前三季度工作总结范文

前三季度工作总结篇1

2021年前三季度扬尘污染防控工作总结

2021年， 控尘办在市控尘办及 县委、县政府的正确领导和 的大力扶持下，坚持以人为本和可持续发展思想为指导，以稳定区域环境质量、提高人民群众生活水平为宗旨，进一步统一思想，紧紧围绕目标任务，立足实际，巩固生态环境保护成果，坚持项目带动搞建设、多形式宣传发动、大投入整治提高、硬措施保障实施，有力地推进了扬尘污染防控与经济社会的协调发展，使扬尘污染防控工作达到了预期目标。

一、2021年前三季度工作总结

根据《 2021年扬尘污染防控工作实施方案》，结合《 2021年扬尘污染防控工作实施方案》和《 2021年大气污染防治攻坚战实施方案》要求，我办开展了一系列扬尘污染防治工作，主要工作如下：

（一）摸清扬尘源头，建立分类台账

面积 平方公里，辖个乡镇，个街道，共有建筑工地个，其中房建工地 个，市政建设工地 个，水利建设工地 个，园林绿化建设工地 个，公路建设工地 个，轨道交通 个，长期停工项目 个。为全方位落实扬尘污染管控工作， 控尘办成立了个督导检查组外出检查，个综合组负责内业工作，共有人员人，做到了全县扬尘督导检查全覆盖。

（二）明确责任目标，强化工作职责

一是高度重视。县委、县政府高度重视扬尘污染防控工作，元月份以来先后组织召开6次扬尘污染专项会议，研究本县扬尘污染防控工作并提出具体要求。特别是6月19日，组织召开生态环境保护工作推进会，会议深入学习贯彻生态文明思想和总书记关于河南工作的重要讲话指示批示精神，持续深入推进污染防治工作和生态文明建设，为加快国家中心城市东部新城现代化建设提供有力环保支撑。

二是制定各类实施办法。前三季度，我办制定并《 2021年扬尘污染防控工作实施方案》、《 改建工程配套绿化项目扬尘污染专项治理实施方案》、《关于加强春季扬尘污染防控的意见》、《 2021年智慧化工地建设及在线监控设备安装实施方案》和《 2021年扬尘污染治理夏季专项行动方案》等10个指导性文件，针对不同工程的现场情况，提出具体的扬尘污染防治要求，规范施工作业，同时也为职能部门的现场检查提供依据。

（三）加强现场监管，推进扬尘治理

一是强化督导检查力度。控尘办持续推进昼巡夜查制度，确保我办对各类扬尘污染源实施全天候、无缝隙的监管，不留死角、不留空档、紧盯死守、严查重管。白天通过现场检查对重点区域、重点问题进行排查，夜间对土石方工地及高值站点周边扬尘源进行专项检查，做到一手抓工地扬尘，一手抓站点数据维护。特别是重污染、大风等不良天气强化调度。截止目前，共督导检查工地 余次，下发整改通知书 份，较好的完成了扬尘污染防控任务。

二是强化“三员”管理制度。全县在建施工工地全部落实“三员”管理制度，行业监管单位履行监督员工作职责，属地监管单位履行网格员工作职责，项目企业履行管理员工作职责。通过层层压实工作责任，构建完善的责任链条，形成监管无盲区、落实无断层的工作格局。

三是扎实推进智慧化工地建设。加快推进 智慧化工地建设，控尘办及时对工地进行筛选，确保应建未建工地及时建设，并对未建工地讲解文件要求及标准，同时对智慧化工地建设过程中遇到的问题，不遗余力的进行帮扶指导，直至问题解决。截止目前，应完成智慧化工地建设 家，实际完成建设家，下步，控尘办将加大工作力度，督促未完成项目积极完成建设。

四是扎实推进绿牌工地创建。为提高施工工地扬尘污染治理水平，推动全县施工工地整体提质提标，县控尘办采取“以点带面、以条带块”的措施，定期进行现场指导、现场服务，对创建过程中的问题进行协调解决。截至目前， 已完成“绿牌”工地创建 个，标杆效应正在逐步形成。

五是扎实推进约谈问责机制。为进一步严格扬尘污染防治工作标准，提高各相关单位扬尘污染防治工作思想认识，压实各相关单位工作责任，督促各相关单位履职尽责落实扬尘污染防控措施，县控尘办对扬尘污染问题严重、监测站点数据居高不下的工地及属地政府进行公开约谈。截止目前，组织召开约谈会 次，约谈项目 个，对不严格落实扬尘污染防控的工地起到了震慑作用。

六是深入开展联合执法工作。为强化督导检查力度，有效降低我县渣土车、混凝土搅拌车撒落的情况，我办抽调县城管局执法大队 名执法人员联合组织开展扬尘联合督导检查，重点查处渣土车、混凝土搅拌车“车容不洁、超载、未密闭运输、不按规定路线行驶、滴漏撒落、无证运输、随意倾倒”等扬尘违法行为，同时追根溯源对相关工地进行查处。在各部门的联合协作下，我县道路撒落情况得到明显改善。

七是坚持推进违法案件移交。加强组织协调，强化监督检查，加大对屡次发生问题工地的查处力度，持续加强扬尘污染问题治理长效机制，推动重点整治工作的深入开展，多管齐下，增强震慑作用，并公开曝光一些情节恶劣和造成重大影响的案件。截止目前，移交城管局执法大队案件 起，立案起，结案起，共处罚款万元，通过惩处一批典型，起到了震慑作用。

（四）加强宣传引导，提升防治意识

自1月份控尘办职能划转以来，我办通过会议、文件、美篇、工地标语等方式广泛发动宣传工作。目前，已印发各类实施方案、工作简报、问题通报180篇，将全县各乡镇站点当天监测数值进行排名，并报送县委书记、县长，主管副县长等领导知晓。控尘办举报电话24小时畅通，鼓励广大人民群众积极提供线索，激发社会公众参与的积极性，让公众真正成为扬尘污染防治的关注者、监督者、推动者和践行者，形成了“人人知晓、人人关心、人人参与”的浓厚氛围。

（五）坚持反腐倡廉，提高法治意识

2021年前三季度，控尘办先后5次召开党风廉政专题教育会，并每周召开周例会，结合工作实际，从提高思想认识、转变工作作风、增强纪律意识和规范督导检查四个方面对全体人员进行教育，制定印发 余份《致 的一封信》张贴到工地大门口，公布受理监督热线，拓宽监督渠道，规范检查流程，做到以制度管人，按规矩办事。

二、存在的问题

2021年前三季度，我县在 县（市、区）月度综合评比排名中，4个月排名第一，8月份排名第四，说明的扬尘污染防治工作有松懈，与其他地区相比还有较大差距。我县近阶段扬尘数据居高不下，一方面，我县建设项目多，开工工地多，一些道路破损，积尘严重，一些重点区域、道路车流量大，重载车辆多，车辆遮盖不严，尤其是部分乡镇扬尘监测点周边，各种因素交叉叠加导致指标居高不下；另一方面，也暴露出属地部门的扬尘管控力度不够，与上级要求存在明显的差距,具体表现在以下几个方面：

（一）属地部门对工地扬尘监管不严

一是对各类工地监管力度有待加强。日常巡检中发现各类工地普遍存在扬尘污染问题，属地部门对工地扬尘污染监管较松，对工地上存在的扬尘污染问题未及时予以指出，并责令整改。

二是职能部门对扬尘违法单位处罚力度不够。2021年，城管局执法大队对 项目共处罚次，分别是5万元、5万元、3万元，该项目处罚到位第三次后才能严格落实“八个百分之百”扬尘治理标准；对共处罚2次，分别是5万元、4万元，当时该工地处于出土状态，在第二次处罚到位后该项目扬尘污染治理才符合要求。相关职能部门对扬尘违法单位处罚力度不够，致使扬尘问题多次发生。

三是源头管控存在漏洞。一方面，属地部门未对辖区内所有工地开展扬尘污染防治监管工作，致使无报监手续的建筑工地、无备案手续的拆迁工地扬尘污染处于无人监管的真空地带。另一方面，部分属地部门未有效开展属地化监管和网格化巡查，辖区内的各类扬尘污染问题不能得到及时发现和处置。

四是部分项目主体完工后的配套施工扬尘污染属地部门无人监管。部分项目主体完工后，属地部门便停止对工地的扬尘污染监管，致使工地后续的建设（例如绿化种植、水电煤管道的铺设、内部装饰等）所产生的扬尘污染处于无人监管的状态。

（二）工地扬尘防治措施落实不到位

一是部分施工单位扬尘污染防治意识普遍薄弱。由于缺乏属地部门的值守监管，导致施工单位在思想上形成了扬尘防治工作不重要的认识，各项扬尘防治措施在工地上得不到有效落实。

二是部分施工单位扬尘污染防治措施不落实。一方面，部分施工单位未按照要求购置有效的扬尘污染防治设备，致使保洁、冲洗、覆盖等要求形同虚设。另一方面，对渣土车冲洗保洁措施不到位，部分工地的车辆冲洗装置水压小，对车辆的冲洗较随意，部分出土工地门口无人员对路面进行冲洗保洁，渣土车存在未冲洗干净甚至未进行冲洗即驶出工地的情况。

（三）被污染道路保洁不及时

渣土车行驶的路段和工地门口，路面经常有较明显的撒落现象，道路保洁未及时跟进，撒落的渣土经来往的车辆碾压形成道路扬尘。

三、2021年第四季度工作重点

针对2021年前三季度扬尘污染防治工作存在的不足之处，第四季度，我办将从机制建设方面加强扬尘扬尘污染防治工作力度，确保到2021年底，我县扬尘污染防治综合排名全市（区、县）前三名水平，完成既定PM10年度目标。

（一）狠抓责任落实，建立长效机制

控尘办、城管局、交通运输局、水利局、林场、乡镇（街道）、园区等相关单位应各司其职，开展全覆盖监管，不留死角，坚决查处各类扬尘问题，发现一起、上报一起、处罚一起，显著提升查处惩戒的威慑力，有力扼制扬尘违法行为。

1．强化重点领域监管

开展属地化全覆盖监管。乡镇（街道、园区）应充分发挥本辖区网格化巡查的优势，制定并落实扬尘污染防治巡查制度，巡查员及时发现并处置辖区内各类工地、沙场、空地、拆迁工地、道路污染的扬尘问题；加强对辖区内沙场、空地、拆迁工地的扬尘污染监管，督促落实各项扬尘污染防治措施。

2．多管齐下减少扬尘

加强道路精细化保洁。各相关单位应重点针对国道、乡道、村道，机动车道、机非隔离栏、人行道、树池的积尘、积土以及扬尘在线监测点位周边区域全面开展精细化冲洗保洁，加强对各类工地出入口道路撒落现象的冲洗保洁，清除道路积尘。

3．严格执法处罚机制

继续发挥扬尘联合检查执法的作用，在前三季度工作的基础上，进一步加强对县域内道路运输以及各类工地扬尘污染的执法力度，做到发现一起、处罚一起，震慑扬尘违法行为。

同时，县城管局渣土办及乡镇（街道、园区）企业办应充分发挥力量，加强对出土工地的督导检查，依法查处无证运输、渣土车未冲洗、渣土车未密闭、运输过程道路撒落等扬尘问题。要最大限度发挥现有监控设备的作用，利用出土工地在线监控视频，加强对渣土车出门前冲洗、行驶路线符合审批规定的管理和执法工作，减少道路扬尘。

（二）落实长效管理，巩固治理成果

各行业主管部门、属地单位应及时关注上级的重污染天气管控要求，县攻坚办、控尘办的调度指令，结合自身实际，实时调度本辖区、本行业扬尘治理工作，细化措施，务求实效，有针对性的开展扬尘治理工作。

1．完善处置反馈制度

各相关单位应在扬尘污染治理微信群内，及时关注上级的调度信息，及时处置、及时反馈，应在移交当日完成处置的，及时将结果反馈至微信工作群，无法自行解决的扬尘问题移交给相关职能部门进行查处。

2．完善信息报送制度

城管局、交通运输局、水利局、林业局、林场、乡镇（街道）、园区等相关单位将辖区内每月执法检查情况、移交问题处置和反馈情况、工地动态变化情况于月底前报送到县控尘办。

3．完善问题通报制度

控尘办办将继续通过《牟尘办通报》、《牟尘办简报》等文件，将职能部门、乡镇（街道、园区）扬尘污染防治工作履职情况及存在的问题进行通报，督促各部门做好本职工作。

4．探索建立“黑名单”制度

我办将对屡次发生扬尘污染问题的工地，探索建立“黑名单”制度，主动淘汰扬尘污染防治措施落实不到位的施工单位，并对外进行通报，明确这些施工单位不得进入本地区。 城管局渣土办应将渣土运输单位的扬尘违法行为及时上报，吊销相关企业运输许可证。

（三）实施考核问责，层层传导压力

前三季度工作总结篇2

一、重点工作开展情况

(一)全力推进更高质量就业。2019年以来，县人社局深入实施就业优先战略和积极就业政策，把市场就业导向、经济转型升级和劳动力创业就业意愿结合起来，促进就业创业与产业振兴、新旧动能转化、乡村振兴战略良性互动、深度融合。截止9月底新增城镇就业3504人，完成全年计划的75%，城镇失业人员再就业1507人，完成全年计划的94%，就业困难人员就业212人，完成全年计划的92%，城镇登记失业率稳定控制在3%以内。全县就业质量稳步提高，创业活力竞相迸发，确保了就业这个最大的民生。一是着力抓好重点群体就业。把做好大学生就业作为首要位置来抓。实施新一轮“三支一扶”计划，安置15名“三支一扶”大学生。实施高校毕业生基层成长计划，招录公务员51人(不含公检法系统)，其中乡镇机关招录29人，占比达到57%。事业单位综合类、卫生类、教育类招聘108人，乡镇招聘55人，占比达到51%。提升农民工就业质量。通过开展“春风行动”暨春季人才劳动力交流大会、对接烟台莱州市人社扶贫、用好13个劳务输送和技能培训中心、招聘乡镇社区公益性岗位、开展“就业援助月、免费职业介绍、免费推荐工作”活动，已企业用工信息1000余条。一系列就业服务活动，为有就业需求的农民工提

供高效、便捷的服务。二是开展精准就业创业培训。积极推动免费培训下基层、进乡村。举办“技能培训夜校”，大规模开展建档立卡贫困人员技能提升培训和创业培训，用实际行动把就业技能送到农村群众的“家门口”。依托7家技能培训机构，培训学员2132人，通过培训实现就业1695人。举办烟台莱州市对接德州XX县劳务扶贫暨秋季劳动力人才招聘会，提供就业岗位2000余个，现场入场人数500人次，达成就业意向80余人。三是提升大众创业活力。发放创业担保贷款935万元，贴息33万元。同时积极组织开展省级“四型就业社区”和省市级创业型街道(乡镇)、社区创建工作，已有8家单位创建成功，其中省级创业型街道1家，省级“四型就业社区”3家，省级创业型社区2家，市级创业型社区2家。

(二)推进多层次社会保障体系建设。今年以来，县人社局按照兜底线、织密网、建机制的要求，全力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层社会保障体系。一是推进社会保险扩面征缴。全面实施全民参保计划。以农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和新兴业态从业者为重点，综合运用法律、行政、经济、舆论等措施，督促未参保人员及时全面参加社会保险，截止9月底，全县养老、医疗保险参保人数分别达到29.8万人、41.6万人，失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2.1万人、5.4万人、2.7万

人，均按时完成时序进展，努力实现应保尽保。二是大力加强社保基金征缴。突出重点区域、重点企业、重点群体，坚持宣传先行，搞好部门联动，强化依法征缴，截止9月底，征缴各类社会保险费5.2亿元，同比增长13%，为按时足额发放各项社保待遇奠定坚实基础。三是夯实农村社会保障体系。2019年农村“两险”征缴全面完成，居民养老、居民医疗参保人数分别达到25.7万人、

38.7万人，征缴居民基本医疗保险费7350万元，城乡居民养老保险费4442万元。为建档立卡未标注脱贫的贫困人员、低保对象、特困人员等困难群体5077人次代缴了养老保险费。同时不断完善城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，加大重大疾病保险支持力度，对建档立卡贫困人员大病保险的起付线降低50%，报销比例提高5个百分点，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。全面落实被征地农民养老保险“先保后征”政策，以确保被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生活有保障。四是稳步提高社会保险待遇水平。截止9月底，发放各项社保待遇7.7亿元，同比增长10%。企业退休人员养老金待遇实现“十四连涨”，城乡居民养老保险基础养老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保险报销比例最高可报75%。新增14种昂贵特效药纳入大病保险支付范围，有效减轻大病患者的经济负担。提高工亡职工丧葬补助金和一次性工亡补助金至75.7万元。提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。首次实现社保卡代替就诊卡，方便群众就医结算。

(三)大力加强人才队伍建设。今年以来，县人社局不断优化服务打造人才服务精品，活化形式延揽更多高端人才，为助推新旧动能转换提供人才智力支持。引进“双高”人才162人(博士研究生2人)，新增高技能人才56人，完成全年计划的87%。职业技能鉴定发证1172人，完成全年计划的107%。大学生自主创业64人，完成全年计划的75%。引进国外专家智力20人次。我局招商项目山速机器人同时也是招才引智的重点载体，不断为我县引进智能制造方面的高层次人才。一是开展“百企校园行”引才活动。组织重点企业及事业单位先后赴东北农业大学、哈尔滨理工大学、中国海洋大学、山东师范大学、山东科技大学等高校开展招才引智活动，达成就业意向近300人次，拓宽了招才引智渠道，提升了XX形象。同时促成山东大胡子健身器材有限公司与哈尔滨理工大学在技术研发、人才引进、平台建设、项目申报等方面达成合作意向。二是对接国内外一流高校院所。组织宝德龙健身器材有限公司参加在广州市举办的中日大学展，与神户大学、大阪工业大学、名古屋工业大学就合作的方向和领域达成合作协议，与中国科学院深圳先进技术研究院在发展康复器械、推进康复产业发展方面达成合作意向。积极对接清华大学、北京航天航空大

学，加快山东智衡减振科技股份有限公司博士后科研工作站申报力度。三是开展职业技能竞赛活动。成功举办了首届职工职业技能大赛活动、首届“工会杯”厨师技能大赛，并对获奖人员予以物资和精神奖励，培养造就一批高素质、高技能人才。

(四)积极开展招商引资工作。经过前期积极洽谈，县人社局引进了山东山速机器人科技有限公司移动机器人研发生产项目，已在县开发区落地，租用办公楼、车间4000平米，外墙粉刷已经完成，生产布局按展示厅、生产车间、组装车间进行装修装修，立项、环评等开工前手续办理完毕，上海方面工程师、生产设备等全部已到位，第一批员工已经上岗正在岗前培训。预计10月上旬第一批产品40套智能移动机器人将正式下线。

二、工作推进过程中存在的问题

(一)就业面临的风险和不确定性有所上升。企业用工需求大幅度减少，环保整治停产引发的区域性集中失业风险已经显现，劳动力总体供大于求。

(二)企业养老金发放面临沉重压力。受经济形势增速放缓、企业持续缴费能力减弱、人口老龄化、养老金待遇持续增长等因素影响，企业养老金收支整体性缺口和结构性缺口扩大，社保基金面临着严重的支付压力。部分企业负责人参保缴费意识不强，存在不参保、选择

性参保缴费现象。

(三)人才总量不足，结构不合理，高端人才引进难、留住更难。平台载体建设起步晚、建设慢、档次低。“百千万人才工程部级人选”、“享受国务院政府特殊津贴专家”、“省有突出贡献的中青年专家”等还是空白。

三、下步工作打算

(一)以更高的质量做好就业创业工作。要正视当前就业面临的新矛盾、新问题，把破解就业结构性矛盾作为主攻方向，确保全年城镇新增就业4700人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，努力实现公平就业、充分就业和更高质量就业。积极推动免费培训下基层、进乡村。突出抓好重点群体就业。深入实施“高校毕业生就业创业促进计划”，引导更多的高校毕业生到基层建功立业。着力解决供给侧改革去产能过程中的结构性失业问题，加大就业帮扶工作和职业介绍力度。实施就业精准扶贫，通过开发公益性岗位、劳务协作、技能培训、就业服务、“扶贫车间”等措施，全面完成就业脱贫任务。同时做好复退转业军人权益保障工作。积极申报XX县家具梦工厂、德州惠新创业管理服务有限公司为市级创业孵化基地、创业园区，为创业者提供平台支撑。2019年计划发放创业担保贷款3000万元，扶持带动就业1200人。

(二)以更高的标准推进社会保障体系建设。进一步改革完善社会保险制度。严格落实被征地农民养老保险“先保后征”政策，逐步推动实现项目、资金及时落实的常态化。深化机关事业单位养老保险制度改革，全面实现按新制度计发待遇。完善职工居民大病保险制度和职工生育保险制度，落实居民医保特病门诊政策。全面推进工伤预防，降低工伤事故发生率。依法依规督促用人单位履行法律义务和社会职责，按时足额缴纳社会保险费，力争全年征缴各项社会保险费6亿元以上。围绕群众和企业办事的“难点”、“痛点”、“堵点”和经办服务的“风险点”，深入开展人社领域作风建设，继续落实“一次办好”。

(三)以更大的格局做好人才工作。加大招才引智力度。突出“高精尖缺”导向，积极参加省第十届海洽会、“山东-名校人才直通车”、第三届“智汇德州”人才创新创业周活动、“百名博士进XX”活动，开辟引进高层次高技能人才“绿色通道”。深入实施重大引智项目，在电梯、健身器材、实木家具等领域，实施一批具有地方特色和行业特点的引智成果推广项目。大力实施“百校千企”技能人才培养工程，积极创建市级技师工作站,做大做强“金蓝领”培训，提升“技能兴宁”职业技能竞赛质量。做好“省首席技师”和“省有突出贡献的中青年专家”的选拔培养，激发人才创新创业活力。依托清华大学、北京航天航空大学等高等院校的研发实力，加快博士后科研工作站申报力

前三季度工作总结篇3

1.金华公积金利息调整项目的测试和上线

金华市公积金管理处向主办行江北支行提出，年初第一期利息调整与我行现有的公积金计算方式不一致，各县市的公积金利息调整模式也存在与现有模式不一致，在上级行的大力支持下，在年初圆满完成任务。

2.法院端信息管理系统升级开发

省分行立项开发项目法院端信息管理系统，目前已基本完成源代码的修改，准备进入测试阶段。系统采用winxp＋delphi＋sqlserver开发环境，通讯采用vc++动态链接库。。

3.财政集中支付系统的分析、开发

市分行重点开发项目财政集中支付，开发人员积极参与整个项目的谈判过程，分析系统所涉及的主要技术，且与省分行开发部门进行沟通协调，并协同业务部门了解业务流程和规范，并对关键技术xml的操作和mq的配置、编程等进行攻关，并客服各种困难封闭开发60多天，比原计划提前一个月完成了国库集中支付系统（fcps）的开发任务。本系统系功能全、业务复杂性高，系统共有52个交易，包括收支业务、托收业务、工资业务、查询打印业务、达帐清算和报表业务等六大类，涉及4类帐户，即财政零余额帐户，财政结存资金总户，单位零余额帐户，单位结存资金帐户。且开发技术新、运行稳定性好，系统的通讯设计采用了ibmmq和xml技术进行数据交换。设计人性化、用户友好性强：充分考虑到用户对简洁性和方便性的需求，在系统设计上，按照业务流和操作流相分离的理念，将复杂的业务流程和数据进行划分，降低了用户对系统的学习难度。

二、系统维护日常性

1.crm系统维护

一季度crm系统由我科维护，在维护中我们派员到浦江、东阳和金东进行crm操作支持，之后并根据各行的咨询电话和问题邮件进行crm维护和操作指导，遇困难问题并请省分行开发部门进行指导，有效地进行crm系统维护。

2.支持全国tulip平台升级

一月份省分行安排tulip平台升级并进行业务，我科派员在提早加班进行，并通过skype群方式实时与省分行进行沟通，解决测试中遇到的问题。

3．其他系统维护

根据日常业务中所发生的系统问题进行维护和解决，特别是在金华市非税收入系统、地税一户通系统、浦江烟草系统主办行迁移等积极自行或者请省分行查询原因，并积极解决业务部门提出的问题，

三、需求响应及时性

1.新增磐安电费自助设备收款项目需求

根据磐安支行上报缺少电费自助缴款功能，我科积极与省分行开发运行部门进行沟通，配置自助单位项目并进行联合测试，增加了下级支行的业务渠道。

2．配合国际业务部往来账对帐系统的优化需求和测试

国际业务部在年初上报了往来账对帐系统的优化需求，我科积极联系省分行开发部门和规划部门，由省分行规划部门统筹安排升级开发。最后由我科协调省分行和国际业务部进行测试，并成功上线。

3．业务分流评测功能需求整理、atm日志需求文档分析处理、永康贷款利率浮动考核功能需求处理和信贷手机短信开通功能升级需求分析

根据省分行规划科的需求调查要求，通过行务协同流转和电话通知相关负责人，有相关负责人向各个网点、部门了解和收集相关需求，并相成各支行的需求报告，最后由我科进行汇总上报。并根据省分行规划科或者业务部门的处理结果进行邮件或者电话回复。

前三季度工作总结篇4

今年我县省、市重点项目共35个，总投资213.8亿元，年度计划投资76.27亿元，1-9月份已累计完成投资80.76亿元，投资比例完成105.9%，确保年底前顺利完成年度建设目标。年度拟开工项目手续已全部办结，完成年度目标。

（一）省重点项目7个，总投资100.32亿元，年度计划投资28.9亿元，1-9月份累计完成投资30.35亿元，占年度计划的105%。其中，计划竣工项目2个，***、***；计划开工项目2个，***、***；续建项目3个，***、***、***。

（二）市重点项目28个，总投资113.48亿元，年度计划投资47.36亿元，1-9月份累计完成投资47.36亿元，占年度计划的106.45%。其中，计划竣工项目14个，***、***等；计划开工项目12个，***、***、***等；续建项目1个，***；前期项目1个***。

35个重点项目中：存在问题项目7个，其中2个项目仍未开工（***、***），5个项目落后序时进度（*********）。

二、全县在建项目进展情况

今年以来，全县在建项目共计50个，总投资281.98亿元，其中已建成移交的项目19个，投资103.15亿元，例如投资13亿元的******、投资30亿元的******等。

截止目前，在建项目共31个，总投资178.83亿元，其中今年新接收的开工项目8个，如******等。31个在建项目中，已基本建成或达到投产条件项目8个，正常进展项目19个，长期停工项目4个，分别是******。

三、2020年度重点项目谋划情况

共谋划2020年度省、市重点项目28个，其中省重点项目7个：原有的项目6个，******；新增住建局项目1个，******。市重点项目21个：原有项目12个，******等。新增项目9个，******。

四、下一步工作重点

下一步，我们将从以下几方面做好项目建设工作：

一是强推项目建设，确保重大项目投产。牢固树立项目为纲理念，继续实施“挂图作战”、“四个一线”项目推进机制，落实“四级责任分包”、项目周例会、两不接触全程代办等推进措施，前期推手续、中期抓建设、后期促投产、全程优服务，特别是存在问题的少数项目，认真研判、强化推进，确保在建项目顺利建成投产。

二是强攻招商引资，充实项目发展后劲。始终把招商引资作为“头号工程”来抓，围绕食品、医药两大工业主导产业，文化旅游、现代物流两大服务业主导产业，紧盯央企、上市公司、国内外500强、行业龙头，开展精准招商，力促签约一批高成长性、高附加值的大项目、好项目，做好项目储备工作，增强项目发展后劲。

三是聚焦项目前期，夯实项目建设基础。在谋划的28个2020年度省、市重点项目基础上开始重点推挤前期，提前与各责任单位对接，利用冬季无法施工的契机，提前介入拟开工项目的前期手续办理工作，充分利用代办员制度，确保2020年省、市重点项目再发力、更出彩。

前三季度工作总结篇5

一、2020年上半年主要工作措施及取得的一些成效

（一）“全市县域经济大巡察”和“三年绿化品质提升”工作坚持高标准，严要求

1.做好迎巡绿化项目建设工作。为做好迎接市四套班子全市县域经济大巡察工作，严格按照“时间表、责任人、项目化”的要求，全体施工人员加班加点，发扬不怕苦不怕累的精神，奋力做好迎巡绿化项目建设。一是高标准做好行政服务中心、行政文化休闲广场、王震大道、革命纪念公园等处绿化工程建设，特别是行政文化休闲片区，高起点规划设计一些有特色的精品苗木和草坪，高要求施工建设，高标准打造城区景观新亮点，有效提升该区域景观品质。二是高质量做好迎巡路线上绿化改造提升、重要节点绿化打造工作，街心花园已全面完成绿化改造提升，并种植了时令草花及紫薇花瓶、海棠等彩化植物；完成建设路与状元路交叉口新建村节点绿化；大富大道与东临路交叉口、物流大道八字路口、子山路口等城区主要道路节点花化工作，种植30万余盆三色堇、石竹等时令草花，为城区增色添彩。三是快速推进一中改扩建绿化项目建设，为使一中校园环境在高考前焕然一新，我们采取多种措施，实施反季节种植，确保苗木成活率。同时，对新栽苗木积极采取浇水、施肥、修剪等有效养护措施提高苗木存活率，确保苗木长势良好。

2.做好创国卫、绿化品质提升工作。为有效推进我区绿化品质提升及创国卫工作，严格对照要求，明确分管领导负责制，确保各项工作任务落到实处。一是快速推进人民公园、磷肥厂公园、环城路绿苑等4处重点工程改造提升工作。目前，磷肥厂公园改造工作已完成，环城绿苑改造提升工程市政部分也已完工，正在进行苗木采购招投标工作；人民公园改造提升市政工程完成75%；城南公园（EPC）市政工程完成45%，绿化完成5%。二是抓紧对一些有条件空地实施生态停车场、小游园建设，现已完成南侧生态停车场、红星加油站西南侧五处小游园小绿地建设；三是为了做好创建国家卫生城市工作，完成城区各路段及主要节点的苗木补植工作，补植小叶栀子、红叶石楠等苗木约1万株，重点对东临一级公路两旁、白水垅公园、师水公园等主要节点地面进行彩化，播撒草籽约10万㎡；四是为带动农民发展草坪产业，提升现代农业发展水平，创新探索规划建设的千亩优质沙坪草坪基地，目前首期300亩基地已开工建设，现已完成约40亩的草种种植工作。

3.加强绿化施工安全生产工作。安全责任重于泰山，安全生产工作一刻都不能放松。虽然一些迎检绿化、创国卫工程，时间紧、任务重，但我们始终紧绷安全生产这根弦，特别是疫情期间的复工复产工作，积极加强疫情防控措施，确保防控物资发放到位，不断地做好疫情防控工作。

（二）日常业务工作坚持高效化，精细化

1.做好常规养护工作。一是做好苗木病虫害防治工作，及时剪除病虫枝，抓住喷药时机，完成全区公园绿地内的喷药工作；二是结合创国卫，高标准做好城区的草坪、树木、绿篱整形修剪、死树枯枝清理、垃圾清运及路沿石、护栏维修工作。

2.全面加强绿地养护管理考核工作。一是继续加强对养护外包单位的考核管理，动真碰硬，认真执行考核管理办法，促使其加大养护投入力度，提升养护水平。二是厘清绿化建设、养护队伍职责，逐步实行养护、建设分离，保障养护人力、财力的投入。

3.做好苗木清点评估及移植工作。为进一步加快推进重点工程建设，积极组织人员，在时间紧任务重的情况下连续完成了邓家花果山、省道S424公路改造工程、草坪基地、华宇科技等19余处工程涉征苗木的清点评估工作，合计共清点涉征苗木3万余株。同时，为更好的服务工程建设，加班加点完成北港河两岸、环城绿苑、朝阳大道、凌云大道等20余处工程项目涉及树木的移植工作，共计移植大小乔木1100余株。

二、当前存在的困难和问题

1.绿化规划设计不合理。一是公园绿地设计标准低，植物主次不明显，未考虑植物的生长习性，色彩单一，花卉很少，造景缺少创意，缺乏一些精致小巧、温馨别致的公园小景，缺少一些趣味活动空间设计，难以给市民留下深刻的印象。二是前期规划时，道路两旁绿地预留地面积太少，绿化规划设计也过于简单，未能突出一路一景的特色，彩化花化不明显，且未规划景观绿道，城市道路整体景观效果不佳。

2.养护费用标准低。像浙江发达地区的绿化养护经费标准较高，基本都在10元/平米以上，而我们的养护费用3.8元/平米连养护成本都不够，更别说高标准精细化的养护，严重制约着我区养护管理水平的提高，加上养护外包公司又往往采取低价的方式竞标，低价中标导致投入不足，外包养护水平更是难以提升。

3.绿化养护监管难度大。市政公共设施建设的各部门在业务施工过程中，与沟通不够，随意开挖绿化带，损坏绿地，加上市民随意损坏树木花草，往绿化带倾倒垃圾等现象也时有发生，这些都加大了养护难度。

三、下一步工作安排和打算

1.以规划设计为龙头，全面优化城区绿地布局。一是继续做好千亩标准化优质草坪基地规划建设工作，加快基地的工程建设，及时采购好设备、草种，严格按照协议对技术服务公司进行考核，确保草坪基地能如期正常生产；二是建议启动城区绿道绿廊规划，结合沿环城路绿荫改造、北港河综合治理工程、佛岭国际公园等重点绿化工程，改造提升建设城市型、山地型的绿道，结合汝水郊野公园建设郊野型绿道；三是按照城区绿化品质提升的要求，围绕棚户区改造，进一步优化老城区和城东的绿化布局，规划新建一批街头游园、室外林荫停车场，力争实现城区“300米见绿、500米见园”的目标；四是打造“一路一特色”的绿化景观效果，结合道路绿化景观改造提升工程，规划在状元路栽种红榉树，在东临一级公路栽种北美红栎，在站前南路栽种樱花，打造“红榉大道”、“红栎大道”、“樱花大道”等特色景观大道。同时，对城区子山路等主要道路两旁空地进行景观规划设计，增加一些花境、时令草花、造型植物、开花植物，提升城区主干道绿化景观品质。

2.以项目建设为抓手，全面提升城区绿化品质。一是严格按设计标准，高质量地做好白水垅公园二期、师水公园、城北体育公园、城区出入口景观改造提升等重点工程的绿化建设；二是继续快速推进人民公园、沿环城路绿荫改造等处重点工程改造提升工作，同时，结合小区异地绿化建设，做好地面小游园建设工作，力争把每个项目都建设成精品项目，全面提升城区绿化品质。三是对城区所有次干道的行道树全面进行清查摸底，实施补栽补种和修剪整形。采取“一路一策”方式，对树池种植麦冬草或加盖树池蓖等方式100%进行绿化或软覆盖。对绿化景观效果较差的状元路、子山路、站前南路等道路景观进行全面改造提升。

前三季度工作总结篇6

此次会议主要是对三季度工作进行总结，总结季末中所存在的不足，并对此提出解决方案，以及对即将要来临的四月份工作进行工作计划汇报。

一、对第三季度工作总结

在会议中，对我公司2015年三季度的工作进行了如下的总结：

在第三季度的经营工作中，存款上半年持续下滑的态势基本得到控制，上半年因客观原因流失的约1亿存款缺口正逐步得到修复、新客户拓展特别是无贷户存款业务的拓展取得实质性的效果，市政集团、相关承建商的工程结算资金拓展、汽车配套商开户初见成效、个人业务在信用卡和个贷业务方面取得了较大的进步，特别是在个贷（生意人卡）业务超额完成进度指标、营运管理质量整体得到改善与提升；中森通讯、许小燕个贷的不良贷款完成清收工作。

第三季度的具体经营情况中从对公业务方面来说，我公司于9月30日对公存款余额1.44亿元，完成分行下达三季度人民币存款余额冲刺任务目标1.4亿元的任务、新增中小企业授信客户较二季度新增2户，较去年新增8户，另有6户（未含在内）已获分行授信批复四季度出账。成功开拓丹灶医院在我行开户及成功开拓中国铝型材行业前十强客户广东新合铝业有限公司成为我行授信客户、成功开拓无贷户罗村芦塘村委，目前正在收集开户资料、三季度共上报新授信项目8个，批复6个。

从对私业务方面来说，至2015年9月30日止，新增个人日均存款3294万元，对比三季度计划2450万元，新增实绩为1349万元，完成比例55%，分类排名C类第2名，总排名第13名；完成了新增个人存款余额7688万元，对比三季度计划新增4418万元，新增实绩5338万元，超额完成2327万元，完成比例120.82%，分类排名C类第3名，总排名第3名；年度新增贵宾客户44户，完成第三季度增量157%；个贷发放1546万元，完成每三季度增量59%，发放生意人卡21张，开发圈链会3个（待总行批复）；中收新增22万元，完成第三季度增量46%；个人网银活跃客户数1016户，完成第三季度增量42%；手机银行活跃客户数208户，完成第三季度增量67%；新开贵客户客持信用卡渗透率28%，完成第三季度增量69%；储蓄帐户持信用卡渗透率11.88%，完成本季度增量68%；新开白金卡开储蓄账户渗透率35%，完成三季度增量72.92%；信用卡持储蓄账户渗透率70.37%，完成三季度增量201.06%；信用卡新增激活客户数486户，完成三季度增量120%，已完成全年信用卡任务；个人业务双百分总排名第3名。

从以上数据所得，我公司各支行2015年个金业务对比第二季度有了更好的发展，也为第四季度打下了更坚实的基础。在2015年的第三季度工作中我支行当地提升了影响力，也让上社区居民更加了解到我行的服务与精神，虽然我公司各支行在第三季度中的各项指标都有一定的进步，但在工作中我支行工作也存在很多的不足，需要进一步的加强。

二、季末冲刺存在的不足

在此次民主生活会议中提出，2015年我公司在千灯湖支行的存款任务完成的还不够好，我公司规定目标为12.1亿，但在实际工作中仅完成了10.8亿，资金完成量缺口较大。自6月份以来，支行产生不良9000万，另压缩废旧授信敞口合计10200万元，之前授信对应的存款陆续到期后，对存款造成一定影响，在新项目的发展方面也缺少一定的项目补充；在9月初，原公司业务主任调岗后，一直人手紧缺，对营销工作造成一定营销，目前公司1名出账，3名客户经理（其中两名尚未做过项目授信工作），由此可见我公司的人员变化也对工作造成了一定的影响；月底的不良状态对我公司的工作造成了一定的影响，9月底支行新报了3户预警信息，其中一户实际用款人已跑路；

在第三季度末阶段，我公司做出了最终的冲刺，但是由于有效的对公、个人客户数量未能迅速提升，客户基础仍然薄弱，影响了季末存款冲刺，形成了此次冲刺中最大的不足；此外，存款挖掘工作没有更大的选择空间、落实存款的力度、数据统计、对形势预判的精确度和细致度仍然有待提高，对比佛山指标-400多万元，也比较可惜。其次，由于9月末正是翠宝园石头投标的最后付款期，因此有大批资金流出，并且恰逢欧元下跌，也有部分商户大批兑换欧元，造成资金流出；还有部分原是做结构性理财产品1000万元的客户，改变主意做了“薪满益足”理财产品；再有由于政策规定只能用新进资金购买高收益的理财产品，因此而流失了4个贵宾客户，近300万元的储蓄存款等原因也造成了此次的冲刺失败。

三、针对不足的经验教训

总结以上的失败与不足之处，我公司系总结吸取了以下的经验教训：

1、支行的业绩主要靠团队的战斗力，行长或优秀员工应起到带头作用，目前支行的团队战斗力一是需要补充人员。

2、需要加强训练，计划在4季度，逐步提高团队战斗力，更好的完成分行的任务；

3、冲存款应尽早提前，最后几天一是额度紧张，二是一些紧急事件会造成较大影响；

4、坚守风险底线：企业一旦出风险，支行分行以及支行的负面影响太大，需要花费很大的精力去沟通协调！

5、我公司将对公司党员职员以及公司各级党员领导人员进行严格的自查与审查，加强公司全员的“”意识，坚持党的政策正风。

四、对不足提出解决方案

对以上提出的工作之中的不足，我公司将主要作出以下解决方案：

1、支行存款冲刺离分行任务仅差571万元，有一点遗憾。但是从领任务的时间计算，6天时间存款从22.1亿元增加至26.7亿元，支行全体客户经理充分发挥了团队精神。

2、三季度对支行客户全面进行排查，进行客户分类。主要分为支持类、逐步压缩类、退出类。通过分类对比客户对我行的贡献度，重点对我行授信额度较大、存款较低、日常结算较少的客户要求配比存款，目前已取得了显著的效果。

3、加强执行力，坚决执行分行的各项精神，一手抓风险、一手抓业务，配合分行废旧行业工作小组工作，化解风险。

4、加强团队建设，发挥每个员工的工作积极性。

五、四季度备案工作计划

在此次的民主生活会议中，我公司各领导对此次的民主生活会都进行了发言以及对我公司在三月份的工作进行了大致的总结以及对四月份的工作进行大致工作计划宣言。

我行行长潘智说：“三季度平稳过度”、曹行说：“三季度比较紧迫，9月份为行庆献礼各部门对存款抓得都比较紧，把我们的工作精力从以前的犹豫和行里大变动转换到我们的业务发展和现在最基本的任务上存款。虽然说在工作当中有的在这次局部冲刺当中遇到了实际的困难，但冲刺是我们努力的方向。”

在此次的民主会议中，各支行也对其在四季度的工作计划以及发展方向，做出了探讨与交流。在未来的第四季度工作中，大致发表了以下工作计划：

1、工作时间较为急迫，四季度的工作重点与原计划有所调整，侧重于无贷户新开户及存款的提升，市政集团本身及其体系内承建商的工程保证金、工程款结算资金的吸收工作，以及财政性存款、村委会存款的发掘工作必须落到实处，同时需要上级领导及部门的协调。

2、继续对存量授信客户发掘授信效益，提升所有授信客户的授信贡献度。

3、作为基层业务单位，所有的业务拓展工作必须建基于公私业务联动作为前提，深化公私业务联动意识，提升整体业务发展水平。

4、深化管理、严控风险，防止新的授信风险发生。

5、已经调整支行的内部岗位，尽快组建对公客户经理队伍，对公对私联动出击，充分调动员工的积极性，传播正能量，争取对公业务零的突破。

6、加强支行架构建设，进一步明确支行班子成员分工，形成每周班子会议，对公副行长也要肩负储畜存款、生意卡等个人业务开拓重任，营业部主任也须承担出外维护客户职责等，全线联动开拓业务。

前三季度工作总结篇7

为了进一步规范我市基层卫生和妇幼信息上报工作，提高信息报表的质量和水平，解决目前信息上报相对滞后、信息渠道不够畅通的实际问题，便于及时汇总、整理、分析全市基层卫生与妇幼信息，现就信息上报工作的相关事宜通知如下：

一、上报内容及时间

（一）农村卫生工作

1．《标准化村卫生室建设月报表》：每月20日为统计截止日期（本月20日后产生的数据计入下个月报表），于每月25日12时前报市卫生局基妇科。填报数据为本年度累计数。

2．《农村居民健康档案月报表》：每月25日为统计截止日期，于每月30日12时前报市卫生局基妇科。填报数据为本年度累计数。

（二）社区卫生服务工作

1．《社区卫生服务工作季报表》：由各城市区卫生局上报，于每季度首月10日12时前，将上一季度报表报市卫生局基妇科（4月10日前上报第一季度，7月10日前上报第二季度，10月10日前上报第三季度，次年1月10日前上报第四季度）。填报数据为本季度累计数。

2．《省城市社区卫生服务工作年报表》。该报表填报项目及时间每年会有部分调整，上报内容、报送时间及要求以具体通知为准。

（三）妇幼保健工作

1．《农村妇女住院分娩项目月报表》：每月30日为统计截止日期，于下月10日12时前报市卫生局基妇科。填报数据为当月发生数及本年度累计数。

2．《农村妇女住院分娩项目季报表》、《农村妇女增补叶酸项目季报表》、《农村妇女宫颈癌检查项目季报表》：于每季度首月10日12时前，将上一季度报表报市卫生局基妇科（4月10日前上报第一季度，7月10日前上报第二季度，10月10日前上报第三季度，次年1月10日前上报第四季度），同时上报季度工作总结。

3．《农村妇女住院分娩项目年报表》、《农村妇女增补叶酸项目年报表》、《农村妇女宫颈癌检查项目年报表》：于次年1月10日12时前上报市卫生局基妇科，同时上报全年工作总结。

以上所有报表，可登陆市卫生局基妇科公用电子邮箱l下载。

二、相关要求

1．加强组织领导。信息报表是各级领导了解、掌握基妇工作情况、主要成就、存在问题的重要途径，是各级机关制定决策、指导工作的基础和依据。各单位要高度重视信息报表报送工作，切实落实信息报表统计管理制度，指定领导分管，专人负责辖区内基妇信息报表的汇总、整理和上报，建立工作台账。

2．明确信息人员，畅通信息渠道。各县（市、区）卫生局要确定一到两名责任心强、具有一定计算机操作能力的同志作为信息报表工作信息员，同时，这些负责同志要加强对Word文档及Excel电子表格的学习和应用。各县（市、区）卫生局要于3月20日前将信息员及主管领导的姓名、职务、联系电话报至市卫生局基妇科。

3．认真审核，确保数据的严肃性及准确性。各单位负责同志要对所上报的信息报表严格把关，报表上报前，要认真对照填表说明，核实各项数据的逻辑关系。报表数据要全面、真实、准确，避免漏报、错报。

三、上报方式

所有报表均应由各县（市、区）卫生局填报，均应经主管领导签字审核，以传真或电子邮件形式上报。严禁委托下属医疗机构直接上报。

对于超过规定时间结点未上报的，市卫生局将以短信形式提醒具体负责同志，经提醒后应在当天下班前上报；超过当日未上报的，将电话通知主管领导；在通知主管领导一个工作日后仍未上报的，将向单位主要领导催报。

前三季度工作总结篇8

十六大以来，在相关政策推动下，国内消费市场发展迅速，消费规模不断扩大，消费环境持续改善，消费结构加快升级，消费热点不断涌现，消费对经济的拉动作用进一步增强。 同期，随着居民收入水平提高、城乡居民消费结构升级步伐加快，在吃、穿、用等基本消费改善的基础上，更加注重提高生活质量，转变生活方式。城镇和农村居民的恩格尔系数分别由2002年的37.7%和46.2%下降到2011年的36.3%和40.4%。汽车、电子产品等消费快速增长。

——中国新闻网

财政部：结构性减税收增速回落重要原因

财政部近日公布的2012年全国前三季度税收收入情况分析显示，2012年1-9月，全国税收总收入完成77410.08亿元，与去年同期相比，税收收入增速总体大幅回落。分析报告指出，除国内经济增速、价格总水平涨幅、房地产销售额增速一般贸易进口额增速回落原因之外，结构性减税政策力度较大，也是税收收入增速大幅回落的重要原因。

财政部报告显示，2012年1-9月，全国税收总收入完成77410.08亿元，同比增长8.6%。与去年同期相比，税收收入增速总体大幅回落。1-9月税收总收入增速比去年同期回落18.8个百分点。

——中国网

工信部：工业经济运行正处在筑底企稳的紧要关口

工信部近日召开新闻会，工信部新闻发言人、总工程师朱宏任介绍三季度工业通信业发展情况。朱宏任表示，中国经济实现稳增长仍面临不少困难和挑战，工业经济趋稳的基础还不够稳固。他认为，尽管今年以来我国工业连续三个季度增速下滑，但有利因素正在聚集，工业经济当前正处在筑底企稳的紧要关口。

朱宏任指出，针对经济遇到的新情况新问题，中央及时加强预调微调，出台了稳定经济增长的一系列措施。当前的主要任务是落实好这些规划和政策，在促进经济平稳增长的同时，不失时机地推动结构调整。

——人民网

八行业重组牵动4万亿市值央企整合潮或再现

当前，国家发改委、财政部、国资委、证监会等九部委正在酝酿相关政策，着力推进钢铁、汽车、水泥、机械制造、电解铝、稀土、电子信息、医药等重点行业兼并重组。公开数据显示，目前，由于产业集中度低，重复建设问题突出，在经济增速放缓的大背景下，上述产业大都面临着企业经营利润下滑甚至大幅下滑的困境。

总的来看，上述行业所涉及的已经公布三季报的829家上市公司今年前三季度共计实现净利润985亿元，同比下滑36.9%。829家企业中，有448家三季报净利润出现了下滑，占比高达54%，有86家当期净利润甚至出现了亏损。另外，统计数据显示，上述829家上市公司已有387家公布了2012年年报，其中，有355家公布了净利润增长下限，355家中有213家预计净利润将出现下滑，占比高达60%；有361家公布了净利润增长上限，361家中有127家预计净利润将出现下滑。

据一位消息人士透露，目前国资委相关部门正在就如何推进上述行业兼并重组方面进行一些分工，特别是涉及央企的兼并重组。据透露，下一阶段，国资委将加强对中央企业兼并重组的指导和规范，进一步规范企业的兼并行为。尤其是针对发展战略不清晰、盲目追求规模而兼并、跨国兼并能力不够高、兼并后未能实现有效整合、重组的效果不够明显等问题，国资委将下大力气纠正。

——经济参考报

王一鸣：稳增长的中期目标是培育增长新动力

国家发展和改革委宏观经济研究院副院长、研究员王一鸣近日发表题为 “经济走势和应对策略”的主题演讲。他表示，本轮经济放缓的原因相对比较复杂，既有周期性的变化，也有结构性的因素；既有外部需求的收缩也有内需增长的放缓；既有短期因素的影响也有中长期因素的影响。重视稳增长的问题，就要明确宏观调控面临多重的目标，一个是短期如何稳定物价；一个是中期如何保证经济增速稳定在合理的区间；还有一个是长期如何确保结构调整取得实质性进展。具体来说，短期需要适当扩大公共投资，中期则是要培育新的增长动力和机制。

——经济参考报

三季度中经工业景气指数微降 姚景源称看到好现象

中经产业景气指数由经济日报社中经产业景气指数研究中心和国家统计局中国经济景气监测中心共同研究编制，于2009年4月开始按季度对外，目前已完成14次。 结果显示，三季度中经工业景气指数为95.4，比上季度回落0.5点。 值得关注的是，能源、基础材料、消费品等11个行业的景气指数与上季度相比，全线下滑，但下降幅度收窄；工业及重点行业的预警指数也处于运行偏冷的“浅蓝灯区”。

国务院参事室特约研究员姚景源对此解读称，从最新中经指数变化中可以看出，在当前中国经济“下行”环境下，经济结构出现了优化，“回落中看到好现象”。 姚景源说，指数显示，中国需要抑制和调整的高能耗、高物耗行业，如钢铁和水泥业，指标下滑明显；而需要扶持的消费、高科技、现代服务业等产业，已出现平稳回升。 “这表明，中国经济的结构调整已见到一定成效，这种状态正是中国过去长期所期望的。”

——中国新闻网

巴曙松：今年四季度将温和反弹全年GOP增速不超8%

国务院发展研究中心金融研究所副所长、研究员巴曙松在此间分析宏观经济形势时表示，今年四季度，中国经济将温和反弹，全年经济增速在7.5%至8%的区间。 对于目前中国的经济形势，巴曙松称从总体来看，中国经济从2008年第四季度开始，因为金融危机而跌入底部、2009年一季度从底部上升，到2010年一季度见顶，现在基本上又回落到了底部，呈现低位趋稳态势。

巴曙松分析认为，“中国经济在经历过四季度的温和反弹之后，但尚难出现明显反转信号。接下来几个季度会呈现宏观数据趋好，微观难以明显改善的格局。估计今明两年，中国经济仍处在一个筑底阶段，大概在U形的左侧、右侧。” 巴曙松说，在今年12月底的中央经济工作会议上，中国政府会提出比较明确的对2013年投资加码的政策信号，在此之前，可能会适当加码，但仍是一个比较温和的应对措施，与2008年、2009年的量级不能相比。

——中国新闻网

李稻葵：前三季度经济结构整步伐加速

最新统计显示，今年1-9月我国新增就业稳步增长，经济下行压力得到减缓，著名经济学家李稻葵日前在“2012清华全球管理论坛”上表示，一系列数据表明，中国经济结构调整前行步伐加速。 我国经济增速从前年10%以上，到去年降至9.2%，今年第三季度GDP同比增长7.4%。李稻葵表示，表面看，经济增速下降非常厉害，但这一轮减速，并没有带来大规模失业，今年1到9月份，新增就业1100万人。相比西方没有就业的恢复，中国是没有失业的减速。

在李稻葵看来，我国正在面临深刻的经济结构转变，剩余劳动力已经相对不足，工资、内需和消费开始上涨，但这个结构变化是非常健康、良好的变化。 在经济增速下调后，按照以往惯例，金融体系，尤其是银行会出现一定呆帐、坏账。相关度非常强。但李稻葵指出，到目前为止，我国这一风险是完全可控的。与此同时，中国消费率正在逐步回升，这些都对拉动经济有提振作用。