时间：2023-10-14 02:27:19
二、个人对照先进性存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，现代化知识、技能有所欠缺，特别是WTO知识和现代科学管理、信息技术学的掌握比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于表面工作，责任意识和服务意识不强，服务标准不高，平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
3、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。由于自己的思想解放程度还不够高，工作不能胆大，促进快速发展办法仍需探索。
4、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
三、整改目标
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。
5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。
四、整改措施
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时展的要求，更好地为群众提供服务。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做出榜样、当好表率。
4、持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。
5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于消防工作的发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。进一步加大业务协调工作力度，使大队的业务协调管理工作上一个新的台阶。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合工作实际，深刻进行自我剖析，使自己的人生观、价值观得到改造。对自身存在的问题和不足制定整改措施。
二、对标准找差距
1、对工作热情不够，得过且过。责任心不强，没有做到以校为家。
2、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性和主动性。
3、缺乏自信心和进取精神。缺乏进取心，总是满足现状，至今没有做出特别显著的成绩。
4、缺乏创新意识。在教学中按部就班，凭自己的经验教学，没有很好的创新案例。
三、整改提高措施
1、坚持学习，很抓业务学习，在思想政治和业务技能上争取新突破再上新台阶。
2、加强纪律观念，尊敬领导，团结同志。
3、与时俱进，努力发展创新。在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态。要善于思考，乐于探索，积极努力，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。
4、增强创新意识。在教学中大胆创新，勇于开拓，争做教学带头人。
四、整改时限
我局收到市级机关作风与效能建设领导小组下发的《2011年社会评议机关作风与效能建设情况反馈函》后，局党委高度重视，召开专题会议，主要领导作出专门批示：请各部门认真对照检查，查找原因，严格要求，采取切实有效措施予以整改。对反馈函中提出的意见，由分管领导组织所在部门严肃认真对照检查，认真开展批评与自我批评，务必作出切实有效整改措施并报局党委。全局各部门根据反馈意见和建议，认真学习讨论，仔细梳理问题，着力全面整改，相关三个业务部门向局党委进行了整改汇报。同时，充分认识到机关作风建设是一项长期任务，任何时候都不能放松，局机关各处（室）、局各直属事业单位紧密结合深入学习实践科学发展观活动，深入推进机关作风与效能建设，全面提升国土资源服务能力和水平，切实转变机关作风与提高行政效能，更好地服务于无锡经济社会发展大局。现将有关情况汇报如下:
一、认真分析原因
11年底的社会评议机关情况，我局的综合测评得分为90.98（平均综合测评分为91.07），在全市第一类62个机关（部门）中列第39位，位次较11年有较大提升。针对本部门提出的3条综合意见和建议，体现了社会和群众对国土资源关心关注，针对提出的三个问题，我们逐一进行了分析。
1、国土资源局在拍卖建房用地高价出售，致使市民在购房时力不从心，负担太重。地价作为反映一个城市社会经济发展水平和土地供求关系的“晴雨表”，是由市场决定的。地价的涨与跌，必须遵循市场运行的规律。经营性用地公开出让是国家土地管理的大政方针，是国家政策规定必须严格执行的制度，是资源市场化配置的正确方向，符合国际惯例和中国特色社会主义。我市经营性用地自XX年开始在全省率先公开出让，历年来土地出让金达730多亿，8年来的成功实践为经济发展、城市建设、企业改制、社会保障等提供了大量资金支撑，有效杜绝了土地市场领域腐败现象的产生，规范了土地经营性市场，国家土地资产得到有效保护。从商品房市场价格构成来分析，土地成本仅占20-30%，市场经济条件下商品房价格走高，主要是由市场供需关系而决定，出让成本是其中一个因素，但不是主要因素。无锡跟国内同等城市比较，地价处于中等水平，跟周边城市如南京、苏州比较，无锡地价还相对偏低一些。高房价是社会问题，是一个普遍问题，我局在加强宣传方面力度还不够，宣传合力还不强，加上土地是房价中的重要环节，某些宣传的误导，容易导致社会和群众认识的偏差。
2、崇安国土资源管理处对07、11年收的土地年租金，一直未予退回，经办人员说法口径不一，并将有着要求退款资料丢失，给客户带来极大不便。经调查核实，基本情况如下：XX年8月市地税局与崇安国土资源管理处交接年租金时，由于在税号问题上发生了失误，致使无锡市永安房地产开发有限公司应缴的每年11742元、2年共计23484元的年租金，误收至中信实业银行无锡分行名下。XX年底，在接到该行提出更正失误、退回误收金额的要求后，崇安国土资源管理处立即采取了积极的改正措施，拟定了一份要求退款的申请，连同中信实业银行无锡分行拟定的情况说明及征收凭证（复印件）交至我局财务处，由我局财务处转交至市财政局办理退款的相关手续。2011年10月，该行再次提出退款诉求，经崇安国土资源管理处和我局财务处核实发现，市财政局并未办理退款手续，且将我局提供的相关资料遗失。对此，崇安国土资源管理处将情况及时告知该行，并请其重新提供相关资料，由崇安国土资源管理处和我局财务处整理后重新向市财政局提出申请。虽经崇安国土资源管理处一再催促，但该行一直未予理睬，没有重新提供相关资料。故此事一直悬而未决。究其原因有以下几个方面：一是未能仔细与地税部门核查所有数据的准确性，造成地税号码的误导入，致使被征年租金单位收缴错误；二是在改正错误中未能跟紧退款进程，致使退款周期过长；三是退款资料被市财政局丢失后，未能采取更加主动有力的措施，敦促该行再次提供相关资料，致使该问题一直悬而未决；四是少数同志工作不严谨，问题发生后，又未能抓住有利时机及时纠错，缺乏“靠”上去主动做工作解决问题的积极性，以致群众的一些合理诉求得不到快速便捷地解决；另外，我局年租金征收工作以及对外协调沟通工作机制尚有待完善的地方。
1、关于应当减少或免除企业危化品管理软件的使用费的问题
根据科技强警规划要求，市公安局自2014年3月开始，组织对剧毒化学品管理信息系统进行调研，经过反复的考察、论证和征求意见，确定了软件开发公司，并在征求企业自愿的前提下进行试点运行并逐步推广。目前，企业通过淄博市剧毒化学品管理信息系统企业端，即可实现申请、出证 网上办理，大大提高了行政审批效率和公安机关的服务水平，为群众节约了大量的时间和交通成本，各企业用户普遍反映良好。至于企业所交的软件开发费用，均由软件开发公司收取，公安机关不收取任何费用。
2、关于应加大对校园安全的执法力度的问题
市公安局高度重视学校(幼儿园)安全保卫工作，根据《淄博市学校幼儿园安全管理规定》，制定下发了《关于进一步加强学校(幼儿园)安全保卫工作的实施意见》、《开展学校(幼儿园)及周边治安秩序专项整治工作方案》、《关于对全市公安机关加强学校(幼儿园)安全保卫工作进行督察的工作方案》等文件，将校园安全工作作为一项重要工作来抓。一是在督促指导学校落实各项安全保卫制度和措施的同时，选派2800余名法制副校长和法制辅导员、社区民警深入校园，通过开展警校共建、创建平安校园等活动，广泛开展法制宣传、安全防范教育和灾害应急疏散演练，增强师生的法制观念和自我保护意识，不断提高中小学生、儿童的防范意识和防卫能力。二是抽调民警对城区各学校、幼儿园上学、放学时段现场维护秩序，确保师生人身安全。三是派出所和基层交警中队将学校、幼儿园及周边作为巡逻防控的重点，及时调整巡逻区域、时段，落实巡区、巡段责任制，特别是上学、放学的高峰时段，增派巡逻力量，扩大巡逻覆盖面，强化社会面控制力度，有效震慑违法犯罪，努力减少校园及周边各类案件的发生，确保校园及周边治安秩序良好。
3、关于学校周围公共道路交通比较混乱，需要规范的问题
由于上学放学时段接送学生的车辆不按规定停放，在一定程度上造成了道路拥堵，交通秩序混乱。今年以来我市各级公安交通管理部门一直没有放松对校园周边交通安全管理工作，积极争取政府支持，加大资金投入，进一步加强了校园周边秩序管理。积极配合教育部门，在中小学生和幼儿园儿童上学、放学等重点时段和路段，加强巡逻管控。组织民警深入中小学和幼儿园开展助学岗活动，落实校园周边路段民警岗位责任制，做到定岗、定人、定时、定责，在上下学高峰时段指挥疏导交通，排放车辆。结合正在开展的预防整治重大事故、重大案件、重大隐患百日行动，严查严纠酒后驾驶、无牌无证、超速行驶、违法停车、校车超员和不按规定让行等严重交通违法行为，切实在全市范围内形成严管高压态势，确保校园周边道路的安全畅通。截至目前，全市共设置校园助学岗89处，有效净化了学校周边的道路交通环境。
4、关于交警部门应严格执法，对禁行道路应严格执行禁行;进一步加强对交通信号的管理和酒驾的管理的问题
一是为严禁大货车进城，市公安局交警部门在各区县城区道路出入口均设置了禁行标志，各交警大队还成立了夜巡队伍，加大了路面巡查力度，从严查处大货车进城等交通违法行为。下一步，将继续加大对禁行道路的管理，严查严处各类禁行车辆闯禁行区域违法行为，保持对此类违法行为的严管高压态势。二是在酒驾违法行为整治工作中，严格落实查处酒驾四个一律的工作要求，实施零容忍，坚决做到发现一起纠正一起，依法从严从重处罚一起，对酒后驾驶违法行为形成严管高压态势。今年1-8月份，全市共查处酒后驾驶违法行为4115起，醉酒驾驶130起，暂扣驾驶证3354本，行政拘留115人。
5、关于个别车管所有社会人员违规车辆年检业务的问题
近年来，公安机关在打击非法中介方面做了大量的工作。一是推行了引车员免费替群众上线检测车辆服务举措。二是引导合法中介在车管所设立车管业务服务站，为群众提供有偿车管业务代办服务。三是会同工商等部门对非法中介人员进行严厉打击。通过以上措施，较好的打击了车管所周边存在的非法中介人员，净化了办公环境，切实维护了广大办事群众的合法权益。今后，公安机关将坚持露头就打的原则，始终保持对非法中介的严打态势，确保广大人民群众切实利益不受侵害。
6、关于市内很多公交车不按规定路线行驶，而且在路口经常违章超车，交警管理不力，带来隐患的问题
对于公交车交通违法行为，市公安局交警部门自11月1日开始进行为期一个月的专项整治，对公交车违法行为严管重罚，同时抄告交通运输主管部门，提高其违法成本。并会同公交公司开展了交通安全宣传教育活动，通过上交通安全课，摆放展板，发放材料，进一步提高驾驶员的守法意识和文明行车意识。
7、关于张店城区道路堵塞严重，大型运输车辆进入市区，特别夜间大车进城多，严重影响了市内交通和行人出行安全，超重车辆损坏了城市周围道路，应严查的问题
（一）中队没有把部队管理工作摆到重要位置。其表现有以下几个方面：一是日常工作中没有把精力放在抓管理上来，喜欢搞一些有形的、看得见摸得着、政绩明显的工作。二是对上级的管理文件、批示只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风较松散，一日生活制度不落实等问题还比较突出。三是工作作风不扎实深入，对管理中存在的问题只当裁判员，不当运动员，只知道指手画脚，扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西，看起来热热闹闹，实际上中看不中用，不解决实际问题。四是不能面对现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪，不去认真接受教训，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和决心。
（二）缺乏有针对性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新时期的部队思想政治工作，不能有效地解决干部战士在实际中遇到的思想问题，也有的个别干部战士不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀，对荣辱、美丑、是非等观念认识不清。
（三）兵员成分的复杂性也给我们的管理工作带来了一定的困难。近几年来，兵员的文化水平有所提高，知识面宽，接受能力强，思想比较活跃。但是，有相当的战士只是把应征入伍作为学习技术找出路的跳板。特别是逐年增多的家门口兵，亲属兵和各方面托关系、打电话、写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例，士官中要求照顾的就达80%以上。为了照顾这些人，使一些制度得不到落实，也使一些没有关系的战士产生了工作再好也没多大出路的想法，干好孬无所谓，失去上进心。
二、改进的措施
为了在今后的工作中，更好的贯彻执法为民思想，加强作风纪律教育，在支队督察小组以及大队领导的指导下，我中队经过广泛热烈的讨论，鼓励大家出点子、想办法，制定出了一系列改进措施：
（一）强化条令条例的权威意识，努力提高条令条例、规章制度在管理工作中的权威性。确立“条令条例是一切行为的最高准则”，克服按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制度的现象，必须严肃处理，保证部队组织的整体性，行动的一致性和纪律的严肃性。
（二）抓好军事业务训练，以训促管，切实把训练工作摆到中心位置抓紧抓好，达到以训练促管理的目的，做到训练管理双丰收。
一、具备整改条件能立即解决的问题有四个
(一)关于学校及党支部政治学习不主动的问题：
1、牵头部门：党支部;负责领导：王洪斌;
2、整改的主要措施：政治学习变被动为主动，不再只是按部就班完成既定的任务，只按照上级部门布置的工作进行。学校党支部及行政领导班子重视政治理论学习，加强督查力度。学校行政领导班子成员和全体教职工积极学习马列主义、邓小平理论、三个代表、法律法规等，加强自身建设，提高整体政治理论修养，解放思想，创新观念。对党关于教育的路线方针政策学习研究贯彻彻底，提高了事业发展的使命感、紧迫感。
3、整改时限：立即解决。
(二)关于师德师风建设问题：
1、牵头部门：党支部;负责领导：王洪斌;责任科室：党支部、政教处、教导处。
2、整改的主要措施：坚决杜绝有偿家教，严格实行两个一票否决。
3、整改时限：立即整改。
(三)关于深入群众，听取群众呼声的问题：
1、牵头部门：党支部;负责领导：王洪斌;责任科室：党支部、工会、团委、行政办公室
2、整改的主要措施：。行政领导班子深入群众，深入每一个办公室，倾听教师心声。广泛交流，关心教职工的工作，身心健康，了解家庭情况，关心疾苦，消除矛盾，解决困难，很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨，团结广大教职工为龙中发展作贡献。
3、整改时限：立即整改，立即解决。
二、群众反映强烈、通过努力能够解决的实行限期整改的问题有二个
(一)关于党员自身的责任、压力问题。
1、牵头部门：党支部;负责领导：王洪斌;
2、整改的主要措施：党员自身素质有待逐步提高，开展一系列活动和措施，如采取公示制度，让群众评议优秀党员和不合格党员等促进党员素质的提高。
3、整改时限及有关要求：逐步完善，限时解决。
(二)关于教师反应强烈的就餐问题。
1、牵头部门：行政班子;负责领导：龙文;责任科室：总务处。
2、整改的主要措施：与后勤公司及时沟通，协商解决，为教师就餐设置专用窗口。
3、整改时限：逐步完善，限时解决。
三、情况复杂、涉及面大，需要几年部门综合协调解决的问题有四个
(一)关于学校和外实初中部在债务、财产的分割问题：
1、牵头部门：学校行政班子;负责领导：王洪斌;
2、整改的主要措施：学校和外实初中部在债务、财产的分割问题未彻底解决，导致住房公积金、退休教师的积累教学奖、两校的教师宿舍管理等问题不能落实。情况复杂，涉及面大，恳请上级管理部门及时组织两学校的财产分割和债务问题
3、整改时限及有关要求：逐步解决。
(二)关于教师的心理压力问题。
1、牵头部门：党支部;负责领导：王洪斌;职能部门：学校行政班子、工会、行政办公室
2、整改的主要措施：
由于长期疲劳，教师健康是必须重视的问题。学校应多开展活动，给教师减压。定期组织教师参加体检。情况复杂，涉及面广，需要长期社会、主管部门、学校来合力解决。
3、整改时限及有关要求：逐步解决。
四、受客观条件限制一时解决不了需要逐步解决的问题有三个
(一)关于民主科学决策的问题：
1、牵头部门：党支部;负责领导：王洪斌;责任科室：学校行政班子、工会、行政办公室。
2、整改的主要措施：要加强业务的学习，要深入研究党的教育方针政策，研究教育事业的发展规律，精通教育管理，在实际工作中贯彻实践江泽民三个代表的重要思想，力求做到科学、正确民主决策，做到个别酝酿，集体讨论，会议决定。抓住一切有利于学校发展的良机。
3、整改时限及有关要求：受主客观条件限制，逐步完善。
(二)关于学校内部管理体制改革问题
1、牵头部门：学校行政班子;负责领导：王洪斌;责任科室：政教处、工会、行政办公室、总务处、教导处、教科室。
2、整改的主要措施：要整章建制，建立健全学校的各项规章制度，并努力使之科学、完善，要逐步实行依法治校、依法管理。抓好教学质量监控体系，使之形成系统化、规范化、科学化的体系。
3、整改时限：因客观因素制约，逐步完善。
(三)关于政绩观问题：
1、牵头部门：行政领导班子;负责领导：王洪斌;职能部门：政教处、教导处。
2、整改的主要措施：树立正确的政绩观，发展观，从长远发展的大局出发，倡导素质教育、培养创新人才，既抓教学质量，又全面育人，全面发展。
整改项目1：加强村两委班子建设。
目标：进一步加深村班子成员对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，牢固树立科学发展理念，进一步坚定科学发展信心，理清科学发展思路，提高科学发展本领，使村两委班子成员在事关本地科学发展的重要问题上形成共识，大力推动科学发展观在农村基层的普及。
措施：一是强化学习。健全完善村两委成员学习制度，每年集中一定时间进行学习，每半年月不少于5次；继续组织党员、群众观看有关科学发展的电教片。二是开展各种支部暖民心的活动，增强党组织的凝聚力和影响力。三是做好发展党员工作，特别重视吸收回乡大中专学生、经济能人等加入党员队伍，为党组织增添新的活力。
责任人：XxXx
完成时限:中长期。春节前组织村两委对困难党员、群众进行一次慰问。
整改项目2：发展集体经济，增加农民收入。
目标：发展壮大村级集体经济事关农村工作的全局，是减轻农民负担，增加农民收入的有效途径，维护农村社会稳定的重要支撑，是增强农村基层组织凝聚力、战斗力，巩固党的执政基础的根本保障。
措施：一是依托Xx养殖专业合作社，进行农业产业结构改革，壮大养殖产业，提高村财收入和农民收入；二是依托海洋和公路资源，进行近海养殖、公路沿线餐饮宾馆业的发展。提高村民收入。
责任人：Xx
完成时限:中长期。
整改项目3：半山、土角厕所修建问题。
目标：确保半山、土角166口人的上厕所卫生问题。
措施：一是与管委会主任进行沟通，争取资金支持；二是发动群众投工投劳做好公共厕所的利民工程中去。
责任人：XxXx
完成时限:近期。2010年4月底前完成。
整改项目4：撤换生锈的自来水管道。
目标：保障村民饮用水安全。
措施：一是与自来水公司进行沟通协商，争取资金支持和技术支持；二是发动群众投工投劳做好水管改造工程中去。
责任人：XxXxXx
完成时限:中长期。
整改项目5：修建Xx公路Xx村部段的支路问题。
目标：通过支路建设，改善村民出行和发展经济问题。
措施：一是与市指挥部、管委会进行协商，设计支路建设规划，争取资金和政策支持；二是发动群众投工投劳做好支路建设工程。
责任人：XxXxXxXx
完成时限:中长期，2010年4月底完成。
整改项目6：Xx公路坟墓迁移、征地、渔排赔偿落实问题。
目标：确保村民能够顺利合理地拿到各种赔偿款。
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、责任化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切希望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中形成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，积极推进科学管理和思想文化建设。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设采石地区一流的小学奠定更加坚实的基础。
三、整改项目措施时限和责任人
1、关于师资队伍建设问题。
整改措施：
1）建立学习型组织，促进教师和学校共同成长
学校每学期给每位老师提供图书，实行自主读书的方式，开展读书心得交流、读书论坛等活动，使教师逐步养成读书和思考的习惯，使教师在学习型学校中受益，学生也在学习型学校中收获。
责任部门：工会
责任人：*
整改期限：2009年12月至2011年7月
2）建立研训一体化模式，促进教师专业发展
学校要为每个教师创设学习、研讨、实践、展示自己才华的舞台，为每个教师提供改革创新、再学习、提高自身素质的自培条件，建立岗位自培的运行机制，使他们成为有思想、会操作、善研究、敢创新的研究型教师。在研训一体化的模式中，唤起教师自主学习的欲望，促进教师在研究状态下工作，使教师通过教育改革和实践创新，不断提高专业化水平，从而提高学校教师的整体素质。
责任部门：教务处
责任人：*
整改期限：2009年12月至2011年7月
3）注重青年教师培养，塑造名师队伍。
学校将继续深化培养青年教师为目标,以造就一批有影响的名师。校长将创造名师竞相成长的环境，充分发挥名师的榜样、引领和参谋作用。一方面是营造催人奋进的氛围。另一方面健全促人努力的机制。第三激发追求卓越的精神。以先进的办学理念为指导，让理想在继承与发扬中升华，让追求在实践和思考中提高。
责任部门：教务处、政教处
责任人：*、*
整改期限：2009年12月至2011年7月
2、关于学生行为习惯养成教育方面的问题
整改措施：
1）加强班主任的工作。政教处、少先队要高度重视班主任工作，进一步加强对班主任的培养和培训，明确各种要求，充分发挥班主任在学生行为习惯养成教育中的主力军作用。
2）搞好系列教育活动。紧紧围绕学生学习习惯、文明习惯、生活习惯和体锻习惯养成教育的主题，积极组织开展系列教育活动，促进师生良好习惯的养成。
3）创建优秀的班集体。政教处、少先队要进一步完善文明班集体和优秀班集体考核标准，对学生落实行为规范的情况做到日反馈，周小结、月总评，公平、公正的搞好评比活动。
4）完善全员育人机制。学校要注重加强师德规范建设，让教师成为学生文明行为习惯养成的楷模。完善全员育人制度，努力做到教书育人、管理育人和服务育人，营造全员育人的良好氛围。
5）学校要努力办好家长学校，定期召开行为习惯养成教育为专题家长会，完善教师家访制度，加强与学生家长的沟通与联系，让家长认识到养成良好的行为习惯是培养孩子成人成才，走向成功的基础。
6）学校利用家长会宣讲对学生学习习惯、文明习惯、生活习惯和体锻习惯的具体要求，明确每一阶段的养成教育的工作重点，争取得到家长的支持与配合。
7）积极加强与校外社区的联系，拓宽教育的途径，主动争取社区以及有关部门的支持与配合，调动一切有利于学校的积极因素，开展各种社区服务实践活动，为学生的健康成长创造良好的外部环境。
责任部门：政教处、少先队
责任人：*、*
整改期限：2009年12月至2011年7月
3、关于提高教学质量方面的问题
整改措施：
加强制度建设，实施高效率教学，为提高教育教学质量提供可靠保证。第一明确备课的要求。集体备课要突出教育理论的学习、突出教法、学法和学情的研究、要明确与新课标要求相对应的教学内容及例题、练习、作业。个体备课的教案中要体现启发式问题的设计、分层次作业和教学反思。第二落实校本教研计划，规范教研活动使之更关注课堂，更有针对性、实效性。第三以课例为载体继续组织全员参与的教学研究展示活动。以学科组、备课组为基础，从备课、说课、听课、讲课直到评课，强调全员参与，同伴互助，互相提高。第四建立教师教学反思工作的管理制度，坚持以学评教、以学促教工作。
责任部门：教务处
责任人：*、*、
整改期限：2009年9月至2010年7月
4、关于加强领导班子自身建设的问题
整改措施：
一是率先垂范，进一步改进工作作风。班子成员以身作则，深入学习、全面理解、准确把握、深刻领会，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和分析问题的主动性，进一步提高学习实践的质量和效果。充分发挥领导干部的表率作用，努力转变工作方式，从师生反映的热点、难点问题抓起，增强工作的针对性和长远性，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力，设身处地为师生排忧解难，做到“务实、清廉”，自觉接受党内监督、接受师生监督、接受舆论监督。
二是牢记责任，进一步强化全局意识。学校要坚持集体领导和个人分工负责相结合，不断增强班子成员的全局观念，自觉做到一切重大问题坚持集体讨论决定，班子成员要按照分工负责的原则，做好分管的工作，确保学校各项制度、措施、方案的全面落实，树立全校“一盘棋”的全局观念，工作中要站在学校工作大局的高度，加强相互之间的沟通和联系。班子成员之间互相学习、互相信任、互相支持、互相监督，团结一致，大事讲原则，小事讲风格，齐心协力做好各项工作，建设领导班子既有分工又有合作的有机整体。班子成员团结真诚，要做到重大问题及时沟通、决策之前预先沟通、情况紧急事后沟通、认识不一再三沟通、决策改变重新沟通、正常工作定期沟通。中心工作全面支持、日常工作主动支持、棘手工作热心支持。
三是深入一线，进一步强化群众意识。密切领导干部与师生的关系，要带着深厚的感情为师生解决实际问题，想师生所想，帮师生所需，解师生所难，从思想感情上扎根教学一线，做师生的贴心人。从教职工的工作和生活需要出发，关心教职工疾苦，维护教职工利益，多做实事好事，增强教职工工作的积极性和有效性，增强教职工对教育事业的认同感和归属感；建立和完善教职工大会制度，加强监督和评议中层以上干部的力度，进一步维护教职工的切身利益，营造团结向上、求真务实、奋发有为的工作氛围。
四是加大对青年干部的教育与培养力度，进一步提高素质和能力。在工作岗位上，让他们有责有权大胆开展工作。关注青年干部的成长，在培养、使用的同时，抓好青年干部的教育，使他们在业务水平、管理能力、自身素质上尽快地健康地成熟起来。
责任部门：党支部
责任人：*、*
整改期限：2009年12月至2011年7月
5、高度重视安全卫生工作
1）安全卫生工作
整改措施：强化安全责任意识，建立各个岗位的安全工作责任制。设立安全台帐，落实安全隐患定期排查，加强安全教育，强化安全应急演练活动。加强晨午检，严控传染病。
责任部门：、综治办、总务处
责任人：*、*
整改期限：2009年12月至2010年7月
四、加强整改的组织领导和责任落实
科学发展观活动整改工作事关活动成果的实现和巩固，事关学校发展大局，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。
1、加强领导抓落实。学校行政领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，由党总支部书记、校长为第一责任人，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。属于各分管部门的事项，由分管领导为第一责任人，要立足全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。
2、明确责任抓成效。进一步明确分工，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实，对群众反映的问题，可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要讲清讲明，努力争取整改工作出成效。