局年度工作总结范文

局年度工作总结篇1

一、取得的工作成绩

（一）改变传统模式，全新打造“学思悟行”学习箴言

1、创新学习理念，激发团队学习内在动力。今年年初，我局从创新学习形式入手，改变过去培训学习看文件、读条文的传统模式，运用全新的封闭、拓展、革命传统教育以及分批次进驻高等院校培训等教育模式，树立“终身学习”的理念，实现在全省工商系统第一批开展全封闭式教育培训的县级局，先后采取走出去、请进来相结合的方式，分批次开展了孤岛封闭式学习军训培训、黄河岸徒步母亲河十五公里拓展培训、孟良崮革命传统教育培训、泗水点燃生命激活潜能全封闭学习拓展培训，并安排专人分别赴浙江大学、清华大学、厦门大学等高等院校接受再教育培训，制定了学习成果共享机制和五年教育培训长效机制，参加各类培训的人员将学习成果整理汇总编印成册，做到共同交流、共同提高、共同进步。

2、充分发挥“三台三员”效应，建立学习保障体制。我局设立了工商论坛中心，将每周五下午定为全员学习日，一是搭平台当学员，要求全体干部职工参加专题辅导讲座、现场模拟、案例分析等学习，促进全体干部职工综合素质的提升。二是上讲台当讲员，要求每名干部职工都要走上讲台，结合岗位特点和自身长处，谈学习心得体会和自身爱好，通过认真思考和感悟，从而促进了知识面的拓宽、思维方式的转变和综合能力的提升。三是给舞台当研究员，要求大家带着思考下基层进行调研，在调研中寻问题，在调研中找课题、解决难题，目前，全系统形成专题调研报告12个。通过交流学习成果和共同思考顿悟，达到理论实践的有效结合和统一，实现“学而知之、思而明之、悟而通之、行而成之”的整体效果，并通过学习提升了思想素质，激活了潜能潜质，转变的工作理念，改善了处理问题的单一化、机械化、模式化，逐步实现工作中难题课题化、课题项目化、项目任务化，达到了快乐学习、快乐工作、快乐生活的新境界，工作理念由“要”变成“我要干”，廉政理念由“他律”逐渐走向“自律”，学习理念由“要我学”逐渐变成“我要学”，在全系统营造了乐学、善学、比学的浓厚氛围。

3、高境界追求，建立共同愿景和目标实现。通过开展共同愿景征集活动，建立了“理念卓越至臻，以心服务敬诚”的共同愿景，明确了“一个中心，二条主线，三项工程，四种理念，五化建设，六种精神和七个提升”目标实现，提炼了“学、思、悟、行”四字箴言和“学习、思考、创新、发展”八字方针，引导干部职工树立“终身学习，全员学习；学习团队化，团队学习化；工作学习化，学习工作化”等新型学习理念，提高了凝聚力和战斗力，促进了职能到位。

4、加强廉政作风纪律建设，提高机关效能。开展了廉政风险点查找、解放思想大讨论、纪律作风整顿、机关效能提升和党风廉政建设报告会等活动，进一步强化了全系统干部职工的廉洁自律意识。结合实际修订完善了内部管理制度、岗位职责和工作流程，努力构建系统内部的责任、考核、奖惩和工作评价机制，切实做到用制度推动各项工作落实，共修改、制定103项工作制度。

（二）创新服务模式，全力打造“红盾易商”服务品牌

1、加强窗口建设，打造服务品牌。为进一步服务经济发展，今年7月份，我们率先在全国工商系统将驻地城区工商所整建制迁入行政服务中心，同企业注册局共同成立分局行政服务大厅，配齐了现代化的便民服务设施，加强了工商文化建设，设计了“红盾易商”特色服务商标，于2013年9月12日被国家工商总局商标局受理，并开展了系列服务活动。

一是整合审批职能，提升报务水平。将企业登记、个体登记、年检服务、食品流通许可证登记、商标广告合同服务、投诉举报受理等服务职能全部纳入大厅办理，工作人员实行统一的服务标准和服务礼仪，对服务内容、办事程序、承诺时限、收费标准等通过电子显示屏与电子触摸屏全面进行公开。二是实行领导带班和早点名制度，提高服务效能。每周确定一名党组成员或专业人才实行带班带岗，专业人才在大厅内进行专业项目、服务项目公示，每天上午上班前大厅人员列队诵读共同愿景和目标实现，带班人员总结前一天工作成果部署当天主要任务，点评工作得失。三是配备窗口工作人员评价器，前来办事的群众可对窗口工作人员的服务态度、服务水平、服务标准等进行评价，启用电子排号设施，规范大厅业务办理秩序，避免了因业务繁忙造成的拥挤和混乱。四是建成规模以上企业、著名商标企业商标展示区，展示企业品牌形象。展区的设立，进一步提升了我区著名商标、培育商标企业的知名度和美誉度，宣传商标培育知识，努力营造“企业重视商标，努力争创驰著名商标”的浓厚氛围。今年初，分局指派专人为黄河三角洲石油化工电子商务有限公司入驻企业登记事项先后五次到省局、深圳、大连等工商部门考察学习，在省局和市、区党委政府的支持指导下，顺利完成了登记事项；同时在大厅展示省著名商标6件，列入培育的商标16件。同时，设立专业人才岗位14个，将“红盾易商”由综合服务转变成为人才专项服务，每季度评选出服务明星2名。

通过以上措施，分局的“红盾易商”服务品牌深入人心，“贴心式”服务得到了省委巡视组、市纪委、区委、区政府和市工商局的高度评价。

截止目前，全区共登记个体工商户7114户，注册资金35408万元，新发展1424户，注册资金8710万元，私营企业1021家，注册资金347969万元，新发展168家，注册资本19227万元，农民专业合作社214家，新登记农民专业合作社32家。全区拥有注册商标502件，其中省著名商标7件。新增注册商标55件，新增著名商标1件。共有市级守重企业38家，省级守重企业23家，新市级守重企业10家，新增省级守重企业2家，为企业办理设备登记6件，融通资金8760万元，办理抵押注销登记2件，金额1600万元。

2、维护消费者合法权益，切实关注民生。一是立足职能，做好流通领域食品安全的日常监管。进一步落实了食品安全监管“可追溯”机制，认真执行“四项制度”、“经营者自律三条线”、“一票通”等制度，强化对食品供货源头的监管,确保群众吃上放心食品。二是开展食品专项检查，维护节日市场安全稳定。积极开展了以元旦、春节、五一、端午节、中秋、国庆节等重要节日期间涉及食品、乳制品、羊奶粉、食用油、洋酒、调味面、添加剂等专项检查活动，共出动执法人员498人次，检查各类食品业户869户次，老酸奶抽检8个批次。三是强化责任，加强食品经营户自律意识。以开展食品安全宣传周为契机，组织辖区食品批发、现场制售、粮油及食品零售经营者进行集中培训9场次，全面提高了食品经营者素质和辨假识劣的能力。四是推行“五项规范”，规范美容经营行为。对辖区美容店建立了监管档案，并进行日常巡查，时刻掌握其经营动态，并对规范的具体内容和要求进行了细化，要求各美容店积极做好落实工作。今年，全区新增“消费维权服务站”12家，增强了经营者的自律意识，为广大消费者消费维权提供了更加便利的平台。今年以来，共受理各类消费申诉和投诉664起，处结率达98%,为消费者挽回经济损失80余万元。

3、抓好市场环境综合整治，实施民心工程。在创城工作中，我局主要牵头负责组织、指导、督促城区内4个农贸市场开展创城工作，我们充分发挥工商部门在创城中的职能，举全局之力，采取有效措施，扎实开展创城工作，并将如何加强农贸市场长效监管作为课题来研究。通过积极向区委、区政府汇报创城工作，争取了支持和理解，在区委、区政府的大力支持下，实施了对贸易市场的升级改造工程，重点进行地面硬化、下水道改造、顶棚整修、安全隐患排除等改造，彻底解决了农贸市场的老大难问题，使城区市场面貌焕然一新，为广大居民营造了安全、整洁、舒心的消费和交易环境。

（三）改革监管模式，力促实现“联动高效”执法理念

今年初，分局积极探索和创新执法思路，打破原有孤立型、封闭式执法局面，建立多方联动执法机制，大力实施监管模式改革，力促实现与相关职能部门在监管执法的无缝隙衔接，把与部门协作联动作为提升执法效果的重要途径，在全国率先实现了同公安、药监、质监、安监、烟草六部门的执法协作联动，确定了“联动高效，服务发展”的联动工作理念。

1、专门成立执法联动办公室，搭建联动协作平台。六部门派驻专人组成执法协作联动办公室，设立了联动投诉举报专线，按照季、月定期召开主要负责人和分管领导组织参加的执法联动会议，安排部署近期执法联动工作。同时，利用现代化办公设施实现了六部门之间的资源共享机制，极大方便了联动执法办案，真正实现了常态化运转、“无缝隙”联动。

2、建立高标准的联动成果展示厅，搭建警示教育平台。集中展示联动执法过程中查获的假冒伪劣商品，以假冒伪劣食品和名烟、名酒为主，同时涵盖了鞋类、服装、化妆品、农资商品、建筑装饰材料、家电9大类126件，曝光典型案例，图文并茂地反映出联动执法工作取得的成果。联动成果展示厅还作为培养专业型执法人才的教学点、观摩点，增强执法人员的素质，提高监管执法水平，提高消费者鉴别假冒伪劣商品能力。

3、精心打造联动文化长廊，搭建联动人文平台。由各联动单位根据本部门的执法理念印制了执法成果和部门文化，同时展示联动办公室成立以来开展宣传、执法活动，集中体现了联动协作工作状态和成员单位之间相互配合的默契，充分体现了协作联动、合力执法部门配合的优势。

联动办公室成立以来，先后与公安部门联合取缔非法传销窝点1处，涉嫌网络传销案2起，抽逃出资案2起，查扣侵犯茅台、五粮液、马场等知名白酒125瓶；同安监部门联合查处1起非法经营汽油、柴油案和取缔1处非法加气点；与烟草部门开展联合检查6次，查获非法销售卷烟650条，立案26起；5月份，联合公安、质检、食药等部门检查蜂蜜经营户67家，查处违法经营户2家，查扣不合格蜂蜜120公斤，开展食品监管专项检查16次，查处各类食品案件38起。省公安厅、市公安局、市工商局、区委、政府、区委政法委的领导先后到我局调研执法联动情况并给予了充分肯定。

二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们还应看到工作中的不足和问题，一是干部队伍由于年龄结构等原因导致思想文化素质偏低，业务水平基础薄弱，因此，加强学习，解放传统惯性思维模式与更新业务知识仍任重道远，不能松懈。二是部分人员的工作积极性和主动性还没有充分发挥出来，队伍素质与当前的服务监管任务仍不相适应，履行职能的动力仍需进一步加强。三是奋勇争先的氛围尚不浓厚，干部队伍思想作风有待加强，基层的首创精神和活力不足，对人员和对工作的考核激励机制仍需改进。针对上述不足和问题，要切实采取有效措施，认真加以解决。

三、2013年的工作打算

继续坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十精神，围绕中心工作，适应体制改革形势，积极履行工商职能，按照区委、区政府和市工商局的工作部署，突出重点，抓好落实，确保完成全年各项工作任务，为黄蓝经济区建设作出新的贡献。继续坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十精神，围绕中心工作，适应体制改革需要，积极履行工商职能，按照市工商局和区委、区政府的工作部署，突出重点，抓好落实，确保完成全年各项工作任务，为黄蓝经济区建设作出新的贡献。

（一）更新学习理念，继续推进干部职工教育培训工作。坚持因需施教，分层培训的原则，采取走出去与请进来方式，委托高校开展素质培训、专题讲座和拓展训练，切实提高培训的针对性和实效性，进一步提高干部的综合素质。继续抓好党风廉政建设工作，通过查找廉政风险点、建立廉政教育基地、打造廉政文化长廊和举办廉政专题报告会等形式开展廉政教育，夯实干部职工廉洁自律的思想基础。

（二）进一步优化服务措施，切实改进工作作风。主动跟踪服务，创新服务理念，为区域经济建设提供高效、优质、快捷的绿色通道，继续实施商标战略和企业诚信体系建设，对区政府引进的重点项目，指定专人联络，全程跟踪服务，继续运用行政指导手段，支持私营经济发展壮大。

局年度工作总结篇2

地震局年度工作总结

地震局年度工作总结200x年我局在焦作市委、市政府的领导下，在省地震局的精心指导下，认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，解放思想、开拓进取、转变职能、干事创业。积极建立健全监测预报、震灾预防和紧急救援三大工作体系，全面推进我市防震减灾“十五”规划的落实和监测管理工作，使我市的防震减灾综合防御能力提高到一个新的水平。现将200x年度监测管理工作总结如下：地震监测预报是防震减灾的基础和首要环节，对提高防震减灾工作实效，具有重要的作用。一年来，我们依靠地震科技进步，不断探索新的理论和新的地震预报方法，认真搞好地震监测管理工作，并且对焦作及周边、河南及邻区地震预报的中期、短期、临震作了一些大胆尝试和有益探索。并且平息了谣传，稳定了社会，当好了政府参谋。主要做了以下几方面的工作：1、继续完善地震监测手段我市有地震台一个，主要进行测震、地形变观测；有4口深水观测井，其中有2口属于国家地震局深井观测水网，有14口浅层水位观测井，4台β—r射线自动测试定标器，5台电磁波脉冲电脑自计仪，还有地温、地倾斜、磁偏角、气象观测等手段。从20xx年到20xx年陆续在全市新增了断层气观测手段和电磁波、地温、地电数字化观测手段十多台（套）。出色完成了省地震局交给的对08、09井的管理任务。20xx年建立和完善了焦作市地震前兆动物宏观观测网络，55个地震宏观观测点覆盖全市六县四区，均具备固定观测场所、观测对象、联系人、联系电话四个基本条件。规范对全市测报点的管理，推行了“三个一”，即一块铜牌、一套制度、一名责任人，局监测管理科绘制了焦作市地震监测网点分布图、一览表和地震前兆综合动态跟踪研究图表，对其实行动态管理。2、建设地震信息通讯系统我局与省局无线电台始终保持着联系，电台工作正常，能保证应急通讯的需要。目前我局拥有10部电台、8部对讲机，形成了一个独立的无线通讯网络，满足了地震应急通讯的需要。我局计算机网络上联省局网络中心，及时从网上获悉省局有关文件材料、信息，每周至少与网络中心连接一次，及时下载有关材料，今年通过网络完成了向省局传送年度会商报告、异常报告和地震应急基础数据等工作。20xx年完成了部分县市区地震办与市局地震信息计算机网络的联网工作，通过计算机网络向市局传送相关资料信息。20xx年完成了焦作市十五项目信息节点的硬件准备工作，初步完成了地震信息网络机房的调试，目前由1台服务器与两客户机组成一个地震信息局域网。与县市地震办通过电子邮件方式进行资料传送；对焦作市地震信息网站进行了实行的更新与维护。上半年增加了地震科普知识进农家专栏3、认真做好震情短临跟踪工作1)坚持周、月、季会商，有异常情况紧急会商，上半年共编发震情会商纪要6期，编发震情8期；2)坚持按时收集、报送、分析数据，20xx年上半年，全市六县共新增高了几十项前兆观测手段，加之原有的前兆观测手段，共30多项。监测科在工作人员少，工作量大的情况下，克服困难，加班加点，坚持建立了地震观测资料数据库，每周绘图分析资料。对豫08、09井资料指定专人负责校核，于每月10日前报送省地震局；3)坚持异常零报告、日报告制度，上半年共发送震情零报告、日报告182期；4)积极同兄弟省市地震监测部门互换观测资料，同濮阳、安阳等地市交换地下水等前兆观测资料，与四省联防区的地市交换震情会商意见；5)对全市地震宏观测报点进行了检查，调整了部分宏观测报点，并上报省地震局；6)对一些前兆异常进行及时落实，做到了落实异常不过夜。上半年先后对修武地温异常、地震台地倾斜异常进行了认真的落实；7)对市直测报点进行维护与维修，上半年共到测报点检修仪器4次，对豫09井重新更换了测绳，对豫08井进行了测绳标定；8)5月初，对市直测报点、断层气观测点及部分县微观观测手段进行了检查；9)编写完成了焦作市20xx年中地震趋势会商意见，参加全省地震趋势年中会商会，在会上提出了我市异常项目及趋势判定意见；10)较好地完成了测报点的管理工作，及时发放测报点补助，及时购置断层气观测管，保证了断层气观测点正常运转；4、组织局、台业务技术培训针对我局年青干部多的特点，20xx年度我局组织了全局专业技术人员培训班，聘请地震监测预报专家授课，传授地震监测、分析预报等业务方面的知识，提高了我局整体专业技术水平。另外，我局还派出人员参加国家和省局及兄弟省地震局组织的专业业务知识培训班学习，取得了预期的效果。5、工作成果显著20xx年度，我局高度重视地震监测预报工作，制定了短、临地震预报工作方案、震情跟踪预报方案，修订完善了各项地震监测制度，确保了我市地震观测资料的准确性、连续性，在全省评比中获得好成绩。我市地震台的测震、地倾斜、地磁观测资料在省地震局组织的评比中，均获得优秀奖；市08、09井在省局地下水观测资料的评比中均获优秀奖；编写的《焦作市20xx年度 地震趋势综合研究报告》获省地震局评比第三名。各县市区测报点的观测资料都达到了市局要求。市地震局每年都要召开评比会，对县（市）区资料进行年度评比验收及县市区防震减灾工作进行评比，鼓励先进。6、群测群防网络建设运行良好我局在河南省群测群防网络建设中，早在92年率先在河南省完成无线电台通讯和电磁波观测网建设。目前我市群测群防网络建设可分为宏观和微观两个网络。微观网络可分为两种形式，其一是市地震局负责管理的市直观测网络和县（市）、区地震办直接观测的微观手段，其中有电磁波、地倾斜、盖革记数器、地温等手段，其二是县（市）、区自己管理的以水井水位为主的手段，目前也形成了水井观测网。宏观网点，目前已建成宏观观测点55个，这些动物前兆观测点基本具有五大要素，即一定的观测规模、固定的观测场地、有固定联系人员观测人员、有通讯地址和联系电话、有管理规章制度。7、完成了焦作市地震台台站改造工作根据宋瑞祥局长关于“要把焦作市地震台建成全国一流台站”的指示精神，我局多方争取资金70万元，用于市地震台环境和硬件改造，使市地震台的软硬件设施有了彻底改观，市地震台已成为集地震监测、河南省青少年科技教育基地、焦作市防震减灾科普教育基地三位一体，面向社会开放，具有地方特色，集多种功能于一身的崭新台站。8、积极配合省地震局实施十五地震数字化网络建设20xx年度，积极与省地震局配合，实施我市数字化地震观测网络建设工作。参加省局监测处召开的十五项目动员会，明确了任务，统一了思想。成立了我局十五项目领导小组，明确了一名技术负责人，明确了负责科室，指定了质量保证人员。目前已向市财政打专项报告争取十五项目资金。十五项目实施的前期准备工作已基本就绪。

局年度工作总结篇3

以科学发展观统领林业工作全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合机关效能建设活动，有力地推动林业各项工作的健康发展。现将情况汇报如下：

一、严格执纪执法，巩固生态建设成果

1、规范工程建设程序。实施林业两大工程是全市林业建设的主要支撑，也是加快林业发展的重要内容，倍受社会各界关注。在工程建设过程中，局纪检组充分行使职责，在计划下达、地块选择、作业设计、种苗质量、标书制定、投标资质、招标程序、中标审核等环节实行全过程监督，并邀请市监察局、财政局、发改委、审计局等相关单位人员到场监督，参加招投标审核审查，确保工程招标公开、公正与合法，增加工作透明度，推行阳光政务，推进工程建设顺利实施。

2、加强工程全程监督。针对林业工程管理的薄弱环节，纪检组要参与工程建设的全过程监督，坚决制止将天保工程转包给林业职工实施的现象，坚决从制度上扭转林业站、场人员个人转（承）包工程的行为，始终保持林业队伍的良好形象。

3、开展林区秩序整顿。实施“生态立市”战略，保护森林资源，制止乱砍滥伐是一项长期的任务。结合机关效能建设活动，从群众十分关注的热点问题入手，加强和规范森林资源保护的制度建设，切实加强森林资源和林政管理，以森林公安为主体，加大执法力度，依法严厉打击破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪行为，积极维护全市森林资源安全，使林区林政秩序进入规范化、制度化的有序管理轨道。

4、监督退耕还林的政策兑现。我市退耕还林已遍及全市52个乡镇，近10万余户，年度国家补助总额达2800余万元。为确保退耕农户补助政策足额兑现到位，从20__年开始就对全市退耕还林补助资金兑现实现了“一卡通”。我们要严格按照“四到户”“五不准”的要求，抓好对资金兑现到户的督查工作。坚决制止个别乡镇存在的村社干部统领代扣苗木款或基础设施建设集资款等行为，对于出现的违规行为，发现一起就查处一起，切实维护退耕农户合法利益。

二、认真组织领导，狠抓工作落实

我局成立了以主要负责人为组长的“林业局党风廉政建设领导小组”，日常工作由局纪检组具体承办，为扎实抓好全系统党风廉政建设和反腐败工作，我局主要从五个方面抓落实。

1、年初我们就将全系统党风廉政建设和反腐败工作目标任务，以文件形式分解落实到局分管领导和机关各股室，形成齐抓共管的良好氛围。

2、坚决清理和制止林业工作人员直接或间接介入工程承包和木材经营活动，继续执行局长与职工签定的“五个方面十不得”纪律承诺书。继续执行“四个坚决不准”的纪律规定，确保全体林业职工以实际行动践行诺言。

3、在林业基层站场开展纪律作风教育活动。年初我局制定了《林业局关于在林业基层场站开展纪律作风教育加强政风行风建设活动实施方案》并下发到各基层单位，此次活动结合机关效能建设按宣传动员阶段、查找问题阶段、整改提高和总结评比四个阶段组织实施，通过深挖思想根源，找出现实差距，认真归纳梳理存在的问题，各干部职工在边整边改中收到了积极成效。

4、积极开展廉政巡查活动。我局采取至上而下的方式按照廉政巡查阶段工作的内容和要求认真组织实施。由局领导亲自带队对各片站负责人以谈话方式进行了廉政巡查，进而保持了林业队伍良好的执法形象。

5、下访公开接待群众来访活动。我局全体纪检监察工作人员能够严格按照讲政治、讲党性、讲大局的要求，满怀对人民群众的深厚感情，深入实际、深入基层、深入群众，认真倾听诉求，着力调处问题，多方宣传林业政策和知识，及时化解矛盾，对工程建设存在的问题、基层林业单位执法问题、森林管护到位情况等等进行了多方调查了解，能解决的立即解决，得到本文来源：文秘站了老百姓的认可和理解，林业惠民政策在基层得到了贯彻和落实，取得了明显成效。

三、做好接待，认真查处案件

按照上级要求，我局在20__年已建立了和群众工作股，落实专兼职人员5人，其中纪检成员3人。为认真做好林业系统的和群众工作。依照 “有信必复、有案必查”的要求，畅通诉求渠道，组织力量对每一件件进行认真的调查、核实和处理，特别是市长热线和市政府门户网站反映的举报，均按规定时限查实办结，及时上报。截止目前共接待来信来访43件（已结案上报38件，正在办理5件），同时加大对群众关注的热点、难点和关系群众切身利益又基本事实清楚的案件进行重点查处，积极维护广大人民群众的合法利益，为建设“绿色万源、生态万源”作出林业人应有的贡献。

四、加强宣传教育，强化行政效能建设

局年度工作总结篇4

一、履行职责，较好完成各项工作任务

我局作为经济综合、协调部门，认真履行参谋、协调、服务职责，较好完成了区委、区政府提出的各项工作目标和工作任务。 1、制订“十一五”规划，引导全区经济和社会全面、协调、持续发展。科学编制和有效实施“十一五”规划，对于引导我区的经济建设协调发展，跟上全省的发展步伐，全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化具有十分重要的指导意义和现实意义。我局作为我区的“十一五”起草工作的牵头单位，从去年开始，根据省、市“十一五”规划编制工作的总体部署，着手开展“十一五”规划的前期工作，多次深入各街道、镇开展调查研究，组织区直有关部门召开专题会议，分析我区“十五”计划执行情况、存在问题以及“十一五”的发展环境，共同探讨各行业“十一五”期间的发展重点及相应目标。同时，认真学习、吸收上级部门及兄弟县、区编制规划的经验，初步形成《某市某区经济和社会发展第十一个五年规划纲》，并通过不断修改、充实、完善，于今年3月由区第三届人民代表大会第四次会议审议通过，为我区今后五年经济和社会全面、协调、可持续发展提供了框架。

2、编制我区年度计划并及时跟踪分析。制订区国民经济和社会发展计划是发改局一项主要工作，围绕该项工作，我们在广泛调查研究的基础上，认真编制年度全区计划。同时，受区政府委托，我们每年向人代会作计划报告，汇报过去一年我区计划执行情况及新一年计划安排草案，一经审议通过，即及时组织下达。为确保计划有效实施，一方面加强对政策措施的落实及计划执行情况的跟踪监督，定期向人大常委会汇报当年计划执行情况及存在问题；另一方面各季度我们及时对全区经济运行情况进行分析，有效地把握经济发展中的优劣所在，提出建设性的意见，保证了全区经济和社会发展的顺利运行。

3、竭尽全力抓好项目工作，促进区域经济健康发展。紧紧围绕国家产业政策和投资方向，立足我区基本情况，立足于抓对全区国民经济和社会发展起重大影响的项目，竭尽全力争取各类建设项目和建设资金，协调各方力量抓好全区市重点项目建设，项目工作取得显著成效。 二是努力争取各类国家建设资金。在积极编制上报项目的同时，协调各方力量，努力争取各类国家建设资金。今年来，共争取到区检察院办案用房和专项技术用房建设项目补助资金20xxxx元；农村公路及桥梁建设项目补助金74xxxx元；争取到因受台风损毁堤防水利设施、供水饮水设施、中小校舍、乡镇卫生院、农村公路及桥梁项目上级补助资金4xxxx元。

三是加强对农村公路建设项目跟踪督办。为加强对我区农村公路建设监管力度，今年来主要是开展农村公路建设补助资金绩效评价工作，组织对05年我区纳入省农村公路建设补助项目现场勘察、审查，核实基础数据的全面性、真实性；组织财务人员对04年和05年农村公路建设专项资金使用情况进行检查，加强我区农村公路改造工程使用国债资金及省补助资金的管理，保证专项资金的安全、有效使用；协助省审计小组做好我区农村公路建设资金审计调查工作，并通过审计调查；协同市交通工程质监站做好路面钻孔取芯和其它各项技术指标检查工作。

4、切实加强调研工作，不断提升工作层次和水平。为了更好地为宏观经济决策服务，为区域经济发展服务，我们采取领导带头，股室负责，责任到人的措施，开展调研工作，由领导班子成员带队组织人员多次到各街道、镇、区直有关单位对全区项目建设、国民经济和社会发展执行情况进行调研，先后编制形成了《某区二oo六年国民经济和社会发展计划》、《某区经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《关于开展促进和加快某地区经济和社会发展问题调研》、《某区农村社会事业专项调研情况报告》、协助市开展中医药发展“十一五”规划调研，以及各季度我们及时对全区经济运行情况进行分析，有效地把握经济发展中的优劣所在，提出建设性的意见，为领导决策提供富有价值的参考材料，较好地发挥了参谋作用。

5、抓好粮食管理工作，确保粮食安全。粮食工作做得好不好，事关社会稳定和政府“米袋子”责任制的落实，新的形势下各级政府对粮食工作更加高度重视文 秘 家 园，为此，我们从抓管理入手，促进粮食工作管理规范化，较好履行粮食管理工作的职责。一是切实加强储备粮的管理。针对国家对粮食流通体制改革的不断深入，粮食管理工作面向社会化管理的转变，我局在认真学习贯彻执行国家粮食方针政策，及时为基层粮食单位提供信息、协调有关问题以及做好全区粮食总量平衡，确保粮源充裕，市场稳定的基础上，切实加强区级储备粮管理，严格按照储备粮管理制度的规定和要求，定期组织粮情检查、听取粮情及仓储工作汇报以及“春、秋”两季粮油安全普查，准确掌握粮情变化情况，及时处理好高温粮、高水分粮和虫粮，并指导好储粮单位开展科学保粮，提高储粮工作质量，确保在库粮食数量足额到位、质量稳定。二是积极实施地方储备粮的轮换。今年在库地方储备粮中的稻谷全部超越储存规定的期限，同时，因受4号强热带风暴“碧利斯”的影响，我区粮库部份稻谷及大米受湿，经请示区政府同意，积极进行轮换。在储备粮退库销售过程中，坚持按程序办事，组织对市场调查，经市农发行、区财政局、发改局、物价局、审计局和粮食总公司的协商会议，共同商定储备粮销售的最低指导价后，经采用公开招标的方法销售，减少了储备粮销售亏损。同时，在补库过程中，严格把关，保证购进的粮食按国家有关规定质量标准入库。三是指导做好抗灾复产工作。今年4号强热带风暴“碧丽斯”给我们带来了百年一遇的特大暴雨，强降水使我市多处山洪暴发、山体滑波、堤围决口。局领导第一时间赶到粮库，靠前指挥抗涝工作，浸在齐腰深的洪水中指挥抗涝战斗,并亲自参与堵沙包、筑围墙、护仓门，及时启动排涝设备进行排涝，尽最大努力降低

库区水位。洪水退去后,及时组织人力转运粮物，清理堆场，整晒受浸的包装品及其它物品一大批，减少粮食损失，并积极协调有关方面做好受湿粮食的轮换及补库工作。

二、维护稳定，营造和谐环境

我局坚持把维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，紧紧围绕保持社会稳定，切实加强来信来访办理工作。对各种信访问题，能坚持实事求是，通过落实职能部门及专人进行调查走访，认真核实，及时沟通，及时反馈，及时解决，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会。一年来主要做了三方面工作:一是针对原区直国有粮食改制企业部分职工要求“补足经济补偿金、医疗补助金”有关问题，我局通过落实职能部门及专人认真核实的同时，积极协调配合有关单位，利用一切渠道向信访人员作解释、疏导、说服工作，及时化解矛盾，并尽最大的努力把矛盾化解在基层。二是在企业军转干部问题方面，我局通过定期或不定期走访、电话咨询等方式了解掌握企业军转干部生活情况及其思想状况，积极做好各级有关企业军转干部解困政策、法制、纪律等多方面做好宣传教育和解释工作，使辖管企业军转干部能及时了解政策，支持政策，认清形势，支持政府工作，保持稳定的大局。三是我们坚持把切实关心辖属企业困难职工疾苦当作一项长期工作任务，注重发挥工会组织的桥梁纽带作用，在做好辖属企业下岗职工的生活调查的基础上，力所能及的帮助慰问因生活或其他因素造成生活困难的职工，特别是落实xxxx生活特困的职工家庭纳入由政府给予每人每月10公斤大米和0.5公斤食油的物资救济，为社会创造一个稳定环境。

三、加强安全生产工作管理，确保安全生产无事故

在安全生产工作方面，我们坚持按照“安全第一，预防为主”的工作方针，把安全生产工作纳入各项工作的总体规划，局班子成员在主动履行安全生产工作职责的同时，层层建立安全生产责任制，加强安全生产工作的宣传教育，加强检查监督力度，完善安全生产各项规章制度，重视文 秘 家 园安全生产经费的落实和投入，及时整改安全隐患，千方百计杜绝事故的发生。

四、以建设服务型机关为目标，树立良好的机关形象

1、扎实开展“三个走在前面”排头兵实践活动。当好排头兵是推进党的先进性建设的重要载体，是实现我区新发展的迫切要求。按照区委排头兵实践活动部署和要求，我局高度重视文 秘 家 园，制订周密计划，精心组织。通过学习教育，提升服务观念，转变工作作风，扎实开展“三个走在前面”排头兵实践活动，推动各项工作的开展。一是紧紧围绕本单位改革发展稳定中的重点、工作中的难点、群众关注的热点，坚持把深入开展排头兵实践活动与巩固扩大先进性教育活动成果有机结合，与促进各项工作有机结合，与为广大人民群众办好事办实事有机结合，与日常党务工作有机结合。二是对先进性教育活动中未完全落实的整改措施，进一步加大力度，以责任到位促进整改到位，着重解决群众最关心、最直接、最现实的问题；二是组织机关干部积极参加为困难群众送温暖和扶贫济困等一系列活动，以实际行动为群众排忧解难，进一步改善党群干群关系、增进与人民群众血肉联系。

2、结合深化机关效能建设，抓好机关作风建设。机关作风的好坏，直接影响到政府机关的形象。我局结合机关效能建设、企业评机关的行风评议活动，进一步抓好机关作风建设。首先，狠抓局机关内部管理，健全干部深入基层、深入群众的各项制度。机关干部做到尊重群众，礼貌待人，耐心细致解答来访群众提出的问题；坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象。其次，不断提高机关工作人员的业务水平和工作能力，多为群众做好事实事。着力解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。进一步端正对群众的态度，增强对群众的感情，真心实意为基层和群众服务。

3、建立健全规章制度，提高工作效率和服务质量。为进一步完善和修订各项规章制度，以制度管人管事，规范办事行为，简化工作程序，堵塞管理漏洞，我局先后制订完善了一系列办事程序、窗口服务制度、办事公开制度和过错追究制度等，既提高了办事效率，又方便了上门办事人员。同时通过强化机关工作人员岗位责任制等一系列措施，全体工作人员在日常工作中都能认真履行职责，遇事主动配合，从不推诿扯皮，机关工作秩序井然。

五、加强党风廉政建设，提高反腐保廉的能力

在党风廉政建设和反腐败工作方面，我局认真落实区委、区纪委党风廉政建设有关工作会议精神，结合我局工作实际，着重抓好三个方面的工作：

1、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是继续坚持党政齐抓共管、各部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是抓领导干部的廉洁自律。根据上级的要求和自身实际，在修订完善局领导班子成员落实党风廉政建设责任制岗位目标职责，进一步完善党风廉政建设责任制的基础上，结合“三个走在前面”实践活动和学习贯彻党章活动，认真组织局机关党员干部学习领会党风廉政建设有关文件精神，自查自纠。重点检查各自在工作作风、生活作风等方面的情况，并进行深入全面的自我剖析，查摆问题，分析根源，明确努力方向。同时，按照“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，对于重大事项，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控，并发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

2、注重教育，不断提高局机关干部队伍廉洁自律意识。根据区委和区纪委的有关要求,结合我局自身工作实际，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党风廉政建设和党员、干部学习教育。一是在抓好中心组学习和干部在职自学的同时，今年来重点在局系统范围内有计划、有步骤地开展了“三个走在前面实践活动”、“学习贯彻党章活动”、“纪律教育学习月活动”等一系列学习活动。在学习上，我们坚持建立“一把手”抓学习的领导责任制，切实制订好学习教育活动方案和学习计划，把党员干部的理论学习落到了实处，有效地提高全局党员干部积极参与学习的自觉性。二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。我们主要利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会等形式对干部群众进行学习教育。同时，为了使学习收到实效，采取了集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式，加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，做到防微杜渐。

局年度工作总结篇5

——税收收入突破80亿大关。税源分析与税收预测长效机制建设已完成制度设计、人员安排、工作流程等步骤，并进入实质性操作阶段，税收工作主动权得到明显加强。

——创新税收管理模式有重大进展。专业化分工的税收征管理念已深入人心，体制优势日益明显；分类管理与专业化管理相结合的管理模式正在基层单位不断推开；涉税服务网络平台的建立与运作，将进一步改善和加强征管序列的流畅运作。

——纳税服务层次有质的提升。纳税人服务中心的统筹协调作用日益显现，逐步向高水平、开放式、专业化的宣传阵地和纳税服务平台迈进；征收一线窗口服务的质量和水平进一步提高，群众关心的“二手房税收缴税难”等热点难点问题得以解决。

——税收信息化建设成果显著。“易办税”作为我局自主开发的办税服务系统，近年来在减轻前台压力、方便纳税人方面发挥了极其重要的作用，今年被授予2006年度珠海市自主创新促进奖。已完成各项技术测试并将投入使用的手机报税系统，必将为我局的税收服务插上新的翅膀。

——队伍建设显现出新的面貌。制度化的科级干部轮岗激发出新的活力，稽查部门能级管理试点工作顺利推进，干部培训的覆盖面和实效性明显加强，地税文化建设步入更深层次。

——党风廉政建设有新的进展。进一步完善预警信息系统，深入开展预防职务违法违纪工作,狠抓廉政文化建设,党风廉政建设工作进入一个新的阶段。

以上成绩的取得，得益于省局党组和市委、市政府的正确领导，得益于社会各界以及全市纳税人的大力支持，同时也凝聚着全系统800多名地税干部的智慧、胆识和汗水，经过这一年来的发展，珠海地税事业又迈进了一个新的里程。

回顾2007年的工作，主要有以下九个方面。

一、聚精会神抓好组织收入这一中心工作，税收增长再创新高

2007年我局共组织税费收入119亿元，同比增长32.2%，其中税收收入82.3亿元，同比增长36.9%，社保费收入33.1亿元，同比增长18.4%，综合征缴率99.18%，税费总收入与税收收入增长幅度再创历史新高。今年我局税收收入形势大好，一是得益于地方经济快速增长，特别是楼市、股市两旺，带动了相关税种乃至整体税收的快速增长；二是我局坚持“抓早、抓紧、抓实、抓出成效”的工作思路，及时落实税收计划，狠抓征管基础，针对薄弱环节采取各项征管措施，规范执法，保证了税收收入的稳步增长。

（一）努力建立税源监控与税收预测工作的长效机制。多年来的税收实践说明，要想抓住税收工作的主动权，必须建立税收增长的长效机制，其中，建立和完善税收分析与税收预测工作体系是一个重要内容。为此，今年以来我们一是按照省局要求，认真开展了税收预警重点纳税户核查工作，经过两个多月的努力，掌握了税收预警重点纳税户的具体情况，认真分析我局税收征管中存在的薄弱环节，为进一步加强税收征管提供了帮助；二是税收分析与税收预测机制建设工作进入实质性运作阶段。在制定和完善相关制度框架、明确工作方向的基础上，今年以来，从各单位抽调业务骨干以及计财科相关人员，组成一支近20人的专业化税收监控队伍，制订税收监控管理办法和税收监控员制度，明确分工，落实责任，研究税收监控的基本操作办法，确定数据采集指标，建立税收数据指标体系，积极推进税收分析与税收预测机制建设；三是切实抓好税源调查摸底工作。早在去年年底，市局就组成工作小组，到各经济职能部门和重点行业和纳税重点企业了解情况，基层各管理单位也结合本地情况，采取各种有效手段，做好今年税收收入的分析预测工作，为完成今年的税收任务争取了主动。

（二）认真开展所得税汇算清缴工作。精心组织，及时部署，切实开展2006年度企业所得税汇算清缴工作，认真做好培训辅导、发表收盘、审核录入、税款跟踪入库各阶段工作，大力推行税务。按照总局要求，从2006年7月1日起，全国统一使用新的企业所得税纳税申报表，我局认真做好新申报表使用的宣传培训工作，提高纳税人依法纳税意识和办税能力。2006年度企业所得税汇算清缴汇缴面达100%，汇算清缴户数达到8000多户，其中委托中介机构汇缴的有749户。同时深入学习《外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴管理办法》、《外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴工作规程》以及涉外企业所得税的相关政策法规，严格、认真审核年度企业所得税纳税申报表。在2006年度需要进行汇缴的企业共1469户，汇缴面达100%。

（三）扎扎实实做好年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。我局高度重视年所得12万元以上个人所得税自行申报工作，将其作为一项严肃的政治任务来抓，成立相关组织机构，及时传达学局和省局文件，在珠海电台的《市民热线》以及各新闻媒体广泛宣传个人所得税自行纳税申报基本政策，适时推出具体实施方案，各基层单位深入各重点企业进行动员和宣传，现场辅导自行申报工作事项，通过全局上下三个多月的努力，至纳税申报期限实际截止日，我市共有13290人进行了年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报，补缴个人所得税1058万元。

（四）积极推动社会综合治税工作。进一步完善部门协作配合机制，稳步推进实施社会综合治税，以点带面、循序渐进推动构建完善社会综合治税网络。一是加强与市、区、镇三级综治部门的协调沟通，指导基层就私房出租、私房装修、个体工商户等零散税收实施综治部门综合治理。金湾区三灶镇税务协管中心的挂牌成立，标志着我市第一个由政府主导、税务机关主管、有关部门配合组建的零星税源专职税务协管工作机构开始实际运转，这对于有效加强地方零星税源征收管理，进一步提高税收征管质量，营造一个公平、公正、公开的依法治税环境具有重要的意义；二是继去年与市建设局建立沟通联系基础上，今年两单位之间正式建立了信息共享机制，畅通了工程项目信息采集渠道，实现了对建设工程项目税收的有效控管，进一步堵塞了工程项目税收流失漏洞。2007年度，我们从市建设局共采集到214条经审批核准的建设工程项目信息，涉及金额53.5亿元，已全部转各管理基层局后续监控管理。

（五）切实抓好新税收政策的落实。一是做好新《企业所得税法》调研和实施前的准备工作。组织专门力量，就执行《新税法》后对我市经济社会发展的影响、当前我市重点发展的产业方向以及“新法”可能产生的影响等问题进行了深入分析，并对下半年将的实施条例的制定内容提出建议。同时组织认真学习和分析《企业所得税法》,积极组织和参加有关培训工作，广泛收集基层分局对新法理解方面的问题，深入研究，未雨绸缪，以便在新法实施后更好地开展政策辅导工作，整理分析新法实施后将取消或过渡办法未明朗的减免税政策，及时知会企业尽早提出减免税申请，从而最大限度地落实税收优惠政策。二是做好土地使用税开征的各项准备工作。组织各区（分）局进行税源调查，对全市土地的等级、企业的行业分类进行调查摸底，及时和财政部门以及市政府充分沟通，反复讨论，多方论证，保证制定税率的合理性和征收方案的科学性，以保证土地使用税的顺利开征。

（六）以主动和负责的态度做好规费征缴工作。一是全力以赴组织社保费收入，确保社保费收入稳定增长。年初我局就联合劳动保障部门，对我市的社保费的费源情况进行调查摸底，通过调查摸清我市费源总量、结构及收入潜力，为组织社保费收入打下基础。二是继续实施税费“同征、同管、同查”的一体化管理，把社会保险费征管的各项职责像税收工作一样分解到各职能部门，从而把社会保险费征管工作融入整个税收征管体系之中。三是建立健全社会保险费征收程序，将组织收入、征收管理、稽查等统一纳入地税系统工作目标考核方案，实施科学化、规范化、精细化管理，从而确保社保费收入稳定增长。四继续加大清理欠费力度，努力提高征缴率。针对去年社保费在征收管理上存在的问题，通过调整管理制度、考核方案以及加强与社保部门的沟通协调，提高参保资料的准确性，使社保费能及时足额入库，避免产生新的欠费。

二、创新税源管理思路和管理方法，科学化、精细化管理有实质性进展

通过前几年的努力，全局上下对于征管查三分离的专业化管理理念形成了共识，今年我局在数据集中背景下，进一步夯实征管基础，不断创新管理思路和管理方法，科学化、精细化管理取得了实质性进展，税源管理水平明显提高。

（一）抓基础，集中清理征管登记资料。纳税人登记资料信息是整个税收工作的基础，也是提高征管质量和效率的关键。我们一是组织专项检查清理。从7月底开始，我们从各基层局抽调人力，对全市纳税户基础登记资料信息进行了一次较大范围的检查清理，此次检查清理，历时近两个月时间，检查清理考核面达到40%，找出了当前登记资料信息管理工作中的薄弱环节，为下一步规范和加强登记资料信息管理奠定了坚实基础。二是在全系统全面开展征管基础资料清理、核实、修改工作。全系统各管理区分局，以极其严肃认真的态度和真抓实干的精神，把清查工作落实到每一个管理身上，香洲区局还编发专门战报，通报各个税所清查进度，把清查工作作为一场真正的战役来对待，提出用三个月的时间对区局16000多户征管基础资料以及9700多户的非正常户进行一次严密、细化、规范的清查和考核验收，力争征管基础资料达到资料齐全，内容完整、准确的工作目标。通过艰苦细致的工作，全市地方税登记资料各类基础信息真实性、完整性和准确性得到极大的提高，实现了打牢基础、促进发展的目的。

（二）抓规范，重组业务流程。围绕理清部门职责、规范业务流程、理顺征纳环节、强化执法监督的工作思路，按照“合法、效率、依托信息化和遵从实际”的原则，完成了《业务规程》的梳理、审核和征求意见等一系列工作。通过重组完善税收征管业务流程，清理简并涉税资料和征管文书，理清明确了征收、管理以及市局业务科室等部门职责，规范了基层税收征管行为，促进我市税收征管体制效能的发挥。与此同时，制定出台《<业务规程>管理规定（试行）》，建立了对《业务规程》的长效动态管理机制，以信息化技术为支撑，紧密结合最新征管法律法规规定对《业务规程》实行动态更新管理，逐步推进实现征管业务的规范化、精细化管理。我科还牵头组织开展并派人参与省局布置的税收征管业务流程重组工作。

（三）抓难点，构建涉税服务网络平台。在归纳总结近几年涉税申请事项管理经验基础上，我们紧紧围绕着“对内规范管理、对外优化服务”这一指导思想，按照“简化事前审批、强化事后监督”的原则，深入探索创新涉税申请事项管理手段，依托我局网络资源优势积极研究搭建“涉税服务网络平台”，完善纳税人涉税申请事项办理渠道，以数据流辅助物流开拓我局“网上办税系统”新应用，目前已基本完成前期业务需求工作，下一步将进入技术研究开发阶段。搭建应用“涉税服务网络平台”，是便民利民、创新服务新举措，逐步实现对涉税管理业务从受理环节、调查环节、核批环节等过程和对各环节管理人员工作状态的实时全面监控，将进一步促进提高我局涉税管理效能和纳税服务水平。

（四）抓创新，建立起了分类管理与专业化管理相结合的税源管理监控新格局。一年来我局认真贯彻落实税收管理员制度，科学配置税收管理资源，充分调动基层单位税源管理改革的积极性，在全面依托“大集中”核心征管系统和税收管理员平台等信息技术基础上，初步建立起了“分类管理与专业化管理相结合，强化重点税源监控”的税源管理监控新格局，充分发挥现行税收征管体制效能。香洲区局对各管理所的管辖范围及管理职能进行了调整，分别设置了重点税源管理所、一般税源管理所和个体税源管理所，对税源实施了分类管理，建立了“分类管理与专业化管理相结合，强化重点税源监控”的管理模式；拱北分局继续建立健全重点税源户和重点行业监控体系，自行开发“房地产项目和建筑安装项目税务管理信息系统”，充分发挥了对房地产项目和建筑安装项目的税源监控和分析的作用。高新区分局对重点税源实行专业化管理、一般税源实行分行业管理、个体税源则依照“抓住大户，管好中户，规范小户，监控散户”的管理思路，科学划分管户责任。保税区分局以30万以上为标准确定为分局的重点监控户，建立重点税源户户籍档案，严格实施台账管理；斗门区局对房地产业税源实行重点控管，对全区每一个楼盆的建筑面积、销售面积、销售单价、预期销售情况都进行动态的调查分析，房地产行业税收增幅达100%；金湾区局根据辖区特点，在大力管好重点税源的同时，加大宣传力度、和工商、国税等部门数据比对，着力加强个体税源管理，个体经济税收增长近三成。

（五）抓实效，深入开展行业税收纳税评估。开展实施纳税评估工作，是适应征管信息化管理变革要求，提升“数据管税”水平和能力、加强税源监控的重要手段。按照省局年初确定的“全面开展、三管齐下、部门联动、健全机制”纳税评估工作思路，我们认真贯彻落实，加强组织领导，健全工作机制，深入开展纳税评估工作。一是省局统一实施的模型评估和软件评估工作进展顺利。截止目前，我局已按照上级要求完成1100户建安、房地产和住宿酒店业纳税户数据采集工作。二是案头评估工作稳步实施。坚持“人机结合、两条腿走路”的方针，积极探索科学、实用的案头评估模式，指导建立规范的《纳税评估工作规程》，不断丰富和完善纳税评估指标体系，在此基础上，充分发挥基层主观能动性，有针对性地指导基层在房地产、建筑安装及酒店等行业中试行开展纳税评估并组织交流，为下一步全面开展行业纳税评估工作积累和创造了经验。涉外分局充分发挥行业分类管理优势，全面推行纳税评估。全年共成功约谈评估了55户企业，补缴地方各税及滞纳金560多万多元。拱北分局开展纳税评估样本数据采集工作，纳入评估工作中样本数据采集的企业共308户，通过分析样本业户的基本情况，研究评估数据采集工具的填报要求和口径，以及确定数据采集的工作方案等措施，确保了样本数据采集工作按时按质完成。

三、严格税收执法，依法治税工作稳定推进

（一）深入开展专项检查和整治行动。全年共执行案件43宗，组织入库税款479.18万元，入库率达99.3%；己按规定移送涉嫌犯罪案件4宗。一是与市公安经侦支队联合开展了打击二手房交易中介机构专项整治行动，突击检查了五家大型房地产中介机构，查获企业未申报纳税的合同1000多份、收据2000多份，共查补税费、滞纳金及罚款140.29万元，并加大对有关二手房交易存在问题及应对措施的对外教育宣传力度，引起较大社会反响；二是开展了房地产行业、建筑安装行业、美容行业三项专项检查活动，进一步规范了三大行业的税收管理；四是按照总局稽查局的部署，对中国银行珠海分行、中国石油化工股份有限公司珠海公司、中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司及珠海乐田超市有限公司进行了专案检查，并均实行国地税联合进场，联合检查，资源共享。目前，对中国银行、中国石化的检查工作共查补税款160.75万元。

（二）继续加大反避税工作力度。涉外分局反避税调查所以全国联查为重点，继续严格按照国家税总《关联企业间业务往来税务管理规程》的规定，加强与完善了资料库的管理工作，保证了选案工作的质量；完成3宗转让定价及跟踪管理案件的调查与谈判工作，共调增应纳税所得额7779.35万元，应补企业所得税777.94万元，创历年新高。同时，全国联查案件的调查工作也取得了重大的进展，调查工作得到总局的认可。另外，通过加强政策宣传，推动了预约定价工作，目前已完成1宗预约定价的谈判工作。除了完成艰巨的转让定价调查调整、跟踪管理和全国联查案件调查外，调查所还积极协助税务所开展纳税评估工作，共调增应纳税所得额1167.94万元，应补企业所得税111.65万元。

（三）以务实的作风开展执法检查。按照省局的要求，结合我市的实际，我科从全局的角度出发，目的明确，态度务实，迅速、详细地制定了工作方案，联合其他部门，成立相关检查小组，分阶段分项目地对税收执法情况进行深入细致的检查，如期圆满地完成了该项工作。在检查中，我们客观分析了执法问题产生的原因及背景，努力探讨化解税收执法风险的方法。针对检查发现的薄弱环节和问题，执法检查小组向各基层局实事求是地提出规范意见、整改建议和工作要求，形成了为领导作决策参考依据的汇报材料，为我局进一步完善执法责任制建设，规范执法行为，提高风险意识，有效降低执法风险，奠定了良好的基础。

（四）推动执法系统上线，完善执法过错考核。根据省局部署和结合自身实际情况，积极推动我局执法责任制考核系统的上线工作，组织了系统内的业务骨干进行学习培训；收集操作中的业务及技术疑难，客观分析、及时解决存在问题；每月分析过错成因、落实改进措施、提出工作建议，并向省局作意见反馈，使之通过考核规范、统一我们的执法操作。通过逐步的完善，该考核系统自今年4月1日全面上线以来，生成我局的执法过错行为从4月份的1359宗降到了11月份的224宗。

四、不断拓宽信息技术运用领域，税收信息化建设成果显著

（一）易办税系统荣获珠海市自主创新促进奖。易办税系统作为我局自主开发的科技项目，由于技术水平先进、社会效益和经济效益显著，今年被珠海市政府授予2006年度珠海市自主创新促进奖。“易办税”系统服务内容涵盖网上办税、社区自助办税和“24小时”自助办税，让纳税人享受“易办税”带来的“足不出户、安步就近和全天24小时”的办税便利。目前网上报税开户数已经覆盖了我局80.3%的企业纳税人，通过网报征收税款比例达到70%；24小时自助办税点已成为全市业务量最大的自助申报点，自助申报量占全市自助申报总量的21%以上，其中约46%的业务是发生在中午、晚间或周六日等下班后的时间段。易办税系统在贯彻落实“两个减负”、减轻前台压力和方便纳税人方面发挥着越来越重要的作用。

（二）研究开发手机报税系统。经过一年多的培训和研发工作，手机报税系统目前已经完成了主要模块的开发，具备了完整的核心，基本涵盖了办税服务厅的大部分功能，目前已完成20多种机型的前期测试，绝大多数机型已成功通过测试，明年将如期投入使用。该项目可以使纳税人通过手机上网或发短信，办理多种办税业务，为纳税人提供更方便快捷的服务，覆盖包括移动、联通、小灵通用户在内的广大纳税人。手机报税系统具有良好的应用前景，必将为我局的税收服务插上新的翅膀。

（三）不断拓宽信息技术的应用广度。针对房地产业税源增长加速而对企业监控力度不足的现状，开发了一套房地产业和建筑业项目管理软件，以信息化手段加强了对房产开发和在建工程项目税源信息管理；采用工作流技术研究开发新版综合办公系统，实现对各类行政管理工作的流程化、责任化、时效化监控，以此为基础建立和完善预警机制。此外，我局计算机技术广泛运用于手续费管理、教育学习、业务考试、问卷调查等多个方面，都取得了良好的效果。

五、纳税服务机制日益完善，纳税服务水平不断提高

今年以来，我局进一步转恋观念，整合各类有效资源，主动寻求提升纳税服务质量的途径，积极构建社会主义和谐税收关系，把我局的纳税服务工作推上了一个新台阶。

（一）采取具体措施提高窗口征收效率和窗口服务质量。征收一线的同志们以纳税人办事方不方便、满不满意为标准，本着“是不是必须、能不能简化、有没有更好”的思路，针对纳税人反映最多的办税排队难、申报填表难、办事多头找多次跑等存在问题，开展了一系列工作：一是优化窗口设置，加快办理速度。根据纳税人的实际情况实施预约办税、限时办税、“一号一户”等服务措施，大大地提高了办税效率；二是简化业务环节，节约纳税成本。对于税务罚款缴款、税务登记遗失登报、一人一票的申报等复杂流程进行大刀阔斧的简化，大大节省了纳税人的办事时间。三是规范办税厅业务操作标准。对于二手房业务的设计自动税款计算表，提高内部效率，严格“涉税监控系统”的使用和涉税回执的打印，对于办税指南的反馈、更新进行规范。对代开发票、领购发票、税控装置的推广等等政策提出合理建议，努力减轻纳税人负担，使纳税人办事更加快捷、顺利。四是不断美化征收环境。金湾区局正式使用VI体系的视觉识别标示，规范征收服务厅的硬件建设，为纳税人展示了我局崭新的办税环境和良好的精神风貌。

（二）集中力量为方便纳税人办实事。针对吉大办税厅接办二手房交易多、办公条件差、纳税人办事不方便等现状，我们经过多方协调，克服种种困难，将吉大办税厅搬迁到房地产登记中心对面，占地1000多平方米，纳税人在海珠大厦二楼契税大厅交纳契税后，直接上三楼就可办理征税手续，然后过马路就可到对面的房产登记中心过户，不需要像以前那样来回奔波，大大缩减了市民办事的时间和费用。同时，万山分局实行审批前移，把原本设在分局的“减免税审批岗”前移到吉大办税厅，对纳税人提交的二手房转让减免税申请，在资料齐全、事实清楚、符合政策规定的前提下进行即受理即审批，大大缩短了纳税人的办理时间。金湾区局也将二手房转让税收集中在红旗办税服务厅办理，实行先契税后地税等举措，方便了纳税人，得到了纳税人的一致好评。

（三）实行办税指引动态更新管理办法，为纳税人提供最新、准确、长效的指引服务。制订并了《办税指南工作制度（试行）》，明确了纳税人服务中心在办税指南立项、编写、印刷、、修正、废止到反馈等过程中的主导作用，同时以纳税人为视角共分十五类111种对《办税指南》进行统一修正，将其上挂对外网站和12366热线自动语音系统，并随着新政策法规和业务的推出随时对《办税指南》进行修订、更新，对其实行长期动态管理。这一办法实施以来，统一规范了全系统的办税指引，从根本上破解了办税指引滞后、模糊不清、多头指引相互矛盾等难题，较好地解决了以往纳税人经常跑冤枉路、办冤枉事、打冤枉电话的问题。

（四）引入税收宣传事前评估制度，建立系统化税收宣传长效工作机制。建立《税收宣传工作制度（试行)》，对各部门的职责分工和工作流程做出明确的规定，规范我市地税系统对税收宣传的管理，将税收宣传内容分为提醒类、解释类、指引类、其它类等四大类，并创造性地建立起了税收宣传事前评估制度。根据分类及定级情况确定适用的税收宣传方式。目前全市纳税人可通过网站、12366热线、手机短信、窗口、媒体、传真、信函等7种途径，方便快捷地向地税部门查询咨询税收相关资讯。

（五）完善股（所）长轮值制度。认真落实完善股所长轮值制度，做好岗前培训及业务统计等工作。今年已轮值的22名股所长，共接听咨询、举报、投诉电话10924个，答复在线咨询158条。同时加强股所长在业务交流中的参与度，让每人主持两次以上的业务学习，介绍基层情况及探讨日常疑难问题。在已参加轮值的40多名股所长中，大多数表示，在轮值过程中强化了服务意识和理念，熟悉了纳税服务平台，学到了平时较少接触的知识，扩大了业务范围。中心已然成为纳税服务干部的实战锻炼基地，身为基层的中层干部和业务骨干，股所长们既为中心带来了基层的新鲜经验和最新信息，又会把为纳税人服务的理念和技能带回到各工作岗位，传播到原工作单位去，实现了以点带面，有效推进全员全程服务，达到了“双赢”效果。

（五）开展地税12366“专家答疑日”活动。为了满足纳税人对一些疑难问题的咨询需求，今年我们开展了地税12366“专家答疑日”活动。从8月份起定于每月25日（节假日顺延一天）为“专家答疑日”，把系统内税政、征管、稽查等业务领域的专家请到服务中心，为纳税人解答各类问题。纳税人可上门、上网或拨打地税服务热线12366咨询。纳税人服务中心对专家答疑进行整理后在内部、外部网，供税务人员和纳税人参考。到目前为止，纳税人服务中心组织开展了四期专家答疑活动，解决了由纳税人服务中心收集的疑难问题32个，解决了上门、来电咨询的纳税人的12个疑难问题，取得了良好效果。

六、努力增强干部的素质和活力，队伍建设走上新台阶

（一）认真组织开展加强思想政治工作。针对个别单位思想政治工作比较薄弱的情况，印发了加强思想政治工作的指导意见，强调以落实领导责任为关键，以弘扬正气为核心，把思想政治工作渗透到税收工作的各个环节中去，充分调动各方面的积极因素。一是认真抓好十七大精神的学习和落实。今年正值党的十七大会议召开，机关党委根据上级统一布署，积极组织开展党的十七大学习和落实。为此，我们通过下发文件，组织召开全系统副股以上干部十七大宣讲报告会等形式，抓好各级党员的思想政治学习，同时把学习党的十七大同地税工作实际结合起来，同争先创优结合起来，同建设和谐地税结合起来，起到了较好的效果。二是强化各级领导干部责任，保证思想政治工作落到实处。通过举办思政工作交流会，干群座谈会，建立局长接待日等形式，提高各级领导抓好思想政治工作的能力。通过举办群众测评、问卷调查等方式对所属科、股级干部进行评估，强化对各级领导干部抓思想政治工作的考核，通过考核达到“以考促建、以考促改”的最终目的，增强各级领导干部做好思想政治工作的责任心。三是健全制度，规范管理。建立队伍思想状况查摆整改制度，健全思想政治工作会议制度和齐抓共管的工作机制，完善谈心谈话制度，加大政务公开力度，最大限度地消除系统内部不稳定因素。四是切实为干部职工解决实际困难。今年，我局医疗互助基金管理委员会审核给予系统内6名干部职工共计300548元的救济金。对系统干部职工在校表现突出的子女进行表彰奖励，共表彰获奖子女130人，把组织的温暖和关心送到每一个老干部身上。“关心照顾好老的，教育爱护好小的，培养使用好干的”成为我局“亲情文化”的真实写照，干部职工找到了归属感，队伍的凝聚力大大增强。

（二）圆满完成科级干部交流轮岗。按照党政领导干部任用条例，我科广泛征求意见，反复修改方案，出台了《珠海市地方税务局科级干部交流办法》，对任期届满的科级干部进行交流轮岗。该办法严格规定考核方式和工作程序，遵循“五年一小轮，十年一大轮”的核心思想，对在同一职位上任职5年以上的，连续担任区（分）局一把手或副局长10年以上的干部分批进行交流。加大基层领导干部交流轮岗力度,坚持群体优化的原则做好基层班子调配。通过系统分析班子对其成员的政治要求和智能需求，认真考察权衡成员所具有的各方面特点，精选好“帅才”，配备好“将才”，用其所长，发挥优势。迄今为止，共有23名科级干部进行了轮岗交流，约占科级干部的35%，交流轮岗面达到33%，目前基层班子基本已达到了素质优良、专业合理、气质互补、充分协调的结构。

（三）稽查能级管理试点工作进展顺利。年今我局以稽查局为试点推进能级管理工作，选拔出首批44名稽查员，在全系统内选拔了5名中级稽查员，使稽查人才专业化水平得到进一步提升。为使能级管理推行工作更加顺畅，制定出台了《珠海市地税局稽查局效能监察考核暂行办法》、《稽查（审理）环节业绩考评计分标准》，通过“业绩评审会”进行案件量化评分。通过一年来的实施，“能级＋考核”的成效非常显著，稽查人员的工作积极性、主动性空前提高，由过去的被动接案改为主动要求接案，全年查处的案件比去年翻了一番。

（四）充分发挥“326”人才库资源优势。目前，“326”人才库共有人员81名，总人数占系统人数的10％。对“326”人才的管理使用我局遵循“优秀人才优先使用”的原则，坚持以能为本，注重激励。一是在选拔任用和挂职锻炼中优先考虑“326”人才库的人员，年内已先后安排2批共6名专门人才到基层分局或基层办税厅进行为期一年的挂职锻炼。二是将专业人才划分为经济分析组、政策法规组、综合管理组、征管组和稽查组5个组别，有计划地开展分析、研讨活动，充分发挥其所长。三是抽调各类别人才承担市局的重要调研课题，为领导决策提供具有较高参考价值的依据。四是组织“326”人才为每季度举行的网上业务知识考试编写试题，现试题库共有1300多道题目，内容涵盖涉税法律法规、相关税收政策、税收征管、行政管理等应知应会的知识，题库题目还将结合税收政策和文件按月更新和丰富。

（五）积极探索教育培训的新思路、新方法。今年年初我局开始实施分级分类培训计划，把系统干部职工分为科级干部、股级干部、326专业人才、重点税源管理员、税收管理员、征收人员、稽查人员和计算机专业人员等11个类别，计划用两年时间分别对11类人员进行脱产培训。今年已先后举办科级干部、房地产行业税收管理员、计算机人员、稽查人员培训班，税收管理员培训班共6期培训班，共计273人参加了培训，占系统总人数的33%。此外，我们还举办各类讲座，组织征收和纳服人员赴香港考察学习。制定出台了《珠海市地方税务局业务知识考试管理办法》，充分利用省局在线培训系统，每季度组织一次全员网上业务知识考试，不仅检验了干部的业务水平，更激发了干部学习积极性。

（六）努力建设积极向上、和谐发展的地税文化。一是加强对地税文化建设的整体规划和组织，以问卷调查的形式全面掌握全系统干部的思想状态和价值取向，面向全系统征集地税文化核心价值观、发展景愿，成立专门小组规划和组织地税文化整体发展；二是继续办好红山系列文化活动，用形式多样、内涵丰富的文化体育活动充实干部生活。三是充分发挥团委网站的“平台”和“窗口”作用，使网站的辐射面和服务功能深入基层，成为我系统干部职工信息交流的平台。基层各单位积极探索地税文化建设的有效途径，香洲区局创造性地将“积分制”引入到文化活动中来，万山分局举办“感动我们的征收人”晚会，着力打造富有特色的地税征收文化。

七、以预防职务违法违纪为重点，全面加强廉政建设

（一）大力开展勤政廉政宣传教育。以加强作风建设为主要内容开展专题教育，先后组织税务干部听取了省局讲师团讲课，市委常委、市纪委书记王广泉《加强作风建设，勤政廉政为民》专题报告，以及市局余振荣局长关于《加强修养，端正作风，建设和谐地税》的专题讲座。为宣传《行政机关公务员处分条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，结合队伍中存在的问题，对近期查处原国家食品药品监督管理局局长受贿案等大案要案及时进行反面教育，把案中应吸取的教训与地税系统实际结合对照分析，查找存在问题和不足之处。在全系统掀起学习十七大热潮的同时，组织全系统纪检监察干部学习十七大会议精神，认真开展讨论交流活动；利用网上宣传教育渠道，及时充实更新市局廉政网内容，使改版后的廉政网进一步发挥出宣传平台作用。

（二）狠抓领导干部的作风建设。4月份组织各级领导班子召开作风建设专题民主生活会，围绕胡总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，根据各级领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在问题，认真开展对照检查，查摆问题，并针对班子自身查摆和群众提出的问题，切实抓好整改落实。为了解决和克服机关存在的不良倾向，在去年下大力抓好机关作风建设的基础上，按照省局的要求，以“六治六树立”的目标，结合市直机关开展的“三服务一促进”活动，全面开展作风整顿，认真查办投诉举报，落实工作，通过约谈和诫勉谈话等方式，纠正机关作风差、服务效率低等问题,今年我室共接到投诉举报4宗，比去年减少4宗，下降100%。今年上半年，根据省局和市纪委要求，组织对配备使用小汽车、评比达标表彰活动和楼堂馆所建设情况等三项工作开展专项清理，通过自查和查检，促进了各单位对小汽车的配备与使用、基建工程的建设及装修使用标准，以及基建工程建设中存在问题的整改落实。

（三）进一步抓好预防职务违法违纪工作。先后多次组织召开了推进税务预警工作座谈会，对税务预警系统进一步修改和完善。为配合省局开发监控软件工作需要，四月份进行集中业务骨干开展研究有关预警需求工作，专门召开了专项工作会议；最近还组织有关人员到南海信息中心配合省局进行研发工作，为省局税务预警监控系统的开发奠定了基层。为加强对预防预警课题调研，12月初，组织深圳、珠海、东莞三个市纪检监察部门有关人员在召开了研讨会，重点就稽查、预防预警和效能监察等几个方面工作开展讨论交流。同时，认真组织开展不正当交易行为自查自纠工作，在进行广泛宣传发动基础上，利用党风廉政建设会议和局务会议进行动员和部署，深入开展教育引导、调查研究、自查自纠和整改工作，重点对照市治贿办的要求，反复进行对照检查，查找薄弱环节和不廉隐患，使防治商业贿赂工作较好的落实，顺利通过了检查验收，工作得到市府治贿办的好评。

（四）严格进行内部审计和经济责任审计。配合我局科级领导干部交流工作的开展，组织审计小组对稽查局和8个基层（区）分局开展领导干部任期经济责任审计和内部审计工作。坚持事前预防和事后监督相结合，对照市局“四个严禁”要求，对有关单位税收执法、财务收支和内部管理的真实性、合法性和规范性开展检查，着重就执行税收政策、落实民主集中制、贯彻基建和大宗物品采购管理办法情况，以及办公费、接待费、福利费等经费开支项目进行重点检查和监督，对个别超出经费支出标准和规模等违反经费管理情况提出整改建议，通过审计加强了财务管理和“两权”监督，较好防止了在人事变动的关键时候出现滥用、滥发财物和送钱送物跑官要官等不廉行为。

（五）认真落实基建工程招投标和大宗物品采购制度。按照政府招投标办法和采购办法的有关规定和程序进行政府招投标采购，做到了单单有批复。2007年，全局基建工程共7项，预算金额180多万，实际中标金额159万，节省建设资金约20万，大宗物品采购24宗，采购金额282万元，实际中标金额247万元，节约资金约35万元。

八、尽心尽责做好机关服务工作

一是不断完善各项规章制度。制定了《珠海市地方税务局建设工程招标投标管理办法》、《珠海市地方税务局大宗物品采购管理办法》、《珠海市地方税务局固定资产管理办法》、《珠海市地方税务局房产管理办法》，并完善了车辆管理等各项制度。通过“全面、标准、量化”的原则，将以上工作事项纳入制度化管理内容，并且对每项工作的规定也全面实现了标准化管理和量化管理；二是为干部职工生活做好服务。10月份市局机关饭堂代表我局参加省局组织的“全省地税系统干部职工满意饭堂”比赛，获得金奖之后，12月初，我们组织对各区（分）局饭堂进行了一次检查评比和厨艺比赛，重点检查了饭堂消防安全、食品安全和各项管理制度，并组织用餐人员进行了民意测评，进一步提高了各单位饭堂的管理和服务水平，获得了领导和干部职工的一致好评。三是加快车辆更新速度，严格落实各项车辆管理制度，全年车辆维修费同比去年下降10%，车辆用油比计划用油节约53万元，同比去年节约5.4万元；四是以热情周到、勤俭节约为指导，做好会议服务和后勤接待工作。严格按照接待工作各项管理制度，不大手大脚，不铺张浪费，而是从细处着手，坚持以人为本的接待原则，以较高的工作水平和积极主动、热情周到的态度，做好各项服务工作。

九、深入开展税收调研，为税收工作服务

为了增强税收工作的前瞻性和科学性，今年以来，我局进一步加大了税收调研工作，并产生了一批能对税收实践产生指导作用的调研成果。一是围绕市局班子的决策和全局中心工作，研究改革与发展的热点、难点问题，为我局工作献计献策。市局领导班子成员每人策划一个课题，研究分析我局目前税收工作中遇到的突出问题。经过半年多的努力，几大课题基本完成，所作分析和研究结论为我局下一步做好相关工作提供了较有价值的指引。二是充分调动全系统的力量共同开展税收调研。根据各基层分局和机关科室的工作实际，向全系统下发2007年度调研课题共21个，由于组织得力，调查深入，各调研课题完成良好，调研文章的科学性、可参考性有明显提高；三是调研水平不断提高，对外影响力进一步增加。各科局税务人员对日常税收工作进行认真调研，探讨工作中遇到的新情况、新问题，特别是敢于挖掘深层次的问题，分析问题的来龙去脉，采写出较高水平的调研文章，对实际工作有积极的指导意义，并在《涉外税务》、《广东地方税务》、省局《地税内参》、《珠海特区报》等各类报刊上发表了一系列理论性较强的文章，对税收工作进行深入探讨，产生了良好的影响。

局年度工作总结篇6

20__年，县经贸局在县委、县政府的正确领导和上级经贸、外经贸、海关等各有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立全面协调、可持续发展观，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动，全系统干部职工求真务实，团结拼搏，在招商引资、工业生产、民营经济、国企改制和先进性教育活动等各方面工作取得了较好的成绩，完成了年初预期的各项经济指标和工作任务。一、各项经济指标的完成情况

（一）招商引资保持稳定。

今年1-12月共引进外资、内联项目61个（预计，下同），合同金额5.61亿元，实际到位资金5.27亿元本文来自文秘站秘书网。其中外资项目8个，合同外资金额1482万美元，实际到位资金1063万美元；内联项目53个，合同资金4.53亿元人民币，实际到位资金4.3亿元人民币。

（二）外贸出口持续增长。

1--12月，预计外贸出口达4215万美元，与上年同比增18，完成全年任务3550万美元的130。

（三）民营经济健康发展。

1--12月，累计登记注册的民营企业145户，注册资金11.3亿元。民营企业（含个体户）实现产值13.6亿元，占全县比重的37.2；完成增加值4.56亿元，占全县比重的37。

（四）工业产值稳步上升。

1--12月全县工业企业预计实现工业总产值30亿元，同比增长28。预计完成工业增加值10亿元，同比增23。消费市场继续上扬，预计实现社会消费品零售累计总额4.5亿元，同比增长10。

（五）日用消费品确保平稳。

1-12月商品销售1910万元，同比减2.7。其中：日用消费品210万元，农资销售额195万元，烟花爆竹61万元。

二、主要工作

（一）脚踏实地为招商引资做好基础工作。

1、抓好政策和各项工作的落实。作为招商引资工作的窗口和服务单位，我局一如既往地把招商引资作为工作的重中之重，把县委、县政府“工业立县”和招商引资战略落实到工作中去。一是围绕中心、服务大局、抢抓机遇，推动我县招商引资工作再掀新的高潮，充分体现保持共产党员先进性教育的实效性。二是努力搞好调查研究。为适应新的形势发展，进一步突出委托招商的作用，不断壮大县域经济，我局在4月底草拟了新的鼓励吸收外资的优惠政策，并组织力量做好了“十一五”规划前期调研工作，撰写了《我县新型工业化发展战略和发展思路研究》和《对我县招商乏力与破解问题的思考》等4篇调研文章，为制定全县“十一五”规划和持续搞好招商引资工作提供了参考依据。三是对招商洽谈会的准备和落实。今年1--12月，共参加了4次由省市举办的招商洽谈会。其中：6月21日组织和参加在我县举行的广东（粤北）绿色食品与山区资源投资推介会；7月7日至10日省政府在香港举行的粤港经济技术贸易合作交流会；7月26日在四川成都举行的第二届泛珠区域合作经贸洽谈会；9月12日在广州举行的第二届中国中小企业博览会暨中法中小企业博览会。每次会前，我局都主动积极地做好会前准备工作，精心组织、合理安排，做好洽谈、签约项目、宣传资料、时间、地点、人员等工作的落实。四是做好招商目标责任制的跟踪落实。今年以来，县委、县政府制定了各单位20__-20__年度招商目标责任制，为抓好落实，我局指定专门股室负责与责任单位定期跟踪联系。并于10月下旬组织专门工作小组前往各镇跟踪落实。至11月止，有桂头镇、乳城镇等13个责任单位共引进30个项目。

2、不断创新招商引资方式。今年，一是专门组织了小分队外出招商；我局的小分队自5月份组建以来，已组织了7批共20多人次前往珠三角地区洽谈项目，取得了一定的效果。二是协助县政府筹备了东莞招商办。三是联手共建产业转移园区的落实。今年3月广东省政府出台《关于我省山区及东西两翼与珠江三角洲联手推进产业转移的意见（试行）》，我局认真贯彻落实《意见》精神，组织力量搞好产业转移园区建设。

3、强化服务意识，做好服务工作。今年以来，我局以亲商、安商、扶商、富商为宗旨，努力创新服务方式。一是为外商和外资企业做好贴身服务。如一年一度的企业年检，涉及市有关8个部门，我们为减轻企业负担和麻烦，无偿为企业做好代办工作。二是积极理顺好企业与上级业务主管部门以及 企业与企业之间的业务关系，帮企业排忧解难，确保我县外贸出口总量和增幅均保持全市第一的位置。三是做好管理和协调工作。如今年三协电子厂劳资双方出现矛盾时，我局领导和外资股人员多次前往现场，并分别与厂方和工人代表商量，做好协调工作，最终做到工人满意、外商满意，及时复工。确保了我县外资企业的运作正常。

4、继续扩大宣传，全力推介__。一是通过多种招商会、洽谈会、推介会广与外商接触，介绍__的投资环境。二是主动邀请外商到__观光旅游，让他们耳闻目睹__的投资环境。三是通过媒体进行宣传。今年上半年，由工业园牵头制作了新的宣传资料。并在__瑶族自治县政府信息中心在网上开设了投资环境、招商引资鼓励政策、园区建设、品牌企业、投资动态和项目推介等六个栏目，推介我县的招商引资工作。

通过脚踏实地的做好招商引资的基础工作，我县招商引资和外贸出口连续几年名列韶关市各县（市、区）前列。20__年2月，我县获20__年度内联招商“二等奖”，外贸出口“一等奖”，吸收外商直接投资“二等奖”，得到韶关市委、市政府的通报表彰。20__年6月，我县获得省外经贸厅颁发的全省外向型民营企业工作贡献奖。20__年，我县招商引资中实际利用外资金额排全韶关市第三位，外贸出口排第一位。

（二）创造有利条件，引导民营经济健康发展。

1、宣传贯彻国家、省市有关发展民营经济的政策法规。一是建立了与民营企业经常流机制，向企业宣传贯彻政策法规，落实推动加快民营经济发展的政策和办法。今年成立中小企业综合服务机构，为企业提供员工岗前培训服务、创业辅导、管理咨询、技术服务、企业重组、融资信用服务、信息化服务、招商引资、展览展销、新企业跟踪服务等相关服务。8月份联合司法局组织57家企业的管理人员共120人免费为参加企业仲裁法律知识讲座的培训；9月举办企业管理人员培训工程，共组织21家企业68位生产管理人员、业务人员参加培训；与27家企业联合职业中学举办工人岗前培训班。二是深入调查研究，经常到企业了解情况，发现问题，掌握企业的发展动向。今年对全县民企进行全面调查摸底，建立民营企业档案，对全县的民企进行分类管理。

2、积极为民营企业创造展示产品、交流信息、促进贸易流通机遇。组织企业参加第二届山区产品洽谈会及中国中小企业博览会、泛珠三角经贸洽谈会等大型展览会。组织了东阳光、绿色食品公司、绿鲜冠公司、中顺纸业、万佳药业等企业参加了此次展览会，让我县民营企业的名优特产品走向市场。这两次大会上我县共签约1.42亿元。

3、加强对民营经济的宏观指导和协调服务。今年，我局在做好去年技改项目、资金使用情况、绩效等跟踪工作的同时，又积极做好今年的上报工作，对有发展潜力的民营企业，认真做好有关申报材料及时上报，今年已上报了县环科实业有限公司、县瑶乡茶业研究开发有限公司、县嘉辉卫浴铸造有限公司、县中兴建材有限公司、县兴农棚架有限公司、县南龙金钢石有限公司、县东阳光化成箔有限公司等7家民营企业科技创新、技改项目，申报扶持扶持资金约530多万元。同时做好服务，积极协调好民企与工商、消防、环保等部门的关系，解决企业在生产、经营过程中的一些实际困难和问题。

（三）稳步推进国企改制和加强电力工业监管。

1、因地制宜积极稳妥开展国企改制和“两个退出”工作。国有企业改制和“两个退出”是当前经贸工作中一件难度最大的工作。由于历史原因，国有企业大多数存在人员多、债务重和基本失去市场等现象。而实施“两个退出”又必须有一定的资金支持才能完成。今年以来，我局根据国企的实际情况，积极协调明源国有资产经营公司，采取因地制宜稳步推进的做法。一是盘活资产实行租赁经营。如永磁材料厂原是上访大户，今年通过盘活资产实行租赁经营后，年收入30多万元，解决就业岗位70多个，并逐年安排3-5个退休工人补交社保金。二是认真解决工人群众的实际问题。如矿产公司七位矽肺病的老职工多次要求解决职业病治疗问题，经多方协调和争取县政府支持，今年得到了妥善解决。

2、加强对电力工业的监督和管理。今年电力总发电量至10月底止37151万千瓦时，与上年同比增长43，但由于我县招商引资的蓬勃发展，工业用电量达29779万千瓦时，与上年同比增长48，说明用电还是比较紧张。根据这一情况，局领导及时与供电部门协调，制定切实可行的办法措施，灵活调节，切实保障了重点企业的正常生产和居民用电。

（四）认真开展整顿和规范市场经济秩序的各项整治工作。

1、加大力度进行专项整治。根据《__瑶族自治县打击盗窃破坏电力设备犯罪专项整治行动方案》和《关于打击旧货流通行业销赃窝赃违法犯罪活动专项清理整治行动方案》等文件精神。今年我局会同工商、卫生、防疫、质监、药监、 公安、供电等部门，开展对食品、食盐、酒类、保健食品、药品、成品油、废旧物品市场和用电等专项整治，共组织检查整治行动12次，专项整治行动查获假冒伪劣商品和赃物共计价值80多万元，酒类专项整治行动8次，查获伪劣假冒酒类价值50万多元，换发《酒类专卖经营许可证》90多个。在“红盾护农”等活动中，共查处假农资案件10宗，查获过期失效的农药20瓶/包，查扣不合格化肥11.6吨。专项整治有效保证了市场的经济秩序，保障了国家财产安全和人民群众的身体健康。

2、做好生猪定点屠宰工作。今年1--12月，定点屠宰生猪2.4万头，检出病死猪25头，平均日屠宰量为66头，入栏率68，代缴税费49.5万元。

（五）发挥职能，抓好安全生产监督管理。

上半年，安监局还是隶属于我局的内设局，我局充分发挥安监局的职能作用。一是提高认识，扩大宣传，营造良好的社会氛围。加强领导，高度重视，及时全县安全生产工作会议或专题会议，部署工作。开展好“全国安全生产月”活动，搞好注册安全主任培训，提高安全管理人员素质。二是开展季度安全生产大检查和专项整治。组织人力对非煤矿山、公众娱乐场所、加油站、液化石油气站、易燃易爆危险化学品、道路水路交通、电力和旅游设施、建设施工单位、企业劳动职业卫生等8大行业进行了安全检查，责令整改数十处，发出整改指令书限期整改48处。开展道路交通矿山专项整治专项整治，消除了隐患。上半年，我县的安全生产形势良好。

（六）加强党风党纪教育，抓好机关作风建设。

1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。一是成立了领导小组和办公室，党支部书记负总责，为开展好此项工作提供了组织保障。二是及时制定了《实施方案》。明确指导思想和目标任务。三是做好先进性教育活动的总体安排。在保持共产党员先进性教育活动中，坚持经常性学习与适当的集中学习相结合为主要形式。重点抓好思想发动，采取一对一、一对多、多对多的形式开展面对面谈心活动。按照“四对照、四剖析”的要求，剖析思想根源，撰写党性分析材料。针对在先进性教育活动中查出来的存在问题，在此期间局机关认真进行整改。通过先进性教育活动，提高了党支部的凝聚力和战斗力，全体共产党员进一步坚定了共产主义信念，增强了执政为民责任，提高了促进发展能力，塑造了干净干事形象，共产党员的先进性进一步得到了体现，在此期间，局机关党支部进行了换届工作。

2、认真开展纪律教育学习月活动。组织党员认真贯彻学习《两个条例》，一是认真开展访贫思廉“一对一”帮扶活动。我局在经费十分紧张的情况下，支持挂扶镇村委水泥20吨搞村委建设，现金1万元进行沼气池建设，另支持大桥镇水泥50吨和乳城镇新民村委。二是切实做好党风廉政建设和反腐败工作，健全机关效能监督制度并公布上墙。三是加强纪检监察工作，严格执行廉政和财务制度，今年3月，我局被评为20__-20__年度全县纪检监察工作先进集体。

3、加强机关作风建设。一是加强素质教育，不断改进工作方法和提高服务质量。二是加强组织纪律教育。三是抓法制教育，组织全体干部职工学习法律并参加“四五”普法考试。通过抓机关作风建设，提高了办事效率和依法行政能力，树立了部门的良好形象。

4、认真做好社会治安综合治理和处理好群众来信来访问题。为提高全体干部职工对社会治安综合治理的思想意识，做好群防群治工作，我局成立了专门的领导小组并开展好日常工作，制定了《经贸局领导干部轮流接访制度》。今年1—12月共接访群众150多人次，接到上级转来和群众直接上访信件13宗，办结12宗，办结率达95以上。

5、充分发挥局工会、妇联、关工委的作用，做好其他有关方面的工作。一是在党建促工建的推动下，局机关成立了工会组织。二是做好关心离退休老干部工作，组织他们重阳座谈和进行有意义的活动，对他们的生老病死给予力所能及的关心和支持。三是对下岗和困难职工给予帮助，解决他们的就业问题和生活上的困难。四是做好 计划生育工作，做到人员落实，制度落实，工作到位，并支持挂扶单位侯公渡镇计划生育经费1万元。四是关心下一代成长，分工负责，做好未成年人的教育工作。今年8月25日，局关工委召开奖学座谈会，对考上大学的学生吕杰逊和于媛媛进行了奖励；对考上本科的县建材厂困难职工子女乔洁给予了1000元的资助。

三、存在困难和问题

（一）招商引资工作形势严峻，招商力度后劲不足。

（二）国有企业“两个退出”进展缓慢，有关政策落实难以到位，县财政缺乏必要的财力支持。

（三）由于今年固定资产投资大幅减少，经济后续发展能力下降，工业生产增长将受到一定的影响。

（四）经贸工作范围广，职能多，工作量大，任务繁重，机关工作人员编制配备不合理。

四、二0__年工作重点

（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

1、全面贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，转变观念，转变职能，改进作风，充分调动经贸战线广大干部职工的积极因素，团结拼搏，求真务实，勤奋工作。

2、树立和落实科学发展观，实现全面协调可持续发展，围绕县委、县政府提出的“工业立县”、“绿色__”的发展战略，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，继续以招商引资、民营经济和国有企业改革为重点，抓好市场开拓，市场经济秩序整顿和规范管理，为我县国民经济持续快速协调健康发展和社会全面进步而努力工作。

（二）进一步加大招商引资和外贸出口工作力度。

1、下大力气做好招商引资工作，为县委、县政府进一步优化招商引资环境提供决策依据，开发绿色能源，培育绿色工业，打造绿色品牌，发展循环经济。

2、努力培植外贸出口新的增长点，挖掘出口潜力，建立与外商和重点企业联系制度，对重点企业产品生产、出口情况深入了解，贴身服务，解决企业在出口中的困难和问题，增加出口总量，出口额在要今年的基础上增幅10。

（三）加大对民营经济的扶持力度。

解放思想，宽松环境，增强服务，建议县委、县政府制定并落实推动非公经济加快发展的政策和办法，使非公有制企业在市场准入、税收、投融资，土地使用和对外贸易等方面与其他企业享有同等待遇，消除体制，支持非公有制企业发展，鼓励有条件企业做强做大，使非公有制经济更快更健康地发展。

（四）继续抓好国有企业改制和“两个退出”。

国有企业改制和“两个退出”大势所趋，明年主要工作：

1、做好企业改制和“两个退出”的具体工作，如租赁经营，破产企业职工安置，账目清算，财产清理等。

2、积极向县委、县政府提出化解矛盾、维护稳定的合理化建议。

（五）规范市场经济秩序，促进市场健康发展。

1、加大生猪定点屠宰的执法力度，进一步完善生猪定点屠宰管理。

2、加强对酒类市场管理，杜绝假冒伪劣酒类充斥市场。

3、加强对危险化学品、加油站、废旧物品市场的管理，规范市场物业管理制度。

4、发挥电力工业监管职能，加强对电力工业的监督管理。

（六）加强党的建设和党风廉政建设。

1、进一步巩固实施固本强基工程示范点成果，加强执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员在经贸工作中的先锋模范作用，促进各项工作的顺利进行。

2、进一步抓好党风廉政建设和纪检监察工作，严格执行党风廉政责任制和追究制度，实行政（厂）务公开，增加工作透明度。

（七）加强法制宣传教育，提高广大干部职工的法律意识。

1、结合“四五”普法和“三五”依法治县工作，认真组织广大干部职工学习有关法律法规，使之人人学法、懂法、遵纪守法和依法行政。

2、抓好社会治安综合治理工作，落实责任，层层包干。

3、加大欢迎光临文秘站秘书网　对计划生育综合治理工作力度，落实计划生育综合治理兼职单位工作职责，使计生工作走向制度化轨道。

（八）巩固先进性教育成果，提高服务质量和办事效率。

1、加强学习提高素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，继续保持共产党员的先进性，严格执行各项工作职责和规章制度，改进工作作风，提高办事效率，树立良好形象。

2、进一步做好固本强基工程，发挥“百名干部下基层驻农村的作用，推动农村经济发展。

局年度工作总结篇7

结合当前工作需要，的会员“q8442056”为你整理了这篇2020年度民政局工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年以来，县民政局深入学贯彻落实对民政工作重要指示精神和考察云南重要讲话精神，紧紧围绕县委、县人民政府中心工作，按照“聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切”的要求，围绕“六稳“六保”任务，全力以赴抓好民政社会救助兜底保障各项工作，认真践行“民政为民、民政爱民”的宗旨，不断提升民政公共服务能力建设，为我县克服新冠肺炎疫情影响，如期打赢脱贫攻坚战作出了积极的贡献。

一、以脱贫攻坚为统领，依法履行工作职责，确保各项工作落到实处

（一）保基本兜底线，认真做好疫情防控情况下的社会救助工作。为全面精准落实脱贫攻坚社会救助兜底保障职责任务，切实解决建档立卡贫困人口“两不愁、三保障”问题，谋划应对新冠肺炎疫情可能给一些困难群众带来的生活影响，做好社会救助兜底保障工作，助力打赢全县脱贫攻坚战，制定了《维西县民政局脱贫攻坚挂牌督战工作方案》（维民发〔2020〕30号），并会同县扶贫办及时转发了《云南省民政厅、云南省扶贫开发办公室关于印发云南省脱贫攻坚社会救助兜底保障“兜准、兜住、兜牢”行动方案的通知》（云民社救〔2020〕8号）文件，并将“三兜行动”纳入督导范围，确保各阶段工作如期完成。截至12月，全县12056户43392人建档立卡贫困户中，符合享受农村低保5109户14065人、符合享受特困供养的195户216人已全部纳入兜底保障范围，坚决做到“应保尽保、应兜尽兜”。

（二）加强社会事务管理，提升民政公共服务能力。基本的社会服务是民政部门长期以来的重要工作内容之一。一年来，我们认真落实残疾人“两项补贴”政策，将符合条件的5129名残疾人纳入享受困难残疾人生活补贴和重度残疾护理补贴；切实推动殡葬改革，开展大墓、豪华墓、活人墓以及其他违规私建墓地清理整治工作；做好维西县殡仪馆日常管理服务工作。进一步做好婚姻登记管理，坚决按照《婚姻法》和《婚姻登记条例》的要求，坚持依法登记，为婚姻当事人提供优质服务，注重提高婚姻登记率。开展“六个专项行动”，有序推进“加强婚姻管理、引领婚育新风三年专项行动”。即：开展完善村规民约和组规民约专项行动、控辍保学专项行动、集中整治未成年人非法务工专项行动、打击与预防违法婚育行为专项行动、优化婚育登记管理专项行动、培育健康婚育观专项行动；加强流浪乞讨生活无着人员救助工作，受助人员都得到了妥善安置，未发生一起责任事故，圆满完成了全年的工作目标。

（三）加强基层民主政治建设及区划地名工作，不断夯实社区治理基础。我们始终以加强党对基层社会治理的领导为统领，健全充满活力的群众自治制度，始终着眼于实现社会主义民主的广泛性和真实性，提升基层社会治理实效性，促进基层社会和谐稳定。认真开展村干部考核及岗位奖励绩效补贴的兑现发放。加强村（社区）“两委”班子和村干部分析研判工作。将新组建永宁社区工作摆在重要议事日程，按时间节点有序完成好各项配套服务。按照《中共维西县委办公室、县人民政府办公室关于印发<维西县规范建设村民小组自治委员会的指导意见>的通知》要求，积极开展村民小组服务管理委员会建设工作。并进一步督查指导修订完善了村（组）规民约、居民公约。以创建“平安边界”为抓手，推进区划地名工作。

（四）加强社会福利工作，不断提升兜底保障能力。社会福利是民政工作的基础工作，我们本着“基础先行，量力而为”的原则积极开展好养老服务体系项目申报、资金请示、绩效评价等工作。并按照《云南省民政厅关于养老服务设施公建民营的指导意见（试行）》，制定了《维西县社会福利中心公建民营实施方案》推动养老福利机构投入运营。同时积极开展孤儿保障工作，及时发放生活保障金。按照《收养法》、《中国公民收养子女登记办法》认真开展收养政策宣传、来信来访者的咨询接待工作。认真落实高龄补贴，将80周岁以上老人2759人纳入补助对象。

（五）加强社会事业工作，不断提高民政依法行政能力。制定社会组织专项清理整治工作方案，积极稳妥推进社会组织年检、登记、法人变更、注销等工作。理清政务服务事项。共梳理和录入2020年省级服务管理事项38件，因机构改革后划转事项和省级取消或变更事项，实际录入政务服务事项27件。积极开展社工服务和志愿服务，出台了《维西县分类推进人才评价机制改革实施方案》，社会工作人才队伍建设得到了加强。积极开展深化“放管服”改革优化营商环境。精准落实民政保障政策，优化民政政务环境，规范行业协会商会、收费行为，落实减税降费政策，积极营造良好营商环境。逐步规范社会组织信用信息管理，促进社会组织诚信自律，全面放开养老服务市场严格按照新修改的《中华人民共和国老年人权益保障法》(民函〔2019〕1号)的有关规定，抓好民政涉企工作的贯彻落实。

（六）扎实开展民政系统2020年扫黑除恶专项斗争工作。一是在认真总结前两年工作的基础上，制定全县民政系统2020年度扫黑除恶专项斗争工作方案，并继续抽调三个工作组深入各乡（镇），采取发放宣传折页、张贴标语、召开宣讲会议等方式，进一步加强宣传，营造氛围。二是充分利用脱贫攻坚兜底保障入户核查的有利时机，继续深入开展民政系统涉黑涉恶线索的排查工作。对社会救助、基层组织建设、社会组织、养老服务、福利慈善、殡葬管理、流浪乞讨人员救助、农村留守儿童关爱保护、福利等重点领域涉黑涉恶线索进行全面摸排。三是认真开展扫黑除恶专项斗争民政系统攻坚，按照时间节点，开展边界领域扫黑除恶专项斗争。四是认真做好中央扫黑除恶第20督导组督导云南反馈问题的整改工作，组织开展了村（社区）干部资格联审“回头看”工作。

（七）加大督查力度，确保疫情防控措施落到实处。为打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战，按照省、州、县有关会议精神，我局及时成立了新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组，制定了民政领域疫情防控工作方案和应急预案，并把养老服务机构、殡葬服务机构、婚姻登记场所作为重点，明确了责任领导、责任股室（单位）、责任人，形成了横向到边，纵向到底的疫情防控网络，为迪庆疫情“净土”做出了积极努力。

（八）推进深化改革工作任务落实。制定并印发了《维西县民政局关于全面深化改革领导机构及组成人员的方案》、《领导小组专项组工作规则》及《2020年工作台账》。民政局全面深化改革领导小组下设5个专项组，按照《县民政局全面深化改革专项组工作规则》开展专项改革工作，全年结合台账开展了3次督查工作，确保在州级出台相关政策后2个月内顺利推进任务落实。制定出台了《关于建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准动态调整机制的实施意见》；完成了《城乡社区治理三年行动计划》、《加强村民委员会规范化建设的实施意见》初稿撰写；并按要求开展了实施社会救助综合改革实施方案、进一步健全和完善城市最低生活保障制度、关于增强农村社区公共服务功能的实施意见、完善农村社区公共服务目录、实施城乡社区治理三年行动计划、加强和改进村民小组或自然村自治的实施意见、加强村民委员会规范化建设的实施意见、进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见等方面前期调研准备工作；按上级安排部署有序推进了《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅印发〈关于实行社区工作准入制度的实施意见〉的通知》（云办通〔2017〕3号）督查评估有关工作任务。

（九）加强组织领导，推动法治建设责任落实。调整充实了维西县民政局依法行政工作领导小组，积极履行推进法治建设第一责任人职责，将推进法治建设摆在全局工作的重要位置，督促检查班子其他成员在其分管工作范围内履行推进依法行政职责。将依法行政工作纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同推进。一是规范和监督行政执法行为，提高行政执法工作的透明度。依法保障公民、法人和其他组织的知情权和监督权，对我局行政执法事项进行了公布，促进我局执法人员严格规范公正文明执法。参照上级单位及时组织制定各项具体工作制度、清单、流程图、服务指南等，逐项梳理，逐一落实，规范工作流程，细化工作标准，保证严格规范实施。二是强化公平竞争执法力度。严格落实公平竞争审查制度实施方案，按照划分的责任开展工作，严格落实公平竞争的存量政策，通过依法审查，强化监督的做法，建立健全公平竞争审查保障机制，把自我审查和外部监督结合起来，加强社会监督和执法监督，及时纠正滥用行政权力排除、限制竞争行为。三是加强法制培训，不断提升民政干部队伍依法行政能力。以“法律知识进社区”、“民族团结进社区”、“12.4”国家宪法宣传日等为契机，组织全体干部职工集中学习《民法典》、《老年人权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《社会救助暂行办法》等法律法规，并在参加宪法宣传日活动中向群众进行宣传解读，共发放《扫黑除恶专项斗争知识宣传册》、《民族团结宣传册》、《边界安全宣传册》、《“婚育新风”结婚登记服务指南宣传册》、《殡葬管理条例》等涉及民政系统的法律法规宣传资料300份、解答法律咨询100余条。发挥带头引领作用，积极参加法宣在线、领导干部在线学习，并督促干部职工学法、用法、守法，切实提高了依法行政能力和水平。

（十）加强民政局自身建设，民政干部队伍素质得到提升。

1.加强班子建设，促进机关工作作风转变。一是强化理论武装。扎实推进学习型机关建设，严格落实中心组学习、周五集中学习制度，党组成员坚持带头学习、带头讲党课、带头学业务、宣传理论等，使全局干部职工不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，切实做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格落实党内政治生活若干准则，班子成员积极创新并自觉参加双重组织生活，凝聚力战斗力进一步增强。三是加强集体领导。认真贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”事项坚持集体研究决定。四是加强班子能力建设。我局着力增强班子学以致用、创新、团结协作的能力。

2.加强党风廉政建设，认真履行全面从严治党主体责任。一是全面落实“一岗双责”，完善各项规章制度，以制度管人，以规章办事。全年召开全县民政系统党风廉政建设工作会议2次，专题会议4次，签订党风廉政建设责任书8份。二是制定党风廉政建设责任岗位个人正面、负面清单，开展一次党风廉政责任制主体责任谈话，一次提醒谈话，时刻警醒个人，从源头扼杀腐败行为的发生。三是通过组织党员干部认真学习《维西县民政局2020年“以案促改”警示教育等案例》以及观看警示教育片《政治掮客苏洪波》、《围猎：行贿者说》等，并撰写心得体会，形成廉政教育警钟长鸣。四是积极整治“四风”，切实加强作风建设。我局深入贯彻落实中央八项规定和省、州、县委有关规定精神，持之以恒纠正“四风”，严格“三公”经费管理，严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，加大执纪检查和惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。五是继续开展“四不干型”干部专项整治工作，开展“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项治理以硬作风促大作为工作，制定《维西县民政局开展“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项治理以硬作风促大作为工作实施方案》，与班子成员、股室及下属事业单位签订专项治理工作责任书，全体干部职工认真开展梳理，列出清单，形成自查报告并限期整改。六是积极开展“天价烟”、“吃空响”、“违规购买土特产”和“违规发放津补贴”“领导干部在企业兼职、任职清理”“领导干部违规借贷”“一人多证专项清理”等专项自查整治工作，七是进一步严格控制“三公”经费支出。八是开展领导干部警示教育和家风教育“三个一”系列活动，在“两节”、“五一”“端午”节假日期间，积极做好早预防、早警示，确保了中央的“八项规定”得到很好的贯彻执行。

3.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强党的思想政治建设。一是认真组织学习《“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，《新中国·砥砺奋进的七十年》《新中国·发展面对面》系列读本，坚持局党组中心组集中学习、党员干部集中学习和个人自学；二是通过每周五集中学习日活动，认真学习《谈治国理政第三卷》，认真传达学习党的五中全会精神。广大党员、干部带着责任、带着问题读原著学原文，通过中心组学习、举办读书班、集中交流研讨等形式，深学细悟、研机析理，加深理解和领会，推动学习往深里走、往实里走，强化理想信念和使命担当，较好解决了学习不深入、落实不到底的问题。

4.全面落实“三会一课”制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题工作要求，全面落实民主评议党员、党性定期分析制度，严肃认真开展组织生活会，切实做到每周半天学习讨论，每月1次支部生活，每季度1次党课辅导，半年1次分析总结，全年1次民主评议。深入开展革命传统教育，重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，召开专题民主生活会、组织生活会，开展批评和自我批评，受到一次严肃的党内政治生活锻炼。强化痕迹管理，做好学习记录，确保内容、时间、人员、效果“四到位”，真正把学习要求落实到每个方面，落到每个人身上。采取多种学习方式，坚持集中学与个人学，通读文件与专题讨论相结合，组织开展领导干部讲党课活动3次，使党员教育面达到100%，提高了学习效率，促进了工作落实。

5.抓创先争优，创先进性党组织。高标准、高质量落实党员活动日。按照县委组织部党员活动日实施方案要求，结合工作实际，制定党员活动日活动安排计划，将主题党日活动与精准扶贫、包村扶贫、文明创建等工作有机结合，积极推进，形成了常态化教育实践机制。通过年11个主题党日活动，进一步增强了党员的宗旨意识，密切了党群关系。以机关党建文化为统领，整合政治理论宣传、党风廉政文化、政务党务公开建设、机关作风建设等多方面的文化内容，对局机关走廊进行了文化布置，建立了标准化党建室，配齐了会议桌、党旗、书柜和相关制度上墙等设施，进一步培育了良好的机关文化，营造了健康向上的文化氛围，提振了干部职工的精神。

二、存在的困难和问题

一年来，在县委县政府的坚强领导下，面对决战脱贫攻坚、决胜全面小康的巨大压力；面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实关于扶贫工作重要论述和对民政工作重要指示精神以及考察云南重要讲话精神，紧紧抓住“兜底线、保民生”这条主线做了大量卓有成效的工作，特别在服务打赢脱贫攻坚战工作中取得了骄人的成绩，但工作中仍存在一些问题和困难。主要表现在以下几方面：一是深化殡葬改革任重道远。我县部分地区由于受“入土为安”千年传统丧葬习俗的影响，对实行火化后集中安葬和生态安葬等移风易俗难于接受，加之殡葬投入力度减弱、殡葬执法手段弱化，导致推进殡葬改革的阻力加大；二是社会福利项目建管不到位。由于受资金和用地等因素制约，有些乡（镇）民政福利项目无法按时落地、有些项目建设速度缓慢，有些项目建成后处于闲置状态；三是城乡社区治理能力有差距。由于受基层工作传统思维束缚，导致部分城乡社区管理和服务脱节，重“管”轻“服”，导致城乡社区基层组织服务经济发展和社会稳定的能力较弱。这些问题将影响我县乡村振兴建设，必须在今后的工作中着力加以解决。

三、下一步工作建议

面对困难和问题，我们将在县委、县人民政府的正确领导下“守初心、担使命”，围绕“兜底线、保民生”这条主线，一体推进民政兜底保障工作和提升民政公共服务能力建设。以党的五中全会精神为统揽，以省、州、县和上级部门的“十四五”规划为蓝图，统筹谋划好维西县民政领域的“十四五”规划和更长时期维西县民政事业的发展目标，按照目标任务，抓好今后各项工作落实、落地。

（一）建立健全社会救助兜底保障体系。切实加强社会救助兜底保障工作，完善农村最低生活保障制度。进一步发挥临时救助制度效能，切实解决城乡群众遭遇的突发性、紧迫性、临时性基本生活困难。持续开展农村低保专项治理，既注重整治“人情保”“错保”等问题，又严格坚持应保尽保，防止出现“漏保”问题。

（二）建立健全社会养老服务体系。积极应对人口老龄化，推进养老服务工作，加快落实全面放开养老服务市场的相关政策措施，加快推进养老机构公建民营，鼓励和支持社会力量参与养老服务业，满足广大老年人对幸福美好晚年生活的需求。实施养老服务质量提升专项行动，按时完成10件惠民实事中养老服务设施新建、消防安全和提质改造任务，坚决消除养老机构在消防等方面的安全隐患。积极推进已建成完工的敬老院运营及管理工作。同时，进一步加快特困供养服务设施建设项目。

（三）建立健全农留守儿童和困境儿童服务保障体系。开展孤弃儿童养育排查，落实好全县孤儿等特困儿童生活保障。健全基层儿童关爱保护工作机制，提高未成年人保护机构保障能力。认真开展“寒冬送温暖”等活动，加强街面巡查，确保流浪乞讨人员得到及时救助。

（四）建立健全殡葬管理服务体系。在专项行动的基础上，重点解决大墓、豪华墓、活人墓等殡葬领域突出问题，探索建立殡葬服务管理和行业标准，推进殡葬信息化建设，推动殡葬行业健康有序发展。

（五）建立健全城乡社区治理体系。一是深化基层自治。加强城乡群众性自治组织规范化建，加强乡镇政府服务能力建设。二是深化乡村治理。推进民政领域实施乡村振兴战略和乡村治理体系建设。三是深化社区建设。加强城乡治理实验创新，开展城乡社区试点建设，提升社区服务能力。

（六）持续推进扫黑除恶专项斗争。深入宣传发动，加强线索摸排，深化专项治理，发挥行业监管职能，并形成制度，常抓不懈。

（七）深化地名普查成果转化，完成区划地名各项工作。加强“平安边界”建设，持续巩固边界和谐稳定。

（八）强化专项事务管理。一是加快推进残疾人、老年人和儿童福利工作；二是优化婚姻管理服务；三是强化生活无着的流浪乞讨人员救助管理服务。

（九）社会事业工作。认真落实慈善组织及其活动管理办法，积极推进社会工作人才队伍建和志愿队伍建设，开展好社会团体相关工作。

局年度工作总结篇8

20*年全县财政总收入8188万元，同口径（下同）比预算增长11.61%，增收852万元，同比增长29.97%。全县地方一般预算收入完成3099万元，同口径（下同）比预算增长10.44%，增收293万元，同比增长8.35%。财政收入额度和进度均创历史新高。全县一般预算支出21392万元，同比增长17.73%。财政支出保证了工资发放、维持了机关正常运转、社会保障等重点支出。

回顾全年的工作，我们突出抓了以下几方面：

一、发挥财政职能，促进全县经济发展

一年来，我们充分利用现行财政资金政策，积极组织、申报项目，共申请各类资金9965万元，有力地促进了全县经济社会等各项事业的发展。为服务全县经济建设，积极争取和实施国债及基本建设项目，争取国债资金2395.7万元、基本建设资金246万元,保证了京津风沙源工程、“村村通”水泥路工程和县城污水处理厂等一批重点项目建设；为增加地方可用财力，保障各项事业的发展和干部职工的工资发放，争取省一般转移支付资金1681万元；为了落实中央一号文件精神，全面落实惠农政策，我们大力实施农业综合开发，申报和实施财政支农项目。投入农业综合开发资金437万元，整合财政支农资金3045万元，集中财力支持农业和农村经济结构调整，推进农业专业化生产和产业化经营，扶持玉米深加工项目一个，转移农村劳动力600余人。具体工作中，我们一是积极申报良种补贴资金。我县今年申报面积在去年基础上有小幅上升，总的申报面积达3.5万亩，申报资金17.5万元。二是拨付粮食直补资金241.4万元，保障粮食直补工作落实到位。三是认真落实退耕还林粮食及调运费补助资金政策，确保退耕还林工程顺利实施和退耕农户的切身利益。对于各类专项资金我们严格实行专户储存、专账核算，严禁挪用，坚持“公平、公正、公开”原则，实施阳光操作，接受社会和群众监督。

二、加强税收征管，确保收入目标实现

今年财政收入增幅和质量创历史新高，国税部门完成4962万元，比预算增长22.40%，增收908万元，同比增长67.58%；地税部门完成2183万元，同口径(下同)比预算下降10.5%，减收257万元，同比增长2.87%；财政部门完成1043万元，比预算增长30.87%，增收246万元，同比下降14.3%。地方工商税收完成3023万元，同口径比预算增长9.49%，增收262万元，同比增长5.7%；非税收入完成2496.5万元。

一年来，全县各级财政部门充分发挥职能，广辟财源，努力做大财政“蛋糕”，加强征收管理，加快了收入进度，提高了收入质量。一是从改革、发展、稳定的大局出发，以“工业兴县”为主导，以发展工业经济为己任，充分运用财政政策、财政资金、财政管理和财政服务等手段，发挥财政资金的引导作用。二是贯彻“加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败”的方针，依法征税、依率计征，做到有税尽收、无税禁收。三是狠抓重点企业、重点行业、重点工程、重点税种的税收征管，确保增值税、消费税、营业税、所得税等主体税种稳定增收。突出抓好重点工程税收，确保重点税收及时足额入库。四是严格执行政策，严厉打击各种偷逃税行为。对重点大户进行逐户分析，分类排查，按户制定清收计划，按月下达目标任务，实现*收尽收。五是实行资金调度与收入进度挂钩的办法，坚持抓日保月、抓月保季、抓季保年，做到一旬一催办，一月一督办，一季一总结，确保财政收入均衡入库。

三、优化支出结构，保证重点支出需要

为确保全年收支平衡，我们坚持以收定支，不打赤字预算。在支出安排上坚持"一要吃饭，二要建设"的原则，调整优化支出结构，合理整合资金，在保证工资、社会保障、教育、科学、文化等重点支出的同时，突出重点建设，压缩一般性支出，消化历年赤字6*万元。

（一）努力增加全县干部职工津（补）贴。从今年1月1日起兑现了财政供养人员每人每月25元和50元生活补贴，从7月1日起给在职干部每人每月兑现了84元津贴，为离退休干部兑现了170元津贴的一半，两项支出共950万元。

（二）建立和完善社会保障体系。全年投入社会保障资金811万元，确保了4500名低保户、1453名定补优抚人员和776个农村五保户的最低生活保障；确保了下岗职工的养老保险和再就业的前期培训工作。

（三）确保教育、卫生、政法机关运转等重点支出。一是认真贯彻落实“两免一补”政策，加大农村义务教育阶段贫困学生资助力度，全年投入“两免一补”资金97万元，减免了5681名贫困生的书本费和5573名贫困生的学杂费;二是积极推行农村计划生育家庭奖励扶助制度。严把数据审核关，积极筹措配套资金，确保奖励扶助配套资金及时足额到位，发放到人。共发放农村计划生育家庭奖励资金25万元；三是继续实施农村中小学危房改造工程。县政府把完成农村中小学40所D级危房改造列为20*年十件实事之一。县财政局积极筹措资金1118万元，并全部拨入危房改造专户。四是为实现“村村通”，在财政十分困难的情况下，挤出300万元资金，支持乡村道路建设。

四、深化财政改革，构建公共财政框架

（一）深化农村税费改革。落实上级精神，今年在全县范围内全部减免农业税和农业税附加，减免金额1216万元，农民人均减负51元。同时争取到省财政厅每年对我县农村税费改革转移支付资金1721万元。针对部分代表提出的农村税费改革转移支付资金不到位的问题，我们深入调查研究,改革乡村两级办学经费、农村“五保户”和农村义务兵家属优待金发放办法。对“五保户”的供养借鉴工资统发机制，实现了财政统发、民政统办、个人统领，按月发放的办法，减少中间环节，遏制了挤占截留挪用现象，并实现了*保尽保，全县“五保户”供养人数达到776人，每人每月领取生活保障金100元。对乡村两级办学经费直接拨付到教育部门，由教育部门负责拨付到各学校。全县财政预算农村小学生均公用经费90元，中学生均公用经费120元，目前农村中小学办学经费524万元已全部拨付到位。

（二）完善工资“户籍化”管理改革。年初以来，我们加强财政供养人员信息库建设，基础数据已全部录入“户籍化”管理信息库，并建立了个人工资档案。对财政供养人员实现了一人一册，一人一簿的管理办法，工资手册详细地注明了每个供养人员的工资项目、数额，以及工资变动情况。此项工作开展初期就清理出死亡人员80多人，节约财政资金82万元。今年自然申报的死亡人员已达53人。

（三）推行部门预算改革。按照"量力而行、收支平衡，有保有压、突出重点，公平公开、规范操作"的原则编制部门预算，加大了综合预算、规范编制、预算约束的力度，扩大了编制范围，规范了编制程序，细化了编制项目，促进了部门预算科学化、规范化、制度化管理。并取得了实质性进展：一是扩大了部门预算编制范围。全县所有部门都编制了部门预算，编制面达100%，二是提高了部门预算编制质量。将部门所有收支全部纳入部门预算管理，实行一个部门一本预算，规范了部门预算编制口径，制定了公用经费定额标准，完善了专项支出项目库管理，实行项目申报、审批和报批制度，压缩不符合公共财政要求的专项支出，统筹安排和使用事业发展资金。三是严格了预算约束，加强预算监督。部门预算一经人大审核批准，各部门、各单位必须严格按预算执行。为保证部门预算的顺利实施，制定了资金管理、预算调整、预算外资金调控等相关的管理制度，确保部门预算执行到位。

（四）深化收支两条线改革。全县预算外资金纳入财政专户管理的资金达2496.5万元，罚没收入入库528万元。一是认真汇编审核了县直行政事业单位20*年的预算外资金收支计划。二是对全县行政事业单位的收费和票据使用情况进行年度审验。审验收费项目90个、收费项目标准90个、收费金额1871万元。三是强化对收费票据的管理，继续实行“限量供*、验旧购新、票款分离”的管理办法。

（五）积极探索“乡财县管乡用”体制。对乡镇财政体制实行了“预算统编、账户统设、集中收付”的模式，取消了乡财政总预算会计制度。并加大对乡镇的转移支付力度，全年转移支付实现1315万元，同比增长140%。

五、强化财政监管，规范财经秩序

一年来，在财政监管上我们主要抓了以下三项工作：一是加强了财政预算的规范管理。将过去由各股室分散编审预算转为集中编审预算，全面推行部门预算。预算执行中严格按《预算法》办事，主动接受人大监督。今年我们针对人大代表提出的会计信息失真，会计队伍管理混乱问题，专门成立了整顿会计从业行为专项工作组，多次召开座谈会，征求各行政、企事业单位的意见，建立了全县会计队伍管理信息库，完善了监管体系和任用机制。二是加强了对财政专项资金的使用监管。健全了专项资金管理制度和责任追究制度，实行专款专用、专人负责、全程监管，一年来，先后组织开展了预算外收支、票据管理、农村税费改革转移支付资金、社会保障专项资金检查，累计检查各类资金3253万元，规范违规资金788万元。三是加强了财政系统内部的监管。完善了财政内部监督约束机制，深化了政务公开，机关内设股室全部实现“票章分离”，推行岗位工作责任制。对审计工作提出的财政问题，我们都认真进行了整改。目前局机关实行了“资金统一管理，财务统一管理，车辆统一管理”。

六、狠抓队伍建设，增强凝聚力和战斗力

财政工作与老百姓的利益密切相关、与老百姓的生活息息相连，服务对象涉及到社会的各阶层，服务质量和服务水平直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，一年来我们始终把队伍建设放在机关管理的首要位置。一是以政风行风评议为契机，狠抓干部队伍素质的提高和机关作风的改善。针对个别人员身上存在的话难听、事难办，工作效率不高，纪律性差的实际，对每位工作人员都设立了“公示牌”、“明白卡”，公开了“我的承诺”；为方便前来办事人员，局机关设立了人员去向公示栏，公布机关人员在岗情况和返岗时间，同时每周开展一次查岗亮标活动，对无故离岗人员予以通报批评；针对多数人员工作不深入、不扎实，作风飘浮的实际，按照各自从事的业务性质，全局组建了财政改革、会计管理、非税收入、社会保障等9个小组，先后召开了8次座谈会和1次听证会，深入30个服务单位和12个乡镇，广泛听取服务单位、服务对象的意见，制定了18项整改措施；为了提升财政队伍的整体形象，我们从服务单位聘请了15名政风行风监督员，定期听取他们对财政部门、财政工作的意见和建议。促进了局机关政风行风的明显好转。

二是结合财政工作，深入开展保持共产党员先进性教育活动。为认真贯彻落实《中共中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动》精神，深入学习和实践“*”重要思想。按照县委、政府的总体部署，我局把保持共产党员先进性教育活动作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，列入重要议事日程，及时成立了领导小组，周密安排，精心组织。要求全体干部职工在真学、真懂、真信、真用上下功夫，切实达到理论上弄通、思想上搞清、行动上落实、工作上创新，通过认真开展，我们在充分听取社会各界的意见的同时，确立了关于机关党组织建设、财政改革、公共服务等20余条项整改措施，并予以公布。经过努力，我局的保持共产党员先进性教育活动得到了省市领导高度重视，副省长王昕、省财政厅厅长郑建国、副市长王芳、高厚、市财政局局长高世宝，以及县领导都深入我局进行了调研，给予了支持鼓励。

三是加强党风廉政建设工作，提出要将财政局打造成“廉洁、高效、文明”的机关。在局机关推行了“双百分”内部目标管理办法。加强党员干部的党风党纪和“两个务必”教育，教育广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观以及正确的权力观、地位观、利益观，增强服务意识，提高工作质量和效率。加强干部队伍建设，开展了“五好党支部”、“五有党员”、“十佳公务员”和争创“五型机关”的活动。通过各项活动的开展，全局党员成功地扶持了31户贫困户，资助了31失学儿童重返校园。