听取工作汇报范文

听取工作汇报篇1

我们来了两天时间，开了三个座谈会，对大庆市贯彻“两个文件”情况进行了检查。昨天在杜尔伯特县，听了薛志伟书记的汇报后，我给打最高分，今天听了唐吉符局长的汇报，我要给打满分。你们的工作，概括一下，就是“新、实、大”。“新”，就是勇于创新。照中央的规定做了，而且还有自己的创新。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，是大庆的优良传统，体现在老干部工作上，你们是有规定的办好，没有规定的想方设法也要办好。“实”，主要工作抓的实，一步一个脚印的去做；文件落的实，我看这也是大庆精神的体现啊。“大”，表现在四个方面。一是在老干部工作上，大庆的老干部工作力度大，市委重视程度高。二是步子迈的大，文件上没有要求也做到了，通过摸索起步、巩固发展、延伸推广几个阶段，彻底解决了问题。三是大庆老同志受益大，比如说这医药费统筹标准是8000元，可实际上人均报到了19800元，谁在这谁不享福啊。四是大庆人气度大。干工作不仅干一想二，而且考虑三、考虑四,解决问题从高处着眼，在机制体制上下工夫，管长远。

具体来说，通过这次检查我觉得大庆的工作有以下几个特点：

首先，文件要求的一些重点都得到落实。一是“有人管”，企业离休干部的接收单位都落实了，完全达到了文件要求，例如把市属、县属、区属的离休干上收所在市、区机关，由财政供养；把集中管理和属地化管理结合起来，这么一管层次提高了，管得更远了，从根本上解决了“管”的问题。二是“有钱花”。企业、机关离休干部离休费及时发放完全做到了，医药费报销这块可是让我们大开眼界了。别的地市大多是一季一报或一月一报，你们这随时报销的作法可能是全国第一的。三是文件提出的其他费用是全纳入、全提高，特别是超支和追加的部分，财政兜底全支持，费用得到解决。老同志高兴了，企业也高兴了，使我们对中办厅字[2005]12号文件所产生的社会、经济效益有了深刻的认识。12号文件确实对老干部是一种呵护，对企业是一种支持，通过大庆的经验我们对它的作用和重要性有了更深的体会，这是我们来大庆后新体会的。

其次经验很新鲜。一是你们在落实文件中采取的“摸清底数、征求意见、逐家分析”，这是非常好的。二是征求了老同志意见，接转双方签定协议，进行了公正，走了司法程序，这也是可贵的经验。三是落实各项费用，对费用的出处、用处公开，四是落实生活待遇的同时，政治待遇也落实的好，这样老干部都很满意，五是抓住典型，肇州县托管中心的经验是我们亲自抓并在全省推广的，现在在你们这里开花了，离休干部全部纳入了托管中心集中管理，经验和实际结合的很好。

再次是你们谈的几点体会也值得大家借鉴。市委、县委的高度重视体现了一为老干部二为老百姓的精神，真正是把老干部的事作为心上事、大事来抓，每年都做了很多的事，时时把老干部放在心上。特别是立华书记、云庭部长亲自抓，使老干部工作推进的强而有力，这是大庆老干部工作做的好，成为全省一面旗帜的关键。二是各个部门的支持，政策上、资金上的倾斜，都让我们感动。所以我说，有钱是基础、有心是关键、配合是纽带。三是打法上，站在全局谋取一域，能把握住工作的主动权，超前运作搞好落实。四是有个好带头人，唐吉符局长确实对老干部感情深、业务熟，敢于到各部门去啃硬骨头。

听取工作汇报篇2

四套班子领导听取各镇林改工作汇报

7月14日上午，儋州市集体林权制度改革领导小组组长、市委书记丁尚清组织四套班子领导听取各镇书记、镇长的林改工作汇报会。会上，各乡镇书记对上半年的工作进行了总结，对林改工作的进展情况、存在问题、下一步打算做了全面的分析汇报。市林改领导小组常务副组长、市委副书记、市长张琦，市林改领导小组副组长、市委副书记、人大常委会主任罗时祥分别就林改工作做了工作要求和安排。丁尚清书记做了总结讲话。

丁书记对林改工作提出了四点强调意见。一是进一步提高思想认识。林改工作是党中央、国务院部署的一项战略举措，是农村体制改革的重要组成部分，是关系到经济发展、生态保护、农民增收的重要工作。各镇要把林改工作当作一项民生工程，当作当前农村工作的重中之重摆上重要议事日程，切实抓好。二是要加强业务、政策学习。党政领导干部要加强林改有关政策的学习，全面掌握林改的目标、工作流程和主要做法，从总体上把握林改的大局。三是强化对林改工作的领导。要落实林改专职人员，要把林改的宣传和部署作为包点干部的主要任务之一，在广大农村掀起参与林改的热潮。四是要加强调研，改进工作方法。林改涉及面广，情况错综复杂，处理问题要有针对性，灵活把握，结合林改工作的完成，解决好我市存在的林地纠纷多等实际问题。丁书记最后要求市林改办、各镇党委、政府要加强协作，确保按照省政府的要求按时、按质、按量完成林改工作任务。

参加会议的还有市直机关联系林改工作单位的第一责任人。

听取工作汇报篇3

蔡名照说，国务院新闻办主任赵启正作为世界语大会筹委会主任多次对筹备工作提出要求，指示要把大会当作对外宣传的契机。外文局多次召开会议研究筹备工作，中国报道社和中华全国世界语协会把筹备大会作为头等大事和王作的重申之重。目前大会的筹备工作进展顺利。

大会筹委会秘书长、外文局常务副局长郭晓勇从党和国家领导人对大会的重视、中央外宣工作会议对大会提出的更高要求、我方组织的十项主要活动等方面作了汇报。

听取汇报后，许嘉璐指出，在中央外宣工作会议召开后不久举行第89届国际世界语大会可谓是生逢其时。有国务院新闻办主任赵启正同志亲自抓，其他有关部委和北京市的积极参与，外文局的准备工作做得也相当周到，非常细致。他说：“名照同志提出要办成世界语运动史上的里程碑，我看能达到。北京世界语大会将会是光辉的一页。”他强调，这次大会将是世界茫围内的一次统战会议。所有的工作人员都要明确统一战线的思想，这样胸怀就宽阔了，色容性也就强了。世界语大会是全方位展示中国的机会，是广交朋友、深交朋友的机会，是展示中国人精神风貌的机会。而贯穿于这所有的一切之中的是中华文化。最核心的就是中国的“和合文化”。中国人说“和气生财”、“家和万事兴”都是这个道理。办大会是为了结交更多的朋友，谋求和平，让大家看到中国是在和睦中创造了奇迹，要体现和平、安定。他希望举办大会能对推动中国的世界语运动有所帮助，希望中华全国世界语协会要努力让更多的人知道世界语，推动几所大学把世界语作为第二外语。他认为大会召开后，会有更多的年轻人了解世界语，对世界语感兴趣。他还就安全问题、旅游安排等作出指示。

(中国报道社　于　涛)

网络媒体联手合作开创主流媒体新形式

2004年5月30日，“中国网络媒体湖南行”在湖南长沙正式启动。活动由国务院新闻办公室支持、湖南省委宣传部和湖南省人民政府新闻办公室主办，红网、亚华乳业承办。来自人民网、新华网、中国网等9家中央重点网站，新浪网、搜孤网、网易等7家大型门户网站，以及红网和千龙网、北方网、南方网等15家省市地方重点新闻网站等30多家网络媒体70余人组成了“中国网络媒体湖南行”大型采访团。此外，湖南日报、湖南电视台、湖南人民广播电台等省内10多家传统媒体和省内网络媒体也对活动进行了全程跟踪。

参与活动的媒体，几乎都不遗余力地对湖南进行了大量报道，在互联网上形成了一股强大的“湖南热”。潇湘大地的经济建设、社会发展和人文景观等各方面的状况清晰地展示在互联网上。如长沙的湘江风光带、岳麓书院、马王堆汉墓，湘潭的故居、滴水洞，常德的诗墙，张家界的山水，另外，诸如湖南的湘莱、湖南人的幽默等也受到多个媒体的关注。此外，以三一重工、亚华乳业、步步高公司、湘钢等为代表的企业，也都通过众网络媒体，得到了最广泛的推介与传播，受到世人的关注。

多家网络媒体展开全方位、多形式、多角度的采访合作兴起于2002年。2002年4月，河南省在全国首开先河，联合14家全国知名网站组织了历时5天的“网上看河南”采风活动，主要报道河南社会、经济等领域取得的显著成就以及巨大变化。尝到甜头的河南省至今已连续举办了三届此类活动。

此后，这种多个网络媒体联合报道的形式在全国各地兴起。2003年4月556月，中国江苏、浙江在线、东方网三家地方重点新闻网站举行了“点击长三角――江浙沪新闻网站联合采访活动”。2003年7月，江苏省邀请10家知名网络媒体举行了“点击扬子江”的联合采访活动，赴南京、无锡、扬州等8个沿江城市采访。2003年9月，河北省举行“网上河北行”活动。2004年3月，江苏省邀请了17家中文网络媒体举行了“图说江苏”大型摄影采访活动，对江苏省小康社会建设情况进行专题图片报道。2004年4月25日，河南举办第三届“网上看河南”大型采风活动，有32家网络媒体60多人参加，全面展示了河南省全面建设小康社会、奋力实现中原崛起的新形象。2004年5月，黑龙江邀请17家全国知名网络媒体举办了“振兴东北老工业基地网上行”。6月浙江省举办的“连线浙江”全国知名网络媒体环杭州湾产业带采访。6月18日，福建举行的“中国网络媒体福建行”系列活动……数据表明，网络媒体地位在全国各地都日益受到重视，网络媒体间的合作日益加强。田

(红网 舒斌肖雄王重浪)

山西左权县将举办“第二届中国南北民歌擂台赛”

2004年7月4日下午，山西左权县在北京大潮会倌召开了“第二届中国南北民歌擂台赛(山西左权・2004)”新闻会。会由文化部民族民间文艺发展中心副主任刘嘉主持。会上文化部民族民间文艺发展中心主任李松、中共左权县委书记马彦平、山西省晋中市市长王雅安等先后对这次赛事情况作了介绍，并回答了记者们的提问。

“第二届中国南北民歌擂台赛”将干2004年8月20日至25日在山西左权县举行，本届规模宏大的赛事由中国民族民间文化保护工程领导小组办公室、文化部民族民间文艺发展中心、山西省文化厅和山西省晋中市人民政府联合主办，中共山西省左权县委、县人民政府承办。

原生态的民间歌曲，是我国各族人民在生产生活实践中创作的，在民间广泛流传的民间音乐形式。它们是中华民族“口头与非物质遗产”的重要组成部分。在我国正式启动“中国民族民间文化保护工程”的今天，通过举办以展示、交流各地区各民族的原生态民歌为主旨的“南北民歌擂台赛”，对于抢救、保护和弘扬我国优秀的民族民间文化，具有十分重要的意义。

本届比赛采取由各省、自治区、直辖市文化主管部门推荐、选拔歌手报名，组委会组织专家初评，确定赴左权参加比赛的节目的方式进行。比赛通知下发后，各地文化厅(局)高度重视，积极选拔推荐参赛歌手。迄今为止，已有25个省、自治区、直辖市的歌手报名参赛，参赛节目100多个、歌手近200人(30多个民族)。特别得到了晦峡对岸的台湾省民间音乐界的热烈回应，台湾“财团法人原住民音乐文教基金会”将率台湾阿美族都兰部落歌队参加本次活动。

届时，将在参赛的50多个节目、100多名民间歌手中，评出“歌王奖”、“最佳歌手奖”、“优秀歌手奖”及“最佳音色、最佳风格、最佳表演奖”等奖项。

活动期间，还将举行开幕式暨左权县民俗表演和隆重的颁奖文艺演出，还将邀请国内各音乐院校的专家，召开“民歌学术研讨会”。此外，主办单位将根据各省、自治区、直辖市文化主管部门的推荐意见，评选出第一批(约10名)在原生态民歌领域贡献突出的老民间歌手，授予“终身荣誉奖”称号。

比赛一律用民族语言或方言演唱；不要伴奏；穿戴特色鲜明的民族服饰；推崇非职业的、演唱未经加工的歌手；充分突出原生态民歌的传统唱法和传统形式。“第二届南北歌手擂台赛”将全面展现我国各地各民族风格迥异、特色鲜明、丰富多彩的民族民间音乐文化，将重响远古恋歌之声，再现承传于山野草泽之中的民间劳动歌号!

听取工作汇报篇4

内蒙古自治区副主席王波听取国土资源厅工作汇报时指出，进一步解放思想，创新工作方式，合理开发利用矿产资源，为自治区经济社会发展提供有力支撑。

5月3日上午，自治区政府副主席王波听取了内蒙古自治区国土资源厅工作汇报，充分肯定了该厅围绕发展大局、开拓创新、扎实推进的重点工作部署和有效实践，并提出了进一步做好国土资源工作的意见和要求。

自治区国土资源厅厅长李世分别从七个方面的工作着力点和五项重点工作以及推进两项专项工作汇报了2012年国土资源主要工作部署。七个方面的工作着力点是：一、积极服务大局，抓好土地规划评估修改和计划指标挖潜；二、创新社会管理，全面推进和谐矿区建设；三、突破瓶颈制约，创造性地突进国家用地政策试点工作；四、深化农村牧区土地制度改革，全面推进农村集体土地确权工作；五、着力提升政府对土地和矿产资源的控制力，不断提高国土资源收益；六、严守耕地红线，进一步加强土地整治工作；七、努力提高经济发展的资源保障能力，全面推进地质找矿工作。着力抓好的五项重点工作是：一、创造性的解读和落实国土资源部19条支持措施，通过创新推进土地规划评估修改和指标挖潜工作；二、通过典型引路，进一步加强和谐矿区建设；三、进一步加强执法，全面提升国土资源工作的法制化水平；四、进一步推进改革创新，提升服务效率，全面提升国土资源工作水平；五、切实加强廉政建设，为国土资源工作发展提供坚强保障。推进两项专项工作为：一是着力推进资源资本化工作；二是启动区级土地收储工作。

听取工作汇报后，王波对国土资源管理工作给予了充分肯定，并强调要做好以下几项工作：一是抓好班子建设，维护班子团结，强化廉政建设。同时，要不断提高干部职工的政治素质和业务能力，通过制度约束实现国土资源管理工作的公开、公平、透明。二要进一步解放思想，转变工作作风，创新工作方式，不断加大矿产资源勘查力度，合理开发利用矿产资源。同时，要进一步提高土地利用水平，千方百计满足自治区用地需求，为自治区经济社会发展提供有力支撑。

文/李玉恒

听取工作汇报篇5

一、报告的目的与方式

实行党风廉政建设工作逐级报告制度，是为了便于党组织及时掌握党风廉政建设情况，及时发现和解决存在的问题，报告方式采取党政领导班子成员向班子主要领导汇报，党支部向党委汇报，条线部门负责人向条线分管人汇报。

二、报告时间

原则上规定在每年的民主生活期间开展党风廉政工作报告，按规定方式报告本年度党风廉政建设情况和执行党风廉政建设责任制的情况。每年报告两次，年度报告一般安排在每年的12月进行，具体时间由党委确定。

三、报告内容

（一）党政正职听取领导班子成员的汇报

1.贯彻落实党委有关党风廉政建设的重要决策和工作部署执行情况。

2.所负责的党风廉政建设专项工作的完成情况。

3.解决所涉及分管部门群众反映强烈的问题的情况。

4.贯彻廉洁自律制度规定及“一岗双责”的执行情况。

5.其它涉及党风廉政建设的情况。

（二）领导班子成员听取分管部门汇报

1.本部门负责人及其成员履行党风廉政建设责任制的情况。

2.本部门承担党风廉政建设和反腐败工作任务的完成情况。

3.本部门负责人及其成员贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。

4.其它涉及党风廉政建设的情况。

若条线部门较多可采取召开专题会议的形式集体听汇报，村（居）党组织向党委汇报形式和内容与基层站所相同。

四、汇报前准备事项

主管领导要作出计划安排，明确汇报的重点内容、方式方法、具体要求和时间、地点等，提前半个月通知相关人员。

汇报人要根据汇报内容，形成专题汇报材料。

五、汇报时及汇报后工作

发现问题，总结经验，加强指导，对存在问题的，帮助制定改进措施，并及时加以解决。要及时组织召开领导班子会议，根据听取汇报中了解的情况，总结经验，研究制定整改措施，推进党风廉政建设责任制全面落实。

六、工作要求

认真执行汇报制度，健全汇报工作记录，规范工作程序，按时听取下级汇报，主动向上级汇报情况。

七、纪委工作

听取工作汇报篇6

1.办公室同事相处礼仪

真诚合作：接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。

宽以待人：在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了人非圣贤，孰能无过的道理。

公平竞争：不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。

主动打招呼：每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。

诚实守信：对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。

2.与上级相处的礼仪

尊重上级：树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。

支持上级：只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。

理解上级：在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。

不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意对上级套近乎、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。

3.汇报和听取汇报的礼仪

遵守时间：汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。

注意礼貌：先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。

语言精炼：汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。

汇报结束后应等到上级示意后才可告辞：告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说谢谢或请留步。

听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪：

守时：如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。

及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人。

善于倾听：当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

不要随意批评、拍板，要先思而后言：听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。

要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。

听取工作汇报篇7

一忌相互“α”，不明白对方意图。汇报工作时最重要的事情就是要先弄清楚对方具体想知道什么？对方听取汇报的目的在哪里？只有弄明白了这些，才能有的放矢地准备汇报材料。当然，并不是每一次汇报前都能弄清楚对方意图的，有时候自己的猜想往往也是错误的，遇到这种情况怎么办？笔者认为，要根据在汇报工作时对方的提示语及时调整思路，然后按照对方的要求做好汇报工作。

二忌大而空，尽说大话套话。汇报时有的人喜欢先讲一通大道理，或讲一些放之四海而皆准的空话套话和无关痛痒的恭维话，殊不知听汇报的人对这些早已熟悉或不感兴趣。因此，在汇报时就不能再给对方讲这些了，最好直奔主题，将真正应该汇报的工作汇报好。

三忌答非所问，自说自话。在汇报工作时，难免会遇到突然提问的情况，这个时候就要认真听对方的问题并思考好答案，切忌答非所问，自说自话。有时，提问者出于礼貌不方便打断你，但是旁边的人会为你捏一把汗水，而你自己却全然不知别人的感受。这样不好。

四忌“节外生枝”，展开话题。汇报工作时最好就事论事，围绕问题作好回答，切忌在汇报时展开话题，谈一些与主题关联度不大或完全不相关的事情，这些事情也许你觉得很有价值，但别人却不感兴趣。

五忌条理不清，缺乏逻辑性。汇报工作时要先理清思路，最好能拟出个“一二三四”出来，达到条理清楚、文字精炼、通俗易懂的目的，切忌没有逻辑性，甚至含混不清，或者出现“终点又回到起点”的现象。

六忌“绕弯弯”，云里雾里。汇报工作时切忌绕来绕去，忽东忽西，牵着别人的思路“漫山遍野”地跑，不知就里。这样的结果，只会让人感觉困顿，影响汇报效果。

七忌不懂装懂，胡乱塘塞。在汇报工作时，有时会被突然问到一些自己完全不知道或并不熟悉的工作和知识，在这样的情况下，多数人不愿“服输”，“绞尽脑汁”地想出一些话语来回答，这样做的结果往往是：“你的答案完全错误”。在你回答错误的基础上如果听者再当场决策，那么，你的“错误答案”产生的后果也许是非常严重的。因此，对于回答不上或不明白的问题，切忌不懂装懂，胡乱塘塞，最好是真诚面对，或临时向知情者咨询，或讲明事后再汇报。

八忌只谈成绩不谈问题。我们的工作在推进过程中都会有这样或那样的问题出现，这是客观现象。因此在汇报工作时就不能只谈成绩不谈问题，最好说明哪些成绩是将问题消灭在萌芽状态取得的，哪些成绩是将出现的问题及时研究解决取得的，还有哪些问题一时无法解决或需要上级帮助解决。这样的汇报不但表现出了诚恳，也对下步工作有好处。

九忌只汇报无请求。多数汇报是可以谈请求的，只有个别汇报与请求无关，因此，汇报工作时切忌就汇报而汇报，要在汇报中适当谈一下请求或希望，因为从你的角度出发，认为某项工作应该如何做才会更好，某个建议应该如何写才会产生效用，把这些讲出来，兴许对调研者或发问者有用。

听取工作汇报篇8

汇报的基本形式有三种，它们是口头汇报、书面汇报和电话汇报。

口头汇报，这种形式的优点，是可以突出要点，相互配合，可长可短，节省时间。它的缺点，则是受到时间、地点和当事人情绪的限制，往往会丢三落四，不容易全面而深入地反映情况。

书面汇报，它的长处，是可以全面、系统、深入、细致地反映情况，说理充分，材料周全。而时效性较差。

电话汇报，它的最大的优势是时效性强，不会耽误工作。它的不足，则主要是不易深入展开，不利于双向交流。

下级向上级汇报，应遵守归口管理的原则，直接去找有关的分管负责人，一般不宜擅自进行多头汇报，或越级汇报。在找不到有关分管负责人或其不负责任的情况下，才可以向上一级或其他的负责人汇报。只有涉及综合性的问题，才适合向主持全面工作的负责人直接进行汇报。1、汇报者的礼仪：对汇报者而言，在进行汇报时以礼待人，主要是要遵守约定，谦虚谨慎，认真负责，尊重汇报对象。

汇报时的神态、表情都要大方而自然。不要诚惶诚恐、腼腆木讷、面红耳赤、噘嘴皱眉、手舞足蹈、语无伦次、走调失声，否则都有可能使汇报对象感觉不佳。有外人在场时，一般不宜进行口头汇报或电话汇报。尤其是不要有意在外人面前故作神秘之状，对汇报对象附耳而语，低声交谈，或使用暗语。这种做法，只会使其他在场者闷闷不乐。因为上述做法会给人以“排外”之感。有时还会以讹传讹，泄密生事。