时间：2023-09-27 13:35:26
首先无可非议的要郑重感谢贵厂供给了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简略的一个意外。
我所经历的事故是第一个任务，我从来没有一个同时进行的心理筹备，理应缺乏心理筹备;无论从各方面，我都不是很适当。当然，用眼睛在头几天就断言我的许多缺点，如没有足够的力量。在处理可以一次性把四多度的满月，我感到遗憾的是只有一个;这样的失败，在一些所谓的大副好像很强，认为人才是邀请一个垃圾，搬了五箱不会。这是他们的嘲笑，和它玩，感到很无助。但很快的进步，现在在中国，可以携带六盒。但这一进步使我感到像在诸侯，非常笨拙的，只是为了证明他们的原始和把持品德，也就是说，我也可以移动。但我知道如此庸俗的肉体提升自己，从长远来看是没有多大的利益，加上一个宏大的工作量，仓库和缺乏懂得，没有任何的工作经验是在工作过程中非常被动，经常莫名其妙的仓库。工作在27天，当许多无法捉摸的管理将仍然工作，常常碰钉子。当然，一个很重要的原因其实很明显是我的身材不强健，刚刚走出学校，两年的高中测验后，一些同事说不等于耗费的体力劳动，因此越做越站在路上，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取成果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很广泛，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交换沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以确定一点，那就是我很居心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁荣锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
盼望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作高兴!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
[中图分类号]G23[文献标识码]A
辞书是图书中较为特殊的一类。关于辞书的编纂、编辑和使用，形成了一门专门的学科——辞书学。相应地，除了与其他各种图书编辑工作相同的共性（如对政治性、思想性、知识性和科学性方面的差错都应该消除，要订正事实材料、核对引文、润饰语言文字，还要统一各种术语、数字用法、计量单位等）之外，根据辞书呈现知识的特点和尽量方便读者使用，辞书的编辑工作还有一些自身的特点。
本文拟根据辞书学理论并结合工作实践，对辞书编辑工作的一些特殊之处加以论述。限于篇幅，文章只能举其要端粗线条地进行阐述，难免有挂一漏万之处，还请方家不吝教正。
需要说明的是，根据国家标准《术语工作 辞书编纂基本术语》（GB/T?15238—2000），辞书包括词典、字典和百科全书，而其中的一些基本构成成分名称各不相同。就词典而言，相对独立的一个个知识单元，称为“词条”，词条的“标题”称为“词目”或“词头”；就字典而言，相应地分别称为“字条”和“字头”；在百科全书中，则分别称为“条目”和“条头”。本文为方便表述，以“条目”和“词目”统称，这也是辞书编辑实践中通行的习惯。
一、词目审核
辞书的特点是将系统的知识碎片化，再将或大或小的知识点以条目的形式呈现出来，供读者便捷查检。作为条目“标题”的词目，既要能概括地表明条目的内容，同时又是检索标志，让读者能够根据它查找到所需要知道的知识。因此，对词目的审核在辞书编辑工作中占据很重要的地位。一般来说，编辑对辞书词目的审核，大致包括以下几方面内容。
1. 检查词目的构成是否合理
选取词目前，先要根据辞书的类型（如是综合性词典还是专科词典抑或语文词典）、规模、所面向的主要读者对象等，确定辞书介绍知识的范围和深浅度，然后按照这些标准将某个学科（或专业，下同）领域的知识逐层碎片化，再把能够概括反映相应知识的语言单位选取出来，形成词目单。这项工作通常由辞书的作者（即编纂者）完成。一般来说，由于作者是相应学科领域的专家，拟定的词目单总体上是比较合适的。但是，也难免有疏漏之处。因此，辞书编辑需要对词目的构成情况进行检查。
对词目的检查至少需要进行两次。一次是单独审核词目单，一次是结合条目的编辑加工进行。
第一次检查着眼于宏观和中观状况，审核知识模块是否缺漏，各个模块的词目收录是否均衡、与整个学科领域的知识体系是否对应。对一些比较专深的词目，要根据辞书的性质和读者查检的可能性进行取舍。以专业人士为读者对象的大型专科辞书，专深的词目宜尽量收齐，而中、小型辞书或面向普通读者的普及型辞书，就要从实用性的角度进行考量，选收基本的、重要的且查检率比较高的词目。例如，数学猜想有二十多种，都是很专深的，大型的数学类专科辞书可以考虑全部收录，而中、小型的数学专科辞书或综合性辞书基本上不必收录。但是，其中的“哥德巴赫猜想”虽然很专深，我国许多人却因数学家陈景润的突出事迹而知晓，极有可能需要通过辞书较详细地了解这一知识，中、小型的数学专科辞书或综合性辞书就宜予收录。辞书编辑在审核词目单后，如果发现有重大缺漏或者各个模块的词目数量畸多畸少，就要向作者提出修改建议，与作者商讨后请其修改、调整。
第二次检查着重于微观，主要审核各个知识模块内部对具体知识的反映状况。在第一次检查时，编辑如果对有关学科的知识尚达不到烂熟于心的程度，很难一看词目就马上知道其所代表的知识内容在整个学科知识体系中处于什么地位，而在对条目进行编辑加工时，编辑通过条目释文的介绍，能够清楚地明白相应知识的内容和属性，就有条件对词目进一步审核。这时的审核，主要是看某模块内处于同一层次的知识是否都已反映，对称的词目是否收列齐全，尤其要注意防止收录了下位概念却未收上位概念的问题。此外，在相关模块之间进行比较，所收录词目代表的知识层次是否基本一致。如果发现知识点遗漏或者收词不平衡的情况，需要与作者商量后予以解决，或补充部分必要的词目，或删除部分层次过深的词目。
2. 检查词目的形式是否合适
对词目形式的检查，主要见于词典的编辑工作，因为虽然同为辞书，但字典、词典与百科全书对可以作为“词目”的语言单位有不同要求。
字典的字头，自然都应该是单字，这比较好掌握。百科全书的条头，在语言形式上没有多少限制，只要能够切实反映条目内容，单词、短语、句子都可以，因为百科全书是把整个学科系统的知识按主题切分的，并且讲究系统介绍知识，可供读者系统学习。词典则不同，它着重让读者便捷地直接获得关于某个概念、某种事物或某个人物的知识和数据，从而解疑释惑，因此，要求将知识分解得更细，并且要方便查检。这样，词典中的“词头”就要求必须是一个词或结构已经定型的短语，而不能是自由短语，更不可是一般的句子。
为此，编辑在处理词典稿件时，应该随时注意检查词头的语言表现形式，对“不成词”的词头进行修改或者予以删除。需要注意的是，作为词头的词，不限于单纯词，也包括大量由两个或更多词素组成、整体上表示一个完整概念或指称一种客体的复合词，以及结构组成已经定型、功能相当于一个复合词的固定短语。例如，“出版学”、“出版方针”、“出版单位”、“出版物”、“出版物市场”等复合词和“计算机信息管理系统”、“弹道导弹扩散国际行为准则”、“蛋白质生物学价值”、“法人民事权利能力”、“封建土地所有制”等固定短语，都可以作为词头，但是诸如“出版的要素”、“出版与社会经济”、“出版物种类划分”、“出版活动促进社会发展”、“社会发展对出版的影响”等，就不宜作为词头。
3. 确定正条词目与副条词目
有些概念有不同的语言表现形式（如“教学词典”又称“学习词典”、“学习者词典”，“著作权”又称“版权”、“作者权”等），有些相同的事物有不同的名称（如“扉页”与“内封”都指图书主书名页的正面，“版权页”和“版本记录页”都指主书名页的背面），一些概念或名称、全称、简称均通行，对人物的称呼也常有姓名、笔名、字、号并用的情况，等等，所有这些，一般可以概括称为“异名同义”现象。
为节省篇幅和避免因用词不一而出现矛盾，辞书中对异名同义的词目要作区分主、副的处理。凡是作为主词目的，条目应按正条处理，即需提供完整的释文，对词目进行较完备的解释；凡是作为副词目的，则条目相应地按副条（又称“参见条”）处理，即对词目不作详细解释，仅标明“同‘××’”（“××”为正条词目）或“即‘××’”、“见‘××’”等。就同一对象重复设条进行解释，在辞书编辑工作实践中习称“双包”，是必须避免的。为此，辞书编辑应该关注分列主、副词目的工作。
一般来说，作者拟订词目单时，大多对正条词目、副条词目的分列有所考虑。辞书编辑要做的工作，除了注意作者有否疏漏外，主要是按照词目的规范化程度和社会使用习惯，进行复核、调整。宜列为正条词目的，通常是技术规范文件（如国家标准、行业标准等）明确选用的词语，或者是虽然没有技术规范作依据，但社会通用程度极高的词语。前一个标准比较容易把握，查阅一下有关的技术规范文件就可确定。后一个标准较难把握，以前往往靠编辑个人的主观感觉，现在则可以借助网络搜索引擎来判断。具体做法是先以待区别的词语作关键词分别进行搜索，然后参考搜索结果的数量多少作出判断。如果搜索结果多寡悬殊，比较容易确定什么词语是社会使用频率较高的；如果搜索结果相差不大，那就不能简单地以数量为依据来选定正条词目，而要与作者沟通并听取有关学科领域专家的意见后再作抉择。
二、释文加工
释文是辞书条目的主体，围绕词目提供有关的知识、信息，集中体现辞书的使用价值。因此，对释文的编辑加工，是辞书编辑最为重要的工作内容。除了如前所说的图书编辑工作的共性内容外，辞书编辑还需要做好以下一些工作。
1. 消除主观色彩
辞书的特点，是向读者客观地提供基本的知识、信息。因此，其中的条目释文就要十分讲究客观性，不能带有作者个人的主观色彩。这与通常的报刊文章、论著等有明显的区别。为此，辞书编辑在加工条目释文时，要注意消除其中的主观色彩。
第一，对释文中所介绍的人物、著作、学说、学派、观点、组织机构、社会运动、历史事件等，都只能使用中性词语，如实反映、客观描述，不加褒贬性的评论，尤其是不宜加上情感色彩十分浓厚的褒扬或批判语句。诸如“伟大、当之无愧、卓越、优秀、一流”等表示正面褒扬意义的词语，或者“反动、好战、罪大恶极、死有余辜、腐朽没落、落后、末流”等表示否定评价意义的词语，在辞书释文中都不宜使用。
第二，尽量使用第三人称行文，不使用第一人称。一般读物中常见的“我国”、“我党”、“党中央”、“国务院”等表述方式，宜相应地改成“中国”、“中国共产党”或“中共”、“中共中央”、“中国国务院”或“中国政府”等。
2. 准确表述时间
表示相对时间概念的词语，如“上世纪、今年、去年、近年、来年”等，在辞书释文中不宜使用。因为辞书使用的时间一般较长，编写时说的“本世纪、今年”，到读者使用时可能就已经是“上世纪、几年前”了。所以，编辑在加工释文时，要把表示相对时间概念的词语改成表示绝对时间概念的词语，如“20世纪、1992年、2010年”等。
提到年代和年份时，都不能遗漏表示“世纪”的词语，因为各个世纪中都有相应的年代或年份。这样，辞书编辑遇到类似“30年代、50年代、37年、92年”等的表述时，要在确切断定所指时间（这有时还需要与作者沟通后才能做到）的基础上，补上所属的世纪序次，如改成“19世纪30年代、20世纪50年代、1837年、1992年”等。
当然，如果释文中不止一处涉及时间概念，那么，在保证读者能正确理解的前提下，也可以只对第一次出现的时间作完整的绝对表述，此后稍为简略。例如，前面已经标明年代的所属世纪，后面再提到年代时就可省略“世纪”，如“20世纪40年代创立，至60年代有很大发展”；前面已经点明具体年份，后面就可以采用较简单的相对形式，如“1911年爆发，次年1月……”需要注意的是，这种有条件的简略表述，仅限于一个条目之内。因为在辞书中，任何条目都是自成一体的单元，读者不必循序阅读各个条目，所以，某个条目释文中对时间的表述方式，不影响其他条目。
3. 遵循释文程式
为了防止释文中遗漏重要内容，同时也是为了方便读者查检时较便捷地定位到其最想知道的内容，辞书条目释文要求有一定的程式。
辞书编写伊始，编辑要会同作者一起制定编写体例。其中很重要的内容之一，就是对各类条目（如名词术语、学说、学派、人物、国家、地名、组织机构、作品、法律法规和条约、制度、事件、生物、器物等）规定释文程式，具体说明某类条目应包括哪些内容项目及其序次，宜统一采用的语言表述形式等。例如，对于人物条目，其释文程式通常规定为：
词目，括注生卒年（或生年），概括语（即主要身份，外国人应说明国籍），字号，籍贯或出生地，主要学历和经历，主要思想观点或成就，代表著作。
释文程式的规定比较琐细，作者在编写条目时，经常由于将主要精力放在内容的正确性上而对释文程式有所疏忽。这在多人合作编写的辞书稿件中尤为常见。即使是个人独力编写的，也往往会由于这样或那样的缘故而难以确保释文程式的规整、严谨。因此，辞书编辑在加工稿件时，要根据编写体例的规定，仔细检查释文是否合符程式要求。既审核应该有的项目是否缺漏，也对已有项目的先后次序和表述形式进行审核。项目有缺漏的，一般要退请作者补充；项目次序或表述形式与体例规定不一致的，编辑可以先予以调整、修改，然后请作者核定。
释文程式的特点还表现在需要使用比较特殊的句式。在辞书中，一般都要使用将词目作为隐含式叙述主位的句式，即句子的结构是以词目为主语（或定语）的，但是这个主语（或定语）却又不写明。例如：
护封?亦称“包封”。包在图书封面外但不与其固定联结的一张纸。一般印有书名和装饰性图画，以保护封面和增加图书的美观。较多用于精装书。
主书名页?图书正文之前载有完整书名信息的书页。正面为扉页，亦称“内封”，刊印书名、作者名和出版社名称；背面为版本记录页，习称“版权页”，上部印版权说明，中部印图书在版编目数据，下部印版本记录。
采用这样的特殊句式，一方面是为了强调所有释文的内容都是围绕词目这个主题展开的，都是对词目的阐释；另一方面也是为了节省辞书的篇幅。所以，辞书编辑在加工条目时，就需要对释文的句式进行核改，将释文中重复出现的词目尽量去除。编辑为此常常需要付出很多劳动。有时甚至要在不损害条目原意的前提下，对释文进行改写，然后送交作者复核。
不过，形式要服从内容，特殊句式的使用也不例外。在特殊情况下，因准确表述内容的需要，词目只能处于宾语位置，或者为说明必要的相关知识而插入了以其他词语为主语的句子，词目在释文中不得不重复。这也是允许的。所以，编辑对释文中的词目宜“尽量去除”，而不是“一概去除”。
4. 核改符号
辞书中往往使用大量符号来表示词语的性质，如用米花符号“*”表示其后的词语为被参见的词目，用浪纹线“～”在示例中代表词目，用“〈 〉”表示置于其中的词语是语域标志，用“≈”表示其后是词目的同义词，用阴圈码“?、?、?”或阳圈码“①、②、③”表示义项的次序，等等。我国国家标准《辞书编纂符号》（GB/T 11617—2000）对辞书中常用的各种符号作了规定。
对于由出版单位组稿的辞书来说，编辑在参与制订编纂体例时，就应该提醒作者按照国家标准的规定使用各种符号；对于作者自投稿，编辑在审稿时就要审核其中符号的使用状况，对不符合规定的退请作者修改。在加工稿件时，编辑虽然还要检查符号的正误，但更重要的是检查符号的形体是否准确。
现在作者编写辞书稿件大多利用WORD、WPS等计算机文字处理软件，而辞书中需用的很多符号用键盘难以直接输入，一般要利用“软键盘”或软件的“插入符号”功能才能输入。作者若操作不到位，输入的符号就很可能是不准确的。常见的问题一般有：
（1）用“=、< >、[]”等近似符号代替“≈、〈 〉、〖 〗、〔 〕”，因为后者必须用软键盘才能输入。
（2）用占半个汉字宽度的“～”代替应占一个汉字宽度的“～”，因为输入后者必须切换到“全角输入”状态才能实现。
（3）用“、、①”代替“、、?”，因为前者用软键盘可以输入，而输入后者必须使用“插入符号”功能，并要在分属各种字体的许多符号中反复仔细查找。
辞书稿件中符号很多，编辑逐一予以手工改正要花费较多的时间，而现在绝大多数作者交给出版单位的稿件都有电子文件。因此，在发现稿件中某种或某几种符号形体有误时，编辑可以先分析一下出错的情况，然后利用计算机对稿件电子文件进行统一处理。
如果符号差错呈“一对一”的情况（即某种符号都应该改成另一种符号，如“”都应改成
“”），那么，用计算机进行“统一替换”就可全部改正。如果符号差错是“二对一”或“多对一”的情况（即有两个或更多符号都错成同一个符号，如“ 〖 〗 ”和“〔 〕”都错成“[]”），那就不能简单地统一替换，而要让计算机在人工干预下分批逐一替换。具体做法是：先让计算机查找特定的符号（如“[”），并要求替换成某个符号（如“ 〖”）；机器找到后，编辑应察看是否确需替换，如是，就让计算机替换，如不该替换成当前符号（如某处的“[]”应替换成“〔 〕”而不是“ 〖 〗 ”），就让计算机再查找下一处。这样反复操作后，等到需替换的符号变成“一对一”时，就可以使用统一替换方式进行处理。
完成符号替换后的稿件一般可以不再重新打印，编辑只要在发排的纸质稿件上作出说明即可。进行过“一对一”替换的，只要在发排稿上标明哪种符号应如何更改（如标明“都改成，电子文件已改”）。进行过“二对一”或“多对一”替换的，编辑的处理要稍稍复杂些：先用不同的笔色分别给需替换的符号逐一做好标记（如在“[]”下先后分别用红笔和蓝笔画线），然后在发排的纸质稿上说明标红线和标蓝线的符号各应改成什么（如“标红色下画线的‘[’和‘]’相应改成‘ 〖’和‘〗 ’，标蓝色下画线的‘[’和‘]’相应改成‘〔’和‘〕’，电子文件已改”）。这样处理之后，排版人员和校对人员就不会产生误解，不至于把已经改正的符号重新改成错误的。
三、注意处理交叉
所谓“交叉”，在辞书编辑工作中一般是指不同的词目或释文之间存在某些关联，“你中有我、我中有你”的现象。辞书的内容若涉及多门相关学科，交叉问题尤为突出，需要编辑着力处理。
1. 处理词目的交叉
涉及多种学科的辞书中，词目的交叉一般有异名同义、同名异义和同名同义三种情况。编辑要把全书条目合在一起进行专项检查，然后根据不同情况分别作出处理。
（1）异名同义词目的处理
异名同义，即词目不同而含义相同，辞书编辑工作中习称“暗交叉”。这最容易导致辞书出现“双包”硬伤。前述分列主、副词目的工作，实际上已经对异名同义词目作了处理，但这一般是在同一个知识模块范围内进行的。实际上，不同的知识模块之间，尤其是不同的学科之间，也经常会出现异名同义词目。例如，在某出版类词典的原稿中，“书刊印刷装订”分支的稿件中所收录的“书封”、“书壳”，就是“书刊整体设计”分支中的“封面”，内容大同小异，形成了“双包”。
因此，在辞书编辑工作的后期，编辑要用通读方法对已经合在一起的全部稿件进行专项检查，尤其要注意检查意义上存在一些关联的条目内容，发现并处理异名同义词目。
（2）同名异义词目的处理
词目的名称相同但意义不同，在辞书编辑工作中习称“明交叉”。这种情况在语文辞书中最为多见，在专科辞书和综合性辞书中有时也会存在。将全书条目按字顺编排后，比较容易发现原本见于不同学科的同名词目。编辑对相同的词目不能简单地采取“径直删除重复”的做法，必须对其含义进行细致分析。如确定是同名异义关系，可将其归并为一个条目，并分列义项（对同名同义关系的条目，处理方法详见下文）。如：
和诗?b作诗与别人相唱和。大致有不限定和韵与限定和韵两种方式。?日本的诗。
比较复杂的情况，是某词目有异名，而该异名又与另一词目的正名相同。对此，编辑需要仔细地前后反复对比、分析，然后进行适当处理。如某综合性辞书的原稿中有：
拭目?揩拭眼睛。表示仔细看或急切想看到所期待的事物。如：拭目以待。杨修《答临淄侯笺》：“观者骇视而拭目，听者倾首而竦耳。”
熨目?亦称“拭目”、“摩目”。自我按摩方法之一。见于隋代巢元方等《诸病源候论·目暗不明候》。两手擦热后轻柔地拭摩两眼睑和眼眶部。有明目醒神等作用。
拭目?见“熨目”。
摩目?见“熨目”。
第一条条目属于语词条目，而后三条条目属于中医学科。这四个条目分别由相应学科的编辑负责加工处理，在学科范围内已经作了交叉处理。但是，全书稿件合并后通读时，就发现它们实际上存在交叉关系，因此，需要合并条目并分列义项。修改后的条目变成：
拭目?b揩拭眼睛，表示仔细看或急切想看到所期待的事物。如：拭目以待。杨修《答临淄侯笺》：“观者骇视而拭目，听者倾首而竦耳。”?亦称“熨目”、“摩目”。自我按摩方法之一。见陶弘景《养性延命录》。两手擦热后轻柔地拭摩两眼睑和眼眶部。有明目醒神等作用。
熨目?见“拭目”。
摩目?见“拭目”。
（3）同名同义词目的处理
在内容涉及多种学科的辞书中，有些知识是不同的学科共有的，两个或更多的学科都应该收录，所以，辞书稿件中难免出现同名同义的词目。编辑应该仔细比对同名条目的释文内容，然后作出适当处理。
如果释文内容基本相同，就删除重复的条目。如果释文内容虽然都围绕同一个事物，但介绍的内容各有特色，就要作专门的处理，将释文内容予以合并。例如，《辞海》（第六版）原稿中，生物学科将“麻黄”作为一种植物收录，并按植物类条目的释文程式，着重说明它的拉丁学名、科属名、形态、分布情况、主要成分等；中医学科则将“麻黄”作为一味重要的中药收录，并按中药类条目的释文程式，介绍其性味、功能、主治病症等。实际上，这两条条目讲的都是同一种植物，只是角度各不相同，而这些知识又都有必要向读者介绍。生物学科的编辑和中医学科的编辑都已经分别对这两条条目进行了审核、加工，做到了内容正确无误。负责统稿的编辑就可以在这基础上进行合并处理，形成一个内容比较完善的条目如下：
麻黄?（Ephedra sinica）亦称“草麻黄”。麻黄科。草本状灌木，枝丛生。叶鳞片形，对生成鞘状。初夏开花，雌雄异株。种子包于肉质苞片内。分布于中国北部。茎枝入药，性温、味辛微苦，功能发汗解表、宣肺平喘、利水，主治外感风寒、怕冷、发热、无汗、咳嗽、气喘、水肿等症；根亦入药，性平、味甘，功能止汗，主治自汗、盗汗。茎枝所含麻黄碱，能使支气管舒张，为平喘主要成分，并能使血管收缩，有升压作用。另含挥发油及甲基麻黄碱，为发汗主要成分。根不含麻黄碱，含假麻黄碱，有明显利尿作用。
对于那些专业性差别并不很大，估计释文内容大致相同的词目，也可在审核词目单的阶段与作者一起提前处理交叉，商定具体由哪个学科的作者负责撰写。当然，辞书编辑必须对有关的知识内容相当熟悉，才能采用这种方法，并且一定要与作者充分沟通，以避免遗漏重要知识点。
2. 处理释文内容的交叉
辞书的条目是将某个学科领域的所有知识分层碎片化后才形成的，而同一领域的各个知识点并不是绝对孤立的，相互之间或多或少有这样或那样的关系。释文阐释A知识点时，常会涉及B知识点。因此，条目的释文之间也常常会存在交叉问题，需要编辑妥善处理。
（1）注意控制释文范围
一般来说，释文不宜过多涉及其他知识点的内容，因为对其他知识点的解释，是其他条目的任务。A条目的释文，应该紧扣A词目，将其内涵和外延说清即可。对其他有必要涉及的知识点，应是点到为止，不宜展开。例如，在“版本记录”条中，介绍其所包含的内容时，会提到“主书名页、版次、印次、印数、开本”等概念。这些概念虽然也很重要，有必要进行解释，但不宜在“版本记录”条中阐释，而应在相应的条目中详细解释。如果原稿没有做好较合理的知识内容分配，编辑就需要进行调整。
（2）注意“母子条目”分工
在辞书学中，有时常常把表示上位概念的条目称为“母条”，而把表示其下位概念的条目称为“子条”。辞书原稿中常见的问题，是为了阐释全面而在母条中把子条的内容也一并讲述了。对此，需根据词目收录情况的不同作相应处理。如果有关的下位概念已全部收作词目，母条就只要说明涉及哪些下位概念；如果下位概念都没收作词目，可以在母条中对下位概念作十分简要的解释；如果仅有部分下位概念收作词目，母条可以对没有收作词目的下位概念作些解释，而对已收作词目的下位概念提及一下即可。例如，在母条“稿酬”中，需要讲述稿酬的三种主要形式，其中的“版税”情况比较复杂，并且也是读者经常需要查检的知识，就可以将“版税”收作词目，列专条予以阐释，而对一次性稿酬和基本稿酬加印数稿酬这两种形式，在“稿酬”条中简要解释：
稿酬?亦称“稿费”。著作权人因许可他人使用其作品而获得的经济报酬。以出版方式使用作品时的计付形式一般有*版税、一次性稿酬和基本稿酬加印数稿酬三种。后者通常适用于图书，系先按字数（以千字为单位）乘付酬标准计付基本稿酬，再根据图书印数以千册为单位按基本稿酬的一定比例计付印数稿酬。一次性稿酬的计付同基本稿酬，通常适用于图书和报刊。
版税?著作权人因许可他人使用其作品而以参与分成形式获得的经济报酬。稿酬的一种。分成的比例称为版税率，以百分数表示。以出版方式使用作品，一般按出版物定价乘版税率再乘销售数（或发行数或生产数）按期计付版税。某些国家规定，上演音乐、戏剧作品也以版税形式按单场演出的票房收入乘版税率向著作权人付酬。这种版税又称演出税。版税的具体计付方式须由当事人双方事先协议商定。
（3）善于构建参见系统
在加工A条目释文时，如果发现B知识点与全面、准确理解A知识点有关（如前面提到的“主书名页”、“版税”，分别对全面理解“版本记录”和“稿酬”有帮助），那就宜通过设立“参见”的方式来提示读者可以再查阅B条目。设立参见的方法，通常是在释文中提及的B词目的左上角加米花符号（“*”）。如果B词目在A条目的释文中未出现，就可在条目末尾标明“参见‘××’”，指引读者进一步参阅。需要注意的是，被参见的B条目不能是副条，必须是正条。如果A条目释文中涉及的B条目虽然也很重要，但对全面理解A条目本身并非是很必要的（如前面“版本记录”条中的“版次、印次、印数、开本”等），那就不必设参见，免得读者辗转多处查检，而对增进理解并无多大帮助。
四、辞书的排检工作
辞书一般不是供读者系统阅读的，而是让读者在有必要时查检某些知识的。因此，辞书必须方便读者检索。为此，编辑需要做好辞书的排检工作。“排”，是指辞书正文条目的有序编排；“检”，是指为读者提供检索词目的途径。
词目的文字形式不同，编辑的排检工作内容也有所不同。
1. 辞书词目为拼音文字的排检工作
词目为拼音文字的辞书，在我国主要是外语与汉语对应的外—汉双语词典、少数民族语单语词典、少数民族语与汉语对应的民—汉双语词典。通行的条目编排方式，是按照词目的字母组成根据相应字母表的顺序依次排列。读者查检条目时，也按照同样的原理，一般不会有多大困难。所以，除非有某些特殊需要（如给读者提供根据译语词查检原语词目的途径），通常不需要另外编制专供读者检索用的索引。
这些辞书的正文条目编排有两种方法可以选用：一种是单词法，即把单词作为排序的基本单位，空格也作为排序元素，仅连词符不予考虑；一种是字符串法，即无论词目由多少个单词组成，一概视为连续排列的字符串进行排序，空格和连词符都不作为排序元素。
按单词法编排的辞书，第一个单词相同的词目都汇聚在一起，与汉语辞书的编排类似，比较适合国人的辞书使用习惯，一般的中、小型辞书适宜采用，但使用时需要先查找到第一个单词，然后再按第二个单词的字母组成继续查检，稍有不便。按字符串法编排的辞书，第一个单词相同的词目不一定汇聚在一起，但查检时只要按照字符串的字母组成寻找，比较便捷，不易漏检，较适宜收词量很大的大型辞书采用。
编辑进行条目编排时，如果决定采用单词法，利用一般的计算机文字处理软件就可以很便捷地实现，只要在机器完成排序后，再对词目包含连词符和大写字母的条目进行人工复核并适当微调即可。如果采用字符串法编排条目，操作比较复杂，具体做法可以有多种，其中的要点是需要先把条目复制到专门的“序次”字段中，再删除“序次”字段中的所有空格和连词符，然后再让计算机按“序次”排序，最后再对词目包含大写字母的条目进行人工复核、微调。
2. 辞书词目为汉字的排检工作
词目为汉字的辞书通常称为“汉语辞书”。汉语辞书可以采用的各种现行排检方法都有利有弊。如音序法虽可一次查检到位，但遇到读不出或读不准音的汉字时就无法查检；笔画法可以让读者较顺利地查检到读不出或读不准音的汉字，但万一数错笔画数或断定的起笔笔形有误，也难找到；部首笔画法可以弥补音序法和笔画法的不足，即使数错笔画，与汉字的正确位置相距也不远，读者前后浏览一下就不难找到，但是部首的确定较费周折，而且检索的步骤比较烦琐；分类法有利于读者较有系统地了解某一模块的知识内容，但若不清楚词目所属的知识类别，就无法使用。
因此，从方便读者使用的角度出发，编辑对汉语辞书除了要按一定顺序编排正文条目外，还应该做好相关索引的编制工作。最基本的要求，是每种辞书必须配备至少一种与正文条目编排顺序相异的索引；如篇幅允许，最好设两种索引，以互为补充，尤其是对正文条目采用分类法编排的辞书，设置两种或更多按照字符特点编排的字顺索引，更有必要。
汉语词目的排序，应该执行国家标准《文字条目通用排序规则》（GB/T 13418—1992）的规定。具体的规则，《出版专业实务·初级》（2011年版）第一章第二节有较详细的阐述，这里就不赘言了。
需要说明的是，目前的计算机办公软件（如WORD、EXCEL、WPS等）所具有的汉字排序功能，都不尽符合国家标准规定，所以不能简单地利用这些软件来为辞书条目（或索引款目，下同）排序。要实现计算机辅助汉字条目排序，可以借助数据库技术。大致的方法是：制作一个收录约1万个汉字的数据库格式基础字表，其中每个汉字作为一条记录，并配有“音序”、“笔画序”、“部首笔画序”等若干字段；根据国家标准的规定，确定每个汉字分别按音序、笔画序、部首笔画序排列时所处位置的序次编号，并填入相应字段；利用计算机的数据库关联技术，将基础字表中相应的序次编号组成词目的各个汉字；让计算机按照先首字、再第二字、再第三字的序次编号进行排序。
索引必须带有“地址”，即条目所在页面的页码，所以一般应在正文部分经过三校一读可以付印时再制作，因为这时校样的页面都已经确定，可以保证索引地址的准确性。现在排版单位一般都可以提供将词目与其所在页码一起提取出来生成电子文件的服务，编辑可利用这种电子文件来制作索引，免除逐条填写页码的劳力耗费，只要将款目根据国家标准进行正确排序即可。
参考文献：
[1]?上海辞书学会，辞书研究编辑部. 辞书编纂经验荟萃. 上海：上海辞书出版社，1992.
[2]?杨祖希，徐庆凯. 专科辞典学. 成都：四川辞书出版社，1991.
[3]?杨祖希，徐庆凯. 辞书学辞典. 上海：学林出版社，1992.
[4]?辞海编辑委员会. 辞海（第六版缩印本）. 上海：上海辞书出版社，2010.
[5]?边春光. 出版词典. 上海：上海辞书出版社，1992.
[6]?全国出版专业职业资格考试办公室. 出版专业实务·中级. 上海：上海辞书出版社，2011.
[7]?全国出版专业职业资格考试办公室. 出版专业实务·初级. 武汉：湖北长江出版集团崇文书局，2011.
辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时，向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，员工辞职申请书要怎么写呢?下面就是小编给大家带来的2021员工优秀辞职申请书700字范文，希望能帮助到大家!
2021员工优秀辞职申请书700字一尊敬的领导：
您好!
在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理。
在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要。
同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景!
此致
敬礼!
申请人：
20__年__月__日
2021员工优秀辞职申请书700字二尊敬的徐总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加20__.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的'情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
申请人：
20__年__月__日
2021员工优秀辞职申请书700字三尊敬的各位领导：
很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职给学校带来的不便，我在此向学校领导说一声对不起!
我叫___，男，__岁，云南省昆明市___人，20__年__月毕业于大理学院艺术学院，音乐学专业，于20__年__月考上大理州洱源县特岗教师，并分配到_任教。
自20__年考上特岗来到洱源这个美丽的地方，我就爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山青水秀，爱上了这里的每一个角落。
来到_让我感到很温暖，领导很和蔼，同事很热情，和谐的人际关系和氛围使我感到很轻松，也让我很快的融入到了这个大家庭。在大家的帮助下，使我这样一个刚从学校象牙塔走出来的人，勇敢的面对生活中和工作中出现的各种困难，也让父母不在身边的我，感到了家的温暖，在此由衷的感谢大家。
虽然只有短短一年的光阴，但这却是我进入社会以后的一个重要台阶，有了大家的帮助，让我对这个社会有了一个更加美好的诠释，它并不是像人们说的那样黑暗与不公，我深切的感受到了自己的进步，在此我再一次感谢这一年里陪伴在我身边的每一个人，是你们让我爱上了社会这个大舞台，使我的价值观和人生观变得更加高尚和完善。但是由于我的工作经验、人生阅历以及个人能力等方面不足的原因，还是不能把工作做得很好，因此也给学校的同事和领导增添了许多的麻烦，在此，希望各位能够谅解。
我很庆幸自己能到_来任教，虽然有时也会为一些工作的小事而烦恼，但每当我看到孩子们那一张张可爱的笑脸，听见他们那充满童真的声音喊“老师好”的时候，他们的纯真、可爱就深深地感染了我，我的忧愁和烦恼，顿时也烟霄云散了。我爱我的学生们，恨不得把自己所有知道的、好的东西都传授给他们，希望他们能走出农村，到更大更远的地方，去了解那些更加美好的东西。
我一直以为我会继续留在这里任教，会为洱源的教育事业鞠躬尽瘁，然而随着时间的流逝，年过六旬的父母，头发渐渐的白了，加之来到这里后因水土不服而经常生病的缘故，原本支持我在远方的父母也渐渐的唠叨了起来。古人云：“父母在，不远游”，如今父母对远方的我总是放心不下。哪个儿女不是父母的心头肉啊!因为子女不在身边，父母没有了依靠，心里就没有了归属感呀!
作为儿女，我又何尝放得下父母啊!为了年迈的父母，我只能怀着沉痛、不舍的心情向领导递上我的辞职申请，请求辞去特岗教师职务，并解除特岗教师聘用合同。
我很遗憾自己没能为洱源县的教育事业作出多少贡献，在此希望学校的教学成绩越来越来越好，祝各位同事工作顺利，身体健康，阖家欢乐!
此致!
敬礼!
申请人：
20__年__月__日
2021员工优秀辞职申请书700字四尊敬的学校领导：
您好!
我自考入特岗教师以来，一直坚守自己的岗位，但是现在我却要提出辞职的申请了，在这里首先表示歉意。
特岗教师是一个光荣的职业，不管在什么时候我都是这么觉得的，自我进入这个岗位以来，也有幸得到学校领导的重视和栽培，对于刚走出学校的我给予了很大的帮助，尽管我在精神上一直都支持这个职业，但是在现实的打击下，我还是不得不提出辞职的请求。
现将我的理由呈现如下：
第一，我还年轻，想趁着这个时候可以到外面的世界闯一闯。年轻人应该有一颗敢于挑战的心，只要自己敢于闯，总有属于自己的一点成就;不管是成功还是失败，最终才不会后悔。如果我只是在这个小村里当一名人民教师，也许我可以改变很多小孩的命运，但是却不能改变我自己的命运，我一定会觉得这是一生的遗憾。年轻的我们不习惯安于现状，总是对外面更广大的世界充满好奇，只有出去见过更多的市面，这一生才不会后悔。
第二，村里信息流通太慢，自己慢慢地将会被这个社会所淘汰。在一个乡村里教书，对外面很多的信息和世界的发展都不了解，尽管现在有网络，但是还是只能够停留在纸面上，对这个社会上很多的实际情况并不了解，这样的知识传递给学生，也没有足够的说服力。另外，我还是希望可以在这个发展的社会上检验一下自己的生存能力。
第三，最重要的一个原因就是来自生活的压力，尽管现在教师的待遇变得比以前好很多，对教师也愈加的尊重，但是这些还远远不能够支付起现在昂贵的物价和房价，特别是对我们这些特岗教师，生活的压力比一般的人都要大的很多。而教师的发展是有一定空间限制的，为了自己将来有一个更有挑战性的工作，为了将来的生活可以过得更好，也为了今后自己的孩子可以接受更好的教育，我不得不对这个职业做出重新的选择。
作为一个年轻人，确实需要对把自己接受的教育传播给下一代，为祖国的教育事业做一些贡献，但是我觉得，首先要以自己的生存和发展有一个更加良好的状态为前提，不管我今后做什么工作，都不会忘记是教育带给我的一切，对教育事业的关心也一定不会因此就中断。
也希望乡村的孩子今后有更好的教育条件，最终他们必定也能感受到知识改变命运的这个真理。
希望领导们可以批准我的申请。
申请人：
20__年__月__日
2021员工优秀辞职申请书700字五尊敬的校长：
你好!
三年前，我通过国编在职教师考试被分配到啦这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。
我还记得，20__年__月__日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。
由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上!
愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康!
申请人：
20__年__月__日
员工辞职的申请书范文
尊敬的：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的.责备。适应工作 27 日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 本申请书经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。
此致
敬礼！
申请人：
20XX年X 月X 日
员工辞职的申请书范文
尊敬的XX银行领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝*银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
申请人：XX
20xx年x月x日
员工辞职的申请书范文
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向电子厂正式提出辞职。
我来厂子也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子厂的一员。在工厂工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激工厂领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是xx部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对厂子还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报工厂，所以我希望工厂领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xxx应该可以接替我的工作。
再次感谢工厂领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
辞职申请是职场中经常用到的，但很多人写辞职申请时往往简单的写两句就算了，殊不知这是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。下面是小编为大家带来的技术员工辞职申请书2021最新六篇，欢迎大家查阅!
技术员辞职申请书范文1尊敬的公司领导：
您好!
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这__年来的工作情况，觉得来___公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这__年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在__年__月__日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
技术员辞职申请书范文2尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在____公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望____公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬礼
申请人：haoword
__年__月__日
技术员辞职申请书范文3尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
我自20__年7月23日进入___股份有限公司，20__年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
技术员辞职申请书范文4尊敬的各位领导：
我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。整理文章：好范文
尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。
在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。
在此，望上级领导早日批准我的申请，谢谢!
此致
申请人：haoword
__年__月__日
技术员辞职申请书范文5尊敬的__：
您好!
首先感谢公司两年对我的培养，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢_公司所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。
今年_月15号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的安排。
如果说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的原因，经过今年近半年时间的反思，我不能再继续浪费自己的青春，也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章，不管别人怎么看待，但是今年我确实一直在努力，我不想虚度年华。
之所以写给您辞职报告，是因为我怕我们之间避免不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前需要两件事和您沟通。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
技术员辞职申请书范文6尊敬的领导：
您好!
身为酒店员工自然明白客户的评价对自身服务工作的重要性，所以说以往自己为了做好这方面的酒店工作往往都会选择付出很多的心血，也许是因为当时踏实肯干的作风才会在给客户留下良好影响的同时不断磨砺自身服务水平，可以说正是秉承着酒店核心经营理念的作风才能让我在短短的时间内有所作为，然而现如今因为个人方面的原因使得自己产生了辞去酒店工作的念头。
比起现阶段对待酒店工作的迷茫更让人怀念的还是初期奋斗的时光，也许在现阶段的自己看来初期的努力往往都在内心留下了较深的烙印，这样的话便能够在缅怀过去的时候不禁为现在的境况感到有些难以忍受，尤其是最近这段时间自己在业绩之中的下滑更让人有些难以启齿了。有时结束当天的酒店工作以后自己也会在家中思考为何现在的业绩不如以往的原因，按理来说在酒店工作中不断磨砺的自己应该要以优秀的成就来证明过去的努力。
我在现在的酒店工作中发现自己能够实现的目标其实与初期的规划相差甚远，也许正是因为在时间中消磨了初期的热血才会让眼前固执的自己害怕失败吧，有时我也明白想要做出突破就应该对现有状况做出相应的改变才能有所成就，只不过在认识到自己对这方面的估计有所不足以后才觉得酒店工作没有想象中简单，有些时候自己所负责的区域未能取得良好成就也会迎来领导失望的目光，这对我来说无异于在酒店工作过程中付出的艰辛随着时间的流逝化为乌有。
在排除其他意外因素以后才让我明白现阶段的状态已经不适合继续从事酒店工作了，毕竟内心总是处于浮躁的状态又怎能在服务中做到让客户满意呢?但是距离成功越是只有一步之遥便觉得内心的不甘愈发浓烈，其实现如今这样的借口对于自己来说也包含着部分逃避的意思在其中，因为我明白只要无法在内心越过这道坎便容易在酒店工作中造成难以估量的损失，然而在酒店工作多年的我又怎能眼看着自己的家因为这样的缘故便承受不该承受的损失呢?
当今天的朝阳初升以后便在自己的内心坚定了辞职的信念，不适合这份工作的自己若是坚持待下去的话只会在传播负面情绪的同时有可能为酒店良好口碑带来负面影响，因此我希望领导在明白这些的情况下能够理解自己的想法并同意辞职申请。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。以下是小编为您整理的员工辞职最新2021申请书【5篇】范文，衷心希望能为您提供帮助！
2021员工辞职最新申请书1亲爱的公司各位领导：
我可能会在近几天要离开公司。
自__年入职顺通公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。
在这八年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这八年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。
当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
最后祝愿顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021员工辞职最新申请书2尊敬的领导：
首先，我想感谢__给我的工作机会，感谢在__工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入__是我第一份正式的工作，从20__年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正的成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的.人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新的调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能是有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021员工辞职最新申请书3尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021员工辞职最新申请书4尊敬的领导：
您好!
我是酒店的服务员___，此次向您提交这份辞职申请书，是希望在__月__日从酒店离职，由于我个人需要回家结婚，开始新的人生，所以也是希望领导能予以批准。
我并非是本地人士，来到这边打工也是为了更好的生活，而今和爱人都觉得不能两地分居，而且也是到了要结婚的年龄了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做点小生意，开始新的一种生活，当然这也是经过了我们仔细的考虑和准备的，所以我得离开我们酒店了，也有些不舍酒店的同事和这儿的工作环境，虽然这份工作比较的辛苦，但薪水还是不错，而且同事之间的相处也是挺和谐的，平时生活里也是得到了同事们很多的帮助和支持，在工作上面也是有时候忙不过来，他们也是会尽力的帮忙。
在酒店的这段日子，我勤勤恳恳的工作，认真的完成领导交代的工作任务，做好服务的工作，无论是客户点单，或者上菜，搞好卫生，只要是需要我去做的事情，我都积极的做好了，客户对我的评价也是不错的，没有客户在我工作的时候投诉过我，更是在评价的时候给予了我好评，我知道虽然服务员是比较基础的一个岗位，但是作为服务行业的一员，如果连服务都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何况我在酒店也是学到了很多的东西，对于服务员的认识也比之前有了更多的了解。
别看服务员是一个基础的岗位，但是只有我在我们酒店做了服务员之后，我才知道，服务员是需要懂得很多的，像商务的礼仪，如何的摆放餐具，特别是我们酒店不是一个普通的酒店，有高规格的西餐，一次宴席下来，服务员要做的事情很多，从餐具的摆放，如何上菜，什么时候提供什么样的餐具，这些都是有规矩，有顺序的，而不是简单地给客户点单就行了，而且有些客户不懂得如何点餐，我们服务员也是要做好引导的工作，对菜也是要有一定的了解，不是说这个是我们酒店的招牌菜，就这么简单就结束了的。而是要认真的去给客户介绍这款菜是怎么样的。
在我们酒店，我也是学到了特别多，让我更加明白，做好一名优秀的服务员是多么的不容易，同时对于不能在我们酒店继续工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生还有其他的可能，也是要和我爱人回家结婚了，也是希望领导能够支持。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021员工辞职最新申请书5尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
尊敬的领导：
您好!
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有焦头烂额以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!
此致
敬礼
申请人：xx
尊敬的x总：
您好！
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来__饭店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为__饭店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
辞职人：XXX
X年X月X日
餐饮员工辞职申请书之二
尊敬的餐厅领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。
具体原因是：
一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
辞职人：XXX
X年X月X日