警察个人季度总结范文

警察个人季度总结范文第1篇

民警季度个人工作总结范文一

在第三季度期间，我大队紧紧围绕保安全、保畅通、保稳定的总体目标，着力加强道路交通安全管理，取得了较好的成绩。

一、着力开展交通安全整治活动。

今年7月份，我大队在开展道路交通安全整治方面重点抓好了三项工作：

一是重拳出击整治示范公路的交通秩序。以辖区界化垅省际口和319国道花塘路段、县城金城大道等示范公路整治路段为重点，严密设防布控，强化路面的巡逻管控，加大重点路段、重点时段巡逻执勤频率和密度，加大对界化垅省际口及319国道临时执勤点的检查力度，依法查处超速行驶、超员载客、机动车涉牌涉证、车辆乱停乱放等交通违法行为，坚决做到发现一起、查处一起，及时消除交通安全隐患。同时，对过往的驾驶人发放宣传资料，及时将夏季高温天气道路交通安全注意事项告知广大驾驶人，加大夏季极端天气宣传，提醒广大驾驶人防止疲劳驾驶，超速超载等现象发生，提高驾驶人的交通安全行车意识，预防事故发生。在这次整治中，大队共出动警力32人次，警车6台次，检查车辆56辆，查处各类交通违法行为21起，发放宣传资料300余份。

二是深入开展“迎大运、创文明、保平安”整治活动。在全国大学生运动会期间，我大队根据上级部门采取三项措施，深入开展“迎大运、创文明、保平安”交通秩序整治行动。在整治期间，大队除机关科室留必要人员处理日常事务、办理业务外，将其余民警在大队领导的带领下，全部上路巡逻执勤，并充分利用道路监控系统等科技装备，加强重点路段、重点区域的交通秩序管控，加大对酒后驾驶、超速行驶、客车超员、疲劳驾驶等重点违法行为的查处力度;加大对界化垅省际口进出的车辆，尤其是有严重交通违法记录的出、入粤车辆，切实加强对重点车辆的检查力度。

三是大力开展治堵治乱、“迎六会、迎国庆”活动。今年9月在开展“迎六会、迎国庆”活动中，大队领导针对县城交通堵点、乱点和群众不满意的交通问题，带领机关科室、县城中队共30余名民警集中对县城永安大道、金城大道、新建街、解放街等重点路段开展集中整治统一行动，重点整治机动车在交叉路口不按规定排队依次通行、闯红灯、逆行、随意调头和客车、“的士”在县城街道随意停车上下旅客，四轮农用车、大型货车不按规定地点停放从事经营活动，机动车临时停放超越停车泊位线外、单位及个人占道堆物堆料、以路为市等严重影响道路交通秩序的违法行为。对上述违法行为，大队采取劝说教育为主、处罚为辅的方法，对单位及个人占道行为进行耐心细致的劝说和教育，并进行全面清理，对不听劝阻，屡教不改的驾驶人坚决予以从严整治，全力维护城区道路安全畅通。

二、着力开展公安“清网行动”。

今年6月全国公安开展“清网行动”以来，我大队对两起交通肇事加大了追逃力度。8月以来，为了尽快抓捕20XX年“2.2”重大交通事故肇事者张建军，充分利用这次全国范围“清网行动”的强大声势，大力开展追逃活动。大队成立了追逃专案组，由分管事故处理的副大队长具体抓，大队领导要求专案组专人办案、专人劝导，满足办案经费，对该案侦破实行一天一汇报，每次听取汇报后，又进行分析，制定下一步措施。在张建军及其老婆周某更换电话号码断截联系的艰难情况下，专案组人员利用张建军内兄汪某这个唯一能联系上的逃犯亲属，先后找到了张建军的妻弟周某、张建军的妻子和大姐。XX大队办案人员历经90余天，与张建军的亲属反复进行宣传教育，拨打电话600余个，发出信息200余条，希望他们规劝张建军投案自首。8月26日，张建军内兄汪某带着一名律师和村支部书记来到XX大队探问虚实，XX大队领导热情接待了他们，并把死者家属邀请过来，与其面对面交流，得到了死者家属的谅解，张建军内兄汪

某非常感动，当场打电话给张建军劝其前来自首。8月27日晚上，张建军终于觉醒了，他向专案组负责人发出了愿意投案自首的信息，并约定第二天上午9时到达XX大队投案自首。一场艰难的追逃案就这样画上了一个圆满的句号。

今年8月26日，升坊镇江口村上南湾村民刘伟华无证驾驶摩托车行在浯塘路段撞死一名妇女(无名氏)后逃逸，为了尽快查找逃犯，实施追捕，大队领导和负责本案的民警进行了研究分析，制定了侦破方案，经过反复艰难的侦察，找到了逃犯刘伟华的线索，之后通过动员其父母和亲戚反复耐心地做思想工作，在亲友的规劝下，9月6日，逃逸在外11天的刘伟华终于投案自首。

三、大力开展“文明交通行动计划”，开创交管宣传工作新局面。

根据中央文明办、公安部关于实施为期3年的“文明交通行动计划”的总体部署，今年是“文明交通行动计划”实施的第二年。在第三季度中，我大队结合实际，狠抓落实，分类分步、逐年推进，达到了预期的效果，取得了阶段性工作成效。在全省排名中名列第六名。

1、以“无声”宣传传播文明，形成文明良好风尚。我大队紧紧围绕文明交通行动计划工作目标，突出重点驾驶人和重点群体教育、突出整治与宣传相结合，采取以“无声”似“有声”宣传形式，扩大交通安全宣传覆盖面，大力传播文明交通理念，营造浓厚的宣传氛围。期间，大队在辖区重点公路沿线单位、乡镇村组、社区和319国道重点路段悬挂文明交通宣传横幅标语110余条，发放温馨提示、倡议书、公开信等宣传资料4万多份，制作宣传栏15个，举办交通安全图片展40余场次.有效地提升了公民文明交通素质和社会文明程度，在全县形成了文明出行的良好风尚。

2、借助媒体宣传文明，营造浓厚整治氛围。今年7-8月，我大队有组织地开展了对无牌无证、假牌假证、超载、农用车载客等不文明、危险驾驶及交通违法行为的专项整治，在整治中，始终把交通安全宣传活动与道路交通安全工作有机结合起来，积极与新闻媒体联手，通过广播、电视、报纸、网络等媒体和手机短信平台、公共场所电子显示屏、车载显示屏等形式，大张旗鼓地开展交通安全法规和文明交通常识宣传;同时邀请新闻媒体记者随警报道，并把专项整治中查处的酒后驾驶、超载、闯红灯、强行超车等危险驾驶行为和行人过街跨越隔离设施等交通陋习进行拍摄记录，在新闻媒体集中刊播和曝光，达到“查处一起、教育一群”的效果。

民警季度个人工作总结范文二

XX年的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结

一、注重学习，不断提高政治文化素养

1.强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这一年，认真学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了__届三中全会精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵;再次对《》进行了全面、认真的学习，明确了新《》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。

2.积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务

1.落实监管措施，确保监管安全

能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。

2.廉洁自律，规范执法：

在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。

在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。

三、存在问题和不足：

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。

在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的__大精神，认真贯彻实践“____”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。

民警季度个人工作总结范文三

X公安局治安大队在X局党委的正确领导与大力支持下，全队民警本着求真务实、创新进取的工作态度，以提升群众满意度、公众安全感为出发点，不断加强社会治安管理

防范，加大对违法犯罪活动的打击力度，有效提升了全县治安管理水平。现将XX年第X季度工作情况汇报如下：

一、创新治安管理，切实维护治安秩序稳定

治安大队全力规范XX行业场所，建立长效管理机制。维护公共娱乐服务场所的治安秩序坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。大队根据实际制定可行性方案，并多次精心组织、周密部署，定期对公共复杂场所的进行全面检查，责令违法违规经营的场所整改或关闭，及时发现查处违法犯罪行为，遏制违法现象在公共场所滋生蔓延。

强化校园及周边治安秩序整治工作，确保校园师生安全。我队紧紧抓住校园治安防范这一中心环节，积极推进校园警务建设。在全面掌握学校基本情况的基础上，督促校方配齐各项安保设施，安装使用视频监控系统，确保校园周边治安稳定。

加大对涉爆行业场所的管理力度。我队严格规范涉爆危险物品的审批，落实对涉枪涉爆单位每月安全检查规定，制定涉爆物品、枪支弹药出入库检查及流向登记制度，严防涉枪、涉爆案件和事故的发生。同时，严格各派出所内部公务用枪管理制度，指派专人定期检查派出所枪支配备及使用情况，对不符合规定的企业及单位进行全面整改。

我队继续深入开展旅馆业管理工作，狠抓入住人员信息上传情况。通过现场检查和网上监控，督促旅馆业及时、准确录入旅客住宿信息并传送至公安机关。同时加大检查力度，每周确保有三个工作日到辖区开展工作，凡发现没有按照规定全面、及时、准确地通过信息系统登记、录入、上传信息的旅店，一律从严处罚。目前全县旅店信息系统安装率为X%，信息上传率达X%。

在今年第X季度中，我队共清点场所X家，其中旅店X家，网吧X家，游戏X家，废品收购X处，大型娱乐场所X家，煤矿X家，学校及幼儿园X家，发现安全隐患X处，收缴涉爆物品X件，管制器具X件，下发整改通知书X份.

二、开展治安专项整治，保持打击违法犯罪的高压态势

根据公安部要求及X局任务部署，我队认真开展“打四黑、除四害”工作。加大活动宣传力度，配合工商、质监等部门多次对各类饭店、小作坊及工厂进行检查。在工作中查处XX非法制售XX窝点，涉嫌出售地沟油原料的X油厂设立宣传站点X处，悬挂标语X幅，发放宣传单XX余份。

我队集中时间、集中警力，积极开展治安秩序专项整治行动，突出整治重点、紧扣治安难点，最大限度地遏制违法犯罪势头。全面加强重点人的排查管控工作，掌握肇事肇祸精神病人等重点人员动向，提前做好防范，妥善处置各类。同时加大对各类案件的侦破力度，积极开展网上办公，网上追逃，坚持全力以赴地打击各类违法犯罪活动。在第X季度，我队共破获刑事案件X起，刑拘X人，抓获网上逃犯X人，查处各类治安案件X起，行政拘留X人。

三、以队伍建设为“根本”，坚持不懈地推进队伍正规化

我队始终坚持政治建警，通过政治业务学习，狠抓业务素质与纪律作风，从而增强队伍的操作力和执行力。同时坚持从严治警，完善落实内部管理制度，深入组织全体民警学习纪律法规，持之以恒地抓好《五条禁令》、《公安机关人民警察纪律条令》的贯彻执行情况，使民警进一步在思想与行动上得到深刻教育，坚决杜绝特权思想，树立良好警风、警纪，争创无违纪队伍，做合格人民警察。

警察个人季度总结范文第2篇

一、切实推进大政工工作体制及运行机制建设，让人看得清、摸得着、落得实

体制完整是工作完整、不遗漏的保障。我狱在《德山监狱大政工工作方案》中对大政工的体制作了明确的表述：监狱大政工工作在监狱党委的领导下，党委书记、监狱长对政治工作负总责，党委副书记、政委全面负责，以政工各线分管领导、各部门各单位抓政工工作的领导和政工人员为主体，构筑党组织、行政组织、工青妇等群众组织和全体警察职工共同参与的全方位、多层次的政治工作格局，形成上下联动、左右协调、条块兼容、齐抓共管的大政工工作体制。

在运行机制上，坚持每月初一次政工联系会。参会人员为政委、纪委书记、工会主席、政治处主任、公司分管人事副总及政工各部门（包括政治处、纪检监察室、工青妇办、办公室、行政科、保卫科、法制科、离退办、公司办公室、公司人事部）主要领导。政工各部门小结上月工作，提出下月工作计划，讨论警察职工中所关注的热点、焦点问题和队伍中存在的主要问题，商议解决办法和措施，推树工作典型。政委与分管领导对各部门工作进行点评，部署下月工作任务。季度初的联系会扩大到相关政治工作负责人，如支部书记、教导员、分会主席，对上季度的工作进行总结讲评，对本季度的重点工作进行阶段性地布置和安排。每季度召开一次党委政治工作例会，听取大政工各线工作情况汇报，研究解决政治工作中存在的困难和问题，对重大事项作出决策。

大政工工作的有效实施，必须依靠责任的落实、过程的监督及结果的严格考核。大政工所列各项工作，均可实行目标管理，主要考核大政工工作分管领导及各部门中层主要领导。加强对工作过程的管理，考核办对政工各部门的工作在月中进行检查督导，在月底进行验收考核。每项工作的考核实行责任递延分值累加的原则，即第一次未完成，考核主管科长；下个月又未完成，主管科长责任累加，同时考核分管领导；第三个月再未完成，主管科长及分管领导均责任累加，同时考核政委。

有了健全的工作体制，大政工诠释了一个完整而清晰的概念，名归实至；有了务求实效的运行机制，大政工化虚为实，在监狱整体工作这个大舞台上形象鲜活，铿锵有力！

二、切实加强和改善队伍的素质及作风建设，全面创建学习型组织，进一步转变工作作风

队伍的素质是做好一切工作的前提，要持续稳健地提高队伍素质，必须依托学习型组织的创建和实施；在队伍素质得到持续提升的同时，必须要加强队伍的作风建设，将良好的素质转化为实际的工作效果，从而实现“基业长青”。

第一，全面创建学习型组织，警察人人参与。以科室、监区为单位，成立若干学习小组，单位的主要领导为学习小组长。学习的内容主要有三部分，即政治理论，也就是中央、省厅局的一些指示精神，以增强政治素养、政治敏感性及政治鉴别力，确保方向不偏；管理知识，也就是公共管理方面的一些基本理论、方法、手段、技巧，以增强日常的管理能力；业务知识，主要是针对不同岗位的一些业务及专业知识，以满足岗位的特殊需要。学习的方法可根据不同的内容采取不同的方法，对政治理论及管理知识可采取上大课的方式，由监狱领导或外请专家教授讲授，也可发放资料由小组自行组织学习，并检查学习情况及效果。对业务知识，原则上由各小组自行组织学习，由小组成员中的业务骨干辅导，也可分类请外面的专家讲授。党委成立中心学习小组，统揽全狱的学习工作，制定学习计划 ，明确学习重点，检查学习过程，考核学习效果。充分利用监狱的各种媒体，如内部电视、局域网、广播、报刊及宣传橱窗展开学习讨论，力求学以致用。

第二，扎实推进作风的转变，用良好的作风经营事业。首先要让全体警察把事情当作事业做，事业提升了事情的价值，赋予了或枯燥或呆板或繁杂或琐碎的工作以生动以使命；把事情变成事业，给转变作风提供了支点和源动力。我党历来重视作风建设，并把它作为党的生命线对待，几次整风都给党注入了新的活力，焕发出了勃勃生机，我党也因此铸就了旺盛的生命力。锦涛书记在领导干部中倡导的作风，实际上是在和谐背景下对领导干部的一次整风。作为监狱事业同样需要良好的作风来经营，针对当前监狱的现状，监狱是机关，工作很具体，执法很敏感，新问题屡见不鲜，加上监狱包袱重，警察职工穷，特别需要倡导勤奋好学之风，真抓实干之风，顾全大局之风，廉洁从政之风，勤俭节约之风，心系群众之风。并围绕这些作风制定一些可操作可评价的具体的管理规定和要求，从而规范务实持久地推进作风建设。

三、切实提高各级机构、人员的执行力，实现工作流程再造，努力追求卓越表现

“赢在执行”，执行力的提高是我们做好监狱工作的根本保障。要提高监狱各级机构、人员的执行力，必须要把握好六个环节。第一，通过学习型组织的建构和实施，提高全员素质，这　是基础和前提；第二，上级任务要下达准确，下级要理解清楚，做正确的事，这是目标和方向；第三，制定详细的可操作性的工作计划，并加强过程的监督和考核，确保计划的逐段落实，这是确保执行力的核心；第四，及时回头、总结和纠偏，防止差错的扩大，让工作目标和方向始终受控；第五，注重人际关系，善于有效沟通，寻求上下左右的理解支持和配合；第六，坚持变革和创新，让新创意和好点子持续涌现，实现执行力的裂变和飞跃，从而大大地提高工作效果。

各单位职责是否明确，单位之间边界是否清楚，处理工作有哪些程序，权限到哪一步，汇报到哪一级等等，这些涉及到工作的方方面面、覆盖到工作的时时刻刻，也直接影响到执行力的发挥。所以，根据监狱的实际状况，必须进行工作流程的再造。首先要盘点工作，将职责内的若干事拟成清单，要做到不遗漏，也不包揽；其次再将所盘出的若干工作，逐一编出处理流程，明确流程中各节点的责任人及要求，责任人的确定依职能和权限，按“权力跟着信息走”的原则，上不交下不推；再者对各单位的工作流程进行整合，放在监狱的整体工作中拷量，进行必要的修改、补充和调整，特别是对跨部门的工作进行明确的管理界定，在此基础上形成《监狱的各类工作流程》，并下发到监狱各级机构执行。监狱工作流程再造将理顺监狱的若干管理关系，使事情更清、工作更顺、效率更高、效果更好。

四、切实有效地配置人力资源，努力做到知人善用，适时开展各类活动，激发队伍的朝气和活力

监狱系统由于特定的历史原因及相对封闭的工作特点，人才短缺，且结构不合理，甚至配置错位。要改善这种状况，作为基层监狱应该做的也只能做的，就是知人善用，人岗匹配。如何做到这一点呢？充分利用和发挥个性化理论的作用。第一，将每个警察的气质、性格、能力进行评价和分类，要明确评价、划分的办法和要求，据此提出适合的岗位，再将这些情况综合在一起，建立每个警察的个性化档案，内容包括基本情况、气质类型、性格类型、能力状况、适匹岗位及发展方向（职业生涯设计）。可先从中层干部建起，再逐步推行。第二，将监狱的若干职位进行摸底和分类，建立监狱的职位分析档案，包括岗位名称、特点、要求，所从事的人所需要的知识结构、经历等。第三，将警察的个性化档案和监狱的职位分析档案有效地结合起来，进行人与岗位的科学匹配，做到人尽其才，岗适其人。“垃圾是放错了地方的人才”，利用个性化理论进行人力资源的配置，将会使监狱各类人才得到最大限度的施展，也将使我们在人才的培养和选拔上避免个人的随意性的一些因素，按适匹的岗位及发展方向进行使用和培养。

监狱警察承载着监管改造和生产经营的双重压力，监管改造新情况新特点新要求不断呈现，生产经营所面临的市场竞争也日趋激烈，这双重压力的交互作用，加上压力缓解的渠道和空间狭小，使我们的警察身心疲惫，影响着工作及生活的质量。作为大政工各线，在为监管改造和生产经营提供支撑和服务的同时，必须为我们的警察提供情感的慰藉和心灵的归宿。其一，畅通交流沟通的渠道，并延伸到工作之外。各级领导要以情挈情，主动倾听呼声、关注需要、提供支持，做他们的贴心人。其二，适时开展多种文体活动，缓解工作压力，让有各种特长爱好的人找到发挥的舞台，找到自爱、自尊和自信，从而满足其心理需要。越是工作任务重、压力大，越要做好情绪的调节和激发工作。其三，组建一些正式的或非正式的工作和生活团体。为完成某种特殊的阶段性的任务，可以组建跨部门的工作团体，培养合作精神，增强工作乐趣，拓展人际关系。在工作之外，工会、青年团组织可以根据兴趣爱好组建一些文体组织，如乒乓球队、篮球队、围棋队、乐队等，指导各种组织开展相应的活动，丰富整个监狱的文体生活，使队伍充满生机和活力。也可以走出去或请进来，加强和社会各界的交流，拓宽监狱警察的视野，增大社会交往面，从而提升监狱的影响力和社会地位。

五、切实关注和改善警察职工的生活质量，落实好从优待警的各项政策，积极化解各种矛盾，促进监狱和谐稳定

我们往往只关注使命和工作，围绕工作目标任务，计划组织控制考核，确保职责的履行和任务的完成，而对工作之外的方面考虑的少，做的更少，就是考虑了做了，也是来自呼声、来自压力而被动地做。实际上，“好的环境加上后顾无忧，可以使一个人全身心地投入，包括他的思想、情感、甚至渴望”。在生活质量差、后顾之忧多的情况下，要一下人全身心地有质量有效果地工作是难以想象的，就是可以想象，也难以持久。我们监狱警察生活质量很一般，其待遇与承载的压力和付出是不相称的。站在战略的高度，站在人性的角度，我们对警察职工的生活质量不说与工作等量齐观，至少要给予充分地重视、切实地解决。要不折不扣地落实好从优待警的政策，把个别停留在文字层面或者仅部分执行的优待政策落实到位，如各种津贴、待遇包括年休假。对于公务员的年休假，监狱警察由于任务的繁重、警力的短缺，一般休的很少。我们应该妥善地安排好工作，有计划地从监狱领导到基层警察都安排休息、休足，让大家有时间去走走、去看看、长长见识 、开开眼界，也会会亲人朋友，调整调整、放松放松；以利有更好的心情、更旺的精力投入工作。

监狱由于历史的原因，有许多特殊的因素交互发挥着作用。警察职工有各种各样的想法，也存在着多种多样的矛盾，一不小心，涉稳的思想和事件就会相继冒头，影响着监狱的安全与发展。因此，大政工应始终坚持“安全稳定为前提”这一指导思想，密切关注和化解各种矛盾。队伍的思想问题，依靠监狱文化的构建，力求形成共同的价值观；队伍的利益问题，结合狱情，依靠政策，依靠着力推动经济的发展来解决。畅通思想交流沟通的渠道，搭建情感渲泄、压力缓解的平台。充分重视群众的利益诉求，对群众反映的热点焦点，及时搜集整理并给予解释宣传；对可能的涉访事件，依法纳入的渠道，按《条例》给予认真负责的答复。关注民生、心系群众，努力维护其合法权益，不断提高群众的生活质量，此乃稳定之根本，大政工工作之要义！

警察个人季度总结范文第3篇

据统计数据表明，中国每年发生交通事故高达50万起，因交通事故死亡人数均超过10万人，相当于一个小型县的人口数。据相关数据显示，中国平均每5分钟就有一个人丧身车轮，每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残，每年因交通事故所造成的经济损失达数百亿元。目前，交通事故已经成为“世界第一公害”。我国是世界上交通事故死亡人数最多的国家之一，而且有逐年上升的趋势。在这严峻的形势下，山西省洪洞县公安局交通警察大队事故中队为了推进洪洞县道路交通安全工作，进一步预防和减少交通事故发生，提前将下个月的全县道路交通事故预警信息在政府网上，让每一位经常出入或途经洪洞县的司机朋友们清楚洪洞县的道路交通安全形势，了解哪个路段是事故多发地带，提醒司机朋友们在此路段一定要加倍集中注意力，避免交通事故的发生。

预防交通事故，确保生命安全

近年来随着经济持续、健康快速发展，洪洞县机动车量、机动车驾驶人员人数不断增加，交通流量快速增长，道路交通管理工作面临前所未有的考验。为了预防重、特大事故的发生，在洪洞县委、县政府的领导部署下，山西省洪洞县公安局交通警察大队事故中队结合当前公安交警深入开展地预防特大道路交通事故“百日行动”和“警营开放日”日活动，针对全县正科级领导干部的驾驶人员，进行了一次“道路交通安全警示教育培训”活动。这次活动使参训司机们感触颇深，受益匪浅，每人都写出了观后感、建议和心得体会。最后，当每人拿到一份《给领导开车的驾驶人员应注意哪些问题》的宣传资料时，许多参训人员感动地说：“交警事故中队，给咱们把心操尽了。这次警示教育，亲眼所见，触目惊心，今后一定牢记交通安全，确保领导和自身平安，自觉遵守交通法规，树立领导身边驾驶员的良好形象。”

在这次培训活动中，市交警支队事故科长王森、专业行家张宏兆和交警大队长高建军、副教导员郭洪平等领导亲临现场指导；县电视台进行了现场采录宣传报道；事故中队民警，在中队长王坚强带领下，全力以赴，为培训活动提供全程服务，受到参训人员高度赞赏。

这次活动之后，山西省洪洞县公安局交通警察大队事故中队为了扎实有效地深入开展预防特大道路交通事故“百日行动”工作，结合“安全出行、关爱生命、警营开放日”活动，切实为全县人民的生命健康着想，又针对全县客运、出租公司和大型运营企业的司乘人员，进行了一次“道路交通安全警示教育”培训活动。这次活动也使参训司机们感受颇深，进一步推动了全县道路交通安全工作的有效开展。

交通事故预警的必要性

经常驾车外出的人往往有这样的经验，遇到路面状况稍显恶劣的地区，他们开车便十分小心，一路驶来倒也安然无恙。但在平坦的大道上，驾驶者却常常掉以轻心，放松了警惕，很容易招致飞来横祸。因此，定期估测交通事故发生概率，为驾车出行的人们敲响警钟的必要性毋庸置疑。

洪洞县公安局交通警察大队事故中队就是本着为出行人员生命安全高度负责的态度，每月、每季度对辖区内的交通状况进行调查，并对事故进行分析，尤其是造成死亡的交通事故。这样就能真实反映出辖区内的道路交通安全状况，从中总结出规律，为事故防范工作提供全面、真实、及时的第一手资料，从一定程度上遏制了交通违法行为，减少了事故隐患。

交通事故预警制度有效果

洪洞县公安局交通警察大队事故中队结合实际，分析每一起事故的概况和事故特点，结合事故发生的时段、天气等各方面因素，总结事故发生的多方面原因，根据当月交通状况下月全县交通事故预警信息。并及时制定预防措施，加强管控力度，加大严重交通违法行为的整治力度，与相关部门协调配合，完善道路安全设施和监控设施，全力加强和预防道路交通事故发生。深入开展交通安全宣传教育活动，加强对无牌无证、超速超载、酒后驾驶、疲劳驾驶、违规停车等交通违法行为的严厉查处，增强广大交通参与者的交通安全意识，以减少和消除交通事故最大隐患，确保全县交通安全，畅通和谐。

洪洞县公安局交通警察大队事故中队实施了交通事故预警制度之后，就2008年11月份同10月份相比,受理死亡事故减少2起,下降28.6%，伤人事故减少10起,下降16%,伤亡交通事故高发态势比上月双双回落；县境国道伤、亡交通事故高发势头也大幅回降，死亡、伤人事故与上月相比均分别下降75%和33.3%，有效的预防和减少了交通事故的发生，增强了全民的交通安全意识，为洪洞县的经济发展奠定了良好的基础。

珍爱生命，人人有责

每一起交通事故的发生，都给当事人的生命健康带来巨大的威胁，也给当事人的心理带大极大的压力。同时，也深深牵动着当事人亲人、朋友的心。所以每位行人、驾驶员都应该严格遵守交通规则，提高交通安全意识，牢固确立生命至上的交通安全理念，为自己及家人的身心健康负责，也为整个社会的和谐发展负责。

警察个人季度总结范文第4篇

一、加强政治业务学习，强化法警职业道德

法警支队十分注重干警政治理论学习，始终坚持每周五的学习日制度，做到人员、时间、内容、效果四落实。通过学习，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装了干警的头脑，全体干警的思想觉悟有了全面提高，树立了正确的世界观和人生观，能正确对待个人与集体的关系，正确掌握社会主义法治理念的本质深刻内涵，爱岗敬业知荣辱、坚定信念顾大局、抓好机遇求发展，立足本职工作勤，为法警支队的各项工作奠定了坚定的思想基础。

二、建立健全规章制度，警队管理有章可循。

在遵守法律法规、“五条禁令”等国家政策规定的同时，法警支队根据工作实际中制定了一系列切实可行的规章制度。如：《学习制度》、《出警制度》、《训练制度》、《装备管理使用制度》、《安全警卫制度》、《车辆管理使用制度》、《门卫接待制度》、《规范化管理制度》、《廉政制度》、《奖惩制度》等15项，200多条，并根据实际情况不断修改完善，同时狠抓制度的落实。由于制度完善，管理严格，法警支队形成了有章可循、有法可依的规范管理秩序，对事不对人、对兵也对官的管理模式，养成了遵纪守法，恪尽职守，尊章守制的良好习惯。

三、加强专业技能训练，提高业务工作能力。

法警支队始终把业务技能训练作为一项提高干警素质的重要工作来抓，做到年度有计划，季度有具体实施方案。从时间上，支队每年要超过大纲要求的时间一倍以上，达到70多个训练日，从内容上，我们按照大纲的要求逐项训练，从最基础的体能到技能训练，从共同科目到技术科目，从单项训练到综合训练，不放过一个内容。从人员上，做到全员参训，不论新老警，男女警一样训练。在方法上，我们根据实际情况，灵活掌握，采用日常训练与集中封闭训练相结合，综合训练与专项训练相结合，普遍训练与复训补训相结合，为了解决训练与工作的矛盾，我们利用星期天和节日长假集中训练。在效果上，增强了干警的体质和业务素质，提高了工作能力，在全省法院三届司法警察专业技能比赛中，取得了优异的成绩，受到省高院领导和总队领导高度赞扬。我们在训练中不仅比素质，而且比作风，比纪律，比意志，通过严格的训练，培养了干警顽强拼搏的精神，坚忍不拔的意志，提高了完成任务的本领。

四、依法履行职责，增强服务意识。

支队以服务审判为中心，切实履行各项职责，不断提高了工作效率和水平。出色地完成值庭、押解、看管、民事强制执行、安全保卫、执行死刑、门卫接待、处置突发事件、清理拖欠诉讼费以及院领导交给的其他临时勤务。在值庭、押解、看管等重要工作中，制订了有效防范措施，杜绝了被告人脱逃、自伤自残、伤人等恶性事故发生，保障了刑事审判工作的顺利进行。加强机关安全保卫工作，严格执行门卫管理和值班制度，特别是在门卫工作中，干警都能做到“语言文明、态度热情、登记认真、处理得当”，多年来没有发生一次与群众争执事件，支队人员再紧张每晚总有三人值班巡视。白天有一人专门巡视，对可能出现的情况做到“早发现、早预防、早汇报、早解决”，将一切不安全因素消灭在萌芽状态，保证全院有一个良好的工作环境和秩序。两年来，支队为中院清理拖欠的诉讼费190万元，协助执行600多次，标的额9000多万元，为刑事开庭押解人犯4300人次，各类值庭3000多次，执行死刑120多次，出动警力8000多人次，没有发生一次事故，先后处置60多起突发事件。为了工作，干警们有时餐风露宿，披星戴月，有时放弃休假，拖着病体，有时废寝忘食，舍生忘死，忠实履行法警的八项神圣职责。

从20__年法警支队开始独立履行执行死刑职责，从执行一人到执行多人，最多的一次共执行了8人，每次执行前都要制定执行方案召开预备会，明确要求，进行演练，执行后及时召开总结会，查找不足，制定整改措施。同时注重加强干警心理素质训练和保密工作教育。可以说，在执行死刑工作中，做到万无一失，从未发生意外。

五、注重警用装备改善，保障司法活动安全。

多年来院党组一直重视法警支队的建设，根据当前形势，明确坚持“公正司法，一心为民”理 念和以人为本精神是法警支队的发展方向。多年来，在经费非常紧张的情况下，共投入50多万元，加强支队软、硬件建设，每年保障支队的训练经费到位。在硬件设施上，除了杀伤性武器外，着重对非杀伤性武器装备的配置，配备指挥车一辆，电脑三台，手机两部，对讲机四部，有防暴枪、射网枪、手抛催泪弹、手铐、电警棍、十字警棍、长警棍、伸缩警棍、防刺衣、作战背心、作战靴、防暴盾牌、防暴头盔、安全监测仪、无线监控设备、以及训练健身器材，现又购置4支81式自动步枪，训练基地正在筹备中。有力的保障审判工作的安全性，可靠性。

警察个人季度总结范文第5篇

1、加强部署，营造氛围。

一是精心组织。将政法队伍创先争优作为一项长期的战略任务，纳入重要议事日程，特别是结合今年我区部署开展的“红土先锋XX先行”创先争优活动，迅速成立活动领导小组，制定活动方案，召开动员大会，精心组织，周密部署，明确责任，确保争创活动取得实效。二是互相交流。我区坚持每年召开由政法各部门分管领导、政工科室负责人参加的政法队伍建设联席会，政法各部门每季度召开一次内部队伍建设分析会季度例会，及时交流工作经验，推动工作的落实，如：在民政局召开全区“先行先试树形象全面加强政法队伍建设”工作研讨会，推动队伍建设先行先试工作;在政法委召开区政法系统机关党的建设“三级联创”活动，促进以党建抓队伍工作;在公安分局召开深入学习实践活动发展观经验交流会，推进学习实践活动的开展。三是广泛宣传。我区积极加强和改进政法舆论宣传工作,充分利用电视、报纸、网络媒体开展宣传，公安分局还与闽西日报合作专门开办“警方传真”专栏、在龙岩电视台公共频道开通“XX警坛”专栏，坚持以正面报道为主的原则,紧紧抓住政法工作的亮点、重点、难点和群众关注的热点,及时向社会和新闻媒体公布政法工作情况,及时把政法工作和政法队伍建设的新思路、新举措和先进典型宣传报道出去,充分展示政法干警的时代风貌，大力弘扬队伍正气，有力地推动了工作的开展。

2、结合实际，选好载体。

政法各部门密切联系本职工作，把争创工作与政法系统“大学习、大讨论、树形象”活动和深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，与深化社会主义法治理念教育和我区开展的“两先一树”、“党建先行”、争当“红土先锋”等活动载体结合起来，积极创造争创条件，努力创新争创手段。一是坚持党建创先。各部门纷纷结合“为发展添砖加瓦争创一流业绩，为党旗增光添彩争当先锋模范”、创“机关党建工作先进单位”、创“四型机关、五好支部”等活动，每年均推荐表彰一批优秀党支部、优秀党员，加强政法系统的各级党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公安分局实施窗口单位共产党员“挂牌”服务制度;司法局在法援中心、“148”协调指挥中心、公证处、岩风律师事务所设立了四个党员红旗岗。二是构筑特色文化。如法院努力构筑富有“红土地”特色的法院文化,通过定期组织参观革命历史遗迹、在审判大楼走廊悬挂格言警句、在办公桌设置“座右铭”、建立“荣誉室”与“院史室”、举办首届干警摄影书法作品展、院志展、司法礼仪讲座等丰富多彩的活动,潜移默化中增强了干警“爱院、护院、兴院”情怀。检察院积极开展“公平正义、阳光和谐、忠诚文明、感恩奉献”为主题的检察文化建设活动，举办“感恩、奋进”主题征文和演讲比赛活动。三是积极培树典型。着力在发现、挖掘、培育、树立先进典型上下功夫,每年初均在全区政法工作会议对上一年度政法部门的先进集体、个人进行表彰，并积极培育发掘身边平凡岗位上不平凡的先进典型，涌现出了全国优秀复退军人徐小萍、全国优秀人民警察杜忠贤、全国全省法院刑事审判先进个人曾宏斌、省“五一”劳动奖章杨文胜、省十佳法官张意文、省优秀人民警察刘洪荣、省优秀青年卫士林卿、省优秀司法局长蒋宏斌、省优秀司法所长廖丽冰等一大批先进典型人物。同时，以组织参评省政法综治“十百千”、全省“十佳法官”、“我最喜欢的十大人民警察”、市政法综治“十佳”、抗洪抢险先进、“闽西十大杰出青年”、“感动XX青年人物”等活动为契机,积极鼓励和支持广大政法干警在平安建设中大显身手、建功立业，营造争先创优的良好风气。公安分局还在每年开展“十佳”评选的基础上，专门制定2010-2012年先进典型培树工作方案，明确每年培树目标，将培树任务分解至各基层单位，着力加强对省级以上有功模基础的典型的培养，力争推出3至4个在全省公安机关叫得响的先进集体或个人，推进5至8个在全市公安机关叫得响的先进集体或个人。四是注重宣传引导。加强对政法战线英模人物特别是身边英模人物的学习宣传，通过座谈会、报告会、演讲会、图片展等形式，积极开展向全国第二届我最喜爱的十大人民警察、全国公安机关一级英模郭韶翔，全省我最喜爱的十大人民警张秀慧及市政法综治“十佳”等先进典型的学习活动，用先进典型教育引领、激励队伍,努力营造争先创优的良好风气和朝气蓬勃、奋发向上的浓厚氛围，用身边典型来激励警心。今年4月，我区在公安分局举办政法系统“爱岗敬业、忠诚履职、服务人民”主题演讲比赛，来自6个政法部门的12名选手经过激烈的角逐，评出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，在此基础上，我区选送的2名选手参加全市政法系统演讲比赛还分别获得了二、三等奖的好成绩。同时，适时组织开展政法系统拔河、登山、篮球赛等寓教于乐的文体活动，各部门也纷纷组织开展各种寓教于乐的文体活动，鼓舞、激励干警奋发向上。五是落实从优待警。切实加强政法队伍保障，每年区财政均下拨80万元政法工作专项经费，促进政法部门有效履职，并坚持从政治上关心干警、精神上鼓励干警、工作上爱护干警、生活上体恤干警，认真落实定期休假、体检等制度，健全心理危机预防和干预机制，想方设法帮助政法干警解决实际问题和困难，真正把从优待警各项措施落到实处。公安分局建立了民警特别救助金、提高基层老民警和临退休民警待遇、维护民警正当执法权益等从优待警十项措施，进一步凝聚了警心。

3、立足工作，务求实效。

坚持从实际出发，增强争创活动的针对性和实效性，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，加强实践磨练，丰富工作经验，不断提高理论素养、政策水平和业务能力，调动政法干警的积极性，使全体政法干警团结协作，密切配合，努力形成思想同心、目标同位、工作同步、积极向上的良好氛围，确保工作、争创两不误、两推进。一是学习教育，增强素质。以思想政治工作教育年为抓手，以学习型政法机关、学习型党组织、学习型队伍建设为载体，深入推进社会主义法治理念教育、“大学习、大讨论、树形象”和学习实践科学发展观活动，坚持思想教育与业务学习两手抓、两不误、两促进，采取集中学习与个人学习、专题辅导与座谈讨论、理论引导和警示教育相结合的方式,不断强化社会主义法治理念、职业道德、纪律作风和廉洁从政教育，并适时组织开展比武竞赛活动，切实提高干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力和突发事件处置能力，促进民警立足岗位开展奉献，履职尽责，建功立业，在本职岗位上创一流业绩。法院积极开展“学习型法院”建设活动，定期举办“审判实务研讨”和“法律沙龙”,开展岗位技能竞赛、观摩庭、专题调研、集中笔试、知识竞赛、案件回顾评查等活动;检察院开办短信课堂，每日向全院干警发送学习短信，并举办全院文化学习周、青年检察官论坛等活动;民政局建立读书室，组织开展“爱读书、读好书”活动，做到每周一学习，每月一测试、一心得，每季一讨论，每人一本专用学习笔记和一个学习档案袋。二是工作创新，力保稳定。我区坚持解放思想，先行先试，敢闯敢干，大胆创新，在实践中不断探索总结提升工作。去年组建区政法部门重点工程法制宣访团，今年建立区政法部门领导挂钩联系乡镇(街道)维稳工作制度，扎实开展“排查整治突出问题、优化XX发展环境”活动，深入推进校园及周边治安环境整治，在发展中维护稳定，在维护稳定中促进发展。特别是紧密结合维稳工作形势，在出台“维稳七大工作机制”及实行“涉及村民重大利益事项事前报备制度”和“四议两公开”工作法的基础上，积极创新矛盾纠纷多元调解衔接工作机制，不断完善“大调解”工作模式，在全国率先实现“一站式”调解矛盾纠纷，实现了司法调解、行政调解、人民调解的有机衔接与配合，这一好做法先后被《法制日报》、《海峡通讯》、《八闽快讯》刊载推广，今年区交通事故人民调解委员会被司法部评为“全国模范人民调解委员会”。同时，积极研究探索深化平安建设工作新载体，在全市率先组织实施“红土平安先行工程”活动，实行街道(镇)、社区(村)、小区三级联创，建立由街道(镇)综治委牵头，派出所(社区警务室)、小区物业企业、业委会、社区(村)委会共同参加的“五位一体”工作机制，着力构筑中心城区新的社会管理和治安防控体系，为维护社会稳定奠定了坚实的工作基础。三是执法为民，树立形象。将政法系统爱民实践“大走访”活动与区里开展的“城乡同行携手共建”、“转作风、服务基层，办实事、心系群众，当先锋、推动发展”、“结对互助”、机关党员志愿者等活动载体结合起来，主动体察社情民意，落实便民利民措施，深入基层宣传法制、扶贫济困。法院积极改进庭审模式，在辖区乡镇及大的自然村设立36个巡回审判点，建立法庭与司法所“双向预约调解”机制，在矿区集中地——适中镇成立龙岩首个农民工维权工作站，并组织开展“百名党员法官进社村”主题实践活动，在省、市治安重点整治乡镇——红坊镇建立科室与行政村挂钩结对互助制度，开展走访排查，帮助群众解决实际问题;检察院在与人民医院开展“检医共建、构筑和谐”活动的基础上，组织开展“连百家企业、暖百家人心、访百名代表、征百条意见、做百件实事、交百名学生朋友”为主题的“六个百”活动，并通过建立网络舆情监测大队、实行“妈妈检察官”工作制度和设立XX检察知心姐姐联络站、QQ号和论坛专版等举措，延伸检察工作触角，促进检察工作更好地贴近基层、服务大众。公安分局全面启动开展“平安和谐大家谈”暨“警民恳谈”活动，要求社区警务室每月26日开展一次“警民恳谈”活动、各派出所每季度开展一次、分局每半年开展一次，并依托互联网警务QQ、博客、论坛等载体广泛收集民意，对征集的群众意见建议，要求现场答复或限期一周内答复反馈。

近年来，通过创先争优活动的开展，我区政法队伍素质不断提升、工作成绩显著。我区在全市社会治安综合治理目标管理考评中连年获得一等奖，在2009年底全市“三率”测评中，我区群众社会治安满意率达92.75%。2008年以来，区政法各部门共获全国级表彰6项、10人次，省级表彰44项、82人次，市级表彰71项、206人次。其中：法院、检察院分别被评为全省十佳法院、全省先进检察院，并连续两届被评为省级文明单位，政法委、民政局、交警直属大队被评为市级文明单位，交警直属大队连续十年荣获人民满意交警队称号。超级秘书网

但是，总结回顾过去的工作，也还存在一些不足和差距：一是深入调研、指导创先争优方面有不足。对基层有些情况掌握不够全面，对有些存在的问题缺乏深度思考和研究，工作指导的针对性、及时性、有效性不够。二是在培树先进典型工作整体上发展不平衡。一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养的力度不够大，尤其是缺乏在部级、省级叫得响、影响大的先进典型，培树先进典型工作与政法工作的发展要求十分不相适应。三是思想政治工作存在薄弱环节。思想教育不落实、思想工作不细致、不经常、不扎实的问题在一些单位和部分领导干部中不同程度地存在，工作标准低、工作热情不高、奉献精神不强的问题在部分干警中不同程度地存在。

警察个人季度总结范文第6篇

全省、全市机关效能年活动动员大会召开后，我院党组高度重视，分别于1月23日及2月2日召开了党组中心组扩大会议，传达学习省、市领导的讲话精神，并决定立即按照市委、市政府的统一部署和要求，在全市法院系统开展机关作风效能年活动。

为了切实加强对机关作风效能年活动的领导，我院成立了以党组书记、院长郭玉元同志为组长，班子成员为副组长的活动领导小组，明确了领导小组的主要工作职责，同时在院机关三楼设立了领导小组办公室，并在院机关抽调8名同志具体负责活动办公室的日常事务，保证了各项工作的顺利开展。2月9日，我院召开了机关作风效能年活动动员大会，组织学习了省委、市委、省高院开展机关作风效能年活动的有关文件及市委、市政府领导的讲话精神。郭玉元院长在开展机关作风效能年活动动员大会上提出作风效能年活动的主要任务是解决八个突出问题：即解决服务大局意识不强的问题，思想认识模糊、精神不振的问题，推诿扯皮，群众观念淡薄，特权思想严重的问题，工作纪律松驰，司法行为不规范，司法效率不高的问题，违反最高法院“五个严禁”的规定的问题，管理不到位、作风松散、忙闲不均的问题，不遵守机关工作秩序、出工不出力等问题等。重要目标是在“五个方面见成效”：一是在保稳定、促发展上见成效；二是在保民生、解民忧上见成效；三是在转变机关作风上见成效；四是在规范司法行为上见成效；五是在提升审判执行效率上见成效。各基层法院、本院各部门、各支部也先后分别召开了动员会。为了给学习提供方便，全市法院还购买了省院编写的《机关作风效能年活动文件汇编》，发放给每一位干警。要求各部门每周集中学习讨论至少1次，领导班子要召开2次以上的党组学习会议。每个干警要在学习讨论的基础上，联系自身的工作和思想实际，撰写1篇体会文章。还开展了个人自学、专题辅导、集中讨论、案例剖析、观看警示教育片、培训班、法官论坛等多种形式的学习活动。并就学习培训情况开展了监督检查，检查会议记录，读书笔记，旁听部门支部的学习会，收集了各基层法院、本院各部门提交的学习小结，每一位干警提交的学习体会等。为了进一步把机关效能建设向纵深推进，还在法院内部网上开辟了机关效能活动和深入学习科学发展观学习专栏、编辑了机关效能活动信息专刊、开展了我为法院建设献计献策的“金点子活动”、召开了全市法院廉政建设大会并聘请了十名司法监督员。在大厅举办了机关效能建设宣传专栏。通过学习动员，使全市法院干警进一步明确了开展机关作风效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，更加深刻认识到开展机关作风效能年活动的重要性和必要性，切实增强了搞好机关作风效能年活动的自觉性和责任感，全市法院上下营造起了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

二、狠抓落实、成效明显

我院结合本院工作实际，严格按照《关于在全市法院开展机关作风效能年活动的实施方案》要求和步骤，认真对照作风效能年活动所提出的要求着力的解决八个方面的突出问题，有针对性的开展学习实践活动。现阶段，我院主要工作作法和成效可概括为

“建全一项制度、开展二项活动、构建三个平台、实行四大通报、落实‘五个严禁’”。

（一）健全绩效考核体系制度

为进一步改进机关工作作风，今年2月，我院在原有考勤制度的基础上，通过广泛征求全院工作人员意见、建议，制订出台了《严格执行考勤制度的规定》，该规定做到“五个制度”相结合，即刷卡与书面签到相结合制度、休假请假审批登记制度、建立考勤督查通报制度、考勤与奖惩挂钩制度、加强管理与督促检查制度。为使制度落到实处，成立了由政治部和监察室等部门组成的考勤督查小组，每月至少抽查或暗访1次以上，并及时将督查情况向全院通报，使考勤制度不再流于形式。该“制度”得到了市机关效能办的肯定，在今年3月31日印发的《机关效能工作简报》被采用。此外，我院现还在研究制订《全市法院绩效考评办法》和《本院机关绩效考评办法》，不断健全和完善对基层法院和机关每个部门的绩效考评制度。

（二）、开展创建“文明立案窗口”活动和整顿警风警纪活动

为进一步在全市法院系统深入开展机关作风效能年活动，改进工作作风，提高工作效率，我院决定在全市法院开展创建“文明立案窗口”活动和开展整顿警风警纪活动。

开展创建“文明立案窗口”活动。机关效能建设是以科学管理为手段，以优质服务为宗旨，以人民满意为目的的一项综合性、长期性的系统工程。窗口单位直接面向群众，其效能建设开展得如何，直接影响到效能建设在人民群众心目中的形象。因此，我院将立案窗口作为立足为社会提供综合服务的平台，落实各项便民利民措施，努力提高办事效率，为社会和群众提供优质高效的服务。经研究，我院制订出台《关于在全市法院开展创建文明立案窗动的实施意见》，要求立案窗口应具备立案、、查询、咨询及其他辅助等基本功能。同时，规定立案窗口应建立七个方面工作制度，即着装规范制度、服务承诺制度、办事公开制度、便民利民制度、司法救助制度、首问责任制度、岗位“三定”制度；不得有八个方面行为，即对待群众作风粗暴，态度冷漠，语言生硬，行为蛮横，办事推诿、拖拉，刁难群众；工作时间从事与工作无关的活动；向当事人或者其人托办私事等行为。并对立案窗口的硬件建设也作出明确要求。我院将对全市法院开展创建文明立案窗动的情况及成效，将采取明查暗访、交叉检查、随机抽查等方式进行考核、检查。考核结果纳入全市法院机关效能年活动进行总结评比。对开展工作不力的单位，进行通报批评，并限期整改。

开展整顿警风警纪活动。为进一步规范司法警察队伍的执法行为，提高司法警察的综合保障能力，提供优质高效的警务保障，我院结合本院机关效能年活动，出台了《全市法院法警支（大）队开展整顿警风警纪的实施意见》。强调整顿警风警纪活动着重解决以下问题：着力解决服务服从于法院工作大局意识不强、开拓创新意识不强、无所作为的问题；纪律松弛、警容不整、警风不正，作风散漫拖沓，工作效率不高，有令不行，出警不力不及时的问题；制度不健全、工作不规范、职责不明确，管理不到位的问题；警力配备不足、装备设施不全，枪械管理不规范问题；履行押解、看管职能时，提押手续和看管程序不规范的问题；安全检查时不认真，不细致，讲情面的问题；对突发事件无应急措施，无预案，无演练的问题；思想状况不稳定的问题。我院法警支队对此也将采取明查暗访、交叉检查等方法对全市法院法警大队开展整顿警风警纪活动情况进行总结评比。对整顿警风警纪不力的，进行通报批评，并限期整改。

（三）、构建三个平台

一是构建提升效能的制度平台。机关效能建设要取得明显成效，关键在于建立健全机关效能制度体系，通过构建有利于提速增效的制度平台，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。为此，我院建立和完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制等工作制度和内部管理制度，于近期制订出台《关于加强执行工作管理的暂行规定》、《××市中级人民法院民事执行案件司法救助实施办法（试行）》、《司法警察支队庭审警务规程（试行）》、《关于规范职务犯罪案件审理工作的几点意见》等一系列制度。二是努力打造“阳光审判”平台。我院以司法为民为宗旨，以重视和保障民生为出发点，认真落实公开审判制度，积极推进阳光审判和阳光执行，以公开促公正。在审判工作实践中，全面推行“阳光审判”，对所有依法应当公开审理的一、二审案件，一律公开开庭，让人民群众以看得见、听得懂的方式了解诉讼程序，感受司法公正。对裁判文书也通过多种载体向社会各界公开。三是建立效能信息反馈平台。在3月5日召开的全市法院反腐倡廉建设工作会议上，我院聘请了10名市人大代表、政协委员为司法监督员，通过他们反映向全市法院主要领导或法院纪检监察部门全市法院法官及其他工作人员在职业道德、审判作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，以及反映、转递法官或其他工作人员违纪违法行为的举报，从而进一步强化外部监督。

（四）、实行“四大通报”制度

为加强我院机关效能建设，提高工作效率，加强工作透明度，凝聚人心，振奋精神，激励全体法官及其他工作人员争先创优，我院推行“四大通报”制度。该制度主要是：一是流程管理通报制度。是指由立案庭每月根据计算机局域网审判流程管理系统显示和计算的数据，对本院及各办案部门的审判流程管理情况进行书面通报的制度。主要包括以下几方面：1、全院及各办案部门案件收、结、存情况、月结案率、当年累计结案率、平均审理天数；2、案件超审限情况；3、已结案件归档情况。二是情况通报制度。是指由立案庭每月对本院和各部门所涉的情况进行书面通报的制度。主要包括以下几方面：1、本院总体情况；2、本院、各部门当月及当年审结案件的申诉情况、申诉率；3、本院接收处理的涉及基层法院当月及当年累计来信来访情况。三是工作业绩通报制度。是指由政治部每季度对全院法官和其他工作人员的工作情况进行书面通报的制度。针对不同对象分为两种情况：对办案部门及个人，根据本院局域网办案信息系统提供的部门和个人收结案数、结案率、调解率、上诉率、改判率、发回重审率以及部门人均结案数等数据进行通报；对综合部门工作人员和书记员，首先由个人自我小结（尽可能量化），经部门负责人把关，再由政治部审核汇总后进行通报。四是纪检监察通报制度。是指由纪检组、监察室每季度根据职能管辖范围收集、核实的有关部门和个人纪律作风方面情况进行书面通报的制度。主要包括三方面：1、投诉件数量及分类，反映的问题及调查处理情况；2、当事人和诉讼人对本院已结案件的意见反馈情况；3、对上级法院改判、发回重审、本院改判案件的评查情况。自今年我院实行以“四大通报”制度以来，收到了良好效果。今年第一季度，我院审判执行工作平稳运行，共受理各类案件1130件，比去年同期相比上升21.3%，审结669件，比去年同期相比下降4.28%，审判质量明显提升，省高院没有通报我院改判和发回重审案件，平均审理天数为41.23天，办案周期明显缩短，我院各项工作步入良性发展轨道。

（五）落实“五个严禁”规定

警察个人季度总结范文第7篇

地区公安机关20__年深化大练兵苦练基本功实施方案

为认真贯彻落实公安部、省公安厅关于“抓基层、打基础、苦练基本功”的各项决策部署，全面提高公安民警的政治、业务、体能素质和实战本领，按照省公安厅的统一安排，行署公安局党委决定在全区公安机关组织开展深化大练兵苦练基本功活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六届五中全会和总书记1月23日慰问公安民警及参观“长城2号”国家反恐怖指挥系统演习时的重要讲话精神为指导，认真贯彻全省市地公安局长会议提出的各项工作任务和要求，立足“抓基层、打基础、苦练基本功”，着眼于民警应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能，进一步巩固和深化大练兵成果，扎实推进全警苦练基本功，确保全警具备胜任岗位、履行职责、完成任务所必须的基本本领,为我区公安工作的长远发展奠定坚实基础。

二、目标内容

在认真落实《公安机关人民警察训练条令》、坚持“三个必训”的基础上，以“三懂”（懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识）、“五会”（会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、会计算机应用）为总体目标，组织全警苦练基本功，切实提高民警的政治、业务、技能和体能素质，掌握胜任职责所必需的本领。

（一）公共科目：包括基本知识学习、基本技能战术训练、基本体能训练和计算机应用技能训练。

1、基本知识。包括政治理论、法律法规。政治理论：学习掌握科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，公安工作的基本路线、方针、政策等；法律法规：宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、公安机关办理行政案件程序规定、公安机关办理刑事案件程序规定、人民警察职业道德规范、人民警察内务条令。

2、基本体能训练。依据公安部《公安民警体育锻炼达标标准》的要求，重点进行俯卧撑、仰卧起坐、100米跑、10米×4往返跑、400米障碍跑、3公里武装越野等专项体能训练，要根据不同岗位、性别、年龄民警的实际情况，有区别、有重点地进行，努力增强民警的体能素质。全区各级公安机关要按照《公安机关人民警察内务条令》和《黑龙江省公安民警警务行为礼仪规范》的要求，适当地组织开展队列、着装、礼仪、举止等方面的训练，树立公安队伍举止端庄、行为规范、纪律严明的良好职业风范。

3、基本技能战术训练。基本技能训练主要是基层和一线单位根据不同岗位、不同性别、不同年龄段训练不同内容开展(参照公安部公安民警大练兵考核科目一览表)。要求全区公安机关基层和一线单位（基层指县、区、林业地区公安局及内设和派出机构；一线是指行署公安局国保、经侦、治安、森保、经保、监管、看守所、刑侦、网监、行动技术、交警、禁毒、消防等直接承担执法办案职责任务的部门警种）的民警掌握和巩固：警械使用、手枪射击（重点是64式手枪拆装、首发命中训练）、徒手攻防、控制与搜身带离，现场急救等单兵技能训练；犯罪嫌疑人盘查、犯罪嫌疑车辆查控、犯罪嫌疑人抓捕、建筑物搜索等单兵和集体战术训练。基本技能战术训练依据《公安机关人民警察实战基础训练大纲》（公通字[20__]51号）文件、《公安部关于加强基层和一线公安民警实战训练工作的通知》和《实战基础训练教程》（公安部政治部编）开展。地局纪检、政工等其他综合、服务性部门民警应以本岗位实际应用技能为主开展苦练基本功培训。

4、计算机及网络应用技能。深入贯彻落实科技强警战略，加强科技练兵。加强对民警进行强化信息输入、业务查询、电子政务等基本技能和情报分析、网上作战、网络监听专业技能的训练，着力培训基层所队民警适应以“信息基础化、基础信息化”为重点的现代警务技能。

（二）专业知识和专业技能训练

业务理论知识：普通民警学习掌握所在岗位的业务知识和技能，各级领导在掌握普通民警业务训练内容的基础上，重点掌握警务管理与领导科学等理论知识。专业知识和专业技能训练以各警种下发的警种岗位练兵应知应会专业知识内容为准，按照行署公安局主管 部门、警种下发的20__年苦练基本功计划要求组织实施。纪检、政工等其他综合、服务性部门的训练内容和重点由各地各部门自行确定，具体培训科目由本部门根据工作实际制定。

三、方法步骤

（一）练兵方法

1、集中强化训练。要认真落实公安部关于“三个必训”的制度要求，各地要因地制宜、创造条件努力建设县级公安机关民警训练基地，注意培养选拔业务骨干担任兼职教官。各县、区、林业地区公安局对所属民警统筹组织一次以战术科目和主要业务技能为主要内容的不少于15天的集中强化训练。在集中强化训练期间，各地要积极探索“轮训轮值”、“战训合一”的训练模式，要围绕“面向实战”的练兵要求，将集中强化训练与岗位强化训练及执勤备勤结合起来，做到边训边战、战训结合。同时，各地也要保证按时保质地完成上级机关的调训任务。行署公安局将对基层所队长和基层练兵师资力量进行有计划的培训，各地要发挥好“小教官”的作用，培养业务骨干，以点带面推动苦练基本功工作。

2、突出岗位练兵。广大公安民警要立足各自岗位实际，坚持干什么、练什么，缺什么、补什么和学以致用、讲求实效的原则，因人因岗施训，缓解工训矛盾。重点苦练应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能。基层所队科要结合日常工作，针对本单位带有普遍性、倾向性问题，制定具体练兵目标和计划，通过边干边学、能者为师、以老带新、互教互学等形式，突出重点苦练基本功。每名民警要结合自己的岗位和上级的要求，制定出本人的长、短期自学自练计划，明确训练内容和目标。基层单位要加强检查指导，保证自学自练效果。

3、创新练兵方法。各地要积极探索苦练基本功的形式和方法,采取“案例法”、“战例法”等方法进行案例讲解，学习本地、外地、身边成功案例和战例的经验，分析吸取反面的失败案例、战例的教训，使生动鲜活的典型案例、战例教学与理论教学相得益彰。依靠公安三、四级网络开展远程教学培训，实践网络教学与实战训练相结合的教学练兵模式，提高练兵效果。各地要开展以警种、部门为主，突出警种特点，突出警种专业技能，突出一线和实战需要的以比思想、比业务、比技能、比作风、比体能为主要内容的比武竞赛活动，以赛促练，以考促练，检验练兵成果。行署公安局主管部门、警种将适时举办全区范围的练兵比武竞赛，推进“深化大练兵、苦练基本功”活动的深入开展。

（二）实施步骤

1、制定方案。4月初，行署公安局制定下发《20__年大兴安岭地区公安机关深化大练兵苦练基本功实施方案》。各县、区、林业地区公安局和行署公安局各警种主管部门，都要根据行署公安局《实施方案》的内容要求制定出本局、本警种苦练基本功训练方案和计划，保证苦练基本功活动有计划、有重点、有步骤的进行，并在4月15日前将方案、计划上报行署公安局政治处备案

2、组织实施。从4月中旬到9月底，各地要根据我区的气候特点组织民警开展训练。训练的组织实施由各地政工部门统领部署，专业知识、专业技能的训练内容和标准的确定以警种为主，行署公安局各业务部门、各警种与基层公安局要统筹安排，条块结合，形成合力。今后凡各警种组织调训民警，必须经行署公安局政治处审批同意，下达各地政工部门方可实施，以避免培训内容、调训人员交叉重复的现象。年内参加省、地警衔晋升训练和省厅各警种组织的15天以上的业务训练的民警，可视情况不再参加各局的集中强化训练。

3、考核验收。从10月初开始，各县、区、林业地区公安局对本局民警的练兵情况进行全员考核。行署公安局将制定《20__年大兴安岭地区公安机关深化大练兵苦练基本功考核细则》，并在年底前根据《考核细则》对各地的“深化大练兵、苦练基本功”工作和民警的练兵效果进行抽样考评，在各局考核和行署公安局抽测中不合格的民警，统一参加由行署公安局组织的离岗培训。

四、组织领导

一、建立领导机构。各级公安机关要把苦练基本功活动作为“一把手工程”和基层基础建设系统性工作来认识抓落实，强化组织领导。行署公安局成立全区公安机关“深化大练兵、苦练基本功”工作领导小组，组长：行署公安局局长×××，副组长：行署公安局政委×××，成员：行署公安局副政委×××，行署公安局副局长×××、××、×××，行署公安局纪检委书记×××，行署公安局政治处主任××，行署公安局刑警支队副支队长××，行署公安局交警支队支队长×××，行署公安局治安支队支队长××，行署公安局监所管理科科长×××，领导小组下设办公室，主任由×××同志兼任。各县、区、林业地区公安局也要成立相应的组织领导机构。各部门、各警种要强化大局意识和责任意识，自觉把本部门、本警种的工作放到苦练基本功这一全局性工作中去认真部署、落实，正确处理好练兵与各项日常工作之间的关系，精心组织，常抓不懈，突出重点，循序渐进，确保取得实实在在的效果。

二、强化检查指导。地县两级公安机关和地局各部门、各警种要切实加大对下指导和检查督促力度，适时组织督导组、工作组，采取明察暗访、重点抽查、交叉检查等多种形式，推动各项练兵工作措施落实到位，及时发现并帮助解决存在的困难和问题。行署公安局建立党委成员“深化大练兵、苦练基本功”联系点制度，对全区十二个县、区、林业地区公安局划分若干个联系点，分别由行署公安局党政班子成员联系指定单位，定期或不定期地深系点，就联系点单位“深化大练兵、苦练基本功”工作开展调查研究，了解掌握情况，听取意见建议，进行面对面具体指导。

三、树立推广典型。全区各级公安机关要大力营造全员练兵、集中练兵、岗位练兵的浓厚氛围，及时总结推广好经验，培养树立一批业务尖子、技术能手，用苦练基本功的先进典型和经验做法引导全警练兵，使“深化大练兵、苦练基本功”活动持续、健康的开展。各县、区、林业地区公安机关要选树2个以上所（队、科）作为练兵典型单位，树立5名以上个人练兵标兵。行署公安局各业务部门都要在系统内推出1-2个单位为练兵典型。行署公安局将于年底前，在全面考核总结的基础上，对涌现出的练兵先进单位和个人予以表彰。

警察个人季度总结范文第8篇

报告尊敬的政府警官：

本犯×××，因犯被判徒刑5年。于2005年10月11日投送溧阳监狱五监区集训大队，接受入监集训，于12月8日送监狱医院病犯分监区改造。现将三个多月的改造总结如下：

一、在认罪服法方面，本犯在政府警官多次谈话和教育下，并通过认真学习有关法律知识，认清了本犯所犯罪行的危害性，它不仅损害了国家工作人员的职务廉洁性，败坏了党风和社会风气，而且也给家里亲人带来了巨大的痛苦。通过反省，使自己端正了思想态度，摆正了位置，明确了自己的罪犯身份，树立了正确的改造观，做到了认罪服法。

二、在遵规守纪方面，本犯在集训期间，已能熟记服刑人员行为规范，并且在平时的各项改造及生活中，能以规范约束自己的言行，不做违反规范的事，自觉接受警官的管理。

三、在学习方面，能积极参加“三课”学习，注重思想改造和健康心理的培养。在集训期间接受了入监教育、反脱逃教育、安全生产教育、法律知识教育等，在病犯分监区参加了爱国主义教育、心理健康教育以及护理基本技能讲座等。

四、在生产劳动方面，自投入病犯分监区改造后，政府警官安排本犯在护理组改造，本犯能虚心向干部老师和同犯学习护理技术，严格执行护理操作规程，初步建立了无菌操作观念，初步学会了静脉输液、配药等工作。

五、在文明礼貌方面，能自觉遵守文明礼貌规范，从不讲脏话粗话。对警官及其他工作人员，能做到礼貌称谓和文明礼让。

六、在生活卫生方面，能认真完成交给的监室卫生和工作环境卫生的清扫工作，并能搞好个人卫生，做到定期洗澡、勤换衣服。

呈：病犯分监区政府警官

罪犯：×××

2006年元月16日

自我鉴定二

报告尊敬的政府警官：

2006年上半年已经结束，回顾在这半年里，本犯在政府警官的管理和教育下，积极参加各种教育活动，坚守改造岗位，认真履职，积极改造思想，较好地完成了各项改造任务，并取得一定的成绩，现总结如下：

一、在认罪悔罪方面，本犯在上半年积极参加监狱组织的爱国主义教育、社会主义荣辱观教育以及打黑除恶专项教育。通过这些活动的参加，本犯进一步认清了所犯罪行的危害性，深深为自己所犯罪行感到耻辱和悔恨，通过参加爱国主义教育活动，使自己更加认识到祖国的伟大和对我们囚子的博爱；通过“八荣八耻”的学习，从根源上认识到本犯之所以走向危害国家利益的犯罪道路，就是因为没有牢固树立正确的人生观和利益观，不能正确处理各种利益关系，为满足个人的私欲，直至走向犯罪深渊，本犯决心在今后的改造中，以“八荣八耻”作为一面镜子，时刻对照自己的言行，不断净化心灵，端正态度，树立正确的改造观，调整心态，积极改造，争取良好的改造成绩。

二、在遵守监规纪律方面，本犯在上半年，能严格服从政府警官管理，时刻以服刑人员行为规范要求自己，在警官的教育下，树立明确的身份意识，在服刑改造中，没发生违反监规纪律的事。

三、在“三课”学习方面，上半年本犯积极参加了监区组织的心理健康教育、社会主义荣辱观教育和监狱举办的犯医培训班的学习等。通过学习，本犯掌握了一定的心理学知识和做人的道理，同时也学到了基本的护理知识和技术，在医训班理论学习的考核中，获得99.5分的好成绩，并被评为本期学习班的优秀学员。

四、在生产劳动方面，本犯上半年在护理岗位上，能虚心向干部老师和同犯学习，认真履行职责，不断提高护理技术，在习药岗位上，做到认真负责，对每天的配药、发药都能认真核对，并在护士长的指导下，建立了药品出入记录表，使药品管理做到心中有数。在以反“三违”为主题的安全月活动中，本犯积极参加，并在实际改造工作中，严格执行各项操作规程，做到“三查七对”，保证了日常工作无差错。

五、在文明礼貌方面，本犯能自觉遵守规范，从不讲脏话粗话，对政府警官和其他工作人员，做到礼貌称谓和文明礼让，能与同犯合（和）睦相处，不搞无原则纠纷，不断培养自己与人为美的良好道德。

六、在生活卫生方面，能搞好个人卫生，认真完成监室值日卫生工作，积极主动做工作环境的卫生工作。

罪犯：×××

2006年7月23日

自我鉴定三

报告尊敬的政府警官：

在过去的一年里，本犯在政府警官的教育下，通过参加各项教育和劳动改造，不断反省自己所犯罪行，积极求改，思想上有了较深刻的认识，行动上有了明确目标，并取得一定的改造成绩。现总结如下：

一、在认罪服法方面，一年来，本犯在政府警官的教育下，通过学习有关法律知识和积极参加各种教育活动，使本犯进一步认识到所犯罪行的危害性，深深为自己以前的行为感到耻辱和悔恨。从根源上认识到本犯之所以走向犯罪道路，就是因为没有牢固树立正确的人生观和价值观，为满足自己的私欲，直至走向犯罪深渊。本犯的行为，不仅损害了国家工作人员的廉洁性，在社会上造成不良影响，同时也给家人带来了巨大的伤害，为此深感内疚。由于本犯能认识到自己的犯罪危害，并决心痛改前非，故在一年来，能够做到认罪悔罪，能端正思想，调整心态，自觉接受法律的惩罚和监狱的教育，积极投身改造之中，并取得一定成绩，在“双月”安全竞赛活动中被评为先进个人，全年获监狱劳积（编者注：劳动积极分子）一次。

二、在遵规守纪方面，能端正改造态度，在过去一年里，严格服从政府警官的管理，时刻以服刑人员的行为规范严格要求自己，有明确的身份意识，以遵纪守法遵守监规为荣，在改造中不断强化自己遵规守纪意识，一年来，未发生违反纪律的事。

三、在“三课”学习方面，本犯积极参加监区组织的爱国主义教育、社会主义荣辱观教育、心理健康教育等。参加了监狱举办的医犯培训班，通过学习，使自己更加认识到祖国的伟大和对囚子的博爱，通过心理健康教育，掌握了一定的心理健康知识，对本犯在服刑改造中保持良好的积极向上的心态，起到良好作用；在犯医培训中，学到了基本的护理知识和技术，获得了99.5分的理论考核成绩，并被评为优秀学员。

四、在劳动生产方面，一年来，本犯在护理司药岗位上能虚心向政府医生、护士学习，认真履行职责，不断提高护理技术，一年中协助政府护士每天平均配发药品40余种，最多达70种；每天平均发药人数40余人，最高为65人。在工作中，能牢记安全第一，对工作认真负责，严格执行各项操作规程，做到“三查七对”，保证了日常工作无差错事故发生。一年来，已基本掌握了所配药品的主要功能和剂量，较好地配合了政府医护人员的医疗工作，此外，在护士长的指导下，清理整顿了药柜，建立了药品出入量记录表，及时清理核对过期药品，使药品的管理更加规范有序。

五、在文明礼貌方面，一年来本犯能认真遵守文明礼貌规范，从不讲脏粗话，对警官和医务工作人员做到礼貌称谓文明礼让，与同犯合（和）睦相处，积极维护监管和医疗秩序。

六、在生活卫生方面，能搞好个人卫生，能认真完成监室值日卫生工作，并积极主动做好医护办公室及治疗室的卫生工作。

呈：分监区政府警官

罪犯：×××

2007年元月18日

思想汇报一

报告尊敬的政府警官：

康复室现有病犯8人，根据本旬他们的精神状态、情绪变化、遵规守纪以及配合治疗等情况，特向政府警官报告如下：

一、康复室陪护给病犯学习的内容：（1）学习了住院病犯住院期间计分考核实施细则（每周学一次）。（2）行为规范（每周学一次）。（3）爱国卫生月。（4）反三违。（5）行为规范整训月。（6）道德、心理、感恩。（7）我们康复室陪护帮病犯把被子、衣服、卫生等，弄得整齐清洁。

二、周宏骥，5（编者注：犯人房间号码），现年42岁，故意伤害罪，偏执型精神分裂症，可能有发病现象，不服从管理。

三、林友生，6-1（编者注：犯人房间及床位号码，下同），现年28岁，抢劫罪，人格障碍，要不给他回中队，就闹事，自伤自残等。

四、金坤，10-4，现年28岁，抢劫罪，精神分裂症，可能有发病现象。骂人，不服从管理。

五、其他5人正常，马德龙、王永祥、佐春华、汤有平、邵长元。遵规守纪、听从医嘱、按时服药、服从管理。

呈：分监区政府警官

康复室陪护：×××

2008年3月20日

思想汇报二

报告尊敬的政府警官：

本旬（3月11日―3月20日）三病区除康复室精神病犯外，参与计数的共有13人，其中肺结核3人，肝炎3人，其他病残犯7人，除极少数病犯外，绝大多数能遵规守纪，服从管理，配合治疗，按时服药，总体秩序良好。

本旬表现好的有：

郑安义、阮书田、宋涛，在配合治疗的同时，能主动积极搞好病室卫生。

本旬表现较差的有：蒋忠厚。

该犯在本旬中连续2-3天咯血，因此对治疗有意见，经常闹点小情绪，甚至不肯挂水吃药，不配合治疗，影响不好。

其余病犯均表现较好，思想情绪比较平衡。

呈：分监区政府警官

监督岗犯：××× ××

×××

2008年3月20日

思想汇报三

报告尊敬的政府警官：

一、本旬（3月11日―20日）小组罪犯绝大多数能遵规守纪，认真履职，思想情绪也都比较稳定，没有出现明显的违规违纪现象，总体秩序良好。

二、本旬小组会主要强化了对“四项活动”的再学习和教育，通过相互提问和抽查的办法，要求每名罪犯熟记“四项活动”的主题、内容、重点和要求，以及熟练背诵“八荣八耻”。

三、本旬小组会组织重温了《监狱服刑人员行为规范》，要求每名罪犯必须严格要求自己，将规范变为习惯。

四、本旬小组会重点强调了对个人内务、监区卫生、区域管理以及联号制度的要求，要求每名罪犯必须不断不折不扣地严格执行。

五、对小组内极个别罪犯存在的生活小节不规范问题，采取个别交流、小组点评等方式予以矫正。

呈：分监区政府警官

罪犯组组长：

××× ×××

2008年3月20日

思想汇报四

报告尊敬的政府警官：

病区陪护顾红伟向政府警官汇报一周来内科病犯的思想活动情况如下：

本周内科病犯共计29人，其中出院病犯11人，新入院病犯10人，现住院病犯18人，其中内科一室3人，内科二室4人，内科三室8人，内科四室3人，根据一周观察和了解，大多数病犯都能遵守监规和住院规章制度，服从管理，主动配合医生和护理人员的治疗，认真服药。

本犯向政府警官保证，认真按照陪护犯岗位职责办事，让警官放心。

呈：分监区政府警官

陪护犯：×××

2008年3月20日

思想汇报五

报告尊敬的政府警官：

本旬外科病室现有病犯17人，其中外（1）病室9人，外（2）病室8人，他们分别是：徐校友、俞跃林、张兴福、秦惠、高燕、邱立、何刚刚、夏国圣、施建军、徐立军、钟柏林、张建华、黄志明、陈南京、陆坚、黄庆明、成凯。

本旬大部分病犯都能遵规守纪，并能遵守本监区的有关规定，思想情绪比较稳定，配合治疗，未出现违规违纪的事。

但是有下列病犯发生违规违纪：

1、外（1）病室徐校友在3月18日下午无理骂人。

2、外（1）病室邱立在3月20日傍晚踢监房门。

3、外（2）病室秦惠、张兴福在3月11日中午殴打他人。

4、外（2）病室张兴福在3月18日晚上殴打他人。

5、外（3）病室张兴福在3月20日下午踢监房门。

针对某些病犯素质较差，身份意识淡薄，所以常有随心所欲的事，本犯身为陪护一定在岗尽职，按照警官的要求去做好各项工作，发现问题及时制止，确保监管秩序稳定。

呈：病犯分监区政府警官

罪犯：××

2008年3月21日

二季度罪犯心理动态报告

截止本月底，我分监区押犯24人，精神病犯9人。本季度在罪犯心理矫治方面开展的工作有以下几项：

一、继续在犯人中开展《罪犯心理矫治教育》，按计划课时授课；

二、对具有严重心理问题的罪犯进行个别矫治；

三、对住院病犯中情绪异常的进行矫治。

在以上几项工作的开展中，我们本院犯人的心理大都无异常，异常的集中在几名精神病犯身上，现详细汇报如下：

1、金坤（10-4），现年27岁，抢劫罪，刑期八年六个月，已减刑一年，减刑后的刑期至2009年5月1日刑满。南京人，因精神分裂症于2005年11月25日入院治疗。本季度以来，时时处处患得患失，对管理犯的管理有时闹点情绪，私下认为不给他表现的机会，此外，比较爱面子，心胸不够开阔，好幻想甚至空想。

2、钱鼎（9-3），现年29岁，教唆罪，刑期四年六个月，2003年7月9日―2008年1月8日。无锡市人，因狂躁症于2006年5月31日入院治疗。本季度以来，精神、情绪比较狂躁，比如看电视，他想看什么节目，如果不立即给他看，他就会坐立不安，狂躁不已，与其年龄不符，其头脑十分简单，除了好吃以外，其余什么都不计较，性格率直，好恶立马显于脸上。

3、曹玉林（1-6），现年46岁，故意杀人未遂，刑期九年，2003年9月25日―2012年9月24日。仪征市人，因癫痫伴人格障碍于2005年1月17日入院治疗。本季度以来，其精神、情绪十分异常，癫痫病经常发作，发作时不省人事，同时，精神病也经常发作，发作时其言行举止不可理喻，常常为了一些鸡毛蒜皮的小事与同犯甚至管理犯大吵大闹，喋喋不休，多疑现象十分突出，总以为有人在跟他作对，除了徐医生，其他任何人的话都听不进去。不知好歹，既令人同情又令人憎恶，目前是康复室最烦心的病犯。

4、王永祥（1-2），现年45岁，拐卖儿童罪，刑期十年，已减刑一年，刑期至2009年7月2日止。如东人，因精神分裂症于2006年2月14日入院治疗。本季度以来一直胡思乱想，经常失眠，对许多问题好钻牛角尖，一直对其罪行想不通，不善与人交往。

5、周宏骥（5），现年42岁，故意伤害罪，刑期10年，2002年5月31日―2012年5月30日。通州市人，因精神分裂症于2005年12月30日入院治疗。本季度以来，精神、情绪不太稳定，其性格特别孤僻，一天说不了三句话，什么事都闷在心里，不愿与他犯沟通交往。最近以来，经常莫名其妙地骂人，不知道骂谁，也不知道为什么。

6、戎锁顺（4-1），现年68岁，故意伤害罪，刑期四年，2004年7月14日―2008年7月13日。丹阳市人，因精神分裂症于2005年10月14日入院治疗。本季度以来，身体状况明显下降，曾有两三次无缘无故就倒在地上爬不起来，总说自己整个脑子里空空的。此外，该病犯容易记恨，经常为打饭菜与管理犯计较甚至记恨，渴望能早日回家。

7、潘秀全（4-2），现年43岁，诈骗罪，刑期一年六个月，2006年3月17日―2007年9月16日。贵州人，因精神分裂症于2007年2月7日入院治疗。本季度以来，该病犯精神、情绪都比较稳定，怎么看都不像一个精神病犯，一天咳到晚，倒像是肺病，除了比较自由散漫外，该犯看不出有什么病症。

8、陈宏新（10-3），现年34岁，罪，刑期四年六个月，自2003年6月27日―2007年12月26日。安徽定远人，因不服管教，有人格障碍于2007年5月29日再次入院，入院以来，该犯精神、情绪比较稳定，他自己说马上就要刑满了，不能再像以前那样闹腾了，因为此前的闹腾没有给他带来什么好处，相反，因此吃尽了苦头，并表示，现在要好好表现，平安度过余期。

9、马德龙（4-3），现年38岁，故意伤害罪，刑期4年，2005年9月16日―2009年9月15日。徐州人，该犯入院时紧张心理本季度明显得到缓解，但是其某些行为在常人看来仍然有点不可思议，如经常一个人对着墙壁长时间自言自语，偶尔还大喊大叫。与其谈话时，其思维方式与常人无二，渴望减刑，渴望早日回家，更渴望病能早日痊愈，他常说耳朵（听力）不好，别人讲话听不到，尤其和医生经常谈不到一块去，他讲他的，医生讲医生的，医生讲的，他只能说好，但其实医生讲什么他根本就不知道。

下步工作：

1、为《阳光下》出心理矫治专集，积极征稿；

2、加强对精神病犯的监控和疏导；

3、对病犯中的重点人头，不安分分子进行心理矫治。

以上报告，当否？请指示！

医院病犯监区 ×××

2007年6月23日

警察个人季度总结范文第9篇

一、服务业不完全等同于第三产业

服务业是国际通行的产业分类概念，是指提供非实物产品为主的行业。我国根据*规定，将服务业划分为16类：农林牧渔服务业、交通运输仓储邮政业、信息传输计算机服务业和软件业、批发零售业、住宿餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究技术服务业和地质勘查业、水利环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、教育、卫生社会保障和社会福利业、文化体育和娱乐业、公共管理和社会组织、国际组织。除农林牧渔服务业属农林牧渔业的其中一个大类外，其他15个行业均属国民经济行业分类中的15个门类，占国民经济行业门类总数(共有20个门类)的75%。

根据国家新的《三次产业划分规定》，第一产业是指农林牧渔业，其中包括农林牧渔服务业；第二产业是指采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业；第三产业是指除第一、二产业外的其他行业。从范围上看，服务业包括农林牧渔服务业和第三产业所包涵的所有行业(国际组织不属于我国的常住单位，服务业和第三产业核算均不包括)，服务业和第三产业两者范围存在一定差异。而由于农林牧渔服务业所占比例很小(*年，*农林牧渔服务业增加值7.5亿元，仅占GDP的0.13%)，服务业和第三产业增加值差别很小，所以经济生活中人们习惯于将服务业等同于第三产业。本文以下使用的服务业概念不包括农林牧渔服务业。

二、服务业可细分为四个层次

按照传统的分类方法，一般是根据服务对象的不同，将服务业划分为四个层次：第一层次是为流通服务的产业，如交通运输、邮电通讯、物流仓储、商业饮食等；第二层次是为生产和生活服务的产业，如金融保险、信息咨询、地质普查、维修租赁、理发照相、房地产和物业服务等；第三层次是为提高科学文化水平与居民素质服务的产业，如教育科研、旅游娱乐、广播电视、体育保健、医疗卫生、社会福利等；第四层次是为社会公共需要服务的产业，如国家机关、党政机关、军队警察、社会团体等。服务业的四个层次是按其产生、发展的顺序而排列的。

从实际经济生活中来看，*年*服务业四个层次增加值分别占服务业增加值总量的45.6%、23.1%、21.0%、10.3%，为流通服务的产业占据服务业的主体，超过了为生产、生活服务的产业以及为提高科学文化水平和居民素质服务的产业(即二三层次)的总和。服务业是国民经济行业发展的延伸，是随着经济生活的需要以及人民群众不断提升的生存需要、发展需要和享受需要而不断出现的。服务业作为国民经济的一部分，其属性特征必然受制于当地国民经济的属性特征。*经济是以能源、冶金为主导的重型产业，受此影响，*服务业也是以运输业、商业为主导的，尤其是运输业在*服务业中占有突出的主导地位。可见，*服务业主要是生产型服务，是直接为物质生产服务的。

三、服务业的核算方法

同GDP核算一样，服务业核算同样分为年度核算和季度核算。年度核算和季度核算在基本概念、口径范围、核算原则上是一致的，与年度核算相比，由于受资料限制，季度核算在资料来源、计算方法与年度核算有所不同。

从行业分类来看，年度核算将服务业细分为14个门类(未包括国际组织)47个行业，季度核算参照新的《国民经济行业分类》将服务业分为6大类，包括5个国民经济行业门类和1个合并行业(其他服务业)。

从资料来源来看，年度服务业增加值核算资料来源有二种渠道，一是统计系统资料，包括运输邮电、商品销售、住宿餐饮、房地产、城乡居民收支、价格等各专业年度资料以及经济普查年度GDP核算资料、投入产出资料等。二是部门资料，包括交通、税务、工商、财政、旅游、金融(包括人行、银监会、证监会、保监会)等部门年度收支决算、资产负债资料等；季度服务业增加值核算资料同样来自统计系统和各部门，但所不同的是，计算增加值所需要的是相关资料的季度累计数据，如批发和零售业增加值的计算，依据限额以上批发和零售业社会消费品零售总额季度累计数作为间接依据进行计算。

从核算方法来看，年度服务业现价增加值核算按生产法和收入法两种方法计算，以收入法计算结果为准，不变价增加值核算采用物量指数外推法和价格指数缩减法(单缩法)计算；季度服务业增加值核算以生产法核算为主，即只核算季度各行业增加值总量，现价增加值核算主要采用增加值率法和相关指标推算法，不变价增加值核算主要采用缩减法和不变价增加值速度推算法。如季度批发和零售业现价增加值=上年同期本行业现价增加值*当期零售额现价发展速度*调整系数(上年年度本行业现价增加值发展速度/上年年度零售额发展速度)，季度批发和零售业不变价增加值=现价增加值/商品零售价格指数(即缩减法)。

四、*服务业的发展现状

从全省服务业发展来看，*服务业占GDP比重一直低于全国和中部平均水平，且处于回落趋势,从近三年数据看，回落趋势有所放缓。

从各市服务业发展来看，服务业比重高低悬殊且年度间变化较大。从近三年数据看，11个市服务业发展很不平衡，服务业占GDP比重最高与最低超过20个百分点，今年上半年差距扩大至近27个百分点。服务业的发展受制于一个地区经济结构的影响，但服务业的长期不均衡发展将对全省服务业的发展造成不利影响。

五、服务业发展的认识问题

1、服务业的发展是未来较长时期的发展目标。只要环境、资源约束不变，服务业的发展目标就不会变，只要人们改善生活条件的愿望和诉求不变，服务业的发展目标就不会变。只有在经济发展基础上的服务业的发展和完善，才是服务业真正意义上的发展，所以要用长远眼光看待服务业的发展，要长期潜心投资和经营，在这方面，右玉政府和人民多年来持之以恒、脚踏实地所体现出来的“右玉精神”同样是我们发展服务业可资借鉴的宝贵经验。

警察个人季度总结范文第10篇

关于提高公安民警队伍素质的调研报告

去年以来，xxxx县公安局从政治建警、阳光选警、考核评警、培训练警、从严治警、爱心暖警、开门评警等方面入手，打破自xxxx年以来近8年时间内公安人事管理工作僵局，革新工作理念，搅动一池春江水，开创一片新气象。几乎全局每一位民警都从思想深处经历了一次阵痛与洗礼。不换思想就换人。创新与改变成了全局上下最受关注的流行词汇，队伍管理与行政管理方式的一系列的实质性改革举措触动了每一位民警的敏感神经。

在从传统的执法理念及行为模式向现代警务模式转型过程中，警察这一特殊公务员群体如何准确定位工作理念与人生价值?如何重塑xxxx公安大局的品牌形象?如何实现全局民警快乐工作、幸福生活治警目标?公安内部各种钢性纪律要求多不胜数，在此不说，我单想从文化的角度，以文化的视野来认真审视我们xxxx公安民警队伍的深层思想状况，探讨用文化的方式方法与技术手段改变xxxx公安民警队伍的看人做人处事理念，构建和树立全局民警的理性思维模式，增强xxxx公安团队精神，增强xxxx公安民警相互交流，从而减少和缓冲一些民警在工作转型期间思想认识上的迷惘与失落、对抗与阵痛。

一、用传统文化提升公安民警软实力。

文化作为人类活动的结晶，是民族的血脉和灵魂，也是人的精神家园。以文化人、以文育人是文化的重要功能。 自强不息、厚德载物、修身、齐家、治国、平天下、舍生取义、杀身成仁、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐、父慈子孝、兄友弟恭、天人合一、以和为贵等中华传统文化是我们取之不尽的精神财富与动力源泉，这些传统文化在不自觉中构建起我们做人做事与处世的哲学基础。

传统儒家思想是距离我们大多数人最近的经典哲学。它提倡的学用兼具、内外无二、本末一贯的实用学问，无论在其行为方式或是思想观念上，都体现出强烈的实践特质，强调经世致用，从曾国藩到，都是一脉相承。的清谈误国，实干兴邦也正是儒家思想内在精神的集中体现。因而，数千年来，中国人形成的勤劳务实、不尚空谈、朴实坦诚、反对虚妄的务实主义生活态度，都是指导公安民警处理好日常工作生活关系的精神武器。

孔子《论语》中所提的仁、义、礼、智、信诠释着人生的全部，贯穿着人的处世之道、交友之道、心灵之道，它教给我们在工作、生活中获取成绩并获得快乐，让我们找到个人的人生定位和正确的人生价值观念。在公安队伍正规化建设中，就是要求我们以内强素质、外树形象为核心，以维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益和合法权益为出发点、落脚点，积极构建警爱民、民拥警的和谐警民关系，形成警察与公众的良好互动，真正让警察成为党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。事实上，在日常执法实践中，一支作风优良、业务精通、纪律严明、英姿飒爽的人民警察队伍，无疑，对违法犯罪本身就是一种威慑。由此可见，抓文化建设，就是提升公安民警软实力的一种有效途径。

二、用文化点亮公安民警思想深层的理性之光

人活着应该是理性的、智慧的、文明的、有尊严的活着。文化引导人脱离愚昧，走向文明，拒绝庸俗，接近崇高。文化的基本功能包括认识、传承、创造、导向、教育和规范、服务和娱乐等等，其本质就是以文化人、教人向善。文化教人认识世界，对一件事物的了解，是文化认识的结束，同时也是文化新认识的开始。在现实中，我们的部分民警视县局制度法纪而不顾，心存侥幸、投机钻营、言行粗俗、作风霸道，这些民警看人看事眼光短浅，待人接物急功近利，搞帮派主义，拉团结伙，做人没有定力，处事没有原则，终日很飘浮，自我感觉很好，谁拿他也没办法，这些表象的背后，究其根本原因，其实质是文化素养的严重缺失。由于没有文化素养，所以胆大妄为，容易冲动，冲击社会道德秩序与大众规则，这种人尽管不是主流，但破坏力极大。让文化引领理性思维，塑造有道德有良知公民，就是要让人脱离庸俗，追求高尚，成为知礼仪讲文明守秩序的人，让他的思维回归理性，让他的言行举止遵守法度。

东汉哲学家王充说人有知学，则有力矣。近代英国学者培根说：知识就是力量。一个有知识的人一定是有文化的人。在多年的日常工作实践中，我们总结发现，那些不注重公安民警学习教育，不从人文角度深入研究民警思想状况，不重视公安文化建设，只是一味地大喊从严管理，大念紧箍咒的做法，其实质是一种懒政行为，是管理者对下属从心理上的一种本能排斥，客观上说是一种不负责任行为，主观上反映出其管理能力上的无能与管理手段上的落后。我们认为，通过加强文化教育与学习，塑造公安民警威而不怒、举重若轻、镇定自如的新形象，是新时期人民警察应具备的基本素养，它与以往那种动辄歇斯底里的训斥、指手画脚的动粗、态度蛮横的抖威风截然不同，它讲究的是战术策略和方法艺术。这种自然表露的气质体现的是知识、法制的力量。这种力量看似无形，却无处不在，对犯罪分子是一种最具威慑的打击力量。

三、用文化引领公安民警理性思维的方式方法

一是要落实责任主体。要把加强警营文化建设作为加强和改进公安思想政治工作的最有效途径，一把手要重视，要将其上升到队伍建设的灵魂、精髓的高度来抓，使警营文化建设融入到全局各项政治业务活动之中，在日常管理中体现人文关怀，突现以人为本。各单位教导员是警营文化建设的第一责任人，政工监督室负责指导、协调，形成政工牵头、各警种具体落实、全局民警共同参与的警营文化建设格局。

二是要深化组织保障。公安文化建设领导是关键、投入是保障、人才是基础。县局要从人财物方面大力支持文化建设，尽力解决活动阵地、手段装备、资金投入、人才培养等具体问题。要成立xxxx公安文联。要有抓文化建设的组织体系。

三是要深化活动载体。要通过开展文体活动，引导民警学文化、学业务、学警体技能。县局已经制定了年度学习计划，关键是要抓好落实。基层所队要经常组织民警开展棋类、歌唱、书画、摄影等各类活动和球类、田径、登山、拔河等各类运动，强健民警的体质，在活动中消除人与人之间的芥蒂，增强单位的凝聚力。我至今都怀恋初入警营时在蜀河派出所的工作经历，每天下午晚饭后，派出所大院内象棋、扑克、羽毛球等各种文体活动丰富多彩，俨然成了百姓舞台，让我们感觉工作生活的愉快无比，这要得益于当时那位质朴、开明、康健、乐观的蔡志宽老所长。要结合政法干警核心价值观教育实践要求，带领民警前往革命老区(红军纪念馆等)，开展红色主题教育活动，通过瞻仰英烈、缅怀先烈、重温入党、入警誓词、革命红色之旅等，增强了民警的职业荣誉感和历史使命感。

四是要深化阵地建设。要大力加强公安文化基本阵地、项目、队伍、制度建设，建立健全荣誉室、阅览室等文化活动设施，成立各类文学艺术、、书画小组，组建篮球队、乒乓球队、羽毛球队、射击队，为文化育警创造良好条件。适时开展形式多样、积极向上的警营文化活动，做到重大节日有晚会，每季度有一项文体活动，大力营造浓厚的警察文化氛围，丰富民警生活，陶冶民警情操，增强民警的身心健康。要巩固机关绿化美化成果，要在机关办公楼走廊、办公室悬挂名人名言、廉政警语和书画作品，营造浓厚的文化氛围。

五是要深化行为规范。警察礼仪、公安纪律、法规制度、标牌标识等等其实也是一种独特的公安文化现象，在这方面局党委领导为全局做出了榜样，遵规守纪，生活俭朴，局党委要求民警做到的自己首先做到，为全警作出了表率。这方面关键是要持之以恒，只要领导不放松，民警就绝对不敢放纵。民警违纪违规事件也就基本可以避免。