点评工作要点范文

点评工作要点范文第1篇

随着创先争优活动的进一步深入，按照竹创先组办[20__]11号《关于认真做好领导干部点评创先争优工作的通知》，我镇创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。现将我镇创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）明确工作要点，全面启动“创先争优”点评工作

我镇党委根据竹创先组办[20__]11号文件的要求制定下发了新委发[20__]10号《关于转发<关于认真做好领导干部点评创先争优工作的通知>的通知》，要求各党支部明确细化创先争优活动领导点评工作任务。一是明确点评对象，各党支部书记对各村、社区党员进行点评，镇党委书记对各党支部进行点评。二是明确点评内容。紧密结合中心工作，就推动中心工作和重点任务完成的情况，公开承诺、兑现承诺情况和服务群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况，积极创建“四好班子”等情况对各党支部进行点评。对党员的点评，侧重于本职工作完成情况，承诺和兑现承诺情况，履行规定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用等情况开展点评。三是加强组织领导。在镇党委的带领下，党委班子成员分片区指导督促各党支部创先争优活动领导点评工作的开展。对开展活动工作认识不到位，投入不足，开展不力的支部，及时督导纠正，确保领导点评落到实处。

（二）落实工作措施，确保领导点评全覆盖

我镇对领导点评工作高度重视，及时安排部署，切实规范领导点评的各项工作，坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，领导点评工作由镇党委书记负总责、亲自抓，将全镇38个党支部、971名党员全部作为创先争优活动的点评对象。要求各党支部书记要紧紧围绕基层党组织的岗位职责和发展实际,对开展创先争优活动情况进行点评,保证了领导点评工作深入有序开展。

我镇根据各党支部的不同情况和不同岗位，对基层党组织从活动组织领导情况、带领群众致富情况、发挥战斗堡垒作用情况、推动中心工作情况等方面着手，从经济发展、党建工作、民生改善、社会稳定、重点工作、基础建设、群众满意等几个方面开展点评工作。对党员干部从工作思路、组织能力、工作业绩和廉洁自律等方面着手，对无职党员从带头致富、自主创业、参与组织活动、设岗定责落实情况等方面着手，对党性修养、服务群众、创争热情、模范带头、履岗践诺等方面进行点评。坚持党支部书记“一把手”点评，采取现场点评、会议点评、调研点评、督查点评、述职点评等方式对党组织进行点评，借助党员大会、民主生活会、党员活动日、党课等载体对党员进行点评，依托手机短信、电话交流等形式对流动党员进行点评，保证每个党组织和党员都被点评。

（三）坚持三个结合，力促领导点评见实效

为使点评工作有的放矢，见到实效，我镇党委要求各党支部和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合。

1、注重把握形式与内容的结合点，点评内容“实”。镇党委和各党支部紧紧结合中心工作、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员干部的岗位特点进行点评，引导基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动新市镇党委决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成。

2、注重抓住过程与程序的关键点，点评程序“严”。在开展领导点评的过程中，镇党委和各党支部坚持以点带面、分级负责的原则，围绕“推进工作、履行职责、兑现承诺、发挥作用”的要求，采取“集中点评、个别点评、现场点评、随机点评”的方式严格点评程序，确保点得“准”，评得“实”。

3、注重突破结果与实效的着力点，点评机制“全”。机制健全是活动取得长效的重要保证。在领导点评阶段，我镇建立完善了各项工作机制，让领导点评落实到位。

二、存在的问题。

创先争优活动点评工作开展后，我镇取得了良好的成效，但也发现了一些亟待改进的问题，主要表现为：活动开展不平衡、创新不够、思想理论学习没有做到系统化、经常化，学习不深。

三、下一年工作思路

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我镇就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进中心工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。在下一步工作中，新市镇党委、各支部和广大党员干部，将切实增强大局意识、创新意识和责任意识，扎实开展好活动，不断增强镇党委、各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为新市镇践行科学发展，整体推进和谐新农村建设提供强大动力和组织保证。并按照绵竹市委的统一安排部署，对各党支部的活动开展情况进行有效指导，及时对载体和实践手段进行调整和优化，扎扎实实地把活动推进深入，确保活动更加具备延续性和实践性，收到实效。下一步我镇将着重做好以下几项工作：

（一）继续抓好学习典型活动

充分发挥典型带头的作用，通过多种形式，学习身边创先争优典型事例，结合自身岗位特点，查找在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。

（二）以创先争优活动为契机加强基层党建

将创先争优活动与各个关键节点结合起来，突出争创亮点，营造浓厚氛围。大力推进镇党委工作创新，统筹抓好各村、社区、企事业基层党组织建设，努力使基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒，推动基层党组织建设整体水平全面提升。

（三）服务人民群众，促进社会和谐稳定

进一步强化政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识和法制意识，经常深入基层，了解民意，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。切实增强服务意识，健全便民服务举措，提高办事效率，着力保障和改善民生，深入做好增收、就业、医疗、教育等方面工作，不断完善社会保障体系，大力帮扶困难弱势群体，努力让人民群众共享社会主义新农村建设成果。

（四）在干部作风建设上取得新提高

点评工作要点范文第2篇

一、总体要求

根据《区直部门单位工作“一月一点评”制度》的指导思想和有关要求，结合司法行政系统工作实际，紧盯“创先创优，争先进位”年度总目标，通过每月5日前对上月工作情况的双向点评（各班子成员对分管科室单位点评、各科室单位对局整体工作点评），坚持问题导向，查找上月度工作的差距和不足，吸取教训，推动下月度工作的顺利开展，达到月月都有新进度、新亮点，积小胜为大胜，直至年底全面完成年度工作目标。

二、点评范围及时间安排

实行“一月一点评”的范围为司法局各科室、各司法所、公证处、法律援助中心、“148”指挥中心，重要工作时段可吸收点评律师事务所、法律服务所，点评时间安排在每月5日之前。

三、点评内容及形式

（一）点评内容。主要点评落实重点工作目标任务完成情况、业务工作开展情况及其他各项工作开展情况等。

（二）点评形式

1、对内设科室及下属单位内部点评。各科室处所、中心次月5日前，做好上月度工作计划落实情况总结，先由科室内部进行点评，再由局分管负责人进行点评。

2、单位集体点评。全局每月召开专题工作点评会，局班子成员、各科室处所、中心负责人参加，并适时邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象、律师事务所、法律服务所代表参加，视情况邀请上级领导参加，由各参会人员对局班子整体工作进行点评。

四、方法步骤

1、司法局各科室处所、中心于每月1日前将上月工作总结及当月工作要点（总结要点要言简意赅，突出工作实事和主要问题）经分管领导同意后，报送至法律政策研究室，经主要负责人签字审核后在全局印发。

2、开展点评时，各科室、各下属单位分别汇报工作履职情况、存在的问题及下步打算；各分管领导对分管科室单位工作进行现场点评，同时按照分工简要汇报自己的工作情况。

3、局主要负责人对其他班子成员的工作或内设各科室、各下属单位工作进行点评，重点查找问题，对下步工作提出明确要求。

4、参会人员对局整体工作进行点评，填写工作测评票。会议召开情况将以书面形式报区考核办。

5、法律政策研究室汇总班子测评情况，以便整改。各科室及下属单位根据局主要负责人的点评意见和工作要求，针对存在的差距和问题，认真整改落实，并将整改落实情况作为下月点评会议工作汇报的一项重要内容。

五、工作要求

（一）强化组织领导。成立司法局“一月一点评”活动领导小组，由局办公室和法律政策研究室具体组织实施。局领导班子及内设各科室、下属单位要把落实工作“一月一点评”制度作为一项重点工作来抓，思想上高度重视，行动上积极主动，对于报送的月度计划和月度总结不推不拖、及时报送。

（二）认真组织实施。各科室及各下属单位要结合各自工作实际，在认真组织开展内部自行点评的基础上，积极参与全局集体点评，确保每次点评真正点出存在问题，指出整改方向。

点评工作要点范文第3篇

一、指导思想

紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神，庆祝建党91周年等重点工作，配合全省“四化两型”建设，通过开展创先争优活动，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为推动市经济社会和我市花炮产业发展，做出新的更大的贡献。

二、具体安排

一是继续以“机关干部快乐学习沙龙”为载体，组织学习。学习时间为两周一次，具体时间为周二下午2：30（夏令时为下午3：30）。采取局党组中心学习组理论学习（研讨）会、党支部“”、“机关学习日”、专题讲座、学习参观等形式，组织全体党员干部及职工进行学习，撰写学习笔记和学习心得，党员积极撰写理论文章。结合国发〔2010〕23号文件和〔2010〕53号文件内容，对全市花炮企业主要负责人进行一次集中轮训。

二是开展“服务基层、解难帮困”活动。一季度，走访慰问部分困难户和退伍军人，全面、正确地宣传国家法律、法规及政策，解决困难群众子女入学困难，通过发放慰问金和慰问物资等方式给予困难群众帮助。机关支部要联系好30名以上的重点群众对象，办好10件以上实事。

三是围绕花炮产业“强基础、转方式、拓市场、增效益、促规范、保畅通”工作思路，在重点工作上开展创先争优。加大质量安全监管、推进集团化经营、研究微烟技术、开拓专业燃放市场、整顿行业秩序。

四是继续以“机关干部双联互助千里行”为载体，推动党群共建。落实“党员联户”、“三联三为”、“两帮两促”、“双联共建”、“领导干部联系省外分会工作”等活动，各活动时间以具体方案为准，每名党员至少要联系和帮助一名以上群众，领导干部每年到所联系区域企业不得少于十次，撰写好调研日志。

五是积极参加市直机关工委、团市委组织活动。组织参加图书展览、图书漂流、读书专题讲座、经典诗文朗诵比赛、“墨香浏河”书法竞赛等活动，进一步浓厚机关学习氛围。

六是精心办好第十届国际花炮节等重大节会活动，扩大贸易、提升“市花炮”品牌。依托节会平台，拓宽烟花爆竹销路，组织企业做好省外供货备案，协助企业做好产品推介会和订货会，稳定并进一步拓展市场。

七是组织召开创优情况汇报会，扎实做好党支部及党员点评工作。6-7月，邀请市市委组织部领导、创先争优活动领导小组领导参加局汇报会，汇报活动情况，交流工作经验、研究解决问题、做好点评。年初做好公开承诺、半年一次上评下议(领导点评与群众评议结合进行)、每年一次考核评选表彰。

八是开展庆祝建党91周年系列活动。7月初，组织党性教育参观学习，召开表彰会，表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者，做好我市庆祝建党九十一周年焰火燃放。深化拓展焰火燃放市场，引导我市燃放企业及早签好全国各地庆党建91周年燃放订单。

点评工作要点范文第4篇

按照市委、市纪委部署的“三清”和“十项行动”目标要求，今年以深入学习贯彻十精神为动力，以落实党风廉政责任制为抓手，以完成反腐倡廉规定任务和自选项目为主线，突出党风廉政建设党组主导、纪检协调，围绕行政中心东移、职能调整，重点加强作风建设和对权力运行的制约监督，强化党风廉政建设的针对性和实效性，为机关事务管理工作稳中求进提供有力支撑。

二、工作要点

（一）落实党风廉政建设领导责任制。一是将党风廉政建设与行政工作同部署、同落实、同检查；二是将党风党纪特别是改进作风规定列入党组中心组年度学习计划；三是落实分管领导的“一岗双责”，开展中层以上干部廉政谈话活动，对落实党风廉政责任制情况进行年中督查点评；四是强化处室单位“一把手”对属下的监督管理。

（二）健全反腐倡廉教育机制。一是组织党性党风党纪教育学习不少于四次，主要学习十报告、新、党纪法规和有关文件；二是局主要领导年度上党课两次；三是开展以案说纪或领导干部“庭审教育”一次；四是在每年6、7月份开展“警示教育月”活动；五是邀请学者作反腐倡廉形势报告会；六是深入开展“五德”精神教育。

（三）实施部门权力内控管理规范操作。一是督促公共机构节能行政权力在网上公开规范运行，加强节能工作的行政指导和责任考核；二是加强公开选人用人过程的参与和监督；三是完善自行采购项目工程廉政合同制度化管理；四是参与公务车“四统一”行动的监管工作。

（四）完成预防腐败工作机制任务。一是健全领导干部个人廉政档案；二是督促领导干部报告有关个人事项制度的落实；三是坚持政务和事务信息公开制度；四是局领导班子按规定召开民主生活会一次；五是坚持财务收支情况有范围的报告和公布；六是对厉行节约工作进行统计督查。

点评工作要点范文第5篇

[论文摘要]根据流域综合规划的特点及其环境影响特征，对规划环境影响评价的目的和重点进行分析，提出流域综合规划环境影响评价的重点任务和工作要点，为编制工作方案和开展环评工作提供参考。

1流域综合规划环评的目的和重点

流域综合规划一般包括防洪、排涝、灌溉、供水、水电、航运、水土保持、旅游及水资源保护等九项专项规划，规划环评要以涉及水资源时空分配和造成河道阻隔的工程(如供水、水电规划中的水库等水利枢纽工程、输水工程等)为重点评价对象，从流域或区域的宏观角度出发，分析规划实施所引起的区域和流域问累积和协同环境影响问题，处理好上下游及地区间、经济发展与环境保护、近期利益与长远利益的关系。

规划环评具有宏观性、全局性和整体性的特点，具有战略决策意义。流域规划环境影响评价的目的，是要对规划的布局、规模、结构、方式和开发时序的合理性进行论证，提出科学调整意见，实现从源头开始的、全过程的预防、减缓对环境的不良影响，维护河流健康生命，确保水资源的可持续利用，为政府决策提供技术支持。

2流域综合规划环境影响报告书的主要内容

根据《规划环境影响评价技术导则》(试行)和SL45—2006《江河流域规划环境影响评价规范》，流域综合规划环境影响报告书主要包括以下内容：

①规划内容概述；

②规划实施范围及其周边环境、资源的现状与制约因素分析；

③规划与相关法律、法规、政策以及其他相关规划的协调性分析；

④规划实施可能造成的不良环境影响识别、分析、预测，特别是规划实施对环境敏感区、环境功能区目标可达性的影响评估；

⑤规划方案优化调整建议与环境影响减缓措施；

⑥公众参与状况以及公众意见不予采纳的说明；

⑦对不良环境影响的跟踪评价计划；

⑧环境影响评价结论。

3流域综合规划环评的工作要点

3．1评价范围与环境保护目标

流域综合规划的环境影响评价范围一般与流域规划范围是一致的，并要根据规划实施可能的影响范围和重要保护对象的分布进行必要扩延。

环境保护目标应以水环境和生态保护为重点，根据国家、地方的“十一五”环境保护与生态建设规划、流域水环境保护规划与水环境功能区划以及所在区域的生态功能区划等进行确定，重点保护饮用水水源保护区、风景名胜区、世界自然遗产地、自然保护区、文物古迹、生物栖息地、生物资源(尤其是国家保护、珍稀、濒危、特有动植物资源)和其它自然资源。

3．2环境现状调查

环境现状调查以资料收集和现场调查相结合。社会环境一般要采用规划基准年的数据；与流域综合规划密切相关的水环境和生态环境现状分析，应尽可能采用现有调查资料；对可能受重点工程影响的流域或区域，资料缺乏的，应进行补充监测和现场调查；对于规划中的已建工程，垃注意收集工程实施前、实施后及现有的资料数据，分析水环境和生态环境的变化情况，给出近年来流域水资源变化趋势。

环境调查一般包括水温、SS、pH、DO、BOD5、高锰酸盐指数、化学需氧量、氨氮、总氮、总磷等水质参数，并根据流域污染源情况选择特征污染因子。

生态环境应重点进行特有鱼类等重要水生生物和陆生珍稀动植物的调查，以及自然保护区、特有人文和自然景观、其他自然生态敏感点等。

3．3规划方案分析

3．3．1流域综合规划实施的环境影响因素一般应包括下列内容：

·自然因素：水文、泥沙、水温、水质、环境地质、局地气候；

·生态因素：水生生物、陆生生物、珍稀动物、珍稀植物、水土流失；

·社会因素：移民、土地利用、文物古迹、风景名胜、人群健康、社会经济。

根据规划方案的不同开发内容和流域的环境特征，进行环境影响要素识别，筛选确定重点评价内容。

3．3．2规划的协调性分析：分析规划与法律、法规、政策及相关规划的符合性，与区域经济发展的适应性，及流域各专项规划之间的协调性。重点分析规划与涉及区域国民经济发展规划、环境保护规划等其它规划的协调性。

3．4环境影响预测、分析与评价

3．4．1预测方法

采用定量预测与定性分析相结合的方法，具体可参照《关于印发水电水利建设项目水环境与水生生态保护技术政策研讨会会议纪要的函》(环办~[2006]11号)、《水电水利建设项目河道生态用水、低温水和过鱼设施环境影响评价技术指南(试行)》)环境影响评价技术导则—水利水电工程》和《规划环境影响评价技术导则(试行)》。新晨

3．4．2已建工程的回顾性评价

应重点分析回顾规划中已建水电工程等对水环境和生态环境的正负面影响，并对所采取的水环境和生态保护措施的有效性进行评估。3．4．3规划方案的影响分析

在对已建工程回顾评价的基础上，系统研究规划方案实施对流域生态环境、自然环境及社会经济总体的累积影响，对规划的环境合理性进行评价。

3．5公众参与

参照《环境影响评价公众参与暂行办法》(环发[2006]28号)，主要采取专家咨询和对相关部门和社会团体进行意见征询的形式，了解公众对规划方案的意见和建议，并提出相应的解决方案。

3，6规划方案优化调整建议与环境影响减缓措施

根据环境影响预测与评价结果，提出环境可行的推荐方案。针对规划实施产生的不利影响提出环境保护对策与减缓措施。

·对已建工程，着重提出补救措施，或予以调整的建议；

·对规划中的其他待建工程，应明确给出是否可行的结论，对不符合环境保护要求的，应提出予以调整或替代的方案；

·减缓措施中，着重针对生态用水、低温水影响以及重要生物资源保护等提出预防、减免、恢复、补偿、管理的措施；

·河道生态用水量的计算需开展多方法、多方案的比选。维持水生生态系统稳定所需最小水量一般不应小于河道控制断面多年平均流量的10％(当多年平均流量大于80m／s时可按5％取用)，在生态系统有更多更高需要时应加大流量，不同地区、不同规模、不同类型河流、同一河流不同河段的生态用水要求差异较大，应针对具体情况采取合适计算方法予以确定；

·对评价中予以采纳的各水电工程，都要提出具体的下泄水量要求以及工程保证设施与管理措施；

点评工作要点范文第6篇

[关键词] 流域综合规划 环境影响评价 工作要点

1 流域综合规划环评的目的和重点

流域综合规划一般包括防洪、排涝、灌溉、供水、水电、航运、水土保持、旅游及水资源保护等九项专项规划，规划环评要以涉及水资源时空分配和造成河道阻隔的工程（如供水、水电规划中的水库等水利枢纽工程、输水工程等）为重点评价对象，从流域或区域的宏观角度出发，分析规划实施所引起的区域和流域间累积和协同环境影响问题，处理好上下游及地区间、经济发展与环境保护、近期利益与长远利益的关系。

规划环评具有宏观性、全局性和整体性的特点，具有战略决策意义。流域规划环境影响评价的目的，是要对规划的布局、规模、结构、方式和开发时序的合理性进行论证，提出科学调整意见，实现从源头开始的、全过程的预防、减缓对环境的不良影响，维护河流健康生命，确保水资源的可持续利用，为政府决策提供技术支持。

2 流域综合规划环境影响报告书的主要内容

根据HJ/T 130-2003《规划环境影响评价技术导则》(试行)和SL45-2006《江河流域规划环境影响评价规范》，流域综合规划环境影响报告书主要包括以下内容：

① 规划内容概述；

② 规划实施范围及其周边环境、资源的现状与制约因素分析；

③ 规划与相关法律、法规、政策以及其他相关规划的协调性分析；

④ 规划实施可能造成的不良环境影响识别、分析、预测，特别是规划实施对环境敏感区、环境功能区目标可达性的影响评估；

⑤ 规划方案优化调整建议与环境影响减缓措施；

⑥ 公众参与状况以及公众意见不予采纳的说明；

⑦ 对不良环境影响的跟踪评价计划；

⑧ 环境影响评价结论。

3 流域综合规划环评的工作要点

3.1 评价范围与环境保护目标

流域综合规划的环境影响评价范围一般与流域规划范围是一致的，并要根据规划实施可能的影响范围和重要保护对象的分布进行必要扩延。

环境保护目标应以水环境和生态保护为重点，根据国家、地方的“十一五”环境保护与生态建设规划、流域水环境保护规划与水环境功能区划以及所在区域的生态功能区划等进行确定，重点保护饮用水水源保护区、风景名胜区、世界自然遗产地、自然保护区、文物古迹、生物栖息地、生物资源（尤其是国家保护、珍稀、濒危、特有动植物资源）和其它自然资源。

3.2 环境现状调查

环境现状调查以资料收集和现场调查相结合。社会环境一般要采用规划基准年的数据；与流域综合规划密切相关的水环境和生态环境现状分析，应尽可能采用现有调查资料；对可能受重点工程影响的流域或区域，资料缺乏的，应进行补充监测和现场调查；对于规划中的已建工程，应注意收集工程实施前、实施后及现有的资料数据，分析水环境和生态环境的变化情况，给出近年来流域水资源变化趋势。

水环境调查一般包括水温、SS、pH、DO、BOD5、高锰酸盐指数、化学需氧量、氨氮、总氮、总磷等水质参数，并根据流域污染源情况选择特征污染因子。

生态环境应重点进行特有鱼类等重要水生生物和陆生珍稀动植物的调查，以及自然保护区、特有人文和自然景观、其他自然生态敏感点等。

3.3 规划方案分析

3.3.1 流域综合规划实施的环境影响因素一般应包括下列内容：

自然因素：水文、泥沙、水温、水质、环境地质、局地气候；

生态因素：水生生物、陆生生物、珍稀动物、珍稀植物、水土流失；

社会因素：移民、土地利用、文物古迹、风景名胜、人群健康、社会经济。

根据规划方案的不同开发内容和流域的环境特征，进行环境影响要素识别，筛选确定重点评价内容。

3.3.2 规划的协调性分析：分析规划与法律、法规、政策及相关规划的符合性，与区域经济发展的适应性，及流域各专项规划之间的协调性。重点分析规划与涉及区域国民经济发展规划、环境保护规划等其它规划的协调性。

3.4 环境影响预测、分析与评价

3.4.1 预测方法

采用定量预测与定性分析相结合的方法，具体可参照《关于印发水电水利建设项目水环境与水生生态保护技术政策研讨会会议纪要的函》（环办函[2006]11号）、《水电水利建设项目河道生态用水、低温水和过鱼设施环境影响评价技术指南（试行）》（环评函[2006]4号）、《环境影响评价技术导则―水利水电工程》(HJ/T88-2003)和《规划环境影响评价技术导则（试行）》(HJ/T130-2003)。

3.4.2 已建工程的回顾性评价

应重点分析回顾规划中已建水电工程等对水环境和生态环境的正负面影响，并对所采取的水环境和生态保护措施的有效性进行评估。

3.4.3 规划方案的影响分析

在对已建工程回顾评价的基础上，系统研究规划方案实施对流域生态环境、自然环境及社会经济总体的累积影响，对规划的环境合理性进行评价。

3.5 公众参与

参照《环境影响评价公众参与暂行办法》（环发[2006]28号），主要采取专家咨询和对相关部门和社会团体进行意见征询的形式，了解公众对规划方案的意见和建议，并提出相应的解决方案。

3.6 规划方案优化调整建议与环境影响减缓措施

根据环境影响预测与评价结果，提出环境可行的推荐方案。针对规划实施产生的不利影响提出环境保护对策与减缓措施。

对已建工程，着重提出补救措施，或予以调整的建议；

对规划中的其他待建工程，应明确给出是否可行的结论，对不符合环境保护要求的，应提出予以调整或替代的方案；

减缓措施中，着重针对生态用水、低温水影响以及重要生物资源保护等提出预防、减免、恢复、补偿、管理的措施；

河道生态用水量的计算需开展多方法、多方案的比选。维持水生生态系统稳定所需最小水量一般不应小于河道控制断面多年平均流量的10％（当多年平均流量大于80m3/s时可按5％取用），在生态系统有更多更高需要时应加大流量，不同地区、不同规模、不同类型河流、同一河流不同河段的生态用水要求差异较大，应针对具体情况采取合适计算方法予以确定；

对评价中予以采纳的各水电工程，都要提出具体的下泄水量要求以及工程保证设施与管理措施；

点评工作要点范文第7篇

【关键字】学院,如何,开展,创先争优

学院按照重庆市教委创先争优活动领导办公室安排，结合学院关于开展创先争优活动的工作进展要求，全体党员按照自己的“公开承诺”履行岗位职责，起好模范带头作用，并以支部为单位推进创先争优活动。

一、完善相关制度，确保活动全覆盖

为保证创先争优活动有效推进，学院各党总支、直属党支部制定了《党员学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员教师联系班级制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员教师争做育人先锋活动制度》、《党员公开承诺》等相关制度，创先争优活动更加规范，机构更加健全。进一步明确了以“做教书育人标兵，育德才兼备新人”为活动主题，以“培育优良‘三风’、推动‘三高’建设”为活动载体，各基层党组织认真组织学习了市委教育工委《全市教育系统深入开展创先争优活动2011年工作要点》、《关于在教育系统深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》和《关于对我市教育系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》，并提出了“一梳理二审定三公开”的贯彻落实意见，确保创先争优活动渐进开展。

二、抓实关键环节，活动规范推行

（一）调整承诺事项并公示。学院党委把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。2012年开学，党委要求广大党员根据新形势和新要求，再次修改支部和党员个人承诺，一是科学设置承诺内容。二是以多种形式公开承诺。各总支、直属党支部利用周三下午集中学习的时间提醒党员同志，对照承诺，自己“对账”，确保及时兑现承诺。并在季评会上对照承诺进行点评。截止目前，开展活动以来的承诺均已兑现。

（二）抓好上下点评，不断深化提高

2011年3月9日、6月22日、9月8日、12月8日和2012年2月23日，学院各党总支、直属党支部以多种形式先后开展了讲述和点评工作，246名共产党员结合自己的公开承诺、岗位职责和实际工作，讲述自己在2011年每季度的工作、学习和生活的履行职责的情况，基层党组织负责人对全体党员履职情况做了客观实际的点评，指出了他们的成绩和不足，要求每个党员在今后的工作中认真总结分析，查找不足，发扬优点，争取把工作做得更好，联系点领导也进行了点评。

2011年3月11日、6月25日、9月10日、12月9日和2012年2月24日学院党委组织召开了创先争优活动点评会。各系部党总支、直属党支部书记分别汇报了创先争优活动开展情况，院党委书记、副书记分别对此作了点评。指出各基层党组织在创先争优活动中做到了机构健全、责任明确、发动充分，工作有起色、示范有载体、方法有创新、下步工作有打算；在充分肯定各基层党组织前期工作的同时，要求各党总支、直属党支部要把创先争优工作做实做细，要结合党员公开承诺开好组织生活会，认真开展党员个人讲述和支部的点评工作，抓好党员管理示范岗、教学示范岗、学生学习示范岗和活动情况的公示上墙，接受群众的监督，进一步作好群众评议工作，扎扎实实把创先争优活动推向深入、确保创先争优和“一讲二评三公示”不断深化提高。

（三）注重日常工作全程记实，公示接受监督

学院组织人事处于2011年4月、7月、10月、12月进行了“一讲二评三公示”的检查，各支部的点评记录均非常完善，“一讲二评三公示”开展得有声有色，深入到了每个共产党员的心中。任务到了实处，承诺具体、要求明确。各党支部安排专人收集整理报送资料。

（四）深入开展群众评议工作

2012年1月4日-12日，学院党组织和党员开展了创先争优活动情况群众评议工作会议，参加此次会议的党员群众有333人，其中党员246人，民主人士6人，工会代表32人，教师代表31，后勤代表8人,离退休干部职工代表10人。

评议为好的党员244人，占99.18%，较好的党员2人，占0.82%。全体党员结合教委文件精神，以坦诚、如实、虚心的态度认真开展了批评与自我批评，虚心接受群众评议，大家纷纷表示在本职工作和日常生活中要严格要求、履行职责，发挥作用，展示形象，以昂扬向上的精神风貌，更加突出的工作业绩，为学院的建设和发展贡献自己的一份力量。

（五）注重评议结果的运用

2011年创先争优日常评议结果在2011年年终考核、干部选拔任用、“两代表一委员”推选中得到了充分应用。

三、以创先争优活动为推手，做好为民服务工作

学院创先争优活动，坚持从实际出发，把创先争优活动与“抓党建、促三风、建三高”活动、为学生服务结合起来，紧紧围绕教育教学这个中心，组织开展了一系列活动，有效推进了各项工作。在全体党员教师中开展“为民服务”主题教育活动。开展了向贫困学生献爱心活动。将困难补助送到了124位贫困学生手中，让他们感受到了爱的伟大、爱的无私和学院这个大家庭的温暖和老师们对他们的关心、关爱。在全体党员中开展结对帮扶活动。要求一个党员帮扶一个困难学生（学习困难或生活困难），形成“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。在党员教师中开展了党员教师课堂教学展示主题实践活动。为进一步加强反腐倡廉教育，增强广大党员干部的廉洁意识。全体学生党员发挥党员的模范带头作用，提出了“诚信考试，杜绝作弊”，84名学生党员签订考试诚信承诺书。

四、启动基层组织建设年工作，把创先争优引向深入

2012年2月23日学院领导参加了在创先争优活动中开展基层组织建设年工作会议，2月29日学院召开了各总支、直属支部书记会议，传达贯彻开展基层组织建设年会议精神，要求启动基层组织建设年工作，并责成组织人事处尽快拟定基层组织建设年工作计划。此项工作正在紧锣密鼓地进行中。

点评工作要点范文第8篇

一、2011年创先争优活动总体要求

以科学发展观为统领，创先争优活动坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导。紧紧围绕全县“十二五”经济发展规划及“11253区域发展战略，牢牢把握“加快转变经济发展方式”主线，依托“争当先锋”载体，紧扣“共建富裕生态和谐魅力”主题，以“一诺三评三公开”为抓手，立足本单位实际，通过“五比五创五看齐”达到局创建“五个好”党支部“强党建、转作风、促发展、惠民生、创和谐”活动总体要求，实现审计工作与时俱进科学发展的奋斗目标。

3月底完成领导点评工作。二是4月份集中学习领会“两会”精神、党的十七届五中全会、省委十一届十次全委扩大会议、市委五届十二次全委扩大会议及县委十二届十次全委扩大会议精神。三是七一”期间评选表彰一批模范个人及先进集体。四是年底之前开展评议工作，今年创先争优活动重点要把握的四个重要时间点：一是3月上旬完成党支部和党员干部公开承诺。为2012年创先争优活动打好基础。

二、工作任务

解放思想、转变作风上创先争优。通过理论宣讲、学习讨论、专题辅导等形式，深入贯彻落实十七届五中全会精神及省市县（委）重大决策部署。进一步强化干部职工学习教育力度，整体提升党员干部综合素质，真正把党员干部思想及行动统一到11253区域发展战略上来，统一到县委各项决策部署上来，为实现“十二五规划”宏伟目而努力奋斗。

进一步提升服务“三农”工作水平上创先争优。审计工作要进一步强化“免疫功能”紧紧围绕“十二五规划”及县委重大决策部署，1以加大涉农资金审计监督为重点。与时俱进，开拓创新，始终把维护全县经济平稳健康发展、保障和改善民生作为工作重点，进一步加大对强农惠农资金、种粮农机局农补助补贴资金、救济救助资金、新农村扶贫开发及项目建设资金等涉农资金的审计力度，服务“三农”上创先争优。

争当“五大先锋”上创先争优。路线是纲，2以作风教育为突破口。人才是本，干部作风好与否关系到党在人民心目中的形象。因此，每一名党员干部必须在作风教育中不断强素质转观念促服务改作风，积极参与县委提出的争创“带富先锋、奉献先锋、服务先锋、岗位先锋、创业先锋”活动，争当遵纪守法廉洁自律的标杆、爱岗敬业求真务实的模范；执法为民乐于奉献典型。

保障和改善民生上创先争优。深入开展“三进三促三提高”活动要与农村中心工作相结合，3以开展“三进三促三提高”活动及“一诺三评三公开”工作为抓手。重点帮助基层抓好村级“两委班子”建设、搞好春季农业生产、开展新农村环境卫生整治、协助排查化解社会矛盾、帮办一些惠民利民的实事好事及帮抓一批民生工程建设等工作，真正把“三进三促三提高”活动办成创先争优群众满意工程。一诺三评三公开”活动要灵活运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，日常工作中，结合审计工作实际，坚持一诺一评、一季一促，全面提升“一诺三评三公开”工作在保障和改善民生的针对性和时效性。

强党性树新风上创先争优。结合县委提出的221示范创建活动和“五个一”系列主题实践活动，4围绕迎接建党90周年庆祝活动。进一步丰富“上党课，强党性”爱岗位，讲奉献”转作风，促服务”亮身份，树形象”树典型，抓示范”提素质，创业绩”等六项子活动内涵，通过温誓言、送温暖、读经典、唱红歌等活动提振干部士气，建树“先锋”风采。

努力在审计创新上争先创优。2011年审计工作要始终坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，5围绕改革、发展、稳定之大局。紧紧围绕全县“十二五”经济发展规划及“11253区域发展战略，严格按照县委、县政府重大决策部署，结合我县经济发展实际，重点对42个涉及强农惠农资金、灾后重建资金、重点建设项目资金、领导干部经济责任及财政预决算等方面开展审计，全力维护好我县2011年经济平稳健康发展，确保我县“十二五”开好局、起好步。

三、措施保障

积极争取上级党组织的工作支持，1靠实工作责任。党支部书记是推进“一诺三评三公开”工作的第一责任人和具体责任人。局党支部要充分发动党员干部“五带头”主动性和积极性。严格“评议”标尺，及时督促指导，全力推动“一诺三评三公开”顺利开展。

进一步激发党员干部实践创新积极性，2注重工作工作创新。党支部要在创先争优活动中尊重党员干部的首创精神。不断总结创先争优活动中的好经验好做法，努力探索审计工作科学发展的新理论、新方法、新途径，为建立和完善“一诺三评三公开”长效机制，促进此次创先争优活动整体上水平显成效，推动审计工作科学发展做出积极贡献。

点评工作要点范文第9篇

一、2011年创先争优活动总体要求

创先争优活动坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全县“十二五”经济发展规划及“11253”区域发展战略，牢牢把握“加快转变经济发展方式”主线，依托“争当先锋”载体，紧扣“共建富裕生态和谐魅力”主题，以“一诺三评三公开”为抓手，立足本单位实际，通过“五比五创五看齐”达到我局创建“五个好”党支部“强党建、转作风、促发展、惠民生、创和谐”活动总体要求，实现审计工作与时俱进科学发展的奋斗目标。

今年创先争优活动重点要把握的四个重要时间点：一是3月上旬完成党支部和党员干部公开承诺，3月底完成领导点评工作。二是4月份集中学习领会“两会”精神、党的十七届五中全会、省委十一届十次全委扩大会议、市委五届十二次全委扩大会议及县委十二届十次全委扩大会议精神。三是“七一”期间评选表彰一批模范个人及先进集体。四是在年底之前开展评议工作，为2012年创先争优活动打好基础。

二、工作任务

深入贯彻落实十七届五中全会精神及省市县（委）重大决策部署，在解放思想、转变作风上创先争优。通过理论宣讲、学习讨论、专题辅导等形式，进一步强化干部职工学习教育力度，整体提升党员干部综合素质，真正把党员干部思想及行动统一到“11253”区域发展战略上来，统一到县委各项决策部署上来，为实现“十二五规划”宏伟目而努力奋斗。

1、以加大涉农资金审计监督为重点，在进一步提升服务“三农”工作水平上创先争优。审计工作要进一步强化“免疫功能”，紧紧围绕“十二五规划”及县委重大决策部署，与时俱进，开拓创新，始终把维护全县经济平稳健康发展、保障和改善民生作为工作重点，进一步加大对强农惠农资金、种粮农机局农补助补贴资金、救济救助资金、新农村扶贫开发及项目建设资金等涉农资金的审计力度，在服务“三农”上创先争优。

2、以作风教育为突破口，在争当“五大先锋”上创先争优。路线是纲，人才是本，干部作风好与否关系到党在人民心目中的形象。因此，每一名党员干部必须在作风教育中不断强素质转观念促服务改作风，积极参与县委提出的争创“带富先锋、奉献先锋、服务先锋、岗位先锋、创业先锋”活动，争当遵纪守法廉洁自律的标杆、爱岗敬业求真务实的模范；执法为民乐于奉献典型。

3、以开展“三进三促三提高”活动及“一诺三评三公开”工作为抓手，在保障和改善民生上创先争优。深入开展“三进三促三提高”活动要与农村中心工作相结合，重点帮助基层抓好村级“两委班子”建设、搞好春季农业生产、开展新农村环境卫生整治、协助排查化解社会矛盾、帮办一些惠民利民的实事好事及帮抓一批民生工程建设等工作，真正把“三进三促三提高”活动办成创先争优群众满意工程。“一诺三评三公开”活动要灵活运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，在日常工作中，结合审计工作实际，坚持一诺一评、一季一促，全面提升“一诺三评三公开”工作在保障和改善民生的针对性和时效性。

4、围绕迎接建党90周年庆祝活动，在强党性树新风上创先争优。结合县委提出的“221”示范创建活动和“五个一”系列主题实践活动，进一步丰富“上党课，强党性”、“爱岗位，讲奉献”、“转作风，促服务”、“亮身份，树形象”、“树典型，抓示范”、“提素质，创业绩”等六项子活动内涵，通过温誓言、送温暖、读经典、唱红歌等活动提振干部士气，建树“先锋”风采。

5、围绕改革、发展、稳定之大局，努力在审计创新上争先创优。2011年审计工作要始终坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全县“十二五”经济发展规划及“11253”区域发展战略，严格按照县委、县政府重大决策部署，结合我县经济发展实际，重点对42个涉及强农惠农资金、灾后重建资金、重点建设项目资金、领导干部经济责任及财政预决算等方面开展审计，全力维护好我县2011年经济平稳健康发展，确保我县“十二五”开好局、起好步。

三、措施保障

1、靠实工作责任。党支部书记是推进“一诺三评三公开”工作的第一责任人和具体责任人。局党支部要充分发动党员干部“五带头”的主动性和积极性，积极争取上级党组织的工作支持，严格“评议”标尺，及时督促指导，全力推动“一诺三评三公开”顺利开展。

2、注重工作工作创新。党支部要在创先争优活动中尊重党员干部的首创精神，进一步激发党员干部实践创新积极性，不断总结创先争优活动中的好经验好做法，努力探索审计工作科学发展的新理论、新方法、新途径，为建立和完善“一诺三评三公开”长效机制，促进此次创先争优活动整体上水平显成效，推动审计工作科学发展做出积极贡献。

点评工作要点范文第10篇

今天,我们在这里召开教育系统领导干部工作会议，根据局党委和局长办公会议研究意见，我讲两个方面的内容。一是简要回顾上半年分管工作的开展和完成情况，二是对下半年分管的工作做进一步的安排和部署。

一、上半年分管工作的开展及完成情况

上半年，我分管的党委、纪委、、老干部、群团工作在局党委的正确领导下，紧紧围绕年初工作要点的安排，结合局中心工作，充分发挥基层党组织的先锋模范作用，扎实抓好系统的党建工作和精神文明建设，带领群团组织保量、保质地完成好年初制定的各项工作目标任务。

（一）加强基层党组织建设，深入“创先争优”，广泛开展纪念建党周年庆祝活动

1、加强党建制度管理，发挥党组织的职能作用，强化党员队伍管理。

一是健全基层党组织工作机制，确保各项工作的顺利开展。下发了年党委工作要点，签发了行风建设、、综合治理和计划生育四个责任状。各党支部围绕党委工作要点的安排意见，结合本单位的工作实际制定了支部工作计划，使党建各项工作有序开展。

二是加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。首先，全面摸清各支部的基本情况。下发了党建相关工作的十项表格，对各支部的党员、积极分子情况，党员转入转出情况进行了全面的摸查，为党建工作的规范化开展奠定了基础。第二，坚持“”制度，强化党员教育管理，各支部都能围绕中全会精神和“学党史、增党性”为核心内容的党史党性教育活动开展好政治学习和党员民主生活会。第三认真按组织原则做好党费的收缴工作，各支部都能按新的工资标准核算每位党员的月交党费金额，定期收缴。

三是积极调查党员和积极分子的基础情况，高质量做好组织发展。今年新发展党员22名（其中教师18名，学生4名），有6人已经通过了组织部门的谈话考察。

2、深入开展创先争优活动，把握活动内容和宗旨，立足岗位创佳绩。

一是开展了创先争优领导点评工作。我们下发了教育系统创先争优领导点评工作方案，对三十一个支部，七百余名党员进行了点评，并形成总结上报组织部。

二是开展公开承诺。要求各支部组织党员量身定诺，公开承诺，于5月11日前将年教育党委基层党支部、党员开展创先争优活动公开承诺表上交到局党委办公室。

三是组织全系统离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动。转发了桦组通字〔〕22号文件，提出了具体活动要求。

四是认真做好各支部党务公开工作，转发了桦纪发〔〕3号文件，要求各支部成立党务公开组织机构及工作制度。

五是典型培树效果显著。我系统有1个先进党支部，1名优秀党员在七一前夕在电视台进行专题宣传。“三八”节期间基建办主任被评为市“三八红旗手”，其事迹在电视台播出。5月份党委在系统内部推荐两名市级劳模为市级劳动模范，一个模范集体为市级模范集体，于4月份到市接受了表彰。在6月26日全市创先争优表彰大会上，有2人被评为优秀党务工作者，其中一实验小学冯宝臣校长被评为优秀党务工作者标兵，有9人被评为优秀共产党员，有4个基层党支部被评为优秀基层党组织。另有一实验小学党支部被评为市级优秀基层党组织。

3、强化基层领导班子和领导干部管理，加强后备干部队伍建设。

2月中旬，党委根据基层班子和领导干部考核的实际，把年基层领导班子和领导干部的工作业绩和民主评议有机结合起来，对基层领导班子和领导干部进行了客观评价，形成了领导班子和领导干部考核通报，在学期初教育系统领导干部工作会上下发。

3月中旬，党委成立了两个工作组，历时半个月的时间，开展了基层学校和直属单位副校级后备干部的推荐选拔工作，确定了61人为教育系统副校级后备干部。并于7月22日至7月27日在实践教育总校举办了市教育系统第五期后备干部培训班，为教育的可持续发展储续了后备人才。

4、丰富活动载体，开展建党周年纪念活动成效显著。

一是在广大党员和全体教工中开展了“唱支红歌给党听”红歌大赛活动。于3月10日下发了活动方案，4月下旬召开了调度会，并于5月20日开始下校检查节目。于6月15日在桦歌影剧院进行了比赛。并选出16个精优节目于6月24日在文化广场向全市教师、学生家长、社会各界做了专场汇报演出暨全市庆祝建党周年广场文化周首场演出。同时，我们还选出部分节目参加了全市创先争优表彰大会的专场演出和全市专场红歌会演出，精彩的节目展现了我系统教职工高超的演艺水平以及对党的热爱和奋发向上的激情。

二是召开了市教育系统庆祝建党周年“七·一”表彰大会。会上，授予了等110名同志“优秀共产党员”称号；授予高俊录等17名同志“优秀党务工作者”称号；授予市第一中学党支部等18个党支部“先进党支部”称号，并予以了表彰，进一步激发了全系统各基层党组织广大党员奋发进取，献身教育的工作热情。

三是开展了喜迎建党周年，“在党的旗帜下”—《教师之歌》歌词征集活动。收集歌词80余篇，正在最后评选中。

四是开展了走访慰问老党员、贫困党员活动。“七一”前夕，局领导走访慰问了离退休老党员和系统贫困党员，各党支部也组成慰问组对本单位的退休党员进行了走访，对贫困党员进行了慰问和帮扶。

五是举办了市教育系统庆祝建党周年“春雷杯”教职工篮球赛。比赛于7月8日在四中篮球场举行，为期2天半，共有35支球队参加了比赛，比赛场次达到85场。各参赛学校精心组织，认真比赛，取得了比赛成绩和精神文明的双丰收。

我局纪念建党周年活动的开展体现了领导重视、谋划超前、形式丰富，载体新活的特点，并注重与全系统各项工作紧密结合，受到了上级部门的表彰。被中共市委、市人民政府评为庆祝建党周年广场文化周优秀组织单位，被中共市委、市人民政府评为纪念建党周年系列文化活动先进集体。

（二）以加强师德建设为突破口，积极开展宣传思想政治工作和精神文明建设

年上半年，开展了“树创优意识，做德高业精教师楷模”师德主题活动。3月份，局党委研究制定系统活动方案。4月份进行了全面启动。

上半年，党委办继续加大系统宣传工作力度，于4月29日召开了教育系统宣传工作培训会议。就新闻采录、信息报送、通讯报道以及发生突发事件如何应对媒体等方面进行了专业培训。截止到6月末共收集信息135条，上报信息32条，在省教育电视台播出新闻24条，二道甸子镇荒沟庙教学点梁淑华老师的先进事迹被江城晚报宣传报道2次，在通讯刊发信息10篇，在电视台播出新闻24条。

上半年创刊了《教育信息》，现已刊发第四期，为系统内信息交流搭建了平台。

扎实开展文明创建活动，不断提高精神文明建设水平。按照中央文明办和省文明办的要求，我系统积极推进精神文明试点工作。4月份，市文明办到进行检查，对我系统试点工作给予了充分肯定，并推报公乡中心校为省级乡村少年宫试点。

（三）发挥党组织的政治核心作用，带领群团组织扎实开展各项工作

1、妇委会结合纪念“三八”国际劳动妇女节周年在全系统开展了各种送温暖、献爱心、促发展、创和谐的活动。多数学校能够结合学校工作实际，为女教工免费体检，走访慰问了贫困女教工、贫困女童。

2、团委结合各种纪念日，组织广大团员青年和少年先锋队员开展各种团队活动。一是结合学雷锋活动纪念日及植树节，广泛开展“热爱祖国、学习雷锋、扮美家乡”主题团队行动日活动。二是清明节开展了“承先烈遗志、弘青春志向”清明节主题教育活动。三是“五四”青年节，组织百名特岗教师和部分团员学生开展了护城志愿活动；组织团员学生开展重温入团誓词等活动；机关35周岁以下的青年机关干部到社会福利院开展志愿服务活动。

3、认真组织好工会工作。职工互助保险工作取得明显的效果，多数学校都能从保障教工切身利益的角度出发，积极组织教职工以自费、工费、单位和个人各自承担一半费用的方式为教工参加互助保险。七一之际配合上级工会积极开展了历届劳模的摸底调查。

（四）加强了党风、行风建设和维稳工作

年上半年与市纪委纠风室联合开展了学校春季收费的常规检查工作，统一为学校制作了收费公示栏。3月15日市直14所学校在教育局门前进行了收费宣传，市领导对宣传活动进行了视察。

上半年，在省、国家“两会”期间对本系统存在的不稳定因素进行认真排查，确保教育系统在省、国家“两会”期间无去省进京上访和。教育局受理群众来访25件40人次、来电15件、来信5件，共计受理案件45件，其中集体访1批次；上级转访件9件，各类上访情况基本上得到了满意的答复。量比去年同期明显下降。

加大了对校园内部和校园周边的综治安全管理力度，召开多次综治安全会议，下发了《关于进一步加强防范校园暴力犯罪案件和维护校园安全稳定工作的通知》。各学校加大了安全保卫防御器材的配备，每所学校都配备了警用钢叉和橡胶棒。加强了学生安全教育，聘请法制副校长或法制辅导员，为学生、教师、家长进行法制安全教育。教育局被中共市委、市人民政府评为平安建设先进单位。

回顾上半年工作，我们之所以能取得较好的工作成绩，得益于局领导高度重视、工作措施得力、指导到位；得益于各科室工作人员顾全大局、团结一心、互相配合；更得益于各基层单位履职尽责、克难攻坚、狠抓落实。

在肯定工作成绩的同时，我们还应清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是有些基层单位对党务工作重视不够，工作不扎实。二是一些支部书记工作职能作用发挥不好，不能积极主动开展工作，工作推着干，只做表面文章，群众威信低，淡化党组织的凝聚力。三是行风和师德建设力度不足，措施不得力，教师违反职业道德事件还时有发生。四是一些学校对维稳工作重视程度不高，大局意识淡薄，尤其是个别学校的领导不能妥善处理矛盾，反而激化矛盾、上缴矛盾，给局里领导和科室工作带来不必要的影响。五是有些单位和学校对安全隐患排查不到位，整治不彻底。特别是在预防和打击校园暴力犯罪方面，还存在着信息收集不及时、隐患排查和事故防范工作不深入的问题。以上这些问题，下半年乃至今后一段时期，是我们要着力解决的问题。

二、下半年分管工作的安排意见

下半年，我分管的工作仍然要紧紧围绕年初党委工作要点，在落实好各项常规工作任务的同时，要深入开展好创先争优活动，突出抓好党务工作考核评价机制的建立和完善。坚持服务大局，努力提高领导班子，党员干部队伍素质。

（一）把握活动目标和要求，深入开展创先争优活动

推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，是创先争优活动的总的目标要求。

一是要在推动科学发展上取得新进展。基层党组织和党员在办好人民满意教育中当先锋、作表率，今年我们局党委确定的创先争优实践活动主题与师德主题教育活动相结合，确定为“树创优意识，做德高业精的教师楷模”，下发了主题活动方案，提出了具体要求，下半年，各支部要按活动方案里提出的活动步骤和要求认真组织开展。

二是要在促进校园和谐上取得新突破。要充分发挥各党支部和广大党员在创建平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园中的先锋模范作用，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，做好党员干部和教职员工思想政治工作。

三是要在服务广大师生上取得新进步。牢固树立服务群众意识，多为师生办实事办好事，紧密结合教育事业改革发展实际，把创先争优工作与党内开展的“服务经济促发展、保障民生促和谐”（“双促”活动）、“百名局长、千名科长服务企业活动”及各种包保、帮扶、服务结对活动有机结合，确保活动富有实效。

四是要在加强基层组织建设上取得新成效。下半年要着力抓好党务工作的管理，强化学习。积极探索党建工作新思路，创新党员教育形式，使党员教育活动经常化，实效化。加强对流动党员管理工作，使他们能有组织生活，有组织的关怀。12月份要认真做好党员年末民主测评工作。足额及时收缴三、四季度党费。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（二）强化党性修养，切实加强党风廉政建设和系统精神文明建设，正行风、树新风、抓实工作

一是要从严规范党员行为，进一步加强党风、党纪教育，做好廉洁自律工作，防微杜渐，加强防范，确保教育事业风清气正。下半年，纪委办会同审计科对学校收费情况进行专项检查。

二是要以师德建设为突破口做好系统精神文明创建工作。下半年，要评选出《教师之歌》的歌词，确定词作者，并完成好后期作曲、制作的工作，以此凝炼教师精神，激励广大教师认真履行崇高使命，为教育事业作出新的贡献。下半年要组织开展好师德楷模事迹巡讲和师德学习测试和师德评格活动。要重点解决好教师师德、师风问题。要继续以培树典型，整治违规教师为重点，开展好师德主题教育活动，对存在违规办学行为的学校，将对学校责任人进行严肃处理；对在职教师（包括艺术类学科教师）乱办班、乱补课、收取学生和家长好处、体罚、排斥差生等违反师德规范行为，有报必查，有查必果，有果必严，决不姑息，并将严肃追究违规教师所在学校的相关责任。严格规范收费标准，抓实校务公开，切实抓好系统行风建设。

三是强化包保制度，做好系统维稳工作。各学校要按责任状要求对民师上访、病退教师上访、职称未聘人员上访等遗留的重点案件，实行严格的层层包保责任制，确保国庆期间无集体越级访事件发生。学校校长要重视工作，亲自做好接待工作，要尽可能的把群众和家长反映的问题解决好，不要回避矛盾或把矛盾激化后上缴教育局，真正解决不了的，必须经教育局办理的，要把详细情况形成报告后上报局办，共同处理解决，杜绝越级上访事件发生。年末办要按责任状的责任要求，认真考核每个学校，对出现重大问题的，实施“一票否决”，并对相关责任人实行责任追究。

（三）健全考评体系，推进党务工作开展规范化、考核评价科学化

下半年要进一步健全完善党务工作制度、细化工作流程、深化党务公开，保证党建工作开展规范化。一是制定考核评价细则。健全完善基层党务工作目标责任制管理，把全年各项党务工作量化为考核细则，分解赋分。二是丰富考评方式方法。局党委对党建工作落实情况要进行专项的检查、并要把平时的考核与年终考核相结合，要把定量考核与定性考核相结合，总结新经验、发现新亮点。三是强化考核结果运用。局党委要把党务工作的考核评价结果作为专项分值纳入到学校年终督导综合检查评价得分中，并把各校督导考核得分与学校领导班子考核结果挂勾，同时为每两年进行的系统党建工作表彰提供依据。

（四）加强领导班子和领导干部队伍建设，创群众满意的和谐领导班子

下半年，局党委要对第五期后备部培训班的61名后备干部进行跟踪考察，采取思想汇报、下校民主测评谈话的方式了解这些后备干部参加培训后在本职岗位上的表现，并择优补充到副校级领导岗位，特别优秀的可以破格提拔到一把校长职位。为系统领导干部队伍补充新鲜血液。

12月份，局党委要组成基层单位领导班子和领导干部考核组对各基层单位的领导班子和领导干部进行年度的工作考核。根据领导班子和干部考核情况，要评出优秀班子和优秀个人，下发考核通报，并对领导班子和领导干部存在的问题提出建设性意见，进而强化班子和领导干部队伍建设，创群众满意的和谐领导班子。

（五）加大学校治安环境综合治理力度，切实维护校园安全稳定

下半年，要按照省教育厅、公安厅的要求，认真做好学校校园安全保卫设施建设工作，根据《省学校警务室建设规范》要求，切实做好全市学校校园警务室的标准化建设工作。综治办要加大校园周边环境的综合整治和校内管制刀具、危险品的检查力度，开展定期和不定期检查工作，重点查看学校的检查记录和相关工作的应急预案，及时下达整改意见书和通报。要充分发挥校园保安的作用，做好校园的安全保卫工作，严格预防校园暴力事件的发生。

（六）做好老干部的服务管理工作

下半年，要结合老人节等节庆日及老干部的实际开展好有益的、力所能及的活动。要坚持长期的走访制度，实施亲情化服务，及时解决他们生活中的困难，确保他们老有所乐，安度晚年。

（七）加强对群团组织的领导，完成年度内制定的各项工作目标和相关部门交办的各项任务

一是要充分发挥基层工会的组织作用。抓好教职工的文化生活，解决群众疾苦，做好困难职工帮扶工作。要配合党支部结合各种纪念日、节庆日做好退休教职工、退休党员和历届劳模的慰问工作，让他们感受到组织的关怀和温暖。

二是团委要认真按照团市委的工作要求，配合校外办扎实开展未成年人的法制和思想教育。下半年利用“一二·九”等历史纪念日契机积极组织广大团员开展爱国主义教育，增强民族责任感。

三是积极做好妇女工作。妇委会要积极联系上级妇联组织的工作，继续做好贫困女童助学包保工作，争取工作连续性。协调帮助组织好各基层学校女教师体检和孕检工作，确保计划生育不超年度指标。

四是要继续做好政协统战工作，扎实做好“”人员的教育转化工作，落实新一轮包保责任制度，确保国庆和“双节”期间不出问题。

五是要按照年市委组织部、宣传部及群团部门工作要点安排，结合系统实际开展工作。

同志们，今年是十二五规划的开局之年，下半年的工作任务仍然十分繁重，我们要在市委、市政府的领导下，在局班子的正确指导下，齐心协力，争先发展，扎实做好年初安排的各项工作，推动我市教育工作向更高目标迈进。