时间：2023-09-21 11:16:10
温馨提示语有很多都很通用的，共同阅读吧。下面是小编给大家整理的励志温馨提示语，供大家参阅!
励志温馨提示语精选1.事事常细心，安全多保障。
2.谢谢您对我们工作的支持与合作。
3.路见不平，绕道而行
4.“让”成安全，“抢”诱祸端
5.遵守交法，安全你我他，幸福每一家。
6.宿舍生活事小，日常安全事大，校园运动应提倡，注意安全最重要。
7.请您不要着急，经过治疗你的病会好的。
8.速度在脚下，安全在心中。
9.百行文明为先，万事安全为重。
10.度健康的温度，迈安全的速度
11.安全、稳定，时代的永恒主题。
12.学习安全为第一，校内行车需谨慎。
13.给自己养成一个好习惯，给别人留下一个好环境。
14.生命也许就葬送在你忘记法律的一瞬间!
15.远离违规电器使用，增强自我保护意识。
励志温馨提示语推荐1.掌握安全知识，争做文明大学生。
2.和谐宿舍和谐家，安全意识靠大家。
3.人走灯灭风扇停，窗关锁落牢记心。
4.讲安全，记安全，让安全陪伴左右
5.路上行人多匆忙，靠边行走少碰撞;
并排行走多阻碍，道路通畅靠大家。
6.给危险让一寸路，为生命争取一大步。
7.你我多一份自觉，校园多一份安全。
8.您(的家人)病情较重，我们一定尽全力抢救，希望你能够配合我们工作。
9.安全准则在手，幸福平安不走
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10.构建和谐校园从落实安全做起。
11.祝贺您恢复健康，重返工作岗位。
12.请握住你的方向盘，不要轻易地放弃它!
13.路好、车好、文明最好;快行、慢行、安全才行!
14.当您看到这行字时，您的车离我太近了。
15.生命就把握在你的手里，务必要珍惜它!
励志温馨提示语经典1.请稍等，__医生马上到。
2.水电无情，遇之当慎。
3.路上多礼让，道宽心顺畅!
4.游泳戏水慎之又慎，居安思危牢记心头。
5.人生是大树，安全是沃土。
6.玩转要以安全为题，追速要以生命为价
7.请注意饮食起居，多多保重!
8.校园安全非口号，文明交通牢记心。
9.讲安全时时谨记，出事故家家伤心
10.如果你想快乐，请你把车速再降低一些!
11.广泛开展安全知识活动，深入落实安全法则。
12.吸烟有害健康，禁止吸烟。
13.注重卫生，保持清洁，请勿乱认果皮纸屑。
14.公共汽车温馨提示标语：
15.多一秒回头看警告，少一次悲痛心中熬
16.爱我，追我，别吻我!怕羞(修)!
17.安全一分一秒，幸福一生一世。
18.法制安全你我同创，和谐校园人人共享。
19.请您不要吸烟，不要随地吐痰和丢弃杂物，不要喧哗。
20.请核对姓名，以免取错药。
“愿景”——实现个人价值与班组价值的有机融合
几年来，车间在职工中积极开展价值理念教育，确立了班组管理“六化”标准，即人际关系家庭化、工作程序流程化、生产维护标准化、效益目标最大化、素质提升全面化、工作环境景观化。同时还建立了
“班组文化墙”，各班组分别提出了各具特色的班组愿景，例如：催化维护班的愿景是“热爱班组热爱工作走进班组人为我师走出班组
我为人师”；质量维护班的愿景是“精心维护，热情周到。超前服务，质量免检”等。有的职工根据自身工作实际提出了个人工作愿景，如：“和班组一起进步一起成长，争做优秀职工”“维护好自己所管辖的仪表,四率达标,安全事故为零”等等,抒发的是职工个人的工作目标，这些愿景既有对班组的期望，也有对自己的要求，让人感到实在、贴切、向上，实现自身与班组价值的统一。
“八荣八耻”——树立社会主义荣辱观
在仪表二车间，每个班组墙上最醒目的位置都悬挂着总书记提出的“八荣八耻”讲话内容，在班组中树立起看得见、摸得着的职工行为规范和准则。让每个职工以“八荣”、“八耻”为尺度，牢固树立高尚正确的荣辱观，明辩是非、真假、善恶、美丑，让“爱国、爱厂、爱岗位、遵规、守法、守纪，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的种子播撒到车间的每个角落，让“服务、团结、卓越”的理念深入到每个人心。
“全家福”——营造温馨和谐家园，使职工爱家恋家
车间着眼于建设融洽、和谐、奋进的亲情文化，以亲情筑起爱心家园，以亲情凝心聚力，推动了班组的建设，在班组里营造出一种温馨和谐的氛围，班组成员的照片及“全家福”挂在班组的墙上，并在每一张照片下面配上温馨的文字，走进班组，仿佛走进一个温馨的家。在这个“家”里，大家相互促进，共同进步，用厚重的“亲情”氛围感染每名职工，让每个人都融入班组这个大家庭，共同体验大家庭的欢乐和温暖，共同分担大家庭的困难和压力，共同承担大家庭的责任和义务。在每个职工中树立起“班兴我荣、班衰我耻”意识。
“警示语”——温心提示，彰显安全管理人性化版权所有
中图分类号： R473.6 文献标识码： B 文章编号： 1008-2409(2008)03-0558-02
随着医疗卫生事业的不断发展，护理服务文化的提升已成为竞争的焦点，把服务文化与临床 护理融合在一起，体现了现代护理观，顺应了医学模式的转变，护理文化建设是一种新型的 人本管理概念［1］。2005年本院护理部在全院开展了“实施温馨服务,创建 温馨病房”的 活动，本科根据普外专科特点，推出了以关爱生命为主题的“温馨护理”活动，从入院接待 到出院回访，以温馨、真诚、周到的护理服务赢得了患者的信赖。经过几年实践，取得良好 效果。
1 温馨护理的具体做法
1．1 入院温馨
实行首接负责制。当一般平诊患者入院时，首接护士马上起身站立，面 带微笑，热情接待患者，请患者坐下，及时办理手续。患者刚入院时易产生陌生感和紧张心 理，护士主动自我介绍，向患者介绍主管医生和责任护士及相关医护人员，带患者熟悉病房 环境，让患者感到温馨和安心。在称呼上做到对老人使用尊称，对小朋友使用昵称，或以其职务称呼，使患者感到亲切自然，护患之间缩短 了距离。当急症患者入院时，则以轻柔敏捷的动作把患者安置到病床上，取舒适的、吸 氧并安慰患者，立即通知医生检查患者，迅速执行医嘱，及时救治患者，等病情稳定后再开 展宣教,给患者以安全感［2］。
1．2 手术前温馨
1．2．1 做好心理护理和送温馨卡片 手术会使患者产生较强的紧张情绪， 他们入院后盼望 早日手术，一旦安排手术又惶恐不安，对手术既害怕又担心。因此术前的心理护理非常重要 ，应积极主动地与患者交流，取得患者的信任，给予心理疏导。手术前责任护士认真倾听 、耐心解答患者提出的问题，向患者介绍有关手术的情况，态度诚恳。对术后需要留置的各 种引流管术前也加以说明，使患者醒来后不致害怕，以良好的心态配合手术。术前日给患者 送去一张精心设计的“温馨提示卡”，用温馨的语言将术前注意事项告知患者。
1．2．2 责任护士亲自送患者到手术室 以往手术患者都是手术室护士接 送，患者在手术室护士来接的时候会感到紧张。有些患者由于过度紧张，刚准备推入 手术室时就 大汗淋漓，心跳加快，血压升高，不得不改期手术。自从开展了温馨护理，每日由责任护士 提前到达病房守在患者床边，鼓励患者，轻轻握住患者的手，与手术室护士一同把患者送 到手术室门口，并安慰患者，使患者以良好的心态和稳定的情绪接受手术。
1．3 手术后温馨
患者术毕回房首先迎上去的是责任护士，把患者安全接过病床，然后在 患者的耳边用轻柔的声音说：“您的手术已经做完了，您已经回到了病房，我们祝您早日康 复。”并在床头贴上祝福卡和术后温馨提示卡。患者术后睁开眼，第一个看到的是自己熟悉 的责任护士，第一个听到是自己熟悉的责任护士的声音，可使患者感受到亲人般的 温暖，在心理上获得满足感和安全感。
1.4 完善每一个护理服务过程
为了营造温馨关爱患者，以精湛技术服务于患者的氛围， 护士无论执行大、小的治疗护理,都会从维护患者的权益出发做好每一件事。操作前给予详 细告知，操作中规范、严谨、恪守制度，操作后致谢［3］。如在采血、插胃管操作 中融入 了温馨语言服务，操作前询问患者需求，如有需求协助解决。并告诉患者在操作过程可能 出现的情况，指导患者如何配合，经常询问患者感受，若一次操作未成功时，护士用诚恳的 语气说：“对不起!让您辛苦了!真是抱歉!”用语言服务来弥补技术上的缺陷。让患者以舒 畅的心情接受诊治。
1.5 为护患搭建沟通平台
病区走廊设置护患沟通园地，实现医护情感互动。在护患沟通 园地责任护士在患者接受不同的治疗检查前、后写上一些鼓励、祝福的话语,患者同样也会 给自己的护士一些赞誉、肯定、感谢之言,形成浓浓的护患情［3］。
1.6 实行多样化的健康教育
为使每位患者得到相关疾病健康教育，首先在病房设置健康教育园地。专门 张贴普外科常见疾病的健康宣教知识，健康教育园地定期更换内容,内 容实用,形式多样。其次制订和发放普外科健康手册给患者，手册用图文并茂、通俗易懂的 语言描述普外各种疾病知识，让患者在住院期间了解疾病相关知识。另外把健康教育内容 制成光碟，利用下午时间定时播放，让患者观看，直观、易接受的电视教育得到大多数患者 的赞扬。
1．7 积极创造条件,提供便民服务
病室的环境与设施可影响患者的心情,温馨淡雅的环境 和设施较好的病室，可给患者带来满足感。病区走廊挂上清新、美丽的壁画，中央空调控制 在26度，给患者以温暖、温馨的感觉。为了方便患者,配备了微波炉,方便患者热饭。与医院 客户服务部联系，帮助患者预定车票和出租车，方便患者出院。
1.8 出院温馨
对出院的患者护士与其建立亲情友谊，做好出院指导，建立出院联系卡。 护士协助办理相关手续,护士长、责任护士送患者至医院大门,致以真挚的祝福，让患者有一 种入院是亲人,出院是朋友的感受。出院后对患者定期进行电话或上门随访，内容包括了 解患者返家后健康状况,给予居家饮食、服药、就诊、健康指导及问候等,将温馨服务 延伸到家庭。
2 体会
通过开展温馨护理，打造了本科特色护理服务，让患者在温馨的护理环境中完成各种治 疗和护理，充分体现温馨护理服务带给他们的安心、舒心和放心的服务氛围，构建了和谐的 护患关系。几年来患者对本科护理工作的满意度保持在98％以上，赢得患者的尊重和信赖, 调动了护士工作的积极性、主动性，促进了护士整体素质的提高。
参考文献：
［1］ 陈家贵.人本管理［M］.广州.广东经济出版社，2001：309.
［2］ 吕玉先.实施温馨护理提高满意度［J］. 实用医技杂志，2006，9（13） ：1526.
［3］ 杨西宁,刘平.实施温馨服务营造和谐医疗环境［J］.医学信息，2006 ，19（12）：2206.
炼油厂仪表二车间多年来坚持“和谐产生凝聚，学习获得提高，竞争凸现活力”的班组建设理念，营造出了和谐向上的班组工作气氛。版权所有
“愿景”——实现个人价值与班组价值的有机融合
几年来，车间在职工中积极开展价值理念教育，确立了班组管理“六化”标准，即人际关系家庭化、工作程序流程化、生产维护标准化、效益目标最大化、素质提升全面化、工作环境景观化。同时还建立了
“班组文化墙”，各班组分别提出了各具特色的班组愿景，例如：催化维护班的愿景是“热爱班组热爱工作走进班组人为我师走出班组
我为人师”；质量维护班的愿景是“精心维护，热情周到。超前服务，质量免检”等。有的职工根据自身工作实际提出了个人工作愿景，如：“和班组一起进步一起成长，争做优秀职工”“维护好自己所管辖的仪表,四率达标,安全事故为零”等等,抒发的是职工个人的工作目标，这些愿景既有对班组的期望，也有对自己的要求，让人感到实在、贴切、向上，实现自身与班组价值的统一。
“八荣八耻”——树立社会主义荣辱观
在仪表二车间，每个班组墙上最醒目的位置都悬挂着总书记提出的“八荣八耻”讲话内容，在班组中树立起看得见、摸得着的职工行为规范和准则。让每个职工以“八荣”、“八耻”为尺度，牢固树立高尚正确的荣辱观，明辩是非、真假、善恶、美丑，让“爱国、爱厂、爱岗位、遵规、守法、守纪，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的种子播撒到车间的每个角落，让“服务、团结、卓越”的理念深入到每个人心。
“全家福”——营造温馨和谐家园，使职工爱家恋家
车间着眼于建设融洽、和谐、奋进的亲情文化，以亲情筑起爱心家园，以亲情凝心聚力，推动了班组的建设，在班组里营造出一种温馨和谐的氛围，班组成员的照片及“全家福”挂在班组的墙上，并在每一张照片下面配上温馨的文字，走进班组，仿佛走进一个温馨的家。在这个“家”里，大家相互促进，共同进步，用厚重的“亲情”氛围感染每名职工，让每个人都融入班组这个大家庭，共同体验大家庭的欢乐和温暖，共同分担大家庭的困难和压力，共同承担大家庭的责任和义务。在每个职工中树立起“班兴我荣、班衰我耻”意识。版权所有
“警示语”——温心提示，彰显安全管理人性化
【关键词】 高速公路 温馨服务 途径 措施
在当今社会从追求温饱生活向追求高品质生活转变的时代，高速公路的快捷、方便已不能满足广大车主的需求，他们需要高速公路成为畅通之路、平整之路、文明之路、温馨之路，这就给高速公路的管理和服务提出了更高的要求。为此，江苏省高速公路提出“畅行高速路，温馨在江苏”的号召，要求全体征管员工以打造“征管温馨品牌”为目标，全面提升服务管理水平，力争率先实现高速公路运营管理和服务水平的现代化。
1 目前收费服务工作的现状及存在的问题
（1）服务态度的冷漠化是服务质量不高的普遍原因。首先，收费工作存在着单一、枯燥、机械的特点，这对长期从事收费工作的员工来说，工作没有挑战性，没有新鲜感，致使工作的热情会随着时间的推移而逐步下降。其次，近年来，社会媒体对收费公路的期限和标准的质疑进行了密集的报道，交通运输部对收费公路的清理和整顿也在按步骤进行，这在很大程度上造成了收费员工对工作缺乏安全感，缺乏希望和信心。再次，收费员工在工作、生活中面临的压力增大，幸福指数的降低，社会价值观的偏离，也导致收费员工很难以高度的热情、持久的激情投入到日常工作中去。
（2）业务水平的参差不齐是影响服务质量不可或缺的因素。从以往的车主投诉中可以了解到，相当一部分投诉都是由于ETC（电子不停车收费）和MTC（人工收费）之间的车情转换、黑名单的处理、车型判别错误等业务问题造成的。不可否认，在目前征收工作中，随着车情的日趋复杂和科技水平的发展，收费员工需要掌握的业务范围越来越广。少数收费员工对业务的处理的要求和流程领悟、掌握不透彻，造成一些特情处理不当，给驾乘人员造成不便。
（3）征缴矛盾的对抗性容易使服务走向相反的极端。在收费工作中，征与缴本来就是天生的矛盾体，正确处理好征缴之间的关系，是更好地服务车主的前提。在日常工作中，由于利益的驱使，一些车主往往会利用各种手段逃缴少缴通行费，而收费工作人员的严格监管就容易使征缴矛盾升级。面对这种情况，部分收费工作人员会随着本能情绪变得激动，发生说话音量升高，说话方式不当，服务态度不好等情况，甚至有些员工就出现了服务忌语，激化了矛盾，造成责任性投诉，违背了服务的目的和宗旨。
（4）车主对服务的多元化需求使部分收费工作人员不能应对自如。一些车主由于工作、生活的压力，或者在其他场合遇到了一些不顺心的事情，在缴费过程中，会不由自主的将一些不满情绪发泄给收费员工。面对这些情况，部分收费员工目前还不能从容应对，容易出现情绪激动的现象，往往在服务质量上大打折扣。或者从前面的车主受到的委屈之后，不能够及时调整心态，而把不满情绪转移到后面的车主身上，形成不满情绪的连锁转移效应。
我们的收费员工作为高速公路收费服务工作的主体，肩负的是维护和发扬高速公路良好形象的责任，这种责任不容推卸。所以，抓好收费服务工作，关键在于带好员工队伍，凝聚员工的思想。那应该如何凝聚员工思想呢？一个创新的服务理念，一种高层次的核心文化，一则典范的服务品牌，是凝聚员工思想的根本途径，是增强员工集体荣誉感，激发工作热情的必由之路，是拯救目前高速公路行业中麻木、庸碌、平淡的服务现象的必然措施，是重新激发行业活力的必要手段。
江苏高速提出的打造“温馨品牌”就是凝聚员工思想的创新服务理念，以这个理念为目标，为广大车主提供温馨服务是提升收费服务水平的必要措施。
2 温馨服务的内涵
“温馨”在辞典中的解释是“温暖馨香”的意思。早在唐朝大诗人韩愈的《芍药歌》中就提到：“温馨熟美鲜香起，似笑无言习君子。”但这首诗描写的是芍药的美丽、馨香，以拟人的手法刻画出它似乎在与人微笑的意思。在清朝诗人陶涣悦的诗《偶成》中写道：“呼僮添贮炉中火，午后温馨薄暮凉。”这里的温馨描述的是环境温度的舒适。在现代文学词句中，“温馨”的意思多指家庭的温暖，情感的富足，给人以舒适、温暖、贴心的感觉。
当前，江苏高速提出在收费服务工作中打造“征管温馨品牌”的理念，就是要通过我们的服务让车主感觉到家庭般的温暖，贴心的服务，以及情感上的关怀。“温馨服务”不是单纯的“微笑服务”，也不是简单的几句文明用语和礼仪手势，而是由表及里、由心而发地从外化服务向情感服务的转化，是向服务对象传递人文关怀，带来完美的物质服务和精神愉悦的一种服务心态。要求收费员工必须具备先进的服务理念、个性化的服务特色、高超的服务艺术以及优秀的服务技能。“温馨服务”是以“服务对象的满意和认可”作为服务的标准的一种服务理念。
3 高速公路收费站实施温馨服务的主要途径
（1）营造文化氛围，以品牌的力量凝聚人心。品牌不是一句口号，不是一个名词，而是体现服务品质的内涵和精髓，是实现服务宗旨的旗帜。一方面，要加强员工教育，牢固树立温馨服务的理念。另一方面，抓好“三项竞赛”，建立交流、抒发、体现员工温馨服务思想的平台。通过竞赛，加深员工对温馨服务内涵的理解，抒发员工实施温馨服务的情怀，营造员工在温馨服务中比、学、赶、超的氛围。
（2）保障收费道口畅通，是温馨服务的基础和前提。目前，高速公路收费站由于布局和在地方区域中战略地位不同，设计通行能力不同。这就要求高速公路收费站认真分析可能造成拥堵的各种原因，根据常规性拥堵、突发性拥堵、季节性拥堵的不同情况，采取各种技术手段，深挖收费站通行潜力，提高通行能力，完善防拥保畅预案，加强防拥保畅演练，建立防拥联动协调机制，以充足的准备确保收费站道口畅通，满足广大车主最基本的社会服务需求。
（3）加强员工心理调节，引导员工保持健康的服务心态。必须针对收费员工在服务工作中可能出现的各种情绪和心理，及时有针对性的加以调节。首先，组织举办青年职工减压调适课程，教育员工减轻压力、调节心情的方法，面对突发事情冷静对待、灵活处理的方式等。其次，建立员工“关爱”机制，通过班长日常观察，及时发现并主动关心工作中情绪异常的员工，了解他们的心理状况，并有针对性的加以心理疏导和安慰。再次，对于性格棱角相对分明，在工作中容易情绪化的员工，由管理人员定期进行谈心、疏导，并要求班长对这些员工在工作中出现的问题主动关心，利用“第三方介入”的方式，避免他们与车主发生正面冲突，源头钝化征缴矛盾。
（4）加强员工培训，以精湛的业务为车主服务。首先，加强员工业务培训。一方面，对征收系统中的新功能、新业务及时加强培训，确保收费员工熟练掌握、操作娴熟。另一方面，定期组织收费员工对业务知识、操作规程、管理规定等进行理论、实践测试，了解收费员工的业务熟练度。其次，加强员工特情处理技巧培训，艺术性的特情处理技巧是缓解、化解征缴矛盾的重要手段，通过对征收员工特情处理技巧的培训，让员工学会在遇到突况时克制情绪，调整心态，委屈忍让。学会与车主沟通的技巧，语言的化术，疏导车主情绪。妥善、灵活的处理技巧，能够使我们在工作中既坚持了工作原则，在征收政策上没有半点的松懈和徇私，又在服务上做到有理有节，温暖舒心，得到车主的充分理解。
（5）深化服务内涵，以温馨的服务创优“窗口”形象。温馨服务不仅要求收费员工在思想上要主动、积极，在形式上也要呈现特色。要从收费员工的外部形象、行为举止、沟通言语入手，力求规范、专业、自然、耐心、真诚、亲和。要根据工作中的实际情况，引入人性化的服务观念，为车主的安全行车提供温馨的提示用语。对车主存在的疑问，要准确、耐心地进行回答，突出重点，尽最大可能让车主理解。要主动关心车主在行车过程中存在的困难，“想车主之所想、急车主之所急”，及时、周到地为车主排忧解难。在要服务环境上力求整洁、美观，擦亮“窗口”，为车主提供舒适、文明的通行环境。
4 建立温馨服务长效机制的保障措施
（1）抓好员工的思想教育，培养员工树立正确的人生观。通过定期组织员工培训、思想政治教育、投诉通报学习等方式，灌输全心全意为人民服务的思想，牢固树立“打造征管温馨品牌”的理念，引入具有标志性的航空客户服务理念，培养员工温馨服务的意识。
（2）建立温馨服务激励机制。可以通过设立“温馨服务之星”、“温馨服务班组”等评选平台，开展各类活动竞赛，从物质和精神上激励员工争先创优的意识，激发广大收费员工的工作热情。
（3）规范内部管理，建立征管考核体系。通过健全岗位职责，完善内部管理规章，建立必要的考核机制，奖优罚劣、奖惩罚懒，在考核中推动温馨服务工作的开展。
安全宣传标语(热门)
1. 领导检查是关爱，认真对待去整改。
2. 安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
3. 筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防
4. 安全来于警惕，事故出于麻痹
5. 人以安为乐，厂以安为兴。
6. 安全警钟日日鸣，平安大道天天行。
7. 维护校园安全，营造和谐环境。
8. 生命至高无上，安全责任为天。
9. 将安全牢牢的记在心中，平安将会伴随我们渡过美好的一生。
10. 安全是朵幸福花，大家浇灌美如画
11. 锁链最脆弱的一环决定它的强度，安全最危险的一面决定你的生命。
12. 安全生产创效益，违规操作酿祸端。
13. 我的安全我负责，别人安全我有责。
14. 安全=幸福。
15. 平安，平安，平平安安，人人平安，家家欢喜。
安全温馨提示语(集锦)
1. 举安全之盾，防事故之患。
2. 事故后果紧系心，安全素质不断升。
3. 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
4. 传播安全文化，宣传安全知识
5. 闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全
6. 你对违章讲人情，事故对你不留情
7. 遵章是安全的先导，违章是事故的预兆
8. 安全——我们永恒的旋律
9. 制度不全，事故难免
10. 防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家
11. 绊人的桩不在高，违章的事不在小
12. 甜蜜的家盼着您平安归来
13. 安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎
14. 落实一项措施，胜过十句口号
15. 严格要求安全在，松松垮垮事故来
16. 秤砣不大压千斤，安全帽小救人命
17. 幸福是棵树，安全是沃土
18. 事故教训是镜子，安全经验是明灯
19. 镜子不擦试不明，事故不分析不清
20. 忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月
冬季特色安全提示语(最新)
1. 安全保健康，千金及不上
2. 质量是企业的生命，安全是职工的生命
3. 疏忽一时，痛苦一世
4. 见火不救火烧身，有章不循祸缠身
5. 万千产品堆成山，一星火源毁于旦
6. 防护加警惕保安全，无知加大意必危险
7. 遵章守纪光荣，违章违纪可耻
8. 管理基础打得牢，安全大厦层层高
9. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费
10. 劳动创造财富，安全带来幸福
11. 抓好安全生产促进经济发展
12. 宁绕百丈远，不冒一步险
13. 安全第一，预防为主
14. 安全人人抓，幸福千万家
15. 小心无大错，粗心铸大过
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写策划书申请，经过审核，下达通知，准备工作，公平评比，宣布结果……各种各样的工作有条不紊的进行中，在同学们热情的配合下，寝室文化节终于落下了帷幕。
这次寝室文化节由院团委学生会主办，院系公寓寝室管理委员会承办，院团委学生会各部门协办，大家都准备了很长的时间。不仅丰富了我们的大学生活，美化了寝室环境，而且还营造了一个温馨、舒适高雅的大学氛围。通过各项评选，激发了同学们参加的热情，不尽给了同学们展示自我，充实自我，丰富自我提供了舞台，更是培养了同学们团结协作的团队精神，增强了寝室凝聚力，也更好的发挥了寝室基地育人的作用。从整体上看，我们感受到了一种团结向上，积极进取的力量。
在此次活动中，我们主要开展了一下几个评比：
一、寝室设计大赛
优秀寝室的评比更是热火朝天。同学们都热情饱满得投入到改造宿舍的行动中来。他们从宿舍文化的角度来布置自己宿舍的室内环境。女生的宿舍，温馨可爱；男生的宿舍，运动阳光。还有的宿舍更是用一幅幅山水画，让属于自己的小小空间内到处飘散着一股浓浓的文化气息。为自己的宿舍增添一些文化氛围，为自己也为他人营造一个文明、平安、和谐、温馨的学习和生活环境。
二、寝室标语口号征集大赛
标语征集大赛中，当代大学生敢说敢做，特立独行的思想表现得淋漓尽致。同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。既有“无屑可击”这样简明扼要的玩文字游戏的成语，也少不了“清风明月照我心诗词歌赋相枕眠”的典雅浪漫。同学们充分发挥着自己的创造力，用一句句耳熟能详的口号，向我们展示着他们内心的呐喊。
三、寝室文化走廊
寝室文化走廊是本次寝室文化节中的一个“特色景致”。它重点突出了寝室的一种文化氛围，营造温馨的学习环境。以寝室文化走廊为载体推动文明修身活动的开展。
此项活动是一次全新的尝试，评比时，我们主要是看现场的感官效果和图片效果。广大同学发挥聪明才智，勇于创新，给同学们耳目一新的感觉，既充分体现了寝室的文化氛围又不失雅致。
寝室文化走廊不仅是一项评比活动，更重要的是通过这种活动形式营造一种书香弥漫的寝室氛围，让广大同学在浓厚的学习气氛中汲取知识的营养，完善自我！
四、寝室文物展览
寝室文物展览是本次文化节新增的活动，旨在让同学们充分发挥自己的聪明才智，主要是利用手中的相机手机等记录下生活中的美丽瞬间，留住永恒的回忆。时间虽然不断得从我们手指缝里溜走，却逃不过我们的镜头。有的宿舍选取了某个造型独特的角落做为镜头的主角，有的宿舍则用全家福的形式向我们充分展示了他们融融的兄弟姐妹之情。
心换心手相牵
“见了她第一面我的心一下凉了半截。一个梳辫子的小姑娘能当领导吗?”见到付莉第一眼后，温馨家园的小组长、肢残人马中印心里就嘀咕开了。他的怀疑代表了温馨家园多数残疾人的想法。其实，当领导决定让付莉担任老山东里社区示范温馨家园的残疾人专职委员时，她自己也有点发怵。自己是新兵，让残疾人接受她就够难的了，而这个温馨家园在过去几年成绩斐然，要在这样高的起点上再创新成绩就更难了。在见面会上，虽然残疾人也鼓掌欢迎她，但怀疑的目光令她不安。
为了让残疾人接受她，她找到家园的老协管员了解近40名残疾人不同的性格、爱好；每天，她不厌其烦地从方方面面与他们沟通，时刻注意观察这些残疾朋友们，留心他们的每一个变化，一旦发现有不良倾向就及时与家属沟通，避免不必要事件的发生。一天，她发现：钟情于编织的精残人纪某每天挂着脸，对她喜欢的事也不愿干了，正准备找纪某母亲了解情况时，她母亲主动来找她了。原来，纪某与一名大她20多岁肢残人谈恋爱，因父母反对，提出要离家出走。听到这一情况，付莉利用中午时间找到纪某，用自己谈恋爱的经历和感受，拉近与她的距离，使她分辩出婚恋的正误；情绪稳定后，又与她母亲一起做工作，使她中断了这段畸形的恋爱。通过这件事，纪某把付莉当作了知心姐姐，有什么事都爱跟她说，还偷偷地塞糖给她吃。
在一年多的时间里，付莉通过与残疾人和家属的交心、交友，得到了太家的认可和好评。残疾人的家属们不仅越来越支持她的工作，有时候还把自己家炖的肉、包的饺子拿过来给她，提醒她要注意身体，还开玩笑地说要把她给养胖呢!
营造家的温馨
2010年12月15日下午，温馨家园肢残人付同军在路上捡抬到了一张5000元的支票，他立即交到了温馨家园。经过多方查找和联系，终于找到了失主，并将支票完璧归赵。当人们问他为什么只交给家园时，他激动地说：温馨家园是我的组织、我的第二个家，有什么事我一定要跟家里说。老山东里示范残疾人温馨家园营造出家的温馨与付莉和她团队的努力分不开。
残疾人是一个特殊群体，他们更需要关心和爱护。为打造家的氛围，她到兄弟温馨家园参观取经，积极提建议对温馨家园进行装修改造。通过改造，洗手间、卫生间安装了红外线感应设施，有角的地方都进行了软包处理，体现了对残疾人的人性化关怀；为了体现家的温馨，增强残疾人的荣誉感和责任感，家园为残疾人购置了冬夏季服装，配备了冰箱、消毒柜、吃饭用的盘子、碗等生活必需品，增加了家园的吸引力；为了让残疾人静下心来，家园在康复室养植了黑美人、金虎等鲜花，一年四季散发着沁人心脾的清香，使残疾人流连忘返；为了增强残疾人的自豪感，她还组织制作了以家园残疾人活动影像资料为主的“老山街道温馨家园幸福时光”的宣传光盘，经常播放，受到残疾人的好评。
付莉还向残疾人的家属承诺： “您放心，您的孩子到了温馨家园，就跟到了家一样，我们会照顾好他们的!”张福山、张福海是重度残疾人，兄弟两人同在温馨家园参加活动。去年夏天，付莉无意中所到两人互让电扇的对话，她立即与兄弟俩交流。原来，兄弟俩家中只有一台非常小的电扇，弟弟把家里这台唯一的电扇让给了哥哥使用；得知此情况后，她立即向街道残联领导做了汇报，领导马上为兄弟俩购买了电扇，办事处副主任许辉一行三人亲自送到家，并亲自动手组装电扇，当崭新的电扇旋转起来时，张福山、张福海的老父亲紧紧握着许主任的手激动地说：“感谢政府、感谢街道领导在盛夏时节为我们送来了凉爽”。
在温馨家园的管理上，她也想方设法让残疾人自我管理。她善于发现残疾人的特长，给他们安排在不同的工作岗位上，充分发挥他们的作用。残疾人郭艳桥，擅长手工编织，就安排她带领残疾人一同做手工、培训残疾人劳动技能；马中印，有文艺方面的特长，就安排他组织管理小乐队，教大家唱歌、弹琴，学习一些音乐知识；马雪峰擅于动脑筋，经常把温馨家园的好人好事通过“三句半”“散文诗”等形式编排出来，利用她这个特长，让她带领大家共同学习文化知识，提高残疾人的整体素质；张福山、张福海哥俩非常勤快，爱劳动，就让他们负责家园的日常卫生管理，使家园卫生打扫得干干净净，物品摆放得整整齐齐。
付莉有理想、有追求，工作积极主动。她在街道残联工作时就写了入党申请书，来家园报到当天又交了入党申请书。提起入党，付莉脸上泛起了红光。“我小时候就从我姥姥和父亲的言谈话语和对我的教育中感受到党的伟大，参加工作后，从党和政府对残疾人的关爱中感受到党的恩情。我入党就是要像我身边的共产党员那样，多为党工作，多为残疾人造福，尽心尽力当好温馨家园这个家。”