镇驻村工作队情况汇报范文

镇驻村工作队情况汇报篇1

一、驻村工作队工作职责

(一)宣传党的政策。深入宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

（二）参与精准脱贫。根据XX村村情贫情，围绕“5.7”指标，开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。

（三）建强基层组织。开展农村党支部规范化达标创建，推动管党治党政治责任落实。整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议。组织实施农村“领头雁”培养工程，帮带培养贫困村创业致富带头人和后备力量，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。加强党员教育培训，帮助规范基础党务工作。

（四）推动乡村善治。督促落实“四议两公开”“一事一议”等制度，推动村级组织和村务工作规范运转。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。参与化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。

二、请销假制度

（一）驻村工作队要坚持吃住在村，严格遵守驻村工作队员管理办法，严格遵守请销假制度，未经请假报备不得随意离岗离村。

（二）工作队员有特殊情况需要离开驻村岗位的，第一书记向镇党委请假，队员请假1天以内向第一书记请假，请假3天以内的需向挂村领导请假，3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。

三、工作情况汇报制度

（一）驻村工作队要及时向县驻村工作队领导小组、镇驻村工作队协调小组汇报工作情况。

（二）驻村工作队员要根据安排及时向派出单位汇报个人驻村情况、工作情况及思想动态。

（三）驻村工作队员要通过微信工作站、“云岭先锋”APP等及时工作动态，并记录每日工作日志，做好每日签到。

四、学习制度

（一）驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。

（二）工作队成员每月至少集中学习1次。

（三）学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

（四）组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。

五、例会制度

（一）每周一组织召开驻村工作队例会，若有特殊情况可延期召开，但不能顺延至下周。

（二）工作队例会由第一书记，挂村领导，村委会书记主任共同组织。

（三）工作队例会主要为最新政策学习、传达上级文件精神、安排部署本周工作等。

（三）工作队成员及村干部不得缺席、不得迟到，有特殊情况不能参会的应向第一书记、挂村领导请假，否则视为缺席。

（四）每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。

六、驻村工作队工作原则及要求

（一）驻村工作队成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。

（二）坚持为民办事，坚持原则，忠于职守，秉公办事。

（三）团结同志，掌握村“两委”班子基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。

（四）严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受违规宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与。

镇驻村工作队情况汇报篇2

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队

2018年12月18日

 

今年以来，我镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队紧紧围绕上级部门关于贫攻坚（乡村振兴）工作队管理文件和各次调度会、工作例会精神，严格按照脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法和县工作队管理办要求严格住村开展工作，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队共有市、县、镇派工作队员21人，其中分队长1名，市派第一书记2名，县派工作队员11名，镇派工作队员7名，每个贫困村有3名县级以上单位选派的工作队员，每个非贫困村有县派、镇派各1名工作队员吃住在村在村工作。目前工作队员吃住在村的地点主要分布在村委会、村级公共服务中心或村干部家里，其中16人住在村委会或村级公共服务中心、4人住村干部或群众家里，全部工作队员每月住村均达到20天以上，工作台帐基本规范。

二、主要做法及工作成效

（一）严格执行工作队管理制度。一是按时召开每月工作例会，传达上级文件和会议精神，布置近期重点工作；二是严格落实请销假制度，一天以内由村级党组织审批，二至三天由镇党委审批，四天以上由县工作队管理办审批，要求存好请假条并向村干部及时报告去向；三是按照“八有两安”要求扎实住村，根据天气变化情况，及时更换棉被、秋冬衣物等住村必须生活物品，使队员安心住村、安心工作。

（二）完善“一人一档”驻村台帐资料。一是为工作队台帐配置专用文件柜，每名队员有独立文件盒，并统一标识、目录等；二是建立工作队员日常台帐资料，把工作队员的驻村承诺、季度工作情况汇报、半年工作总结、意外保险凭证、组织关系接转证明、月考勤表、周考勤公示表、驻村日记等日常台帐资料统一规范存档；三是建立“八九不离十”工作台帐，统一台帐封面，要求工作队员规范记录开展活动的时间、地点、活动等内容，并附统一规范说明的工作图片。

（三）大力推广“五个一”便民惠民活动。为全体工作队员订制统一的工作队服和名片。指导贫困村工作队员利用村级气象大喇叭宣传便民惠民政策。轮流到各个村民小组播放群众喜爱的电影、法律短剧、科技种养宣教片。结合“党员微心愿”活动，举办文体活动、开展慰问和志愿服务，为困难群众送服务、送快乐、送亲情。

（四）全力参与脱贫攻坚。一是积极参与所驻村新农合、新农保核查、贫困户危房改造进度跟踪、退出贫困户房屋定位等工作；二是所有队员均走遍所驻村贫困户（包含退出户和已脱贫户），走访过程中及时更正贫困户家中的“帮扶联系卡”“帮扶成效明白卡”错误内容，注意加强与贫困户的交流，提升群众对扶贫工作的满意度；三是加强对扶贫政策和所驻村（社区）基本情况学习，做到扶贫政策“一口清”，熟悉掌握所驻村及贫困户的基本情况。

（五）打造“一村一特色”工作亮点。一是在大罗村开展医疗求助扶贫帮困活动，第一书记某某某帮助村民桂林就医事迹获得县工作队员先进事迹推介。二是在良村、社区发挥公安系统工作队员职业优势，推广微天眼，治安知识进村屯等活动，为该村安全稳定保驾护航；三是在石门村发挥市容局工作队员优势，大力开展“清洁乡村有你我”特色活动，该村环境卫生得到很大改善。四是在太平村发挥农业部门工作队员特点，组织驻村工作队进村指导贫困户种植沙糖桔，为贫困户增收打基础。

（六）切实发挥工作队员驻村作用。一是大罗村工作队邀请某某单位到该村开展扶贫帮扶结对共建座谈会并捐赠30多万元用于修建通村道路和开展扶贫助学献爱心等活动(其中20万元用于修建通村道路，10余万元用于捐赠贫困学生助学金和购买课旧、书柜、体育器材等教学设施)；二是某某村工作队员积极参与中国工商银行永福支行党支部与大埠村党总支部结对共建活动，某某单位党支部为大埠村送来扶贫工作帮扶资金3000元并走访慰问了贫困户，为贫困户送上了油米等生活物资；三是某某村工作队员主动协助村干部完善村级党建工作台帐，在10月份的基层党建“两随机”督查工作中该村的党建工作台帐得到了市检查组的肯定；四是工作队员积极参与所驻村的经济普查、改厨改厕、清洁乡村、矛盾处纠等工作。

三、存在问题

（一）部分工作队员缺少农村工作方法，对扶贫政策不熟悉，停留在工作分队长、村干部叫做什么就做什么的阶段，主动思考少，作用发挥不明显。

（二）工作队员缺少系统性培训，平时忙于日常工作，缺少出去学习交流的机会，不利于工作队员进一步做好驻村工作。

（三）镇派工作队员驻村工作补贴与市、县派工作队员不统一，工作积极性不高。

四、下一步工作打算

（一）要求队员全力参与所驻村的脱贫攻坚工作，配合镇村扎实做好贫困户房屋认定、村级台帐整理和贫困户脱贫“双认定”等扶贫中心工作，顺利完成所驻村（社区）的年度脱贫攻坚任务。

（二）采取微信群、QQ群扶贫政策等学习内容，督促队员学习扶贫政策手册，组织工作队员参加各级扶贫业务培训，进行扶贫政策考试等方式，让工作队员进一步掌握熟悉扶贫政策和业务技能。

（三）继续执行驻村工作队员督查暗访制度，指导工作队员完善“一人一档”驻村工作台帐，落实“五个一”、 “八九不离十”等驻工作法，切实发挥驻村工作队员的作用。

镇驻村工作队情况汇报篇3

为保障中央、省委和市委决战决胜脱贫攻坚工作决策部署贯彻落实，充分发挥纪检监察机关监督保障执行，确保高质量高标准完成我镇脱贫攻坚目标任务，根据市纪委办公室印发《2020年决战决胜脱贫攻坚监督保障工作方案》文件精神要求，我镇纪委紧盯当前工作重点，把握实际，扎实开展各项工作，现将2020年以来开展工作情况汇报如下：

（一）坚持问题导向，抓好日常监督。

一是镇纪委积极按照上级部署安排，做好纪检监察基层综合业务应用系统的使用工作，认真安排专人作为系统管理员，接受业务培训，强化对信访件、问题线索等录入和办理业务的实际操作，增强利用网上信息系统办理本职业务的能力水平，对历年信访件和问题线索进行信息化处理。

二是镇纪委成立明察暗访督查组，从X月X日起开展驻村工作队纪律作风专项整治工作，整治工作重点放在抓驻村工作队是否吃住在村，是否严格遵守《驻村工作队管理办法》管理事项。确保驻村干部在脱贫攻坚工作中严守纪律，以扎实作风备战脱贫攻坚。截止X月底已实际下到各村委会驻村工作队住处开展明察暗访工作X次，发现纪律作风涣散问题X起，对不严格履行吃住在村的X名工作队员进行全镇通报批评。

（二）持续深化“四个领域”突出问题集中整治

一是集中精力认真对现存涉及扶贫领域问题线索抓紧核实，优先办理，做到问题线索件件有回音。并且依据《方案》要求，认真梳理2017年以来受理的扶贫领域腐败和作风问题线索进行回头看，下一步将对近期梳理的结果召开会议研判是否需要对线索进行重新处置，确保案件质量。

二是建立月情况报送制度。指定专人负责统计汇总当月针对扶贫领域开展的监督检查和审查调查工作，做好台账留存，并在每月初及时上报到有关部门，截至目前已报送月情况报表X次。

三是认真贯彻落实巡察组巡察整改意见，对标巡察组在对我镇巡察中发现的涉及扶贫领域脱贫攻坚存在问题，将责任落实到各分管领导，并及时跟踪进度，现已将问题整改完毕，形成整改报告移送。

四是针对一卡通专项治理中发现的问题，我镇经党委会议研究，对低保涉及欠款进行追缴工作，力争在整改期限内完成任务

中共XX市XX镇纪委

镇驻村工作队情况汇报篇4

我叫，市国土资源局干部。9月按市委要求下派驻镇程村工作。驻村近九个多月时间里，在市委、镇党委的正确领导和支持下，在市驻村办的指导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“以治乱入手，以抓稳定促发展”的工作目标，以完善基层组织建设为切入点，紧紧依靠镇党委政府和村两委班子，围绕村里突出矛盾和群众关心的热点难点问题，边调查研究边为当地群众排忧解难，驻村工作取得一定成效。现就驻村工作情况，以及自己的一些工作思路和工作方法总结如下：

一、程村基本情况;

程村现有18个居民组，3172口人，58名党员。全村共有耕地3600余亩，其中村集体耕地200余亩。底以来支部不健全，6月份支村两委未能顺利换届。工作组进驻后，于12月中旬对支部进行了换届，4月顺利完成村委换届。程村现有村干部5人，其中支委3人（其中妇女干部1人）。近几年，该村集体收入主要靠200亩承包地租金收入，除此无其他集体经济收入。

二、驻村工作情况

（一）严格要求自己，把思想统一到市委驻村工作部署上来。

认真学习市集中整顿不稳定村活动相关会议精神，按照《关于对部分不稳定村进行集中整顿的活动方案》要求，统一思想，深入学习领会段书记对驻村工作组的指示要求，本人给自己提出了几点要求：

一是严格要求自己，坚持每天早上8：30前到达驻地，安排当日工作；每天下班前，交流、汇总当日工作情况；严格实行请销假制度，因事、因病确需请假的，严格按照市委规定履行请销假手续。

二是实行工作日志和大事记制度，客观记录工作组每天的工作情况及办事结果，摘要记录重大工作事项。

三是实行工作汇报制度，至少每周向驻村工作组汇报一次自己的工作情况，及时沟通信息。

四是实行驻村干部廉洁自律制度，自觉做到不吃请，不收礼，不扰民，不增加基层和群众负担。

驻村工作以来得到了市局和家庭的大力支持，使我能安心下来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。

（二）充分调查研究，与驻村群众广交朋友。

去年10月20日正式驻村开展工作后，采取不同形式认真听取干部、群众意见，初步摸清村里存在的主要矛盾和问题，特别是影响村里发展稳定的主要矛盾以及群众反映强烈的热点、难点问题，理清工作思路。本人与工作组全体工作人员先后召开各类会议55次，深入农户320户，走访“五老”人员60人次，座谈两委成员40人次，对工作的开展起到积极的促进作用。

一是走访党员和群众代表。通过走访52名党员、18个队长、12位在外工作人员、村民理财小组成员、村建房小组成员、村民代表等，充分了解村情、民情。

二是深入村老干部活动室、大棚蔬菜种植区、养殖小区，与老干部、有影响力人士、发展经济能人等进行座谈，了解他们对村里的看法和发展村集体经济思路。

三是与上访人员的沟通。多次与5名上访户代表座谈沟通，充分听取他们的意愿和对事态进展的看法。

四是工作组内部的沟通。工作组定期召开工作交流会，统一思想和认识，明确工作思路。

通过充分调查摸底，对程村经济社会发展情况、基层组织建设情况、影响村里发展的不稳定因素有了较清晰的认识，同时通过经常性与村民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把村民的事情当作自己的事情来看，渐渐的使他们把自己看作好朋友，朋友自己任何事情就好沟通，就好解决，也更加深刻地认识到市委开展集中整顿不稳定村活动的重要意义。

（三）履行工作职责，建强驻村两委班子。

治乱的根本在于基层组织建设，村里各项工作的开展必须依靠内因的作用。根据程村村情，提出了“选出一个好支书，带出一支好队伍，走出一条致富路”的工作目标。围绕这一目标，去年11月，根据工作组调查摸底的情况，认为支部换届的条件已经具备，经向镇党委汇报，按照《中国共产程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等有关规定，于12月14>文秘站:组长进行了改选，成立了村理财小组，选举出了新一届村民代表，选举成立了新的房建领导小组，目前程村各项工作已步入正轨。

（四）用心办实事，力所能及的为群众解决一些实际问题。

在调查研究化解矛盾的同时，尽力为群众排忧解难。

一是经积极协调，为程村争取500吨水泥；

二是经向电力部门积极争取，由电力部门投资6万余元，完成了3个综合配电柜及附属设施改造工作，解决了村里争取三年多而未完成的用电紧张问题。

三是督促村里完成了环村西路建设工作。工程于11月21日正式开工建设，12月10日建成，该路长600米，宽4米。

四是完成村广播设施架设工作。经与市文广局积极协调，为程村架设六组十二套广播设施，开通农村广播村村通工程，让老百姓及时准确了解党的各项富民政策。

五是工组组成员所在三个包村单位共为程村资助帮扶资金3万元。

六是协调市畜牧局对2个养殖小区的 规划指导工作，促进养殖业规范、合理、有序发展。

七是督促村委开始着手100个温室大棚涉及村组的土地流转工作。

三、工作体会

驻村工作开展九个月来，时间不长，但我觉得受益非浅。

（一）领导的支持与关怀，是我们扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，梁达贵书记、宋万轩部长等市领导多次带队看望和指导驻村工作，教给我们有效开展工作的办法。市中检、发改、国土等部门主要领导和班子成员多次带队看望慰问工作组，在工作上和生活给予我们大力的支持。镇党委政府主要领导多次和工作组共同研究制定工作方案，有效推动了工作开展。

（二）群众对驻村干部的期望，是我们工作的动力。脚踏实地、真诚为民是干好驻村工作的关键。农村老百姓是非常朴实和厚道的，希望村里稳定和发展的愿望也是非常迫切的。无论为村里办的哪怕一点点力所能及的小事，老百姓也会念念不忘。

（三）我感到下派干部不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。九个多月驻村的时间我真切地感到，选派党员干部驻村工作是创新驻村基层组织工作的重要举措。在九个多月驻村工作期间，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了好步开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。

镇驻村工作队情况汇报篇5

深化村干部勤廉督导员制度是进一步贯彻落实农村基层党风廉政建设的重要举措，同时也是强化村干部勤廉意识、敬业意识、民生意识的重要手段。党的十七届三中全会通过的《决定》吹响了新一轮农村改革的号角，农村基层干部的综合素质也应不断提高，对驻村勤廉督导的作用也充分显现。从我镇近年来实施的勤廉督导制度的情况来看，总体情况是好的，取得了较好的成效，但也存在着一些不容忽视的问题。

一、现状 xx镇纪委副书记

近年来，我镇实施了以联村镇干为主体的勤廉督导员制度，制定了《xx镇村干部勤廉督导员管理制度》，绝大多数督导员都能按照镇党委的工作要求，坚持每周六下村督导检查，帮助村认真谋划经济发展的措施和方案，化解一些矛盾和问题，督查村干部廉洁自律、遵守党纪法规等有关情况，并按时填写《驻村督导工作情况登记表》和《转办单》。受到基层群众的好评，同时也受到党委政府的肯定。但也存在着一些问题，具体表现在：

1、督查不力，动作迟缓。少数督导员借部门工作繁忙、工作事务多，很少时间下村，对党委、政府的中心工作的完成情况督查不力，动作迟缓，有的长时间不下村，只凭打一两次电话了解情况，导致基层村工作位次靠后。

2、工作不实，浮于表面。有的督导员下村工作不是切实负起责任，帮助基层村解决一些具体问题，而是走过场，对基层需要帮助解决的事情不闻不问，对少数干部违纪违规现象不纠正、不制止。

3、形象不佳，吃喝打牌。个别督导员下村工作期间不注意自身形象，喝酒、打牌、钓鱼，有的酒喝多了在群众中造成很坏的影响。

4、上推下卸，互相扯皮。少数勤廉督导员对村民提出的热点问题漠不关心，对疑难问题不是去协助村认真化解和协调，而是推到相关部门和村干部头上，自己站在高山上看戏，领导找他谈话时，推卸责任，导致问题更加复杂。

5、汇报不实，决策难定。有的督导员不下村工作，不去调查研究，工作不实，问题看不准，下情不熟悉，向领导汇报时凭想象，凭听说，领导找他了解情况时，汇报不真实，敷衍搪塞，（村干部向领导汇报情况与他所反映情况前后不一），导致镇党政负责人对该工作的判断和决策难下定论。

二、原因

1、素质不高，责任心不强。少数镇干素质不高，作风飘浮，没有较强的事业心和责任感，对镇党委政府、纪委布置的重点工作不去加强研究和落实，而是草草了事。有的成了传话筒，不去督查指导，导致村干部和群众的不满。

2、依赖思想，听之任之。少数联村镇干不驻村工作，听村干部汇报，遇到重点工作，打电话，发信息，不去落实，到开会时，不去了解具体情况，听之任之，造成工作的被动。

3、意识淡薄，主动不够。个别督导员为人民服务的意识淡落，不去关心群众，了解群众，帮助群众，宣传群众，倾听群众的呼声，不去主动化解群众的矛盾，而是官话一大把，实事不能力，导致群众不满意，写信、上访、举报的发生。

4、制度不严，纪律松懈。由于没有严格的责任考核制度来规范和约束督导员的工作行为，年终考核打和牌，犯了错误不追究，导致一些责任心不强的督导员放任自流，驻村工作期间，名义上下去，实际上家去，再加之服务水平不高，督查力度不够，自身素质不高，使一些地方督导员成了空架子、虚摆设、传话筒，产生了一些不良行为。

三、对策

今年以来，xx镇党委在认真贯彻落实农村基层党风廉政建设的过程中，针对少数驻村勤廉督导员下村期间责任心不强、形象不佳、督查不力、工作滞后等状况，在重新聘任22名驻村勤廉督导员并颁发《聘任书》的基础上，研究下发了《xx镇驻村勤廉督导员管理细则》和《xx镇村干部驻村勤廉督导员责任追究实施细则》。从制度上规范了督导员的工作和廉洁行为，为全面推进基层农村党风廉政建设提供了坚强的政治保证和组织保证。

1、提高勤廉督导标准。加强督导员队伍建设，是保证党委、政府的各项工作在基层农村得以开展的重要关键。更是全面提高基层干部勤政廉政、公正廉洁、务实工作，赢得群众信任重要保证，镇党委以提高勤廉督导标准为前提，要求驻村勤廉督导员把强化督查的力度、落实运作的速度，自身形象的美度，工作作风的实度，推进工作的效度，作为驻村工作的首要职责，切实发挥好勤廉督导员的骨干作用。同时，我们根据近年来基层的反映、举报、走访调查，列出了7种实施责任追究的不良行为：一是对镇党委、政府中心工作督查不力，动作迟缓，造成影响的；二是驻村工作不实，浮于表面，对农村基层党风廉政建设各项制度的执行和落实督查不力，受到市纪委和镇纪委通报批评的；三是驻村工作日期间形象不尊，打牌、钓鱼、醉酒、吃拿卡要、接受礼品、礼金，被群众举报或造成影响的；四是对分工村矛盾不过问，上推 下卸，推诿扯皮，导致越级上访，集访和群体访的；五是对分工村发生的问题隐瞒不报，使镇党委、政府主要负责人对该村工作的判断和处置造成失误的；六是驻村工作日期间作风粗暴、乱表态、瞎指挥、乱作为，使工作失误造成影响的；七是驻村工作期间不认真帮助村谋划发展思路，工作不能按时完成，年终考核居全镇末位的。通过对不良行为的责任追究，以此推进驻村督导员的工作责任、自身素质的提高。

2、明确考核评议的方法。镇党委通过每周学习日，督导员会议的机会，教育和引导督导员认真履行好赋予的职责，通过对《姜堰市驻村勤廉督导员管理实施细则》的培训和测试，增强了督导员危机感和责任感，镇纪委通过经常性督查，明查暗访，个别了解、座谈调研等方法，了解督导员驻村工作的实际情况，每年村干部述职述廉工作中，驻村督导员共同参与“双述”测评活动，并将群众群众测评情况在村务公开栏进行公示，接受群众评判，使督导员真正把“真情、真意、真心、真干”作为驻村工作的立身之本。

3、加大问责问效的力度。镇党委对有不良行为的督导员加大问责问效力度，采取政治责任、经济责任、行政责任和法律责任的追究方式，凡有不良行为的督导员通过问责，按比例扣除年底考核总分值。属于后备干部培养对象的，取消下年度后备干部培养资格，对有不良行为的督导员，通过诫勉谈话、批评教育、责令改正。情节严重的，在内部予以通报；情节特别严重的，受党纪政纪处分；造成极坏影响的，移送司法机关处理。今年以来，镇党委通过考察、考评，对四名工作责任心不强、督查力度不大的督导员进行了撤换和调整。

四、效果

镇驻村工作队情况汇报篇6

一、对前阶段驻村指导员工作的估价

各位驻村指导员女干部认真履行新农村建设“六大员”职责，发挥女干部的时代先锋作用，折射出驻村工作思路清晰、目标任务明确、工作作风扎实、工作成效明显且富有工作热情。各位驻村指导员女干部工作中面临许多困难，有的指导员既要兼任单位的工作，又要照顾家庭;刚参加工作的年轻女干部工作经验不足，面对复杂的农村工作，许多方面还难以应付。因此，各位驻村指导员女干部要进一步加强学习、熟悉农村环境、了解村情民意，把握工作方法，切实做好驻村指导。在下步的新农村指导员工作中，要重点抓好四个方面的工作：一是进一步加大驻村指导员工作学习交流力度，分片区召开指导员座谈会，促进驻村指导员之间相互学习、相互提高;二是各驻村指导员要通过工作汇报方式，充分展示你们的工作能力和水平，以及取得的工作实效;三是深入学习实践科学发展观活动已转入分析检查阶段，县委新农村建设领导组通过召开新农村建设驻村指导员座谈会，广泛听取驻村指导员的工作汇报，深入了解基层组织建设特别是村“两委”的工作履职情况，有针对性地加强村级基层组织建设;四是对各位驻村女干部提出的意见建议，县委新农队办要及时疏理，抓紧研究，认真落实。

二、当前工作重点及要求

(一)围绕工作中心，服务发展大局。当前，××的工作大局就是“保增长、保民生、保稳定”。一是保增长。一个村的经济发展就是一个乡经济发展的支撑点，一个乡的经济发展就是一个县经济发展的支撑点。你们的驻村指导，一方面促进了所驻村的经济社会发展，另一面也增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力，但保增长要用数据来说话，用形象作支撑，农民到底增长了多少，今年中央、省、市一系列扩大内需政策实施后，要让群众看得见、摸得着，真正得到实惠;二是保民生。要紧紧围绕扶贫、教育、养老、医疗、出行等重点民生问题，督促村“两委”进村入户，贴近群众，掌握情况。在民政救济方面，要做到家底清、情况明，不能因工作不到位，造成非正常情况的发生，村“两委”研究的事项要及时上报乡镇党委、政府，并注意痕迹资料的管理。今年是“普九”巩固提高年，当前，有些地方的学生没有读完初中就外出打工，这个现象很突出，如何巩固提高，村“两委”要认真研究，采取措施，充分发挥职能作用。新型农村合作医疗是党中央高度关注的问题，驻村指导员要紧紧围绕新型农村合作医疗收费难、群众意见大、工作推不走等问题深入调查研究，提出建设性意见。要督促村“两委”加强对村组公路、沟渠的常规维护管理，确保畅通。三是保稳定。全县137个村(社区)的情况不相一致，沿江乡镇当前工作的重点主要是移民维稳问题，全县的社会治安问题主要是偷、盗、抢，黄、赌、毒，这些都是不稳定的因素，都需要从基础工作抓起。驻村指导员要积极参与所驻村的社会维稳工作，这既是全县工作的大局，也是各村工作的大局，更是各位驻村指导员工作的切入点。

(二)进一步树好形象，努力用创新、务实、快乐来实现成功、精彩和难忘。建设社会主义新农村，是党中央在新时期破解“三农”工作的重大战略举措，派驻新农村建设指导员是推动农村经济发展的需要，也是转变机关作风、推进基层工作、培养锻炼干部和加强干部队伍建设的需要。不管是省、市、县下派的干部，还是乡镇派出的干部都要高度重视，珍惜机遇，以只争朝夕的精神，敢想敢干的气魄，真正践行“一年指导员，一生‘三农’情”，按照省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”主题实践活动的要求，严格要求自己，切实做好三项工作。

1、注重学习。多年工作的实践告诉我们，没有知识做不好事，没有知识也当不好驻村指导员。不加强学习就会被边缘化，不学习就不会有良好的鉴别，领导干部不学习，就体现不出良好的素养。农村工作很苦、很累、很难，不仅要加强农村知识学习，而且还要向村组干部学习、向广大群众学习，要善于把理论融入实践，全方位的学习。

2、增强三个理念。一是增强优化发展路径的理念。优化发展路径，就是要进一步深化对村情、民情的认识，不仅驻村指导员要深化村情、民情认识，而且村“两委”也要进一步深化村情、民情认识;二是增强特色发展就是科学发展的理念。各村都有特色，一年的驻村工作转瞬过去，时间短，任务重，如何抓住发展机遇，各位驻村指导员女干部要深入一线调研，拟出发展思路，指导好所驻村的经济社会发展;三是增强全面发展、协调发展的理念。三个月的驻村，各位指导员女干部做了大量工作，汇报的工作包括了政治、经济、文化等方面，如数家珍。各位指导员要切实履行制度建设督导员和组织建设指导员的职责，要对村“两委”履职情况，尤其是依法办事、按章理事及农村党员队伍建设和农村党风廉政建设等进行严格督促和指导，县委赋予各位驻村指导员监督检查的权利，这是县委对你们的要求，也是对你们的期望。座谈会议结束后，你们回去直接向村“两委”汇报。同时，各村要按照《中共××县委××县人民政府关于进一步加强基层组织建设的意见》(永发〔2009〕23号)的要求，进一步加强农村基层党组织和基层群众自治组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对两年没有发展一名党员的村党(总)支部书记要求说明原因。各驻村指导员要加大对农村党员形象、农村党风廉政建设、工程项目建设、村务公开的监督力度，确保工作顺利推进，确保干部安全。

(三)集中精力，抓好几件事。一是乡镇和村“两委”要抓好集体林权制度改革工作。目前，各乡镇发展不平衡，时间紧，任务重，各位指导员要积极协助、参与所驻村的林改工作，及时完善有关内容，做好迎接市级检查验收的准备;二是“特殊党费”项目建设。主要包括村级组织活动场所，马楠150户贫困户灾后民房恢复重建和黄华中学建设，各驻村指导员对所驻村涉及项目建设任务的，要协助乡镇和村“两委”加强对“特殊党费”项目建设的监督检查，确保项目建设质量和进度;三是积极参与新农村示范点建设，确保新农村建设顺利推进;四是抓好所驻村的扶贫开发工作;五是认真搞好所驻村新型农村合作医疗存在问题的调研;六是抓好农村精神文明建设工作，要引导、督导和指导好村“两委”和群团组织积极开展健康有益的群众性精神文明创建活动，教育引导干部群众把主要精力集中用在经济社会发展上来，确保驻村工作取得实效，推进全县经济社会健康发展。

镇驻村工作队情况汇报篇7

黄花山镇位于扎鲁特旗东部，距旗政府所在地鲁北镇28公里，是通霍铁路扎鲁特站所在地，是自治区唯一没有行政村的建制镇，是部级重点镇。全镇行政区划面积11.99平方公里，辖四个社区居委会，总户数3356户12168口人。其中非农业户籍人口占90%以上。有驻镇单位21家，有私营企业673家。黄花山镇的主导产业是商贸流通业和劳务产业。2018年城镇居民人均可支配收入达到28748元，农牧民纯收入14390元。镇党委辖11个基层党支部，其中社区党支部4个。全镇共有党员309名，其中农牧民党员198名，镇直、驻镇单位党员111名。现有贫困户73户217人，稳定脱贫27户79人；正常脱贫42户127人；未脱贫4户11人。

在中央巡视反馈问题整改工作中，黄花山镇坚持深化认识抓整改；坚持聚焦问题抓整改；坚持举一反三抓整改；坚持紧盯时限抓整改；坚持突出可持续抓整改；坚持压实责任抓整改。着力与乡村振兴相统筹，着力做好后半篇文章，确保达成整改工作实效。现将整改进展情况及驻社区工作队履职情况汇报如下：

一、总体进展情况

在具体整改工作中，我们切实扛起整改责任，构建起组织体系和责任体系，突出把把问题摆进去、把责任摆进去，保证整改工作问题查摆到户，责任整改到人，保证从严从实抓好整改工作。

（一）黄花山镇对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，认领了4项9方面24个具体问题，制定了78条整改措施。

其中：

3月底计划完成30条，已完成30条；

4月15日计划完成3条，已完成3条；

6月底计划完成3条，已完成3条；

立行立改并长期坚持42条，已完成39条。

截至日前，已合计完成整改措施75条，整改措施完成率为96%。

（二）重点整改措施完成情况

我们坚持“有什么问题，就整改什么问题”、“什么问题突出，就重点整改什么问题”。结合我镇实际，重点落实整改了以下问题和措施。

一是注重学习上的“补课”。

二是注重产业发展可持续。

三是注重“六清零四达标”。

四是注重激发增强贫困户内生动力。

五是注重与乡村振兴统筹推进。

六是注重抓实作风建设。

七是注重加强工作监督。

八是注重建立精细化台账。

尤其是对社区集体经济清零、完善紧密贫困户与合作社利益联结机制、激发贫困户内生动力、进一步加强社区支部建设和进一步严格工作纪律等方面，抓好重点整改、重点推进、重点解决。绝不能出现“会议整改”、“文件整改”、虚假整改等形式主义问题，实现高质量整改。

二、驻社区工作队及帮扶责任人履职情况

一是进一步加大管理工作力度。对全镇4个驻社区工作队、12名工作队员和37名帮扶责任人，由驻社区工作队及帮扶责任人管理办公室牵头，负责做好驻社区工作队及帮扶责任人的日常管理、督查、考核及先进典型选树宣传工作。对于因“两头跑”的暂时借调帮扶责任人，进行包联调整，保障帮扶履职到位。同时，对旗级5名科级干部（工作队员）在食宿上给予了妥善安排。

二是进一步加大监督工作力度。由镇纪委通过谈话了解、明查暗访和发放调查问卷等三种方式排查扶贫干部腐败和作风问题线索，注重了解贫困户对镇扶贫干部及其他相关部门干部的满意度。组织各社区对帮扶责任人的出勤情况进行记录，由镇纪委不定期进行抽查。以“实打实”的监督举措促进扶贫干部“实打实”开展工作。

镇驻村工作队情况汇报篇8

自今年元月下旬重庆市第三方评估之后，同心村驻村工作队按照镇党委政府的统一安排部署，紧盯“两不愁三保障一达标”目标，弄清底数、查明情况、补齐短板、强化弱项。全体成员做到严格到岗到位、找准工作定位、创新工作举措、狠抓工作落实、务求取得实效。现将上半年驻村工作情况报告如下：

一、思想情况

今年7月初，我县将迎接脱贫攻坚国家检查的大考，脱贫攻坚工作务必为先为大，是所有工作的重中之重，是我们必须坚决完成的政治任务，驻村工作队怀揣“开战即是决战，冲锋即是总攻”的信念打一场只准成功、不许失败的迎国检硬仗。

二、工作开展情况

（一）鼓足干劲，增强信心。

按照尽锐出战要求，坚决打赢打好脱贫攻坚这场硬仗。同心村支两委与工作队形成共识：一是要振奋士气，坚定信心，提升精气神，以良好的身心状态备战国检。驻村帮扶中遇到困难和问题，工作队全体成员时刻牢记镇党委刘书记在我村调研时对我们“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的教导，大家群策群力，共同解决难题。二是把问题按轻重缓急梳理出来，细化制定针对性的措施；把困难按难易程度分类出来，提出解决方案及时上报镇党委政府、县级帮扶单位研究。三是压紧压实主体责任、直接责任、帮扶责任，坚持问题导向，层层传导压力，把全村11个网格化责任人的责任意识激发起来。

（二）勤便走访，狠抓落实。

驻村工作队全体成员按照“四访四议”、“八到户，八到人”相关要求，对全村在家贫困户、非贫困户加大入户走访工作力度，贯彻落实“兴调研、转作风、促落实”。一是通过集中入户走访在家贫困户，定期电话联系在外贫困户，进一步摸清贫困户底数，详细掌握了全村104户贫困户的家庭情况、致贫原因、实际困难、个人需求、脱贫措施、帮扶工作成效等情况。通过与贫困户多交流、多接触，增进了结对双方的感情和印象，让贫困户清楚“谁在帮扶我、帮扶了什么、怎样帮扶的”；二是围绕“3〇99”目标，依托“23188”平台，按照网格化管理划片分工，全覆盖走访联系非贫困户，坚决杜绝漏评、错退情况发生，排查非贫困户反映的实质性问题，逐个分析研判，村上能解决的及时想法解决，不能解决的上报镇党委政府研究。

（三）突出重点，注重成效。

按照镇脱贫攻坚指挥部的统一部署，结合镇党委政府脱贫攻坚工作要点，驻村工作队和村支两委重点抓了四项工作：

一是开展精准识别方面。3月份开始扶贫成效“回头看”工作 ，对照公安户口入户走访全村的农户，按照我县“六子”工作法入户调查，做到家家到、户户清。对整户外出打工的农户进行电话走访宣传当前政策，解答疑惑。为建立健全户档案采集了第一手资料，建立健全了网格化责任人管理台账。

二是住房饮水安全方面。对全村农户重点是三类户的危房进行全面摸排。经严格审核把关，村支两委请施工队对钱成芳、吴应家、周顺庭三户原居住在外的散居五保户住房代建完工，达到入住条件实现入住。对全村一口50方的集中式、29口分散式饮水池和水管实地查看，了解是否存在渗漏、堵塞问题。

三是交通设施建设方面。我们发现施工进度慢，硬化路有裂纹的情况后，上报镇交安办、协调监理公司督促建筑公司加快施工进度，严控施工质量，硬化中嘴子至生吉坪公路8.67公里，目前绝大部分路段已完工，还有近400米没硬化，按照工期6月底前完成硬化。争取施工队支持，对过河泥结石公路采取铺碎石、整修边沟等；与村支两委商议，召开院坝会讨论后，今年启动刘家湾、深沟里、大坝里、团堡四个大院坝入户公路动工新建工作，目前除大坝里外，其他三处已经完工。

四是争取真金白银方面。今年，县退役军人事务局按照县委、县政府的统一安排部署，与奉节县民政局一起结对帮扶公平镇同心村。两个帮扶单位的局领导多次进村入户深入调研，工作队及时将村里的困难以及村支两委的请求和村民的心声向帮扶单位局长和副局长汇报。县退役军人事务局党组开会讨论研究决定从局机关有限的办公经费中挤出7.5万元资金用于定向对口帮扶同心村解决脱贫攻坚迎国检中存在的部分问题，计划拨付1万元给镇政府用于信访维稳工作。县民政局班子研究决定给同心村3万元工作经费和3万元专项救助款。

三、学习情况

驻村工作队全体成员严格按照“守土有责在岗位、守土有方在现场、守土有效在状态”的要求，不断加强脱贫攻坚政策文件学习，提升业务知识水平，以更充分的准备迎接国家检查。

同心村驻村工作队