来年个人工作展望范文

来年个人工作展望篇1

一、我县希望工程的现状与发展情况

我国希望工程于年月日正式开始实施，它是一项以救助贫困地区失学儿童为宗旨的公益项目，响应团中央号召，结合××实际，××团县委于年成立希望工程办公室，着力负责希望工程救助事宜，资助各个乡镇里家庭经济困难的失学儿童继续小学学业，资助乡村小学改造危旧校舍，建设希望小学等内容，推动了山区基础教育的发展，我县的第一所希望小学成立于年，建立在临朐九山镇沂山村，是由捐资成立的，取名为“八一希望小学”，总投资万元，捐助资金万元。石家河乡的“潍柴希望小学”，也是最初希望小学的典型。它是潍坊柴油机资助建立的，那是在年月，名潍坊柴油机厂子弟小学的学生，在厂团委书记李红的带领下，来到临朐石家河乡于家庄小学，开展手拉手城乡儿童结对联谊活动。活动中，山区学校落后的面貌，山区孩子艰苦的学习条件，深深刺痛了团委书记李红的心，一个长远的联谊、资助计划在她心中诞生，在厂里领导的支持下，通过团县委的努力协调，年终于投资建成了潍柴希望小学，总投资万元，其中潍坊柴油机厂就捐资万元。经过年的风雨历程，我们坚持每年救助小学生余名，尤其是近年来在团市委，市少工委的正确领导下，紧紧围绕救助贫困学生这一中心工作，按照全民动员，强力扩大宣传，扩大救助力度、完善救助层面、重视基础设施和硬件配备，到目前已经建成希望小学所，救助贫困生近万人次，在希望工程救助工作中形成了自己的特色，积累了相当的经验，形成了融社会、家庭、团体和学生个人为一体的希望工程救助体系，开创了希望工程救助的新局面。

（一）健全载体建设，拓展助学内涵

⒈多方争取，加大投入，校园建设日趋完善。针对我县处在偏远山区，农村办学条件差，校舍破旧简陋等现状，一年来，先后争取社会各界资金多万元用于希望工程。去年经省市团委的协调帮助，争取海尔集团投资万元，在蒋峪镇建设总投资万元的临朐海尔希望小学一处，该工程于近日即将竣工，可容纳学生多名，从而在一定程度上解决了贫困儿童无学上的问题，为我县教育事业的发展注入了无限的活力与生机。另外，团县委为五井希望小学协调资金万元，增建改建校舍间，改善了该校的校舍条件；为柳山镇教办协调资金元，增添了教学设施，极大地改善了教学条件。

⒉以点带面，希望助学结对活动实现社会化运作。通过积极倡导，社会各界广泛参与，全县有多名干部职工积极与贫困学生结成了帮扶对子。上林镇、石家河乡党委领导组织乡镇干部与贫困学生结队，每人至少元年，在其带动与影响下，当地一些企业负责人也纷纷出资助学，在社会上引起了强烈反响。富民集团出资万元，为全县小学生购买了书包等学习用品；临朐县供电公司为九山镇的小学生捐款近万元；移动通信公司等多家企业赞助了吕苗等名贫困大学生。县财政局为寺头镇兴才希望小学捐助微机台，南开大学研究生院向大关镇刘家营小学捐赠台微机，北京交通大学经济管理 学院向寺头镇石佛小学捐助微机台，使山区的孩子也能接受现代科技教育。

⒊借助科技媒体，扩大社会影响。截至目前，网上登载的名贫困小学生已救助多名，总金额达万多元。救助人遍布祖国各地。浙江台州商人蒋林资助七贤镇两名小学生，小学阶段每人每年元，中学、大学学费全包，并给予一定的生活费。江苏江阴的金飞先生救助辛寨镇一名小学生，直到大学毕业。

（二）强化校社连动，促进真情奉献

⒈堵住源头，夯实基础。针对临朐地处山区，贫困家庭比较多的实际，团县委、县教育局、县少工委要求各学校把不让一名学生因贫困而辍学作为学校的最高准则，想方设法，确保每名适龄儿童都能够顺利完成学业。每学期开学后，各学校的少先队辅导员、团委书记、希望工程联络员等就对学生的情况进行摸底统计，对家庭困难的学生采取学杂费减免的办法进行帮助，每个学校的减免比例都在左右。杨善镇团委、少工委每年都组织教师对学生进行家访，了解学生家庭情况，及早进行有针对性的处理，防患于未然，使学生入学率常年保持在教高水平。

⒉挖掘潜力，自力更生。为了更好的救助贫困生，各学校团委、少工委还积极组织学生利用节假日进行勤工俭学活动，通过拣拾废品、养殖家禽等形式，为学生的学杂费提供收入来源。同时，各少先小队、班级团支部也都通过组织同学通过勤工俭学或者捐献自己的零花钱帮助自己班级或者自己身边的贫困同学。另外，我们还积极号召学校教师和贫困学生结成救助对子，开展大手拉小手活动，同时鼓励家庭富裕的学生和贫困学生开展帮扶行动，鼓励他们用自己的零花钱对贫困学生进行救助。县工贸职业中专的张之明校长把自己的元奖金全部捐献出来，救助了名贫困学生，在校内外引起了强烈反响，学校帮扶贫困生行动蔚然成风。。

（三）完善洼地效应，酿造美好未来

通过社会各界的救助，去年有多名贫困学生重返校园，受助生也格外珍惜这份来之不易的机遇，他们没有辜负社会的期望，绝大多数受助生都成为品学兼优的学生。同时，他们及时把自己在学习上取得的成绩向救助方进行汇报，与他们共同分享那份喜悦，真正达到心与心的交流、情与情的互动。救助方对贫困生所取得的成绩也感到由衷的高兴，对他们的关怀厚爱之情也更加浓厚，从而有利的促进了双方的进一步交流和融洽。吕苗等在校大学生在学校里的优异表现，更加激发了救助方的救助热情。

三、存在的问题与不足

⒈宣传工作手段结合时代特色不足

当今世界，新科技革命方兴未艾，创新浪潮此起彼伏，科学技术正在深刻的影响着人们的生产方式和生活方式，推动着经济结构、生产组织和经营模式的变革，带来生产力质的飞跃。随着人们生活水平的提高，互联网已悄无声息的走入千家万户，沟通了人与人之间的交流，拉进了人与人之间的距离，同时更加速了信息的飞速传播。目前，在我们的信息宣传手段上，大部分仍然是采用传统的信息传播模式，虽然建立了自己的网站，但终于由于各个方面因素的制约，信息更换速度不是很快，信息宣传面受到一定的影响，这就势必造成宣传工作中信息滞后，信息量不足，最终影响救助力度。

⒉希望工程工作缺乏有精力的负责人推动开展

从团县委到乡镇各个学校，都存在人员严重不足的现象。团县委里由于人员编制问题，目前全体人员偏少，各个部门工作基本上就是至人集中管理，根本无所谓分工问题，出现人员急缺，只要有工作，不管是哪个部的这几个人员都要负责，这样就出现事务杂多，无法分出精力专搞一项工作的深入开展和研究，乡镇学校也是同样的情况，虽然都有希望工程联络员，都有团支部书记，但基本上都是任课老师或者辅导员兼任，有些甚至出现一人兼几职，这些人员平常工作都很繁忙，主要精力都放在了教学上，都注重了年度成绩的考核上，能偶尔抽出一点空闲来组织开展活动也就不错了，根本没有时间和精力去进一步宣传争取救助的活动上，只是停留在“等、靠、领”的阶段上，当然就更谈不上如何开创拓宽救助领域的工作了。

⒊长期以来人们对希望工程的特定含义理解不足

一直以来，希望工程的宣传过程中，社会群众对希望工程到底应该是由政府主办还是由社会各方力量集中主办的责任问题没有一个很好的理解，在人们的思想里还不是很清楚。希望工程是一项以救助贫困地区失学儿童为宗旨的公益项目，各级政府机关只是对其进行发动和汇总，必要时带头出资捐助，这项工程是我们每个有能力的人、条件好的群体对社会回报的一种体现，从一定意义上说是“取之于民，用之于民”的，我们都应把它看成是一项对社会所尽的义务，只有这样，才能体现出“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的中华民族传统美德。然而，随着市场经济的不断深入和发展，人们的思想观念各个领域都在发生飞速的变化，相当一部分人认为自己挣的钱就应自己单独享用支配，反而认为那种拿出腰包捐助是一种愚蠢的行为，不是脑子有问题就是另有所图，甚至有人认为是政府借助希望工程进行筹资的一种方法，在他们眼里，希望工程就应该由政府去负责筹资兴建的事，与他们是毫无关系的。

⒋希望工程救助后跟踪力度还不够

希望工程救助单位与救助生在一开始建立救助关系时，双方都对对方情况有一个详细的了解，尤其是救助生的情况都作为相应的救助档案提供给了救助单位，以便使单位真正了解学生的真实状况，从而达到希望工程坚持的“公开、透明、有效”的原则，并使双方能够保持联系，增进感情沟通，真正实现救助献爱心的目的。但是，这往往是在一定阶段的档案，缺乏连续性。受助生由于升学或者其他一些因素的变动，这种关系就渐渐随之淡化。这种情况体现在对高中学生的身上就比较多了，他们在高考前，就开始办理救助申请救助手续，因为这种救助大部分是一次性的，等考上大学以后，需要的救助金也就能够拿到，救助生上了大学以后或者是因为学业很忙，或者是出现一些变动，也就忽略了与当时救助的联系组织和单位的联系，从而让救助方有一种认为救助高中生不如救助小学生的思想，出现救助高中生人数偏少的局势，当然也与高中生的救助金较小学多有一定关系，但是， 从希望工程的工作方面来分析，就与救助后跟踪力度不大，出现脱节断面负有不可推卸的责任。

三、解决问题的几点思考

⒈把加强完善希望工程放到更加突出的位置

第一，加强和完善希望工程是协调政府发展基础教育的一项重要举措。

随着经济社会的进一步发展，教育在推动生产力，促进社会进步方面的作用愈来愈明显。为适应新的国情，推动教育改革，教育事业也朝着多元化方向迈进，出现了多方办学的局面，希望工程的救助已经成为保障贫困地区儿童得以继续学业的重要方式，这些学校都建在经济发展比较落后，交通不便的山区，有效的改善了贫困地区的办学条件，使山里的孩子有书读，有学上，开辟了一条动员民间力量协助政府发展基础教育的路子，为协调政府实现基本普及九年义务教育的目标作出了积极的贡献。

第二，加强和完善希望工程是发扬中华民族精神和优良传统，促进社会主义精神文明建设的必然选择。

民族精神是一个民族在长期的共同生活和共同的社会实践基础上相成了发展起来的，为民族大多数成员所认同和接受的思想品格、价值取向和道德规范，是一个民族的心理特征、文化传统、思想情感的综合反映。民族精神是民族文化最本质、最深刻的体现、是一个民族在历史活动中表现出来的富有生命力的优秀思想、高尚品格和坚定志向，具有对内动员民族力量，对外展示民族形象的重要功能。其中，团结统一，扶贫济弱是我们伟大的民族精神之一。这种精神在五千年的悠悠历史长河中不断积淀，愈来愈醇。在我们当前的全面建设小康社会的重要时期，更要团结一切可以团结的力量，携手共进，尽力克服前进道路中的种种困难和挫折，只有这样，才能真正实现社会利益的最大化。广大的青少年正处于世界观、人生观、价值观的形成时期，要通过对希望工程的宣传、思考和行动实践，使他们认识到“我为人人，人人为我”、“付出真情，奉献社会”的内涵，真正体会到帮助别人之后的自豪感和满足感，从而更带动社会一大片力量，使这一充满人道主义的精神扩展并延伸，发扬了中华民族的优良传统，为社会主义精神文明的健康发展起了推动作用。

第三，加强和完善希望工程是推动公民素质提高，促进社会进步的有力方式。

通过建设希望小学，有力的培养了一大批具有深层次潜力的人才，为他们的进一步发展打下了坚实的基石，从而从一定程度上提高了公民的普遍的文化素质；通过希望工程的教学活动的开展，合理的安排了一大批的教师队伍，创造了更多的就业机会，吸纳了劳动力，为社会的进步，经济的发展都作出了应有的贡献。

⒉应该重点抓的几个方面

针对我县希望工程发展的现状和存在的问题，我们在正视问题的基础上，对其进行了认真的分析和研究，提出在今后的工作中努力抓好以下几个方面：

第一，加大宣传范围和力度，充分利用网络传媒的点多，线长，面广的有利因素，力争使人人了解希望工程，共同关注并积极参与希望工程。

希望工程自年发动以来，取得了很大的成绩，得到了社会不同群体的支持和参与，成为具有重大社会影响和享有崇高声誉的公益事业。其中一个重要的不可忽视的原因就是与我们充分利用不同的媒体和场合，旗帜鲜明的进行大力宣传分不开的。我县希望工程深深融入贫困学子之心，在社会上赢得了极高荣誉，《潍坊日报》等新闻媒体对此作了专题报导。在当前和今后的工作中，我们仍然要将宣传工作作为一个重头戏来唱，尤其是通过建立希望工程网站，在网站上及时快速的救助信息，争取把每一位需要救助的学生的情况都能传播出去，结合社会各个方面的信息，让更多的人了解希望工程，了解我县贫困生实况，让广大社会群众和团体由自发救助变为自觉救助，使希望工程作用最大化，更使全社会共同关注希望工程，关注贫困生生活。充分利用中国青年网站的有利信息，不断提高对信息的掌握数量与质量，丰富救助体系。现在，我们正在和广播电视局筹备一个针对希望工程的专题栏目《人间真情》，向社会宣传贫困生的感人事迹，呼吁全社会关心希望工程，计划每月两期。另外，将在县城各大商场设立希望工程捐助箱，进一步推进希望工程的社会影响力，同时建立自己的希望工程网站，介绍临朐县希望工程的有关情况和工作动态，及时更新贫困生信息，使之真正成为工作创新的切入口和汇接点。

第二，扩大救助范围，建立一个由小学到中学、大学范围的包括残疾儿童在内的全方位救助体系。

一直以来，我们根据自身实际，不断的扩大救助范围，争取多方资金援助山区孩子，使他们和所有的有条件的孩子们一样，能够接受正常教育的权利，有一个健康的学习、生活心理。目前我们已经形成了由小学到中学、大学范围的救助体系。但是，数量比例分布存在不平衡的现状，由于我们国家仍是普及九年义务教育，所以相对而言，对小学、中学的救助就相对多一些，主要以小学为主，中学次之，大学为辅的形式。在以后的工作中我们将在不断加大救助数量的基础上，尽力调整救助结构，使条件困难的、品学兼优的学生都能救助，顺利完成学业。

随着社会保障体系的不断完善，弱势群体特别是一些身体残缺的人，愈来愈受到社会各界的关注。残疾人是社会中的一个特殊的群体，而残疾儿童则是这个特殊群体中最需要得到关怀的一部分，特别是那些先天性的或者是由于疾病而致残的儿童。他们小小年纪就遭遇命运的无常捉弄，遭受别人的冷眼与忽视，这种重负，当然不仅仅是无辜的孩子身上才有，他们的父母同样也因背负着沉甸甸的压力而疲惫、劳累乃至不断重复的失望。更是一些家庭贫困，收入很低，挣扎在生活底线的家庭，他们因生存压力和精神压力的双重折磨，有的甚至走上绝望的道路，酿成悲剧的出现。我们不能说，关怀残疾儿童仅仅是他们父母的事情，这也同样上政府和公众的共同责任。如果一个残疾儿童的痛苦只是由儿童及其父母来承担而没有相应的机构来进行援助，那么社会保障体系中对儿童的基本健康和保障，对困境中的儿童的特殊保护力量还是薄弱的。贫困儿童需要帮助，贫困的残疾儿童更需要帮助。在以后的希望工程救助工作中，不断的扩大救助层面，在关注残疾儿童求学方面下大力气，不断完善救助结构，努力在各个年龄阶段，各个救助层面上都做出贡献，干出成效。

第三，加强和完善希望工程小学教师和辅导员培训，努力实施希望工程远程教育计划，打造希望工程校园文化品牌。

全面建设小康社会需要人才，人才的培养需要靠教育，而教育则离不开教师，在整个教育过程中，教师是授课的主体，学生是接受教育的对象，在重视学生的同时 ，也要重视教师队伍建设、教师知识结构的更新。，在教育活动中，教师的任务就是传道、授业、解惑。因此，一个教师的文化学识和知识层次，甚至一言一行无时无刻不在影响着学生。一支适应时展、顺应教育发展规律的高素质的教师队伍必然对新一代人才的培养具有相当大的制约作用。在发展希望工程建设希望学校的过程中，一定要注重教师的培训和深造。在多年的希望工程学校基础设施建设中，我们做了很大的工作，也取得了明显的成效，基本上为各个小学或多或少的资助配备了微机，让希望小学有条件通过现代信息技术手段享用丰富的信息资源。但有些学校里，即使这些硬件配备上了，由于教师本身的知识能力有限，甚至对微机的应用也不精通，这就对新设备的充分利用造成了一定影响，严重的可能起不到应有的作用。今后的工作中，我们还要扩充希望小学教师培训的内容，跟进希望工程远程教育计划，通过“走出去，请进来”，坚持作好辅导员培训工作，为基层的配备条件好的希望小学培训技术骨干，以实现资源的最大效益。

另外，还要通过组织各种形式的活动，例如，利用一些重大的节日举办开展校园歌曲大赛，书法大赛，诗文诵读比赛，通过评选模范希望小学等形式，建设健康向上的校园文化，真正打造出希望工程校园文化品牌。

第四，进一步强化“手拉手”互助工程

“手拉手”互助活动是一项由少工委发起的以城市和农村、富裕地区和贫困地区、健康的和有残疾的以及不同民族的少年儿童互助结对、互助互学、共受教益的实践教育活动。是少先队活动中的一个重要抓手和载体，在几年的工作中，我们通过在少先队员中开展“手拉手找朋友”、“手拉手交朋友”、“手拉手看朋友”这些活动的小窗口，引导队员们在互助互学的情感交流中切身感受乡里小伙伴的生活环境和学习条件，切身感受同龄人之间的真挚情谊，体验了小伙伴们顽强进取的生活态度，更使他们感受到了自身的责任，体会到了助人的快乐，激发了在他们心中爱伙伴、爱集体的情感，从此在他们心灵深出埋下了高尚情操的种子。让爱和希望“手拉手”，让所有贫困生再次拥有希望。

今后，我们更要强化“手拉手”互助体系：首先，扩大“手拉手”主体范围，在辅导员之间、家庭之间、学校之间甚至地区之间开展“手拉手”互助活动，使其更加规范化，更趋成熟化。其次，，强力扩大“手拉手”互助客体范围，农村学校的贫困生是“手拉手”活动的重要对象，同时，我们还要让更多的进城务工就业农民子女都有城市的“手拉手”小伙伴，互相学习、互相帮助、互相激励，共同成长进步。此外，那些身残志不残的贫困儿童也应在我们的活动范围之内，用我们的真心、爱心、善心、诚心去帮助身边需要帮助的伙伴，手拉手共同迎接幸福快乐的明天。再次，抓好一些重大节日的特殊日子，以开展各种活动为契机，例如“赠一份队报、献一份爱心”、“大手拉小手赠队刊献爱心”、“召开主题队会”，组织队员集中上街宣传、组织城里学生去乡里看望手拉手小伙伴或者把手拉手小伙伴接到城里共度节日等活动不断地增加友谊，推动“手拉手”互助活动向更深层次发展。

来年个人工作展望篇2

2010年8月25日,随着遵义市绥阳县宽阔九龙希望小学最后一间教室的检验完毕,贵州省第1881所希望学校正式竣工建成。从1990年贵州第一所希望小学独山县狮山希望小学援建开始,贵州希望工程就毅然肩负起让贵州贫困失学孩子重返校园、“助农民的后代人人有书读”的神圣使命,以星火燎原之势轰轰烈烈地在黔中大地实施。

为更好更快地发展希望工程,贵州省委、省政府于1991年5月批准成立贵州省青少年发展基金会,专注于推动希望工程在贵州的开展实施。1996年9月,贵州省政府批准增挂“贵州省希望工程捐助中心” 牌,增加了编制,增设了部门,大大增强了贵州希望工程实施力量。2007年,共青团贵州省委、贵州省青少年发展基金会审时度势,按照省委、省政府要求升级了贵州希望工程,为更好地服务青少年工作夯实了基础。

凝聚各方力量服务民生,全力以赴助力基础教育,努力把党和政府的关怀送到青少年身边

20年来,在历届贵州省委、省政府的亲切关怀下,在历届共青团贵州省委的直接领导下,在中国青少年发展基金会的指导下,在社会各界爱心人士和企业的鼎力支持下,在各级共青团组织和希望工程实施机构的通力合作下,对贫困家庭学生的资助,由最初单一资助小学学生到资助对象全面覆盖初中、高中、职业中学、大学学生;资助范围涵盖农村留守儿童、进城农民工子弟、城镇下岗职工子女;服务方式也从单一的资金资助,发展成为“资金资助+勤工俭学+公益实践+爱心传递”等多元化模式;开展了贵州希望工程音乐会、运动会、足球赛、助学长征、慈善晚宴等公益活动,并创造性地走出一条以实体支撑公益事业发展的新路,得到中国青基会领导的赞扬和肯定。

2006年,贵州省青少年发展基金会因工作突出被贵州省委、省政府授予“两基攻坚”先进集体。贵州希望工程为贵州公益事业发展树立了典范,为和谐社会建设做出了贡献,有力地配合了政府促进基础教育发展的中心工作,赢得了百姓的信任和赞誉,成为贵州社会具有较大影响的公益品牌!

贵州希望工程在历届贵州省委、省政府领导的直接关怀、支持下健康成长。国家政协副主席兼秘书长、时任省委书记钱运录同志亲自为《贵州希望工程》画册作序,多次作出重要指示;全国人大财政经济委员会主任、时任省长石秀诗同志亲赴希望小学视察并捐款资助贫困学生;全国人大科教文卫委员会副主任、时任省委书记石宗源同志对贵州希望工程多次作出指示;时任省长林树森同志积极引荐安利公司、香港道德会、广东省企业家协会,为贵州希望工程捐款近4000万元,援建60余所希望小学;安徽省省长、时任团省委书记王三运同志亲自指导了贵州希望工程的创建;省委副书记王富玉同志多次视察贵州希望工程工作,对贵州希望工程升级提出要求和希望;省委常委、省委统战部部长、时任团省委书记龙超云同志对贵州希望工程长期给予关怀并多次出席贵州希望工程活动;副省长禄智明同志、副省长孙国强同志、副省长刘晓凯同志、省人大副主任顾久同志、省政协副主席吴嘉甫同志、省政协副主席陈海峰同志、省政协副主席谢晓尧同志等领导,不仅积极向贵州希望工程捐款,还亲自出席参加贵州希望工程的活动,指导希望工程工作。各厅局部委主要领导、各市(地、州)主要党政领导、各县(市、区)主要党政领导对贵州希望工程的发展也给予较多关心和支持。

港、澳、台地区及海外无数爱心人士和企业慷慨解囊捐助贵州希望工程,使之成为海外与贵州联系情感的桥梁纽带。2007年,香港道德会深入贵州考察并捐助善款1000万元人民币,又经由省财政配套1000万元专款在全省建设48所希望小学。2009年6月,香港道德会援建贵州48所希望小学全部竣工建成。爱国华侨耿兴民、王立薇夫妇创办的“康德基金会”,自2002年开始携手贵州希望工程,8年间累计捐款1000万元,援建希望小学36所,资助贫困学生5000多名。自1996年起,香港佛教联合会、千华莲社、宝莲禅寺、大光园等,不断资助贵州希望工程,至今捐款约3000万元,援建希望小学130多所。香港道德会、陈廷骅基金会、方树福堂基金会、福慧基金会、苗圃行动等公益组织,把贵州作为资助重点。香港的中华电力集团、世聪集团等企业,澳门司法界、澳门青年联合会,台湾财团法人第二春爱心基金会等组织,也给予了贵州希望工程极大的支持。

贵州希望工程以良好的公益形象打动无数爱心人士和企业。“红军后代联谊会”援建10余所红军小学;中国科学院院士、中国科学院地球化学研究所原所长涂光炽同志,生前将贵州省政府奖励他的25万元奖金全部捐赠给希望工程;江苏无锡太湖世家房地产公司不但捐资建校,还首创“交钥匙”模式,直接派遣管理人员和工程师参与到学校建设中;江苏张家港国际购物中心不仅捐资援建希望小学,还捐资修通了通村公路;总政治部青年局、武警贵州省总队、贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司、江苏励志阳光助学基金、中国海洋石油深圳分公司、深圳特发房地产公司、广东东莞坚朗有限公司、大连荣顺教育基金、腾讯公益慈善基金、上海王狮集团、贵州电视台、中天城投集团、贵州恒丰房地产开发有限公司、海恒房产公司等爱心企业为贵州希望工程奉献爱心。这些义举对贵州省经济社会又好又快、更好更快发展带来积极作用,这也是希望工程实施的意义和价值所在。

贵州希望工程积极参与抗凝救灾、抗震救灾、抗旱救灾等救灾募捐活动。在抗击2008年凝冻灾害中,筹集捐赠款物309.34万元(其中物资32万元);2008年四川汶川地震,开展了“贵州希望工程紧急救灾劝募行动”,筹集捐赠款物642.56万元(其中物资477.71万元);2010年贵州旱灾,开展了“贵州希望工程紧急救灾劝募行动”,筹集捐款4000多万元。

募集民间捐款,创建救助贫困地区失学少年基金,资助乡村中小学改造危旧校舍,资助农村小学配置教学设备……贵州希望工程不仅帮助千千万万失学孩子重返校园,为他们点燃生命之光,而且,由此改变了他们的命运和家庭,为脱贫致富培养了人才,助力政府扶贫攻坚工作。截至2010年9月,贵州希望工程累计筹集公益资金5.9亿元人民币,援建希望小学1881所(援建数量为各省区市第一),资助家庭困难学生20多万名,为农村小学培训教师3300余名,并为2000多所农村小学配置希望书库、多媒体教室、数字影音设备、快乐体育园地、快乐音乐教室等教育配套设施。

统一思想促基础教育发展,集中心思谋基础教育发展,力量凝聚为建筑教育发展

贵州省9个市(地、州)、88个县(市、区)全部设立希望工程实施机构。翻开贵州希望工程的成长日记,映入眼帘的不仅仅只有捐助者的慷慨解囊,受助学生的勤奋努力,更有希望教师的默默耕耘、希望工程建设者们的无私奉献!

为了顺应贵州各族人民过上更好生活的新期待,贵州希望工程对未来工作的重点进行调整和部署。继续强化在基础教育事业和青少年事业领域的深入发展,推动希望小学建设。紧紧围绕科教兴省、人才强省战略的实施,努力帮助更多青少年成长成才。牢牢把握社会主义核心价值体系的新要求,主动适应社会发展的趋势,进一步提高社会动员能力。

以“更接近受益人,更具影响力,更高服务品质”为核心目标,始终坚持围绕中心、服务大局,抓住扶贫助教这个切入点,坚持弘扬社会文明新风,发挥希望工程作用、体现价值优势。始终坚持帮助青少年特别是有特殊困难的青少年解决学习、生活中遇到的实际问题。 始终坚持社会化的动员机制,保持吸引力、影响力,社会共同参与、共同推动,形成越来越强的吸引力和社会影响力,社会化筹资、社会化救助,以实现持久的发展。

一个国家的发展靠人才,一个民族的振兴靠教育。贵州希望工程不仅改变着受助孩子们的命运,更唤发起社会的良知和对教育的重视。从更深层次的意义上说,贵州希望工程不只是山乡巨变的希望,同时也为我们社会的稳定、经济的持续发展发挥着不可估量的有益作用。将公益理念深入民心,将党的温暖润入百姓心田。

贵州地处西部,欠发达、欠开发,对人才需求更是如饥似渴。我们必须清醒地认识到,贵州还有着不可忽视的教育落后面,需要加快发展。必须统一思想,集中心思,凝聚力量,扎实工作,又好又快、更好更快推动贵州基础教育事业发展,将贵州希望工程的大旗一直举到贵州教育实现公平化的一天。

来年个人工作展望篇3

二十世纪90年代，随着社会主义市场经济不断发展，政府职能社会化的步伐逐渐加快，宽松的经济和政治环境为非政府组织的发展带来了契机。1994年中华慈善总会的正式成立为中国现代慈善事业发展擎起一面旗帜，各种类型的慈善组织如雨后春笋般出现。“慈善”一词在1998年举国抗洪救灾行动的触动下，逐渐被公众接受。

1988年5月，共青团十二大刚刚闭幕，我向团中央分管组织工作的书记刘奇葆提出，不做组织部长了，筹建中国青少年发展基金会，落实《关于共青团体制改革的基本设想》中提出为青少年办实事的承诺。次年3月，中国青基会以10万元注册资金成立，我任秘书长和法定代表人。同年10月，一个以“希望工程”命名的救助贫困地区失学儿童的公益项目问世。

希望工程实施已近20年。一个公益项目历经廿载而不衰，是有它的道理的。在汶川大地震中，四川重灾区 146所希望小学都经受住了地震的考验，没有因校舍垮塌死亡一人。《南方周末》记者采访我，问及8级地震震不垮希望小学的原因。我说道理很简单，一是资金足额到位，二是全程监督。私心想，如果因为希望工程的存在而减轻了灾区师生的伤亡，我亦“虽九死其尤未悔”（《离骚》）了。

希望工程产生于我国公益慈善法律制度还很不健全的年代，存在诸多来自外部环境和内部管理的隐患。我深知生于忧患的道理，一直临深履薄，战战兢兢，如同在天堂和地狱间走钢丝。但我坚信，“希望工程不会被别人打倒，只会被自己打倒”。这是1994年2月香港《壹周刊》发表诽谤希望工程文章后我对香港《明报》记者说的话。

1994年1月21日，香港《壹周刊》发表了题为《千里追查七千万元下落，希望工程善款失踪》的文章，对希望工程进行恶意诽谤，造成中国青基会和希望工程名誉蒙受极大损失。我们不得不在香港高等法院《壹周刊》。对香港的法律制度我们并不熟悉，打官司是要冒很大风险的。但我心里很坦荡，一定要打好这场官司，讨回清白；要借助香港的法庭，让希望工程更加透明，得到社会更大的信任。

这个马拉松官司前后打了6年，直到2000年3月13日才在香港高等法院开庭审理。这时候，我们已经为这场官司支付了数百万元的诉讼费。胜诉了，这笔诉讼费由对方承担；如果败诉，不仅诉讼费无处“报销”，还要赔上对方的开销，加起来就是一两千万。庭审期间我们住在香港华润大厦18层，我对同事们说，如果败诉，我只能从这里跳下去了！

庭审进行了两周。我在证人席上接受了被告方黄大律师长达8个小时的盘问。北京天达律师事务所李大进律师旁听了庭审全过程，他对记者说：“永光连内地的法庭都没进过，但是在香港的法庭上表现得如此出色，真是本案中最精彩的一笔。似乎是命中注定，永光要在香港的法庭上为自己的事业奋争，在关键的时刻经得住考验；他在庭上回答的每一个问题，都能使所有的人得到一个清晰的概念，冯华健（大律师）满意，法官听懂了，黄大律师也无可奈何。你看他在法庭上那种从容的神态，说话彬彬有礼的，其实就等着和黄大律师过招呢！恨不得作证永不结束，才斗得过瘾。”

2000年6月20日，香港高等法院钟安德大法官做出判决：中国青少年发展基金会胜诉；判被诉人赔偿原诉人损失港币叁佰伍拾万元整，并须付原诉人法律费用。大法官在判词中写道：“面对黄先生（对方大律师）的全面盘问，本庭相信徐先生及杨先生（原告两证人）的证词在有关责任方面是完全可靠及可信的”。英文是“Truthful and reliable”。

这是香港非营利组织诉媒体并获胜诉的首个判例，实乃一场“完美风暴”。

希望工程从开始到今天，青基会平均每天接受捐款数十万人民币。公众凭什么自愿把钱捐到你手里，是因为认同你的公益理念，相信你能够把钱用好，让他们的爱心得以实现。支撑这种信任的是我们的道德诚信。一天，我走进财务部，看到桌子上摞得高高的汇款单，拿在手里一掂，沉甸甸的，不禁心头一热。我对财务人员说：“这里倾注了多少人的感情和期望啊！我们要是管理得不好，亵渎了人们的感情，每人吐一口唾沫，都能把我们淹死！”我还明明白白地给财务人员交代：“青基会我的收入最高，个人所得税一分都不能少交。一旦我得罪了谁，谁要和我翻脸了，想在这一点上抓我的‘小辫子’都别指望。”

转型期的中国非营利组织也是“摸着石头过河”，各方面的风险在所难免，而道德风险必须是零。道理很简单，你不是政府，没有政府的权力；你不是企业，自己并不生财；你的生存和发展只能依赖社会的信任，得到社会的支持。说难听点，你没有搞腐败的“本钱”。公信力是所有非营利组织的生存底线，命根子！

希望工程一直“财源滚滚”，第一是信誉，第二是出色的公益营销。但让我兴奋的恰恰不是钱。希望工程刚开始，一次出差回北京，在飞机上鸟瞰京城。只见一座座高楼拔地而起，止不住心中一阵冲动。我想，论捐款，希望工程还不及一座楼宇的价值，而多少个“楼宇”才能实现我所追求的价值呢？由此顿悟：希望工程所追求的，不是有形资产的积累，而是精神、文化、道德价值给社会带来的影响。有形资产有价，公益品牌和精神道德无价。这一悟，成了我从事非营利组织事业一以贯之的目标。

有一位年轻的母亲抱着不满周岁的孩子到青基会，以孩子的名义捐款。她对我说，这样做是为了从小就在孩子心里播种爱心。这件事让我想起中国一句老话：助人者自助。意即帮助别人，就是帮助自己，是双向受益。人们为贫困地区失学儿童捐款，付出的是金钱，收获的是精神。如果把捐款也看成一种消费的话，那就是一种精神消费。你的捐款是无偿的，没有买到物质商品；你的捐款也是有偿的，你“购买”到了受助孩子成长给你带来的成就感、精神满足和快乐。在市场经济发展的社会背景下，人们不仅有追求金钱物质的需求，也有追求精神道德的需求。这种需求正是一切公益慈善事业生生不息的动力源泉。

在全国政协十届五次会议上，总书记来看望工青妇界委员，我抢到话筒发言：“公益慈善事业一方面在建设物质世界，同时也在建设精神世界，是物质文明和精神文明一起抓。希望工程迄今捐款30多亿，拿到上海只够修4公里的地铁，纯经济的价值微不足道。但希望工程给社会带来的精神、道德、文化的影响是难以用金钱来计算的。”我所表达的主题是，构建和谐社会需要公益慈善事业。

希望工程蓬勃发展的上世纪90年代，是中国民间非营利组织适应政府体制改革，由“官”到“民”转型的重要时期。中国青基会和希望工程得到了党和政府的积极支持，并借重共青团的强大组织网络，有着得天独厚的优势。特别是1992年，小平同志两次以“一名共产党员”的名义捐款，极大地激发了社会各界和公众参与希望工程的热情。当然，也有人认为，希望工程这么“火”的原因是有政府支持的背景，或因政府支持而质疑其民间性和纯洁性。在我看来，政府支持可以成为民间组织发展的有利条件，只要你能够把握政府职能转变的机遇，适应市场经济发展中社会需求的新变化，遵循民间组织运行的规则，自律、公开、透明，规范管理，就有可能把政府支持、社会关注和弱势群体需求三者有机结合起来，在资源动员上左右逢源。话又说回来，政府背景与呵护并非全然是好事，也可能成为民间组织发展的包袱。如果你习惯于依赖行政资源，不愿“断奶”，行政化、官僚化的弊端不消除，体制内的好处又得不到，结果就会先天不足，后天不良，总也长不大，或长得不伦不类。令人遗憾的是，在中国这样的机构为数不少，既有负政府的信任和群众的期望，又在整体上拖累了民间组织的发展。

坐而论道不如起而行之。我个人在由“官”到“民”的道路上并未止步。《基金会管理条例》颁布后，我曾预言“非公募基金会将背负中国第三部门的希望”。2007年与周庆治一起创办了南都公益基金会，实施了与希望工程一脉相承的、旨在改善农民工子女教育环境的新公民计划。

这是我的第二个希望工程，也是我朝圣之路新的起点。

面孔・社团力量

徐永光

希望工程创始人之一，中国青少年发展基金会原副理事长。1989年徐永光参与创办希望工程。他把我国农村贫困地区每年有超过百万的儿童因贫困失学这样一个严峻的事实展示给全社会，引起社会的高度关注，激发起公众的同情和爱心。截至2007年底，希望工程累计接收捐款逾40亿元，资助农村家庭经济困难学生319万人，在中国偏远山乡建设希望小学14,385所，受益的青少年达数千万人。当国家对贫困学生的“两免一补”政策全面实施时，徐永光开始为城市里新出现的打工子弟如何获取更好的教育资源而呼吁。

关键词

希望工程

“希望工程”是团中央、中国青少年发展基金会以救助贫困地区失学少年儿童为目的，于1989年发起的一项公益事业。1990年9月5日，邓小平为“希望工程”题名。1991年5月，7岁的“大眼睛”苏明娟被《中国青年报》摄影记者解海龙摄入镜头，成为中国希望工程的宣传标志，“大眼睛”也成为希望工程的形象代表，在社会上引起了巨大反响。

志愿者・义工

志愿者也被称为义工。1993年12月，全国铁道工委在京广线组织了北京铁路局和广州铁路局2万铁路青年发起的“铁路青年志愿者学雷锋迎春运”活动，率先打出了“青年志愿者”的旗帜。“志愿者”越来越广为社会所熟知。截至2007年12月，按照《中国注册志愿者管理办法》进行规范注册的志愿者总数已经达到了2511万。2008年5月汶川大地震中，志愿者的力量得到充分展示。

随机性捐赠

由于捐赠思想、传统与文化不同，中外民众在捐赠形式上存在很大差异。一般中国民众的捐赠随机性很强，基本上集中在扶危济贫上，因此在非典、洪灾、地震等突发灾难面前，中国慈善家表现得要比外国同仁更加踊跃。事实上，后者的捐赠通常有很强的计划性，善款不一定在灾难发生时才捐出。不过，中国民众的慈善捐赠正在朝着常规化、计划性发展。

匿名捐赠

对于匿名捐赠，社会上有两种看法。捐赠钱物是善举,同时也是项复杂而又庞大体系的工程，需要有科学实用的操作程序，需要法律法规的规范制约。而匿名捐赠的方式恐怕无助于捐赠钱物向法律化、规范化方向迈进。然而，不少人也认为，只要是捐赠就是在做好事，应该予以充分的包容，就慈善事业的发展来说，是需要匿名捐赠的。只要是匿名捐赠，尤其是一些富豪匿名捐赠人都有自己的理由，是否匿名捐赠更是个人的自由。

慈善拍卖

最古老的慈善拍卖活动要属每年11月的第3个星期天在法国勃艮第举行的伯恩慈济院拍卖会，到2008年为止已经开展了148年。新中国建立后，拍卖行于1958年在大陆被全部取缔。1986年11月，新中国第一家拍卖行在广州正式成立。1997年1月《中华人民共和国拍卖法》施行。中国的慈善拍卖是近十多年来才逐渐形成的慈善募捐形式。

慈善成本

来年个人工作展望篇4

今年9月，2014年度安徽省民营企业百强，申洲针织（安徽）有限公司（下文简称“安徽申洲”）榜上有名。实际上，自2009年成立以来，安徽申洲已经连续3年荣膺“安徽省民营企业百强”称号。

“想发展就能发展，各级政府不仅重视而且给予民营企业很大的支持力度，行政审批等流程进度也很快。”谈及发展，申洲针织（安徽）有限公司副总经理沈冬颇为感慨。

然而，相较于浙江等民营经济发达地区，沈冬也认为工业4.0观念不深入、交通网络不够畅通等问题仍会掣肘安徽民营经济发展。作为传统劳动密集型产业，纺织业在工业新浪潮冲击下正在发生变化，安徽申洲也正在工业升级中谋求嬗变。

家门口的亿元企业

10月初，当本刊记者步入位于望江县经开区的安徽申洲生产车间之时，满眼尽是聚焦手中工作的工人，和想象中不同的是，车间内的机器轰鸣声并不大。车间外也不乏繁忙的身影，物流通道上不时有员工推着载满货物的推车从仓库中走出。公司大门口右侧的三层钢构厂房正在进行最后的焊接、安装，就在这里，备受关注的申洲三期项目即将“诞生”。

安徽申洲是香港上市公司、中国500强企业――申洲国际集团在安徽省望江县投资兴建的大型针织服装制造企业，集团公司总部位于宁波市。2008年9月，安徽申洲在望江县注册成立并于次年正式投产。

虽然消费者对于安徽申洲的产品并不了解，但是阿迪达斯、耐克、优衣库、迪卡侬、李宁等国内外知名品牌却是安徽申洲的“座上客”。

作为众多运动品牌针织运动系列服装的中国生产商，安徽申洲的产品远销欧美、日本等地，日产能力10万件。2014年，公司主营业务收入达43.24亿元，纳税5801万元，出口总额达4071万元，基于此，安徽申洲已连续三年被评为安徽省民营企业百强，并在2013年、2014年连续两年将安徽省营收百强、纳税百强以及进出口百强一举纳入囊中。

殊不知在七年前，望江县差点与这个亿元企业擦肩而过。为拓展申洲针织运动系列服装的生产力，2008年，申洲国际集团就把发展战略定位在了劳动力资源丰富的中部省份――安徽省。

“就在我们与南陵县将基本合作条件谈好后，在望江县招商团队的努力下，经过我们集团的实地考察，最终，安徽公司的选址由南陵变成了望江。”沈冬回忆道，“当时他们发现望江县在外从事纺织服装行业的务工人员达十几万人，这对于纺织这类劳动密集型行业无疑是最大的优势。

巨大的劳动力输入加之望江县的投资软环境，从2008年9月安徽申洲与望江县签订合作协议到2009年2月正式投产，仅用了半年的时间。

投产初期，困扰安徽申洲发展最大的难题是企业用工，因望江县十几万劳动力都在浙江、福建一带务工，短期内难以招到大量的熟练工人。为解决企业用工荒的问题，望江县通过说服动员、政策引导、解决子女就近入学的方式联系在外务工的熟练工人回乡就业，当年就招录了3000多名熟练工人。随着申洲二期的上马，目前安徽申洲的员工已经达到8556人。待申洲三期项目完工之后，企业员工数量将突破15000人。

拷克工王小慧自2013年进入安徽申洲工作至今已有两年时间，此前，她与丈夫在上海一家纺织企业工作了将近五年的时间。2013年安徽申洲招工让王小慧夫妇有了在家门口工作的机会。如今，王小慧的丈夫已经担任了生产组长一职，月薪由在上海的3000元增至到目前的4000-5000元。在她的眼中，这个家门口的企业最大的变化就是有越来越多的厂房和为双职工建造了福利公寓。

自投入生产以来，安徽申洲如今正以每年新增投资1亿、增收4亿、员工数量增长1000名的速度向前狂飙。沈冬告诉记者，大门东侧的钢构厂房即申洲三期项目投资达2000万美元，建筑面积3000平方米，主要仍用于服装生产加工。

从浙江来安徽之后，安徽申洲已连续三年被评为安徽省民营企业百强。在沈冬看来，与浙江省等民营经济发达地区相比，安徽民营经济拥有更多的发展空间。无论是土地的供给和开发利用，还是各级政府致力于发展的理念和政策，安徽省给予民营企业的空间令人期待。

“想发展就能发展，各级政府不仅重视而且给予民营企业很大的支持力度，行政审批等流程进度也很快。”谈及几年的发展，沈冬颇为感慨。

虽然，申洲目前已经投入使用新型生产设备，通往望江的高速公路也将于2015年底开通，但是沈冬认为安徽在工业4.0等新观念、新技术的普及引入以及交通网络的搭建方面还是与浙江等民营经济发达地区存在一定的差距。

民营企业需双向升级

作为劳动密集型传统企业，安徽申洲紧跟“升级”脚步，努力提高生产过程中的科技含量，不仅使产品质量得到有效保障，而且生产效率也大为提高。

传统裁制布料的机床不仅需要专人操作，而且速度慢、废料多。安徽申洲为此分别从德国、英国引进了8台全自动电脑裁床。记者跟随员工方文蕾来到一台全自动裁床前，“通过这种裁床，只要将衣领、口袋、袖子等形状和尺寸输入电脑，它会将这些零部件按照最大化使用原则排列在一张固定尺寸的布匹上，然后进行自动裁剪。不仅提高了工作效率，而且节省了大量的原料。”大到每台价值近200万元的全自动电脑裁床，小到每一根缝纫针，安徽申洲从不吝于设备改造、科技升级方面的投入。

目前，安徽申洲所有的缝制车间、裁剪中心和后勤行政保障部门都实行电脑化操作。工作人员告诉记者，通过近半年的摸索，成功将第一批2200台缝纫机原有的离合器马达改成了伺服马达，不仅使电机的尺寸明显减小，且耗电量减少50%以上，仅此一项每年就能节约成本100万元。

除此之外，安徽申洲还对包括缝纫设备的全自动剪线、吸尘装置、拉链模板等120余项不合理的部位进行彻底改造，并正在申报14项专利。高科技的引入造就了一批懂技术、专业性强的员工，也把员工从繁重的体力劳动中解放了出来。

“我们要牢牢把握工业信息化的机遇，完成企业的转型升级。”企业的发展让沈冬对民营经济的前行有了自己的思考，“目前，着眼于长足发展、能够顶天立地的民营企业并不是很多，民营企业在制定发展策略时除了关注市场因素，也要将客户信誉、满意度以及产品质量纳入考量之中。”

今年，安徽申洲利用信息化管理软件对新交换机的管理协议进行了信息化管理。在升级硬件的同时，企业最大的资源――工人也需要集体“升级”。沈冬坦言，作为传统劳动密集型产业，员工的职业素养与文化素质是企业发展的关键点。为此，安徽申洲与安庆职业技术学院、皖江学校等进行合作，开设大专班进行员工培训。目前，校企合作正在筹备过程中。

来年个人工作展望篇5

在组织收入方面，你们由20__年的1897万元到20__年的9800万元，“三年翻一番，四年翻两番，五年翻四番”，一步一个台阶，这是__地税史上少有的进步，的确令人振奋鼓舞；在队伍建设方面，积极探索教育培训新形式；开展工作讲评，建立学习型团队；打造团队精神，增强队伍凝聚力；创新竞争激励机制，提升队伍管理水平，这些创新举措和管理理念，使__局始终保持了队伍稳、风气正、人员干劲足的可喜局面，这说明了__局班子是一个团结的班子、实干的班子、创新的班子；队伍是一支拼搏的队伍、过硬的队伍。在强化征管方面，抓好建筑、房地产、交通运输和餐饮四大重点行业，扎实推进房屋租赁业房产税专项清查，强化户籍管理，在全区全面推行“阳光定税”和办税公开；这些征管措施规范了税收征管，增加了收入，又受到了政府和社会各界的好评。在服务地方经济方面，认真落实税收减免，支持下岗在就业，落实涉农税收优惠政策；实施银行扣税，方便服务纳税人；这些服务措施得到了社会各界和纳税人的好评，连续三年被__市评为治理和优化经济发展环境先进单位，连续四年行风评议第一名。这些成绩和亮点，说明了__局的工作始终走在全市地税系统的前列；得到了领导的肯定，得到了社会的认可。成绩来之不易，这是市局、区委、区政府正确领导的结果，是社会各界和广大纳税人大力支持的结果，也是全局地税干部、职工团结拼搏、辛勤工作的结果。值此春节来临之际，我代表市局党组向大家致以亲切的慰问和节日的祝贺！向支持地税工作的__区委、区政府及有关部门表示衷心的感谢！

成绩催人振奋；未来任重道远。站在高起点上，进步更不容易，20__年是实施“十一五”规划的开局之年，市地税局、__区委、区政府对地税工作更加寄予厚望，希望大家开好局，起好步，理清思路，明确责任，振奋精神，扎实做好各项税收工作，努力使各项工作再上新台阶。对此我提以下几点要求：

1、希望大家以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习好十六届五中全会精神，扎实作好20__年的税收工作，按照“收好税，带好队，服好务”的要求，狠抓班子建设、干部队伍建设、征管基础建设、党风廉正建设，使__局真正成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。

2、希望大家坚持以组织收入！为中心，努力为地方经济发展提供较大财力。要进一步强化收入中心意识，正确处理依法治税与支持地方经济的关系，一要加强对组织收入工作的领导。科学分析预测税源，向区党委、人大、政府多汇报、多请示，与区财政部门多协调、多沟通，确保收入计划科学合理。二要加强对组织收入工作的考核。完善税收计划分配机制，坚持收入原则，规范征收行为，严格入库管理，杜绝混级串库，防止有税不收、无税强征，确保实现“首月首季开门红、半年双过半、三季超七五、11月大头落地”，全年税收任务圆满完成。三要积极探索促进地税收入增长的新机制，努力从经济增长、强化征管、堵漏挖潜等各个方面寻找地方税收增长点，为__经济的发展提供财力保障。

3、希望大家充分发挥税收职能的作用，认真落实支持改革、促进发展、促进农民增收、鼓励再就业等税收优惠政策，促进地方经济快速、健康、协调发展和社会的稳定和谐。

4、希望大家要积极探索为纳税人服务的新形式。以建立新型纳税服务体系为目标，积极推广“一窗式”纳税服务，积极探索为纳税人服务的新形式、新方法，进一步提高为纳税人服务的水平，为税收工作的开展创造良好的外部环境。

5、希望大家加强党风廉政建设。基层税务干部直接与纳税人打交道，时常面对腐蚀与反腐蚀的考验，希望大家认真遵守各项廉政规定，严格坚持秉公办税、文明办税，切实提高办事效率，努力营造方便、快捷的办税环境，使纳税人缴明白税、放心税、舒心税。要组织开展各种形式的争先创优活动，全面加强精神文明建设，全面促进__地税事业快速发展。

忆往昔，硕果累累庆丰收；展未来，再接再厉攀新高。20__年已经到来，新的一年，是改革之年、发展之年、和谐之年，更是希望之年、奋斗之年，前进之年，，希望大家继续发扬艰苦奋斗的作风，团结一心，奋力拼搏，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的工作，不断谱写__地税的新篇章，不断创造__地税的新辉煌！

来年个人工作展望篇6

各位老领导、老同志：

大家上午好！这次会议，是我来____后召开的第一个较大规模的离退休干部形势报告会。今天，看到在座的各位老领导、老同志精神状态都很好，尤其是看到抗日老战士____同志87周岁高龄，身体还是这么好，我感到由衷的高兴。老同志们的身体健康，不仅是个人之福、家庭之福，也是县委、县政府的福气，更是全县人民的福气。

刚才，____同志就过去一年的工作作了一个情况通报，对2015年的工作作了一个简要的汇报，讲得很全面。下面，我再讲四个层面的意思，用四个词来表达。

第一个词是“感谢”。

____年，对于____来讲是不容易的一年，也是不平凡的一年。说不容易，各位老领导、老同志可能都深有体会，去年随着金融危机影响的加深，____的经济社会发展面临很多困难，包括企业融资、房地产、工业发展、实体经济、财政收支困难,等等。可以说，____年是近30多年以来，困难比较多的一年。说不平凡，尽管存在如此多的困难，但是在县委、政府的领导下，在全县各级干部的努力下，在老百姓的支持下，尤其是在老干部的帮助下，我们仍然取得了不平凡的成绩，包括经济发展实现稳中求进，保持了一定的增长速度；包括民生事业的改善，如水、电、路、教育等群众高度关注的问题得到一定程度的解决。尤其是我们实施了基础设施先行工程，涉及____长远发展的一些基础设施，得到了比较大的改善，城乡面貌发生了比较大的变化。另外，去年，我们加大了党建工作的力度，党风廉政建设的力度前所未有，在全县营造了风清气正的政治生态。所以说，尽管去年我们经历了很多困难，但还是呈现出了不平凡的一面。这是各个层面共同努力的结果，尤其是老同志们支持帮助的结果。借此机会，向老同志表示四个方面的感谢之意：

1．感谢大家的理解。____的经济发展相对落后一点、总量小一点、困难多一点，一年来，老同志对新一任县委、政府班子的工作给予了充分的理解。一是老同志讲大局、顾大局，对县委、政府的工作充分理解，能够始终与县委、政府同心同德。特别是担任过县级领导岗位的老同志，尽管我们的工作有许多不足，但还是给予了充分的理解。包括在柑橘黄龙病防控工作方面，在清除黄龙病树的过程中，很多老同志和县委、政府保持一致，有的甚至主动砍除了自家的整片果园，体现了对县委、政府的理解。二是老同志对县委、政府做得不到位的工作也给予了充分理解。比如，在离休老同志的护理津贴问题上，由于我们的财政很困难，很多老同志都表示理解，包括____老同志在内的老干部还给我们写信，对县委、政府力所能及的帮助表示了感谢，我们感觉很温暖。三是老同志对____发展中存在的困难也表示充分理解。这个理解是难能可贵的，我们作为年轻一辈的县级领导干部，非常希望老同志能给予这样的理解，这种理解是心灵的沟通，是老同志宽阔胸襟的体现。

2．感谢大家的支持。过去的一年，确实是不平凡的一年，发展改革稳定工作任务相当坚巨。面对艰巨的任务，需要凝聚社会各方面的力量，尤其是需要凝聚老同志的力量，大家一起来共同努力、共同完成各项任务。一年以来，老同志对县委、县政府的工作给予了大力支持。大家的支持是方方面面的，在这里我着重讲几个方面：一是宣传支持。一年来，老同志能够正面宣传县委、政府的决策，凝聚社会发展的正能量。去年一年，县委、政府的工作比较顺利，工作推动也还比较顺畅，这与老同志支持是分不开的，大家一起努力帮助我们凝聚了社会的正能量。二是参与支持。一年来，为了____的发展，为了美好的明天，所有的老同志都力所能及地参与到了____的发展中。比如，老同志非常关心下一代的培养教育，能够积极主动地做好传帮带工作，关心我们年轻一代的健康成长；又如，在重点工程建设方面，老同志亲自参与重点工程的督查，非常的难能可贵。又如，我们的老科技工作者，积极参与____的农业产业发展，做了大量的工作。再比如，在促进社会和谐稳定的工作中，老同志都能够发挥化解矛盾、增进和谐、促进稳定的作用，去年一年，基本上没有听到老同志参与不和谐的事情，等等。所有的事情，都表现出了老同志顾全大局、支持大局的一面，我们非常地感动。三是建言支持。一年来，老同志充分利用自己丰富的从政经历优势，积极建言献策。印象最深刻的有三件事情：第一件事情，是在去年开展的党的群众路线教育实践活动中，召开了一次县级离退休领导干部座谈会，在会上老同志提出了很多很好的建议，为县委找准问题、找全问题并进行整改提供了帮助，这是一份良师益友般的帮助。第二件事情，一些老同志向我们提出“选人用人要公平公正”的建议，这对我们县委在选人用人规范制度、规范程序方面起到了很好的促进作用。第三件事情，是老同志在生态保护方面的建议，这对我们设置生态保护区，加大生态保护的力度，推动太湖水库建设和九曲湾水库治理等方面，起到了很好的作用。四是监督支持。老同志本身严于律己、作风端正，除了自己做好榜样之外，也善意地对现任的县四套班子成员进行了监督、提醒和帮助，充分体现了老同志们“与人为善、助人为乐”的精神。总体感觉老同志们对县委的帮助很大、很有益。

3．感谢大家的鼓励。我们每做一件事，每取得一个进步，每处理一件应急的事情，老同志都给了很多及时的鼓励，让我们感到很温暖、很受鼓舞。比如，在我刚来____工作的时候，曾经征求老领导、老同志的意见，有的老干部提出了关于完善小街小巷路灯的建议，县委、政府马上给予采纳，积极落实，在走访的过程中老同志反馈，说这个事做的很好，老百姓也很满意，及时地鼓励了我们，我们的干劲也更足了。又如，老同志在与我们交谈的过程中，评价新一任党政领导班子是务实的班子，希望继续保持务实的作风，做好____的发展稳定工作，听了之后我们陪感鼓舞。

一年来，县四套班子的所有在任领导干部对老同志是充满感激之情的，去年一年取得的成绩，与老同志的理解、支持和鼓励是分不开的。借此机会，我代表县四套班子领导对老同志对我们的支持

，再次表示衷心的感谢！第二个词是“希望”。

老同志是我们党的宝贵财富。因为老同志阅历丰富、经验丰富、作风端正、人脉广泛，老同志这支力量是我们党可以依赖的力量，是我们必须高度重视的力量。所以，县委、政府很看重老同志在发展中的正面作用，我们也希望在今后的工作中，能够得到所有老同志继续的理解、支持和鼓励。讲三个层面的意思：

1．希望继续多做凝聚人心的工作。2015年____的发展肯定会比去年任务更加艰巨、困难也会更多，现在国家经济发展进入了新常态，在新常态下不追求增长的速度，而是追求增长的质量和发展的效益。在这种情况下，对于我们____来讲，面临着双重的任务，即既要做大经济总量，又要提升发展质量。在发展的过程中，我们要应对新形势，要克难攻坚，就更加需要凝聚社会各方面的力量。所以，希望老同志在新的一年里，能够继续支持我们，做好凝聚人心的工作。一是要传播好声音。老干部都是有知识、有文化、有能耐、有威望的，如果能够与县委、政府保持默契、保持沟通，能够把县委、政府的思路和决策作出正面宣传，那么我们就能凝聚社会各界的力量，奠定坚实的群众基础。二是要凝聚正能量。____的发展，尤其需要弘扬正气，打击歪风邪气。客观地讲，____民风淳朴，干部风气也很好，但也存在一些问题，这就需要老同志与我们一起来弘扬社会主义核心价值观，弘扬和树立一种正气，汇聚改革发展稳定的正能量。在前不久召开的县委十四届九次全会上，县委确定了2015年“12345”的工作思路，希望在落实“12345”工作思路方面，大家也能够一起来做凝聚正能量的工作。三是要作好表率。凝聚人心也同样需要老干部作好表率，发挥好示范作用。如果一件事情老同志都不支持，那么要求社会上的群众一起来做、一起来努力，就是一句空话。所以，希望大家能够发挥好示范带头作用。

2．希望继续多做建言献策的工作。所谓“旁观者清，当局者迷”，县委、政府在决策中难免会有挂一漏万的地方，会有考虑不周全的地方，就需要老同志来帮助我们，积极建言献策，一起来完善我们的决策。主要有三个方面。一是积极建言。老同志有什么想法、有什么建议，可以通过老干局转达、写信、当面交谈等方式，积极地向县委、政府提出来。二是进行监督。希望老同志能够对现任的领导班子，包括县级班子、科级班子进行监督，有什么不对的地方，及时进行提醒。三是做好“传帮带”。尤其是在作风建设、做群众工作方面进行传帮带。我感觉现在的干部队伍存在一个断层，这个断层就是作风建设的断层、做群众工作的断层。我们党的一些优良传统作风，在我们一些年轻干部身上，正在遗失或者说正在减少，一些做群众工作的好方法，在年轻一代的领导干部中，也没有完全地传承下来，希望我们老同志们多做传帮带的工作。

3．希望继续多做支持帮忙的工作。希望老同志在安享晚年、保护健康的同时来发挥自己的余热，支持____的改革事业、发展事业、稳定事业，等等。

第三个词是“祝福”。

在座各位老同志都生活在一个好的时代，这个好的时代就是我们党开启的改革开放时代。在这个时代，经济社会发展取得了长足的进步，我们的物资保障能力也进一步提升，可以说我们生活在一个幸福的时代。这个幸福是我们老同志打下的基础，老同志理应安享晚年，享受幸福生活。所以有三个祝福送给所有老同志。一是祝福你们子女孝顺、家庭幸福。二是祝福你们健康长寿、福如东海。三是祝福你们平平安安、甜甜蜜蜜。

第四个词是“要求”。

这个要求是针对服务老同志的干部以及对各级党委、政府提的。有三个方面：

1．要尊重老干部。谁都有老的一天，谁都有退休的一天。必须发自内心地敬重老同志，必须从履行党和政府关心老同志的政治使命出发，来敬重老同志，实实在在地解决好老同志的政治、生活待遇问题，而不是挂在口头上。尤其是县委、政府要带头做到这一点，尽全力地落实老同志的政治待遇和生活待遇。

2．要关心老干部。关心老同志就是关心我们自己，必须关心老同志的健康、生活、家庭。要营造一种关心老同志的和谐氛围，让老同志安度晚年。在这里面要表扬一下，县老干局局长邝作勤同志，在服务老同志方面做得不错，相对也比较到位，老同志也比较认可，希望带动乡镇和单位做好关心老干部的工作。

3．要服务老干部。我们一定要主动服务，细致入微。要牢记县老干局等有关部门不是“分管”老干部的，而是服务老干部的，千万不要把“管”字挂在嘴边，要在“服务”两字上下功夫，尽最大的努力让老同志舒心、顺心，这是我们县委、政府的职责所在，这也是各级组织的职责所在。

来年个人工作展望篇7

关键词：紫砂；培训；创业；就业

美丽富裕的西望村坐落在丁蜀镇东郊，东濒太湖，宁杭高速公路贯穿全村，通蜀路、湖滨公路在此交汇，水陆交通便利。全村有24个自然村，678户，在册人口2206人。全村80%的农户从事紫砂茶壶制作，规模紫砂企业6家，经人社局考评通过，有工美专业类职称的农民308人，是中国陶都著名的紫砂专业村，业已形成“家家捶泥，户户弄陶”的良好发展局面。村中陶艺斗艳，中外客商云集。在上级领导的关心支持下，2011年，实现全村人均收入3.8万元，2012年达到4.2万元，名列宜兴市之首，2013年则有望突破4.5万元，现正满怀信心大踏步走在争创中国紫砂创业第一街、宜兴市创业孵化示范基地的路上。

2012年初，西望村党总支书记范泽锋明确提出，要在先期初具规模的西望村紫砂一条街的基础上，进一步做优做大做强紫砂富民这篇文章，而此时，适逢世界经济下行风险加大，复苏势头放缓，作为西望村支柱产业之紫砂，也面临行业低端产品暂时低迷、价格上下震荡的困惑。如何在现有行业发展基础上继续创业、逆势而上成为摆在西望人面前的重大课题。

2011年底，丁蜀成校被批准命名为无锡市陶瓷创业培训基地。这是学校以科学发展观为指导，坚持以超前的思维引领办学，植根陶都土壤，紧扣服务地方经济社会发展主题，适时推进紫砂行业科学发展、助推紫砂艺人成功创业的又一务实举措。在宜兴市人社局创业培训处的指导和支持下，学校主动找到了西望村，双方一拍即合，决定在全手工制壶初级、中级培训班学员和工艺美术学历班学员中开展创业培训，同时开始着力打造西望村紫砂创业一条街。

2012年至今，学校在西望村共遴选招生培训了126位学员，举办了5期培训班，每期15天。在师生的共同努力下，经严格规范评估考核，2012年西望村有70位学员成绩合格，合格率达87.5%；2013年西望村报名参加创业培训的学员已有46人，学校安排送培入村，9-10月份准备在西望村村部开班。

一年多来，西望村紫砂创业一条街创建工作艰辛走来，可谓苦乐参半，感悟良多。盘点培训历程，圈点综述如下：

一是立足陶瓷行业，彰显培训特色。充分发挥了无锡市陶瓷创业培训基地的作用。多渠道、多形式、全方位地积极培养大批适应“两个率先”需要的高技能人才和陶艺创业者，不断规范创业培训基地建设，增强了创业培训基地的可持续发展能力，为提高创业者终身学习意识、提高从业技能、提速成功创业，为地方经济的科学持续发展，想方设法提供了优质、高效、贴心的服务。针对陶瓷行业特点，为助推地方特色行业发展，就西望村而言，学校常年开展的培训就有创业培训、技能培训、专技职称短训班、等级工培训考评。

二是切合学员需求，贴近地方实际。想学员所想，急学员所急。秉承培养实用人才的培训原则，强化面向社区学员（下岗失业人员、待业青年、创业无门人员）的服务功能，切实满足学员的学习和发展需求。针对以制壶为主要行业的西望村学员，学校精心制定了比较详尽的切实可行的培训计划，采用西望村学员普遍欢迎的送教下乡、送培入村的形式，科学设置了培训课程、技能操作、评估考核内容，培训内容和方式紧扣时展、贴近地方实际、切合学员需求。想方设法诚聘优质培训教师，选派校内年轻教师参加专业培训，规范培训流程，为每一个学员量身定做创业计划书，师生互动，提供咨询和服务，为每一个学员指明发展方向和创业路径。

三是注重技能培训，增强发展后劲。工欲善其事，必先利其器。2005年开始，学校与西望村紧密合作，每年组织渴盼创业的村民参加由宜兴市人社局和中共宜兴市委农村工作办公室联合主办、学校承办的全手工制壶培训班，培训结束认真规范进行理论考试和作品考评。通过这一有效举措，切实提升了学员的制壶技能和艺术素养。截止2013年7月，学校先后在西望村村部、爱宜公司、范家壶庄组织开展了13期制壶初级、中级技能培训班，累计培训西望村村民732人次。2010年至今，学校会同市陶协、市总工会、西望村，连续举办了两届“希望杯”紫砂陶艺大赛，创业班学员精心制作了紫砂作品，全部参加了作品展评，此举展示和检验了创业班学员技能培训的成果，进一步强化了创业班学员学习技能意识，为创业培训班学员搭建了相互学习、借鉴交流平台，注入了向艺术紫砂、文化紫砂、高端紫砂发展的后劲。

四是着力搭建平台，给力陶艺交流。为推动创业培训向“实战”转变，提高创业培训的成功率，学校主动出击，多方联系，联合陶协，积极开展对外陶艺交流。组织西望村创业班优秀学员到全国各地进行作品巡展，现场进行堆花、陶刻、制壶表演展示，依托地方媒体扩大宣传面、提升影响力，着力构建长效产销双赢通道。2012年以来，就先后以西望村创业班学员和紫砂陶瓷专业合作社社员为主体，组团到北京马连道、安徽合肥、山东淄博、河南郑州、广东广州、东莞及深圳等地进行陶艺交流活动，深入推进“新品、优品、精品”工程建设，营造百花齐放、百家争鸣的文化紫砂氛围，为宣传宜兴、推广宜兴紫砂文化发挥了积极作用。此举增强了西望村创业班学员参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，为学员熟悉和掌握创业步骤、体验创业过程，为后期学员自主创业、降低创业风险、提升创业成功率打下了实践基础。2012中国美院紫砂高级研修班学员江苏省陶瓷艺术大师范伟群、高级工艺美术师范泽锋除参加杭州国美美术馆“含英咀华”紫砂高研班作品展、陶艺节“人文紫砂论坛”外，还会同紫砂高研班学员和西望村村民在第七届中国宜兴国际陶瓷文化艺术节期间，带上自己的创新作品，在西望村中韩陶艺文化交流中心，成功举办了第八届中韩国际陶艺交流展。

五是加强文化习得，夯实人才基础。历史一路走来，文化人总在引领和提升紫砂艺术，特别是改革开放以来，在如今文化大发展的时代大背景下，紫砂艺人更应该扎扎实实地补上文化这一课。学校主动与西望村村委联系，分批组织村民参加了南京师范大学、江南大学、江苏经贸学院、中国地质大学等高校的工美专业本专科成人高考、函授学习，已毕业和正在就读的西望村村民大学生就有200余人，为西望村紫砂行业向更高层次有序、持续、健康、科学发展量身打造培养文化紫砂人才，夯实了高端人才基础。为致力于培育紫砂研究型创作型人才，2012、2013年西望村组织村里已有中级职称的农民18人分批参加了丁蜀成校开办的中国美院、清华大学紫砂高级研修班，在一年多的时间里，接受了国美、清华、南大教授及台湾专家全方位的陶瓷艺术理论的熏陶和结业作品创作的实践，全方位提升了学员的艺术修养和创作水平，为西望村培育了一批能够引领文化紫砂发展的高端人才。

六是助力学员创业，显现培训绩效。培训是为了创业，外显的培训绩效最具说服力。培训过程，我们注重增强学员自主创业的意识和能力，注重后续创业指导和帮辅，联系落实创业优惠政策。西望村创业班培训合格学员中，均能在陶瓷行业这块沃土上迅速找到自己创业的渠道，创建自己的工作室，创业成功率达100%，并带动西望村245人实现就业、再就业，实现了人均带动3.5人就业的倍增效应。西望村紫砂创业一条街现有范家壶庄、龙德堂、紫陶坊、壶艺轩等入街工作室183户、工艺美术员及以上职称农民200余人，为满足村民后续创业需要，现已规划向北延伸、纵向优化的发展策略，以进一步优化创业环境、搭建高端增收平台。西望村村民王六初，身患小儿麻痹症，通过SYB创业培训，树立了创业信心，在相关部门的帮辅下，成功创立了绿德紫砂创意中心，三次参加由学校组织的全国作品巡展，打开了市场，缩短了创业周期；第五期培训学员徐飞，培训认真刻苦，创业计划书制定完美，主动深入陶瓷行业做跟踪调查，闯全国各地分析市场行情，在原西望村工作室的基础上，最近又在丁蜀镇购房置业开辟了紫砂陶艺交流的新天地，个人也顺利地评为工艺美术师；大学毕业两年的学员许强，自从参加了创业培训班后，千方百计寻求最佳创业出路，在创业政策的支持下，2012年8月也创建了自己的“兄弟紫砂”工作室，年成功赢利20多万元。

紫砂陶业是丁蜀镇的支柱产业，紫砂陶是陶都宜兴最响亮的城市名片。传承紫砂文化，光大紫砂品牌，打造品质陶都，助力地方经济发展，将技能培训和创业培训紧密结合，着力打造像西望村这样的创业一条街，榜样示范，以点带面，辐射推广，学校就必须扎扎实实做好紫砂特色创业培训，这是学校义不容辞的责任和义务。为更好地做好紫砂特色培训之路，我们期待能够得到上级相关部门特别是市人社局更大更优的政策扶持和资金支持。

来年个人工作展望篇8

有寒冷也有温暖

无论是浏览网络，还是翻看最近的报纸媒体，“冬天”这个词频频出现，各式各样的“过冬论”让职场人感到丝丝寒意。24% 的被调查者表示，对于2009 年的职场，没有看到什么曙光，11% 的人甚至认为情况还会更糟。对于今年是否会出现转机的问题，35% 的人认为不会，33% 左右的被调查者表示“不好说”。尽管如此，信心、希望并没有被“寒冷”湮没，政府4 万亿元扩大内需投资计划将直接创造上百万个就业机会，不少外资企业纷纷表示将加大在中国的投资力度……不断传来的利好消息就好像“冬天里的一把火”，温暖了2009。此次调查显示，怀揣希望的职场人还是占到被调查者的五成多，28% 的被调查者对新一年充满了希望，24% 的人喜忧参半，超过三成的被调查者认为2009 年职场会出现转机（见图1）。

在金融危机发生后，房地产、金融、外贸等行业首当其冲，但俗话说“覆巢之下，岂有完卵”，在经济全球化的今天，其他行业不可能不被波及。38% 的被调查者对于自己所处行业2009 年的发展，既有信心又有担心，31% 的人充满信心，有希望和期待的职场人还是大大多于24% 的表示忧心忡忡者。行业的兴衰发展往往不是个人所能控制，如同高考时千里挑一选出的心仪热门专业几年后极有可能跌至谷底，既然成不了了“大庄家”，在行业“熊市”时，职场人又有何种选择呢？《职业》建议，除了坚决退出走向消亡的行业，行业选择和转行不是儿戏，职业发展不能轻易从头来过，所以无论所处行业是高峰还是低谷，都要认真审时度势，结合自身职业兴趣、专长，设计自己在行业内的发展通道，决定留守还是转行，正如新兴IT 行业和传统实业都能造就无数优秀人才，只要对自己有信心和清醒的认识，任何行业都有可能成为你施展的舞台。

再具体到自己所在的单位，危机到来，正是对员工与企业的心理契约的一次考验。25% 的被调查者对新一年自己所在单位的前景充满信心，40% 则既有信心又难免担心，24% 的人不乐观，11% 的表示“无所谓”的被调查者中，有的认为事不关己，有的自信满满，还有的正在酝酿跳槽（见图2）。

一个对企业充满信心的员工无疑会为企业创造更高的价值，尤其在危机来临时更能起到关键作用。在这个非常时期，用人单位都偏爱能力强、有助于企业走出困境的人才，而反过来，劳资关系的另外一方――员工也同样对企业寄予厚望，要让这种期望转化为信心和忠诚，则企业有大量的功课要做，包括用开明的态度接纳变革、快速适应变化、团队凝聚力再造、信任员工等等。

信心在希望就在

此次调查中，我们感觉到面对2009 年，更多的职场人还是斗志昂扬，他们对自己职业发展的新计划跃跃欲试，预计自己的业绩和薪酬都会提升，生活也会变得更美好。32% 的人对自己2009 年的职业发展充满希望，38% 的人喜忧参半，25% 认为会维持原状，而认为情况会更糟的只有3%（见图3）。

49% 的被调查者相信自己今年的薪酬将上涨，只有7% 的人认为薪酬会下降。受经济危机影响，越来越多的企业缩减了使用猎头猎取人才的开支，转而注重内部推荐和提升，这成为对于晋升的乐观情绪的原因之一，29% 的被调查者预计自己今年将升职，65% 的人认为自己的职位会原地踏步，只有6% 的人感到自己的职位会下降。无论整个经济形势和行业状况如何，不少职场人还是坚信职业的命运握在自己手中，被调查者中有44% 的人认为自己今年的工作业绩将上升，47% 的人认为会持平，只有约8% 的人预感到业绩会下降。在这样的乐观预计下，职场人对2009年的生活开始充满期待。五成的被调查者认为自己的生活品质会芝麻开花节节高，虽然仅有18% 的人预计生活品质会下降，但不少人预感会愈演愈烈的裁员、失业、降薪、停工等将给职场人带来的压力和担忧也不容小觑（见图4）。

2008 年的变故，让职场人对危机、风险、稳定性变得更为敏感，所以一面充满希望，一面又难免担忧，在12 月调查中就有78.93% 的被调查者表示自己的职业规划风险意识有所提升。《职业》建议，职场人要调适好自己的心态，不要盲目跟风，要冷静分析自己、企业及行业所面临的局面，获得信心。从另一个角度看，经济波动时期对个人也是一种磨练，大浪淘沙后，个人能力、阅历都会有极大的提高、丰富，是非常难得的积累。

你准备好了吗？

新年新愿望，站在新年门槛前，每个职场人都或多或少怀着憧憬。和往年一样，我们此次也对职场人的新年愿望进行了调查，排名前三的愿望依次为薪酬、工作业绩、职位，其中薪酬成为42% 被调查者最大的新年愿望，远远高出其他选项。而在特殊时期下，选择希望所在行业/ 单位状况好转的被调查者也占到了7%（见图5）。与新年愿望的调查结果一致，2009 年职场人选择工作最看重的因素也是薪酬/ 福利（44%），其次是职位、稳定性和职业发展计划，各有11% 的被调查者选择此项，而选择人际关系、工作环境、劳动权益的被调查者只占了很少比例，还有13% 的被调查者表示要权衡各种因素，视综合情况而定。

从此次调查数据中，不难看出2009 年职场的两个“不变”与三个“变”。薪酬始终是员工和企业心中永远的“痛”，在此次调查中又一次得到体现，再加上对CPI 的阴影、对未来裁员降薪的隐忧，让薪酬期望再次凸显；职位依然是职场人择业、跳槽时青睐的重要因素。而与往年相比，行业的前景、稳定性开始成为了职场人必须考虑的砝码；“金三银四”、“金九银十”是否会在2009 年如往常一样出现，到现在还是个未知数，只有3% 的人将跳槽视为新一年职业发展的头等大事，除去35% 有跳槽计划的人，更多的人明确地选择了不跳槽，或走一步算一步，看看具体情况再说；曾经让职场人非常看重的劳动权益此次调查中受到的青睐最少。《职业》特别提示，这段时期也是侵害劳动者权益事件的多发时期，停工、降薪、裁员中都有诸多雷区，企业和职场人都需要提高警惕。

非常时期的职业规划就需要非常的手段，“先生存后发展”应该成为第一要义。资深职业顾问郭宏威指出，在眼下这段时期，回避风险是第一位的，操作策略上应该是轻易不跳槽，跳槽需要快速落到实处；可趁机给自己加大充电力度，使自己向高薪靠拢；对于当前经济大事要有所了解、学会分析、调整操作，使自己的职业规划适应市场变化的节拍。