方法步骤

1、动员阶段(6月15日前)。由市卫生局组织召开卫生行政执法作风集中整治动员大会，对集中整治工作进行动员和部署，并下发集中整治工作方案。市卫生局卫生监督所要根据市卫生局的要求，结合实际制定具体实施意见，在规定时间内，按要求做好发动、教育、自查、整改，使广大执法人员认清整治活动的重要性和必要性，提高自觉参与意识，为集中整治活动的顺利开展奠定思想基础。

2、自查阶段(6月16日-7月15日)。自查主要采取三种形式：一是走访座谈。市卫生局及市卫生局卫生监督所深入企业、个体经营户走访管理相对人，召开座谈会(走访管理相对人和召开座谈会，分别不少于50人)，广泛征求意见和建议，找准存在的问题。二是接受投诉举报。在集中整治期间，卫生局及卫生监督所要畅通投诉举报渠道，通过公开举报电话、举报箱和领导接访日等形式，认真受理、及时查处群众投诉举报。三是自我剖析。以执法科室为单位召开自查分析会，个人和科室都要联系本科室职能和特点，联系自己所担负的职责，对照是否做到公正执法、规范执法、廉洁执法及文明执法，摆现象，找问题，查原因，定措施。个人要写出剖析材料，科室汇总分析情况，监督所要形成自查报告。

3、评议阶段(7月16日-7月31日)。市卫生局组织卫生监督所召开民主评议会，接受社会各界代表的民主测评。民主评议代表由卫生局按比例从不同类别服务对象中随机抽取，一般不少于50人。民主评议会由卫生局主持，卫生监督所向与会代表汇报本单位依法行政、公正执法和廉洁自律等方面情况，当场发放民主评议测评票，当场填写，当场收回。卫生局汇总统计出民主评议测评结果，书面反馈给卫生监督所，卫生监督所要及时向执法人员通报评议情况。

4、整改阶段(8月1日-8月15日)。卫生监督所针对查找出的问题和社会各界提出的意见及民主评议的结果，研究制定可行的整改措施，建章立制，加强监管，堵塞漏洞。卫生局要梳理分析卫生监督执法存在的问题，加强督促和指导，确保整改措施落到实处。

5、总结阶段(8月16日-8月31日)。卫生局组织卫生监督所对开展作风集中整治情况进行总结。集中整治结束后，卫生监督所要向卫生局写出总结报告，卫生局向市纠风办、市卫生局行政执法作风集中整治活动办公室书面报告作风集中整治情况。

五、主要措施

1、加强领导，明确责任。作风集中整治活动实施“一把手”工程，要建立主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠上抓、班子成员配合抓的领导机制。为确保作风集中整治活动顺利进行并取得实效，市卫生局成立行政执法作风集中整治活动领导小组(名单附后)，领导小组下设办公室，具体负责对整顿工作的组织、督促、检查、总结等工作。要把这次集中整治活动作为机关作风建设年活动的重要内容，与创建基层行风建设示范窗口及治理商业贿赂等各项行风建设活动结合起来，与业务工作和提高依法行政能力结合起来，与加强科学管理和队伍建设结合起来。

2、强化教育，夯实基础。一是增强教育的针对性。全面开展党纪国法教育、党的光荣传统和优良作风教育、荣誉观教育、廉洁自律教育，加强廉政文化建设；在领导干部中深入开展党的基本理论、基本纲领、基本经验的学习教育，牢固树立大局观念、群众观念和“立党为公、执法为民”的观念；在卫生监督执法人员中深入开展职业道德教育，增强社会责任感和廉洁执法、文明执法的意识。二是改进教育方法。通过加强先进性示范教育和违纪违法警示教育等多种形式,组织卫生监督执法人员认真学习卫生系统先模人物事迹，大力宣传先进、弘扬正气，营造以廉为荣、以贪为耻，全心全意为人民健康服务、为经济建设服务的良好氛围，夯实思想基础，筑牢道德防线。

3、突出重点，完善制度。对照作风整治活动要重点解决的不公正执法、不规范执法、不廉洁执法、不文明执法四个方面重点，认真排查执法过程中存在的突出问题，加强长效机制建设，进一步健全完善卫生行政执法各项规章制度，规范卫生执法行为，推进依法行政。

纠治四个主义剖析材料范文第9篇

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八届四中全会和系列讲话精神，扎实落实自治区党委、地委政法委、稳定工作会议部署，着眼社会稳定和长治久安的总目标，加强对全体司法行政干警的忠诚教育，不断提高队伍思想政治素质、业务能力和职业道德水准，按照正规化、专业会、职业化的要求，努力建设一支忠于国家、忠于人民、忠于法律的司法行政队伍。保证全体司法干警、法律服务工作者在思想上、政治上、行动上与县委保持高度一致，全面推进依法治温、建设法治工作，实现社会稳定和长治久安的总目标。

二、总体目标和工作任务

忠诚教育实践活动在司法行政系统、司法行政干警和法律服务工作者中广泛开展。主要任务是：以社会主义核心价值观为根本指导，教育引导司法行政干警、法律服务工作者深刻认识和理解以“开展忠诚教育，践行法治精神”为主题的忠诚教育实践活动的重大意义和深刻内涵，自觉按照“三严三实”要求、“四强”干部标准和职业道德、执业纪律及诚信服务的要求量身打造自己，全身心的投入法治、建设法治中；坚定党的领导，严格公正执法，端正执法理念，提高执法素质，改进执法作风，强化诚信服务意识，善用法治思维，依法行政，依法办事；注重用法治思维和方式来谋划工作，处理问题，用法治精神引领司法行政工作思路，用法治思维谋划司法行政工作措施，用法治方式破解司法行政工作难题，把治理司法行政工作纳入法制化轨道；严守政治纪律，严格政治规矩，一切行动听党指挥，确保司法行政干警、法律服务工作者绝对忠诚可靠，忠诚履职尽责，忠于法律，全力推动实现社会稳定和长治久安的总目标。

三、时间安排

根据县委政法委安排部署，此次教育实践活动分为“制定方案、动员部署，思想调查、学习讨论，备课示教、岗位实践，总结提高、巩固成果”四个阶段，从2015年4月份开始至12月底结束。

第一阶段制定方案、动员部署阶段（4月1日至5日）

结合实际，制定本系统活动方案和具体活动计划，对司法行政干警、法律服务工作者忠诚教育实践活动进行全面部署安排，并及时将活动方案报地区司法局及县委政法委备案。

第二阶段思想调查、学习讨论阶段（4月6日至4月30日）

1.开展司法行政干警思想调查工作。班子主要领导与班子成员、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室人员开展三个层面的谈心活动；班子成员确定一个所作为干警思想调查联系点，定期开展走访活动，通过谈心谈话，及时了解和掌握干警特别是基层一线司法干警思想上存在的矛盾和情绪，帮助干警及时化解，将走访所得信息进行汇总，分析原因，及时上报，为教育实践活动提供针对性的意见和建议；要把对司法行政干警思想政治的关心融入到平时的业务工作中去，激发和提高干警参与忠诚教育实践活动的积极性。

2．开展干警、法律服务工作者“忠诚教育”学习讨论活动。继续深化2012年地区政法系统开展的“刀把子”主题教育活动好的经验做法，组织广大干警、法律服务工作者，围绕“忠诚于党，践行法治精神”活动主题，谈认识、谈感受、谈转变，谈打算，务实创新地大力开展向忠诚典型（优秀法律服务工作者）学习活动。要认真学习中国特色社会主义理论体系，和十八届三中、四中全会以及一系列重要讲话精神，学习贯彻重要批示，广泛开展向皱碧华同志学习活动。认真落实周三、周五学习制度；班子每个成员要就所规定学习的内容分别进行一次专题辅导讲座；每个科室也要围绕教育活动主体联系工作实际，谈认识、谈感受、谈转变、谈设想；通过中心组学习、专题辅导、座谈交流、专题讨论等多种方式，把学习活动不断引向深入。每名干部在教育活动中要有一套完整的学习笔记（不少于1万字），撰写心得体会或感想不少于6篇。积极组织干部参加地区司法局组织的以“忠诚于党，践行法治精神”为主题的演讲比赛，并争取取得较好成绩。

第三阶段备课示教、岗位实践活动阶段（5月1日-10月31日）

1.开展树立典型活动。采取多种形式，深入挖掘、认真学习、树立司法行政系统忠诚任务典型，广泛宣传司法行政系统典型人物及其模范事迹，特别是要深入基层发现挖掘一批忠诚于党、政治过硬、业务精通、作风优良、坚韧担当的基层司法所干警。并积极在法制报和平安网信息中心平台开设“忠诚于党，践行法治精神专栏”投稿，集中宣传司法行政系统忠诚教育实践活动期间的先进典型人物事迹，加大宣传忠诚典型的力度。结合实际，设立荣誉墙、先锋榜，在活动期间至少要树立1名典型人物，让常年奋战在基层一线的司法所干警和先进人物亮相出彩、典型示范。

2.开展警示教育和“忠诚教育”剖析整改活动。要认真贯彻落实县委关于突出政治坚强，开展“三严三实”专题教育活动要求，结合实际深入开展作风建设专题活动和“三严三实”专题教育，将“三严三实”要求落实到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的具体行动上，召开一次公正廉洁执法专题民主生活会，原则上在10月份之前召开完毕，围绕“忠诚于党，践行法治精神”这个主题，重点对照在党性观点、政治立场、宗旨意识、能力素质、纪律作风、个人形象、表率作用、执业纪律、人民群众反映强烈等方面的不足和问题，进行认真查找和剖析，注重总结经验、理清认识、明确方向，形成剖析材料，并组织干警、法律服务工作者进行广泛评议，把剖析材料提出的整改措施目标化、具体化、责任化，明确整改落实的目标、方式和时限，进一步推进班子和队伍建设，发挥正反两个方面的教育警示作用，使干警受警醒、明底线，知敬畏。

3.开展干警下基层、大走访和大调研活动。要紧密结合“访民情、惠民生、聚民心”活动，面对面、心贴心的开展下基层、大走访、大调研，深入包联村开展结对帮扶，针对基层群众的实际困难进行精准扶持，使其尽快脱贫，让基层群众切实得到实惠，感受到温暖，看到方向，进一步密切司法行政机关和人民群众的联系、拉近与群众的距离，夯实司法行政工作的群众基础。要广开纳谏倾听群众呼声，多种形式征求人大代表、政协委员和服务对象的意见建议，提高服务群众的能力和水平。中层以上领导干部每人撰写调研文章不少于3篇，并通过组织评选出优秀调研文章报县忠诚教育实践活动领导小组办公室和地区司法局。

4.开展“平安”、“法治”建设活动。以“法制年”为核心，主动作为，做推进“平安”、“法治”建设的排头兵，进一步把维护社会稳定的各项机制措施充实完善、把基层基础工作做实做细，把滋生繁衍活动的温床和土壤清除干净；要在“法治”建设工作中带头学法、用法，严格依法办事；坚持文明执法，公正司法；坚守法律底线，维护法律尊严，对胆敢挑战法律尊严的犯罪分子依法从重从快惩处；要在基层大力普及法律知识、强化法律宣传，努力使每名群众都能成为法律“明白人”。

5.开展“忠诚教育讲座”活动。紧扣忠诚教育实践活动，主要领导和相关人员亲自备课授课，精心拟定教育课题，抽调精干，力量分解授课任务，抓好集中授课、学习讨论及其他配套活动的开展。活动期间，至少准备2个忠诚教育实践活动授课优秀课件和授课稿，课件紧密结合单位实际情况，围绕基层干部现实需要，摸清基层干部现实思想状况，在稳定思想、激发活力、钻研业务、忠诚可靠、为民务实、公正廉洁上下功夫。

6．开展岗位实践活动。坚持“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，加强素质培训和岗位练兵，充分利用以会代训、岗位自学、业务竞赛等有效形式，强化对司法干警的业务培训，年内将举办2期业务培训班，进一步强化对司法干警的教育培训和技能培训，提高司法行政干警的整体素质和执法水平。

7．开展案件评查和执法监督活动。为切实加强对政法干部日常监督管理，严格执行各项禁令规定，县忠诚教育实践活动领导小组办公室将组织政协委员、人大代表、群众代表等对政法干警遵章守纪、警容风纪、严格执法、文明服务等情况进行明察暗访，及时发现和解决问题。每季度开展一次案卷评查活动，以“零”容忍的态度，严肃查处各类违法违纪行为，始终保持队伍的纯洁性，以铁的纪律带出一支过硬的队伍。

第四阶段总结提高、巩固成果阶段（11月1日—11月20日）

开展一次“回头看”活动，对活动开展进行全面自查自纠，全面细致地回顾和总结教育实践活动开展的情况，对发现的问题及时进行梳理并提出整改措施，建立长效机制。

四、组织机构

为切实加强对教育实践活动的组织领导，确保活动有序开展，决定成立司法局开展忠诚教育实践活动领导小组。成员如下：

五、活动要求

（一）加强领导，精心组织。在司法行政系统开展忠诚教育实践活动，既是2015年司法行政工作的一项重要任务，又是提升公众满意度的一项根本举措，全体干警要把开展忠诚教育实践活动作为一项重大而紧迫的政治任务，积极参与，领导班子要带头学习，带头剖析，带头实践，确保司法行政干警人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高，实现活动全覆盖。

（二）统筹兼顾，推动工作。全体干警要把开展忠诚实践活动作为全面深入贯彻系列重要讲话和批示精神的一项政治任务和重要举措，与“访惠聚”活动结合起来、与开展“三严三实”专题教育结合起来，与自治区成立60周年系列活动和全年各项工作结合起来，坚持问题导向，切实抓好“严打年”、“法治年”、“落实年”各项工作，克服畏难思想和厌倦情绪，统筹推进，为实现社会稳定和长治久安提供坚强保证。

纠治四个主义剖析材料范文第10篇

为认真贯彻落实十八届四中全会和中央政法工作会议及系列重要讲话精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，坚决贯彻落实地委政法委和县委政法委的统一部署，为深入开展好忠诚教育实践活动，现结合本系统工作实际，制定如下实施方案。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八届四中全会和系列讲话精神，扎实落实自治区党委、地委政法委、稳定工作会议部署，着眼社会稳定和长治久安的总目标，加强对全体司法行政干警的忠诚教育，不断提高队伍思想政治素质、业务能力和职业道德水准，按照正规化、专业会、职业化的要求，努力建设一支忠于国家、忠于人民、忠于法律的司法行政队伍。保证全体司法干警、法律服务工作者在思想上、政治上、行动上与县委保持高度一致，全面推进依法治温、建设法治__工作，实现社会稳定和长治久安的总目标。

忠诚教育实践活动在司法行政系统、司法行政干警和法律服务工作者中广泛开展。主要任务是：以社会主义核心价值观为根本指导，教育引导司法行政干警、法律服务工作者深刻认识和理解以“开展忠诚教育，践行法治精神”为主题的忠诚教育实践活动的重大意义和深刻内涵，自觉按照“三严三实”要求、“四强”干部标准和职业道德、执业纪律及诚信服务的要求量身打造自己，全身心的投入法治__、建设法治__中；坚定党的领导，严格公正执法，端正执法理念，提高执法素质，改进执法作风，强化诚信服务意识，善用法治思维，依法行政，依法办事；注重用法治思维和方式来谋划工作，处理问题，用法治精神引领司法行政工作思路，用法治思维谋划司法行政工作措施，用法治方式破解司法行政工作难题，把治理司法行政工作纳入法制化轨道；严守政治纪律，严格政治规矩，一切行动听党指挥，确保司法行政干警、法律服务工作者绝对忠诚可靠，忠诚履职尽责，忠于法律，全力推动实现社会稳定和长治久安的总目标。

根据县委政法委安排部署，此次教育实践活动分为“制定方案、动员部署，思想调查、学习讨论，备课示教、岗位实践，总结提高、巩固成果”四个阶段，从2015年4月份开始至12月底结束。

第一阶段 制定方案、动员部署阶段（4月1日至5日）

结合实际，制定本系统活动方案和具体活动计划，对司法行政干警、法律服务工作者忠诚教育实践活动进行全面部署安排，并及时将活动方案报地区司法局及县委政法委备案。

第二阶段 思想调查、学习讨论阶段（4月6日至4月30日）

1.开展司法行政干警思想调查工作。班子主要领导与班子成员、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室人员开展三个层面的谈心活动；班子成员确定一个所作为干警思想调查联系点，定期开展走访活动，通过谈心谈话，及时了解和掌握干警特别是基层一线司法干警思想上存在的矛盾和情绪，帮助干警及时化解，将走访所得信息进行汇总，分析原因，及时上报，为教育实践活动提供针对性的意见和建议；要把对司法行政干警思想政治的关心融入到平时的业务工作中去，激发和提高干警参与忠诚教育实践活动的积极性。

2．开展干警、法律服务工作者“忠诚教育”学习讨论活动。继续深化2012年地区政法系统开展的“刀把子”主题教育活动好的经验做法，组织广大干警、法律服务工作者，围绕“忠诚于党，践行法治精神”活动主题，谈认识、谈感受、谈转变，谈打算，务实创新地大力开展向忠诚典型（优秀法律服务工作者）学习活动。要认真学习中国特色社会主义理论体系，和十八届三中、四中全会以及一系列重要讲话精神，学习贯彻重要批示，广泛开展向皱碧华同志学习活动。认真落实周三、周五学习制度；班子每个成员要就所规定学习的内容分别进行一次专题辅导讲座；每个科室也要围绕教育活动主体联系工作实际，谈认识、谈感受、谈转变、谈设想；通过中心组学习、专题辅导、座谈交流、专题讨论等多种方式，把学习活动不断引向深入。每名干部在教育活动中要有一套完整的学习笔记（不少于1万字），撰写心得体会或感想不少于6篇。积极组织干部参加地区司法局组织的以“忠诚于党，践行法治精神”为主题的演讲比赛，并争取取得较好成绩。

第三阶段 备课示教、岗位实践活动阶段（5月1日-10月31日）

1.开展树立典型活动。采取多种形式，深入挖掘、认真学习、树立司法行政系统忠诚任务典型，广泛宣传司法行政系统典型人物及其模范事迹，特别是要深入基层发现挖掘一批忠诚于党、政治过硬、业务精通、作风优良、坚韧担当的基层司法所干警。并积极在新疆法制报和平安网信息中心平台开设“忠诚于党，践行法治精神专栏”投稿，集中宣传司法行政系统忠诚教育实践活动期间的先进典型人物事迹，加大宣传忠诚典型的力度。结合实际，设立荣誉墙、先锋榜，在活动期间至少要树立1名典型人物，让常年奋战在基层一线的司法所干警和先进人物亮相出彩、典型示范。

2.开展警示教育和“忠诚教育”剖析整改活动。要认真贯彻落实县委关于突出政治坚强，开展“三严三实”专题教育活动要求，结合实际深入开展作风建设专题活动和“三严三实”专题教育，将“三严三实”要求落实到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的具体行动上，召开一次公正廉洁执法专题民主生活会，原则上在10月份之前召开完毕，围绕“忠诚于党，践行法治精

神”这个主题，重点对照在党性观点、政治立场、宗旨意识、能力素质、纪律作风、个人形象、表率作用、执业纪律、人民群众反映强烈等方面的不足和问题，进行认真查找和剖析，注重总结经验、理清认识、明确方向，形成剖析材料，并组织干警、法律服务工作者进行广泛评议，把剖析材料提出的整改措施目标化、具体化、责任化，明确整改落实的目标、方式和时限，进一步推进班子和队伍建设，发挥正反两个方面的教育警示作用，使干警受警醒、明底线，知敬畏。3.开展干警下基层、大走访和大调研活动。要紧密结合“访民情、惠民生、聚民心”活动，面对面、心贴心的开展下基层、大走访、大调研，深入包联村开展结对帮扶，针对基层群众的实际困难进行精准扶持，使其尽快脱贫，让基层群众切实得到实惠，感受到温暖，看到方向，进一步密切司法行政机关和人民群众的联系、拉近与群众的距离，夯实司法行政工作的群众基础。要广开纳谏倾听群众呼声，多种形式征求人大代表、政协委员和服务对象的意见建议，提高服务群众的能力和水平。中层以上领导干部每人撰写调研文章不少于3篇，并通过组织评选出优秀调研文章报县忠诚教育实践活动领导小组办公室和地区司法局。

4.开展“平安__”、“法治__”建设活动。以“法制年”为核心，主动作为，做推进“平安__”、“法治__”建设的排头兵，进一步把维护社会稳定的各项机制措施充实完善、把基层基础工作做实做细，把滋生繁衍活动的温床和土壤清除干净；要在“法治__”建设工作中带头学法、用法，严格依法办事；坚持文明执法，公正司法；坚守法律底线，维护法律尊严，对胆敢挑战法律尊严的犯罪分子依法从重从快惩处；要在基层大力普及法律知识、强化法律宣传，努力使每名群众都能成为法律“明白人”。

5.开展“忠诚教育讲座”活动。紧扣忠诚教育实践活动，主要领导和相关人员亲自备课授课，精心拟定教育课题，抽调精干，力量分解授课任务，抓好集中授课、学习讨论及其他配套活动的开展。活动期间，至少准备2个忠诚教育实践活动授课优秀课件和授课稿，课件紧密结合单位实际情况，围绕基层干部现实需要，摸清基层干部现实思想状况，在稳定思想、激发活力、钻研业务、忠诚可靠、为民务实、公正廉洁上下功夫。

6．开展岗位实践活动。坚持“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，加强素质培训和岗位练兵，充分利用以会代训、岗位自学、业务竞赛等有效形式，强化对司法干警的业务培训，年内将举办2期业务培训班，进一步强化对司法干警的教育培训和技能培训，提高司法行政干警的整体素质和执法水平。

7．开展案件评查和执法监督活动。为切实加强对政法干部日常监督管理，严格执行各项禁令规定，县忠诚教育实践活动领导小组办公室将组织政协委员、人大代表、群众代表等对政法干警遵章守纪、警容风纪、严格执法、文明服务等情况进行明察暗访，及时发现和解决问题。每季度开展一次案卷评查活动，以“零”容忍的态度，严肃查处各类违法违纪行为，始终保持队伍的纯洁性，以铁的纪律带出一支过硬的队伍。

第四阶段 总结提高、巩固成果阶段（11月1日—11月20日）

开展一次“回头看”活动，对活动开展进行全面自查自纠，全面细致地回顾和总结教育实践活动开展的情况，对发现的问题及时进行梳理并提出整改措施，建立长效机制。

为切实加强对教育实践活动的组织领导，确保活动有序开展，决定成立司法局开展忠诚教育实践活动领导小组。成员如下：

领导小组下设办公室，办公室主任由李朝阳兼任，工作人员由赵晶、顾晓燕组成，由赵晶负责日常工作的开展。

（一）加强领导，精心组织。在司法行政系统开展忠诚教育实践活动，既是2015年司法行政工作的一项重要任务，又是提升公众满意度的一项根本举措，全体干警要把开展忠诚教育实践活动作为一项重大而紧迫的政治任务，积极参与，领导班子要带头学习，带头剖析，带头实践，确保司法行政干警人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高，实现活动全覆盖。

（二）统筹兼顾，推动工作。全体干警要把开展忠诚实践活动作为全面深入贯彻系列重要讲话和批示精神的一项政治任务和重要举措，与“访惠聚”活动结合起来、与开展“三严三实”专题教育结合起来，与自治区成立60周年系列活动和全年各项工作结合起来，坚持问题导向，切实抓好“严打年”、“法治年”、“落实年”各项工作，克服畏难思想和厌倦情绪，统筹推进，为实现社会稳定和长治久安提供坚强保证。