保育员年度个人总结范文
时间：2023-02-26 18:08:51
保育员年度个人总结范文第1篇
每一种工作都有让人值得回味和向往的理想境界,在我从事幼儿园保育工作的几年中,我尝到了工作的艰辛,与此同时,我也体会到了作为一名保育员工作中的快乐与平凡。
今年我担任托一班保育员工作,进入工作状态后我给自己制定了几条工作目标,通过本学期努力,现完成情况如下：
一、 抓好本班卫生,配合环境创设
九月份开学后,我班根据教育活动设置投放活动区和环境布置,为让幼儿入园后既丰富知识,又有家的温馨感觉,我们班丰富了活动角、提高了空间利用率,在平时的卫生保持工作中,我不怕麻烦,每一处都及时清理,为幼儿提供一个洁净的活动区域。
二、 做好消毒工作,顺利度过季节交替.
随着秋冬的季节交替,气候转凉.幼儿传染病的高发季节到了.我作为保育员严格遵守保健医制定的园卫生消毒制度,并在天气好时,加强户外阳光消毒,坚持通风,对幼儿接触物品及时的每日消毒,有带药品入园的幼儿,我会进行严格的记录,并及时给家长反馈用药情况.
三、做好新生入园用餐环节,及时纠正个别幼儿
今年托一班新入园幼儿用餐能力较弱,作为保育员看在眼里急在心里.为了更好的开展用餐环节,在平时,我把体弱儿和独立进餐能力弱的幼儿先做安排,把严重挑食幼儿作为个别纠正的对象,用鼓励和表扬相结合的方法促进幼儿的进餐常规质量,并用积极的态度和家长沟通,最终帮助幼儿自己多进食、不挑食.
四、配合教育活动,力争保教结合、有机配合
托班幼儿自我服务能力刚刚开始培养,保育员的工作量相对于别的年龄段的老师来说,量大、活细,但我平时工作中除了完成好卫生工作以外,在教育活动中,尽可能多地参与.保证多一份指导和配合,让教育活动更深入,也把教育活动延伸到保育环节中,全面贯彻落实保教结合统一的教育原则.
五、配合班长工作,为年轻教师做排头兵.
托一班是九月份刚组合的新集体,而我是一名工作多年的保育老师,为了配合班长的领导和工作安排,我坚守岗位,力争向上,全身投入于班中工作,在具体工作上为年轻教师带头,为班事务出谋献策,认真组织保育员学习工作,寻找工作中的失误和不足.
这学期的工作即将画上句号,在工作中还有一些地方不尽如人意,刚开学时,因当时个别幼儿的性格没有深入了解,发生了幼儿咬人的事情,虽然家长表示理解,但我作为老师,还是心理有些愧意,尤其是本学期通过对“丰四幼”事故的反思学习,我更加体会到幼儿园工作的责任和意义,家长把孩子交给我们时期盼的眼神、心情,让我们感受到肩上的担子有多重,既要照顾好幼儿,又要教育好幼儿,这是摆在我面前的必经之路.
为了让自己的工作更有高度,更具有教育理念指导,我也在不断的学习,新的一年开始之时,我要用全新的视角去开展工作,在教育工作战线上做个有心人！
大班保育员工作总结（二）
时光匆匆，不经意间一学期又过去了，在这一学期里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。这里，我也该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。
本人这一学期带的是大班，主要是配合我班二位老师的教育工作，努力完成自己分管的保教任务，以下我谈谈这半年的工作情况：
一、思想工作方面：
在这个学期里，本人能够遵守园内的各项规章制度，热爱集体，能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽。服从领导的分配，乐意接受各项任务，并且尽力把它完成。班上出现问题，能够与班上的老师共同商量解决。同时创造新的好的办法传授给大家，积极认真的参加保育员及其他的各种学习，每次学习都认真的做好笔记，在工作中遇到有问题时，做到早发现早解决，主动听取保健医生的意见，做到不隐瞒自己的不足和错误；经常与保健医生交流。
二、生活卫生方面：
做到来园开窗通风，搞好室内外卫生，保证环境清洁整齐。做好晨间各项准备工作。保持卫生区地面干净、无污物、无积水、墙饰整洁、画框无尘土；盥洗室地面洁净干燥、无积水、水池及墙壁无污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆内无浸泡物；盥洗室地面坚持每2-3周一次大的清刷，为保证幼儿的身心健康，减少污染没采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面；每天下班后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾洁白有淡淡的消毒液味；每天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外明亮无污物、水杯内无事物残留；不把当天的活留到第二天再做；厕所保持无异味、地面干燥洁净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾；厕所坚持每次上完后冲洗墩地，发现有异味及时用淡洁厕灵浸泡一会墩干，做到每天消毒不少于三次，经常用坛香去味，做到勤冲勤刷；墩地用的墩布严禁分开使用，做到经常消毒；活动室地面洁净干燥，物品摆放整齐，教具、玩具洁净无尘土，室内空气清新无异味；幼儿被褥叠放整齐，经常凉晒；认真做好班中每个角落的卫生，把每天的都当作卫生大检查来对待；严格执行一日卫生消毒，坚持每天三餐的卫生消毒。各种资料记录清晰，时间准确，按时上交。
三、保育工作方面：
本人能够热爱幼儿、关心、耐心、细心、热心地对待每个幼儿。能积极搞好本班的清洁卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够细心照顾幼儿的生活，根据天气的变化，及时为幼儿穿、脱衣服。注意护理体弱多病的幼儿，仔细观察有不适的幼儿全天的情况，及时与家长沟通。午睡时，注意巡视，做到及时发现问题及时处理。户外活时对幼儿进行安全教育，能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具，防止意外事故的发生；为幼儿擦汗、擦拭鼻涕；引导知道玩累了休息；配合教师培养幼儿的一日生活常规。
四、在协助教师工作上：
本人能够积极配合，任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划，为老师准备好教具、学具和布置好场地等等。积极的参与一些简单玩具的制作。配合好教师耐心的照顾每一名幼儿，做好接园、离园的工作；并做好家长工作。
以上四个方面是我20XX年度的工作总结，虽然取得了一些成绩，也获得了一些经验，但是仍然存在很多的不足之处，今后我将更加用心的去工作，不断总结和完善，争取把保育工作做的更好。
大班保育员工作总结（三）
时光在匆匆流失，在不经意间又到了秋叶纷飞，寒风刺骨的季节，在本学期我担任大班级的保育员工作，在这一学期里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。同时一学期又将过去了，这里，我也应该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好的提高自己的各项工作水平。
一、不断学习进取，总结工作经验。
认真做好自己的保教工作，社会在不断发展，不断进步，对保育员教师也不断地提出新的要求，这就要求我们在工作中不断学习，不断进步，才能成为一名合格的保育员教师。在工作中，我以园内下达的任务及本班的教育为中心，努力做到和各位老师和谐相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的保育水平，平时遇到园内和班级以及其他班有什么额外任务，尽自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。
二、做好幼儿一日生活常规的培养工作。
在工作中，我们深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》，培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识，培养幼儿行为规范、自理生活能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在一日各项活动中养成良好的行为习惯。
1、幼儿进餐时，能够做到精力集中，注意观察，精心照顾幼儿，轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯，让幼儿学会使用、收放自己的物品。
2、注意培养幼儿的自理能力，教幼儿学习穿脱衣服、鞋袜，整理自己的床上用品。学做一些力所能及的事。
3、在保教工作中纠正幼儿的一些不良习惯，如打架、争抢玩具等，培养幼儿互帮互助的良好品质。
4、保证幼儿户外活动的时间，保证活动的质量，增强了幼儿的体质，提高了身体抗病能力。
三、加强幼儿安全意识的培养，杜绝了安全责任事故的发生。
老师们有高度的责任心，时刻让孩子在自己的视线范围内，排除一切不安全因素，同时对幼儿进行随机教育，培养幼儿自我保护的意识和高度的应变能力，开学前，我会对桌椅、床、玩具等进行了全面检查，并落实各项安全措施，强化及时的防范意识，杜绝事故隐患，让家长放心。认真做好午检工作，做到一摸二看三问四查，并作详细记录。有病的幼儿及时通知家长，做好有病幼儿的隔离工作，幼儿的被褥定期给家长拿回去清洗。
四、认真学习 “保育员工作职责”，明确保育工作目标。做到人到、心到、眼到、口到，在组织活动中，注意观察
幼儿的神态、情绪，发现异常及时询问。
五、认真做好清洗消毒工作，平时做到一日一小搞，一周一大搞，室内无纸屑、果壳，物品摆放整齐，窗明地净，地面整洁，无死角。
保育员年度个人总结范文第2篇
一．明确办园方向，推行目标管理。
本学期，我们统一了班子成员的思想认识，进一步明确了办园方向。对照省示范园的标准，在硬件方面做了更新和完善，配置了现代化的教育教学设施：总园新增设一个活动室，分园添置了消毒柜和空调等设施；在软件方面，班子成员团结协作，各负其职，勤政廉政，创新工作，处处成为教职工的表率，建成了一个强有力的领导集体，构建了一个科学的管理网络，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治工作，鼓励要求上进的青年自觉向其靠拢，成为全园各项工作的战斗核心；工会积极发挥了桥梁纽带作用，积极创建了教职工之家，依法维护了教职工的合法权益，推进了幼儿园的民主建设；团支部参加了“青年文明号”的创建，并且针对年轻人特点，开展了丰富多彩的活动，不断提高了团员的思想业务水平，使许多年轻教师成为思想红，业务精的教学能手；妇女会继续开展了“巾帼示范岗”活动，以优质的服务，优秀的业绩回报幼儿、家长和社会，得到了社会各界的一致赞誉。同时，园内的计划生育、综合治理和师生的安全法制工作，也取得了一定的成绩。
在园务管理中，我们还实施了目标管理，园长与教育局签定目标责任状、教职工与园长签定目标责任状，学期末根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工意见的基础上进一步修订、完善了有关规章制度和岗位责任制，在去年“四制”改革的基础上，进一步完善考核方案，强化平时的过程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并将考核结果与年终考核、调资、职评等挂钩，充分调动了教职工工作的积极性。
二．更新教师观念，促进整体优化。
本学期，我们继续重视提高教师的思想素质。每月组织全园教职工集中政治学习一次，总园和分园自行组织学习一次。主要学习党的十六大精神、江总书记关于“三个代表”的重要论述和关于教育问题的谈话及《公民道德建设实施纲要》.通过学习原文，谈体会，交流心得等形式，使广大教师领会了十六大的精神实质，明确了十六大提出的任务和党的建设目标，以及其重大现实意义和深远的历史意义，进一步解放思想，提高工作责任感。同时，我们还继续加强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师反复学习《江苏省行风建设二十条标准》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》等，帮助教师转变旧的教育观念，树立民主、创新、服务等意识，潜心研究、不断探索，全面深化幼儿园的素质教育。为创建文明园风，全园继续实施总值、护导、等班制度，以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”等活动为载体，全面提高服务质量，同时，我们还主动接受家长、社会监督，园内设立园长信箱，确立每周二为园长接待日，广泛听取家长和社会各界
对幼儿园工作的意见和建议，从而激励广大教师勤奋工作，务实创新，建立了实幼优良行风，树立了实幼良好形象。
我们还从转变教师观念为切入口，强化素质教育意识，教研组通过专家讲座、专题讨论、活动观摩、分层培训等形式大力宣传实施幼儿素质教育的重要性和必要性引导教师思考素质教育背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们逐步确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性。同时，我们引导教师加强职业道德修养，鼓励教师参加各类文化业务培训，抓实教师的业务理论学习，并以教研组为龙头，以备课组为核心，带领全体教师苦练教学基本功，在上学期教师技能普遍提高的基础上，进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的能力，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节。本学期，我园组织陈林、姜华两位老师参加县优秀课评比获一、二等奖的好成绩。
为提高我园的办园水平和保教质量，创出特色幼儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为教师营造了宽松、愉悦的科研氛围，并利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式宣传开展科研活动的重要性与必要性，使教师人人明确开展教育科研活动是提高教师业务素质、落实《幼儿园教育指导纲要》精神，提高保教质量、促进幼儿身心和谐发展的有效途径。
为了完善我园教育科研的开展，我们还制定了全员继续教育管理制度。由教科室出面组织，定期对全园保教人员进行培训，针对教育科研实践中的具体问题提出有效而可行的方法，并定期对阶段研究工作进行总结，提供适时指导，促使保教人员自觉投身科研活动，多出成果。同时，我们还制定了科研工作常规和学期、月、周科研活动计划，每次活动均有详尽记载，并作为考评教师实绩的重要内容、评选先进教研组的重要条件、表彰奖励教师的重要依据。
本学期，我园的教科研工作成绩喜人：周红梅同志多篇论文、方案在省、市获奖；袁光玲、苏进、沈学梅等同志的论文也分别在市县获奖。国家、省、市县级课题开展井然有序，得到了省市专家的一致好评。
三．落实素质教育，促进幼儿发展。
本学期，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进了跨世纪幼儿教育素质教育工程。
本学期，各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了本班特色培养。如：英语、科学识字、绘画、音乐等，使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。同时，全园还开办了舞蹈、电子琴、围棋、绘画等课外兴趣小组，各组制定了的活动计划并认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，我们还进行了“喜迎十六大”文娱汇演，元旦趣味运动会等活动。在这些活动中，我们强调面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，是孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。我们还多次组织幼儿外出参观、秋游、慰问敬老院等，带领幼儿走进大自然，大社会，从小培养其成为社会有用的人，拓宽视野，陶冶情操。
四．密切家园联系，发挥教育合力。
本学期，我们进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力：
本学期，我们开展了独具特色的家长志愿者活动，邀请家长参加我园教育教学活动的组织与实施，并开办了三期家长学校：10月份，召开全园家长会，11月份，举办了素质教育专题讲座，12月份，举办了一期卫生保健知识讲座，通过家长学校，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。
本学期，我们由团支部负责定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼
儿园的教育动态，由医务室定期更换保健宣传栏，帮助家长丰富幼儿保健常识，由各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。同时，各班灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。
五．加强后勤管理，提高服务意识。
1、提高保育员的素质，明确责任
本学期，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》（试行）精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。我们还主动与县妇幼保健所联系，分批对保育员进行了培训。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。
保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还应该配合老师组
织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。
2．健全各项保健制度上规范
本学期，我们严格执行江苏省托幼机构卫生保健管理办法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。保健教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录，每天上、下午巡视各班一次，了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯，认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，每月进行一次营养计算，保证幼儿的生长需要，定期召开伙委会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供给，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。
保育员年度个人总结范文第3篇
卫生保健工作计划总结
随着春天的到来，气候的变化，人类机体也在发生着微妙的变化，但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入。我园本着以预防为主的方针，根据本学期气候及幼儿身心发育特点，特拟定以下卫生保健工作计划：
一、工作目标
全面落实保教工作规范，实施保育员一日工作细则，提升幼儿园卫生保健工作水平，建立科学合理的一日生活程序，培养幼儿良好的生活卫生习惯，促进幼儿身心健康发展。
二、具体措施
(一)生活习惯
1、严格执行《食品卫生法》，根据季节、气候特点对食谱进行科学合理的调整，保证幼儿营养均衡。为幼儿提供合理的膳食营养，每周制定适合幼儿的带量食谱。要求搭配合理，营养充足，品种不断更新，实行花样化、多样化，稀稠搭配。
2、严格执行托幼机构常用物品消毒规定，做好卫生消毒工作，保证环境设施要安全整洁，各类场所物品定期消毒。认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境。
3、完善儿童健康管理，定期进行健康检查。根据不同年龄段开展体格锻炼，制定幼儿户外活动时间，增进儿童身心健康，增强机体抗病能力。坚持每日晨间检查及全日观察，发现问题及时处理并做好记录。晨检工作是幼儿园的第一关口，晨检检查幼儿的个人清洁卫生，是了解幼儿的健康状况，对疾病的早发现、早治疗的有效方式。全天随时观察幼儿情绪，每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。为预防甲型流感，严格执行一摸、二看、三问、四查制度，做好晨、午检工作，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天实行零报告制。
4、严把幼儿体检关，做好儿童多发病、常见病、传染病的防治工作，做好跟踪管理。把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检证及免疫接种证、复印件，并且体检合格后才准予入园;做好儿童计划免疫接种及漏补种登记工作，做好老生幼儿的年度体检，加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，建立管理档案。做好春季传染病的预防工作，按时帮幼儿脱、添衣服。
5、开展幼儿心理健康教育，提高幼儿心理素质;开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识;安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。定期组织安全大检查，预防各种外伤及意外事故，发现问题及时解决，保证幼儿在园内活动的安全性。
6、做好工作人员健康管理及业务培训。对保育员进行定期的业务培训、学习，以传、帮、带的方式，不断提高保育员的业务技能，提高服务质量，尽心尽职做好保育工作。
7、期末做好各项统计，认真总结保健工作，做好年报表。
(二)营养、膳食、卫生
1、每周配合伙房制定合理带量食谱，根据幼儿饮食情况结合季节特点，增加时令蔬菜、水果，不断更新食谱，并粗细，荤素，软硬搭配合理。并每月进行一次营养分析，每月召开伙委会一次，听取各位老师意见，发现不足及时改进，保证幼儿营养均衡。
2、严格执行食品卫生法的要求，加强对食品采购，储存，加工的卫生检查工作。
3、按食品卫生法要求做好饮食卫生消毒指导工作。餐具、餐巾每餐蒸汽消毒30分钟，餐桌每餐84消毒30分钟后，再用清水擦一遍。餐椅每周消毒一次。
(三)日常物品卫生消毒
(1)严格执行托幼机构常用物品消毒常规。
(2)消毒液配制84消毒液1：200，水温小于30度，因为热水稀释氯气易挥发。
(3)毛巾每天消毒清洗后晒干，皮肤过敏、结膜发炎的幼儿的毛巾单独消毒、暴晒，茶杯每日消毒柜消毒一次。
(4)分餐老师，餐前洗手消毒。并指导幼儿餐前便后的洗手习惯。
(5)春季呼吸道传染病多，督促检查各班每天开窗通风情况，使空气流通。定期检查和随即抽查卧室、寝室、浴室的卫生消毒工作。尤其是卫生间地面、马桶的消毒工作。
三、安全检查
1、严格执行安全检查制度，避免不安全因素。如每日检查活动区域，地板，花坛，桌椅，玩具柜等一些户外设施是否完好无损。发现问题及时上报，不留隐患，及时处理。
2、每周召开保育保健工作会议，对安全，健康，卫生工作进行总结。对认真负责的给予表扬，对不足之处提出改进要求。
3、督促检查各班教室，寝室电源安全。教育幼儿小手不要接触电源及危害性。班级的剪刀，药品，消毒液，肥皂粉，消毒剂要妥善摆好。
4、开水热汤不易太烫，以免意外烫伤。
四、家长工作
1、每月向老师和家长开展宣传卫生保健专栏。
保育员年度个人总结范文第4篇
一．明确办园方向，推行目标管理。
本学期，我们统一了班子成员的思想认识，进一步明确了办园方向。对照省示范园的标准，在硬件方面做了更新和完善，配置了现代化的教育教学设施：总园新增设一个活动室，分园添置了消毒柜和空调等设施；在软件方面，班子成员团结协作，各负其职，勤政廉政，创新工作，处处成为教职工的表率，建成了一个强有力的领导集体，构建了一个科学的管理网络，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治工作，鼓励要求上进的青年自觉向其靠拢，成为全园各项工作的战斗核心；工会积极发挥了桥梁纽带作用，积极创建了教职工之家，依法维护了教职工的合法权益，推进了幼儿园的民主建设；团支部参加了“青年文明号”的创建，并且针对年轻人特点，开展了丰富多彩的活动，不断提高了团员的思想业务水平，使许多年轻教师成为思想红，业务精的教学能手；妇女会继续开展了“巾帼示范岗”活动，以优质的服务，优秀的业绩回报幼儿、家长和社会，得到了社会各界的一致赞誉。同时，园内的计划生育、综合治理和师生的安全法制工作，也取得了一定的成绩。
在园务管理中，我们还实施了目标管理，园长与教育局签定目标责任状、教职工与园长签定目标责任状，学期末根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工意见的基础上进一步修订、完善了有关规章制度和岗位责任制，在去年“四制”改革的基础上，进一步完善考核方案，强化平时的过程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并将考核结果与年终考核、调资、职评等挂钩，充分调动了教职工工作的积极性。
二．更新教师观念，促进整体优化。
本学期，我们继续重视提高教师的思想素质。每月组织全园教职工集中政治学习一次，总园和分园自行组织学习一次。主要学习党的十六大精神、江总书记关于“三个代表”的重要论述和关于教育问题的谈话及《公民道德建设实施纲要》.通过学习原文，谈体会，交流心得等形式，使广大教师领会了十六大的精神实质，明确了十六大提出的任务和党的建设目标，以及其重大现实意义和深远的历史意义，进一步解放思想，提高工作责任感。同时，我们还继续加强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师反复学习《江苏省行风建设二十条标准》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》等，帮助教师转变旧的教育观念，树立民主、创新、服务等意识，潜心研究、不断探索，全面深化幼儿园的素质教育。为创建文明园风，全园继续实施总值、护导、等班制度，以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”等活动为载体，全面提高服务质量，同时，我们还主动接受家长、社会监督，园内设立园长信箱，确立每周二为园长接待日，广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的意见和建议，从而激励广大教师勤奋工作，务实创新，建立了实幼优良行风，树立了实幼良好形象。
我们还从转变教师观念为切入口，强化素质教育意识，教研组通过专家讲座、专题讨论、活动观摩、分层培训等形式大力宣传实施幼儿素质教育的重要性和必要性引导教师思考素质教育背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们逐步确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性。同时，我们引导教师加强职业道德修养，鼓励教师参加各类文化业务培训，抓实教师的业务理论学习，并以教研组为龙头，以备课组为核心，带领全体教师苦练教学基本功，在上学期教师技能普遍提高的基础上，进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的能力，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节。本学期，我园组织陈林、姜华两位老师参加县优秀课评比获一、二等奖的好成绩。
为提高我园的办园水平和保教质量，创出特色幼儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为教师营造了宽松、愉悦的科研氛围，并利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式宣传开展科研活动的重要性与必要性，使教师人人明确开展教育科研活动是提高教师业务素质、落实《幼儿园教育指导纲要》精神，提高保教质量、促进幼儿身心和谐发展的有效途径。
为了完善我园教育科研的开展，我们还制定了全员继续教育管理制度。由教科室出面组织，定期对全园保教人员进行培训，针对教育科研实践中的具体问题提出有效而可行的方法，并定期对阶段研究工作进行总结，提供适时指导，促使保教人员自觉投身科研活动，多出成果。同时，我们还制定了科研工作常规和学期、月、周科研活动计划，每次活动均有详尽记载，并作为考评教师实绩的重要内容、评选先进教研组的重要条件、表彰奖励教师的重要依据。
本学期，我园的教科研工作成绩喜人：周红梅同志多篇论文、方案在省、市获奖；袁光玲、苏进、沈学梅等同志的论文也分别在市县获奖。国家、省、市县级课题开展井然有序，得到了省市专家的一致好评。
三．落实素质教育，促进幼儿发展。
本学期，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进了跨世纪幼儿教育素质教育工程。
本学期，各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了本班特色培养。如：英语、科学识字、绘画、音乐等，使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。同时，全园还开办了舞蹈、电子琴、围棋、绘画等课外兴趣小组，各组制定了的活动计划并认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，
我们还进行了“喜迎十六大”文娱汇演，元旦趣味运动会等活动。在这些活动中，我们强调面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，是孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。我们还多次组织幼儿外出参观、秋游、慰问敬老院等，带领幼儿走进大自然，大社会，从小培养其成为社会有用的人，拓宽视野，陶冶情操。
四．密切家园联系，发挥教育合力。
本学期，我们进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力：
本学期，我们开展了独具特色的家长志愿者活动，邀请家长参加我园教育教学活动的组织与实施，并开办了三期家长学校：10月份，召开全园家长会，11月份，举办了素质教育专题讲座，12月份，举办了一期卫生保健知识讲座，通过家长学校，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。
本学期，我们由团支部负责定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼
儿园的教育动态，由医务室定期更换保健宣传栏，帮助家长丰富幼儿保健常识，由各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。同时，各班灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。
五．加强后勤管理，提高服务意识。
1、提高保育员的素质，明确责任
本学期，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》（试行）精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。我们还主动与县妇幼保健所联系，分批对保育员进行了培训。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。
保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还应该配合老师组
织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。
2．健全各项保健制度上规范
本学期，我们严格执行江苏省托幼机构卫生保健管理办法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。保健教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录，每天上、下午巡视各班一次，了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯，认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，每月进行一次营养计算，保证幼儿的生长需要，定期召开伙委会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供给，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。
保育员年度个人总结范文第5篇
2017年卫生保健工作计划
随着春天的到来，气候的变化，人类机体也在发生着微妙的变化，但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入。我园本着以预防为主的方针，根据本学期气候及幼儿身心发育特点，特拟定以下卫生保健工作计划：
一、工作目标
全面落实保教工作规范，实施保育员一日工作细则，提升幼儿园卫生保健工作水平，建立科学合理的一日生活程序，培养幼儿良好的生活卫生习惯，促进幼儿身心健康发展。
二、具体措施
(一)生活习惯
1、严格执行《食品卫生法》，根据季节、气候特点对食谱进行科学合理的调整，保证幼儿营养均衡。为幼儿提供合理的膳食营养，每周制定适合幼儿的带量食谱。要求搭配合理，营养充足，品种不断更新，实行花样化、多样化，稀稠搭配。
2、严格执行托幼机构常用物品消毒规定，做好卫生消毒工作，保证环境设施要安全整洁，各类场所物品定期消毒。认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境。
3、完善儿童健康管理，定期进行健康检查。根据不同年龄段开展体格锻炼，制定幼儿户外活动时间，增进儿童身心健康，增强机体抗病能力。坚持每日晨间检查及全日观察，发现问题及时处理并做好记录。晨检工作是幼儿园的第一关口，晨检检查幼儿的个人清洁卫生，是了解幼儿的健康状况，对疾病的早发现、早治疗的有效方式。全天随时观察幼儿情绪，每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。为预防甲型流感，严格执行一摸、二看、三问、四查制度，做好晨、午检工作，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天实行零报告制。
4、严把幼儿体检关，做好儿童多发病、常见病、传染病的防治工作，做好跟踪管理。把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检证及免疫接种证、复印件，并且体检合格后才准予入园;做好儿童计划免疫接种及漏补种登记工作，做好老生幼儿的年度体检，加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，建立管理档案。做好春季传染病的预防工作，按时帮幼儿脱、添衣服。
5、开展幼儿心理健康教育，提高幼儿心理素质;开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识;安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。定期组织安全大检查，预防各种外伤及意外事故，发现问题及时解决，保证幼儿在园内活动的安全性。
6、做好工作人员健康管理及业务培训。对保育员进行定期的业务培训、学习，以传、帮、带的方式，不断提高保育员的业务技能，提高服务质量，尽心尽职做好保育工作。
7、期末做好各项统计，认真总结保健工作，做好年报表。
(二)营养、膳食、卫生
1、每周配合伙房制定合理带量食谱，根据幼儿饮食情况结合季节特点，增加时令蔬菜、水果，不断更新食谱，并粗细，荤素，软硬搭配合理。并每月进行一次营养分析，每月召开伙委会一次，听取各位老师意见，发现不足及时改进，保证幼儿营养均衡。
2、严格执行食品卫生法的要求，加强对食品采购，储存，加工的卫生检查工作。
3、按食品卫生法要求做好饮食卫生消毒指导工作。餐具、餐巾每餐蒸汽消毒30分钟，餐桌每餐84消毒30分钟后，再用清水擦一遍。餐椅每周消毒一次。
(三)日常物品卫生消毒
(1)严格执行托幼机构常用物品消毒常规。
(2)消毒液配制84消毒液1：200，水温小于30度，因为热水稀释氯气易挥发。
(3)毛巾每天消毒清洗后晒干，皮肤过敏、结膜发炎的幼儿的毛巾单独消毒、暴晒，茶杯每日消毒柜消毒一次。
(4)分餐老师，餐前洗手消毒。并指导幼儿餐前便后的洗手习惯。
(5)春季呼吸道传染病多，督促检查各班每天开窗通风情况，使空气流通。定期检查和随即抽查卧室、寝室、浴室的卫生消毒工作。尤其是卫生间地面、马桶的消毒工作。
三、安全检查
1、严格执行安全检查制度，避免不安全因素。如每日检查活动区域，地板，花坛，桌椅，玩具柜等一些户外设施是否完好无损。发现问题及时上报，不留隐患，及时处理。
2、每周召开保育保健工作会议，对安全，健康，卫生工作进行总结。对认真负责的给予表扬，对不足之处提出改进要求。
3、督促检查各班教室，寝室电源安全。教育幼儿小手不要接触电源及危害性。班级的剪刀，药品，消毒液，肥皂粉，消毒剂要妥善摆好。
4、开水热汤不易太烫，以免意外烫伤。
四、家长工作
1、每月向老师和家长开展宣传卫生保健专栏。
保育员年度个人总结范文第6篇
一、基本情况
年我区共73所幼儿园，其中公办6所，民办67所；省级示范园1所，市级示范园1所，区级示范园4所，形成了以公办幼儿园为主导，以民办幼儿园为主体，公办与民办相结合的发展格局。在园幼儿7621人，学前一年入园率98.2%，学前三年入园率92.8%。
二、主要工作
㈠加强监督强化管理
1、加强对幼儿园的督查。每学期开学初和年终对幼儿园进行抽查，中心小学对片区内幼儿园进行检查，发现问题督促整改。年9月25日至30日，区教育局对全区幼儿园的办园情况进行了一次全面细致的检查，检查中对已办证但存在问题的幼儿园当即下发了整改通知书，限期整改到位；对12所未办证且办园条件不达标的幼儿园下发了停办通知书，并在园所附近张贴公告，且在电台进行了为期一周的公布；对办园条件成熟但未登记注册的幼儿园，督促其尽快办理相关手续。
2、强化幼儿园安全管理。①针对年上半年流行传染病高发现象，区教育局多次召开幼儿园疾病预防工作会，下发相关文件，督促各园做好疾病预防工作。同时，区教育局实行零报告制度，要求各园每天上报情况，因此，各种传染病在全区幼儿园得到了有效的控制。②年是校园事故多发年，全国发生了几起重特大校园师生受伤害事件。对此，区教育局高度重视，集中幼儿园园长看视频工作会，同时召开安全工作会，会上通报这几起事件，要求各园要强化安全管理：a、加大对园所周边地区特别是高危人群的排查，有情况向辖区内派出所反映，排除一切安全隐患，确保园所周边的安全。b、加强门卫值班保卫工作,督促各园根据校园内部安全保卫工作的需要，充实配备专、兼职治安保卫人员及必要的防护器械，治安保卫人员要做好门卫值班工作，防止社会闲杂人员进园滋事。有条件的要安装电子监控设施。c、完善安全制度，实行制度上墙，责任到人。同时，区教育局派人下到各园了解并督查安全工作落实情况，确保师生在园安全。
3、年3月27日召开了全区幼教工作会。会上总结了年全区幼儿教育工作，指出当前我区幼儿教育工作存在的普遍问题，布置了2011年幼儿教育工作，通报了年全区幼儿园检查情况。会上，区教育局与各园签订了安全工作责任状。
㈡注重培训规范资质
1、针对我区有部分园长未取得园长资格的情况，区教育局与区教师进修学校在暑期联合举办了园长培训。通过培训，不仅使34位园长获得了资质，还让他们更新了办园理念，提高了管理能力。
2、为规范和做好幼儿园的保育工作，提高保育水平和技能，积极组织幼儿园的21名保育员参加九江市举办的幼儿园保育员培训。
3、目前，我区幼儿园有部分专任教师不具备幼师学历和幼儿教师资格。我们鼓励他们参加各种途径的学习和培训，提高他们的专业水平和教学能力，同时做到持证上岗。
㈢组织参与锻炼展示
为让幼儿园能有机会展现园所风貌，展示师生的素质和才能，区教育局积极组织幼儿园参加各种活动，让他们在活动中得到展示和锻炼。
1、全市少年儿童“亲近母语讲故事大赛”活动中，我区推荐的小金星水木清华幼儿园的选手获得三等奖。
2、年九江市城区中小学、幼儿园文艺汇演中，我区选送的市政府长虹机关幼儿园的节目得到了评委和观众的好评，获得二等奖。
3、在九江市“美丽九江我的家”幼儿绘画比赛活动中，我区共选送61幅作品参加，其中3幅作品获一等奖，8幅作品获二等奖，20幅作品获三等奖，18幅作品获优秀奖，区教育局获组织奖。
4、在全市第四届幼儿园自制玩教具评选活动中，我区幼儿园共选送19件作品，两件作品获一等奖，4件作品获二等奖，5件作品获三等奖，8件作品获优秀奖。其中两件一等奖作品获省级一等奖，一件获全国三等奖。
5、在“观澜盛世杯”畅想八里湖?九江市少儿绘画大赛中，我区幼儿园踊跃参加，选送的作品获得较好成绩，区教育局获最佳组织奖。
6、为认真落实市幼教专业委员会“关于开展幼教论文、教学案例评选活动的通知”精神，发动教职工积极撰写幼教论文和教学案例，本年度共选送论文和案例52篇参加市评选，其中论文6篇获二等奖，14篇获三等奖，案例2篇获二等奖，2篇获三等奖。
㈣提供平台学习提高
为推进幼儿园教育改革，转变教育观念，改变幼儿园中普遍存在的“小学化”、“保姆式”的教学模式，促进幼儿园保教质量的提高，区教育局利用骨干幼儿园的示范作用，组织幼儿园参加各种观摩学习活动。
1、组织全区幼儿园于年3月27日参观学习市级示范园（区中心幼儿园），通过参观该园的办园环境和办园设施，了解该园的管理模式和教育特点，改变园长的陈旧办园观念，同时，该园还给老师们提供了两节幼教示范课，使他们了解幼儿园的教育形式。
2、年10月，我区市级示范园区中心幼儿园送课到帮扶园。11月，省级示范园九江市石化幼儿园送课到我区谭畈中心幼儿园，利用两次送课下乡的机会，区教育局组织幼儿园教师去观摩学习，老师们受益匪浅。
㈤鼓励先进带动发展
为表彰先进，带动其它幼儿园，进一步促进我区幼教事业蓬勃发展，区教育局对一批优秀个人和单位进行了表彰，推荐先进个人和先进园所参加市评选。
1、3月份，表彰了5个年度先进单位和5个先进个人。
2、“六一”期间，表彰了19名“优秀园丁”和20名“红花宝贝”。
3、推荐4名幼教工作者、2所幼儿园参加全市学前教育工作先进单位、先进个人及结对帮扶先进园评选，均获得先进荣誉称号。
㈥严格审批，积极指导
1、加强幼儿园的审批工作，对申请办园的幼儿园要求具备办园条件方可批准。年，区教育局组织人员对申请办园的幼儿园进行材料审核及实地考察，批准了7所已基本符合办园条件的幼儿园正式办园。
保育员年度个人总结范文第7篇
1 设立以保健室为中心的卫生保健指挥系统。为了保证保健工作的顺利开展，我们在《幼儿园各岗位工作人员职责》中明确“保健老师在后勤园长的领导下，对班级和厨房人员予以指导和督促、检查”，保健老师具有“指导权、决策权、话语权”，让保健老师的工作得到尊重与理解。在卫生保健月活动中，保健室首先向行政提出今年的卫生保健重点建议，在行政进行可行性分析后，由后勤园长拟订本年度卫生保健月的活动方案并向全园公布。在整个过程中，后勤园长与保健室共同承担活动的发起、宣传、检查、评价等工作。
2 开展丰富的卫生保健活动。活动月的目的是提高卫生保健的水平，因此，活动月的中心应突出卫生保健，内容应该是幼儿园当前普遍存在的难点或误区问题。通过开展讲座、学习、观摩、比武、竞答等活动，帮助大家提高相关意识与能力。如我园十多年来保育员只出不进，大量保育员岗位由教师以三教轮保方式顶替。如何提高教师的保育技能，也成为卫生保健月的话题。从1998年起，我们在卫生保健月中系统培训教师掌握各类保育规范的重点，并以保健室自编小报《卫生简报》为载体提供规范操作的流程、要点供大家学习、参考。1999年重点为病儿护理，2000年重点为物品清洗与消毒，2001年重点为疾病预防，2002年重点为午睡护理，2005年开展了保育员的操作比武竞赛，2006年开展了卫生保健知识竞答，丰富的活动让全体人员了解了保健常规，树立了自觉执行规范的意识。
3 构建科学的评价体系。活动进行了，效果如何呢?指挥组根据规范标准及时分析、评价。规范标准的参照评价有三，一是卫生部和国家教委1994年联合颁发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，二是《幼儿园管理条例》，三是《幼儿园工作规程》，当地教育主管部门和卫生部门编制的各类评估标准也作为评价标准参考。幼儿园的卫生保健标准一旦建立，应该立即让全体员工知晓。如我园保健室的《卫生简报》每次活动月出两期，第一期一般刊登活动目的、程序、重点、规范标准等，第二期一般报道卫生保健月活动中的花絮与检查结果。为了让所有员工在卫生保健月之外也能坚持规范工作。我们还把定期检查、随机抽查的结果与规范化工作标准对照，并将幼儿出勤率统计、家长满意度评价等作为先进班级申报、个人考核的条件之一，促使教师主动为达到指标标准而努力。
幼儿园里的老人们――关于退离休人员的管理
由于事业单位退离休人员的工资福利均由原单位解决，退离休人员的管理必然纳入幼儿园人员管理的范畴。我园退休老师数量众多，年龄差异30多岁，如何让她们“老有所养、老有所乐”，成为年轻领导班子棘手的难题。
1 学会倾听老人的声音。紧张工作了几十年后，从岗位上退下来的老人们逐渐与外界隔离，一些空巢老人，特别是一些上了岁数的老人，有强烈的倾诉愿望，自己得了什么病、在什么医院看的、医生说了什么、自己感觉如何、花了多少钱……她们会一遍遍地细说。单位的领导，此时就成为老人的倾诉对象和心理医生。初当园长时，我非常怕和老人交流，常常听得多，说得少，因为一分钟就可以表达清楚的话题老人们常用半个小时来表达，如果再应答，话题越扯越远。但随着自己年龄的增长，看着老人们信任的眼光，听着老人子女们传达老人倾诉之后的兴奋，我的应答慢慢多了，与老人的交流也逐渐耐心、静心了，对于老人一些不着边际的问题也能理解了。
我的体会是：与老人沟通一定要听老人把话说完，听她反反复复地唠叨后，再表达自己的想法。其实有些老人目的就是倾诉而已，她们认为自己是有组织的人，这是向组织汇报自己的生活和思想。倾听老人的声音，可以让老人有归属感，这是领导与退离休人员相互信任的极佳方式。
2 让老人倾听幼儿园的声音。没有了往日的工作压力。一点点小事就可能成为老人关注的中心，她们也会因为信息的闭塞和记忆的衰退让小事无限放大，困扰自己的生活。我的做法是：及时传递相关信息，让老人了解现代社会教师工作的压力，了解幼儿园的新目标、新变化，让老人学会换位思考。如现在教师收入水平不断提高，我园的退离休人员也多次呼吁要提高退离休人员的福利待遇。在了解了周边中小学幼儿园退离休人员的状况后，我认为我园在退离休人员的福利待遇支出上已经偏高，特别是医药费用大大超出了其他单位的人均标准。我就列出一张详细的退离休人员资金支出清单，并在退离休人员来园时详细向她们介绍，让她们知道哪些是单位给付的、哪些是财政给付的，幼儿园人均支出数是多少等等。老人们听了详细的介绍，理解并信任了幼儿园的相关政策。
再如在医药费报销方式上，我园先后实行过医院记帐、单位支票先行垫付、按比例报销等方式，有些老人在新政策实行了多年后，依然不知所云，遇到问题情绪异常激动，认为幼儿园不关心老人。在经历了几次教训后，我总结了几条要领：第一，凡有新政策出台一定要及时传达，必要时要人手一张政策要点提示；第二，传达时语言速度要慢，声音要响，让每个老人听清、听懂；第三，一定要让老人知道新政策代替老政策后，过去的政策相应取消，帮助老人了解执行新政策时要注意的问题。
保育员年度个人总结范文第8篇
一、参与幼儿园管理，维护教工利益2、学期初工会组织召开全体教职工大会，鼓励教职工为幼儿园的建设提合理化建议30多条，其中对工会方面的建议13条。听取职工意见，让职工畅所欲言并参与幼儿园的建设，这就大大激发了教职工的主人翁意识，使广大教工把工会真正当成了自己的家，教师们有心事、难事都愿意到工会倾诉。
3、9月初，在进行民主评先活动时我工会召开了职代会，充分让教职工发表意见，使评先工作在公开、公正、透明中进行。评先结束后及时将评先结果进行公示，选出的优秀教师参加了教师节新华区教师表彰大会。
二、提高教职工素质，促进保教质量的提高
1、园工会积极支持教工们提高科研能力，增强研究意识，今年我园在省《优化师幼互动关系的研究》中征集了大量的教学案例和教育随笔，并选出优秀篇章整理成册，为以后的工作留下了宝贵的资料，并受到了课题组专家的好评。3、为了做好幼小衔接工作，我园的大班老师组织了一系列的主题活动如：参观小学、体验小学的学习生活、与小学生交流、设计课程表等；6月底精心设计组织毕业典礼，并把活动制作成光盘送给了每一个孩子，为孩子留下美好的回忆。
4、利用多种形式为幼儿提供展现自我的平台，今年我园组织了春季运动会、六一建园十周年庆典、庆十一绘画展、我为祖国妈妈唱赞歌歌咏比赛、诗歌朗诵会、拍球跳绳比赛、集体舞比赛等活动。在平时的一日主题活动中把孩子采集到的信息及一些绘画作品加以整理、装饰到走廊、活动室内等进行艺术教育环境创设；在区角活动中提供各种便于孩子探索、创造的材料；在周一升旗时举行幼儿歌表演、小小礼仪员等活动，这些活动充分体现了“以幼儿为本”的教育理念，受到了各界领导和国内著名幼教专家刘占兰博士的高度评价。
5、工会鼓励教师业务进修，重视师资队伍建设，今年有两名新教师参加了普通话水平培训和测试，有5名教师参加了本科在职学习。
三、开展丰富多彩的职工活动
本年度，我工会组织开展了丰富多彩的绘画、文体活动，活跃教工生活如：开展小制作活动、唱歌赛、交谊舞会、体操比赛、边弹便唱、绘画赛、踢毽子、跳绳、乒乓球赛、羽毛球赛活动等，每月开展活动简列如下：三月份: 5日，组织了职工卡拉ok赛，为职工发放了纪念品.18日组织职工进行全面体检,并为职工发放了板兰根冲剂。五月份：为了配合“六一”建园十周年庆典，月初组织部分会缝纫的职工制作演出服装，在28日庆典后对设计新颖、有创新意义的服装道具制作者给予了奖励；中旬，对各班组的义务消防员，进行了模拟发生意外的紧急集合演习，组织织工学习一些简单的营救小常识，同时每人发放消防小册子一本；月底，为了庆祝全国总工会成立80周年，园工会组织全体职工学习工会知识，进行了知识问答竞赛活动；在建园十周年庆典中广大教职工踊跃参加，献上了精彩的《好日子》、《越来越好》、《精忠报国》等歌舞。七月份：为防暑降温，工会为每位教职工发放了茶叶、绿豆和白糖。中旬利用我园的室内游泳池进行了游泳比赛。下旬，工会筹措经费对幼儿园室内走廊进行了维修粉刷，园工会积极组织职工进行粉刷后的卫生整理工作；29 日至31日，在工会主席的带领下，11名保育员参加了市妇幼举办的培训班。 2012年地税分局工会工作总结
创建合格乡镇工会工作总结
区教育工会女职工委员会工作总结社区工会2012年工作总结
街道社区工会联合会上半年女职工工作总结
社区工会五级网络援助分站半年工作总结
社区上半年工会工作总结
查看更多>> 工会工作总结
八月份：21日，我园对36名一线带班教师进行了美术、边弹边唱、即兴编舞、特长展示等项目的岗位练兵活动。组织保育员进行了职业道德讲演和幼儿广播体操表演，组织炊事人员进行了蒸包子、切土豆丝基本功比赛活动。十月份：工会配合幼儿园开展爱祖国教育活动，组织老师和幼儿同唱《爱我中华》等歌曲；组织教职工练习乒乓球活动。十二月份：在园工会的大力配合下，我园顺利通过了市、区两级教育部门的安全、卫生保健大检查。我园的安全工作和卫生保健工作受到了各级领导的高度评价。22日，工会组织全体职工对中层干部，进行了民主测评工作。计划本月底组织开展:先进班组和先进个人评选工作、羽毛球乒乓球决赛、庆“元旦”联欢活动.
四、加强对工会干部和教职工的培训。五、合理使用工会经费
一年来，我园坚持依法合理使用工会经费，坚持每一项工会开支都由工会经费审核小组监督审核，做到了开支透明化。工会领导积极争取各级领导的支持，想办法筹集资金为教职工办实事，全力解决教职工生活和工作上的困难。教职工凡有婚丧嫁娶的，工会都拿出资金并组织全园职工购买礼品亲问或祝贺。每月从工会经费中拿出一部分为职工购买生活小用品。在改善工会之家活动器材方面，今年添置了乒乓球台、5米跳绳、篮球灯等活动器材。完备的活动设施器材、丰富多彩的工会活动、富有人文关怀的工会组织给教工创造了身心愉悦的职工之家。
2012年地税分局工会工作总结
创建合格乡镇工会工作总结
区教育工会女职工委员会工作总结社区工会2012年工作总结
街道社区工会联合会上半年女职工工作总结
社区工会五级网络援助分站半年工作总结
社区上半年工会工作总结
保育员年度个人总结范文第9篇
近十年来，我们抢抓机遇，加快发展，不断加大资金投入，努力改善办学条件，积极探索先进的办学机制和管理经验，以诚信办学、规范管理和热情服务，赢得了广大家长的信赖，取得了显著的成绩。2003年6月顺利通过宣州市示范园评估验收。
一、加大投入，努力创造良好的育人环境。
”以环境吸引孩子，以爱心留住孩子，以热情打动家长。”这是我园得以快速发展的真谛。
开园以来，我们顺应当代学前教育形势力，不断更新观念，走出传统的幼教误区，着力加强环境建设，努力营造美丽的校园环境，丰富的教学环境，良好的社会环境。首先，打造特色校园。建造了600、、、、橡胶地面操场和300、、、草坪及绿化带，使校园树木常青，花香四季，景色宜人。各班配置了钢琴、空调、彩电等现代化教学设备，建有120、、、、多媒体室，开通了幼儿园网站，较好的保障了正常的教学活动开展。其次，创造温馨校园。加强了活动室内外及走廊的环境布置，使墙面童画满目，区角丰富多彩。园内还购置了各种玩具400多件，努力营造“有准备的环境”，让孩子对校园环境产生新鲜感和吸引力，不断激发他们的入园情绪，健康快乐度过每一天。再次，构建和谐校园。我园为了实践“稳中求进，进中求好，好中求快”的发展思路，我们始终注意了社会环境建设，主动融入社区，积极参加各级各类活动。加强师德师风建设，积极倡导健康文明、团结拼搏、积极向上的团队精神，积淀了浓厚的校园文化，使幼儿园发展形成了和谐氛围与强劲态势。
二、加强管理，积极探索现代半学模式。
展望未来幼教发展形势，我们按照“认真、规范、从严”的要求，积极探索现代半学模式，认真抓好各项基础工作，努力规范大园风范，讲究诚信半学，倡导依法管理，以德助教，以制治园，不断推进了品牌建设。
（一）加强领导，组建一个好班子。
根据私立幼儿园的特点，借鉴外园办学经验，我们及时组建了一个团结协调、艰苦奋斗、勇于创新、富有活力的领导班子，实行集体领导和个人分工负责的领导体制。
（二）广招人才，建设一支好队伍。
师资队伍是学校生存与发展的根本。多年来，我们面向社会公开招聘保教老师，多次赴合肥等幼校开展招聘活动，常年在网上招聘信息，广泛开展与宣城市内知名学校交流湖动活动，以优越的条件、较好的待遇吸引人才。通过广角度、多层次、大范围搜索，使一支专业基础较好、综合素质优良的年轻教师队伍不断汇集四幼。现有教师20人，中专学历占20%，大专学历占60%，大专在读的占20%，教师队伍平均年龄24.5岁，大部分是幼教专业学校毕业，目前取得教师资格证的占50%以上，保育员都是初中以上学历，其中高学历占80%，这支师资队伍中，绝大多数具有一定的保教工作经验和发展潜力。
（三）完善管理，创建一套好机制。
通过广泛考察学习和深入调查研究，我们人证吸取了外地办学方法和管理经验，坚持从园情出发，建立健全了园长负责制下的民主管理体系和系列规章制度。
1、安全工作常抓不懈。规定每日有一名行政人员值班，检查督促个岗位履行职责，并将一日活动流程情况记录在册：园车接送幼儿必须有一名老师跟车护送，实行交接登记、凭卡接人，严防错接、冒领、走失幼儿情况发生：安装监控、配齐门卫、保安，24小时岗位有人坚守，加强入园、离园把关和夜间巡逻，防止出现人身伤害和财产损失：严密监控堵塞食堂管理漏洞，严禁伪劣假冒饮食、营养品入园，采取进货与验收分人经办，交叉监督，层层把关：活动室内地板、墙面尽可能采用柔性材料，楼梯间隙密集防护，建造塑胶操场，操场四周安装各色橡胶轮胎，即美化了校园，又保证、了安全，使幼儿“软着陆”，减少意外伤害。
2、搞好环境卫生，保持园貌整洁。划分卫生责任区，明确岗位职责，坚持每天对活动室内外、走廊及操场等区域进行打扫、清洗、消毒，幼儿口杯、毛巾、餐具使用前必须消毒，教职员工保持整洁仪表，养成良好的个人卫生习惯。行政值班人员每日将各班级卫生状况记录在册，幼儿园每月开展环境卫生进行一次检查评比，对于获得卫生先进班级，发给流动红旗表彰，并即使兑现奖励。
3、狠抓一日活动流程。严格执行作息制度和周、月、学期计划，保持各项活动有条不紊的进行。每天早上从幼儿入园开始，行政值班人员便进入了工作流程，对教职员工出勤、仪表严格检查，对幼儿晨检及“一餐两点”认真督查，对后勤保障和安全卫生反复巡查，对一日活动随机抽查和深入考察，发现问题及时指出，并记录在册，每月初评，期末总评，将考核评比实绩与当月工资、年终评先评优及奖惩挂钩，鼓励先进，鞭策后进，积极营造良性竞争氛围。
4、扎实做好家长工作。开园以来，我们先后成立了家长委员会和家长学校，及时组建了园务委员会，做到每学期向家长开放半日活动达两次以上，举办1—2期家长培训班，邀请部分家长或外地幼教专家来园授课，宣传家教知识，促进家园共育深入发展。坚持每学期普遍对幼儿家访一次，特殊情况及时随访，时刻关注幼儿成长变化动态，主动开展家园交流互动，每学年组织一次家长问卷调查，善于倾听各种反映意见，尽可能的让家长参与幼儿园管理工作与教育活动，努力培养良好的家园关系，稳固社会基础。
5、认真搞好交流学习与学期总结考评工作。我园为了快速提升教师专业能力，注重开展了一系列交流学习活动。每学年度都要举行1—2次教师岗位培训，每个学期都要有所侧重地选派骨干老师外出考察学习，经常邀请幼教专家来园示范教学，积极争取并不断推荐教师参加上级组织的优质课评比和教学观摩活动。2010年4月，我园成功承办了宣州区学习“王化敏来信经验交流会和区幼儿教育半日观摩活动”园内坚持每周巡回听课，检查备课笔记，每学期开展一次优质课评比及评课、反思活动。园长先后到上海、杭州、合肥等地进行专业培训，开阔了视野，丰富了知识，不断增强了行政管理水平。
为了使年轻教师尽快成长起来，我们实行“一带一”活动，使交流总结工作常态化。各班级、年级组、教研组和各科室每学期都要认真做好工作计划，写好工作总结，平时有组织的教育教学活动必须逐一写出总结和反思，通过总结，发现问题，查找原因，及时制定改进措施。在学期结束时，要进行全面工作总结，在总结的基础上开展评先评优活动。做到“三个结合”，即：教师自评与互评相结合，家长评与园部评相结合，日常评与期末综合评相结合，对于先进工作者给予公开表扬和奖励，对于落后的给予批评和帮助，对于连续二个学期获得先进的人员给予晋升一级工资，对于后进人员给予降职使用或辞退。在工资待遇上，适当拉大先进和后进的差异，努力营造能者上，平者让，庸者下的良性竞争态势。
三、大胆突破，不断提升教育教学质量。
教育教学质量，是学校能否快速发展的关键。当前民办学校风起云涌，市场竞争日趋激烈，胜优劣汰已成定势。我园为了迅速扩张，抢占市场，十分注重抓好教育教学质量的提高，已经取得了令人欣慰的成效。
一是更新观念，大胆走出传统的幼教误区。我们依据新《纲要》精神和《规程》的要求，围绕素质教育，主动靠近中、大城市幼教前沿，坚持“以幼儿发展为本”的课程理念，努力为每个幼儿提供充分、自主、和谐、健康发展的教育机会和条件。区别幼儿阶段启蒙教育与小学阶段义务教育内容和方法，坚决撇弃“幼儿阶段小学化”弊端，大胆突破传统的“教书识字”灌输式教学方法，充分体现以幼儿为主体，以老师为主导的新理念，以启发式、引导式方法激发幼儿的兴奋点，提倡“主题教育”，开发幼儿多元智能。注重幼儿情感交流，在实施群体化共同教育的同时积极推进个性化发展，在促进幼儿生理、心理健康的基础上加强行为习惯、文明礼貌和生活自理、适应环境等综合方面的提高。
二是积极探索，大力实践课程园本化建设思路。建立共同新课程与选择性课程相结合的课程体系，以健康、语言、社会、科学、艺术“五大领域”内容之间的相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等多方面的发展。运用电教法、直观教学法、形象肢体教学法、游戏教学法等多种教育教学方法，让整个教学活动具有趣味性、取法性，使幼儿在玩中学、学中玩的氛围内吸收掌握新的知识。逐步使幼儿园形成科学化、特色化、个性化的适合幼儿发展的园本化课程，保障“以幼儿发展为本”的教育理念的实现。
我们以中轻年教师为主体，经常开展教学观摩与随堂听课活动，加强教师之间的相互探究、创造、表现、反思，要求教师认真备课、做好笔记、写好总结，提高教师上好每一堂课的勇气、经验和动力。通过开展经常性的优质课评比、参加园外教学观摩活动，以及大量的教育教学论文的撰写与参评，使我园一批骨干教师逐渐浮出水面。
三是注重教研科研工作，积极推行特色化教学。发挥教育科研的先导作用，加大教育科研的实践力度，强化幼儿园教育教学的研究，以课题研究为导向，以项目激励为机制，以科研提升教学质量，不断促进特色教育。各教研组定期确立专题，幼儿园经常主持召开研讨会，各年级组推行“一课三研”活动，不断延伸教研内容。园部根据立项课题的进展做好跟踪、检查、指导、信息提供等工作，保证课题研究顺利开展。同时加强对教育研究成果的收集、积累、推广，较好的发挥了各教研组“知识链”的作用，促进了全园教学质量的提高。
四是大力实施“主题教学”活动，全面培养幼儿的综合能力。多年来我们围绕“主题教学”组织开展了各种活动（春天来了、快乐的节日、爱祖国、爱家乡等），不仅丰富了幼儿园教育教学内容，而且使幼儿接触社会，感知自然、陶冶情趣，体验生活，获得新知。各年级组和各班级根据不同年龄段的幼儿特点，先后组织开展了春游、秋游、逛超市、进工厂、到社区、参观消防队、慰问福利院等活动，有的班级还举办了讲故事比赛、卡拉OK比赛。我们已经成功举办了九届冬运会，八次“六一”文艺专场，经常参加市内外各种演出与比赛，均取得了较好的成绩。此外，我们还组织开展了向福利院孤寡老人和孤残诚信等送温暖、献爱心活动，向他（她）们捐款20000多元，捐物1000多件，这些活动较好的体现了我们的办园理念与丰富的内涵，得到了幼儿喜欢、家长支持，增强了幼儿园的吸引力，扩大了社会知名度。
五是扎实做好幼儿保健工作，不断推进保育特色发展。我们根据本园确立的教育特色，充分发挥了幼儿园活动区域大的优势，加强了幼儿体育运动，坚持幼儿晨间锻炼、餐后运动，每日户外活动时间达两小时以上，每学期举办1—2次大型亲子游戏活动，每年开展一次冬运会和“六一”庆祝活动。发动教师利用废旧物品制作大量的体育教诚信，组织开展了“体育游戏活动方案设计比赛”，并将优秀“设计方案”汇集成册，将教师精心制作的诚信统一保管，做到资源共享，从而较好的激发了幼儿参与体育锻炼的兴趣，提高了幼儿健康水平。
多年来，我园始终坚持“保教结合”的原则，积极创新发展保育特色。首先，组建了一支素质较高的保育员队伍，并十分重视平时对她们加强耐心、细心、爱心“三心”教育和提升专业技能方面的培训，以不断适应保教形式的发展。扎实做好每天幼儿的生活常规管理，从中观察、研究、积累保育工作经验；其次，充分发挥保健医生的引领作用。每周组织一次保教老师进行政治业务学习与研讨，认真做好幼儿常见疾病的防止工作，坚持认真晨检，科学配餐，合理营养，正确引导与指导幼儿进行体育锻炼，全面提高幼儿的生活自理能力和身心健康水平；第三，开展对语言障碍、心理障碍等“特幼”进行跟踪护理和侧重关爱工作，并将这些幼儿进步变化情况记录在册；第四，组织保育员进行专业实战演练（叠被子比赛），组织幼儿进行穿衣服等生活常规比赛。增加刷牙锻炼，不断丰富保育内容；第五，发动家长和保教老师共同参与“家园共育”活动，办好“保育之窗”和家长园地，开展育儿知识、经验探讨和优秀保育稿件评比，使我园保育特色的教育教学活动开展得有声有色。
四，热情服务，注重打好社会基础。
凝聚多方合力，整合优质资源，构建开放互动式的大教育体系，实现幼儿园、家庭、社会共同实施幼儿素质教育的新格局。
多年来，我们围绕“一切为了孩子”、“一切为家长服务”的办园宗旨，扎实有效的做了大量的社会服务工作。在孩子入园、离园时间上适当延长，从早上7点左右到晚上6点左右；孩子入园时，行政值班人员和主班老师必须提前到岗。晚上放学时，有一名孩子未接走，值班人员和晚班老师不得离园；在园车接送上，将站点、路线选择尽量与家长工作和上下班时间相衔接；在节假日和平时上班时间里，保证有一名园领导负责接待来访；园内重大活动和重要事项决策，必须经过家长委员会讨论通过；发挥网站作用，建立与家长、社会交流平台，及时传送信息，努力减少家园矛盾，增加理解，建立紧密的家园关系，真正形成“多向互动”和“共同成长”的共育环境。
建立良好的社区关系，进一步拓展幼儿园发展空间，打好社会基础。开园以来，我们曾多次代表城南社区和九同社区居委会参加了各种演出宣传活动，不断丰富社区文化。对该社区范围内的低保户孩子入园给予优惠50%教育培养费。同时他们也为我园发展做了大量的宣传与协调工作，提供了不少有益的信息，为本园教师管理工作给予了热情服务，带来了很多方便，从而推动了我园快速发展。
多年来，我们在稳定中求发展，在发展中求提高，从确立办园宗旨、办园方向、办园特色到组建一支高效运转的领导班子、招聘一支年轻有为的师资队伍，从建立健全各项规章制度、配套各项教育教学设备到组织开展园本化、特色化教育教学活动和初步形成具有四幼特色的管理模式，全体教职员工付出了艰辛的努力，凝聚了各级领导以及广大家长的心血。我们不仅搭好了发展架式，而且奠定了较为坚实的工作基础。我们不仅拥有了目前的办园规模，形成了持续发展的强劲态势，而且极大地增强了我们加快发展的决心与信心。
保育员年度个人总结范文第10篇
[关键词]传统知识；村寨保护；村寨发展；经验；山美村
Utilization of Traditional Ecology Knowledge in Ethnic Minority Villiages Reservation and Development
―― with a special reference to Zou clan in Shanmei Village, Taiwan
MoDai－shan
(Reseach Center of Society, Economics, and Culture of Wujiang River Valley, Yangtze Normal Univesity, Chongqing 408100, China)
ABSTRACT: Under market economy, to make full use of local knowledge in ethnic minority village reservation and development and to create ethnic minority characteristic reservation mode are of great importance. Experience of Shanmei Village in Taiwan indicates that ethnic minority traditional knowledge excavation and utilization,villagers’ full enjoyment of protection and profit, strengthen ethnic minority internal unity and cautious introduction of business groups shall be much accounted of.
Key words: Traditional knowledgevillage reservationvillage developmentexperience Shanmei village
少数民族传统知识是少数民族在历史发展过程中为适应自然与环境所积累的文化财富，理论上应该包括工艺、技术、信仰、观念、规范等内容，在面上会涉及本民族生产生活的各个方面。在当代社会急速转型时期，少数民族传统知识仍然具有极大的价值，如何使文化保护与民族发展做到统一也是学术界讨论的重点和难点，尽管学界提出了许多具有创设性的建议，但大多仅限于理论阐述缺少实证而流于空泛。笔者通过对我国台湾地区嘉义县阿里山乡山美村通过基于传统知识的“保育行动”并进而取得环境保护与社会发展成功案例进行调查和分析，认为在村寨保护与发展中如果对少数民族传统知识加以合理应用，可起到事半功倍的效果。
一、山美村基本概况
嘉义县阿里山乡山美村位于阿里山西南面，东、南、北三面分别与本乡里佳村、新美村、野村毗邻，西面连接嘉义县番路乡。全村面积30平方公里，受地形限制，山美村四面环山，现有居民主要居住在靠近贯穿全村的达娜伊谷溪两侧区域，呈带状分布，其余地域绝大部分为山地森林，主要树种有红桧、台湾扁柏、台湾杉、铁杉及华山松等。在交通上距嘉义市区约有50公里，县道129公路由北至南贯穿阿里山乡山美村、新美村和茶山村，后与台湾省道连接，日本占领时期修建的森林铁路尚在运行，站点距山美村3公里。“达娜伊谷溪”发源于玉山中央山脉棚育山及棚矶山西侧的棱线，全长达18公里，在进入山美村之前平均海拔在2000米以上，进入山美村地域后海拔为500米左右，是曾文溪上游支流之一。在邹族中“达”表示“忘记”，“娜”意味“难过、忧愁”，“伊谷”指“地方”，因此“达娜伊谷”整个意思就是“没有忧愁的地方”。“达娜伊谷溪”为山美村提供了丰富的物产，溪中盛产锢鱼、虾、鲈鳗等溪流生物，溪旁森林中更有多种野生动物，邹族人采取自己独特的渔猎文化也能做到与自然生态的平衡发展。
山美村是一个典型的原住民聚落，2010年有人口约700人，共有144户，居民99%为邹族，分属5个不同氏族。[1]据考证，山美村邹族有明确记载的历史可追述到200多年以前，原部?有?社，属达邦大社，过去曾是邹族人聚?的大本营，村里老人口传，历史上山美村人口最繁盛时期超过3000人，其中能直接参加战斗的青年战士亦超过1000人。[2] 从上世纪初日本人为伐木而修建阿里山铁路开始，即有人开始进入山美村所在的阿里山乡地区旅游探险，但规模不大，1970年129县道修通以后，进入阿里山乡旅游人数增加，到1985年曾达到高峰，但山美村村民大多并未参与旅游经营，受益不大，但大量的茶园、山葵种植，使得山坡地被过度开发利用，同时大量游客涌入阿里山山区，使得当地生态受到严重威胁。同时，由于阿里山公路修建，开挖公路乱倒的土方、越来越多的拦沙坝和滥辟的高山茶园，严重影响了阿里山乡的水土保持，加上建筑工人的人为破坏，使得山美村赖以生存的达娜伊谷溪环境发生了巨大变化。上世纪80年代中后期开始，邹族人自发性发起了推动封溪护鱼的“保育行动”，数年后成效显着，遂发展旅游产业，加上管理规范，旅游人数逐年攀升，年旅游人数达到40万人以上，现旅游已成为山美村支柱性产业，仅门票收入每年可达3000万台币以上。
二、山美村基于传统知识的“保育行动”与村庄发展
作为少数民族村寨，山美村邹族人有自己的文化传统，如在宗教上信仰超自然的神，主要的神有天神、战神、命运之神、猎神、土地之神、粟神、家神、社神等；在文化活动中有播种祭、小米收获祭、凯旋祭、祖灵祭、生命豆祭等；在饮食上有独特的邹式烤猪肉、竹筒饭、香蕉糕、竹筒鱼、邹式小米酒等。这其中较有特色的当属山美村的“封溪护鱼”文化，由于受传统宗教观的影响，山美人相信各种不同环境都有自己的神灵，在渔猎场内也各有管理猎物的神，因此他们始终遵循祖先制定的环境保护理念：在河流保护方面，将河流的捕捞区域分为不同的区段，各属不同的氏族所拥有，不同氏族不能侵犯别人的猎场；在捕捞手段上有钓鱼、叉鱼、网鱼、毒鱼等多种方式，其中毒鱼采用毒鱼藤对鱼进行麻痹，然后遵守“抓大放小”的收获原则，并随时准备盐和石灰进行解毒，由于毒鱼涉及面较广，通常数年才进行一次；在捕鱼方式上有个人、氏族或联合氏族、部落等几种，其中个人捕鱼只能在自己所属氏族河段进行，手段严格限制为钓鱼、叉鱼两种，所以捕获数量不会很大。氏族或联合氏族则以毒鱼为主，在毒鱼之前要提前通知其它氏族，并在其它氏族河段以上地方准备盐和番薯准备随时解毒，避免影响其它氏族河段；部落渔场管理由全村各氏族彼此约定，最少两年，最长曾达七年时间，全面约定禁捕，在期满后以各氏族男性数位基准准备毒鱼藤进行毒鱼，之后将鱼集中按人口进行平均分配。由此可知，邹族人对河流的水域权限有着严格的划分，对于河流中的水产品也能通过河流的管理和捕鱼方式限制而限制捕捞，维持河流的生态平衡，拥有良好的生态观与具体制度。
在上世纪60年代末期以后，情况发生了变化。首先是“达娜伊谷溪”下游曾文水库的修建，由于工程设计过程中没有考虑到溪水中鱼类的洄游特性，在工程建成后阻断了溪色鱼类锢鱼的洄游路线，从而造成了溪中锢鱼数量的逐年减少。其次，随着贯穿阿里山乡的阿里山公路开挖修建，工程产生的大量土方被随意倾置，在雨季被雨水冲刷流入溪中，严重污染了溪水的质量。同时，在公路修通以后，溪水水源地被大量开辟成为了茶园和山葵园，水土流失情况严重，各种化学肥料被滥用后冲入溪水中，对溪中原有的生态平衡遭成了极大威胁。再则，在应对日益严重的水土流失过程中，嘉义县政府在溪的上游修建了越来越多的拦沙坝，又在一定程度上阻碍了溪中鱼类的流动与繁殖。更为严重的是，在各种工程的修建过程中，外地来的工人直接用建筑用的烈性炸药在溪中炸鱼，或者改用化学毒药在全流域进行毒鱼，或者采用高压电直接在溪中电鱼，给“达娜伊谷溪”的水游生物带来了毁灭性的灾难。而受前者影响，山美村人也随即采用这些方法进行捕鱼，使得情况变得更为复杂，到上世纪80年代初期，溪中鱼类几乎绝迹。不但使河流生态遭受浩劫，也使山美邹族原有的河流伦理与秩序面临瓦解。
“达娜伊谷溪”的遭遇引起了村中精英人物的反思，同时，山美村也急需寻找一种有效方式发展经济从而改善民众的生活水平，而随着台湾经济的发展，旅游观光越来越成为人们休闲活动的重要活动方式。于是将“达娜伊谷溪”通过生态保护并进而恢复以开展旅游观光的想法得以成型。1989年初，在时任村长高正胜的宣传和奔走下，山美村成立了“山美观光发展委员会”，同时选定尚保持原始风貌的“达娜伊谷溪”及两岸各六公里的原始森林，作为生态保育地区。为了使该计划得以实施，高正胜及村落干部逐一拜访各氏族长老，并请求长老们为了山美村的未来，奉献自己河域的使用权，一起让达娜伊谷恢复生态功能。随后，由高正胜亲自起草生态保护计划，1989年10月23日，高正胜在村民大会中正式提交计划书，计划里提到，“选定尚保持原始风貌的达娜伊谷溪及两岸各六公里的原始森林，作为生态保育地区。严格禁止以任何方式猎捕该地区之所有生态，该地区之土地亦不可作任何开发，以维护生态栖息环境。”[3]会后，台湾首创的河川自治公约诞生，公约中明定：达娜伊谷是山美村全民共有的财产；拒绝财团投资开发；十五岁至五十岁的山美人，有义务保卫达“娜伊谷”[4]。为使生态保护工作成效得以保持，并进一步达到预期目的，1990年，由村民义务成立巡逻队，由小区十五岁以上，五十岁以下男性，以白天一人，夜间二人的巡逻方式，轮流担任负责巡河护鱼任务，直到1994年底交由专职巡逻人员担任后止，历时四年。四年间，居民不分昼夜、不分晴雨的执行巡河护鱼的任务，无形中与达娜伊谷建立了深厚感情，珍惜传统河流文化的认知，无形中在村民中牢牢生根。山美村发展协会总干事阳春梅在谈及山美村经验时概括：“保育让护溪的生态观，成为一种全村运动，我们之所以成功，原因之一就是全村都是保育员。”通过近5年的努力，“达娜伊谷溪”生态终于得到恢复，各种鱼类密集分布，溪水清澈透亮，
保护生态工程实施取得成效后，山美村开始了旅游观光产业发展。1995年1月24日，经过政府批准，“达娜伊谷自然生态公园”正式成立，“达娜伊谷”也正式对外开放。该公园以欣赏鱼群为主要卖点，兼以体验谷底两侧秀丽的自然风景，同时品味少数民族独特的文化。在设施上通过争取政府支持共设置了三个大型赏鱼拍摄点，开发了鬼山古道、龙凤峡谷、仙井瀑布、燕子崖等游玩景观，修建了2.5公里赏鱼通道，修建了数座联通溪谷的民族风格吊索桥；在鱼群复育取得成功以后，村里还在每年雨季及鱼类繁殖期，开放供人垂钓，也提供鱼苗卖给锢鱼养殖业者；村里组织村民给游客提供餐饮、住宿、露营、烤肉服务活动；为了提高公园的知名度，吸引更多游客前来休闲，1996年山美村自行组织了“山美宝岛鲴鱼节”，内容包括“达娜伊谷赏鱼”、“邹族风味大餐”、“邹族农特产赶集”、“邹族传统歌舞表演”、“端午清溪汲午时水”等，由于组织得当、活动多样，一经推出立刻得到响应，游客更是蜂涌而来，如今，山美村把每年端午节作为固定举办“山美宝岛鲴鱼节”的日期，“山美宝岛鲴鱼节”也已成为山美的年度盛事。
认识到生态保护的关键性，在游客增加的同时，山美村制定了更加严格的生态保护制度，如在游客赏鱼过程中，禁止给鱼类投食食物以免污染水质；在整个保护区内，禁止游客下水嬉戏以保持鱼类生活本身频率；对游客产生的各种垃圾，则由保育员和清洁人员随时清理；还专门划定了烤肉区，烤肉区远离赏鱼区和森林密集区，位于河谷中央平坝地段，尽量减少污染；对于钓鱼等活动，则限制在鱼类繁殖季节和雨季，其余时间完全禁止，且要收取一定费用，凡参与钓鱼者每人收取100元台币的参与费。通过这些措施，确保了山美村旅游业的永续发展。随着公园知名度不断扩大，来山美村休闲游客数量不断增加，到2007年，每年来村里休闲的游客数量达到40万人。与此相对应的是山美村旅游收入也不断增加，公园成立第一年的观光收入为79万台币，第二年为160余万台币，第三年400余万台币，到2007年已经直逼近1000万元台币，现今每年收入达到3000余万元。在经济效益增加的同时，社会效益也比较明显，山美村实行的生态保护工程获得了台湾各地方政府的认同，1992年获得台湾农委会颁发的“自然生态保育楷模奖”，1995年被农林厅选定为“富丽农村”规划地区，是全省二十二处中唯一的少数民族聚居区，1997年荣获嘉义县“社区评比优秀奖”，1998年获环保署票选“全省十大环境保护模范社区”等各种荣誉。
在旅游经济发展以后，山美村让村民享受旅游发展带来的利益，除各家开设相关旅游餐饮、住宿收益外，山美村还提供了号称全台湾最优厚的社会福利。如青少年的奖助学金，凡设籍山美小区辖内之学生，俱可获得奖助金，标准为小学、初中生每人1000元台币，高中生2000元台币，专科生3000元台币、大学生4000元台币，这些都适时地帮助部落学生提高读书的意愿；婚丧喜庆的补助金则由情况发放，低收入的家庭通常会有较多的补贴，基本每户都在3万元台币以上；对有关传统文化的传承发展也给予补助，每年七月的小米收获祭各家族补助2万元台币；对村内男女结婚者，发给30万元台币的贷款，并鼓励生产，凡产一胎，也发给2万元台币奖励。此外，还有据如老人赡养费、急难救助金、其它补助金等各项福利措施。据统计，山美村每人平均享受的社会福利资金在1.5万元台币以上，充分的旅游利益享受，确保了村民维护制度和参与旅游的积极性。
四、山美村保护与发展的基本经验
总结山美村环境保护和旅游、社会发展的过程以及宏观分析各种影响因素，可以将其成功经验主要总结为以下三点。
（一）重视本民族传统知识的挖掘与应用
山美村旅游发展之所以能够取得成功，得益于其“保育行动”的成功实施，而该行动能够得以顺利实施与其规划和执行者充分挖掘山美邹族的河流文化有着必然的联系。如前所述，传统中，山美邹族拥有良好的生态保育观念与具体制度。邹族人对所捕获猎物交由全村人共享进行分配的传统无形中使河流资源成为全村共有与共享的公共资源，这种由祖先创造的传统知识不仅大大维护了大自然的环境，也使“保育行动”有一个非常好的制度基础。同时，“保育行动”的具体措施表现为“封溪护鱼”，而在邹族的文化中早已存在“封溪护鱼”的传统，且护鱼的目的是为了使溪里的鱼类得到恢复性增长从而为下一次毒鱼做准备，并以此循环。“保育行动”无疑借用了这一传统文化的躯壳，只不过其最终目的变成了促进村庄旅游业的发展，虽然有所差异，但都是期望通过“封溪”达到永续利用与发展，所以村民能够理解。另外，在1985年实施“保育行动”时，距离该村最近一次的“封溪护鱼”尚不过十年，村民并不陌生，所以这种做法也能够得到大多数山美村民的支持。最后，山美村“保育行动”在设立规划时即确定了“全民参与、全民受益”的规则，这又与传统河流文化中共享收获的规则相一致，无疑确保了该行动能够取得成功。从这些角度看，山美村的“保育行动”是源自“封溪护鱼”这种原生知识所进行的一种知识再创造，正是因为有这些知识的挖掘与合理应用，“保育行动”才会取得成功。从某种程度上说山美村的成功发展是建立在山美邹族文化良好基础之上的。
（二）保障村民充分享受社会经济发展利益
山美村“保育行动”之所以能够取得成功，旅游业之所以能够取得跨越式发展，还与村民的积极配合与参与有关，而其根源，则在于村民从该行动中实际享受的各种利益。恰如高正胜在1989年村民大会中提到的那样“我们重整圣地，给我们子孙创造一个机会。你们现在奉献这一段自己的河域，山美的未来就是要从这里开始。现在你们奉献达娜伊谷，将来达娜伊谷会奉养你们。”[5]旅游经济发展后带来的经济收益、社会地位提高、民族自信心增强、文化自豪感骤升，使村民积极参与到与“保育行动”及村庄发展相关的各项事业中，由此形成了良性循环，此为山美村的积极经验。如在“保育行动”执行过程中，为了获得纯正的锢鱼种，高正胜先后带着两批族人深入到溪谷的源头捕捞鱼苗，为了怕鱼苗缺氧，年轻人用手提方式一刻也不敢迟延地从山上来回奔跑，一共放养了1900多尾鱼苗；在初期封溪巡逻过程中，村干部义务带领数十位年轻人日夜在溪谷穿行，在通往溪谷的入口搭草棚遮风避雨，晚上天冷，就在大石头上烤火、裹着大衣打盹；“保育行动”取得初步成效后，由全村65位18岁到50岁不分信仰、教派、家族所组成的“山青团”，义务接手护溪的工作，并且没有丝毫怨言； 不仅遵守自制公约，对外来者违反公约行为采取严厉惩罚措施，甚至不惜全村出动围捕电鱼者，真正做到了“全村都是保育员”；在发展旅游过程中，村民积极参与由村组织的各种“发展协会组织”，现全村各种协会组织中累计参与者超过800人，基本做到了全民参与。
（三）加强民族内部团结，谨慎引入商业财团
吸取其它地区教训，早在1989年村民大会时，山美村即确定有“达娜伊谷”拒绝财团投资开发的基本原则。这样做的好处在于一方面避免了由于财团只注重眼前利益，对景区采取掠夺式开发和利用，而使旅游业缺乏长期发展的弊端，另一方面确保村民享有全部发展利益，避免了因外来因素带来冲击，使原来祥和的村庄变成你争我斗的景象的弊端，从而保证了村民内部的高度团结。为了保证团结，山美村采取各种手段调动村民参与的积极性，除以上所述充分享受各种福利外，还发挥民主的精神，让村民参与到公园的各项事务管理中来。如，村民大会是山美村自治机构，拥有包括景区管理、发展与规划各项重大事项的最终决定权和监督权；山美村社区发展协会作为各项事务的具体执行机构，除了要接受理事会的随时监督外，其机构组成人员俱由村民选举产生，并且可以随时更换；社区发展协会和公园内提供的诸如保育员、清洁人员等各种工作机会均在村民中产生，村内餐馆、住宿等服务业也只能由村民提供。同时为了团结村民，在大型的活动中，均组织村民全体参与，如每年一度的“山美鲴鱼节”，由村将全村12岁以上65岁以下所有成员集中进行编配、安排不同的活动内容，确保每个村民的参与。村里每年举行的迎神祭、部?团结祭、播种祭等祭祀活动大多由村民集体参与。另外，在旅游发展以后，山美邹族传统歌舞表演团体经常被邀请参与各种庆典和开幕仪式，都是由村集体组织的。这些都保证了村民参与的积极性和内部团结。
五、结语
村寨保护是一个动态的理念与过程，在不同的时代和不同的环境中有不同的内涵与操作方式。在当代，对于经济发展较缓慢、传统文化保存较完好、与外界接触相对较少的少数民族地区来说，在村寨保护过程中充分挖掘本民族在生存发展中创造的地方性知识，并结合社会经济发展趋势和本地区实际情况，创造有民族特色的保护手段和模式无疑具有重要意义。在村寨保护过程中，应该将本民族具有代表性的文化事项保护和运用起来，在社会经济发展的同时实现文化本身的增殖与丰富才是实施保护的最终目的，而绝不是简单的对文化进行保存和记录。在这方面，台湾地区山美村通过挖掘“封溪护鱼”等制度文化，实施“生态保育”，并进而开展观光旅游，通过村民团结一心、艰苦创业、严格管理，创造出“部落营造”模式，并最终实现生态环境保护与社会经济发展的案例无疑是我们值得剖析的案例。
[参考文献]
[1] 邹族族群介绍，引自www.tsou.tw/default/tsou01-1.php [Z], 邹族原住民文化网
[2]许庭毓：从溪流保育行动探讨原住民部落永续发展 ─宜兰县大同乡埤部落之个案研究[D]，台湾师范大学硕士论文，（2000）
[3]高正胜等：山美生态保育实施计划书[Z]，内部资料，现存台湾宜兰县山美村
[4]高正胜等：山美生态保育河川自治公约[Z]，内部资料，现存台湾宜兰县山美村
[5]李琼如：山美邹族从事达娜伊谷溪资源管理之探讨[D]，国立台中师范学院环境教育研究所硕士论文，（2001）