团委作风整治心得体会范文

团委作风整治心得体会篇1

兵团纪委常务委员会主持会议。会议全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和兵团党委六届六次全委(扩大)会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学书记的重要讲话和十七届中央纪委六次全会精神，回顾总结了2010年兵团党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了2011年工作任务。全会审议通过了翟小衡同志代表兵团纪委常委会所作的《深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为兵团跨越式发展和长治久安提供坚强政治保证》的工作报告。

新疆维吾尔自治区党委副书记、兵团党委书记、政委车俊出席全会第二次大会并作重要讲话。翟小衡、刘建新、于秀栋、王继亮、宋建业、哈尼巴提・沙布开、卢晓峰、刘向松、徐伟华等兵团领导出席会议。兵团机关各部门、各直属机构的负责同志参加了会议。

全会认真学习了张春贤同志在自治区纪委七届七次全会上的重要讲话和车俊同志在兵团纪委六届四次全会上的重要讲话。一致认为，讲话认真贯彻落实总书记在十七届中央纪委六次全会上重要讲话精神，充分肯定了兵团党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效，正确分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，深刻阐述了把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中的重要性、紧迫性，提出了总体要求。强调要正确把握形势，切实增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和使命感；要突出工作重点，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作；要深入贯彻以人为本、执政为民理念，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。张春贤和车俊同志的讲话对于深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，全面做好各项工作，顺利实现“十二五”经济社会发展目标具有重要的指导意义。兵团各级党组织和广大党员干部一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。

全会认为，2010年，在兵团党委的正确领导下，各级纪检监察机关认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议和兵团党委六届四次、五次全委(扩大)会议精神，围绕中心，服务大局，重点加强对中央新疆工作座谈会和促进经济平稳较快发展、民生工程等重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，党风廉政建设责任制进一步落实，领导干部廉洁自律和反腐倡廉教育进一步加强，治本抓源头工作和制度建设进一步完善，坚决查办违纪违法案件，认真纠正损害职工群众利益的不正之风，惩防体系建设整体推进，各项工作取得了新成效。

全会指出，2011年兵团各级纪检监察机关要全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会、十七届中央纪委六次全会和兵团党委六届六次全委(扩大)会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，整体推进、突出重点，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划，推动兵团跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。

全会强调，2011年党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，各级纪检监察机关要全面履行和行政监察法赋予的职责，既要统筹兼顾、整体推进党风廉政建设和反腐败斗争长期性、基础性工作，又要适应发展变化的新形势，顺应职工群众的新期待，抓住热点，破解难点，集中力量解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题。要着力抓好以下主要工作：

第一，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚持把维护党的政治纪律摆在首位，坚决维护党的集中统一，加强对贯彻落实中央新疆工作座谈会和兵团党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，保证中央和兵团党委重大决策部署的贯彻落实。

第二，密切党同人民群众的血肉联系，大力弘扬密切联系群众的优良作风、求真务实和艰苦奋斗的优良作风、批评和自我批评的优良作风，不断推进党的作风建设。

第三，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，进一步推进反腐倡廉各项工作，认真落实《兵团党委实施办法》和《分工方案》确定的各项任务，不断取得惩防体系建设阶段性成果。加强对领导干部廉洁从政教育；加强对领导干部的监督管理；加大查办违纪违法案件工作力度；坚决纠正损害职工群众利益的不正之风；深入推进改革和制度创新；积极推进国有企业、高等院校、城市社区党风建设。

第四，加大对职工群众反映强烈突出问题的治理力度，以实际成效取信于民。深入推进专项治理工作，努力遏制消极腐败现象和不正之风在一些领域易发多发的势头：认真落实《廉政准则》，着力解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题；严肃组织人事工作纪律，确保师团换届工作顺利进行；加强基层党风廉政建设，着力解决职工群众反映的突出问题。

全会要求，各级党组织和纪检监察机关要按照总书记的重要讲话精神和十七届中央纪委六次全会对今年反腐倡廉工作的部署和要求，进一步增强责任感和紧迫感，认真履行职责，抓任务落实、抓巩固提高、抓改革创新，确保反腐倡廉各项任务落到实处。认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。全面履行纪检监察两项职能，注重发挥行政监察的重要作用。解放思想，勇于创新，努力提高反腐倡廉建设科学化水平。加强纪检监察机关自身建设，为落实反腐倡廉各项任务提供组织保证。

团委作风整治心得体会篇2

今年以来，在上级纪委和集团公司党委的领导下，集团公司纪委深入学习贯彻党的和新时代中国特色社会主义思想，按照上级纪委全会的部署和集团公司党委的要求，坚持全面从严治党，以建设“廉洁公交”为总揽，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严格落实监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为公交事业发展提供了坚强纪律保证。

一、主要工作开展情况

（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，着力强化思想武装、理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把维护在党中央和全党的核心地位作为最大的政治责任，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和创新观点，准确把握推进全面从严治党的重大判断、重大战略、重大任务，不断提高政治站位、理论思维和战略谋划水平，忠诚履行监督执纪问责职责，扎实推进纪检监察各项工作。

   （二）深化作风建设，持续纠治“四风”，坚决破除形式主义官僚主义。坚持经常抓、抓经常，始终把监督检查巩固落实中央八项规定精神落实情况作为集团公司纪委的重点任务和经常性工作，持之以恒纠治“四风”，持续深化作风建设。一是深入贯彻关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示批示精神，6月份开展了以“四察四治”为主要内容的专项行动，通过领导班子及班子成员、部室、公司、个人自查，负责人审核把关，共查到领导班子及班子成员存在的问题50条，制定整改措施63条，部室、公司存在的问题45条，制定整改措施57条，个人存在的问题452条，制定整改措施478条，目前正在督促整改。二是扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，根据区委关于推行落实“两个责任”专题约谈工作要求，5月份组织开展了“两个责任”专题约谈工作，集团公司党委和领导班子成员分别对各自分管领域员工进行了约谈，约谈113人次，约谈率达到100%，中层管理人员任前约谈6人次，警示教育集体约谈83人次。 三是紧盯年节假日，把“元旦、春节”，“五一、端午”节日期间加强作风建设、坚决纠正“四风”作为重要任务，上报节日期间加强作风建设的报告2次，充分发挥职能监督作用，通过微信等媒体为全体干部职工推送廉洁过节信息，既对全体干部职工送去节日的问候与祝福，又进行廉洁风险提醒。

（三）深入推进国家监察体制改革，构建监督“一张网”。公司纪委坚决贯彻落实区委全面深化改革工作部署要求，紧紧围绕公交改革目标任务，一是探索执纪监督监察工作运行机制。公司纪委严格按照《监察法》以及纪委监委要求的程序开展监察调查工作，并在上级要求基础上细化了我公司调查相关程序。加强党对纪检监察工作的领导，重要问题线索在向党委主要负责人报告同时区纪委监委报告，重要的审理报告，先向党委主要负责人请示，得到明确意见后，再正式行文报批。二是制定审查调查、案件审理工作制度。在制度层面明确，制定了问题线索处置、初步核实、立案审查、案件审理等全过程履行分权限签批审批制度，制定了监察调查处置流程图，12项措施使用签批审批流程图。三是协助党委抓好巡察反馈意见的整改落实。2018年区委第四巡察组对武威公交集团进行了巡察，针对巡察反馈的三个方面9个问题，制定《区委巡察反馈意见整改落实情况台账》，确定30项整改措施，逐项明确责任领导、责任单位与整改时限，建立巡察整改推进机制、台账制度、销号制度、督查考评机制。目前巡察反馈的三个方面9个问题30项具体整改措施已全部整改完成。

（四）靠实监督职责，细化监督措施。集团公司纪委坚决维护核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢压实“两个责任”，积极主动协助集团公司党委抓好党风廉政建设工作。一是组织召开了集团公司2019年度党风建设工作会议。传达学习了中央、省、市、区纪委全会精神，总结了2018年工作并安排部署2019年重点工作任务。会上，集团公司党委书记与班子成员、各部室、子公司签订了《党风廉政建设目标责任书》17份，与所有干部职工签订《廉洁从业承诺书》《家庭助廉承诺书》113份。二是加强对“三重一大”决策制度、企务公开、党务公开、廉洁从业若干规定等落实执行情况的监督检查，参加（列席）公司党委会、董事会、监事会、总经理办公会等重要会议，进行会议监督。三是深入到公司的核心业务部门工作，发现问题，加强对党委会、董事会、总经理办公会重大决策部署落实情况的监督检查，积极协助公司开展监督执纪。四是进一步加强招投标监督。通过参与监督公司项目建设招投标，制定了武威公交集团纪委招标采购监督记录，有效规范了招投标行为和监督管理，提高招投标效率。

（六）加强廉政教育，筑牢思想防线，持续整治群众身边腐败和作风问题。在工作中，将纪律和规矩挺在前面，把从严治党的要求体现在日常监督上，切实抓早抓小、抓实抓具体，弛而不息正风肃纪。一是1-6月份共督办人民网省委书记信箱、市委书记信箱等网民留言和群众来信66件，督促处置市民电话投诉134件，责成公司相关部室依据法律法规和公司制度对45名员工处以解聘、待岗学习、扣除绩效、批评教育等处分，罚款1830元，以群众满意为出发点和落脚点，约束规范权力运行，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，办人民满意的公交。二是公司纪委2018年6月成立，截止目前收到上级转办党员违纪问题线索两件，已按规定办理完毕，案卷已装订。目前，公司纪委正在对事故保险清查，建立台账，完善流程，控制风险。三是针对一些干部职工的不良习气，为进一步加强公司机关作风建设，组织开展向管理、服务对象及下属借款（物）问题专项清理活动，明确了活动对象、清理范围、归还期限，并要求全体员工签订了个人向管理、服务对象及下属零借款借物承诺书。四是抓好常态化警示教育。3月份、6月份分别组织召开了警示教育大会2次，参会143人次，通过学习凉州区党员干部“禁令”手册等文件，组织观看《为了政治生态的海晏河清》《国企姓公不姓私》警示教育片，通报剖析以来违纪违法典型案例，讲授警示教育党课并进行集体约谈，参观警示教育基地等内容，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。五是进一步健全和完善廉洁风险防控体系。4月份，结合各公司实际，组织对所有岗位、所有业务的廉洁风险点进行辨识、评估，重点围绕工程项目、物资采购、大额资金、选人用人等重点领域进行梳理排查，评定风险等级。经排查，全公司共梳理出38个风险点，制定出76条防控措施，不断推进防控关口前移、源头治理、规范运行，有效推进了公司廉洁风险防控体系建设。

（七）增强表率意识，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

一是以“两学一做”学习教育为依托，持续开展常态化党纪党规教育。通过召开纪委会议、监事会，认真组织纪委委员、监事会成员学习《公司章程》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《纪律处分条例》及各级纪委全会精神，引导党员干部职工筑牢思想防线。二是坚持政治学习导向。采取个人自学、集体学习讨论、参加培训班等多种方式，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念宗旨，加强党性修养锻炼，坚定政治立场，把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。三是坚持业务学习为核心。公司纪检监察人员要全面系统学习党章党规党纪，把党内监督条例、纪律处分条例等重要法规作为核心内容深入学习，深刻领会，达到熟练运用，提高业务素质和能力。对照集团公司要求，制定了《廉洁从业管理办法》《效能监察实施办法》等制度，规范了工作行为。

三、存在的主要困难和问题

一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对标上级党委、纪委监委的要求，还存在一些不足。

    一是狠抓“两个责任”落实还不到位。集团公司年初召开了党风廉政建设会议，明确任务，强调责任，促进了“两个责任”的落实，但在实际工作中，仍然存在压力传导递减现象。个别公司党组织仍存在重经营、轻党风党纪的倾向，领导班子成员履行“一岗双责”还不到位,对分管领域的生产经营业务工作抓得紧，对党风廉政建设和反腐败工作抓得相对少。

    二是巩固拓展中央八项规定精神和纠治“四风”程度不够深入。对公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等问题抓得紧，但对说得好干得少，不切实际、表太多调门高、不作为不担责等形式主义、官僚主义，以及隐形、变异“四风”问题，研究得不深、不透，精准发现问题的办法不多，监督检查的力度也不够大。

三是把握运用监督执纪“四种形态”还不够精准。准确把握运用监督执纪“四种形态”的水平还不够高，尤其是对第一、二种形态的运用上把握的不够精准，抓早抓小的经常性还不够，常抓和抓长的广度和深度还不够，特别是在开展日常监督检查中对“四种形态”的区分不准，精准运用的能力不足，方式法法还有待改进。

四是深入开展纪检监察工作力度还不够。对集团公司、各子公司廉政风险点系统性的把握还不够准，监督检查的方法不多，措施还不细，取得的成效不明显；开展党风廉政宣传教育仅局限在观看警示教育片、听专题讲座、参观警示教育基地等传统做法，方式方法不多、创新意识不强；对各子公司纪检监察工作调研得少，指导、督查力度还不够大。

四、下一步的打算

新形势、新任务对公司党风廉政建设和反腐败工作提出了更高要求。公司纪委将在区纪委的指导下，不断总结经验教训，结合公司党风廉政建设及反腐败工作的重点、难点，在管理、制度和监督上着力，当好政治生态的“护林员”，为公司发展提供更加坚强的纪律保障。

（一）紧紧围绕中心，自觉服务大局。在公司党委领导下，紧扣项目建设、生产运营和服务提升三条主线，创新方式方法，探索适应企业发展的监督机制，始终把党风廉政建设工作纳入公司发展的总体布局中，以更高的标准、更实的措施、更严的纪律服务和保障企业建设、运营、经营、管理工作健康有序发展，做到围绕中心不偏离、保障大局不动摇、促进发展不懈怠。

（二）强化担当意识，落实“两个责任”。监督各级党组织增强管党治党的意识，把管党治党作为事关全局的大事来抓，以上率下，层层压实，强化担当意识，特别是各级领导干部要强化责任意识，严格履行“一岗双责”。公司纪委重点聚焦主责主业，协助公司党委担好责，抓好部门协调，推动形成党委主导、书记主责、纪委监督、有关部门各负其责、齐抓共管、共同发力的工作格局。

（三）创新廉洁教育，完善宣教体系。结合公交受众广、人流量大、内部空间宽裕、传播载体形式多样等特点，充分利用公交站亭、车站及车内声、光、电、多媒体等载体，将公交独特的宣传平台与廉洁文化密切结合，改造升级公交廉洁文化主题站，打造具有公交特色的廉洁文化宣传教育基地，不断浓厚廉荣贪耻的社会氛围。此外，还将通过印发教育读本、举办廉洁作品创意大赛等举措，构建多领域、广覆盖的宣教体系，增强广大公交工作者廉洁从业意识，筑牢廉洁从业“防火墙”。

（四）对标“四种形态”，加强执纪审查。强化管党治党责任意识，在运用“第一种形态”下功夫，用好批评和自我批评武器，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。按照“五种方式”处置问题线索，加强纪律审查工作，运用好 “四种形态”，积极运用批评教育、诫勉谈话、轻处分和重处分等方式处理各类违纪行为，充分发挥纪律审查工作的震慑作用。在执纪过程中坚持惩前毖后、治病救人的原则，把教育人、挽救人作为执纪审查的出发点和落脚点，达到既严明纪律、又团结同志的目的。

（五）深化作风建设，大力纠治“四风”。始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心，坚持以源头防控为导向，盯紧工程建设、公交运营和服务提升等关键领域，加大明查暗访和点名道姓通报曝光力度。同时，积极探索构建公交建设、运营等领域的监督网格体系，注重把日常教育、监督和管理措施转化为长效机制，推动中央八项规定精神在公司落地生根，进一步改进干部员工作风。

团委作风整治心得体会篇3

2020年，***党委认真落实上级党委的决策部署，坚持疫情防控和经营发展两手抓、两不误，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标，不忘初心、牢记使命，努力拼搏，企业管理持续进步、经营成果稳中向好、职工精神面貌焕然一新，全面完成各项任务目标。主要抓好以下几个方面的重点工作：

一、始终将政治建设摆在首位，提升改革发展的引领力

（一）以学习系列重要讲话精神为重点，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持把学习贯彻系列重要讲话精神，党的，二中、三中、四中全会精神作为首要的政治任务，作为党员尤其是党员领导干部教育培训的必修课。公司党委先后购置发放《谈治国理政（第三卷）》等学习教材40余册，并以党委中心组学习、专题党课、交流研讨等形式，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）以建设学习型组织为目标，增强引领发展能力。认真学习贯彻落实集团公司党委的有关决策部署，积极开展创建学习型组织活动，制定下发《财务公司创建学习型组织实施方案》，修订《财务公司党委理论学习中心组学习规则》，突出抓好党委中心组学习。全年党委中心组共学习13次，进一步加强了领导班子成员的理论素养。专项研讨会议2次、安排专题党课4次、集团内部学习观摩1次、党务专项培训2场次,党员集中学习、个人自学平均每人30余篇目，撰写心得体会12篇，发表信息稿件40余篇。公司党委坚持理论联系实际，把学习系列重要讲话精神，同巩固和发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，同落实集团公司六届十次职代会、第七次党代会精神相结合，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕制定公司“十四五”发展规划，落实提质增效、转型升级和企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了党委的把关定向作用。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力

（一）大力加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订或修订了《公司章程》、《党委会议事规则》、《纪委会议事规则》等制度通知，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证党委在公司治理结构中的法定地位。今年，截止10月底共召开董事会3次、监事会2次、总经理办公会13次、党委会19次，党委会前置研究讨论重大事项50余项，保证了各项重大部署的贯彻落实。

（二）大力加强干部队伍建设。认真落实提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，坚持科学的选用标准和考核评价机制，认真执行年度考核、干部选拔任用、日常履职监管制度。稳步推进吉安保险公司托管工作，重点督促落实吉安保险托管运营方案和普通管理岗位公开竞聘和“双向选聘”工作，选拔10名岗位人员，分流5人；考核提拔部门经理1名，公开选拔团总支部书记1名。

（三）大力加强党员队伍建设。发挥好“三会一课”作用，强化党员的政治理论学习和形势教育，将党员日常学习融入中心工作；把《谈治国理政》第三卷、新时代中国特色社会主义思想、党内法规等内容作为党员集体学习的重要内容。年内分两期对全体党员进行轮训，每期轮训时间4个学时，重点落实了党章党规党纪教育、党的宗旨教育、党风廉政教育、形势教育等方面基本任务。先后组织开展了多项教育活动：参观“红色甘肃”展馆，感受甘肃党组织的烈士们曲折坎坷的革命生涯；开展党建知识竞赛活动，以考促学，鼓舞和激励广大党员群众、巩固建党知识、进一步激发党员群众爱党爱国的热情。自疫情防控战打响以来，成立了以党员、积极分子为主要力量的疫情防控突击队和经营保障突击队，广大党员带头战“疫”，把防控责任扛在肩上，确保公司生产经营稳定顺行。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年2名发展对象接收为预备党员。

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力

（一）健全党建工作制度，促进党建责任落实。公司党委先后制定了《关于推进“互联网+党建”加强党支部建设的通知》《党支部目标管理细则》《“四抓两整治”实施方案》《关于建立财务公司党员领导干部联系点的通知》等通知文件，为强化公司党建工作提供了制度保障。公司党委坚持每月召开一次党群例会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。

（二）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四抓两整治”要求，调整党支部管理范围，并对各党支部支委会进行增补调整，选优配强党支部书记，确保党建工作有人抓、有人管。将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，探索尝试“互联网+党建”模式，充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用，各支部党员大会、支委会、党课教育、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党务公开、政治理论学习等活动的发起、会议资料上传等优先通过“甘肃党建”信息化平台组织或上传，并做好同步维护工作。对维护“甘肃党建”信息化平台过程中产生的电子文件台账应做好整理归档工作，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要，切实为基层党支部减负。

（三）提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强党群干部配备，及时调整增补党群干部，年内调整党支部书记3人，增补支部委员4名。大力加强党务干部素质建设，组织所属3个党支部书记、支部委员及党群专干开展了党务工作培训和保密培训，同时面向全体党员开展了党务知识测试。

（四）加强形势任务教育，培养员工归属感和认同感。结合企业面临的新形势，广泛开展了形势任务教育活动，及时传达集团公司重大决策部署和经营形势，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力

（一）落实“两个责任”，加强廉洁教育。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，协助党委履行党风廉政建设主体责任，同时认真履行监督责任，促进“两个责任”有效落实。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的要求，督促党委、各党支部、分管部门分级签订党风廉政建设责任书。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。每季度召开党风廉政警示教育大会，并与部门负责人、关键岗位人员进行廉洁谈话；制定下发《关于开展“九个严禁、九个严查”活动的通知》，组织关键岗位人员接受郑文毅涉黑涉恶罪证展教育。

（二）立足岗位实际，强化风险防控。梳理廉洁风险岗位和风险点，制定防范措施。财务公司作为非银行金融机构，防范财务风险、资金风险是重中之重。结合工作实际，对5个业务部门的风险岗位、风险点进行全面排查梳理，建立党风廉政建设责任与任务清单，共梳理高风险岗位8个，中风险岗位10个，风险点36个，建立风险防控任务清单36个，从制度层面入手，由党群部、风险管理部牵头，完善相关制度5个，从源头上防控风险。

（三）围绕中心工作，认真履行监督职能。财务公司主要客户群体的是集团公司内部成员单位、银行和投资中介机构，廉洁风险较高，加之财务公司年轻人较多，需要通过不断的教育、不断的督促提高对党风廉政建设工作的认识。紧盯重要时间节点，进行廉洁提醒教育，在“元旦春节”“五一”“端午”等重要时间节点，开展警示教育、设立监督举报电话和监督举报电子信箱，并对公务用车进行封存；上半年召开警示教育2次，学习金融领域违法违纪典型案例。按照“四抓两整治”工作的要求，针对六个方面的内容，明确了责任部门和时限要求，重点对党员信教和涉黑涉恶问题进行整治，党支部与每名党员进行谈话，并召开专题组织生活会，签订了党员不信教和不参与涉黑涉恶问题承诺书。开展任前廉洁谈话，对包括吉安保险公司在内提拔、调整的6名同志进行了廉洁谈话。加强作风建设，下大力气整治作风漂浮和“慵懒散”等问题，督促解决涉及职工群众利益的遗留问题。针对部门负责人工作过程中出现的问题进行执纪问责，对2名部门负责人进行提醒约谈。

五、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力

公司党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、“金点子”等活动。关心关爱职工，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年慰问困难职工2人，发放慰问金2000元，协调解决职工职工提出的福利异地发放、医保政策异地享受等问题。组织开展“三八”亲情“家书”、爱国主义教育观影、迎国庆系列活动、环黄河风情线徒步行等寓教于乐的活动，并将环河步行、羽毛球运动作为常态化坚持。共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了拜师学技、“团徽再佩戴、青春再出发”、修旧利废、爱心捐赠孤儿院等主题团日特色活动，并成立青年志愿者队伍，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为公司改革发展做出贡献。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是党建基础薄弱，疲于应付、质量不高。支部书记均为兼职，支部标准化建设有差距。二是党务干部业务水平有待提高，专业知识不系统不全面，党群工作创新力度不够。三是支部对所辖部门职工形势教育跟不上，企业归属感、责任感、荣誉感不强。五是企业文化建设尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强。

六、2021年党建工作计划

（一）建立健全长效机制

持续推进党建工作的建章立制，党委层面发挥好把方向、管大局、保落实作用，切实履行从严治党主体责任，每年党委会专题研究不少于2次。探索兼职党支部书记激励机制，发挥党支部在教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面的职能作用，重点保证“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部讲党课、党员教育培训等制度的执行落地。为进一步引领广大党员干部牢固树立政治、纪律和规矩意识，增强遵规守纪的自觉性，助推公司高质量发展，以政治纪律、政治规矩、职业规范为抓手，开展“讲政治、懂规矩、守纪律”主题教育。抓好意识形态教育，掌握职工思想动态，总结宣传党建及业务工作，每季度在集团公司级以上新闻媒体投稿刊载不得少于2篇。要以实干、干实的作风，一级做给一级看、一级带着一级干，全面形成压茬推进狠抓落实的常态长效机制。

（二）加强党员教育管理

贯彻落实《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》和集团公司党员教育培训工作规定，年内分两期对全体党员轮训一遍，每期轮训时间不少于4个学时，重点落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等 7 个方面基本任务。加强党史、国史、厂史方面的教育，坚持把党性教育和理想信念教育贯穿始终，以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，对党员进行系统教育培训。

（三）抓实干部队伍建设

落实党管干部、党管人才原则，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。大力培养选拔坚持原则、敢抓敢管，敢于斗争、不回避矛盾问题的干部；完善竞争上岗、轮岗交流制度，为员工提供成长平台；加强干部职工形势教育，教育引导广大职工认清形势、团结一致，提高整体凝聚力和战斗力，增强归属感、责任感、荣誉感。形势教育每季度开展一次，由两级党组织根据实际组织开展；注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。严格干部选拔任用，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察“一票否决”把好干部“入口”关。建设一支能够经得起困难和风险考验、充分发挥先锋模范作用的党员干部队伍。

（四）紧抓党风廉政建设

进一步加强作风建设，抓好分管领导、部门经理这个“关键少数”，重点整治存在的“四种危险”和不作为、不担当、分而不管等问题，对于不具备岗位能力素质、群众公认度低、分管范围内错误频发的干部要及时调整，让能者上、庸者下。

（五）强化群团组织管理

团委作风整治心得体会篇4

一、基本情况

托依堡镇位于天山南麓，渭干河下游，距沙雅县城9.5公里，与塔克拉玛干大沙漠相临，全镇下辖28个行政村，116个自然村，总人口38540人，全镇共有团支部35个（其中包括今年发展的加工厂团支部和机关团支部），3个团总支（其中包括刚成立的教育组团总支），共有团员总数2201人，其中少数民族团员1674人，农牧民团员1588人，学生团员442人，教职工团员157人，机关团员14人；14—28周岁青年11265人，团青比例29%，发展团员数560人，退团377人，全镇党员962人，党团比例1：1.8，全镇推荐优秀团员入党34，批准入党19人。

二、创建开展情况

（一）加强领导，提高认识，齐抓共管。

镇团委把“五四红旗团委”的创建活动作为提高农村基层团组织的战斗力，维护社会稳定，大力发展农村经济，带领农牧民脱贫致富奔小康的重要举措常抓不懈。一是加强领导、健全机构。二是认真制定实施方案。镇团委多次召开专门会议，专题讨论和研究创建活动的目标和实施方案，依据我镇实际情况，制定了操作性较强的《共青团托依堡镇目标管理责任书》和具体的考核标准；三是认真开展了团员干部学习培训工作。认真组织全体团员干部开展了“三个代表”重要思想、十六大精神的学习，使全体团员干部深入领会有关文件和学习材料的精神实质，从而加强了乡、村两级团员干部的思想作风建设，进一步统一了思想，提高了认识；四是加大了创建工作的宣传力度。充分发挥团员青年的优势作用，利用广播、板报、宣传栏等工具，大力开展创建“五四红旗团委”宣传活动，营造了争先创优的浓厚氛围。

（二）落实责任，明确目标、真抓实干。

建立责任制，是抓好创建活动的基础。镇团委把团建管理目标进行分解量化，镇团委书记与各村（场）团支部书记签定了《共青团托依堡镇目标管理责任书》。镇团委具体抓落实，各职能部门齐抓共管，一级抓一级、一级促一级镇、村联动创建“五四红旗团委”工作机制。使责任、目标切实分解到人，做到奖优罚劣。为确保创建活动取得实效，我镇主要从三个方面着手：一是对全镇32个团支部基本情况进行全面摸排调查，认真分析后进团支部存在的问题；对5个后进团支部全面进行了整改，及时调整了团支部书记。二是镇团委书记多次深入村（场）团支部进行调研，指导村级创建活动。三是抓示范、树典型，对创建成绩突出的林场村团支部，镇团委给予了奖励；并在林场村召开创建示范现场会，极大的调动了各村（场）创建“五四红旗团支部”活动的积极性。

（三）认真学习、宣传和贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。

1、统一思想，提高认识。根据县团委统一安排部署，镇团委成立了学习十六大和十六届三中、四中全会精神领导小组，并制定了详细的学习计划、学习制度、实施方案和操作表。组织全镇广大团员干部系统的学习了《十六大报告》、《新团章》、《同志在十六届三中全会上的重要讲话》等重要篇目，以及党报党刊刊登的重要社论和评论员文章，使团员干部深入贯彻和实践“三个代表”重要思想有了更新的认识。2004年底全镇召开了村级团支部学习十六大精神动员大会，进一步明确了开展村级团支部学习十六大活动的方法、步骤，并下派了宣讲组驻村指导，帮助各村（场）团支部开展学习。

在学习过程中，每个团员干部写出了心得体会和读书笔记，同时利用广播、标语、横幅、黑板报等多种形式向群众广泛宣传了十六大和十六届三中、四中全会精神及学习的意义，不断提高全镇各族团员、青年学习十六大和十六届三中、四中全会精神的自觉性和坚定性。

2、理论联系实际，认真抓好落实。把十六大精神贯彻落实到各项工作中去，努力实践“三个代表”重要思想，为广大团员青年造福，做到全心全意为人民服务。我镇团委结合实际情况，按照市场经济的规律，大力调整农业产业结构，制定了《农村青年增收成材工程》。在当前的形势下，以“稳粮、增棉，大上林果业、主攻畜牧业，推广蔬菜瓜果栽培技术及发展庭院经济等多种经营模式”。在棉花种植上，全部采用宽膜高密度栽培模式，扩大优质长绒棉和新品种中棉35＃的种植面积，加强科学管理，提高单产，增加总产,同时在田间地头套种果树（粮枣兼作）和小茴香等经济作物来提高土地的利用率和产出率，从而增加收入；建立科技养殖示范区，加大牲畜良种的繁殖育肥率，并且积极培育青年养殖专业户。目前全镇青年养殖大户16余户；通过加大农业产业结构调整，使农牧民青年走上了多种经营的路子，保证了农民群众人均收入每年增加300—500元左右。

（四）进一步巩固“三个代表”学教成果，兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮。

基层团组织是实践“三个代表”重要思想的载体和基础，“三个代表”重要思想的贯彻落实是基层团组织建设终端效果的集中体现，自“三个代表”学教活动开展以来，镇团委狠抓了“三个代表”重要思想的整改措施落实。

1、镇团委在“三个代表”学教原有的成果基础和要求上，实施了“得民心工程”；经常深入到田间地头与农牧民青年进行“三同”，促膝交谈，解决实际困难和共商大计。

2、掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。成立学习领导小组，制定了学习计划（实施意见）、方案和制度；认真组织学习了中央、自治区、和地县文件精神及学习材料。在学习过程中，团员干部撰写了读书笔记和心得体会。同时镇团委还组织团员干部深入各村（场）进行宣讲，并举办了以“实践‘三个代表’重要思想，农民群众得实惠”为主题的文艺汇演。

（五）努力争创“五四红旗团委”，深入开展“五四红旗团支部”的创建活动。

针对农牧区基层团组织建设的工作特点，镇团委从一级抓一级，层层抓落实入手，做到目标分解、责任到人。建立健全了基层组织建设的各项规章制度，班子成员每人都建立了责任团支部，镇团委与各村（场）团支部分别签定了创建目标管理责任书。

今年，根据县团委关于开展创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”工作的要求，我镇的主要做法如下：

首先，抓关键，建设一个讲政治、团结务实、廉洁勤政的好班子。把建设一个好班子重点放在选好带头人上，在镇团委的大力支持下，以大局出发，进行了详细深入的摸底调查，及时整改，配齐配强了各村（场）团支部领导班子。使各村（场）团支部一班人在工作中相互支持、尊重、理解，做到大事讲原则，小事讲团结，团结协作，开拓进取，形成一个坚强团结、富有开拓精神的团支部班子。

其次，各村（场）团支部带领广大团员青年更新观念换脑筋，强化科技兴农、科技致富意识、科技种田，提高粮棉单产，大胆改良粮棉品种，大力发展林果业种植和畜牧业养殖业，鼓励团员青年搞二三产业并重，积极开拓市场、面向市场。

再次，抓基础，建设一支素质优良、精干务实的好队伍。把建设一支好队伍重点放在提高团员干部素质，发挥模范、示范作用上。各村（场）团支部制定了自身的基层组织建设实施计划、措施和操作方案，加强了团建目标责任制度，落实了“三会二制一课”制度、团员民主评议与目标管理考核制度。

通过培训，提高了各村（场）团干部的思想素质，转变了工作作风，增强了农村青年脱贫致富的本领。抓动力，建立完善一个好的经营体制。一是完善责任制，走深化改革的路子，注重加大发展农业社会化服务体系；二是调整农业产业结构，走发展稳粮增棉、大上林果业，主攻畜牧业发展的路子。在引导农村青年搞好种植、养殖业的同时，鼓励农民发展“两高一优”农业和牛羊改良、育肥；三是立足本地，加强人力、财力的引进，积极发展第三产业和农村剩余劳动力向外输出。

（六）维护社会稳定，加强农村文化阵地建设。

高度重视稳定及社会治安综合治理工作，将其纳入团建工作，做为一项重要工作来抓。作到在我镇团员青年中无影响社会稳定等重大政治案件、刑事案件、政治案件发案率较往年下降20%。组织和引导青少年学习中央七号、自治区党委五号文件，进一步提高政治思想觉悟和维护稳定的意识。使广大青少年立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂主义和利用宗教进行的非法活动，努力培养一批维护祖国统一，反对民族分裂，保护农村社会稳定的骨干队伍。加强对青少年的民族团结教育，利用民族团结教育月开展形式多样的民族团结教育活动，使各族青少年自觉加强和维护民族团结，牢固树立“三个离不开”思想，坚决做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。在广大青少年中广泛开展无神论教育。倡导科学，破除迷信，不信仰宗教，学习科学文化知识的良好风尚，坚持杜绝各族学生信教或参加宗教活动。实施“公民道德建设实施纲要”，加强对青少年的马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观教育，增强其爱国主义使命感、责任感和爱国热情。

（七）组织团员青年开展党风廉政建设工作

1、进一步深化党风廉政建设责任制的落实。

党风问题是事关执政党生死存亡的重大问题，我镇团委在全力以赴协助镇纪检委抓好党风建设下，大力解决好风气问题，着重从抓思想教育入手，筑牢拒腐防变的思想防线，立足于教育、着眼于防范、防止团干部由于思想认识不到位而走错路，并把抓教育的核心放在树立正确的世界观、人生观、价值观上来，努力提高团员干部的修养和思想政治素质。真正做到立党为公、勤政为民，全心全意为人民谋利益。坚持以正面教育为主，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的社会风尚。同时狠抓制度建设，切实把各项规定落到实处。

2、进一步深化制度、机制、体制改革，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的工作渠道。

“坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务”这是党中央提出的反腐败战略部署。进一步加大反腐败的工作力度，建立防腐败的长效机制。在各村（场）、各站所团支部实行对经营性土地使用权出让。全面落实“团干部不准接受下级团支部的贿赠”，及其它与职权有对用团费向领导干部赠送现金的直接责任人和单位主要负责人，必须给予处分或组织处理。狠刹奢侈享乐、铺张浪费邪风。

3、加强对遵守政治纪律情况的监督检查，增强团干部廉洁自律意识。

加强对团干部遵守政治纪律情况的监督检查，使各级团组织和广大团员干部在思想上，政治上，行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守和维护党的纪律，同各种违的纪律特别是违反政治纪律的行为作坚决斗争。继续抓团员干部不准信仰宗教或参加宗教活动，不准在公共场合讲所谓低级趣味的“嘴子”、“段子”或参与传小道消息、政治谣言等工作。不准在工作上弄虚作假、虚报浮夸，报喜不报优，以骗取政绩。不准不准使用农民义务工为自己亲属种地、干私活。对顶风违纪、执法犯法的团员干部要严肃查处，保证廉洁自律各项规定真正落到实处。

4、强化监督管理，狠抓团干部学习。

深入开展以党性、党风、党纪为主要内容的理想信念教育和党风廉政建设及反腐败斗争形势教育，将进一步增强广大团干部的廉政意识，提高他们的理论素养和廉政知识水平，筑牢拒腐防变的思想防线。今年我们将在抓好这两项教育的同时，把马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大会议精神列为团干部学习的重点，通过学习使广大团干部进一步提高思想觉悟、坚定理想信念，增强拒腐防变的能力和观念创新意识，旗帜鲜明的反对民族分裂、非法宗教活动。在维护祖国统一这一大是大非问题上有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，更加顾全大局，更加珍视团结，更加维护稳定，更好地带领广大人民群众艰苦奋斗、开拓进取，努力争取改革开放和现代化建设的新胜利，为我镇的繁荣稳定再立新功。

(八）落实国家基本政策,认真抓好计划生育工作。

计划生育工作是我国的一项基本政策，我镇团委积极协助计生部门大力宣传计划生育政策，把计划生育纳入团建的管理体系中。对团干部进行《计划生育法》培训，学习关于稳定低生育水平的决定和马克思主义人口理论以及计生基础知识重要内容。对团员进行基本国策教育，提倡晚婚晚育，提倡婚事简办，培养一批讲文明、树新风的骨干队伍。

三、存在的不足

1、对基层团组织建设工作的思路和方法还比较少；

2、村级基层团组织建设工作还时常流于形式、表面工作，出现应付检查的现象；

3、农忙时学习党的理论、方针和政策有所放松；

4、受市场经济的影响，带领农牧民增收的步伐还很缓慢，新的经济增长点优势不明显；

5、团员队伍建设和团员管理工作力度还不太大。

四、下一步工作思路及打算小陈老师工作室原创

1、以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县委农牧区基层组织建设会议精神，始终把握发展与稳定这个主题，围绕保持社会稳定，发展农村经济，增加农民收入，以创建“五四红旗团委”为载体，大力实施“得民心工程”，加强基层民主政治建设，全面提高农村基层团组织的凝聚力和战斗力。

2、继续认真贯彻落实县团委《共青团沙雅县目标管理考核办法》，建立健全工作责任制，切实做到主要领导负总责，分管成员具体抓，职能部门共同抓，形成内有动力，外有压力的工作机制。

3、加强监督指导力度，细化考核标准，完善创建制度和措施，分析创建活动中存在的薄弱环节和问题，找准突破口，提出整改措施，发现问题及时纠正，认真抓落实。

团委作风整治心得体会篇5

一、全面落实从严治党责任

（一）认真履行党建工作第一责任人情况

我始终以党要管党、从严治党为遵循，认真贯彻落实省委、省直工委和集团党委党建工作责任制的要求，切实履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责、正己垂范之责，当好集团党建工作的领导者、执行者、推动者。

1.深入开展领导班子建设。一是把领导班子建设延伸到成员单位领导班子建设中，发挥领导班子的引领示范作用。二是制定了《关于落实集团党委、基层党支部党建工作责任制的实施办法》、《加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》等制度。三是召开了18次中心组学习会，抓好抓实“两学一做”学习教育中8项专项检查。四是严格实行分工负责制，坚持做到集体领导与个人分工负责相结合。

2.建立党建工作规章制度。一是年初制定集团党委中心组理论学习安排计划；二是组织召开了5次党建工作研究会，并将党建工作研究会作为常态例会制度；三是完善党建责任制考核评价制度，采取定性考核和定量考核、集中考核和平时检查相结合的办法，实行区别管理、分类评定，使考核评价更加科学；四是完善领导干部党建联系点制度，集团领导班子成员定点联系1—2个部门和1个成员单位的党组织，为基层党支部讲专题辅导党课；五是集团党委领导班子成员每年至少深系点5至8次，对各单位党建工作给予有力指导和认真检查。

3.加强管理，建立健全各级党组织。一是建立健全了10个在职党支部、14个离退休党支部，督促党支部进行换届改选，配齐配强了各级党组织工作人员；二是根据集团制定的《xx出版集团党委关于对各成员单位、本部各部门党组织领导班子开展“四好”活动落实党建工作责任制情况进行考核的通知》和《xx出版集团党组织书记抓党建工作述职评议工作方案》，各级党组织抓点带面，积极培育党建工作的典型，签订了党建工作管理责任书，并进行抓党建工作述职评议，使党建工作责任制得到全面落实；三是对在工作中表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，2016年表彰先进基层党组织2个、优秀党员9名、优秀党务工作者5名。四是积极组织党务、纪检工作专兼职干部参加省委和省直机关工委举办的各类培训班，并邀请专家和上级单位领导对集团党务骨干和纪检干部分别进行专项培训。五是抓好党员发展工作。今年，有两名同志向党组织递交了入党申请书。

4.各基层党支部履行职责情况。一是各党支部书记认真履行“一岗双责”职责，围绕本单位本部门的业务工作积极主动地开展党建工作。二是各支部年内召开支部党员大会和支委会都在4次以上，专题党课也在2次以上。三是认真开展“共产党员示范行动”主题实践活动，通过分级命名、挂牌示范、动态管理，充分发挥了先进引领作用。四是认真坚持党员领导干部双重民主生活会和“”等党的各项生活制度。党员领导干部参加支部组织生活都在6次以上。五是开展党费收缴专项自查工作，单独开立集团党费专用账户，按时足额收缴了2016年党费并按比例上缴，并对2008年4月以来的党费收缴情况进行了2次清理、2次收缴，及时完成组织补交和按比例上缴工作。

5.扎实开展“走基层、送温暖、办实事、惠民生”活动。

我与总裁陈云华同志、纪委书记徐平同志多次到扶贫点和贫困村指导帮扶工作，与贫困户进行座谈，集团扶贫领导小组先后对黑水县日多村24户85名贫困人口进行逐一排查谈话，为集团在该村继续精准扶贫工作掌握了翔实的第一手材料。一年来，我们实实在在地做了以下工作：一是为黑水县沙石多乡中心小学捐赠价值60多万元码洋的各类书籍5000多册、电脑10台，为学生们送去精神食粮，改善学校办学条件；二是为集团扶贫点色尔古乡色尔古村捐赠了一批桌椅和健身器材；三是资金筹集15万元，组织黑水县乡村干部开展为期一周的能力提升系统培训，开展智力扶贫，为黑水县培养一批想干事、能干事、会干事的贤将良才，助力当地精准扶贫工作；四是开展走基层送温暖活动，为集团帮扶的3个贫困村捐赠大衣150件、棉被100床，解决贫困群众的过冬问题；五是为凉山州布拖县捐赠价值60多万元码洋的各类书籍5000多册。六是开展了送温暖活动，春节前夕对集团特困职工进行慰问并给予适当的补助。通过“造血式”扶贫为主、“输血式扶贫”为辅，创造性地采用“三扶三帮”工作法，集团的精准扶贫工作成效显著，经验被xx日报等媒体进行了宣传报道。

（二）认真履行党风廉政建设第一责任人情况

高度重视党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。关心和支持纪检监察工作，亲自部署加强廉政教育，完善风险防控机制，对领导班子成员、集团本部各部门和成员单位主要负责人加强监管，严格要求，发现存在的苗头性问题及时提醒、纠正，从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护干部，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神，坚持民主集中制原则，带头遵纪守法，廉洁自律，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受监督、考核和责任追究，在抓好集团各项业务工作的同时认真抓好党风廉政建设工作。

1、加强党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变意识

一是组织集团党员干部学习贯彻党的十八届五中、六中全会，十八届中央纪委六次全会精神和省委十届七、八、九全会、省纪委十届五次全会精神，学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，努力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好环境。二是邀请省直工委党校教授为集团全体党员作了《开展“两学一做”学习教育,遵守〈准则〉与〈条例〉规定》的专题辅导报告。三是利用党支部组织生活会组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部牢记廉洁自律要求，强化守纪律、讲规矩的意识。四是召开了2次集团党风廉政建设工作会总结部署工作，明确工作任务。五是在集团开展 “清廉家风伴我行”主题征文活动，增强同志们以家风建设推动作风建设、以家庭和睦促进社会和谐的思想认识和感悟。六是及时做好新上任干部任前廉政谈话，通过进行党的纪律和廉政教育，提前打“预防针”。七是在集团开展违规收送礼金问题专项整治工作，集团所有党员干部都主动填写了《党员、干部不违规收送礼金承诺书》。八是组织党员干部观看警示教育片和廉政专题片，撰写了《忏悔实录》读后感。九是举办了30余人参加的党员干部专题学习培训。十是在中秋、春节、五一等重大节假日前夕开展有针对性的廉政提醒活动，增强广大党员干部廉洁从业的自觉性。

2、加强制度建设，从源头上防控风险堵塞漏洞

一是抓好党风廉政建设责任制落实。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作要求，集团及各单位分别成立了党风廉政建设领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是制定了《集团2016年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《集团2016党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，做到履行职责有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。三是与各成员单位、本部各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力、层层分解责任，建立健全责任清单。四是制定了《集团招投标工作监督管理办法》，依法依规按程序做好工程建设、物资设备采购和咨询委托服务项目招投标工作。五是建立完善了《集团纪委工作规则》、《集团党风廉政宣传教育制度》、《集团党员干部廉政谈话制度》等9个。六是为规范集团“财富支点”项目建设单位、监理单位和施工单位工作人员行为，组织三方工作人员签订了《xx出版集团有限责任公司建设工程项目廉洁承诺书》。

3、加强监督执纪问责，认真履职尽责

一是加强对集团各部门、各单位对中央、省委和集团党委重大决策部署执行情况的监督检查，确保了政令畅通。二是加强对集团各部门各单位执行中央八项规定和省委省政府十项规定情况的监督检查，“三公经费”大幅下降，文件简报大幅减少，会议、活动得到严格控制。三是加强了对集团重点项目招投标工作的监督，确保程序公开公正、合法合规。四是督促各级党组织认真贯彻落实“两个责任”，对存在问题及时提醒，整改到位。五是对拟提拔的4名中层干部进行考察、公示，严把程序上的监督关。六是加强国家财政拨款专项资金使用情况和集团精准扶贫资金使用情况的监督检查，确保财政资金和扶贫资金使用规范、安全、有成效。七是加强监督执纪“四种形态”的学习和宣传，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，将不良苗头消除在萌芽。截止12月底，集团党员干部中无违规违纪事件发生。

4、畅通渠道，维护集团稳定发展

坚持认真负责、实事求是的原则，对群众来信来访进行认真登记和调查初核，按照抓早抓小、规范处置，减少存量、遏制增量的要求，对不属于管辖范围的问题线索，及时上报或转办；对一般性问题，及时函询、快核快结；对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，提出整改要求。2016年共收到信件4件，接待群众来访13人次，完成了2件上级机关交办件的调查核实工作，保证了上访人和被访单位、个人的合法权益。

（三）全力配合巡视检查工作

2016年8月，省委第十一巡视组来出版集团开展专项巡视，集团党委高度重视，认真落实徐亚莎组长在巡视工作动员会上的讲话要求，在巡视组到来之前，带领集团上下认真对待、积极准备，主动接受巡视组的监督，认真听取意见和建议，以最坚决的态度、最坚定的决心、最有力的措施，努力做好巡视和整改系列工作，并以此为契机开创集团改革发展和党的建设各项工作新局面。

二、严肃党内政治生活制度

（一）执行双重民主生活会制度情况。结合工作实际，修订完善了《中共xx出版集团有限责任公司委员会党员领导干部双重组织生活会制度》，党委班子成员以之为准绳，认真遵守执行。

（二）执行民主集中制情况。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善了集体决策机制和议事规则，对集团重大事项、重要人事任免、重大项目和大额资金的调度使用，严格按程序议事办事，不独断专行，不搞一言堂，促进了集团领导决策依法科学规范。今年召开集团党委会9次，其中研究人事问题5次，专题研究工作、学习3次，召开集团董事会10次，讨论研究集团重大项目投资和经营管理问题。

（三）推进人事制度改革，整治选人用人之风情况。一是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部选拔任用条件和程序严格把关，确保了选人用人工作机会公平、程序公开、结果公正。2016年，集团共选拔或引进处级干部4人。二是实行“能者上、平者让、庸者下”，逐步建立了较为完善的业绩考核评价体系。对于成员单位，坚持社会效益和经济效益相结合，实行目标考核，年初签订目标责任书、半年小结分析、年终督查考核；对于非经营部门，围绕履行岗位职责情况进行业绩考核。对考核成绩不理想或者不合格的，根据目标责任书和岗位责任完成情况作出处理。三是成立了选人用人专项整治工作领导小组，制定了“5+X”专项整治方案，开展了拉票贿选、违规任用干部、三超两乱、跑官要官和说情打招呼、档案问题、“裸官”问题、违规兼职问题的集中整治，进一步匡正了选人用人风气。

三、深入开展“两学一做”学习教育

（一）高度重视，提前布局

4月8日，集团党委邀请省直机关党校刘伟教授为集团全体党员讲授 “两学一做”学习教育专题党课，正式开启了集团“两学一做”学习教育工作。研究制定并下发了《xx出版集团有限责任公司“两学一做”学习教育实施方案》，明确集团 “两学一做”学习教育的总体要求、内容安排、要重点解决的问题、方法措施和组织保障。4月20日，集团组织召开“两学一做”学习教育专题工作会，再次进行工作部署与细化。

（二）形式新颖，全员参与

集团“两学一做”学习教育工作按节点分两个层面有序推进，一是集团层面，我和集团党委委员、总裁陈云华同志，集团党委委员、纪委书记徐平同志先后从不同角度为集团全体党员讲了8次生动务实的“两学一做”专题党课，组织全体党员重温入党誓词、重走长征路，推动集团“两学一做”学习教育工作一步一步走向深入。二是基层党支部层面，集团党委委员到所在党支部和扶贫点讲党课，各党支部书记共讲10次党课，实现了党委委员、基层党支部书记讲党课全覆盖。

（三）结合实际，分类指导

我和集团党委委员陈云华同志、徐平同志分别指导基层党支部搞好“两学一做”学习教育规划，针对各单位实际提出不同的学习要求，其间，还赴集团定点帮扶点进行分类指导。集团相关部门还通过开会、电话、QQ群、下发工作备忘录等方式对基层党支部“两学一做”学习教育情况进行指导、督促，帮助基层党支部高质量开展学习。

（四）加强宣传，营造氛围

制作了“两学一做”专栏，充分展示集团“两学一做”学习教育动态；精心创建 “党员之家”，通过3个展板展现各基层党支部“两学一做”工作推进情况；编发了集团“两学一做”系列动态6期、简报6期，展示集团“两学一做”学习教育特色；购置了30余种党建书刊供大家阅览，在集团网站设立专栏，不断创新学习内容和形式。

四、存在的主要问题

一年来，我始终牢记使命、主动担当，把党要管党、从严治党政治要求摆在突出位置，持之以恒狠抓党风廉政建设，推动了集团改革发展各项工作稳步前进。但研判集团工作现状、对照省内外先进文化企业、对照上级要求和职工期盼，还存在如下问题和不足。

（一）在全面从严治党方面还需进一步加强

一是与时俱进创新党建工作方法不够。集团目前正处于业务转型期，介入了文化金融、文化地产等新的业务领域，具有一些新特征、出现一些新问题，但党委对在新形势下的工作探索还不够，还需要进一步进行完善和创新。二是对企业党建工作规律准确把握不够。尤其是在加强党建工作推动企业管理现代化方面，有时还存在把握不准的情况，对党委会、董事会、总裁办公会的议事权限、程序还需要进一步细化和界定。三是集团基层党组织党建工作开展情况参差不齐。个别党支部重视不够、创新不多、形式不丰富，集团对此指导也不够。四是党员教育管理工作还有欠缺。新党员发展工作还有待加强，尤其是新成立的成员单位实行市场化用工，年轻人多，党员数量少，党组织经验不丰富，还需加强党建工作的指导和业务锻炼，加大培养优秀员工加入党组织的力度。五是一些基层单位存在重业务轻党建的现象。对党建工作说得多做得少，没有形成党建工作和业务工作相互促进、有机结合的良性互动局面。

（二）党风廉政建设工作还有待改进

一是纪检干部落实“三转”要求不彻底，落实监督、执纪、追究、问责力度还需加强。虽然集团纪检监察工作认真落实上级转职能、转方式、转作风的要求，但面对集团战略转型和主业再造关键时期的新情况、新任务，在监督、执纪、问责上力度还不够大，还有待进一步强化。二是一些党员干部认识还需要提高。对廉政建设的重要性、迫切性认识不够，认为文化企业是清水衙门、没有的基础，因此思想上放松了对的警惕。三是对不同特点工作的监督针对性不强。一般性的宣传教育多，普适性的措施多，具有个性特点和实用性的监督手段和办法不够，在建设有效的监督程序和机制方面还需要努力。四是纪检监察队伍人员配备、业务素质不平衡。集团本部各支部和成员单位纪检委员均为兼职，专业知识不够强，业务素质参差不齐。五是反面典型教育多，树立身边廉政榜样做得不够。缺少对平凡岗位清正廉洁、默默奉献榜样的发现和宣传，即使评了先进，进行了表彰，也缺少深度挖掘和进一步研究以总结规律、加大普及。

（三）制度建设没有完全跟上改革发展的步伐

一是在认识上还有些模糊。在具体工作中，重实践轻理论，抓执行轻立制的现象时有发生。实践上虽然按照有关规定执行，但没有做到每一类工作都能够以内部规定的文件形式将其内容固化、程序标准化、执行规范化。二是制度体系不完备。由于集团十多年来经历了事转企，大规模重组，加之不同的上级管理部门有不同的要求，因此，在制度建设上，集团没有很快地适应新情况新变化，出现了制度建设不能全覆盖、老制度不能解决新问题、新制度制定滞后等现象。三是制度执行跟踪检查不严格。对内部制度执行程度的考核检查没有做到量化、精细化。在不涉及原则问题的时候往往不够严格，有凭经验办事的现象。对上级的一些规定，由于涉及国资和宣传两条线，因此往往有把握不准确的情况，特别是对报批事项的执行，把握不准具体的标准，往往只能口头请示不同上级部门，根据指示办事，集团没有标准的程序性规定。

五、整改落实措施

（一）从严从实管党治党

大力推进全面从严治党战略部署，切实增强“四个意识”，深刻领会“四个意识”的丰富内涵，把系列重要讲话作为管党治党的思想武器，切实把管党治党责任扛在肩上，在政治意识上坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在大局意识上坚持从国家和人民利益的高度出发，认真履行好文化企业的社会责任，在核心意识上紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，做社会主义核心价值观的引领者、倡导者、践行者，在看齐意识上坚持向中央、省委看齐，把中央和省的决策部署，不折不扣坚决落实到位。

（二）持续加强纪律建设

严明政治纪律，严守政治规矩，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，严格执行中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”。定期开展党建专项督查，排查风险点，堵住廉政漏洞。持续整治“”突出问题，以“零容忍”态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。把党风廉政建设融入干部选拔任用、财务管理、项目投资建设等工作之中，切实转变工作作风，强化源头管控，确保廉洁从业。巩固好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，持续深入推进“两学一做”学习教育，切实把学习教育成果转化为干部队伍思想作风建设和能力素质提升的长效机制。

（三）建立制度建设长效机制

团委作风整治心得体会篇6

助力全面从严治党向纵深发展

——2018年公司纪委年度工作总结报告

一、工作回顾

纪委认真落实转职能、转方式、转作风要求，聚焦监督执纪问责主业主责，在协助党委落实全面从严治党主体责任、纪律建设、作风建设和“大监督”格局推进等方面取得新成效，以实际行动践行忠诚干净担当。

（一）全面从严治党，协助党委落实主体责任

层层传导压实责任。全面从严治党是系统工程，要靠全党、管全党、治全党，形成一级抓一级、全党一起抓的良好局面。公司纪委每年协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，编制党委书记与领导班子成员、党委书记与各项目部经理和党支部书记、各业务系统领导与所辖机关部门负责人签订的三类《廉政责任书》，责任书因岗而异、因责而异,充分体现个性化、差异化。纪委还督促各项目班子正职与副职完成责任书签订，实现廉政责任书在领导班子、机关部门和各项目部全覆盖。此外，公司纪委坚持把制度建设作为治本之策，不断扎紧制度的笼子，三年来共制定、修订《关于加强监督执纪问责工作的实施意见》《全面从严治党主体责任落实情况考核办法》等各类制度12项，排查各类制度8项，用制度保证了管党治党责任和压力层层传导并向基层延伸。

检查责任落实情况。公司纪委协助党委牢牢牵住管党治党“牛鼻子”，认真落实全面从严治党主体责任，持续抓好考核指导，深化专项整治，同时用好谈话提醒等方式，唤醒责任意识，增强考核效力。在公司党委带领下，纪委每半年对项目党支部开展一次全面从严治党主体责任考核，及时反馈检查结果和整改意见，跟踪整改情况。加强考核结果运用，对考核排名靠后单位的负责人进行谈话提醒。结合公司外埠项目党支部较多的实际情况，不断丰富改进考核方式，借助视频连线等远程监控手段，实现了对外埠项目党支部考核的全覆盖。2018年起，公司党委将党风廉政建设内容纳入项目管理季度考核体系，占20%比重，与项目部负责人的经营业绩直接挂钩，实现了党风廉政建设与经营生产工作同部署、同落实、同考核。纪委协助党委开展全面从严治党突出问题专项整治，列出问题清单台账，查找出的13类21个问题已全部按时整改完成。

领导履责全程记实。公司纪委协助党委积极推行领导干部全面从严治党主体责任全程记实制度，实施清单化明责、痕迹化履责、台账化记责，将主体责任落实落细。为领导班子成员、机关部室负责人、项目部经理和党支部书记配发了全程记实手册，编制了《全程记实记录清单》，从安排部署、学习教育、廉政谈话、问题调研、监督检查和汇报报告等六个方面对全程记实工作加以规范。为党委班子、党委书记和班子其他成员分别建立了记实台账，并实时记录。党委书记及纪委书记每半年批阅1次领导班子成员全程记实手册，纪委书记每季度批阅1次机关部室负责人全程记实手册，对记实不规范的领导干部及时指导提醒，取得一定效果。

（二）严明党的纪律，筑牢拒腐防变思想堤坝

严明党的政治纪律。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的第一遵循、第一标准、第一要求。党的强调党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。公司纪委持续教育提醒广大党员干部以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，要坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在任何时候任何平台都不能妄议中央大政方针。先后3次对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题培训，突出纪律建设的政治性，要求党员干部对党纪党规保有敬畏之心，牢固树立纪律意识和规矩意识，作政治上的明白人、老实人。在巡视巡察问题整改、疏解整治促提升、大气环境污染防治等重大任务中，纪委监督机关和项目部不折不扣把党中央和上级党组织的各项决策部署落到实处，切实做到思想上同心、政治上同向、行动上同步。公司党委认真做好巡视巡察“后半篇文章”，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，有效防止了上热下冷和问题反弹。公司圆满完成了“大棚”拆除工作，环保工作始终处于受控状态。

深入开展纪律教育。党章要求，党的各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育。公司纪委把党章党规党纪和违纪违法典型案例作为党委理论学习中心组及各党支部的纪律教育必修课，不断增强教育的针对性、实效性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三年来，协助公司党委理论学习中心组开展党风廉政专题学习12次；组织各党支部开展《中国共产党纪律处分条例》等答题活动5次，参与人数累计超过400人。此外，纪委还讲授了《宪法》《监察法》等专题党课；有计划地组织党员干部参观廉政警示教育基地、旁听挪用公款和贪污案件庭审、观看廉政警示教育片、学习违纪违法人员忏悔录；组织各党支部开展了“集团内部两起违纪违法案件通报警示教育大讨论”“我的家规家风家训”征文等活动。

“四风”问题严防反弹。党的十八大以来作风建设成效显著，但“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，必须以徙木立信的精神，坚持不懈抓下去。公司纪委紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋和国庆等7个法定节假日以及暑期等特殊时期，聚焦“关键少数”，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，扭住不放，寸步不让，管出习惯，化风成俗。以对公车私用、公卡私用、违规购买存放高档白酒红酒的集中排查整治为重点，纪检监察部、资产财务部、行政保卫部和办公室等职能部门不定时间、不打招呼、不听汇报，直奔项目部，直奔办公区和生活区，对公车管理、食堂管理、费用报销等工作进行检查。三年来，未发现公车私用等“四风”问题，也未接到群众举报。

（三）运用“四种形态”，聚焦中心监督执纪问责

发挥专责监督作用。公司纪委充分发挥党内监督专责机关的作用，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦中心任务，监督执纪问责，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。坚持凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。纪委认真开展“为官不为、为官乱为”和“群众身边的不正之风和腐败问题”专项整治工作，编制了调查问卷，通过纪委和党支部双重渠道了解一手信息，不仅保证了信息的真实全面，而且保护了反映问题的职工。对问题涉及到的党员干部，纪委进行了谈话提醒，防止小错酿成大错。按照集团纪委要求开展信访件“大起底”工作，对党的十八大以来公司收到的3件信访件全部办结。

监督合力初步形成。公司纪委紧密围绕公司中心工作开展监督，重点加强对“三重一大”决策和执行情况的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，确保“关键少数”依纪依法履职。扎实推进“大监督”工作，构建了“一横十二纵”工作格局。“一横”，即建立“大监督”季度工作例会制度，搭建信息共享平台。“十二纵”，即纪检监察部、资产财务部、审计部等12个职能部门，共同发挥职能作用，将监督向一线延伸。注重点面结合，既对经营生产关键环节进行全面监督，又针对材料设备采购价格、劳务分包价格和辅材辅料价格偏高的单位进行重点监督。在“大监督”格局引领下，公司两级班子能够做到对“三重一大”事项集体研究、科学决策，较好地保证了经营合法、生产合规、工程安全、团队稳定。在2018年集团党风廉政建设工作会上，公司就“大监督”工作进行了交流发言。

选人用人严格把关。公司党委坚持在中层干部选拔任用前征求纪委意见，纪委把好党风廉政意见回复关，对政治上、廉洁上有硬伤的一票否决，坚决防止“带病提拔”问题，确保落实好干部标准、树立正确用人导向。三年来，公司纪委出具任职征求纪委意见书共44份。按照“三个一”标准，纪委与33名新任职中层干部进行了廉政谈话，向他们赠送了党纪党规书籍，组织他们观看了廉政警示教育片，叮嘱他们自觉转变角色定位，珍惜自己大好的职业生涯，守住底线、不碰红线，管好自己、管好下属。

（四）强化责任担当，加强纪检干部队伍建设

不断夯实组织基础。公司党委高度重视、鼎力支持纪检干部队伍建设，明确了纪委书记为专职，不兼任与纪检工作无关的职务；为纪检监察职能部门增配1名纪检干事，部门编制扩充为2人；要求所属14个党支部全部设有纪检委员和党风廉政建设监督员，为纪检工作延伸了触角。

持续提高履职能力。纪检干部既要有过硬的政治素质，也要有过硬的业务能力。面对全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进的新任务，面对纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，纪检监察干部的本领恐慌愈加凸显。公司纪委采取学习培训、交流研讨、以干代训等方式，不断提高纪检队伍依规履职能力。公司纪委多次选派纪检干部参加市纪委纪检监察干部业务培训、市国资委纪委以干代训以及集团纪检系统“大学习”；参加集团纪检系统“运用‘四种形态’”等专题调研4次；定期召开党风廉政建设工作交流会，促进纪检干部之间取长补短、共同提高。

确保忠诚干净担当。执纪者必先守纪，律人者必先律己。在十八届中央纪委六次全会上提出，“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”。公司纪委制定了《纪律检查委员会工作规则》，坚持每季度至少召开1次纪委会，纪委委员集体研究决策重要纪检工作；经常性组织纪委委员、纪检委员参加党纪党规等各类学习培训，着力提高纪检干部的政治觉悟和政治担当；坚持“信任不能代替监督”，对纪检干部监督执纪问责提出了规范性纪律要求，坚决防止“灯下黑”。

三年来，公司纪委助力公司党委全面从严治党，经受了锤炼和考验，纪检监察工作不断迈上新台阶。这是集团党委、纪委和公司党委正确领导、鼎力支持的结果，是纪委委员同心协作、严肃履责的结果，是纪检监察职能部门扎实工作、高效执行的结果，是各党支部、职能部门、项目部和广大干部职工敬畏纪律、廉洁奉公的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在很多不足。一是个别领导干部履行党风廉政建设主体责任不够自觉，《全程记实手册》记录不够详实；二是个别党支部的党风廉政建设基础比较薄弱，对公司党委、纪委的部署要求落实不够到位；三是纪检监察队伍自身建设有待进一步加强，纪检监察干部的业务水平和综合素质有待进一步提高。对于这些不足，我们必须高度重视，下大力气加以改进。

二、三年来的工作体会

回顾以来三年的工作，我们有以下体会。

第一，全面从严治党的核心是加强党的领导。党的领导不仅是党对中国特色社会主义伟大事业的全面领导，还包括对党的自身建设的领导，特别是党对全面从严治党的领导。各级党组织主要负责人的第一政绩是党的建设，第一责任也是党的建设。党的领导是中国特色社会主义最本质特征，是全党全国各族人民的共同意志，是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的根本保证。党是最高政治领导力量，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导，要坚持维护党中央权威和集中统一领导，坚持和保证党的总揽全局、协调各方的领导核心地位，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

第二，全面从严治党永远在路上。党的十八大以来，以同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民进行了具有许多新的历史特点的伟大斗争，党和国家事业发生历史性变革，全面从严治党成效卓著。与此同时，我们也必须清醒认识到，党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。因此对全面从严治党，我们绝不能有差不多、松口气、歇歇脚的想法，绝不能有打好一仗就一劳永逸的想法，绝不能有初见成效见好就收的想法。全面从严治党永远在路上，要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。

第三，全面从严治党要抓好关键少数。“关键少数”担负关键责任，“关键少数”应有关键作用。各级领导干部要不断增强自律意识、标杆意识、表率意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，用率先垂范赢得公信力，用以身作则赢得感召力。只有一级带着一级干，一级做给一级看，才能形成头雁领飞、群雁齐追的壮美景象。要带头坚定理想信念，时刻不忘补足精神之钙，固强思想之元，把住“方向盘”，拧紧“总开关”，始终保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求；要带头廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以报恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待权力；要带头担当作为，把党交付的工作当作毕生事业，孜孜以求，全力以赴，心无旁骛钻业务、沉下心来干工作，干一行、爱一行、精一行。

三、今后三年的工作建议

今后三年，我们将迎来多个重要历史节点：2019年是建国70周年，2020年是实现全面建成小康社会目标之年，2021年是建党100周年。在新的时代条件下,我们党团结带领广大人民群众，要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。公司纪委将今后三年的工作思路确定为：认真学习贯彻党的及历次全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指引，在集团党委、纪委和公司党委的领导下，以政治建设为统领，始终做到“两个坚决维护”，持之以恒加强政治纪律等六大纪律建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，合理运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，努力建设忠诚干净担当的纪检干部队伍，为企业高质量发展提供坚强保证。

（一）全力捍卫政治纪律，守住政治生命线

政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则，是党最重要、最根本、最关键的纪律。政治纪律严明，全党才能在政治上高度统一、行动上步调一致。管党治党中的所有问题从本质上看都是政治问题，都是“四个意识”不强的问题，都是对党不忠诚不老实、当两面人的问题。党中央明确要求各级纪检监察机关要把维护政治纪律作为重点，在监督执纪问责时首先把违反政治纪律的问题查清楚。各级党组织和全体党员要时刻绷紧政治纪律政治规矩这根弦，守住政治生命线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，把坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本的政治纪律和政治规矩。要牢记“看北京要先从政治上看”，把“四个意识”转化成听党指挥、为党尽责的实际行动，善于从政治上谋划、部署、推动工作，听从一个号令、干好一件事情、带出一支队伍。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和重大政治原则问题上保持清醒头脑，当好主流意识形态的“守护者”，对违反政治纪律和政治规矩、破坏党的团结统一、危害党的政治安全的行为，敢于亮剑、勇于斗争。要贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）坚决纠正“四风”问题，打赢作风建设持久战

公司两级党组织和广大党员干部要认真贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，以关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示为再动员令，巩固扩大来之不易的作风建设成果，坚决打赢作风建设攻坚战持久战。要充分认识“四风”问题的顽固性复杂性，准确辨别并坚决抵制形式主义、官僚主义在高压之下的改头换面，严防死守享乐主义和奢靡之风卷土重来，不松劲、不停步、再出发，将作风建设这张亮丽名片越擦越亮。要重点整治表态多调门高、但行动少落实差的问题，重点整治调查研究搞形式、走过场问题，重点整治门好进、脸好看、但依然事难办问题。要继续防止“节日腐败”问题，对国家法定的7个节日，公司纪委要在节前进行廉洁过节、厉行节约提醒，节后组织相关职能部门检查机关和项目部公车管理、食堂管理、费用报销等工作。领导干部在作风建设中要发挥头雁作用，切实做到知大知小、知进知退，知荣知辱、知是知非，牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，耐得住寂寞、抵得住诱惑、顶得住歪风，把欲望关进理性的笼子，在任何时候任何情况下不放松、不越轨、不逾矩。要自觉接受组织和群众监督，主动将自己置于纪律和规矩之下，将“八小时内”和“八小时外”放在阳光之下，坚持做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。要下坑上楼、身入心至，主动指导帮助项目部解决实际问题，多为一线职工办好事、办实事。

（三）加强“四种形态”运用，持续深化“大监督”工作

公司纪委要进一步强化“信任不能代替监督”的意识，按照“依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力”的“六权治本”原则，牵头深化“一横十二纵”的“大监督”工作格局，完善“纪检监察专责监督、业务部门职能监督、工会组织民主监督、一线现场延伸监督”的“四位一体”监督体系，保持齐抓共管的监督常态。要加强对“三重一大”制度落实情况的监督检查，保证公司党委会、董事会、经理办公会的权力规范运行。要加强对公司大宗设备物资采购、劳务专业分包招标等权力集中、资金密集领域工作的监督，加强对项目部临时设施、辅材辅料处置等监管薄弱领域工作的监督，让制度“长牙”、纪律“带电”，促进降低运营成本，避免违规违纪问题发生。要注重日常监督，持续加强监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的运用。要充分利用党委理论中心组学习、业务系统工作会、管理大讲堂、主题党课、主题教育等机会开展廉政警示教育，提醒领导干部自重自醒自警、慎独慎初慎微，珍惜政治生命和职业生涯，不负组织信任和职工期盼，对组织负责、对企业负责、对家庭负责，筑牢廉洁自律的防护堤。要对新任职干部及时进行廉政谈话，上好“第一课”；对出现苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，喝好“第一声”；对群众反映有轻微问题的干部及时进行诫勉谈话，击好“第一掌”。领导干部要率先垂范，逢会必讲廉政，并将开展廉政警示教育和系列谈话等工作情况详实记录在《落实全面从严治党主体责任全程记实手册》上。

（四）继续抓好自身建设，打铁先做铁打的人

纪检干部不是生活在“世外桃源”，要以更高的标准、更严的纪律要求自己，提高自身免疫力，强化监督、铁面执纪、严肃问责，政治忠诚、做人干净、做事担当，确保公司党委和广大干部职工赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。要深入落实“转职能、转方式、转作风”要求，带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，持之以恒修身养性、反省自新、陶冶品行、涵养道德，牢牢守住亲情关、友情关、私情关，在自我监督、自我约束的基础上，自觉接受党组织、干部职工的监督和制度规定的约束。公司纪委要按照工作规则定期召开纪委会，集体学习钻研业务知识，集体研究决策重要工作，努力做到政治坚定、行动坚决、思想清醒、理论成熟、业务过硬，不辜负公司党委和广大干部职工的信任。

团委作风整治心得体会篇7

思想政治工作是学校整体工作的重要组成部分。2005年度，XX县华山中学思想政治工作始终遵循“以人为本”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，调动全体教职工的积极性和创造性，注重一个“情”字，狠抓一个“实”字，努力净化师生心灵，不断提高育人效果。3月，学校被XX县教育局和教育工会联合表彰为“五个一”活动中“先进集体”；5月，被XX县委宣传部、县教育局联合表彰为“XX县中小学德育工作先进单位”；7月，党支部被XX县委表彰为“优秀党支部”；该校团委被团县委表彰为“红旗团委”；11月，学生食堂成功创“市级学校合格食堂”；文明单位和爱国卫生先进单位荣誉称号复查合格。这些成绩的取得，得益于学校思想政治工作强有力的支持和保障。

一、加强思想政治建设，提高班子整体素质

1、强化党组织建设，不断加强党员思想政治学习

2005年，学校党支部充分发挥党组织的政治核心作用，主抓了党员的管理、教育、组织发展工作和党风廉政建设，不断增强支部的开拓意识、竞争意识、改革意识、大局意识，做到了上下一条心，左右一根藤，工作齐抓共管。

一是学校阵地建设规范，设有单独的支部办公室、活动室，做到了班子齐全，制度健全，职责分明，工作年初有计划，月有小结，半年一总结，活动有顺有开展。

二是深入开展了“两个条例”的学习活动，不断加强和提高党员及领导干部廉洁自律的自觉性。2005年，支部组织全体党员干部先后召开了“加强党风廉政建设，规范党员干部行为”动员会和6次民主生活会，认真学习了“两个条例”。会上，大家拿起批评和自我批评的武器，敢于亮丑，勇于揭短，对照检查工作、学习、生活中存在的问题和不足，找差距，添措施。会后，支部对大家实事求是提出来的29条建议，认真归类、整理，并责成相关人员和部门限期整改，对纯洁党员思想、加强组织建设、强化组织战斗力起到了重要作用，同时还带动了周围其他同志的学习，收到了很好的效果。

三是加强对入党积极分子的培训。2005年，支部先后8次组织10多名入党积极分子对《》和《党纲》等进行了认真培训。在对党员的先进性、示范性深刻认识的基础上，大家纷纷表示要在实际工作中把这种先进性体现出来，并用实际行动进一步推动学校工作。

四是认真搞好了推优入党工作，及时为党组织补充了新鲜的血液。在建党83周年的纪念大会上，学校有4名党员被当地镇党委表彰为优秀党员，学校党支部被XX县委表彰为“优秀党支部”。

2、狠抓行政班子建设，进一步转变思想作风，不断完善领导班子的效能革命

一是学校每天一次行政会，每周一次总结会，并通过各种途径和形式，不断加强领导的学习，着力整顿领导班子的思想和作风。对领导班子成员中纪律观念不强、缺乏全局意识、不讲团结、作风漂浮、只说不做、表率作用差，群众信赖低、缺乏领导艺术、不讲工作方法、不思进取、得过且过等诸多现象进行了根治，着实解决了领导班子软、懒、散的问题，从根本上做到了大事讲原则，小事讲风格，增强了目标意识和责任意识。

二是突出领导的带头作用和表率作用。学校对教师的要求严，对班子成员的要求更严。教师受批评的少，班子成员受批评的却多。教师受了批评，班子成员也负连带责任。无论大小事情，都要求领导必须走在前面。领导工作如有失误、拖拉，诸如开会、上课等迟到，要受到比其余职工加倍的处罚。

三是提倡领导廉洁奉公。学校要求所有行政领导不能沾手学校的每一分钱，购买一切物资均是由该校行政、教代会集体研究决定，且3人以上同行，坚决反对吃回扣。由于该校穷、负债多、危房多，在一次会议上，校长杨刚明确讲到：三年之内，不要学校任何一分报酬，奖金福利都主动献给学校。在要求领导讲奉献、比贡献方面带了头。

四是有效整合学校思想政治工作力量。学校工作争着干，从不讲价钱，领导做到了思想上的“合心”，工作上的“合力”，行动上的“合拍”，真正在职工中起到模范带头作用，深受群众信赖，获得了教师的普遍赞誉。

3、充分发挥工会、女工小组的作用，大力实施“民心工程”，关心教师疾苦，切实解决了职工所关心的问题

学校先后分别组织了女职工和班主任教师、老教师等赴成都、重庆等地参观学习。先后5次召开了全校教职工民主生活会，共收集到了49条各项意见和建议，对了解民意、掌握民情、集中民智、共谋发展，实行依法治校、民主管理，推动学校各项工作起到了重要作用。领导班子还承包教师思想交流，划定小组，分派任务，并按不同年龄段，不定期、有目的地找教师或家属交换意见，倾听他们对学校工作管理、领导班子建设、学校今后发展等方面的想法和建议，进而来共同谋划学校的管理方略。每逢节假日，学校都派人看望离退职工。员工生病住院，给他们送去组织的温暖。教职工生活中存在困难，学校想尽办法解决，做大家生活的知情人和贴心人，处处体现组织的关心。民心工程的实施，使学校思想政治工作处处体现出了“人文”情怀。

4、全面推行校务公开，实施“阳光工程”

2005年以来，学校修建师生开水房、浴室、学生公寓等项目工程和重大改革方案，均将提案交教代会讨论，待通过后，方才实施，此举不但使该校的思想政治工作有了广泛的群众基础，而且使该校内部的凝聚力和向心力得到了极大的增强。

二、以师德师风建设为抓手，不断加强教职工思想政治工作

1、强化教职工政治理论学习，加强了师德师风建设

学校建立健全了师德师风建设领导小组，制定了详细的工作计划，坚持把政治学习放在首位，落实每周五下午二小时的集中政治学习，还定时不定时地组织教职工以年级、教研组、年龄段等分组学习。深入学习党的十六大精神的同时，有意识地把全校教职工的思想统一到学校的建设和发展上来，让广大教职工充分认识到教育与人才的培养是振兴学校的具体体现。同时，认真学习“教师十不准”，深入开展师德竞赛、“师德师风大讨论”等活动，做到了学前有计划，学中有记录，学后有心得，引导教师树立了正确的人生观、道德观、价值观，使教师自觉地用人民教师崇高的师德要求来规范自己的言行。学校还从考核机制上加强了教师思想教育工作力度，并建立和完善了师德考核的档案。到目前为止，学校无一人参与、无一人有违反教师职业道德，获得社会的普遍好评和赞誉。

2、广泛开展各种形式的自查自纠活动。学校先后围绕“找差距，补不足”目标和杨刚校长关于该校及教师中存在的“窄、穷、差、软、散”等主题，进行多次大讨论。大家在思想上认识一致，对自己存在的问题不隐瞒，对别人的优点不夸大，症结找得准，原因剖析得透，整改措施得力，大家心往一处想，劲往一处使，工作有劲头，学校各项工作处处有创新，短时间内迅速提升了学校的形象。

三、强化德育团队工作，加强对未成年人的思想道德建设

1、建立一支务实的德育工作队伍是搞好学校德育工作的前提。为此，学校成立了三个层面德育队伍：以支部书记、政教主任和团委书记、各班班主任为核心的管理队伍；以班主任和政治教师为骨干的实施队伍；以班级学生干部为桥梁的自我监督队伍，从而形成了德育工作立体化格局。

2、学校坚持开展以“爱国主义教育、集体主义教育、理想教育、道德教育、社会主义民主与法制教育和崇尚科学、反对迷信”等题的六大德育教育。充分利用放映爱国主义影视片、年级会、班会、团队活动、春季篮球运动会、冬季趣味田径运动会、各种比赛、文艺演出、课堂、各种讲座、“保护母亲河”、献爱心等多种形式，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、为加强和提高未成年人思想道德建设的目标性和针对性，学校多次组织教职工深入学习了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》等法律法规和上级有关学校德育工作的文件精神，并展开深入讨论，做到了依法对学生实施德育教育。

4、加强德育的常规管理。

一是加强班主任队伍建设，对班级管理实行量化考核。该校挑选了一批年富力强的优秀教师担任班主任工作，定期召开班主任例会，及时了解各班学生思想动态，部署下一阶段德育工作重点。加强班集体建设，利用各种竞赛活动对班风学风建设进行全程全面量化考核，不仅使班主任管理班级有章可循，而且对班主任提高业务素质，更新德育观念大有益处，也为评选优秀班级、文明班级提供依据。

二是注重培养学生良好的行为习惯、学习习惯、文明礼貌行为和卫生习惯等，要求学生严格按照《中学生守则》和《日常行为规范》规范自己的言行。对违规违纪的学生加大了查处力度。2005年，该校及各年级不定期先后召开学生大会和年级会，表扬了部分成绩好、表现优的同学，同时也处分了部分违纪同学，做到扬善惩恶，给学生中的不良行为和严重违纪行为以强烈的震慑作用，达到了教育和挽救学生的目的。

三是以活动促德育。2005年，该校政教处协同团委、艺体组，开展了形式多样的各种活动，学期初向全校师生发出的新学年倡议书、“崇尚科学，拒绝”大型图片展、组织学生铺路活动、第春季学生篮球运动会、新中首届安全教育日活动、由艺体组策划的全校艺术墙报评比活动、向江勤伟同学献爱心活动、“崇尚科学，拒绝”演讲赛、学校发展大会、“加强法制教育”为主题的班会、“永远的小平”读书活动、“爱护母校一草一木”的倡议、入团宣誓大会暨授旗仪式、美术画展、别开生面的军训、洪灾献爱心活动、敬老活动、第冬季趣味田径运动会、消防知识宣传图片展等。这些活动对学生的思想道德教育起到了极其重要的作用，对学生的成长产生了很大的影响。

四是学校开辟表扬和批评专栏，对学生的行为给予了及时的评价，建立起了对学生思想政治教育有效的监督机制。

五是学校建立了家校联系制度，让家长了解该校，让学校了解家长，形成教育合力。

5、充分发挥校团委、学生会在德育中的堡垒作用。2005年，学校团委做了大量而又细致的学生工作。通过召开各种团干部扩大会，开办多媒体团课，团员的素质有了明显的提高，团员在学生中真正起到了先锋模范带头作用。学校团委主办了形式新颖、内容鲜活的《华中支部风》。在学生中搜集信息来源，让学生参与“读、写、做”活动，对培养学生自律意识，提高学生的自理水平，增强学生的组织能力和自治能力起到了重要作用。

团委作风整治心得体会篇8

共青团大城县委书记闫晓娜告诉记者：“今年，县委、县政府认真落实中央和省、市委安排部署，倾全县之力深入开展以建设“秀美家园、美丽大城”为主题的环境综合整治活动。作为党的助手和后备军，团员青年成为重要的参与者。”

大城县地处环渤海、环京津经济圈腹地，东与天津相距70公里，北距北京140公里，是国务院批准的对外开放县和河北省确定的“三沿”县。自2008年起，全力打造“五横”“五纵”的大交通路网框架，真正从空间上融入“一小时入京、半小时下卫”的环京津经济圈。在县域经济腾飞的同时，环境受到考验。作为党的助手和后备军，团组织如何在推进美丽乡村建设，打造宜居、宜业、宜游的“美丽大城”中贡献力量？

对此，共青团大城县委书记闫晓娜表示，各级团组织和广大团员青年早已迅速行动起来，充分发挥先锋队和突击队作用，带头积极参与全县“美丽乡村”建设。成为美丽乡村建设的谋划者、宣传者、实践者和服务者。

万名少年成为环保卫士

“美化环境，要从娃娃抓起。” 闫晓娜告诉记者，“为引导小学生们增强环境意识，投身保护环境当中，我们用三份文件求共鸣，积极指导、组织各少先队开展多项活动。”首先，团大城县委和少工委联合下发《关于开展城乡环境综合整治工作实施方案》，引导全县青少年积极投身农村环境综合整治工作中，文件要求发挥团员、队员的模范带头作用，发挥志愿精神，为提升城乡环境建设水平贡献青春力量。其次，向全县青少年发出《整治城乡环境 建设美丽大城》倡议书，呼吁广大青少年积极主动成为城乡环境整治工作的宣传者、参与者、监督者。最后，致学生家长的一封信——《小手拉大手 共建美丽家园》。暑假前夕，团县委、少工委向部分学生家长致以“小手拉大手 共建美丽家园”为主题的一封信，引导少先队员与家长共同携手为建设美丽大城贡献力量。

由此，全县万余名少年儿童投身环境整治当中，开展多项活动。一是组织开展“争当环保小卫士”实践活动。在各中小学校园内设立环保小卫士监督岗、垃圾分类回收箱等，让广大小学生从小养成保护公共环境的良好习惯。二是组织开展“小小志愿者在行动”活动。团县委指导部分小学成立小小志愿者服务队，并为50名少先队员发放志愿者标识牌，小小志愿者们利用自习课，戴上志愿者标志在校园或走上街头，监督、劝导学生及行人的不文明行为。三是开展主题团队日活动。引导各中小学组织开展“小手拉大手”“城乡联促手拉手”等系列主题团队日活动，全县团队组织以“小手拉大手，共筑美丽大城梦”黑板报比赛、漫画征集、演讲比赛等形式，引导全县小学生积极参与城乡清洁行动，以学生们的文明行为影响和带动了其家长及身边的人共同营造优美、整洁、文明、有序的城乡环境。四是在全县各中小学开展环保宣讲活动，引导青少年从思想上、行动上与全县环境整治行动保持一致。

三大突击队为“美丽”奋斗

“我的子女都不在身边，这么多志愿者来到我的身边逗我开心，还帮我收拾屋子，让我觉得很感激，也让我心里很暖和。”大城县的刘淑媛老人欣慰地说。

这是团大城县委助力环境整治的一个缩影。“我们组织了11支县直、乡镇（区）青年志愿爱心队，分期深入到全县需要帮扫的空巢老人和特困老人家中，共为150户老人打扫庭院。截至目前，120余名志愿者为50户老人帮扫，并为老人送去了面、油、水果等慰问品。”闫晓娜告诉记者，在“青春助力环境整治，齐心共建美丽家园”行动中，团大城县委组织了三大青年突击队，以此形成抓住环境整治的助力点。

一是组建文明清洁青年志愿者突击队。各乡镇团委分别组建了文明清洁青年志愿者突击队，县直各团组织组建了整治城区环境的百名青年志愿者突击队，团县委集中发动11支突击队，围绕城乡垃圾和街面小广告开展“汇聚青春力量·共建美丽大城”百名青年志愿者城乡整治集中行动两次，捡拾垃圾100余袋，清理小广告300余张，发放“维护环境温馨提示”1000余份。二是组建文明清洁青年志愿者宣讲队，多次深入学校、村街、社区进行“热爱家乡、保护环境”主题宣讲15场，受教育团员青少年1200余人。三是成立文明清洁青年志愿者劝导队，利用周末休息和星期五青年志愿者奉献日，对行人随地吐痰、乱扔杂物等不文明行为进行劝导，纠正不文明行为100件次，传播了文明新风理念。

走进河北省大城县，可以看到不少图文并茂，贴近农村生活实际的文化墙。“这是我们的环保新载体。”闫晓娜解释说，今年夏天，团县委组织廊坊师范学院大学生开展暑期社会实践活动，深入在孙会罗村、霍辛庄等示范村主要街道绘制“保护环境、共建美丽家园”墙体宣传画54幅，多幅是以青少年敬老爱老、爱护环境为题材，引导红领巾心向党，团员青年争先锋，展现蓝天白云的青年中国梦，为构建美丽乡村起到良好促进作用。

让“美丽”得以持续

“全县广大青少年投身城乡环境综合整治，不仅助力改善了城乡环境面貌，提升了人居生活质量，更为重要的是，在环境整治工作中形成的宝贵精神、良好机制已经得到拓展和延伸。”在闫晓娜看来，通过建设美丽乡村，全面促进了发展环境大优化、浓厚氛围大营造、青年作风大转变、团组织建设大提高、参与社会秩序管理大加强，逐步聚集成为助推大城“解放思想、务实争先、科学发展、富民强县”的强大动力。“因此，应当让美丽得以持续。”闫晓娜说。

为扩大活动效应，团县委在全县共创建了12个示范村街（社区），每个示范村街都组建青年志愿者服务队，服务队组织广大团员、青年志愿者，以季度为单位，以星期六为时间点，经常性地开展志愿清扫、环保宣传等活动，辐射带动周边村街（社区）青少年为环境优化争先创优。团县委创建永定大街作为城区青年文明示范街，创建孙会罗等11个村街为乡村青年文明示范街。同时，为大力弘扬正气，凝聚青春力量，树立新时期好青年的标杆，开展美丽城乡好青年评选活动，挖掘青年在城乡环境整治中积极发挥作用的个人典型，整合人才资源。

建设美丽乡村，必须要有一定的物质保障。为此，团县委在县委、县政府向企业发出捐款号召后，及时向青年企业家、优秀青年创业者发出倡议，积极行动参与农村面貌改造提升，广大企业家积极响应、热情参与、慷慨解囊、踊跃捐款，以实际行动为城乡环境综合整治贡献力量，县委、县政府共收到企业捐款950万元，用于全县建设垃圾池、有害垃圾转运屋、压缩式有害垃圾中转站及垃圾箱等设施。

在闫晓娜看来，美丽乡村的建设已经形成了一定的工作格局：县四大班子领导率先垂范、以身作则，勇挑重担，深入环境整治工作一线，实地督导检查整治工作，各级团组织紧跟党的步伐，凝聚力、战斗力不断增强，党群、干群关系进一步密切，广大青年干部发扬不怕困难、勇于拼搏、连续作战的作风，向影响城乡面貌的“脏乱差”开战，青少年们勇于向制约文明进步的陈规陋习开战，从而迅速掀起了环境整治活动高潮，打开了工作局面。