选秀活动策划范文
时间：2023-10-30 17:17:38
选秀活动策划篇1
“首届江城比武招亲擂台赛”大型活动方案（提纲）
一、活动时间：
活动时间历时9个月。
1、海选历时3个月。时间：2019年3-5月
2、初赛时间：2019年6月
3、复赛时间：2019年8月
4、决赛时间：2019年10月
二、活动地点：
待定（江滩、公园、商圈、明星楼盘、星级酒店等）
三、活动特色：
1、现场搭建古装舞台，营造庙会气氛。
2、通过歌舞表演、相亲小品、擂台比武、现场青年男女参与游戏、抽奖等形式，为青年男女提供婚恋交友平台。
3、海选16名优秀未婚女青年组成招亲看台，交报名费1314元/人，未选上全额退款。（海选规则另定）
4、擂台比武分海选、再战江湖（初赛）、华山论剑（复赛）、巅峰对决（决赛）4个环节。（各环节比赛规则见附件）
5、邀请相关企业共青团组织组成方阵参加，对号入座，每场活动观众限600人。
6、决赛现场，邀请武汉说唱团著名演员陆鸣、田克兢等友情出演，湖北笑星或电视台文艺节目主持人主持。
四、活动成果：
1、初赛、复赛和决赛活动现场抽出美容消费券、进餐券等若干名，总价值20万元。
2、活动现场报名者，缴费13.14元即可登记为某某婚介所（婚恋网）会员，提供1年婚介服务。
3、活动现场报名者，均有接受新闻媒体采访机会，展示自我。
4、活动结束3月内，通过现场相亲配对成功并领取结婚证者（按申报登记顺序前3对），由协办单位免费提供价值10万元全套婚庆策划案（不含场租、婚宴费用）。
五、组织单位：
主办单位：湖北省策划行业协会、湖北省民政厅、武汉市妇女联合会等
协办单位：佳美美容、土家印象菜馆、某某婚介所、某某婚恋网等
承办单位：湖北策划人投资管理有限公司
六、活动流程：
（一）海选
1、分武汉、宜昌、荆州、大学生、外国人等分赛区报名。
2、凡身体健康、18-35岁单身男青年均可报名参赛。报名费131.4元/人。
3、按比赛规划，完成基本套路，每个赛区获胜前20名进入初赛环节。
（二）再战江湖（初赛）
1、进入初赛的100名选手，按抽签顺序分成4组，经过淘汰赛，胜出48强参加复赛。
2、16名优秀未婚女青年上台招亲展示。
3、穿插节目、游戏、抽奖等环节，活跃气氛。
（三）华山论剑（复赛）
1、淘汰比赛，胜出32强，参加决赛。
2、16名优秀未婚女青年上台招亲展示。
3、穿插节目、游戏、抽奖等环节，活跃气氛。
（四）巅峰对决（决赛）
1、开场歌舞
2、主持人开场白，介绍出席活动嘉宾、活动背景、活动形式。
3、领导致词、协办单位致词
4、小品表演（相亲题材）
5、歌舞表演
6、擂台比武，
（1）16名优秀未婚女青年上台招亲展示。
（2）32强巅峰对决（淘汰、单循环），决出前16名，排出名次
（3）赞助单位为16强颁奖
（4）16名优秀未婚女青年女上台牵手配对，发表感言
7、抽奖1
8、求婚青年男女参与活动有奖游戏，现场采访
9、歌舞表演
10、抽奖2
11、武汉说唱团小品表演（陆鸣、田克兢等）
12、活动结束，组织单位上台合影留念
七、宣传形式：
1、建立比武招亲活动网站（或在湖北策划人官网设置专栏）、微信公众平台，设立投票通道，专题报道活动动态。
2、提前1个月新闻、海报，16名优秀未婚女青年个人信息。
3、每场活动，由现场电视台录播、网红直播、新媒体全方位报道。
八、安全保障：
保安公司、现场医疗小组、报备主管单位和公安部门
九、费用预算：
十、说明：
湖北省策划行业协会全案策划
2019年1月8日
附件：
1、海选招亲未婚女规则
2、海选比赛规划
3、再战江湖（初赛）比赛规划
4、华山论剑（复赛）比赛规划
选秀活动策划篇2
年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的"家庭盛会"，以下是小编精心收集整理的年会活动策划方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
年会活动策划方案1感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题
__动起来!
二、策划思路
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会
活动时间：20__年3月8日
活动地点：__酒店
活动人数：公司高层及员工共计1200多人
活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排
20__年1月14日收到安利公司发出的标书
20__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
20__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
20__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
四、活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
五、活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、__老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们布菜给各餐桌
7、全员参与紧张刺激游戏
8、__领导百变大咖秀
9、员工节目COSEPLAY
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
六、活动风险评估
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
活动临时应急方案
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。
加强防范，巡逻。
七、活动亮点
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
亮点四：__老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
八、活动效果
丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
年会活动策划方案220__年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会地点
办公区大会议室
三、年会时间安排
(1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(__月__日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：20__年__月__日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式
1.及时通报名、电
话报名、现场报名
2.联系人：___
3.联系方式：____________
五、参会人员
___、___、___、……
六、年会节目要求
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工
4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词
年会活动策划方案3一、活动背景：
__品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，__是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
二、年会主题：
追求完美，创造卓越(__公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)
三、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力;
2、对20__年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。
制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
四、参加人员：
客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
五、公司年会策划方案之年会时间：
20__年1月10日下午14点30分至22点00分
会议时间：14:30——18:00
晚宴时间：18:30——22:00
六、年会地点：
__益田喜来登酒店宴会厅
七、主办单位：公司
八、年终大会议程安排
1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始
14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
2、晚宴安排
18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00娱乐时段：
九、活动内容：
1、文艺节目(6—8个节目)
要求：年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞。
3、游戏：
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
年会活动策划方案4爆竹庭前，树桃门右，改岁宜新，应时纳祐。伴随着新春的钟声，辉煌的一年已渐渐悄然而去，崭新的希望与梦想的一年即将到来。在这辞旧迎新的时刻，为了让工作一学期的团委、学生会成员品味到新出佳节的味道，经领导商议，特举行元旦文艺晚会，希望各个部门积极主动，共同参与，创建和谐校园。元旦晚会的具体策划如下：
一、晚会主题：“金春既到属光青灿”团委、学生会元旦文艺晚会。
二、晚会目的：在圣诞、元旦双节来临之际，一方面让大家辛苦工作了半年后有一次放松心情的机会;另一方面也通过晚会锻炼各部门同学的组织、策划及更深的熟悉彼此的机会。
三、举办时间：20__年12月31日星期二19点。
四、举办地点：123多媒体教室。
五、活动前期工作分派：
人员组织：团委书记、副书记、学生会主席、副主席节目组织：文艺部、社团部宣传组织：宣传部、广播站
教室布置：生活部、学习部
音乐设备：体育部
邀请准备：外联部
现场秩序：各部门各安排两名成员负责
晚会接待：礼仪队
六、前期准备工作：
1.邀请领导：院长、学生处处长、学生处干事、团委书记、各班主任、学生。
2.节目编排：有擅长文娱表演者与主席团临时组织一个文娱小组，在各个同学节目报上后，进行节目的审核及编排。
3.主持人选拔：先自愿报名，再由主席团进行评比选择。
要求表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生。
主持人数量根据活动需求而定，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须经过审查。
4.宣传工作及节目组织：
a.宣传部以广播和海报的方式进行宣传。
b.各个部门在课余时间时，对活动进行宣传及节目组织。
5.安全负责：由各部安排两名成员负责保证晚会的安全工作，并维护晚会现场的秩序，保证活动的圆满成功。
6.演员化妆及服装安排：化妆及服装由演员自行负责。
7.生活部利用经费准备会场的布置及活动需要的物资。
8.由体育部组成的活动负责组要提前准备话筒、催场、道具、音乐、音响等，保证活动的正常进行。
9.外联部负责制作晚会邀请函、入场券并送发给各个领导、
班主任，晚会持入场券的学生才能入场。
10.晚会开始前，学生会所有工作人员统一佩戴工作牌，除演员外，要求着装正式;
礼仪队统一着正装(西服)负责门口接待。
11.晚会结束后由生活部负责，其他部门辅助会场清扫，保证教室第二天的正常使用。
12.主席团在例会商议评选出一个优秀部门、两名优秀部长(正部长、副部长)、各部一名优秀部员。
(团委：国护队、组织部、宣传部学生会：生活部、体育部、文艺部、社团部、学习部、外联部)
七、晚会内容：整台晚会分为三部分
第一部分：领导讲话。颁发奖品及证书给评选出的优秀部门、优秀部长、优秀部员。第二部分：节目表演
开场乐，文艺部编排，选人表演。要求伴乐激情飞扬，能够限度调动观众情绪。表演尾声，主持人上场，致开幕词。随即表演开始。
第三部分：互动游戏(游戏与节目同时穿插进行)
游戏目的：通过互动环节增加晚会趣味性并调动观众情绪。
a.正话反说：
道具：无
参加人员：受邀者中抽取10人
游戏规则：由主持人说出一个词语，对应的选手有三秒钟的时间思考，然后要反着说出主持人说出的话，比如“新年好”，选手要说出“年好新”才可，说错或者猛地停住的人即为淘汰。从三个字开始，每过一关累加一字，最多为5字。
b.心有灵犀
1、道具：在纸上写上一些大众化的成语
2、参加人员：从志愿者中抽取10人
3、游戏规则：两人为一组，一人比划(不能用口说)，一人猜。
选手自行决定由谁比划谁来猜。一分钟的时间内猜中则有奖品颁发，反之则有惩罚。
c.现在几点了
1、道具：筷子_3三组
2、参加人员：从受邀者中选出9人
3、比赛规则：9人分成三组，每人手持一根筷子，一人为时针站最后，一人为分针站中间，一人为秒针站最前。
有20秒的时间三人自行商量前后顺序，然后主持人宣布“三、二、一，几点几分!”三人进行模仿。最快最准的一组礼品。
最后主持人宣布晚会圆满结束，各同学带回。会场负责人迅速打扫会场。
八、物资准备：
话筒四对、对讲机一副、相机一个、笔记本一台、u盘一个、气球若干、证书及奖品十副、游戏奖品若干、记号笔3支、纸板若干、筷子9支、饮料、棒棒糖、水果、瓜子等。
九、资金预算：
各种物资费用，根据实际情况，晚会筹备前最终决定资金开支。
十、注意事项：
1、各工作组在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他工作组的工作以加快整体工作进程。
2、如停电，节目表演者临时不能上场等紧急情况应制定相应措施。
3、晚会结束后立即开展清理会场工作，各负责人完成自己的工作即可离开会场。
4、严格做好前期准备工作和各项工作的衔接。
5、统计好参加活动的人数。
6、节目注意衔接，做好催场工作。
7、进、退场应有序，注意安全。
最后，预祝本次晚会在各部门的努力下能够圆满完成。
年会活动策划方案5对20__年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
一、活动时间
20__年1月末
二、活动地点
公司大会议室、__餐厅、___KTV
三、参加人数
公司全员
四、所需时间总计
7小时
五、年会主题
扬帆起航辉煌20__年
六、年会安排
1、茶话会
1)时间：下午3时-5时
2)内容：
a)各部门就20__年的工作进行总结，20__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;
c)领导总结发言;
d)表彰优秀员工;
e)公司员工大合影。
2、聚餐
1)时间：晚上5时-7时
2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢
1)时间：晚上7时-10时
2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束
七、人员安排及职责
1、总负责：___
主要工作：总体协调，人员调配。
2、策划和现场协调：___
主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：___
主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：___
5、活动主持：___
主要工作：根据活动流程进行活动主持。
八、会场布置
公司大会议室
A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干
九、奖品设置
一等奖：iPad;
二等奖：iPhone;
三等奖：豆浆机;
优秀员工奖：空气净化器。
十、员工文艺汇演、抽奖、游戏
1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
3)游戏：暂无
八、预算
茶话会：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
选秀活动策划篇3
1.收集意见，整合资料，书写活动策划书
2.把活动任务分配给各部门
3.活动结束后写活动总结
二．策划部本学期工作
1.十月份策划部与外联部一起组织了双拥广场宣传活动，选择的原因是双拥广场离学校最近，适合做本学期宣传活动的第一站。活动前期我们与双拥广场负责部门联系，说明活动的时间及活动目的，征求同意后，我们就着手准备活动需要的条幅和宣传单，同学们也积极参与，活动进展得相对顺利。
2.十一月份我们去到了更远的地方—竞秀公园进行宣传，由于竞秀公园距离相对远、规模大且是与我们中心的第一次合作，因此事先的联系并不是十分顺利，但是在王老师以及中心各部门负责人的努力下还是争取到了进竞秀公园宣传的机会。除了以往发宣传单的形式外，我们还添加了采访的环节，通过一问一答的方式，一方面收集到了市民对当今热点问题的看法，另一方面让更多的人了解法律援助。
3.十二月份我们与青年志愿者协会、燕赵都市报法律事务部
开展了主题为“弘扬宪法精神 筑立法制保定”的法制宣传周活动，包括校园万人签、案例研讨会、模拟庭审、法律电影观摩以及进社区宣传活动，活动前期策划部各成员拟定了一周的活动策划，并给每个活动以自愿报名的方式选出负责人，要求各活动负责人要写一份具体活动的策划，范文TOP100包括活动前期准备、活动目的、活动预期效果以及活动人员安排。此次的社区宣传活动共联系了6个社区，每个社区规模大小、人流量不同，策划也要进行改动。
三．不足与改进
1.部门人员稀缺。由于内部人员不足，导致活动协调性不强。因为，在新的学期，部门需要增加人员
2.增加与其他部门的联络
3.活动策划要考虑多种因素
选秀活动策划篇4
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本;策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。今天小编在这给大家整理了一些2021优秀班级活动策划书模板，我们一起来看看吧!
班级活动策划书模板1
一、活动概况
1、活动背景：白岩松曾说过：“没有一代人的青春是容易的。”我们的青春就像奔流不息的江河，呼啸着追寻我们想要的一切。在这追寻的过程中，我们总能被身边的优秀典范所激励所鞭策，跟优秀的人在一起我们总能感受到一股股的正能量浸透我们的心灵，让我们放飞青春之歌，一路与优秀同行。
2、活动目的：旨在激励大学生在青春的道路上向优秀的典范学习，不断提高自我，完善自我。
3、活动主题：青春之路，优秀同行
4、活动成员：管理科学Q1241班全体成员
5、活动时间：__年11月21日第5、6节课
6、活动地点：J1-407
二、活动流程
1. 前期准备：班级博客圈、第一宣传
2. 活动所需物资资源：气球、便利贴、奖品等。
3. 活动人员分工：
主持人：陈诚 拍照：范婷
4. 活动流程策划安排：
(1)全体起立，唱团歌
(2)主持人致辞
(3)诗朗诵
(4)游戏互动(一)
(5)班级优秀作品展示
(6)游戏互动(二)
(7)全体合唱歌曲
(8)主持人致结束词
三、预期效果：通过本次活动能够激发大家在成长的道路上对优秀典范的追求，从而树立正确的人生观与价值观，在青春的道路上每个人都能过得精彩和充实，拥有一个美丽的大学生活。并且通过这些小活动来调动大家参与班级活动的积极性，拉近大家的距离，从而提高班级的凝聚力。
管理Q1241班团支部
班级活动策划书模板2
一、活动背景、活动目的
为了宣传电影文化，扩大影音文化在大学生活中的影响力，丰富同学们的校园文化生活，提高12级法本2班学子的艺术欣赏品味，我们班班委在法学系学生会的带领下举办此次活动。希望通过关注世界电影，聚焦生命本身的意义，透过电影的本质，思考着关于人性，哲学等更深层的问题。
二.活动主题
看环球电影，悟别样人生。
三、活动内容
通过组织主题班会，以观看电影，电影情节，电影情节的模拟，有奖问答，书写体会等形式开展此项活动。
四、活动时间
4月12日
五、活动参与对象，工作人员
法本2班全体同学。
主持人：黄晓玲 摄影：梁英杰，黎润钿
六、邀请嘉宾
黎茂金辅导员，张凤娴辅导员，罗倩琪师姐
七、活动步骤
(一)前期(筹备阶段)
1、班长组织各班干开班委会，讲主题班会活动内容告知每一位班干，讨论主题班会活动开展的各项事宜。并明确分工，将每一个细节分配到负责的班干手上。
2、各班干开始进行准备工作：
①班长负责申请教室、联系学生会，负责外联工作;
②团支书负责拟写活动策划书、制作主题班会用的ppt、窜连整个班会的进行工作，并制作电影票，负责对内工作。
③生活委员负责采购小礼品，班会所需要的物资等;
④文娱委员挑选此次主题班会的主持人，并跟其沟通好;
⑤组织委员负责通知每一位同学，在班级里面收集意见与建议，确定电影名称，派发电影票给同学。
⑥副班长准备影片问答环节的题目，抽签用的工具，班会进行中的各项记录工作。
3、班会当天班委提前布置好场地，设置好多媒体，负责照相的同学检查相机，各班干就位。安排好各同学就坐，接待到来的嘉宾。
(二)中期(实施阶段)
1、关灯(目的增加现场气氛)，播放一段关于电影发展史的视频，用此来切入此次主题班会的主题。
2、开灯，主持人作开场白，介绍活动目的和意义。接着幻灯片的展示，介绍各环节及影片情况(幻灯片播放的同时，主持人作相关的旁白)。幻灯片结束后主持人宣布播放电影。
3、放映电影。
4、电影结束，进行影片问答环节。主持人提出关于影片的问题，同学们抢答，答对有奖。
5、进行模拟电影片段，抽签上台表演，中签者上台选择影片片段进行模拟，获得最多支持那一表演者获胜。
6、主持人挑选同学或者自愿发表对活动的感想，发表者都可获得小礼物一份。邀请到来的嘉宾老师对我们的活动作总结。
7、主持人作最后的班会总结，宣布班会结束。
(三)后期(善后工作)
1、组织委员动员同学们针对电影中的人物性格或剧情等元素体会人生，写影评，心得，上交班委，由班委整理并上交学生会文娱部。
2、团支书将活动的计划书、总结书，相片等材料整理，制作成小册子，上交学生会文娱部。
八、活动经费
1、活动奖品：40元
2、活动场地布置、零食：37.1元
共：77.1元
法学系12级法本2班班委
班级活动策划书模板3
一、活动主题：与新生班级联谊(新生班级待定，以大一为主)
二、活动时间：__年__月份
三、活动地点：新校区教室(具体另行通知)
四、活动目的：促进班级里内部团队，帮助大一新生了解学校，了解我们专业与未来我们专业走向，促进大一大三学生友谊，增加大家交友面。
五、活动流程：
1、主持人发言，活动开始。
2、为大一学弟介绍学校，我们学院以及我们的专业。
3、知识竞赛(内容可以包括科普，生活常识，还有我们专业方向性知识以此帮助大一新生了解我们专业)
4、小游戏环节(可以借此让与大一新生和我们互相交流娱乐，给与大家一个共同了解彼此促进友谊的机会，小游戏内容尽量包涵娱乐性质游戏，不带有强迫表演性质，具体游戏内容由班级组织委员协调)
5、嘉宾致辞(发言人以当天来的嘉宾为准，以辅导员张涵老师为主，对于__和__资源两个班将来提出要求和意见)
六、嘉宾：班主任(王荣庆)，辅导员(张涵)，其他班级班委
七、奖品准备：资源__班委准备
八、预期活动效果：
通过和新生班级的联谊，真正做到为学风建设树立一个榜样。活动过程中达到气氛融洽的，台上台下得到互动的效果。同时能够让新生班级同学更加了解本专业，在大一就为专业知识达到扎实的基础。
九、活动注意事项
1、班会按时进行
2、班会成员按时出席
3、有较完整的班会记录和同学们的发言稿
4、教室与黑板布置合理
5、班会秩序维持较好纪律
6、保持教室清洁和活动气氛
选秀活动策划篇5
猫步，泳装，闪光灯，尖叫声。
看起来这像是一场时装秀，但是走在T台上的却有模特、歌手、演员、老师、学生以及网络红人，她们秀的不是时装，而是“乳峰”。
9月21日，一场名为“寻找中国第一波霸”网络选秀活动选出前十强选手。策划者一开始就不讳言炒作的手法，但也再三强调其目的是为了“关注女性，感恩圣母，展现现代女性风采”。因为这场秀的终极目标是给黔西南贵州贞丰县境内的双乳峰寻找代言人，而入选者无论胸大与否，均认为自身形象契合双乳峰代言人标准。
“低俗”、“炒作”、“噱头”……选秀活动开展至今，在社会上引起不小的争议，作为贵州双乳峰景区总经理的周鑫则表示，自己乐见这样的争议，只要让景区被更多的人知晓，就没有什么不可以。
“峰”从故乡来
在布依族、苗族等十几个少数民族聚居的贞丰县，有一个著名的景点双乳峰。两座并立的双峰高135米，形同女性丰腴而坚挺的双乳，没有丝毫人工痕迹。据地理学家考证，像这样协调、逼真的双乳山峰，是喀斯特地貌的佳作，不单在中国绝无仅有，其他国家也没有类似的发现。
当地布依语将这两座山峰分别称呼为“坡关”、“坡勇”。其中“坡”字，意译为“奶”，坡关和坡勇，则分别意味着“有奶才有生命”和“有奶才有勇气”。
双乳峰此前只在当地闻名，但从今年5月的炒作活动开始后，逐渐为外界所了解。双乳峰山下是布依族聚居的地方，方圆2公里，布依族人口占95%以上。
韦韵就是其中之一，这位布依族姑娘参加“寻找中国第一波霸”的网络选秀后，很快就占据了网上票选的头把交椅。一位在贞丰县政府部门工作的公务员是韦韵的老同学，每天上午，他都会打开比赛的网页为韦韵投上一票，以表支持。
韦韵的参赛头像是一张身着绿色露肩T恤的生活照：一双大眼睛直视镜头，轻闭双唇，侧身站立，中分的直发从圆润的双肩一直蔓延至腰际，浑圆挺立的胸部“规模”蔚为可观，身后是一片金黄的油菜花海，在远处群山连绵起伏。
贞丰县不以出产美女闻名，这里是黔西南最著名的黄金县，但同时也是部级贫困县，此地蕴藏着丰饶的地下资源和美丽的风景，却也面临着经济发展与环境保护的双重难题。旅游是近年来贞丰县重点开辟财源的新方向，这里曾属于古代的夜郎国，有历史文化的底蕴，也有喀斯特地貌的佳构，旅游开发因此多被看好。
据不完全统计，在全国有10个名为“双乳峰”的景区，大部分名不符实，尽管如此，在“波霸大赛”之前，贞丰的双乳峰也并不为人所知。
韦韵说，双乳峰是布依族人的圣山，作为布依族的儿女，她有责任通过自身的努力弘扬民族文化。但她之所以报名参赛，是做生意的姐姐一路张罗，从报名到上传照片都是姐姐在操作，她猜想也许姐姐认为自己的身材比较契合比赛主题。
这位80后姑娘不愿过多提及年龄，作为总决赛十强中唯一来自贞丰县的女孩，她相当自负。9月2日，韦韵来到县郊父母的家中，让母亲为自己做布依装扮。这天下午，她约了县电视台的摄像师朋友为自己的MV补拍几个镜头。
包上白色包头布、换上布依族宽松的蓝布黑襟衣服，韦韵看上去多了几分含蓄，她刻意松开了领口和侧身的纽扣，说“这样能够给人以遐想”。为了拍摄呈现满意的效果，她加粗了眼线，刷上了黑、紫两种颜色的睫毛膏，一边问记者“我的妆是不是有点淡了？”一边毫不吝啬地迅速往自己脸蛋上扑粉。尽管如此，依然遮不住脸颊两侧星星点点的雀斑，因为前一天熬夜打麻将的缘故，她的眼袋还很不争气地跳了出来。
她告诉《小康》记者，这个名为《家乡美》的MV一方面是提供给组委会参考，另一方面也是给自己留下一些美好的回忆。至于拍摄费用，则是“朋友帮忙，自己半自费”。
从参赛至今，韦韵已经数次被身边朋友和陌生人问及关于比赛的事，大部分人的第一反应是“还有这样的比赛？”接着就是“你竟然参加这种比赛？”每每遇到这种情况，她都不厌其烦地告诉对方，这就是一场普通的选秀，它能够让更多的人知道双乳峰。
是否会选出一名本地选手，作为双乳峰的代言人，是旁观者最大的疑问。但当地的官员们对此避口不谈，倒是贞丰县文联主席向往直言不讳：“我并不希望她凭借本地人的身份夺得代言资格。”在向往看来，像韦韵这种在县城里长大的女孩，不管是身材还是个人素质都很难与那些来自大城市、有着丰富舞台经验的选手匹敌，不能因为她是本地人就为她大打感情分。而负责策划本次选秀的北京创世蓝海公司总经理王永金坦言，韦韵的自我介绍中“布依族”和“出生于美丽的双乳峰脚下”两个标签为她加分不少，但相对偏大的年龄和参赛经验较少是她现实存在的短板。
无论如何，此前名不见经传的布依族歌手韦韵正在尝到“走红”的滋味，狂热的追随者甚至为她组成了一个名为“奶酪”的粉丝团。
=事业线？
双乳峰的“选秀”活动，如策划者所料，在推出后即引发了截然不同的争议。
在最初的五月份，在“寻找中国第一波霸”的第一批宣传材料中，还标明了其主办方之一是“贵州省贞丰县人民政府”，但随着批评与指责声音的加大，贞丰县委宣传部于7月1日在贵州都市报上登报澄清此活动是企业行为，与政府无关。在后续的宣传中“贞丰县人民政府”、“贵州省黔西南州文联”字样都不再出现。
最后的实施过程中，景区开发公司、策划方、地产商成为了主力，而设置了10万、5万、3万的前三名奖金，还附赠拍摄双乳峰景区电视及平面广告的机会，则在网络上吸引了众多女性前来参与。
就连策划人王永金也坦率承认，选手们各怀目的是必然，有人为了数目可观的奖金，有人为了出名炒作自己。“一些参赛选手就是这样想的：=事业线。”王永金说。
原定于9月15日公布的“波霸”十强名单因为一对“姊妹花”的临时退出而延期。来自河南的双胞胎选手姐姐叫靳美玲，妹妹叫靳庆玲。
她们都没有上过大学，高中毕业进入广告公司工作一年后，就开始了演艺生涯。和众多怀揣明星梦的女孩一样，报名参加各种电视选秀节目，游走于各个片场，拍摄为数不少却不为人知的电视剧和广告，扮演女四号、女五号甚至更边缘的角色。
靳庆玲的新浪微博认证说明之一是：“《爱难分》饰女一”，《爱难分》是由北京卫视自制系列栏目剧《剧说》当中的一集，拍摄成本很低，片酬自然也不高。除此之外，能够在网络上搜索到的相关信息就是，姐妹俩有过参加相亲节目《非诚勿扰》的经历。
姐妹俩认为，双乳峰也是形象相似的两座山峰，这和她俩双胞胎的身份相得益彰，她们在父母离异后一直和母亲生活，为了感恩母亲，她们报名参加了选秀。
俩姐妹喜欢穿大圆领的低胸上衣，理由是“练习舞蹈的女孩都习惯低胸的着装”，她们的内衣罩杯并不大，但是嵌在娇小的身体上还是比较醒目，她们给出解释是“胸部长得高，所以显得大”。她们不喜欢别人过多关注自己的胸部，在得知“寻找中国第一波霸”的总决赛可能会有泳衣展示环节时，姐姐靳美玲非常吃惊地说：“那我还是退赛算了。”
进入十强的其他女孩，除了“土生土长”的韦韵之外，都和这对姐妹花有着相似的经历：她们虽然没有韦韵“近水楼台”的优势，但有着丰富的演艺经验，大多是拥有大把青春的“90后”平面模特、歌手或演员，平时在北京、上海等大城市参加演艺工作；她们在苦寻成名的机会，因此不厌其烦地参加大大小小的各种选秀；她们对自己的容貌和身材有着极度的自信，并认为“美丽就该展示”。
从山东到北京学习影视表演的宋佳怡排名第六，她明确表示在参加“波霸大赛”的同时还参加了另外两个选秀节目。1992年出生的她和同龄人一样，喜欢往自己的QQ空间上传照片，其中不乏领口开得很低的生活照，也有当“汽车宝贝”时的性感照片。其中一张今年7月在甘肃张掖汽车拉力赛上与著名车手韩寒的合照，让这个女孩颇感得意。照片中的宋佳怡皮肤雪白，脸颊绯红，眼睛在蓝色美瞳和黑色眼线的辅助下被撑得很大，她身穿蓝色紧身短裙，并将过于宽松的蓝色T恤撩起，在侧面打结，露出一大片细白的腰肢，她轻挽着韩寒的胳膊，对镜头甜笑。
宋佳怡告诉《小康》记者，她的父母在得知她参加“波霸”选秀之后，感到吃惊与不理解，但又觉得女儿长大了，出于对孩子品行的信任，就没有多加干涉。这个性格直爽的山东女孩对自己甜美的笑容和高挺的胸部非常有自信，但最近她也开始为总决赛有更佳上镜效果而决定减肥，但又隐隐担忧胸部会因减肥而缩小。
参选的女孩们为了得到更好的名次往往会作一些“线下”的努力，曾经有选手因使用刷票软件疯狂刷票而被取消参赛资格，在十强名单即将出炉的9月上旬，还有个别女孩在中秋节前主动联系王永金要给他送月饼。
心比“胸”大
此前，王永金的策划公司曾经为双乳峰制作过一个名为《寻找中国第一波霸的发起者，原来是世界第一波霸》的视频。这一次，“”不管是对于双乳峰，还是参赛选手，都意味着最受瞩目的“焦点”。
双乳峰景区副总经理雷雪峰告诉《小康》记者，双乳峰景区自去年4月25日耗资2.6亿元人民币打造完成后，就开始了一系列的宣传策划。而“寻找中国第一波霸”的选秀是在去年11月的董事会上讨论通过的，董事会认为，如果单是以“寻找景区代言人”为名，恐怕太为平淡，难以从众多的选秀活动中脱颖而出，于是就冠上“波霸”之名，大打女性解放之牌，以博大众眼球。
雷雪峰说，选秀活动开办至今取得了令人满意的宣传效果，有大量游客慕名而来，甚至不乏地方政府组团过来参观游览。韦韵也说，“在跟别人介绍自己家乡的时候终于不那么费力了。”
然而，“波霸选秀”宣传家乡的初衷并不为贞丰民众所接受。几千年来，中国女性一直以含蓄为美，改革开放以后，张扬个性的行为逐渐脱敏，但在观念相对落后的贞丰县，对“波霸”海选大为反感的民众不在少数。一部分民众认为，双乳峰是贞丰县30余万人民的“圣母峰”，以“波霸”为名的选秀非常低俗，亵渎了他们的圣山，“这样的名，不出也罢”。
当地政府部门在这一事件上始终表现得很羞涩。在贞丰县委宣传部副部长黄林看来，“波霸”一词过于吸引眼球，政府方面也考虑到选秀会引来争议，所以自始至终没有参与，不过他也承认，政府还是乐于看到这次选秀带来的宣传效应。
周鑫澄清说，他们的出发点是为了颂扬神圣的双乳峰，展示现代女性的天然美、健康美，而“波霸”只是一个噱头，不一定选出来的人胸部是“最大的”，但也应具备良好的“三围”条件。周鑫列举了一个胸围一米、号称“中国第一波霸”的症女孩被淘汰的事例，来印证自己“不选最大”的观点。此外，十强中排行第三的山西女孩王欣也相信，这场选秀一定不是以胸小来论英雄，理由是她自己的胸部就“有点小”，但还是进入了前三强。
让王永金觉得有意思的是，作为这场“大秀”的策划者，他像欣赏电影的观众一样，欣赏到了女孩们不同的人生态度。“她们的思想都比较open，想拿奖，就得有付出，就不能不让人打量。”王永金说，“不过，要换做是我女朋友参选，我够呛能支持她。”
“寻找中国第一波霸”让周鑫尝到了“噱头”带来的“甜头”，但这仅仅是该景区迈出的第一步，在双乳峰的战略构想里，一场名为“戴罩大典”的活动，早在一年前就写入了周鑫的策划书。“戴罩大典”的操作设想是，与一家知名内衣公司合作，选择一个特殊的日子（妇女节或是母亲节），找999个帅气的少数民族小伙，为双乳峰戴上一个巨型的“文胸”，借此申请吉尼斯“世界最大的文胸”纪录。“如果这样的设想能够达成，相信全世界都会聚焦双乳峰。”周鑫兴奋地说。
不过，周鑫承认这样的操作存在现实难度，“戴罩大典”首先得经过国土资源厅的批准，因为不可能戴一下就“摘掉”，多戴几天又担心会损伤植被。在周鑫看来比较可行的方案是，在双乳峰上栽种薰衣草，形成一个天然的“文胸”。
还有一个创意，就是修一个直达双乳峰山顶的喷头，通过喷水或者喷牛奶的形式来营造母亲分泌乳汁的情景，但是这个创意现在看来更加难以实现，因为这有可能会破坏整个双乳峰的生态。
选秀活动策划篇6
时 间：20xx年10月1日上午9：00
活动地点：道佐乡文化站
活动形式：文艺表演
成立活动小组：
组 长：朱本辉
副组长：朱本仕
成 员：杨云全、陈英凤、徐艳霞、曾守秀、徐木林、徐锦祥、朱本忠、陈选明、杨焱、陈丽、曾明秀
具体人员安排及工作方案：
一、组织策划组：
组长：朱本辉
成员：陈丽、陈英凤
工作职责：
1、负责活动方案制定;
2、制作宣传海报，组织社区群众参观;
3、活动演出节目选定、排序;
4、主持人选定;
5、表演背景墙的布置;
6、邀请领导及媒体。
二、场地布置组
组长：杨云全
成员：曾明秀、陈选明、徐艳霞
工作职责：
1、负责音响、舞台、背景墙的布置;
2、 宣传氛围;
3、工作衔接;
三、后勤保障组
组长：朱本仕
成员：杨焱、曾守秀
工作职责：
1、购买水、纪念品;
2、换服装安排、催场;
3、保管物品
四、维稳组
组长：朱本忠
成员：徐锦祥、徐木林
工作职责：
1、负责安全工作;
2、维护现场秩序。
选秀活动策划篇7
劳动育人，青年担当主题团日活动策划方案
一、活动背景：
为深入贯彻落实在全国教育大会上的重要讲话精神，全面推进中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》落地生根，扎实开展“劳动育人、筑梦青春”主题教育工作，值此劳动节及五四青年节来临之际，学院决定以团支部(班级)为单位，开展特色主题团日活动。
二、活动主题：
劳动育人、青年担当
三、活动目的：
进一步加强基层团组织建设，加强广泛青年团员的劳动意识和团结意识，全面活跃基层团组织工作，增强团员活力，推动团的组织活动覆盖全体青年并对其产生深远影响。
四、活动对象：
计算机科学与工程学院全体团支部。
五、活动方式：
以各团支部(班级)为单位，围绕主题开展线上团日活动。
六、活动时间：
第一阶段：4月9日—4月15日进行，各团支部做好主题团日活动策划，以电子版形式发送至学生会组织部。
第二阶段：4月16日—4月22日进行，各团支部深入开展线上主题团日活动，并上报参评相关材料。
第三阶段：4月22日—4月30日由学生会媒体运营部于微信公众号推送相关投票，并进行院内评选。
第四阶段：5月上旬公示评选结果。
七、活动要求：
(一)团日活动策划书
1、各团支部主题团日活动背景和内容符合学院团委要求。
2、活动意义及活动核心围绕本次主题活动主题精神。
3、安排充实，流程清晰，内容描述详细。
4、形式新颖，能够反映大学生积极向上，勇于创新的精神面貌。
5、具有与时俱进的时代意义，能够体现团组织的先进性并充分调动团员积极性。
(二)活动宣传效果
1、于活动策划书中体现符合班级团日活动主题的前期宣传口号。
2、参与人员范围广，互动性强，充分调动团员积极性。
3、充分利用线上资源，以多样的方式展现活动内容，宣传形式能突破常规，具有创新性。
4、团支书能够制作团日活动PPT并于线上进行讲解。
(三)活动记录
1、团支部成员参与程度高，班会内容充实，与会人员互动积极。
2、活动记录能准确传达各级团组织文件精神，并达到学院团委要求的教育目的。
3、活动创新性、前沿性强，能为当代大学生思想进步及学校发展提供好的建议、新的思路。
4、通过新颖的活动设计营造良好气氛，调动同学参与积极性。
5、活动能够准确、系统、完整地概括说明活动举办的意义及完成情况。
6、活动亮点部分能够进行插图表现。
7、支部成员能积极踊跃表达自己对活动的心得体验。
八、评选要求：
1、策划书：能够准确表达活动主题并达到学院团委要求的教育目的，具有支部活动特色及创新性;
2、活动记录：包括线上团日活动的照片、文字版活动纪实、总结报告、推送稿件等。
九、评优占比及奖励标准：
以年级为单位，2016-2019各年级分别评选出2个优秀团日活动，1个人气团支部，共计8个优秀组织团支部，4个人气团支部。优秀团日活动及人气团支部将于开学后颁发奖状并于班级量化考核中分别加3分、1分。
十、参评方式：
请各团支部于4月22日中午12点前，将电子版团日活动策划书、活动记录以压缩包形式，命名为“XXXX 团支部团日活动材料”，发至计算机科学与工程学院学生会组织部：XXX@163.com
选秀活动策划篇8
一、基本做法
1、搞好协调，努力构建人才管理的新格局
组织部门要在人才工作中发挥牵头抓总作用，一个很重要的方面就是加强与人才工作有关部门的沟通协调，使其各司其职、密切配合，增强人才工作的整体合力。为此，我们充分发挥区党管人才工作领导小组办公室设在区委组织部的优势，坚持从加强领导小组的自身建设入手，定期召开领导小组会议，明确各成员单位的职责分工，并根据工作需要和人员变动等情况，及时调整领导小组成员。年7月，由于区党管人才工作领导小组主要负责人的人事变动，从有利于进一步完善党管人才工作领导小组成员单位的格局考虑，对人才工作领导小组成员进行了调整，新补充了海洋与渔业局、文化新闻出版局等成员单位，使我区的人才工作领导小组成员单位组成更趋合理。同时，为进一步搞好牵头抓总，区委组织部还增设了人才办，增加2个编制补充工作力量，专门负责搞好全区人才工作的组织推动。
2、管好宏观，抓好人才规划的谋划和落实
组织部门发挥牵头抓总作用，关键是代表党委管好宏观，管好总体，切实抓好人才队伍建设的总体规划和推动落实。基于这种认识，我们在对全区人才队伍建设整体状况进行科学分析、预测以及听取各有关职能部门意见和建议的基础上，根据中央、省、市人才工作会议精神，初步拟定了《舟山市定海区“十一五”人才规划》，确立了今后五年全区人才队伍建设的指导思想、基本原则、总体要求、目标和一系列培养、吸引、用好人才的政策意见。同时，为充分发挥优秀专业人才的积极性和创造性，制定出台了《舟山市定海区优秀专业人才管理办法（试行）》、《舟山市定海区委、区政府领导联系优秀专业人才制度》。为落实责任，强化目标管理，每年还制定了人才工作要点，对全年人才工作的目标任务进行了细化分解，落实具体的责任单位及完成时间。在此基础上，切实加大督促检查力度，定期组织人员深入各基层单位进行人才工作专题检查考核，了解工作进度，发现新的问题，提出改进意见，确保人才工作各项目标任务真正落到实处。
3、创新载体，抓好各类人才的培养和使用
抓好各类人才特别是高层次人才的培养和使用，是组织部门的一项重要职责，也是发挥牵头抓总作用的一个重要方面。近年来，为切实抓好我区高层次人才、高技能人才、急需紧缺人才和农村实用人才的培养、使用，我们不断创新工作载体，重点抓了“四手”。一是认真抓好党政人才的教育培养。继续认真抓好干部培训规划落实，实施“星期日课堂”制度，选派一批干部到经济发达地区和区内企业进行挂职锻炼或高校进修，举办新提任区管领导干部培训班、中青年干部培训班和组工干部培训班，积极开展领导干部知识更新和学历培训工作。目前，全区有330名科级领导干部分别参加了计算机应用能力三级培训，副科级以上干部大专以上学历达到了93.8%，有6名同志取得了硕士学位。为提高基层干部构建和谐、融合沟通群众工作的能力，开展了选派干部担任暖促指导员、选派新提任干部担任协调员工作。二是开展区优秀专业人才的评选、表彰工作。根据区人才工作会议精神和《舟山市定海区优秀专业人才管理办法（试行）》，区委组织部和区人才办于年10月开始在全区范围内开展了优秀专业人才评选工作。经过推荐审核、考察了解、组织初评、专家评审、部务会审定、常委会决定、媒体公示，在63名推荐人选中产生了13名区首届优秀专业人才。根据省、市的统一部署，做好“新世纪151人才工程”、“111人才工程”和“市第二批专业技术拔尖人才”选拔工作，我区1人被列入省“151”人才工程第二层次培养对象，6人被列入市“111”人才工程第二层次，4人列入第三层次，5人被评为市第二批专业技术拔尖人才;1人获市十大青年科技创新奖。三是扎实推进职业技能大比武活动。为了加强我区职业技能人员队伍建设，不断提高职业技能队伍技术水平，开展了由区委组织部(人才办)牵头、其它九个部门参加的区级职业技术大比武活动。15个乡镇（街道）和30个企事业单位，3000名选手参加各级技术大比武活动，产生了44名优胜选手，其中每项工种的前3名代表区里参加了市级技能大比武。掀起了学技术光荣、当蓝领光荣的热潮。四是大力开展“名师带徒”活动。目前，全区共确定“名师”200余人，有2000余人成为“名师”的徒弟。其中，公安系统有140名民警相互结对；教育系统继02年142名青年教师成为骨干教师的徒弟后，04年又有194位青年教师成为骨干教师的徒弟；卫生系统有47名高级技术职称的专家与低年资医务人员结对；农林系统通过“五个一连一”活动，以支部为单位与5个村、5个示范基地、5家龙头企业、5名致富能手、5户贫困户进行结对；文化系统的6种民间艺术的老艺人同年轻艺人结成师徒关系；金鹰公司的50名技术能手与1000多名工人结成联系带教关系。
4、优化环境，营造“四个尊重”的社会氛围
良好的人才环境是引进人才、用好人才、留住人才的必要条件。组织部门作为人才工作牵头抓总的重要职能部门，只有高度重视人才环境建设，不断优化人才发展的文化环境、政策环境、制度环境、服务环境，才能开创出优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好局面。为此，在实际工作中，我们始终坚持把加强人才环境建设作为实施“人才强区”战略的关键环节，一方面，不断完善人才政策体系，先后牵头制定出台了《关于引进高层次人才的若干规定》、《舟山市定海区优秀专业人才管理办法（试行）》等政策性文件，进一步畅通了人才引进的“绿色通道”，有效激发了各类人才投身我区现代化建设的积极性。另一方面深化人事、分配制度的改革。教育和卫生系统在专业技术职称上实行评聘分离、高级低聘、低职高聘，在分配上按岗位、按业绩、按职责拉开档次，充分体现技术水平和优劳优得的人才价值，促进了人才队伍的进一步优化。同时，认真落实优秀人才的各项奖励政策，2005年，为区级优秀专业人才落实了每人每月300元的津贴，在全区营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。
二、在的问题
1、人才工作开展基础性研究不够。人才规划与地方经济社会发展总体规划衔接中，人才发展目标与经济发展目标的对应关系缺乏科学依据；按照人才成长规律和市场配置人才资源的作用抓好人才培养、吸引、用好的工作研究不深，措施不多。
2、人才工作政策制定中存在避实就虚现象，操作性和政策的兑现有一定问题和困难。
3、调控机制相对落后。缺乏与市场经济相适应的宏观调控手段，难以对人才的流向进行合理有效的调节；对非公有制领域的人才培养、评价、选拔、流动、配置、激励、保障等各项工作缺乏有效的抓手和载体，难以制定操作性强的政策和规定。
4、人才工作的考核机制不够完善。各地各部门人才工作的要求、任务不平衡，把人才工作列入领导班子和领导干部综合考核评价内容较难落到实处。
三、对策建议
1、准确定位
组织部门在履行职责时，要准确定位，把握重点环节，突出工作重点，做到总揽而不包揽，到位而不越位，充分发挥自己应有的职能。一要作规划、定政策。在对人才队伍建设状况进行认真调查研究的基础上，根据党委、政府确定的经济和社会发展战略目标和建设重点，对人才队伍建设进行科学分析和预测，立足当前，着眼长远，研究思考人才队伍建设的大思路，提出人才工作的原则、方针和措施，制定工作标准和工作规划，为党委当好参谋助手。牵头制定用好、用活人才的相关政策，健全政策体系，努力形成人才辈出的生动局面。主要是建立人才培养政策体系、人才引进政策体系、人才激励政策体系、人才保障政策体系。二是抓好督查落实。根据党委关于人才工作的总体部署，抓好督促检查和组织实施。按照定性与定量相结合的原则，建立健全科学的人才工作考核指标体系。定性要做到好操作，定量要有科学依据。考核激励主体为各级单位。通过考核指标的建立，逐步形成像抓经济工作一样抓人才工作、像考核经济工作一样考核人才工作的新机制，使人才工作逐步走上科学化、规范化的轨道。三是加强人才工作队伍建设。由机构编制部门明确工作职责，改变组织部门只管党员、管干部的传统观念，组成一个抓各个领域人才工作的队伍网络。同时，努力学习，提高素质，真正成为管人才的人才。
2、综合协调
搞好部门之间的协调，这是组织部门牵头抓总的一项重要职责。组织部门要从全局入手把握方向，统筹协调，确保工作顺利推进。要明确各成员单位的主要职责，分解落实人才培育、人才激励、人才保障工作，引导人才工作领导小组成员单位发挥好各自的作用。认真探索，建立乡镇、部门人才工作联络员制度，保证上下信息畅通，确保人才工作相互配合、协调运作。建立乡镇和部门工作领导小组，建立人才工作目标责任制，把人才工作纳入乡镇、部门年度综合目标责任制考核体系，并作为考核党政领导干部尤其是党政一把手政绩的重要内容，确保各项工作任务落实。探索人才工作示范点建设工作。通过典型示范，抓住重点，突破难点，解决热点，打造亮点。
3、强化服务
要加强与各类人才的联系。及时了解情况，搞好服务，真正把组织部门建成“人才之家”。要做好资源信息服务。分门别类建立人才信息库，整合人才信息资源，整合人事、劳动、科技、等部门网络资源，建立全区联网的人才信息系统，构建人才资源共享平台。要做好人才引进服务。充当联络员角色，积极为企事业单位与高校、科研院所牵线搭桥，帮助拓宽招才引智渠道。采取柔性引进办法，积极促成本地企业与外地高等院校和科研院所的产学研合作。要做好人才开发服务。建立人才开发载体，完善服务举措，为人才脱颖而出和创新创业创造良好条件。要做好重点人才服务。实行区领导联系专家制度，畅通党政领导与人才的沟通渠道；关心高层次优秀人才，帮助解决他们工作和生活中的实际困难，使优秀人才引得进，留得住。
4、注重结合