每月工作汇报范文

每月工作汇报篇1

一、1999年度信息网工作总结

1、丰富报表内容，扩大信息交流量。 根据国家统计局关于指标项目的最新规定，在原信息网报表基础上，增添了新的指标项目，如反映企业经济效益的七项指标及综合效益指数；PVC按其生产工艺方法，确定了产量、成本、销售量、库存和销售价格等指标。最后确定83个指标项目，这些项目能全面反映企业经济技术运行情况，扩大了信息交流量。

2、积极组织扩大网员单位。 总结以往工作经验，采取积极主动的工作方式吸收网员单位，通过信函、电话、传真及会议交流的方式与企业联系，扩大网员单位。现网员单位近150家，每期季报报送单位达120家左右，其报送烧碱总产量占全行业的近93%；98年年报报送企业共146家，其烧碱总产量占全国总量的97%；99年年报报送单位168家（另有20家企业的数据由国家石化局和有关省厅提供），其烧碱总产量占全国总量的99.2%，信息网所汇总的数据具有行业代表性。

3、按期、保质完成交流工作。 全国氯碱经济技术信息网网员单位多，信息量大，为方便管理，充分发挥其效能--准确、快捷的特点，采用了计算机管理，根据报表内容编制了数据库程序，处理报送信息，缩短了资料汇总时间。 企业上报资料，对其上报数据的准确性，我们严格把关，通过电话询问企业，及时修改，保证了上报数据的准确性。99年信息网按时共完成12期的全国重点氯碱企业月报交流汇总和4期全行业企业季报交流汇总工作（其中第四期为99年度年报）。

4、加强信息网网员联络交流工作，增强信息网凝聚力。 1999年6月组织召开了全国氯碱经济技术信息网交流会，会上总结了98年度信息网网务工作，讲解指标项目，统一填报口径，各网员单位在会上交流了本企业计划统计工作的经验，并提出完善信息网工作的各自观点。每年一次的信息网交流会，缩短了企业与信息网的距离，对于企业的建议和意见，我们认真采纳，有效地提高了信息网的工作质量。信息网所取得的成绩，离不开各网员单位的支持和帮助。

5、加强自身建设，更好地为企业和上级领导部门服务。 随着国家机构改革和企业改革的不断深入，氯碱信息网为企业和国家领导部门架起了桥梁。每年一次的信息网交流会我们请来国家石化局领导传达最新信息。每月的交流汇总资料，我们如实向上汇报，反映企业存在的问题和困难等，信息网在99年的争取电价优惠政策和扭亏脱困工作中发挥了重要作用。

6、信息网工作现存在的问题。 信息网网务工作的顺畅，需得到每个网员单位的支持。在工作中，我们发现因企业机构调整、人员的变动，报送中断。望联络员因工作需要岗位变动时，将交流报表交部门领导，重新安排人员负责此项工作，并将更换人员告知协会。在企业报送的交流材料中，我们还发现，所报数据有些未按要求填写，如只报本年数，去年同期数不报；烧碱成本、售价未折百等。个别企业的报表中单位名称、填报部门、填报人均不填写，这给我们汇总工作带来了困难。有些企业未按照报送，待行业汇总工作结束后，我们才收到报表。以上报送中存在的问题，望企业注意，配合我们共同做好信息网的基础工作。

二、全国氯碱经济技术信息网下一步工作重点。

1、采用计算机联网，缩短报送时间。 信息网下一步将采用两种报送方式：

①未具备联网条件的企业，采用原上报方式，将月报表样按要求填写清楚，邮寄或传真至协会；

②具备计算机联网条件的企业，通过INTERNET网将上报内容发送至协会。

2、加快信息反馈速度。 改变以往单一方式，即邮寄方式。首先可通过INTERNET网将汇总资料发送到每个企业；其次再将汇总资料打印成册邮寄至企业。这样就缩短了反馈时间，增强了信息资料的时效性。协会今年下半年工作重点之一是成立协会网站。协会网站的内容丰富，其中之一包括经济技术信息交流一栏，全国氯碱经济技术信息网各网员单位可拥有密码，上网查寻信息网汇总资料及协会其它网上信息。

每月工作汇报篇2

工作总结是为我们工作服务的，没有总结工作就不能更好的理清思路，吸取经验教训。下面是小编为您精心整理的关于社区矫正个人工作总结模板。

关于社区矫正个人工作总结模板1我所目前在册社区矫正对象19人，其中缓刑人员14名，假释人员3名,暂予监外执行2人。今年接收矫正对象9名，解除矫正对象9名。为加强对社区矫正对象的教育、转化和管理，我所在社区矫正工作中，主要从以下几方面入手来进行矫正的：

一、充分发挥社区矫正移动管理系统，确保日常管理规范化。

充分发挥移动管理系统电子平台作用，对在册的矫正对象进行了逐个登录，做到了所有矫正对象入网管理，确保在日常管理规范化，要求每位矫正对象必须做到：①每月1、8、15、22号电话汇报;②每月一次思想汇报并递交书面汇报材料，严管人员每月向司法所提交书面汇报材料两次;③每月组织一次社区服务，劳动时间不少于8小时;④每月在矫正中心组织一次集中教育活动，对矫正对象的表现进行总评，该表扬的表扬，改批评的批评，该警告的警告，严明矫正纪律;⑤遵守一项基本制度，即迁居和外出请销假制度。在抓好日常管理工作的同时，对每位矫正对象都建立健全了电子档案，做到一人一档，对每位矫正对象的思想状况、活动情况做到了如指掌，发现不良苗头及时矫正，确保矫正工作顺利进行，实时掌握社区矫正对象活动情况，更好的管理社区矫正重点对象。

二、教育管理制度化。

在做好矫正对象入矫正教育的前提下，根据矫正对象的具体情况，认真制定好个案矫正方案，从思想上、心理上、工作技能上，开展多方位教育活动，促使矫正对象认罪服法。为此，我们采用“三结合”的方式，来提高日常教育工作水平。即个别谈话与集中法律法规等培训相结合、定期汇报谈话与不定期谈话相结合、矫正工作者直接教育与社会志愿者以及亲属对矫正对象开展经常性帮教活动相结合。如：每月一次个别谈话与月一次的集中教育，每月一次思想汇报和矫正工作者不定期社区走访谈话等。

三、社区矫正工作开展情况。

一是建立信息平台。坚持每月对两类人员进行信息监控，对重点对象进行走访、了解，对困难对象进行帮助，同时通过信息平台的建立，及时了解两类人员的生活、工作动态，有针对性地加强对两类人员的管理教育。

二是完善资料平台。对社区矫正对象严格按要求，建立书面档案资料，定期汇报资料、活动交流材料、集中教育、公益劳动管理资料;对刚回来的两类人员及时进行资料衔接，建好个人档案，力争做到不发生错登、漏登、乱登、不登。针对在资料登记上存在的问题，限期进行了整改，彻底改变不规范现象，同时积极创新管理的方法，落实措施，强化工作责任。

三是加强社区矫正监管。结合社区矫正监管专项整治活动，抓好“思想汇报、公益劳动、外出请销假”三项重点监管措施规范有效地落实。四是强化电子平台。根据社区矫正电子平台管理质量的要求，及时进行核对，及时进行查漏补缺，逐个抓好落实，不断提高电子平台的工作质量，力争确保无差错，真正发挥电子平台。

每月工作汇报篇3

第一、工作归集：

发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算(结算清单、工资表审核)，其他临时事件的处理，仓库情况的关注，工资核算方法的改进，制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉!同时学习税务方面的知识和处理方法!

第二、行动计划：

1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后及时登记，明细表和余额表结帐后马上出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对!工资结算从每月1日开始做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行!

2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上!以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表!但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明。

3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表!(关于耗用的材料，产出的半成品，报损(正常和异常))!完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用!各车间再根据材料的耗费，人工工资，车间所耗费的制造费用!组成车间的生产成本!各车间的生产成本总和理论上应该等于完工产品的成本!

4、设备和工具的台帐的建立!!包括分布情况，损坏情况等!

5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表!

其次、就这段时间的工作汇报：

第一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份，年度汇总，因为在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日期由xx年8月到xx年7月。(附件1)

第二、配合行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总，并帮助理出明细!(行政部工作汇报已经有)

第三、8月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作。

第四、制定统计员培训教材(附件2)。

第五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的注意事项(附件3)。

第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐(附件4)。

每月工作汇报篇4

一、成立工作班子

为了切实做好我乡今年水稻良种补贴工作，乡政府成立以朱荣华为组长、李新智为副组长，韩龙津、冯本华、贵红云及各村(居)主任为成员的领导小组，负责组织协调与落实全乡良种补贴到位工作。

二、工作步骤安排

全乡良种直接补贴分四步走：

1、宣传部署（4月20日—22日）

乡按照区政府的要求，将今年良种补贴的政策任务、要求，迅速传达到村、组及农户，使之家喻户晓。

2、摸底公示（4月23日—29日）

各村（居）必须认真做好水稻良种补贴面积的统计数据采集摸底，按原农业税计税耕地面积内的水稻实际种植面积，以农户向村民小组申报，村民小组汇总后要张榜公示7天以上，村民没有异议后再上报到村（居），由村（居）上报到乡。

3、汇总上报（4月30日—5月5日）

汇总上报时间统一为：双季早稻5月4日，中稻（包括一季晚稻）7月4日，双季晚稻8月4日。首先是今年早稻面积各村（居）必须按照到户的表格要求一式四份报到乡经管站。

4、抽查审核（5月6日—9日）

乡领导小组根据各村（据）上报情况进行抽查，审核各村(居)的上报、公示与农民的反映等内容的真实性。

三、工作任务要求

1、坚持事实求是的原则。按照省、市、区政府的要求，及时上报水稻种植情况，面积统计数据一定要准确、真实。各村(居)必须在5月4日前审报早稻生产情况；7月4日前申报中稻和一季晚稻生产情况；8月4日前审报双季晚稻生产情况。同时按照时间要求填报各阶段《农林牧渔业统计定期电讯报台帐》，以便由统计部门汇总核实后，向财政和农业部门结算今年水稻良种补贴资金。

2、规范良种补贴范围。今年的良种补贴仍然按农业税计算耕地面积的水稻实际种植面积计算；种植水稻的良种补贴必须是经国家或省级审定的水稻品种：补贴的对象为实际种植水稻的人，而不是水田的承包人。

3、统一良种补贴标准。今年水稻良种补贴标准是：早稻每亩10元，中稻每亩15元，晚稻每亩7元。各村(居)一定要按此标准统一宣传口径。

4、保证补贴资金落实到户。各村(居)水稻良种补贴资金经审核后，由乡级财政按时拨付，所拨资金必须按照到户的审报情况，足额发放到种植水稻的农户手中。对各级随意更改数字，虚报冒领和截流、挤占、挪用良种补贴资金的，将追究直接责任人的责任；对基层单位以抵交水电费或其他为由扣减农户良种补贴资金的，一经查出按照有关精神严肃处理。

四、几点具体说明

1、摸底公示以村民小组为基本单位，分户造册进行张榜公示，公示期7天，公示后农户无异议即上报村民委员会汇总统计，登记册上要有每个种植水稻农户的认可签名，不许代签。

2、村级先由村会计为主审核汇总，村主任审核无误签字才能上报乡政府，要求包含各村民小组数据的《年农户水稻良种补贴申报表》整理装订成册五份报到乡。

每月工作汇报篇5

一、强化各管理层面的工作职责

1.日督查

带领师生积极、规范落实学校的规章制度，及时、优质、高效地完成学校部署的各项工作任务。加强级部日常过程管理。

2.周汇总

每天对教师工作情况进行督查，对学生活动情况按要求进行检查，每周对级部各项教学常规进行一次检查并汇总，对本级部各班学生情况和班级管理进行汇总，每月小结公示，对检查中发现的问题，督促相关教师及时整改。

3.月通报

做好分管学科的课堂教学督查工作，参加集体备课和教研活动。指导本级部的教师专业发展、教学工作和班级管理，并根据实际情况调整管理思路、策略。

二、加大对管理内容的考核督察

1.重视过程的精细化管理

校级督查分三条线：

一是校长室：具体督查教导处、政教处、总务处日常工作情况以及督查、汇总和整改情况。

二是教导处：实施“教导处(包学科领导)一教研组一教师”的教学管理模式，每周对级部教学工作进行一次检查督促，包括级部主任工作、教学常规、教学行为等，每月进行一次综合考核，考核结果以通报形式公示。

三是政教处、总务处：推行“政教处(总务处)一级部主任一班主任一班干部”的学生管理模式。每周对级部学生进行一次检查督促，包括级部主任常规管理、班级管理、学生行为、卫生、习惯等。每月进行一次综合考核，考核结果以通报形式公示。各部门推行“定岗定责，责任到人”的管理机制，建立、完善各类日常管理、检查、评比档案，以备学校抽查。各部门在践行岗位职责的同时，增强部门间的通力合作，实现管理效益的最优化。

2.实行动态化管理与指导

实行首遇负责制，对日检查中暴露出来的问题，将通过整改通知单、通报等形式进行通知相关责任人、责任班级并限期整改。

3.强化随机性抽查与指导

每天由值日领导及教师对学校各项工作进行一次检查督促，对发现问题以整改通知单的形式通知相关级部、班级。对于常规管理考核中发现的问题，通过周一例会、全体教师会、各部门例会等形式进行通报。

“日督查，周汇总，月通报”管理制度的实施，规范了学校管理，提升了学校、级部、班级管理的精细化、规范化水平，充分发挥了每位干部、教职工的主观能动性，形成了教育合力，提高了管理实效，全面提升了教育教学效益。

每月工作汇报篇6

一是提高思想认识和政治站位。认清疫情防控形势的严峻性，进一步提高政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，切实增强疫情防控的责任感、使命感和紧迫感。

二是认真落实数据统计上报。1月27日根据师市通知，通知本单位师市辖区内的公职人员于当日18：00前到岗到位，对所有人员进行全面摸底、排查和登记，做好统计上报党工委；2月4日报送机关部门公职人员办理通行证需求统计表和关于申请办理车辆通行证的请示；2月5日报送人员信息核查表和车辆、人员通行证申请表；2月10日报送师市机关部门工作人员疆外人员情况统计表、师市机关部门工作人员在疆外旅游（探亲）未返回人员数据统计表；2月11日报送师市机关党员及干部赴团镇、街道、社区参与抗疫服务情况统计表；2月14日报送师市机关党员及干部赴团镇、街道、社区参与抗疫服务情况周报表。

三是加强宣传引导。2月1日将《第一师阿拉尔市新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》转发至微信工作群中，引导全体领导干部学习，提醒做好个人防护，尽量少外出、不聚集，注意勤洗手、戴口罩、讲卫生；2月12日将文件《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控法治宣传教育工作的通知》转发至微信工作群中，鼓励大家自行学习。

四是全力配合做好防控工作。1月29日师市生态环境局党组召开会议，按照师市部署安排，成立生态环境局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。作为联络员，负责做好日常工作信息汇总和传达，服从防控领导小组工作安排，做好后勤保障工作。2月12日到国药控股的药店购买口罩185个，以及帮挂钩团镇代买药品。

五是加强值班。2月11日以来按照相关通知要求，留2-3人维持日常办公和值班。作为驻守人员除了做好日常工作以外，还要严格遵守24小时值班制度，同时做好值班记录。

六是落实防控责任。疫情就是命令，防控就是责任。2月7日-8日在王局领导下赴挂三团对疫情防控工作进行督导，根据安排，深入我局负责的7个连队和一个社区，详细了解连队人员情况、消毒设备、物资请况，并对每日督导情况进行梳理汇总。

每月工作汇报篇7

单位：羊场湾二矿采煤队

日期：××年目录：

⒈工会主席思想政治工作责任制⒋队务公开责任区划分及追究制度

⒉工会会员管理制度⒌“文明家庭”活动实施办法

⒊计划生育管理制度⒍“安康杯”竞赛实施办法

⒋干部谈心家访制度

⒌文明家庭考核制度

⒍群监网员工作制度

⒎工会例会制度

⒏民主管理制度

⒐劳动竞赛活动制度

⒑计划生育干部岗位职责

⒈队务公开制度

⒉“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度

⒊队务公开具体项目管理办法

工会主席思想政治工作责任制

一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。

二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。

三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。

四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。

五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。

六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。

工会会员管理制度

⒈所有职工包括合同⒉制、临时工，⒊承认工会章程，⒋由本人申请自愿加入工会，⒌并按规定的标⒍准交纳会费者，⒎都有可成为工会会员，⒏并登记入册。

⒐工会会员的权利：

⒈在工会的会议上，⒉参加关于工会工作和职工关心的一切⒊问题的讨论。

⒋有选举权、被选举权和表决权。

⒌工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。

⒍在合法权益受到侵犯时，⒎要求工会给予保护。

⒏享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

⒑工会会员的义务：

⒈认真学习国家安全法律、法规和标⒉准，⒊以及处、队安全生产的各项规章制度。

⒋积极参加民主管理，⒌努力完成处下达的生产任务。

⒍遵守宪法和法律，⒎维护社会公德和职业道德，⒏遵守劳动纪律。

⒐维护社会秩序，同⒑危害矿山建设、发展的行为作斗争。

⒈发扬职工友爱，⒉搞好团结互助，⒊做到安全生产。

⒋遵守工会章程，⒌执行工会决议，⒍参加工会组织生活，⒎按月交纳会费。

计划生育管理制度

积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动，并组织学习有关知识。

配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。

按期向处计生委汇报本队的计划生育情况，并填写有关的报表。

建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女采取节育措施登记册。

各种登记以必须准确，不准虚报，有经教育不改，私自违犯生育规定，必须给予处惩情节严重的解除合同。

干部谈心家访制度

干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。

经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。

每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。

谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。

对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。

文明家庭考核制

文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和集体财产，不参与“六害”活动和封建迷信活动。

文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老爱幼。

在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。

积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。群监网员工作制度

对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。

协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。

参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。

每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查）并且认真填写记录，进行反馈。

工会例会制度

负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。版权所有

每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。

按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。

配合搞好处工会组织开展的各项活动。

民主管理制度

依照规定召开民主会议，组织职工参与本队的民主决策。

每月召开一次民主管理会议，组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。

搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。

配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。

认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。

劳动竞赛活动制度

发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。

通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。

“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。

计划生育干部岗位职责

认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。

经常深入职工家庭宣传计划生育方针政策规定宣传形成灵活多样。

认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族年龄间隔等不符合条件的不能上报杜绝计划外生育。

做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划年底有总结。

经常向处工会汇报工作提供信息起到有力的助手作用。队务公开制度

为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。

每月由核算员将本队的材料费用工资奖金分配情况作出明细帐并进行上墙公布。

每季度工会组织将会费收支情况做出明细表进行公布。

各项费用必须真实不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。

为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。

“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度

考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。

有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。

（）、家庭成员有，提供赌资、赌具和场所者。

（）、家庭成员有吸毒、贩毒、传播物品者。

（）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。

（）、家庭成员参与组织者。

⒊考核单位每月进行一次家访，摸清每位成员学习生活等情况，每季度进行一次汇总，并向上级部门进行汇报。

采煤队队务公开具体项目管理办法

为了增强队务管理的透明度，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务管理，做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。根据我队实际情况，特制定队务公开项目管理办法。

一、设立公开组织

（）、采煤队队务公开领导小组

组长：李伏龙董宁

副组长：梁雪峰

成员：吴占云侯代亮马国军胡永华周淑娟吕占荣

（）采煤队队务公开监督小组

马旭马文学哈自荣

公开形式：队务公开栏、月末班前会工日公开

队务公开的内容及办法：

（）矿下达科队承包方案、经营指标

内容：根据指标的下达，分解指标的落实，安排月度生产计划。

公开日期：每月一次，月初公开。

（）处下达科队工资，奖金总额。

内容：工资、各种津贴、各种奖金。

公开日期：每月一次，月底公开。

（）班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。

内容：统计职工出勤情况，生产效率的完成，生产任务的完成，奖金分配标准，出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。

公开日期：每月日班前会公布，并在公开栏上公布。

（）班组材料的领用，火工品的消耗。

内容：核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。

公开日期：每日一公布。

（）当月经济考核结果。

内容：职工出勤、分值、考核当月的发生情况。

公开日期：每月日前。

（）安全罚款及三违人员的罚款。

内容：三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。

公开日期：发生时。

（）队奖罚明细表

内容：每月工作面职工的奖罚情况

公开日期：每月一次，月底公开

（）职代会公开的

内容：半年来的生产经营情况，会费收缴使用情况

公开日期：半年

“文明家庭”活动实施办法

⒈队成立“文明家庭”创建活动考核领导小组，书记队长全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文明家庭”创建活动工作。

⒉制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。

⒊实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。

⒋制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。

⒌负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。

⒍本队参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，不得打人情分，弄虚作假，违者给予元罚款。

每月工作汇报篇8

1出口商品的定价依据及其定价原则

马克思主义政治经济学认为：“在资本主义市场上价值规律支配着价格的运动”、“资本主义的生产要经过一定的周期性的循环。它要经过消沉、逐渐活跃、繁荣、生产过剩、危机和停滞等阶段，商品的市场价格和市场利润率都随着这些阶段而变化。有时低于自己的平均水平，有时高于自己的平均水平。”根据马克思主义的这一学说，不难看出，出口商品价格的作价依据应当是商品的国际价值，也就是马克思上述学说中的“平均水平”。从理论上应当是以国际社会劳动的平均单位（时间）来确定。而这种价值往往是以国际市场价格为具体表现形式反映出来。因此，出口商品作价的具体指导依据应是国际市场价格。那么，什么是国际市场价格呢？所谓国际市场价格，通常是指商品的国际集散中心的市场价格或商品输往国（或地区）当地市场的国际贸易价格。当前，国际贸易中的大宗商品，都有它各自的集散中心的市场价格。例如，以输出国为中心的集散地销售价格有纽约交易所的棉花价格；芝加哥物谷交易所的小麦、大豆价格；沙特阿伯的原油价格；新加坡的橡胶价格等。以进国为中心的集散地的销售价格有伦敦市场的有色金属价格；鹿特丹的桐油价格；伦敦市场的茶叶价格等。都称之为国际贸易价格。对某些中小商品，则以输往国当地市场的国际贸易价格为依据。如我对港澳出口的某些轻纺工业品，农副土特产品及农产品加工的价格，则以香港市场国际贸易价格为依据。这也称之为国际市场价格。

总之，国际市场价格代表着某些商品或某个市场的价格水平，具有一定的代表性和普通性，可以作为我们研究和制订出口商品价格的参考依据，从而使我们制订的出口商品价格符合或接近国际市场价格，以利于扩大商品的出口，提高商品的创汇能力。其次，我们在出口商品作价过程中应掌握什么原则呢？概括起来是：本着平等互利的精神，以国际市场价格为依据，结合国别政策和销售意图，根据不同市场及商品供求情况，合理利用和把握有关差价，制定出合理适销的价格。所谓国别政策，就是说我们的对外贸易经济活动要服从于政治，配合我国的外交政策，对某些国家，尤其是对第三世界国家的出口商品，可以采取略低于国际市场的价格来作价，体现着我国社会主义国家的对外贸易性质，非同于资本主义国家唯市场利润、唯利是图的策略。在过去的历史上就有过这样的例子，1973年12月泰国急需柴油，向我询购，当时香港市场每公吨价格为86美元。我方考虑到外交的需要，决定按每公吨60美元出售5万公吨。75年初，泰国向我询购7.5万公吨，当时国际市场价格涨到了每公吨105美元，我方考虑到外交关系的需要以每公吨93美元作价。这些配合外交的举动，促进了中泰外交关系的进展。终于在1975年7月1日中泰两国正式建交。这种特殊情况下的特定价格，我们称它为友好价格。认真考虑销售意图，也是一个在出口商品作价工作中不可忽视的问题。不同的商品有不同的销售意图，对新产品和未打开销路的商品，出于尽快打开销路，占领国际市场，站稳市场脚跟的考虑，可以采取低价高速渗透战略的作价方法，以略低于国际市场价格进行推销。然而，对一些珍贵商品，如古玩和艺术性手工艺品、药物等，则不宜降价竞销，以免失去其自身的高贵价值，可采取细水长流的高价低速渗透战术，力争更多的出口创汇。

2正确估算佣金、维护平等互利原则

在对外贸易活动中，买卖双方在价格磋商、作价与报价时，常常会遇到客户要求我方将出口商品的不含佣金的价格———即净价，改报为含佣金的价格；或将含佣金价格改报为净价。这就涉及到一个重要的问题。即如何正确合理地计算和给付佣金的问题。首先应从理论上澄清佣金的概念，所谓佣金是指委托人（出口人或进口人）给予人或经纪人在买卖双方之间促成交易或代买代卖商品的一种报酬。对这个概念的内涵，我们有些从业人员未能正确理解并予以充分重视，以致在实际贸易中，常常会看到这样的情况，即直接用合同价格乘以佣金率求得佣金。例如，合同中价格条款规定“每公吨1000美元CIFC3%香港”。单位佣金就用1000美元乘以3%，即30美元，实际上这是一种不合理的做法。可在我们的许多国际贸易的教材中，也出现有这种与佣金内涵不相符的错误，以致使不少从业人员在出口商品作价工作中，已经多付了一部分佣金，产生了不应有的经济损失，却还不知其不合理所在，蒙受不白之冤。那么，究竟通常的这种简单计算的不合理性何在呢？像上述的CIFC3%价格中，一是，它含有运费（F）和保险费（I）这两个劳务因素，而据佣金的涵义，这种劳务非中间商促成交易之功，而是伴随商品买卖产生的一种劳务付出。不论买卖双方谁负责输运和保险，都是一种付出并非买卖商品所带来的收入，故应将价格中的这二个劳务因素剔除；二是，价格中已包含3%佣金因素在内，上述价格中已经是一种含佣价格，若按此价格直接计算佣金，实际上等于重复计算一次佣金，因此还应将这佣金（C）的因素剔除。同理若是以CFRC作价时，计算中应将运费（F）和佣金（C）的因素剔除。

综上所述，出口商品作价中，科学合理地考虑佣金的方法应该是以FOB的净价为基价来计算佣金，因为这样的价格才是真实的买卖商品的收入。用公式表示为：佣金（C）=FOB（净价）×佣金率（R）。下面分别说明在三种贸易术语条件下如何正确考虑佣金、含佣价与净价之间的关系，以便在出口商品作价中予以参考。①FOB价格条件下：由于FOB（含佣价）=FOB（净价）+佣金（C）即FOB（C）=FOB（N）+C而C=FOB（N）×R则FOB（C）=FOB（N）×（1+R）（1）或FOB（N）=FOB（C）1+R其中：C—表示佣金、FOB（N）—表示净价、FOB（C）—表示含佣价、R—表示佣金率例如：某出口商品的报价为“每公吨1000美元，FOB厦门佣金率5%。”这就一个是包括5%佣金在内的价格，从佣金定义出发，由公式（1）正确计算的结果应为47.62美元(即：10001+5%×5%)。若直接用合同价格1000美元计算，佣金就是50美元。这无形中就多付了2.38美元的佣金。若我出口商品报价是FOB（N），外商要求改报含佣价格则应按FOB（C）=FOB（N）×（1+R）来核算后报价，以维护我方的正当权利。②在CFR价格条件下:由于CFR（C）＝CFR（N）＋C又CFR（N）＝FOB（N）＋FC＝FOB（N）×R其中F－表示运费同理整理后可得它们的含佣价与净价之间的关系为：CFR（C）＝FOB（N）×（1+R）＋F（2）或CFR（C）＝CFR（N）×（1＋R）－F×R（3）例如：某出口商品的报价是“每公吨1000美元CFRC5％新加坡”运费100美元，由公式（2）不难求得正确计算的佣金应为42.86美元（即：CFR（C）-F1+R×R）。若直接用合同价格1000美元计算，佣金仍是50美元，无形中就多付了7.14美元的佣金。若需要将FOB（净价）或CFR（净价），改报成CFR（含佣价），则可以利用上述公式（2）或（3）进行核算后报价。③在CIF价格条件下：根据CIF（N）＝FOB（N）＋F＋II＝CIF（C）×（1＋10%）×i其中I－表示保险费、i－表示保险费率、10%－指保险加成率。整理可得其含佣价、净价及佣金之间的关系为：CIF（C）＝CIF（N）×（1+R）－（F＋I）×R（4）或CIF(C)=FOB（N）×（1+R）+F1-（1+10%）×i（5）或FOB（N）=CIF（C）×[1-（1+10%）×i]-F1+R（6）例如：出口商品报价为每公吨1000美元CIFC5%新加坡，运费100美元，保险费率1%，保险金额按发票总金额加成10%，此时，利用公式（6）用FOB的净价正确计算的佣金应为42.33美元（即：1000×[1-（1+10%）×1%]-1001+5%×5%）。若直接按合同价格计算佣金，依然是50美元。从上面三个例子的分析可见，同样是1000美元的报价，若以通常的方法，直接以合同价格计算，在三种不同的价格术语条件下同样的都要付出50美元的佣金。而运用本文介绍的合理计算方法结果是不同的。虽然在单位佣金上分别只是2.38、7.14、7.67美元之差。但在成交额较大时，这项无谓的损失是个可观的数目，更重要的是澄清了佣金的概念，体现了平等互利的原则。#p#分页标题#e#

3浮动汇率对出口作价的影响

七十年代以后，以美元为中心的固定汇率制隐于崩溃。73年开始，各资本主义国家都普遍实行了浮动汇率制。这就给国际贸易的发展及出口创汇带来了新风险问题。在我们的业务工作中，认真考虑汇率浮动这一因素，掌握不同外币的汇率浮动趋势，增加出口创汇，具有积极的现实意义。下面就是出口商品作价的货币选择问题，作些简要分析与探讨。

3.1在浮动汇率制下，选好计价货币，认真核算收汇的实际损益情况，是正确掌握出口作价报价的一个重要问题。例如：2010年10月29日，我某出口公司与德国客商签订某一大宗商品出口合同，合同金额为25万欧元。三个月结汇。据以往业务习惯，可以使用欧元、美元或人民币作价计收。我方选择了美元作价计收。到实际结汇日2011年1月29日，据当时2010年10月29日的三个月远期汇率（欧元/美元以1.3490）我方收回了33.725万USD（美元）。若当时不用美元计价而用欧元成交的话，则收汇25万欧元，而结汇日欧元/美元汇率跌至1.2910位置，是2010年9月以来的最低水平，折成美元为32.275万美元，二者相比，由于欧元的汇率下浮将造成1.45万美元损失。从上例不难看出正确地把握汇率波动趋势，减少汇率浮动的风险，对出口创汇则起着重大的现实意义，应在作价中予以足够重视。