共青团工作重点范文

共青团工作重点篇1

关键词：着力点；兴奋点；基本点；闪光点

中图分类号：F416.21文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）005(C)-0008-02

煤炭企业共青团组织如何团结带领广大团员青年进一步做好当前工作，推动煤炭企业实现新一轮跨越式发展，对于新的形势下，共青团组织是一个考验。团干部要认真总结归纳共青团工作多年的经验，积极研究探索解决共青团工作所面临新情况、新问题的新思路和新方法，大胆扬弃，勇于创新，选准定位，着点发力，推动共青团工作不断取得新突破、新发展。

一、选准着力点

无论做何工作都要找准位置，找准着力点和切入点，做共青团工作也是这样。共青团工作从根本上说是教育性的，总的指导思想是建功立业和育人并举。要使团的工作真正取得实效，实现整体推进，就必须找准其在企业中的位置与着力点，找准其融入大局的切入点，找准其服务企业、服务青年的方式和方法，找准工作的路子。路子对，只要往前走，就会有成效；路子不对，不仅越走越远，而且越走损失越大。

首先，大的方向性的路子一定要对。共青团必须围绕党的中心工作，在党的领导下，发挥自身优势开展工作。党和团的亲密关系就如同太阳和地球的关系，共青团既要结合自身特点，依照自己的章程创造性地开展活动，实现“自转”，又要围绕党的要求和中心工作“公转”。如果说，党的中心工作是一个系统，那么团的活动只是其中的一个子系统。这个子系统不能游离于大系统，也不能雷同于别的子系统，不然就会被别的子系统所同化、所代替。

其次，具体工作思路上要与企业中心工作实际紧密结合。具体体现在“五个贴近”一是要紧贴安全生产这一重点，积极组织形式多样的青工安全教育，深入开展青年安全监督岗“零点行动”，深化“三违”治理，规范“三违”青年帮教程序。二是要紧贴职工技能振兴这一重点，深入实施“青工技能振兴计划”，组织青工岗位练兵、技术比武，围绕课题组织创新攻关，同时定期开展青工专场技术鉴定。三是要紧贴打造品牌职工队伍这一重点。我们所要打造的品牌职工队伍是以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标品牌职工队伍。共青团应注重打造“青年文明号”、“青年突击队”品牌，优秀的青年集体可以实行命名制，鼓舞士气，激发争先创优的热情，打造一支独具特色的品牌青工队伍。四是要紧贴和谐矿区建设这一重点，开展好青年志愿者创业帮扶、真情热线、爱心助学，关心并帮助有困难的团员青年等活动。五是要紧贴职工岗位行为规范集中教育这一重点。组织青年志愿者成立不规范行为纠察队、学习帮扶队、规范教育宣讲队、不规范人员帮教队，深入开展岗位行为规范教育活动。广大团干部和团员要以身作则，带头学习安全知识，带头检查和剖析自己在安全工作上存在的不足，带头制定和落实整改措施。只有紧贴这五个重点，共青团工作服务企业创业发展才是具体有形的，团的工作才更有生命力的。

二、抓住兴奋点

在设计和推动共青团活动时，要注重抓住团员青年的兴奋点。共青团是青年人的组织，必须具有青年人的特点。共青团的基本职能之一就是为青年服务、让青年受益。要实现这一目标，就必须使共青团的各项工作与团员青年的距离近些，再近些。

首先要坚持针对青年特点设计开展活动。共青团工作要充分照顾和体现青年人的特点，工作内容要符合团员青年的需求。作为团的干部，同样都是青年人，一定要深入基层和青年人交朋友，了解青年人的思想和想法，把握青年人的思想动态。只有深刻地了解了青年，做出的工作和设计的活动才能符合青年人的需求，才能调动他们的积极性，从而增强团组织的活力、凝聚力和战斗力。要多开展一些有特点、有影响、有效果，能够调动青年积极性、牵动全员的重点工作。当前，煤炭企业正在加大选拔年轻干部的力度，这属于青年范畴，共青团应多做一些工作。团委要和组织部门密切配合，认真开展好党支部书记助理、队（科）长助理的挂职锻炼工作，认真做好推优和两级后备干部培养工作，搭建平台，使优秀的团员青年脱颖而出，为企业发展贡献力量。

其次要大胆创新，使共青团工作富有生机和活力。团的工作要始终充满生机和活力，富有创造力，富有青春气息，要活跃、丰富多彩，充满蓬勃向上的精、气、神。其包括两方面含义，一方面是要活跃，另一方面是要创造。要根据企业共青团工作实际不断创新工作方式，丰富活动内容，使团的工作符合企业党委的要求，体现团的性质，吸引更多的团员青年参与到团的各种活动中来。只有这样，才能真正让更多的青年立足岗位，建功立业。

三、突出基本点

共青团的基本点就是基层建设和基础工作。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，团的基层建设是共青团的基本依托。哪里团组织班子齐、队伍整、作风硬，哪里团的工作就有生机，就有活力，就出成绩。基层建设搞不好，团的工作和活力也就无从谈起。各级组织要着重建设基层团建示范点，注重抓好阵地建设和有形化建设。认真研究探索“团委+青联”模式的有效运行机制，切实发挥青联的作用。团组织建设非一朝一夕之功，不可能一蹴而就，各级团组织不仅要持之以恒，常抓不懈，更要结合实际，与时俱进。

加强基层建设的另一个重点内容就是建立健全工作制度。制度具有根本性、稳定性和长期性，有一套完整的系统和可操作性强的规章制度，组织建设才有保障。同时，还要积极开发使用好共青团综合信息管理系统，对各级团组织实行动态管理，这是共青团基础工作的大跨越；要努力实现共青团工作的现代化和信息化，提高工作效率，确保取得实效。

四、挖掘闪光点

做好团的工作，一个重要方法就是抓典型，用典型来推动工作。抓好典型，以点带面，总结推广，常常是打开工作局面的一把金钥匙，是我们党的基本工作方法。“榜样的力量是无穷的”，一个好的典型一经推广，就会引起很多人的注目。作为一名团干部，应当学会这个方法，抓好典型，用榜样的力量感召和激励广大团员青年争先创优；各级团组织要深入基层，深入青年，深入企业的第一线，注意发现和培养典型，总结并推广基层团的工作的先进经验，做好总结、提升和辐射典型的工作，充分发挥示范引导作用。近年来，河南永锦公司团委选树了“省五四红旗团支部”、“省青年文明号”云煤一矿掘进一队、云煤一矿团总支等一批叫得响、过得硬的优秀青年、优秀青年集体的典型，并大力宣传他们的先进事迹，在广大青年中营造出学习先进、赶超先进的浓厚氛围，激励了更多的青年人脱颖而出。

作者单位：河南煤业化工集团永煤公司永锦能源云盖山煤矿一矿

共青团工作重点篇2

【关键词】电力企业；共青团；思想建设

随着经济的快速发展，现代企业制度不断完善，在经济体制不断革新和发展的新形势下，企业内部多种文化思潮之间的矛盾和碰撞日益激烈。共青团是共产党领导下的先进青年团体，是国家建设和企业发展的主要力量。企业共青团引领着企业青年团体的思想发展方向，对整个企业的文化建设和思想进步起着重要的促进作用。市场竞争日益激烈使得电力企业的发展面临着前所未有的机遇和挑战，在此种形势下，电力企业如何迎接挑战，开拓创新，努力开展企业共青团思想建设，开展高质量的共青团思想建设工作具有积极的意义。

1、文化活动是企业共青团思想建设的载体

对于任何一个企业而言，其企业文化体系的构建反映着整个企业的思维方式和行为特点。在新形势下，电力企业共青团思想建设的载体是文化活动，通过积极向上的文化活动提高共青团的凝聚力。对于企业共青团而言，要充分利用团体活动的资源，开展丰富多彩的文化活动，以此为载体，提高青年的文化修养和思想觉悟。

1.1团组织需要积极团所适应新形式的工作方法

在新形势下，企业团组织要根据企业不同阶段的经营状况，充分利用中国的传统节日以及法定假日组织和开展文化活动。在信息时代，企业团组织要充分的利用网络资源和信息技术，开展思想政治教育工作，以多种形式开展思想教育知识的宣传。文化活动要含有较高的科技含量，要符合共青团思想建设的宗旨和要求。青年团体本身在创新意识方面就具有明显的优势，通过形势新颖，内容积极的文化活动能够，可以充分的调动青年团体的潜质，创建积极健康向上的企业文化氛围，达到思想建设的目的。

1.2把握关键环节，充分发挥文化载体的能力

企业团组织要充分的利用各种宣传方式和媒介，全方面的开展各类文化活动，采取多种方式激励青年团体的参与热情，为活动的顺利开展创造舆论氛围。通过树立榜样、典型的示范方法，设计活动，增强团干部工作的信息，提高团员参与共青团活动的热情。在活动开展过程中，要注意把握重点，共青团思想工作任重而道远，团组织要审时度势，强化共青团组织成员的责任意识。

1.3根据青年人的特点，采取恰当的工作方法

共青团是青年的团体，企业团组织要以为企业分忧解难为根本出发点，引导青年团员更新观念，与时俱进，理解现代企业改革的必要性，并为企业的改革和发展贡献力量。在工作中注意张弛有度，情理结合，工作的开展要符合青年团体的心理需要。同时，精神鼓励和物质激励相结合，最大程度的发挥激励机制的作用，使青年团员保持积极健康的竞争心态。在新形势下，社会环境错综复杂，企业共青团组织要充分的发挥榜样作用，起到带头作用，保持高度的责任感和事业心。企业文化活动是企业共青团思想建设是的载体，同样也是企业文化氛围的根本，要从根本上加以重视。

2、电力企业共青团思想建设的思路

2.1坚持正确的政治方向，围绕大局谋划方略

对于企业发展而言，共青团的发展要坚持正确的政治方向。做为团组织的领导者，更要以大局为重，在提高责任意识和发展意识的同时，顾全大局，统筹兼顾，以服务大局为根本出发点谋划团组织的发展方略。在市场经济的新形势下，电力企业面临着机遇与挑战并存的局面，企业共青团组织要以服务企业、促进企业发展为基本战略方针，制定工作目标和实施方案，保证团组织朝着正确的政治方面发展。同时，企业共青团领导者要深入的调查研究，既要了解企业生产经营的实际情况，又要对市场经济的发展形势有所了解，同时对企业各部门与团之间的关系要进行有效的协调，从而制定正确的发展决策，选择恰当的工作方法。共青团是在共产党的领导下的先进青年团体，开创共青团思想建设的新局面，使共青团青年团体的桥梁纽带作用得以充分发挥，是新形式下电力企业共青团思想建设的基础。

2.2针对团员青年思想特点，创新思想教育工作

共青团青年特点鲜明，要根据青年团员的思想时间，对思想教育工作加以创新，用先进思想文化教育青年，用企业实践活动锻炼青年，用有效服务凝聚青年。不断增强思想教育工作的科学性、针对性、实效性，提高企业共青团思想建设科学化水平。首先，在工作思路上加以创新，把教育引导和人文关怀、心理疏导结合起来。逐步实现青年思想教育工作的科学化、规范化，根据新一代青年人的特点，将传统的说教型思想教育向引导型思想教育方式转变，以青年团体关心的热点问题为思想教育的重点。寓教于乐，通过开展丰富的文化活动来达到思想教育的目的。思想教育思路的创新在于观念上的创新，方式上的创新，要有重点、有目标的开展共青团工作，采用引导为主的方式方法帮助共青团员树立正确的人生观、价值观。其次，随着信息技术的发展和网络的普及，企业共青团组织要充分利用各种传媒技术，对思想教育工作的载体和方式加以创新，如通过企业工作网站开展共青团思想建设工作，加大正面宣传力度，增强团组织的凝聚力，针对青年团体的心理特点，结合企业经营状况和社会形势的发展来创新团组织的活动。

2.3结合生产经营实践，创新人才培养平台

企业团组织要把大力培养创新型、复合型、技能型人才作为团组织的重要工作来抓，努力把团组织办成青年成长的大学校。对于电力企业而言，要大力弘扬企业精神，将企业的优良传统发扬光大，带领团员将企业服务理念铭记于心，将为人民服务的企业精神内化于心，外化于行。创新典型示范平台，要树立企业先进工作榜样，开展向典型学习，与先进竞赛的活动，提高企业共青团员的积极性，继承传统，提高自身，用于超越。同时，创新企业文化平台，针对青年求知欲强的特点.切实抓好职工培训，提高培训质量，鼓励青年岗位成才，为企业的生产经营创效服务，充分发挥平时岗位是能手，急难险重任务面前当尖兵的青年突击队作用。

3、结语

青年是未来的希望，在中国日新月异的今天，我们只有不断总结工作经验，不断借鉴先进的工作方法，才有可能更好地带领广大青年共同投入到电网建设中去。在电力企业的大潮中，团组织一定发挥先锋带头作用，抓住机遇，努力打造工作学习一体化，建功成才一体化，两个服务一体化的青年工作体系。建设一支强大的党的后备军，培养造就堪当重任有作为的新一代青年团体，为企业改革发展，增强综合实力做出应有的贡献。

参考文献

[1]邵全军.新形势下开展高校共青团工作的几点思考[J].宁波高等专科学校学报，2013.

[2]石国亮.试析社会主义核心价值体系的意识形态功能[J].理论与改革，2012.

共青团工作重点篇3

[论文关键词]科学发展观　共青团　育人职责

以科学发展观为指导，全面适应构建社会主义和谐社会的需要，与时俱进地推进团的工作，更好地完成党交给的团结带领青年的光荣任务，是新形势对共青团工作提出的新要求。高校共青团事业是党的事业的重要组成部分，肩负着在高等学校巩固党执政的青年基础的神圣使命。高等学校的核心任务是培养和造就具有较高科学文化素养和一定专业素养的高素质人才。围绕这一核心任务，以科学发展观为指导，促进大学生的科学发展，我们有必要对新形势下高校共青团的育人职能进行深入的思考，以求进一步提升高校共青团育人工作的新水平。

一、以深入学习实践科学发展观活动为契机，充分认识共青团的时代使命与发展机遇

作为执政党的助手和后备军，共青团组织应当进一步解放思想，转变观念，以科学发展观为指导，着力强化广泛联系青年、竭诚服务青年的社会职能，积极投身构建和谐社会和全面建设小康社会的历史实践中。在此过程中，我们需要进一步明确团组织在青年工作中，特别是在高校育人工作中的准确定位和职责，发挥高校共青团组织的先锋模范作用，不仅要加强对我校学生的思想政治教育与引导，为党输送新鲜血液，培养合格政治人才；而且要更多地发挥党的青年群众组织的作用，把青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党的青年群众基础。这是党赋予共青团的光荣任务，也是时代赋予共青团的重要使命。

当前我国正处于特殊的社会转型期，社会结构、利益格局、思想观念都正在发生深刻变化，这些都给当代青年和青年工作带来了直接而显著的影响。思想开放活跃、价值观念多元、主体意识强烈、行为自主务实，是当代青年尤其是高校青年的鲜明特点。与之相应，传统的联系动员青年的渠道在弱化，单纯依托学校体制来组织青年的途径已不能很好地发挥作用，而依据自身兴趣爱好组建的青年组织却不断涌现，这就要求共青团能够把握新的形势，研究新的问题，开拓新的思路，做出新的业绩。

二、立足高校共青团自身特点，找准共青团组织在育人工作中的角色定位

在“全员育人，全方位育人，全过程育人”的大格局中，高校共青团承担着极其重要的责任和任务。高校共青团工作必须坚持“育人为本”，这是科学发展观“以人为本”核心思想在共青团高校工作中的集中体现，是我们一切工作的出发点，也是我们一切工作的落脚点。当然，共青团组织只是整个学校育人系统中的一部分，要立足于学校实际和自身特点，准确把握团组织在育人工作中的定位与职责，认真思考哪些工作是必须做、应该做、能够做、做得好、可以长期做的，坚持做到“到位而不越位”。高校的共青团组织应当成为学校育人工作的“第二主角”，这一定位符合素质教育理念与高校共青团的自身特点。

第一课堂、第二课堂与校园文化共同构成了完整的高校育人系统。其中，侧重于系统传授某一学科知识的第一课堂是教书育人的主渠道，而高校共青团则是建设第二课堂、繁荣校园文化的主力军，在服务育人、管理育人和文化育人方面具有不可替代的作用。随着素质教育理念日渐深入人心，我们越来越认识到，就提高学生综合素质、促进学生成长成才而言，第二课堂与第一课堂同等重要。第一课堂的培养目标和优势在于提高青年学生的专业素质，即“一专”；而第二课堂的培养目标和优势在于帮助青年学生根据自己的兴趣或需求培养或拓展多方面的素质与能力，即“多能”。现代社会所需要的恰恰是厚基础、宽口径、一专多能、适应性强的复合型人才，第一课堂的专业不再是学生唯一的甚至主要的就业出路。专业课成绩仅仅是衡量毕业生素质的一个方面，第二课堂的素质拓展与能力训练对提高毕业生的竞争力越来越重要。因此，我们应当站在促进高校人才的全面发展、提高青年成才率的高度认识第二课堂的重要性，提升“第二课堂”在人才培养中的地位，改变“第一课堂为主、第二课堂为辅”“第一课堂必不可少、第二课堂可有可无”的观念，并充分发挥高校团组织在“第二课堂”这个大舞台上的育人作用，在素质教育理念的统摄下，努力形成第一课堂与第二课堂“互容、互补、互动”的良性关系。这就要求素质教育时代的高校共青团要当好高校人才培育的“第二主角”而不要甘为“配角”。当然，无论是第二课堂还是“第二主角”，所谓的“第二”都不是指“次要”或者“不重要”，它只表明发挥作用的领域不同、承担的职责不同。因此，高校共青团干部应当牢固树立起“主角意识”，以更加饱满的热情和更加强烈的责任心，大力推进素质教育，努力提高共青团对学生成长成才的贡献率。 　三、将树立落实科学发展观与提升共青团组织的育人职责相结合

1　更新观念。首先，树立共青团“以人为本”的工作理念。“以人为本”是科学发展观的核心，具体到共青团组织的育人工作中，就是“以育人为本”作为我们一切工作的出发点和落脚点，充分发挥共青团思想育人、组织育人、文化育人以及实践育人的优势，用中国特色社会主义的最新理论成果武装青年，引导团员青年勇开风气之先，在构建社会主义和谐社会的生动实践中不断受教育、长才干、做贡献。把青年所思、所想和所盼作为共青团工作的第一信号，把服务青年发展作为共青团工作的第一职责，把青年满意作为共青团工作的第一标准，牢记“青年利益无小事”，针对学生在学习成才、就业创业、文化生活以及权益维护等方面的具体需求，着眼帮助青年解决实际困难，不断增强服务意识，拓展服务领域，健全服务机制。

其次，树立共青团“统筹兼顾”的工作理念。“统筹兼顾”是科学发展观的方法论，要把全面、协调和可持续发展的要求落实到共青团工作的方方面面，必须树立统筹兼顾的工作理念。要统筹协调好共青团工作与学校中心工作的关系，找准共青团工作在学校改革、发展和建设中的切入点，在那些党政认同、符合学生需求、经得起实践的检验、为共青团所特有或主导的工作项目和工作载体上形成合力。统筹协调好共青团工作内部组织、宣传、文化以及社会实践等各个领域之间的关系，把抓好重点工作和各项常规工作结合起来。

再次，树立“与时俱进”的工作理念。要大力推进学校共青团的理论创新、机制创新、内容创新和手段创新，使共青团的工作能够不断体现时代性、把握规律性、富于创造性，永葆生机和活力。进一步开展调查研究工作，通过具有针对性、科学性和前瞻性的调研，不断破解共青团事业发展面临的新难题和重大理论课题，使共青团工作能够不断积累，持续发展。同时还应当增强现代管理的理念，学习现代管理知识，尝试将现代管理的科学方法、技术手段引入共青团的管理工作中，努力提高工作的实效性。

最后，树立共青团“重在建设”的工作理念。实现学校科学发展、建设高水平大学的目标，对共青团的自身建设提出了新的更高的要求，共青团必须树立“重在建设”的工作理念。要树立时时学习、终身学习的观念，努力探索学习的长效机制，努力把共青团建设成为学习型组织。贯彻落实党中央关于干部作风建设的一系列要求，全面加强团干部的思想、学习、工作以及生活作风建设，发扬光荣传统，弘扬新风正气，解决突出问题，坚持和完善民主集中制，建立健全共青团的组织设置制度、团内民主制度以及评价考核制度等，提高共青团组织在我校学生群体中的有效覆盖率和控制力，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

2　具体做法。首先，以更科学的态度完善工作机制。要始终坚持党建带团建，团建抓创新，不断健全完善团的组织领导机制、服务保障机制、考评激励机制，进一步促进工作科学化、规范化，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，提高服务大局，培养、服务青年学生成长成才的能力和水平。要注重团建规范和团建创新，大力推进团的工作方式、方法、机制、载体的创新，以新的服务形式、以新的培育手段增强团的活动对学生的吸引力，培育共青团工作的新魅力，逐步形成体制健全、机制完善、基层活跃、载体丰富的团建工作特色。

其次，以更坚定的决心夯实基层工作基础。团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是实现团的各项功能的基本途径，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。我们应当更为重视团的基层组织建设，坚持党建带团建，找准基层团的工作的切入点，充分发挥基层团组织在人才培养方面的潜移默化作用。可以根据青年学生喜欢的沟通、交流、联络方式，大胆探索和创新基层团组织建设的新的平台和途径，加大对学生群众性组织的指导力度，充分发挥学生组织的自我教育、自我管理、自我服务的作用，鼓励基层积极探索、大胆创新。

再次，以更开放的举措整合社会资源。团组织不是经济部门，手中直接掌握的资源不多，财力不强，而要想把共青团工作做好，又必须开展大量主题鲜明的活动，二者存在着巨大的反差，这就要求我们必须开动脑筋，不能只局限于高校内部，而要充分挖掘社会资源，把团的工作社会化、项目化，积极争取社会各方面对团的工作的重视与支持，同时组织青年学生利用所学知识为社会服务，一方面回报社会，一方面通过积极参与社会实践，将社会平台打造成为培育高校人才的第二课堂，让广大团员在社会实践中成长、成熟。

第四，以更灵活的手段创新工作方式。团的工作由于其联系面的年轻化，应当更为积极地采取形式鲜活、方法多样的手段来推进工作，用创新的载体和平台去开展团的活动。我们要更为充分地利用网络技术平台，探索建立“学校数字化团委”，实现共青团工作信息化和团内资源共享，以网络快速便捷的特点进一步提升团组织的工作效率；在网上积极开展各种有意义的活动，通过建立网上信箱、网上论坛、网上团校等形式、用丰富健康的内容吸引学生，有计划、有步骤地抢占和巩固有利的网络舆论和导向阵地，营造更为有利于开展团组织工作的网络环境，使互联网成为团组织人才培育的新平台，学校团组织在新形势下联系学生、服务学生、教育学生的新纽带。

共青团工作重点篇4

*年农村共青团工作的主要任务，就是全面贯彻落实前不久召开的安徽省农村共青团工作会议精神，努力开创我省农村共青团和青年工作整体活跃的新局面。

一、全面贯彻农村共青团工作会议精神，必须进一步认清农村共青团工作面临的新形势

全省农村共青团工作会议深刻分析了当前农村共青团工作面临的新形势，主要有以下三个方面：

第一，宏观政策方面。就是同志“两个趋向”的重要论述。同志指出，在工业化初期，农业支持工业是一个普遍的趋向；在工业化达到相当程度之后，工业反哺农业，城市支持农村，也是一个普遍的趋向。我国现在总体上已经达到了以工促农、以城带乡的发展阶段，我们应当顺应这一趋势，更加自觉地调整国民收入分配格局，更加积极地支持“三农”发展。省委、省政府决定，*年已经实行的支农政策不变，已经给农民的实惠不减。在国家将农业税率统一降至2%的基础上，省财政安排7亿元，全面免除农业税，再增加1.85亿元，扩大粮食直补范围和资金规模。进一步加大对农业和农村基础设施建设力度，新增的社会事业投资也主要用于农村。可以说，农村发展面临空前的好环境。

第二，发展走势方面。随着统筹城乡发展思路的进一步确立和国家对“三农”支持力度的进一步加大，我省农村工业化、城镇化和农业产业化、现代化进程将明显加快。

第三，工作对象方面。伴随着工业化、城镇化和农业产业化、现代化，农村青年群体正在发生着巨大而深刻的变化：在就业领域上，由第一产业加快向二、三产业转移；在就业地域上，由乡村加快向城镇转移；在增收渠道上，由体力型加快向知识技能型转变；在思想观念上，由封闭保守加快向开放、自主、多元和竞争转变。

总的看，当前农村共青团工作机遇与挑战并存，困难与希望同在，正处于创新和发展的关键阶段。中央经济工作会议强调：“必须把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重”。党的重点工作理所当然是团的工作重点。全省各级团组织要进一步把农村团的工作摆上突出位置，切实做到推动有声势、支持有力度、落实有成效，努力实现农村共青团和青年工作的整体活跃。

二、全面贯彻农村共青团工作会议精神，必须进一步明确新形势下农村共青团工作的基本格局

全省农村共青团工作会议系统总结了近年来我省农村共青团工作的探索和实践，明确了新形势下农村共青团工作三大板块的基本格局。

第一板块：增收成才行动。即帮助农村青年增收致富、成长成才。这是农村共青团工作首要的和基本的任务。增收成才行动包括青年农民科技培训工程、农村青年转移就业促进计划和“四个带头人”培养工作。*年全省各级团组织共同努力，力争培训农村青年5万名，输出农村青年5万名，确定培养“四个带头人”2000名。农村共青团工作会议上，王明方书记提出团组织要主动围绕“双培双带”先锋工程深化各项活动，会后团省委与省委组织部进行了认真的研究，已经作出初步的安排。

第二板块：文明生态活动。即贯彻落实科学的发展观，着眼于城乡统筹发展、经济社会全面发展、人与自然和谐发展，组织引导广大农村青年积极参与生态安徽建设、先进文化建设、和谐社会建设。生态安徽建设方面，重点是深化保护母亲河行动，组织好三月份“生态安徽青少年活动月”；持之以恒地推进农村改厕工作，在已经改水改厕的村庄进一步改善居住环境。先进文化建设方面，重点是以乡村青年文化节为载体，广泛开展乡村青年文化活动，积极创作乡村青年文化精品，大力培养乡村青年文化人才。和谐社会建设方面，重点是深化爱心助学行动，帮助贫困家庭子女解决上学难的问题；加强农村青少年法制教育和预防未成年人犯罪工作，维护农村社会稳定。

第三板块：基层组织建设。加强以共青团组织为核心的农村基层青年组织建设，不仅是农村共青团工作的组织保障，而且是巩固和扩大党的青年群众基础的政治要求。当前，一方面要按照“党建带团建”的基本原则和“强乡带村”的总体思路，以“百乡千村”计划为重点，全面加强农村基层团组织建设；另一方面要按照“联系青年的新纽带、服务青年的新平台、教育青年的新阵地”的总体要求，全面扎实地推进农村青年中心建设，健全完善农村青年组织体系。

三、全面贯彻农村共青团工作会议精神，必须统筹兼顾，突出重点

全省农村共青团工作会议系统地部署了今后一个时期农村共青团和青年工作，贯彻落实会议精神，既要统筹兼顾、全面推进，又要在不同的阶段和不同的地方突出不同的重点，整合力量，集中突破，力求实实在在的成效。*年要在全面落实的基础上，突出以下三个重点：

第一，“双培双带”青年行动。从*年开始，省委在全省农村基层党组织中实施“双培双带”先锋工程，即把农村党员、干部培养成发展能人，把农村发展能人培养成党员、干部，带头致富，带领群众共同致富。这是加强党的执政能力建设的创造性实践。党有号召，团有行动。根据省委要求，团省委决定按照党建带团建的要求和“双培双带”先锋工程的部署，整合已有的工作项目，在农村基层团组织中全面开展“双培双带”青年行动。主要任务是配合“双培双带”先锋工程的实施，在农村团员青年中大力培养创业致富带头人，在优秀青年创业致富带头人中大力培养团的工作骨干和党的发展对象。主要工作项目：一是广泛开展科技培训活动，全面提高农村青年科技素质和就业技能；二是广泛开展“四个带头人”培养活动，引导和帮助农村青年在乡创业、外出就业和创业；三是广泛开展文明生态活动，引导农村青年为农村全面协调可持续发展作贡献；四是广泛开展思想教育活动，把大批优秀农村青年吸纳到团的组织和活动中来，推荐到党的队伍和事业中去。具体方案将联合省委组织部共同下发，各地可以先行一步。

第二，农村改厕工作。今年我省农村改厕面临极好的机遇，国家爱卫办补助我省1600万元，用于在重点传染病区、血吸虫病疫区和部级扶贫开发重点县改造户厕10万座；生态家园富民计划继续投资约5000万元，新建三联式沼气池10万口；各地普遍加大对农村改水改厕的投入，加上省、市、县三级领导组成员单位共同帮扶，面上改造户厕10万座。希望各地一方面要抓住机遇，加大推进力度，积极争取党政领导重视，争取社会各界支持，把改厕工作推上一个新的台阶；另一方面又要防止实施两个大项目，乘机松口气，满足于帮帮忙，放弃或放松原有的工作推进格局。必须再次强调，各级团组织要在积极配合、主动参与爱卫办和能源办两个项目实施的同时，切实做到面上推进的力度不能减，青年带头的优势不能丢，抓点带面的格局不能变。首批196个示范乡镇要继续下功夫抓实抓好，帮扶、服务、考核要具体到户。适当时候再启动第二批示范乡镇。同时，选择一批已经改水改厕的村庄，开展改善居住环境活动，促进农村文明生态建设。

第三，农村青年中心建设。前不久团中央在山西晋城召开全国青年中心建设工作会议，宣布试点工作结束，青年中心建设进入全面推进的新阶段。我省农村青年中心试点工作取得了很好的成绩，但也存在不少问题。在全面推进的阶段，各地既要积极，又要稳妥，既要大胆创新，又要尊重实际。总结前一段试点工作经验，在下一步工作推进中要注意把握好以下十个要点：坚持团的领导，乡镇团委书记必须担任中心法定代表人；坚持按照《社会团体登记管理条例》依法组建，实行会员制和理事会制；坚持最大限度地覆盖青年，特别要把各方面优秀青年和青年能人吸引到青年中心，推荐进理事会；坚持以青年中心为平台，大力组建专业协会和青年社团，以协会和社团作为会员活动的基本单元；坚持服务青年的宗旨，积极稳妥地拓展服务项目；坚持把秘书处建设放在突出位置，聚集一批热心青年工作的骨干力量；坚持以协议或加盟的方式，逐步拓展中心的活动阵地；坚持将团的各项工作与青年中心的工作有机结合；坚持开展好各类科技、文体活动，扩大中心的影响；坚持有统一的标识和固定的办公场所。农村青年中心建设任务重、要求高，在具体工作中，要避免畏难情绪，增强责任感、紧迫感，扎扎实实地推进；要避免形式主义，不能满足于抓几个典型，搞几个“花瓶”，或者利用已有的资源简单拼凑；要避免脱离青年，真正把青年发动起来，尊重青年的意愿，因地制宜地建设和管理；要避免虎头蛇尾，不仅要建起来，而且要下功夫让青年中心持久地转起来，真正地亮起来。各级团委要进一步重视农村青年中心建设工作，将其与农村基层团组织建设和“百乡千村”计划的实施有机结合，加大指导、支持和督查的力度。

四、全面贯彻农村共青团工作会议精神，必须把握关键，狠抓落实

真心实意地抓会议精神的贯彻落实，就必须把握住关键性的环节，一步一个脚印地推进，千方百计地使会议精神在基层、在农村青年中得到体现、取得实效。

第一，要抓住关键性的人物。事业成败，关键在人。农村共青团工作能否做好，关键在团县（市、区）委书记和乡镇团委书记。必须明确：团县委书记是农村共青团工作的第一责任人，乡镇团委书记是农村共青团工作的直接责任人。春明书记在农村共青团工作会议上准确定位团县委既不是县委，又不是基层团支部；团县委书记既是领导，又是干事。明确了团县委书记谋全局、打基础、抓基层、办实事、带队伍五项基本职责，提出了加强乡镇团委建设，配强乡镇团委书记、副书记的思路，希望各地认真领会，抓好落实。要切实加强对团县委和乡镇团委工作的指导、督查，既热情关心、大力支持，又严格要求、不迁就照顾。要认真抓好团县委书记和乡镇团委书记的学习和培训，全面提高他们团的工作和青年工作理论水平、业务能力。各级团的领导干部要身体力行，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，真正形成全团抓基层、层层抓落实的生动局面。

第二，要遵循关键性的思路。这就是城乡统筹、城乡互动的思路。大量的农村问题，答案不在农村，而在城镇；大量的农村青年，发展的根本出路也在城镇。经济社会发展要走城乡统筹、以城带乡、以工促农的路子；共青团工作更要走城乡统筹、以城带乡、城乡互动的路子。要切实防止就农村抓农村的做法，积极推进青农工作由第一产业向二、三产业拓展，由农村向城镇拓展。要进一步落实城乡团组织之间、青年中心之间和青少年之间结对联系制度，认真开展科技文化卫生“三下乡”、农村青年进城务工、农副产品进超市等活动，统筹安排城乡各项团的工作和青年工作，使城乡互动走上良性循环的轨道。第三，要掌握关键性的方法。这就是群众路线的工作方法。即一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去。共青团做的是青年群众工作，群众路线坚持得好，团的事业必定兴旺发达；群众路线坚持不好，团的事业必定困难重重。要切实防止少数团干部关起门来拿主意、定方案、作决策，一定要深入青年，了解青年，发动青年，依靠青年，把青年的呼声作为我们行动的第一信号，把青年高兴不高兴、满意不满意作为衡量我们一切工作成败得失的根本标准。任何决策都要听取青年的意见，任何工作都要发动和依靠青年来落实，切实把青年参与和发展的积极性引导好、保护好、发挥好。各级团干部特别是在农村团的岗位上工作的同志，一定要真做青年友，不当青年官，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，戮力同心，真正把青年服务好，把大局维护好，把农村共青团事业发展好。

共青团工作重点篇5

这次全省共青团城市工作会议的主要任务是：学习贯彻全国城市共青团工作会议、我省团十四届四次全会精神，总结过去一年全省城市共青团工作，研究部署今年全省城市共青团工作重点任务。

过去一年，城市战线各级团组织按照团省委的总体部署，克服人员少、资源缺、任务急等困难，克难攻坚，在服务经济社会发展中呈现新亮点，加强团的集成组织建设，促进青年就业创业等重点工作中开创了新局面，在青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等传统品牌活动中取得了新进展。在此，我代表团省委向城市战线各级团组织和广大团干部的辛勤工作表示衷心感谢！

刚才，赵宏锦部长就今年的工作要点进行了说明，我完全同意。下面，我讲三点意见。

一、充分认清城市共青团工作的重要性、复杂性、紧迫性

1.准确把握经济社会发展规律，清醒认识城市共青团工作面临的形势。当前，随着经济社会的迅速发展，我国城市化进程不断加快，这是经济社会发展到一定阶段必然出现的历史现象。城市化是经济社会结构变化的过程。在这一过程中，农业人口比重逐渐下降，工业和服务业人口比重上升，人口和产业向城市集聚，生产方式、生活方式发生显著变化。最近，有国务院专家指出，再过30年，中国农村人口将由现在的9亿减至4亿。大量的人口向城市聚集，势必给城市的各项工作带来诸多挑战。其中，就青年群体而言，城市青年大幅增加，直接导致城市青年群体多元化，组织载体多元化，生活和发展目标多元化，这些特点决定了城市共青团工作很难用同一目标逻辑来衡量。不同青年群体发展目标差异极大，所依附的社会组织差异极大，这是城市共青团面临的主要挑战。

2. 从省情出发，深刻认识城市共青团工作艰巨任务。当前，我省正处在夯实基础、积蓄能量、调整结构，加快法杖方式转变的关键节点；处在统筹城乡发展，推动工业化、城镇化、农业现代化相互支撑、相互融合、互动发展的关键节点；处在破除体制机制深层次矛盾，激发创新发展活力，加快形成经济内生增长机制的关键节点。今年我省重点工作任务，核心是加快发展，统筹推进工业化、城镇化和农业现代化。要突出投资拉动，以工业项目和基础设施为重点，加大重大项目设施建设，这就要大力发展民营经济，促进服务业跨越发展；以大城市为依托，以中小城市为骨干，实施百镇建设工程，推进城镇化。今年我省民营经济发展迅速，20__年，民营经济三年腾飞目标全面实现，主营业务收入年均增长31.2%。全省民营企业户数达到10万户,个体工商业户达到108.8万户,分别比20__年增长40%和36%。从业人员达到443.9万人,占全社会城镇就业人员的70%以上,民营企业三年新增就业125万人,占全社会城镇新增就业的84.2%。在以民营企业为代表的两新组织大幅增加的同时，团建工作却严重滞后，没有跟上形势发展步伐，建团率低，团员底数不清问题突出。

3.勇于面对城市共青团工作中的困难和问题，进一步增强危机感和紧迫感。随着工业化、城市化进程的不断加快，两新组织的不断增加，城市共青团对团员的组织覆盖率和影响力变低。团中央对一些地区的全样本调查结果表明，两新组织建团率极低，对青年人口的覆盖率只有10%。另外，国有企业、机关事业单位也出现了建团率下降现象。同时，城市共青团对团员青年吸引力和凝聚力呈现弱化趋势。前不久，团省委对两新组织团建情况进行了一次调查，全省新经济组织建团率0.99%，建团率最低的地方仅有0.017%；全省新社会组织建团率1.35%，建团率最低的地方仅有0.36%，由此可见，我省两新组织团建工作形式有多么紧迫，任务有多么艰巨。在两新组织中，工作着大量的团员青年，他们的组织归属问题，思想教育问题，行使权利、履行义务问题等等，都是城市共青团下一步要集中解决的问题。当前，团员青年队团的一些活动参与热情不是很高，对团组织的认同感和归属感在减弱，团的很多活动因此在有效性上大打折扣，吸引力、凝聚力弱化的趋势，严重影响了团组织影响力和作用力的发挥。因此，我们必须有强烈的危机感和紧迫感，化危机感为压力，变紧迫感为动力。

为了应对共青团工作，特别城市共青团工作遇到的问题与挑战，实现总书记对共青团提出的“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”重大政治目标，履行团组织组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能，需要我们从团的工作全局出发，高度重视城市共青团工作，坚持面向基层，注重工作普遍性，不断开拓创新，实现我省今年城市共青团工作的新发展。

二、创新思路，夯实基础，推动城市共青团工作取得更大突破

1.要在青年就业创业见习基地建设上实现突破。在见习基地数量上要深挖潜力，放宽视野，拓展渠道，充分利用青联、青企协等传统资源和行业主管部门，广泛发动社会力量，让更多单位参与到见习基地建设中来。今年我们明确要求每个县级以上城市至少要新建5所省、市级见习基地，全省新增见习基地150家以上，这是硬性指标，纳入年度考核，各地必须认真完成。在保证数量的同时，还要注重质量，见习基地必须保证每年有一批见习人员进行见习，并按照规定给见习人员提供一定的生活补助和办理人身意外伤害保险。

需要特别强调的是，“__青年创业园”是我省 服务青年就业创业的探索和创造，按照统一品牌，统一标识、统一模式的原则，进一步完善“3+n”服务体系，省、市包括有条件的县区三级同步推进青年创业园建设。

2.要在青年创业小额贷款项目上实现突破。要突出抓好团中央文件落实，深入分析研究城市创业青年与农村创业青年群体的创业特点，掌握城市青年创业小额贷款工作的特殊性，积极与金融部门联合研究制定推动青年创业小额贷款在城市开展的有效方式。全省城市青年创业小额贷款要在发放数额和受益青年人数上实现大的突破。

3.要在进城务工青年就业服务上实现突破。进城务工青年是青年中的一个特殊群体，这些务工青年能否实现就业，直接关系到社会稳定。团中央把对进城务工青年就业服务作为一项重点工作来抓，最近又下发了文件，专门做了部署。我们，特别是大中城市的团组织，要与人保部门的“春风行动”加强衔接，实现优势互补，突出抓好针对进城务工青年开展的“订单式”培训工作，使这项工作取得突破，获得实效。

4.要在街道、社区团的组织建设和工作上实现突破。团中央要求利用三年时间，把团的工作桥头堡由县区推到街道、社区，从去年以来，先后组织开展了基层团建试点和街道组织格局创新试点，目的就是通过试点，寻求在组织框架、制度建设、活动设计、经费保障等方面探索出一些新思路、新载体，为下一步全面推广，奠定基础(来源：文秘站 ）。尽管只有少部分单位在试点，但试点中面临的困难、要解决的问题，在其他单位也不同程度地存在。所以非试点单位也要同步思考这些问题，也要进行有益探索。街道组织格局创新试点在3月份结束，基层团建试点在6月份结束，这两个试点结束后，试点单位所在市州团委要认真进行总结，探索出一些有普遍推广价值的经验。

5.要在“两新组织”团建上实现突破。“两新组织”团建是今年工作的重中之重，抓这项工作首先就要把辖区的两新组织底数摸清，搞清到底有多少个企业、多少青年，每个企业有多少青年，分布结构如何。其次要分门别类分析企业的行业特点、企业文化、职工特点、建团难易程度。最后才是选择建团较容易、青年数量又较多的企业入手，从易到难，逐步拓展。今年“两新组织”团建的目标很明确，就是使已建立党组织且符合建团条件的“两新组织”的建团率达到50%以上。

6.要在传统领域、固有品牌工作上有新的发展。要重点解决机关、事业单位等传统领域普遍存在的团的活力下降，活动减少，影响力趋弱问题，机关、事业单位团的工作要在内容、形式上下功夫，多组织一些团员青年喜闻乐见的活动，激发团员青年的主动参与热情。要继续加强国有企业团建，要想办法解决国有企业团组织全覆盖问题，特别是一些大企业，要实现重心下移，把团组织的触角延伸到基层分支机构。要充分利用青年文明号创建、青工技能振兴计划、青年安全示范岗等品牌活动，为传统领域团建提供工作载体，注入工作资源。

三、加强学习，激发活力，不断提高城市共青团的自身工作水平

1.搞好调查研究，注重从基层一线掌握第一手资料。没有调查就没有发言权。调查研究是谋事之基，成事之道，也是我党开展工作的基本方法，是党的思想路线和群众路线的重要体现。团干部要做到底数清，情况明，判断准确，决策科学，就要把调查研究摆在开创团的工作新局面的重要基础、先决条件和基本方法的位置上，要深入下去，潜下心来，积极探索，超前思考。要针对当前团的工作遇到一些新情况新问题，深入到基层一线，搞好调查研究，掌握第一手资料。

2.各司其职，注重发挥城市各级团组织的功能作用。要按照统一领导、辖区负责的原则，不断强化和提高省、市团的领导机关的规划、决策、部署、督导、协调作用；充分发挥县（区）团委的落实、执行作用，赋予县（区）团委一定的工作选择权；大力支持街道团委通过各种方式壮大力量，发挥桥头堡作用；发挥企事业单位、社区等团组织的联络、服务功能，把广大团员青年组织起来。

3.加强学习，以学习的成果促进工作的深入开展。城市战线的工作非常复杂，新情况新问题层出不穷，要破解难题，与时俱进，就要不断的加强学习。要按照党中央关于建设学习型组织的要求，努力建设学习型团组织，争当学习型的团干部。既要学好党的方针政策，上级团组织的工作部署，也要结合工作中遇到的问题，在理论与实践的结合中破解工作中的难题，在结局实际问题的过程中，提升自己的综合素质。

4.把握有机联系，注重工作资源整合。共青团的工作是整体性和综合性很强的工作，也是工作手段和工作目的高度统一的工作。要注重团的活动和团的组织建设整合，原有体制内和新的组织整合，传统品牌和新的工作整合，通过整合，来形成合力，推动工作全面开展。团的很多工作，光靠团自身力量，难以取得理想效果。要善于整合资源，主动借助政府力量和社会力量，来促进工作开展。

5.善于总结示范，注重探索好的工作模式。对工作基层遇到一些好的工作模式，要善于总结，深入研究，加强在更广泛的领域推广的力度。要主动根据各地实际，培树一批具有地域、行业特色的典型，发挥其示范带动作用。城市共青团工作面临的新情况、新挑战是全方位的。在这个阶段加强团的建设，显然不能就事论事，而应从党的事业需要和共青团事业的全局出发，着眼长远，统筹安排，系统规划，以改革创新的精神全面推进。要按照党的十七届四中全会精神的要求，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，力争使我省城市共青团基层组织建设和基层工作取得新突破。

共青团工作重点篇6

关键词：报业集团；共青团；工作；思考

在市场经济条件下，报业集团的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。

1 报业集团共青团组织及其工作现状

首先，现代企业中，先进的科学技术运用越来越广泛，生产技艺越来越先进，自动化程度也越来越高。对于人员的需求量在不断的缩减，而且企业改制、内部重组的过程中，在团的青年员工越来越少，使得企业共青团组织的人员后续力量不足，队伍主体也在逐渐的老龄化。

其次，要深化改革对团干部队伍的挑战。专职团干数量受机构精简、人员压缩的影响将会越来越少，专职团干兼职的机会也就越来越多。兼职团干的精力有限，一些素质高、业务精的青年科技人员不愿放弃专业技术，而对从事政工工作积极性又不高。很多团干部靠模仿和借鉴前辈的思路、方式来开展工作，方式老化，效果不佳。

再次，企业共青团的组织作用发挥不充分。由于大部分团干部都是兼职，所以主要精力集中在其本职工作上，导致没有足够的时间和精力来思考和创新团的工作；加上团干部的政治待遇低，造成工作缺乏热情，责任感不强，直接影响了团组织的凝聚力和向心力。当然也存在部分团内干部思想素质松懈，对于团内工作不重视，致使共青团组织的活动在企业基层组织不力，形式单一，无法激发团员青年的参与积极性。

2 如何做好报业集团共青团工作

要做好企业共青团工作，真正发挥共青团工作的重要作用，首先就要找准工作定位。工作定位定得准，就能够更好地发挥职能，为企业发展服务。

2.1 加强青工的思想政治学习和业务学习

育人是共青团工作的重要宗旨，人才培养是共青团工作的重要内容，只有不断的学习和强化才能不断地提高团员青年的素质，才能更好地把广大青年团结到企业发展中来。因此，团组织一是要运用多种形式的政治学习来帮助团员青年树立正确的人生观、价值观，引导他们进一步增强责任感和使命感，从而树立爱岗敬业、勇于奉献的精神；二是要引导团员青年加强业务学习，引导青年结合自己的工作岗位特点提出学习要求，制定目标，把学习融入到自己的日常工作中，通过学习实现思路创新、工作创新，把被动接受客观知识变为主动提高内在素质，把常规工作变为创造性活动，形成“把学习引入工作，把工作融入学习，使学习工作化，工作学习化”的学习理念；三是通过技术比武、岗位练兵、争当岗位能手等活动的开展，让团员青年明白，只要努力学习，无论是管理岗位、技术岗位还是工人岗位，都能体现个人价值，从而更好的服务于企业的生产经营。

2.2 发挥共青团组织优势

共青团工作是全局工作的一部分，最终工作目标是凝聚优秀青年，调动青年的积极性，为企业的发展贡献力量，为人才的成长创造环境。共青团组织是企业的重要组织，是优秀青年的组织，能够肩负起企业建设和发展的重任。在企业发展过程中，能够利用组织优势吸引、凝聚、团结优秀青年，投身到企业发展壮大的实践中去。其力量和发展的源泉，在于为企业发展服务、为青年成长服务的工作本质。青年具有创新精神、容易接受新生事物，精力充沛，思想活跃，工作热情高。在工作实践中，共青团组织一定要保护、引导好青年的积极性和工作热情。同时要针对团员青年工作经验较少、工作起来盲目性大的特点，围绕中心工作和重点工作，及时进行正面引导。当今是改革和发展的时代，在改革和发展的过程中，各种利益关系会重新分配，各种矛盾会不断显现，共青团组织应利用理论宣传的优势，为企业的改革进行保驾护航，因势利导，变不利因素为有利因素。结合企业拓展经营渠道的实际，研究青年的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好，研究企业发展的技术优势和个人优势，为企业的发展献计献策，为青年的成长成才铺路搭桥。在企业的物质文明和精神文明建设中，要始终紧密做好配合工作，充分发挥青年突击队（手）的作用。总之，共青团组织要把青年工作做深、做细、做扎实，要始终紧紧围绕企业的中心开展工作。

2.3 激发基层团组织活力

现今，共青团的工作机构精简，团干部一兼多职，从这一实际情况出发，共青团组织必须在工作方式和方法上大胆创新，否则就很难打开局面。规范组织基础工作，完善考核体系，强化共青团属地建设，推进基层共青团的工作实现规范化。在基层共青团组织实行片区管理，借助各单位优势资源，提升活动效果和品质，促进共青团组织的自我管理，提升共青团组织的活力。因此，对有些工作可以采取由基层团组织承办的形式，报业集团企业团委重点做好策划、协调指导工作，为基层团组织开展工作创造必要的条件和提供有效的服务。这种方式，不仅合理配置了共青团系统的资源，而且为基层团组织提供发挥各自优势的锻炼机会，同时，也在一定程度上适应了基层各单位打造品牌、树立形象的要求。

2.4 建立完善的制度体系

共青团是具有良好的组织性和纪律性的先进青年组织。完善的团委工作制度体系是企业共青团工作规范有序开展的基础和保障，因此要始终把制度建设贯穿于企业共青团工作的全过程。要结合企业自身实际，严格依据《共青团章程》，建立包括团的会议制度、组织生活制度、制度、推优工作制度、团员发展和退团制度、奖励制度、团务公开制度、共青团工作考核办法、经费使用管理办法、团费的收缴及使用管理办法等规章制度。团干部要带头抓好制度执行，在扎实做好“规定动作”的同时，应本着务实、节约和高效的原则，把发挥团的政治优势、组织优势和制度优势结合起来，服务企业发展，服务青年成长进步。

结束语

随着企业改革的稳步推进，青年人的思想观念、价值取向、行为规范多元化，需求多样化。如何在新形势下使报业集团共青团工作紧密结合企业的生产经营活动，服务青年、服务企业，更好的发挥青年在企业生产中的积极作用，推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力，为企业发展做出更大的贡献。

参考文献

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[4]崇惠勇.在企业中用新思维、新机制全面创新共青团工作[J].东方企业文化，2012（02）.

共青团工作重点篇7

助力“核心”――强化使命观，把握立足点，着实履行新时期共青团的根本职责，巩固党在中央企业发挥政治核心作用的青年群众基础

在新的历史条件下，共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这为新时期的青年工作指明了方向，是新时期共青团工作的立足点。中央企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础。中央企业的经营状况对于实现国有资产保值增值、促进社会和谐发展具有非常重要的作用。中央企业大都是本行业的排头兵、旗舰，在某种程度上代表着我国的行业发展状况，反映着我国这一行业在全球的竞争水平。在中央企业内部，如何体现党执政兴国？一个重要方面就是发挥党组织在中央企业的政治核心作用，使企业坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。青年是企业发展的未来，做好青年工作，既是为中央企业的未来储备资源和后劲，也是为党执政兴国巩固和扩大青年群众基础。企业团组织作为党联系青年的纽带，肩负着巩固党执政的青年群众基础的重要使命。各级团组织要深刻领会党中央对共青团和青年工作提出的新的更高要求、深刻认识加强和改进共青团工作的重要性和紧迫性，增强使命感和责任感，积极创新服务青年的手段，增强团组织的服务能力；要用共同理想凝聚青年，用先进文化凝聚青年，用企业发展的伟大成就凝聚青年，增强团组织的凝聚能力；要深入持久地开展学习型组织创建活动，增强团组织的学习能力；要强化团内资源整合，加强与企业各部门、各方面的合作，增强团组织的协调能力；要发扬“党有号召，团有行动”的传统，对党组织作出的决策部署，率先实践，增强团组织的执行能力。各级团组织应更加明确责任，勇于承担重任，从增强团组织的能力建设入手，认真履行好共青团的根本职责，坚持先进性与群众性的统一，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年群众的桥梁和纽带作用，切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作，为落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》做出应有的助手和帮手作用。

“融入中心”――树立“价值”观，找准结合点，扎实融入企业中心工作，努力将团青工作打造成“企业价值链中不可或缺的一环”

企业共青团工作与其他领域共青团工作不同的地方，就是一定要以企业生产经营工作为前提。企业团组织必须要找到服务青年与服务企业的结合点。我们必须深刻认识这一点，把握工作规律，找准结合点，使团的各项工作扎实融入企业中心工作，带领广大团员青年在推动科学发展中大显身手，在促进社会和谐中发挥作用。经过多年的探索和实践，中央企业团青系统初步形成了“融入中心，进入管理，服务企业，服务青年”的一系列工作思路，创造了“青年创新创效”等工作载体。应针对企业共青团工作如何服务企业核心竞争力提升、服务企业改革重组、服务企业文化建设等问题进行探索和研究，争取形成一批指导性和操作性较强的理论成果，用于指导实践，使共青团工作更扎实地融入企业中心工作。作为中央企业，技术要求迫切、市场导向突出、结构调整加快、文化特色鲜明、安置效益明显。中央企业各级团组织和广大团干部，要认真贯彻中央关于加强群团工作的意见，把力量用在反映党委的要求、企业的需求和青年的诉求的结合点上来，强化“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，围绕“抢占市场制高点，抢占科技制高点”的战略要求，团结带领团员青年做推进企业科技创新、市场开拓的生力军和参与企业文化建设的排头兵，用青年的力量推进企业自主创新，弘扬企业优秀文化，在企业的科学发展中成就青年成长进步，在中央企业改革发展的进程中切实发挥出共青团和青年工作的独特作用和价值，使共青团和青年工作真正成为企业价值链中不可或缺的重要一环。

下移“重心”――落实发展观，抓住着力点，切实增强企业团组织的影响力和生命力，以优质的服务、健全的网络、健康的活动凝聚青年、赢得青年

团的组织建设是发展共青团事业的基础和保障，是增强团组织影响力和生命力的一个着力点。共青团要适应经济社会和青年群体的变化发展，在工作思路、工作方式、自身建设上不断创新。近年来中组部、团中央和国资委党委联合印发了《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》，这个《意见》是指导中央企业共青团和青年工作的纲领性文件、制度性规定。2007年11月，国资委党委又专门发文，要求各中央企业对“三部委文件”贯彻落实情况进行自查自检。中央企业应以成立系统团委为契机，紧紧抓住加强组织建设这一着力点，认真贯彻全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，依靠党建带团建，大胆探索和创新基层组织建设方式，构建新型青年工作格局，规范完善基层团委和团支部的日常工作制度，把共青团建设成联系青年的牢固纽带、青年携手共进的精神家园、青年团结奉献的模范集体。中央企业广大团干部和青年工作者要坚持“眼睛向下，重心下移”，以先进思想引领青年，以维护权益关心青年，以满足兴趣吸引青年，以人格魅力凝聚青年，用各项工作和活动影响企业全体青年，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和号召力。

中央共青团工作与“四个全面”战略布局的伟大实践紧密相连，中央企业青年的人生历程与推进中央企业又好又快发展、实现中华民族伟大复兴的历史进程紧密相连，中央共青团和青年工作应在团中央和中央企业党组织的正确领导下，在服务企业改革发展、服务青年成长成才的实践中，立足新起点，创造新业绩，为应对世界金融海啸、推动中央企业又好又快发展、夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴谱写壮丽的青春篇章。

共青团工作重点篇8

这次会议，是在全团深入学习贯彻党的十七大精神，团结带领广大团员青年为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的形势下召开的。会议的主要任务是，分析研究新时期城市共青团工作面临的新情况新问题，进一步理清思路，对下一步城市共青团工作完善组织体系、调整工作布局、创新工作品牌作出安排和部署，推动城市共青团工作实现新发展。

长期以来，城市共青团工作一直是非常活跃的一个领域，探索了一大批在社会上和青年中具有强大号召力和广泛影响力的品牌活动。特别是近年来，城市各级团组织主动适应城市经济社会的发展和青年群体的变化，坚持一手抓活动开展、一手抓组织建设，在推动城市经济社会发展、服务城市青年健康成长等方面做了大量富有成效的工作。一是教育引导青年取得新成效。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果教育城市青年，广泛开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，引导城市青年不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。二是服务城市经济社会发展作出新贡献。紧紧围绕党政工作大局，不断深化青年文明号、青年创新创效、青年文明社区创建等活动，动员城市青年为推动城市科学发展、构建和谐社区注入了新的活力。三是服务城市青年需求迈出新步伐。针对青年职工、进城务工青年以及其他各领域城市青年，广泛开展青工技能振兴计划、进城务工青年千校百万培训等活动，帮助越来越多的城市青年实现就业创业，不断增长才干；广泛动员社会资源，努力提高城市青少年综合素质，维护城市青少年合法权益，丰富城市青少年精神文化生活。四是城市团的建设取得新成绩。始终坚持党建带团建，抓住“两新”组织团建、社区团建这些重点，不断推进团建创新，延伸团的工作手臂，有效扩大了团组织的覆盖面，增强了团组织的凝聚力。

这些成绩的取得，是来之不易的，是各级团组织和广大团干部长期努力、辛勤工作、积极探索的结果，凝结着大家的智慧、心血和汗水。在此，我代表团中央书记处向大家、特别是广大城市基层团干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！

刚刚召开的团十五届六中全会，认真学习贯彻党的十七大精神，传达学习了中央书记处关于共青团工作的指示精神，中共中央政治局委员王兆国同志出席会议并发表重要讲话，会议深入分析研究了当前青年和共青团工作面临的新情况新问题，进一步明确了今后一个时期共青团事业发展的总体思路和工作格局。我们要贯彻落实好全会精神，对新时期城市共青团工作进行认真的研究和谋划。在这次会上，王晓同志将就下一步城市共青团工作作出具体的安排和部署。这里，我先谈几点意见。

一、高度重视新时期城市共青团工作

城市共青团工作的重要性日益凸显，首先是由于当前青年越来越多地向城市聚集。调研显示，现在农村三分之二以上的青年已经进城务工，大数至少有1个亿，占城镇流动人口的70%以上。仅从团员的情况来看，全国7300多万名团员中，在学校的团员有3600多万，占总数的一半；农村户籍的团员2008多万，城市户籍的团员1600多万，大量农村团员流入城市后，现在有超过3000万的团员聚集在城市。从我国城市化的发展趋势来看，按照全面建设小康社会的总体目标，2020年我国城市化水平将达到56%，届时将有2.5亿左右的农民变成城镇居民，越来越多的农村人口流入城市，其中的主要部分无疑是青年。

第二点考虑，是城市经济社会发生了深刻变化。第一，社区作为城市管理体系的重要一环，承担了越来越多的社会功能，构成了城市社会结构的基础环节。第二，“两新”组织大量涌现，非公经济得到了前所未有的发展，目前“两新”组织从业人员已经占到城镇新增就业岗位的80%，整个非公经济在GDP所占比重已经超过一半。第三，随着行业系统团委大部分被撤销，许多国有企业和机关事业单位团组织的运行“断了线”，国有企事业团组织属地化管理的趋势越来越明显。第四，中国特色社会主义事业总体布局已经从“三位一体”发展到“四位一体”，党和国家越来越重视社会建设，大量的社会事务需要包括共青团组织在内的各类社会组织来承接。

第三点考虑，是城市青年自身发生了很大变化。第一，城市青年的群体分布发生了很大变化，越来越多的青年向第三产业和新兴行业转移，出现了进城务工青年和“两新”组织青年两大群体。第二，城市青年的社会分层日益明显，既有大量的高学历、高收入的白领青年，也有许多弱势青年群体。第三，城市青年的需求更加务实，普遍关注与自身利益相关的事物，同时他们的组织化需求日益强烈，出现了大量青年自组织。第四，城市青年的成长和发展压力普遍增大，就业难成为最突出的问题，也带来了一些青年的心理健康问题。第五，城市青年的维权意识明显增强，城市青少年的维权工作需求十分迫切。

同时，在这些新变化新情况面前，城市团的建设还存在一些不相适应的地方，也需要引起高度重视。一是现在的城市共青团工作指导体系仍然是“上面条条指挥，下面块块运作”。二是许多城市团组织还只是做原户籍青年和传统领域的工作，没有把大量的外来青年、新兴领域青年以及青年自组织纳入工作视野。三是社区团建不同程度地存在着建团率不高、基础薄弱、经费缺乏、队伍不齐的问题。四是“两新”组织团建尽管取得了一些成绩，但总体上成效不明显，陷入了“建团难”的困境。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中逐步加以解决。

总之，我们必须认真研究这些新变化新特点，充分认识城市共青团工作在整个工作布局中的重要地位，更加重视加强城市共青团工作，推动城市共青团工作实现新的发展。

二、整体推进城市共青团组织建设

当前加强城市共青团的组织建设，关键是要整体推进，主要是做好三个层面的工作。

1．在团中央和团省委两级，调整城市共青团工作的指导体系。目前的城市共青团指导体系，是按照各战线部门的分工，由几个部门共同规划、指导、推进工作的体制：组织部负责推动城市团建工作，青工部负责推动企业、机关团的工作，社区和权益部负责推动街道、社区团工作，同时还负责维护城市青少年合法权益工作，志工部负责推动城市志愿者工作。这种“条线指导”的工作体制，在当时都很好地发挥了组织引导青年的作用。但随着城市经济社会的转型和青年的变化，我们的工作体制也需要做出相应的调整和变化，否则容易出现上面各自为战、基层疲于应付的局面。调整工作的指导体系，关键在于团中央、团省委两级。团中央将进一步明确城市工作部门的职能，由城市工作部门统筹安排和推进城市共青团的组织建设和工作项目。本次会议之后，希望各省级团委也参照团中央的做法，结合自身实际，进一步理顺指导体系，实现整体推进城市共青团工作的局面。

2．在城市团组织中，建立区域化的工作运行体系。首先，要按照属地化原则，把城市里包括外来青年在内的所有青年都作为我们服务的对象，纳入城市共青团组织的工作体系，要把区域内青年的底数摸清楚，对外来青年和新兴领域青年做到“台账式”登记和管理。第二，要把城市中“断了线”的国有企事业单位、“两新”组织团的工作，都纳入城市团组织的工作体系之中。要根据实际，明确团市委、团区委、街道团工委、以及居委会或社区团组织属地化管理的职责范围，确保区域内所有单位的团的工作都在城市团组织的工作体系之中。第三，要面向区域内各类青年和单位，“一体化”地开展活动，使我们开展的活动，区域内的青年都可以参与其中，而不会因为户籍、从业状况不同等原因被排除在外。总之，只要是生活在本区域的青年，都由这个区域团组织负责联系和服务；只要是坐落在区域内的单位，都由这个区域的团组织负责统一组织和推进团的工作。

3．社区团的建设是整个城市共青团工作的基础，要重点加强。一是要深入贯彻落实2009年颁布的《共青团社区工作条例》和《关于加强社区共青团工作的意见》的精神，切实强化“社区第一”的观念，实现城市共青团工作的重点下移，加强社区团建，整合工作资源，活跃社区团的工作，打牢城市团的工作基础。二是要以居民区、工业区、商业街、集贸市场等青年分布更为集中的功能社区为重点，积极探索市场建团、园区建团、楼宇建团等方式，不断加大社区团建创新的力度。三是以开展活动为切入点，以活动吸引社区青年，积极探索建立新流入社区的青年、新产生的青年组织以及新迁入社区的企事业单位“向社区团组织报到”的制度。

三、推动城市共青团工作实现重点突破

下一步，城市共青团的工作也要做出相应的调整，需要各级城市团组织在实践中不断探索，找准结合点和切入点，实现工作的重点突破。整体推动城市共青团工作还是一个新题目，我在这里谈几点思路性的意见。

1．按照发挥“四个作用”的要求来规划和部署城市共青团的工作格局。总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时，对共青团提出了充分发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益作用的要求。今后，城市共青团工作要围绕这个要求构建格局。在组织青年上，就是要通过扩大组织覆盖、延伸工作手臂等多种措施，最大限度地把城市各类青年群体、青年社团都组织起来，凝聚在党的周围。在引导青年上，就是要通过理论武装工作、理想信念教育、国情形势教育、思想道德建设等多种途径，使广大城市青年坚定不移地跟党走。在服务青年上，就是要服务好城市青年的多样化需求，在促进城市青年成长发展过程中为经济社会发展作贡献。在维护青少年合法权益上，就是要畅通城市青少年表达诉求的渠道，推动《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等有关青少年的政策法规的制定和落实，切实履行好代表和维护青少年利益的职能。

2．强化城市共青团的工作品牌。近年来，各条战线在指导和推进城市共青团工作中，形成了一大批诸如青年文明号、青年岗位能手、青工技能振兴计划、青年创新创效行动、社区志愿者、青年文明社区创建、社区团建等品牌工作。这些品牌工作，由不同战线分头组织开展，在不同领域都发挥了很好的作用。当前，城市共青团组织一是要把这些传统品牌牢牢抓在手里，继续推进，不断完善，充分发挥它们在社会上和青年中的影响力。二是要针对品牌工作中活动领域重复、活动内容相似、表现形式相同的情况，进行适当的整合，进一步集中力量打响工作品牌。三是要结合城市经济社会发展和青年的特点，抓住城市共青团工作中的重点领域、关键环节和突出问题，积极探索新的工作载体和工作项目，推动城市共青团工作实现新发展。

3．大力推动城市共青团工作的创新。社会发展了，青年变化了，共青团工作不创新，就无法完成党交给我们的团结带领青年的任务。第一，要认真研究城市共青团工作规律。城市共青团工作和其它领域共青团工作相比，有自己不同的特点，如城市青年组织化程度高、分层明显、需求更加多样化等；城市共青团组织比较健全，工作资源更加丰富，易于组织群众性活动等。对于这些特点，我们现在研究的还很不够，需要大家不断探索。第二，要鼓励城市团组织大胆创新，不要用原来的条条束缚住手脚，不要用一些抽象的理念框住了我们自己，要大胆地试，积极地闯。要鼓励基层的首创，要深知从基层生长起来的东西是最有生命力的，不要图形式、求一律，基层的情况千差万别，只要是符合党政要求、青年欢迎的，都要支持基层深化下去。第三，要切实把创新的要求落实到城市共青团的工作思路、工作方式和自身建设的方方面面。在工作思路创新上，一定要适应共青团面临的新形势、城市青年的新需求。在工作方式创新上，一定要采取青年接受的方式，用青年听得懂的语言，尤其要运用好现代科技手段。在自身建设创新上，要灵活设置城市团组织，扩大城市团工作覆盖面。总之，就是希望大家创新，进一步解放思想，勇于创新，善于创新，走出城市共青团工作的一条新路来。

四、加强城市共青团工作中几个需要把握的问题

1．以党建带团建推动城市团的基层组织建设。坚持党建带团建是新形势下加强共青团工作和建设的根本性措施。首先，要积极争取建立健全党建带团建的工作机制，努力把基层团建的目标任务、干部队伍建设、阵地建设、检查考核等方面纳入基层党建总体格局，使党团建设同步规划、同步实施、同步检查、同步发展。二是要在“两新”组织、社区等新领域统筹考虑建立党、团组织，凡是建立党组织的、又有青年的地方，都同步建立团组织，并在党组织领导下开展好团的工作，实现党组织到哪里，党的青年群众工作就开展到哪里。三是推动建立党的年轻干部和团干部的“双培”机制，把党的年轻干部培养成团干部，把团干部培养成党的后备干部。四是要进一步深化“推优入党”工作，努力提高“推优”的质量和数量，充分发挥党的助手和后备军作用。

2．不断巩固和完善党领导下共青团发挥核心作用的城市青年组织体系。城市青年自组织的快速发展，是近两年来出现的一个突出现象。这些青年自组织的发展，在丰富广大城市青年的文化生活、促进城市公益事业发展中发挥了积极作用，在青年中形成了较强的吸引力。我们必须高度重视青年自组织，努力把它们纳入城市共青团的工作格局。首先，我们要进一步增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力。要以改革创新的精神全面推进团的建设，以健全的组织体系覆盖青年，以活跃的工作品牌吸引青年，以优秀的团干部队伍凝聚青年。说到底，就是共青团组织自己要强。其次，要进一步加强青联、学联、少先队等组织的建设，不断拓展工作领域，深化活动内涵，更好地发挥联系广大青少年的作用。第三，要加强对团属青年社团和活动阵地的建设，充分整合团内、团外各类组织资源，健全和完善在团组织领导下的，由青年中心、各类青年社团和青少年社会服务机构等有机结合的工作网络。第四，要加强对青年社团的引导和管理，高度关注正在快速发展的青年自组织，加强与它们的联系，探索与它们的合作，努力把它们纳入团组织领导和青联、学联组织联系合作的范围。

3．积极推进团内基层民主。团内基层民主是增强团组织活力和吸引力的有效途径和重要保证。一是要切实贯彻党的十七大关于积极推进党内民主建设的要求。近年来党内民主建设发展很快，我们一定要紧跟党的步伐，坚持团内基层民主的大方向不动摇。二是要落实好团章中关于团内基层民主的规定。团章对于团内基层民主有着非常明确的规定，我们要结合实际，把这些规定落到实处，下决心以团内基层民主解决基层团建中存在的问题。三要在推进团内基层民主过程中做到积极稳妥，采取措施前要做好充分的准备工作，要进行深入的调查研究、广泛听取意见，可以在条件成熟的地方先进行试点，然后再逐步推开。四是要细化基层直选的相关规则和程序，建立相应的约束和监督机制，通过向团员述职、团员问责等方式，确保选举产生的基层团干部切实履行职责。

4．团的各级机关要直接面向青年服务。城市共青团组织现在一般分为市、区、街道、社区四级，市区两级是领导机关。城市团组织一个很大的特点就是各级团组织都直接面向青年，这就要求团的领导机关要直接面向青年服务，一是既要在宏观上研究和部署工作，又要直接抓好落实，直接把党对青年的要求、自己的工作部署落到实处；既要对基层城市团组织进行指导，又要直接为基层办实事，面向青年开展具有示范导向性的服务项目。二是要把工作资源向基层倾斜，从人力、物力等多个方面支持和帮助基层开展工作。城市共青团机关掌握的资源相对比较多，服务青年有着较大的优势，城市共青团机关是完全能够也应该直接面向青年开展服务的。三是要多做服务青年的实事，不要为了轰轰烈烈、出彩上镜而浪费资源，要把资源用在帮助青年解决最关心、最直接、最紧迫的实际问题上。