时间：2023-03-13 14:50:44
乙方：___________________________
根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。
二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________；档案数量为_________卷，具体见交接清单。
三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。
五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。
六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。
七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。
八、甲方的义务和权利
1．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。
2．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。
3．负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。
4．拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。
5．对寄存期满不取走的档案有权进行处置。
九、乙方权利义务
1．寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。
2．应按收费标准向甲方缴纳费用。
3．查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明（单位介绍信、身份证、工作证）。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费
4．对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。
5．享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。
6．对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。
十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。
十一、本协议一式二份；甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表（签字）：_____法定代表（签字）：_____
问：我在私企工作，公司不具备存放人事档案的能力，我就把档案放在了人才中心。像我这样的，能够出国吗，是不是很麻烦？
答：档案放在人才也能出国，办理的手续也不麻烦。现在许多年轻人的人事档案不在工作单位，因为一些单位不具备存档的条件，所以这些读者的档案大都存在人才服务中心。这些读者在打算出国的时候，都有一些疑惑，不太了解像这种情况能否顺利地出国留学、旅游或探亲。其实这些担心完全是不必要的，把个人档案存放在人才服务中心，丝毫不影响出国（境）。只要带着规定的材料，到人才中心的档案中心出国出境服务科申请因私出国（境）即可。出国出境服务科的工作人员会进行政审，政审合格后由申请人持有关材料直接到市公安局出入境管理处办理出境证件。以北京市人才服务中心为例，政审费是120元/人/次，服务费是30元（4个工作日）/人/次，加急服务费另加收100元。
办理出国（境）申请所需的材料包括：存档凭证、户口本、身份证、4张小二寸免冠近照。集体委托存档人员，要求所在工作单位同意其出国（境）的证明，以及单位对申请人的鉴定。个人存档超过三个月的，要求由所在单位或居住地街道办事处出具的鉴定。申请人若是党员（不包括留学、进修），还要有其组织关系所在的党委开具的同意出国（境）的证明。填写一式两份的《中国公民出国（境）申请审批表》。
自费出国留学所需的材料包括：国外院校的录取通知书。大专（国家承认）以上学历的申请人，先填写好自费出国留学资格审核表，与存档凭证、毕业证书、入学通知书一起交到出国出境科审核，审核通过并盖章后，到市教委资审办再办理自费留学资格审核证明信。大专以下学历的申请人还要带上毕业证书。
如果是出国探亲，需要准备的材料包括：境外邀请人的探亲、访友的邀请信，以及境外邀请人的有效身份证明年在职或在学、居住证明、护照、身份证等）。如果是出国旅游，要有4000美元或等值的外汇存款证明，境外担保需经当地公证机关公证。参加旅行团，只要递交旅行社出具的出国（境）旅游申请表（单）即可。
乙方：_________
根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。
二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。
三、乙方的档案寄存保管期为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。
五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。
六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。
七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。
八、甲方的义务和权利。
1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。
2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。
3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。
4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。
5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。
九、乙方权利义务
1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。
2.应按收费标准向甲方缴纳费用。
3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费。
4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。
5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。
6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。
十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。
十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________
法定代表(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日
第二条 本规定适用于具有本市城镇居民户口，其人事档案由户口所在地街道（镇）劳动部门管理，并已进行了求职登记的待业人员中申请出国或已经批准出国的原城镇待业人员。
第三条 街道（镇）劳动部门负责为申请出国的城镇待业人员出具身份证明信；并依据国家有关规定出具公证证明材料。
经批准出国的城镇待业人员，其人事档案仍由街道（镇）劳动部门管理；回国后，申请就业的，由街道（镇）劳动部门为其办理求职登记及就业手续。
第四条 城镇待业人员申请涉外、涉港、澳、台民事公证时，街道（镇）劳动部门应根据其档案所记载的内容和近期域外亲属来信，为其出具出生、结婚、离婚、未婚、学历、经历、国内亲属关系和域外亲属关系的公证证明材料。
第五条 凡申请办理出国证明手续的城镇待业人员，须在办理求职登记满一个月后，方予办理待业人员身份证明信和有关公证证明材料。
第六条 申请出国的城镇待业人员在办理公证证明材料时，应与街道（镇）劳动部门签订《北京市城镇待业人员出国委托保存人事档案合同书》（合同文本由市劳动局统一印制）。
第七条 街道（镇）劳动部门按照市物价局的规定，对申请出国或已批准出国的待业人员，收取办理公证证明的手续费和档案保管费。
第八条 出国的城镇待业人员的人事档案保管期限为两年。期满后，出国人员仍未回国的，须由具有本市城镇户口的直系亲属在期满后一个月内，持“户口薄”、“居民身份证”到街道（镇）劳动部门为其办理《委托亲属续订保存人事档案合同书》。
本规定前已经出国的城镇待业人员，其人事档案的保存和管理亦按上述规定办理。
第九条 对于出国的城镇待业人员的人事档案，街道（镇）劳动部门应另册管理，其在出国期间不作为街道（镇）社会劳动力管理对象。
第十条 街道（镇）劳动部门办理出国证明手续的原待业人员在国外期间，需委托国内亲属办理有关公证时，街道（镇）劳动部门应按照规定的出具公证证明材料的范围，以档案内容为准，如实开具公证证明材料。
第十一条 对于已经出国而未委托亲属签订或续订存档合同书的城镇待业人员中的出国人员，回国时，须补交档案保管费后，街道（镇）劳动部门才能予以办理求职登记及就业手续。
第十二条 本规定执行中的问题由市劳动局负责解释。
第十三条 本规定自1991年9月1日起施行。
北京市城镇待业人员委托保存人事档案合同书根据《北京市城镇待业人员申请办理出国手续和档案管理暂行规定》的有关规定 街道（镇）劳动科（以下简称甲方），和 同志（以下简称乙方）经协商同意，就乙方出国以后的人事档案保存问题订立合同如下：
一、乙方自愿委托甲方保存人事档案。
二、合同期自年 月 日起至 年 月 日止。
三、存档合同期满，本合同自行解除。乙方在合同期限内回国，可以办理提前解除本合同的手续。
四、自合同签订之日起满一年，乙方未能出国，亦可提前解除。
五、甲方责任：
1.负责保存管理乙方档案；
2.为乙方办理出国手续提供有关公证证明材料；
3.本合同期期未满，乙方提前回国，甲方应在审验乙方“户口簿”和“护照”后，扣除实际存档月份，退还其余存档保管费。
4.甲方对申请出国而未能正式出国的乙方，合同执行一年以后，审验乙方“户口簿”，退还全部保管费。
六、乙方责任：
1.合同期间乙方应按有关规定交付甲方管理费每月10元，自合同签订之日起一次交清合同期间的全部费用。
2.合同期满，如乙方仍未回国，应委托在京的直系亲属在期满一个月内与存档部门续订合同，并缴纳档案保管费。
七、本合同自签订之日起生效。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，装入乙方人事档案中一份。
甲方（单位公章） 乙方（签字、盖章）
年 月 日
备注：本合同期满，乙方自愿委托在京直系亲属 同志
与甲方续订存档合同书。
乙方（签字）
在京直系亲属（签字） 年 月 日
在京直系亲属联系电话：
地址：
委托亲属续订保存人事档案合同书
根据《北京市城镇待业人员申请办理出国手续和档案管理暂行规定》的有关规定， 街道（镇）劳动科（以下简称甲方）与已出国的 同志委托人同志（以下简称乙方），续订保存人事档案合同，合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。合同的其它条款按照原合同文本的条款执行。
甲方（单位盖章） 乙方（签字、盖章）
乙方:___________________________
根据国家有关法律规定,本着双方互惠互利,共同发展的原则,经甲方、乙方双方协商,特订立本协议,以便双方共同遵守。
一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。
二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷,具体见交接清单。
三、乙方的档案寄存保管期为_______年,从_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后,双方办理寄存档案的交接手续。
五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的,甲方不退还寄存费。
六、寄存期满乙方如需延长寄存期,应重新签订协议。
七、因不可抗力造成寄存档案受损,甲方不承担赔偿责任。
八、甲方的义务和权利
1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。
2.负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全。
3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。
4.拥有寄存档案的管理权,有权查验利用者的身份证明。
5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。
九、乙方权利义务
1.寄存档案应具有保存价值,经过整理,编目,也可委托甲方提供有偿整理编目服务。
2.应按收费标准向甲方缴纳费用。
3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费
4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满,如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。
5.享有优先利用权,并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。
6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题,有权要求赔偿。
十、本协议执行过程如有未尽事宜,双方协商解决。
十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
法定代表(签字):_____ 法定代表(签字):_____
乙方：_________
根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。
二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________；档案数量为_________卷，具体见交接清单。
三、乙方的档案寄存保管期为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。
五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。
六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。
七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。
八、甲方的义务和权利。
1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。
2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。
3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。
4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。
5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。
九、乙方权利义务1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。
2.应按收费标准向甲方缴纳费用。
3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明（单位介绍信、身份证、工作证）。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费。
4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。
5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。
6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。
十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。
十一、本协议一式二份；甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：________
_法定代表（签字）：_________ 法定代表（签字）：________
_ _________年____月____日 _________年____月____日
为认真贯彻落实省、市粮食局《关于做好粮食收购许可证20*年度审核及延续有效期换证工作》的通知，根据《粮食流通管理条例》第三十五条“粮食行政管理部门应当根据国家要求对粮食收购资格进行核查”、《国务院关于完善粮食流通体制改革政策措施的意见》（国发〔2006〕16号）第十一条“对已经取得粮食收购资格的企业，粮食行政管理部门要加强指导、服务和监管，定期进行审核”、《河南省实施〈粮食流通管理条例〉办法》第十二条“《粮食收购许可证》有效期为4年”的规定，决定在全县开展粮食收购许可证20*年度审核和延续有效期换发新证工作，现将有关事项通知如下：
一、年度审核时间
2009年3月1日起至2009年4月20日止。
二、年度审核对象
凡在2007年12月31日前取得粮食收购许可证的法人、其他经济组织和个体工商户，不论本年度有无粮食收购行为，均应参加粮食收购许可证年度审核。凡未参加粮食收购许可证年度审核的，一律视为自动放弃粮食收购资格，粮食收购许可证自动注销。
粮食收购许可证注销后一年内发证机关不再受理同一粮食收购主体的重新获取粮食收购许可证申请。
三、年度审核资料
凡参加年度审核的法人、其他经济组织和个体工商户，应向进行审核的粮食行政管理部门提供以下材料：
（一）《粮食收购许可证年度审核申报表》（审核单位存档）。
（二）粮食收购许可证正副本原件。
（三）工商营业执照原件、盖有申请单位公章或个体工商户印章的工商营业执照复印件（核查后原件当场退回、复印件审核单位存档）。
（四）法定代表人(负责人)身份证复印件(审核单位与存档的身份证复印件进行对比)。
（五）有效仓储设施证明材料，产权证明或租赁合同原件、盖有申请单位公章或个体工商户印章的复印件（核查后原件当场退回，审核单位与存档的仓储设施证明材料进行对比，如无变动，只留存一份复印件存档）。
（六）河南省粮食经营者20*年度粮油购销统计年报表(审核单位存档)。
（七）粮食经营者统计台账（审核单位查看后退回）。
（八）单位开户银行（或个体工商户本人银行账户）最近12个月内可以证明其具有《河南省粮食收购资格具体条件》（豫粮〔2004〕90号）（以下简称《具体条件》）所规定的资金筹措能力的对账单原件、盖有申请单位公章或个体工商户印章的复印件（核查后原件当场退回、复印件审核单位存档）。
（九）质量检验仪器和计量器具有效证明材料，如购置发票原件复印件、有关机构鉴定合格证明原件复印件等（核查后原件当场退回、复印件与存档的材料进行对比，如无变动，只留存一份复印件存档）。
法人和其他经济组织还需提供以下材料：
（十）统计、保管、检化验人员的从业资格证、培训证等有效证件原件、复印件(核查后原件当场退回、复印件与存档的材料进行对比，如无变动，只留存一份复印件存档)。
四、审核的程序和时限
年度审核及换证对象应向县粮食局监督检查股提交粮食收购许可证年审、延续有效期申请和年度审核材料，时间为3月1日至4月20日前。若申请材料齐全，出具受理通知书（一式两份，粮食局和审核对象各一份）办理年审、延续《粮食收购许可证》；若材料不齐全的，应在规定的时间内补全材料；对不按时间要求提供材料前来办理的，一律视为自动放弃粮食收购资格，《粮食收购许可证》自动注消。
五、年度审核结论
对“年度审核合格”企业，要自觉遵守《粮食流通管理条例》、《河南省粮食流通统计制度》等法律、法规和国家政策规定，按时、准确、真实报送统计报表，积极配合粮食行政管理部门做好粮食收购工作。
（一）凡通过年度审核的，发给“准予通过粮食收购许可证年度审核决定书”（一式两份，粮食局和被查对象各一份）。在粮食收购许可证上加盖粮食局年审全格章。
（二）“暂缓通过年度审核”标准：在审核年度内存在以下情形的法人、其他经济组织和个体工商户，暂缓通过年度审核，视整改情况予以处理。
1、仓容量达不到规定的最低限额；
2、有涂改、出租、出借《粮食收购许可证》行为；
3、《粮食收购许可证》的登记事项发生变化未办理变更手续的；
4、未及时准确如实向粮食行政主管部门报送统计报表和未建立统计台账；
5、单位开户银行（或个体工商户本人银行账户）最近12个月内开户银行对账单上资金收入额（或结余额）达不到《具体条件》规定的资金筹措能力；
6、未配备必要的检化验仪器；
7、重大投诉尚在调查处理中；
8、审核单位认定的其它违反法规、规章、政策的行为。
法人和其他经济组织还有下列情形的：
9、统计、保管、检化验人员未取得从业资格证、培训证等有效证件的；
暂缓通过年度审核的，由县局发出“暂缓通过年度审核书，告知审核对象需整改事项，在规定期限予以整改结束后，符合要求的按年度审核全格受理。否则，不予通过年度审核。
（三）“不予通过年度审核”标准：法人、其他经济组织和个体工商户在审核年度内存在以下情形之一，不予通过年度审核。由审核机关收回并注销其粮食收购许可证。有违法违纪行为的，依照规定追究责任。
1、收购者有关情况发生重大变化，无法达到《具体条件》规定的申办条件的；
2、倒卖或变相倒卖许可证，造成严重后果的；
3、有严重违反国家收购政策，侵害国家和农民合法权益的行为，造成恶劣影响的；
4、拒不向粮食行政管理部门或经两次以上正式催告不向粮食行政管理部门如实报送统计数据的；
5、审核机关认定的其它严重违反法律、法规或政策的行为，不应取得粮食收购许可资格的。
五、具体要求：
（一）各收储、加工、个体经营者接通知后，按照具体要求，抓紧时间，在规定的时间内领取年度审核表，做好《粮食收购许可证》的年度审核、换证工作。
（二）对《粮食收购许可证》年度审核及换证对象在规定时间内没有及时年审或换证，过期不在受理。
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。
二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________；档案数量为_________卷，具体见交接清单。
三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。
五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。
六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。
七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。
八、甲方的义务和权利
1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。
2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。
3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。
4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。
5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。
九、乙方权利义务
1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。
2.应按收费标准向甲方缴纳费用。
3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明（单位介绍信、身份证、工作证）寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费
4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。
5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。
6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。
十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。
十一、本协议一式二份；甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）_________
乙方（盖章）_________
法定代表（签字）_____
法定代表（签字）_____
_________年____月____日
_________年____月____日
劳动合同范本（二）
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙双方经协商达成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。
二、合同有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，合同期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。
四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。
五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止合同，脱离托管关系，托管费不予退回。
六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。
七、本合同期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。
八、本合同期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。
九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。
十、本合同单方或自动终止时，托管关系自然解除。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）_________
乙方（签字）_________
代表人（签字）_______
_________年____月____日
_________年____月____日
劳动合同范本（三）
甲方：_____________________
乙方：_____________________
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方保管档案达成以下协议：
1.甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定，为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后，按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方，否则甲方不予提供相关服务。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，只为乙方提供出具档案保管证明以及借阅档案的服务，不提供其他服务。此外，乙方
的就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。
3.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理的有关规定。
4.本协议期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将档案转出；否则，视为乙方继续委托甲方保管档案，甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收档案保管费，并保留追收乙方欠费的权力。
5.乙方应于签订本协议时向甲方缴交档案保管费_________元，协议期内如档案调出，费用不予退还。
6.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签章后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力。
7.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公章）_________
乙方（签字）_________
负责人（签字）_______
地址：_________________
_________年____月____日
_________年____月____日